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社保工作自查報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們使用報告的情況越來(lái)越多，不同的報告內容同樣也是不同的。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編收集整理的社保工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社保工作自查報告1
xx勞動(dòng)和社會(huì )保障局：
根據渝人社�；无k發(fā)〔20xx〕2號文件的精神，按照縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局緊急召開(kāi)基金專(zhuān)項治理會(huì )議的要求，我局領(lǐng)導高度重視并積極開(kāi)展基金專(zhuān)項治理自查工作，安排落實(shí)相關(guān)科室人員進(jìn)行認真細致的自查�，F將養老保險基金專(zhuān)項治理自查情況匯報如下：
一、養老保險業(yè)務(wù)內部控制情況
20xx年3月，我局制定了養老保險業(yè)務(wù)內部控制暫行辦法，對內部控制過(guò)程中的組織機構控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統控制的管理與監督內容分別做出了具體規定，共七章四十五條。重點(diǎn)包括以下內容：
�。ㄒ唬⿲Υ鰧徍�、基金財務(wù)管理、數據信息管理與維護、稽核監督等部門(mén)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監督等工作崗位應實(shí)行定期輪崗制度。
�。ǘ┙⒘斯ぷ骺己酥贫�、獎懲制度、責任追究制度。
�。ㄈI(yè)務(wù)部門(mén)嚴格審查參保申請人的進(jìn)入資格，應按規定的標準核定參保單位或個(gè)人參保人員的繳費基數，制定并向有關(guān)部門(mén)提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養老保險費實(shí)行臺帳管理。
�。ㄋ模⿲⒈挝换騻�(gè)人參保人員繳費基數、繳費月數、參保時(shí)間、
參工時(shí)間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎信息維護業(yè)務(wù)，應由業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )同稽核部門(mén)（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實(shí)性進(jìn)行調查核實(shí)，并由社保局分管領(lǐng)導審核，主要負責人審批同意，按規定程序進(jìn)行修改。
�。ㄎ澹└髫攧�(wù)人員應明確崗位職責，嚴格執行基金財務(wù)制度、基金會(huì )計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規定。
�。┴攧�(wù)科建立基金支付審核權限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門(mén)或崗位人員會(huì )簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見(jiàn)。
�。ㄆ撸I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應嚴格按照規定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的，應對造成的'使用后果承擔直接責任。
�。ò耍┘訌妼π畔祿墓芾砗途S護。制定并實(shí)施數據庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應急系統，做好應急預案，確保數據安全。
�。ň牛┙⒔∪珯n案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專(zhuān)職人員保管，并制定查、借閱辦法。
二、基本養老保險稽核工作情況
20xx年9月到10月，我局專(zhuān)門(mén)成立了養老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導小組，對xx縣xx戶(hù)參保單位進(jìn)行了20xx年繳費人數和繳費基數申報的書(shū)面和實(shí)地稽核（其中書(shū)面稽核x戶(hù)，實(shí)地稽核xx戶(hù)）。被稽核的xx戶(hù)參保單位申報的繳費人數為xx人，占全部參保人數的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數為xx人，無(wú)少報在職繳費人數現象；申報的繳費工資總額為xxx萬(wàn)元，稽核認定的繳費基數為xxx萬(wàn)元，絕大多數參保單位都是如實(shí)申報繳費基數，只有xx天然氣公司少申報繳費基數xx萬(wàn)元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應繳納養老保險費為xx萬(wàn)元，稽核認定應繳納的養老保險費為xx萬(wàn)元，由于xx公司少報繳費基數需補繳養老保險費xx萬(wàn)元，以上存在的問(wèn)題，已經(jīng)通過(guò)有關(guān)規定進(jìn)行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補繳入庫。
三、我縣退休人員及退休審批情況
截止20xx年末，我縣企業(yè)退休人數xx人，當期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養老金金額xx元；當期減少xx人，全年共支付基本養老金金額xx萬(wàn)元。參保人員辦理退休應由本人填寫(xiě)書(shū)面申請、提供本人身份證、戶(hù)口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養老保險手冊或養老保險關(guān)系接續卡，同時(shí)由相關(guān)單位或個(gè)人填寫(xiě)《xx市參加企業(yè)職工基本養老保險人員退休申報表》，將職工個(gè)人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當月報送社會(huì )保險局，再由社會(huì )保險局退管科初審，分管領(lǐng)導復審、主要領(lǐng)導抽審后，上報勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。審批合格后，由社會(huì )保險局負責通知相關(guān)人員辦理退休手續。
四、退休人員資格核查情況
20xx年，我局對我縣退休人員領(lǐng)取養老待遇資格進(jìn)行了核查。本地驗證xx人，其中未來(lái)驗證或因人舉報而停發(fā)養老待遇人員xx人；從20xx年10月至20xx年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構郵局共同完成，代發(fā)機構郵局對需要進(jìn)行資格核查的退休人員進(jìn)行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續進(jìn)行驗證，對行動(dòng)不便的退休人員我們采取上門(mén)核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。
五、養老保險基金征收、劃轉、代發(fā)情況
養老保險基金納入財政專(zhuān)戶(hù)實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。近兩年來(lái)，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門(mén)的工作聯(lián)系，使養老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門(mén)征收以及郵局代收，郵局代收個(gè)人養老保險費每月定時(shí)劃轉到養老保險基金征繳專(zhuān)戶(hù)（xx分戶(hù)）。在支付方面，每月待養老金從財政專(zhuān)戶(hù)撥入養老保險基金支出戶(hù)后，再由我局向郵政局提供相應的資金和發(fā)放數據盤(pán)，郵局于每月26日前將退休養老金發(fā)放到退休人員的存折里。
六、兩次審計中存在的主要問(wèn)題及糾正情況。
20xx年至20xx年歷次審計中，僅發(fā)現20xx年1—11月郵政代收的個(gè)人養老保險費存在延壓現象，但20xx年12月末余額為零。問(wèn)題發(fā)現后，我局已于20xx年底進(jìn)行了及時(shí)糾正，現在郵局每月定期將代收的個(gè)人養老保險費轉入基本養老保險基金征繳專(zhuān)戶(hù)。我局無(wú)其他重大問(wèn)題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問(wèn)題。
七、今后工作打算
我們全局工作人員將統一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進(jìn)一步加強學(xué)習，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養老保險知識，加大養老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規章制度，要使養老保險基金的監督管理做到制度化、規范化，并滲透到日常的每一項工作當中；加強養老保險基金的專(zhuān)戶(hù)管理和會(huì )計核算，嚴格按照相關(guān)財務(wù)會(huì )計制度，專(zhuān)帳核算，專(zhuān)人管理，確�；鸬陌踩暾��？傊�，我局將會(huì )在市社保局的指導和縣勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導下，在財政、地稅等有關(guān)部門(mén)的大力協(xié)助和配合下，振奮精神
社保工作自查報告2
各位領(lǐng)導：
20xx年以來(lái)，我縣社保工作在省市業(yè)務(wù)部門(mén)及局機關(guān)的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關(guān)績(jì)效考核的具體要求，規范各項業(yè)務(wù)辦理程序，以清晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極推進(jìn)制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進(jìn)了各項社保事業(yè)的有序開(kāi)展，較好地落實(shí)了各項社會(huì )保障政策，現就一年來(lái)的工作情況匯報如下，請予評議。
一、認真完成各類(lèi)月報、季報及基金決算工作
社會(huì )保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時(shí)，很多數據都與有關(guān)單位存在口徑對應關(guān)系，編制的難度較大。今年我縣在市業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，認真進(jìn)行數據的采集與論證，按時(shí)完成了就業(yè)資金月報、醫改投入季報、重點(diǎn)社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時(shí)要考慮到與相關(guān)部門(mén)數據口徑的一致，與各類(lèi)月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務(wù)處理的同時(shí)，積極與各相關(guān)單位對賬，經(jīng)過(guò)認真努力，順利通過(guò)了決算匯總上報。
二、強化各項社會(huì )保險基金的征管工作。
我縣加大社會(huì )保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮了財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數核定和擴面征繳。截止20xx年底，我縣共入庫企業(yè)養老金6623萬(wàn)元，失業(yè)金1004萬(wàn)元，醫療保險金6076萬(wàn)元，工傷保險148萬(wàn)元，生育保險金66元，其他保險490萬(wàn)。為各類(lèi)人員保險金的發(fā)放和各項事業(yè)的開(kāi)展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的'穩定和發(fā)展。
三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實(shí)
根據省市有關(guān)文件規定，我縣積極籌集社會(huì )保障資金，逐年加大本級預算對社會(huì )保障的投入，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。
(一)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。今年以來(lái)，我縣認真貫徹落實(shí)再就業(yè)政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業(yè)資金專(zhuān)項用于再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼等支出，并制定職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補助標準，嚴格撥付程序，并實(shí)行資金的跟蹤問(wèn)效管理。深入到現場(chǎng)查看就業(yè)園區建設情況，按照規定撥付組織起來(lái)就業(yè)資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實(shí)現再就業(yè)。目前，已撥付各項再就業(yè)資金1268萬(wàn)元，再就業(yè)資金余額控制在合理范圍。
(二)按時(shí)發(fā)放企業(yè)職工基本養老保險金。今年共發(fā)放企業(yè)職工基本養老保險金9500余萬(wàn)元，并按規定做好測算、審核、監督工作。
(三)繼續擴大新型合作醫療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬(wàn)人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬(wàn)多人次，累計補償金額9864萬(wàn)元，保障了參保農民就醫的需要。
(四)做好城鎮居民醫療保障工作。20xx年實(shí)際完成參保任務(wù)97201人。20xx年12月1日至20xx年11月30日參保年度，征收基金1114萬(wàn)元，截至11月30日支出883萬(wàn)元，實(shí)際補償5339人次，補償比為53%。
(五)認真完成城鄉低保資金的發(fā)放。按照提標擴面的要求，加強組織領(lǐng)導，完善公示、審核等基礎工作。至目前，共籌集發(fā)放城市低保資金1476萬(wàn)元，農村低保資金3193萬(wàn)元，使0.68萬(wàn)名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時(shí)領(lǐng)到了低保金。
(六)加大五保供養力度。我縣現有五保戶(hù)供養對象7285人，今年根據實(shí)際加大提標力度，集中供養的標準為年/人均1820元，分散供養的標準為年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬(wàn)元。
(七)積極推行城鄉醫療救助機制。針對醫療救助較窄，救助水平偏低的現象，積極探索擴大救助范圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬(wàn)元，累計救助5.9萬(wàn)人次。
(八)對重大傳染病病人及時(shí)進(jìn)行醫療救治，并對艾滋病特困對象開(kāi)展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬(wàn)元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬(wàn)元。
(九)落實(shí)公共衛生經(jīng)費。今年縣本級安排村衛生防疫經(jīng)費16.5萬(wàn)元、社區服務(wù)配套經(jīng)費87萬(wàn)元，村衛生室配套經(jīng)費150萬(wàn)元，支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛生事件救助體系的建設，推動(dòng)全縣衛生事業(yè)的發(fā)展。
各類(lèi)社保項目的實(shí)施為弱勢群體筑起了一道生活保障線(xiàn)，一定程度上維護了弱勢群體的穩定。
四、做好社保工程類(lèi)資金的撥付。
(一)敬老院建設。
今年，我縣新增床位900個(gè)，年初結合我縣實(shí)際，將床位建設任務(wù)分解到全縣的16個(gè)鄉鎮，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協(xié)調調度，強化資金保障，嚴格按工程進(jìn)度撥付資金，強化督查考核，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬(wàn)元，新建、改擴建任務(wù)已全部完成，集中供養率已達到30%。
(二)城鄉衛生體系建設。
城鄉衛生服務(wù)體系建設是民生工程的重要內容，今年我們改變去年以檢查促工程進(jìn)展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實(shí)施等方面全過(guò)程主動(dòng)參與，使此項工作能按序時(shí)進(jìn)度完成。目前，1所鄉鎮衛生院50個(gè)村衛生室已全部完工，2個(gè)社區衛生服務(wù)中心、11個(gè)社區衛生服務(wù)站的網(wǎng)絡(luò )建設任務(wù)，3個(gè)社區衛生服務(wù)站的規范化建設任務(wù)也已完成，共撥付資金891萬(wàn)元。
(三)改水改廁項目。
近年來(lái)，隨著(zhù)農村經(jīng)濟的發(fā)展，農村生產(chǎn)生活污染日益加劇，環(huán)境臟亂差已經(jīng)成為農村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農村旱廁問(wèn)題尤為突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、范集、王集、籬笆4個(gè)鄉鎮14個(gè)村共3000座旱廁改建任務(wù)，改建主要通過(guò)“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實(shí)配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設任務(wù)已經(jīng)完成。
五、做好省市各類(lèi)專(zhuān)項檢查工作
(一)養老保險各市互審。今年11月份省組織養老保險基金互審，我們及時(shí)與勞動(dòng)、地稅等部門(mén)聯(lián)系，做好各類(lèi)材料和有關(guān)帳務(wù)的處理，完成了我縣三年來(lái)我縣養老保險的審計核實(shí)任務(wù)，為下一步養老保險省級統籌打下了基礎。
(二)再就業(yè)資金檢查。11月份省檢查組對再就業(yè)資金進(jìn)行檢查，我們及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系對資金使用情況進(jìn)行全面自查，加快了資金的撥付進(jìn)度，對不符合省檢查要求的情況及時(shí)進(jìn)行了整改。檢查驗收時(shí)，我們與有關(guān)部門(mén)配合，完成了檢查任務(wù)。
六、加強業(yè)務(wù)、政治思想學(xué)習
社保業(yè)務(wù)覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業(yè)務(wù)多的困難，抽出時(shí)間加強業(yè)務(wù)及政治思想學(xué)習。堅持樹(shù)立以人民利益為己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的財政干部形象。認真學(xué)習新知識、新政策，并用來(lái)指導工作的開(kāi)展，通過(guò)學(xué)習，做到遵紀守法，文明執法，確保各項工作任務(wù)的順利完成。
20xx年我們通過(guò)努力工作取得了一定的成績(jì)，但在工作中還存在一些問(wèn)題，在的工作中，我們將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年，我們將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
完善制度，規范管理，確保社保資金安全運行。
社保資金政策性強，業(yè)務(wù)量大，要求十分細致的核算。我們將按照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，并加強資金的監管，實(shí)施績(jì)效考評，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。加強對基礎資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細化社保資金指標，規范原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實(shí)現基礎資料規范化管理。
社保工作自查報告3
根據《x市職工社會(huì )保險事業(yè)管理局轉發(fā)部社保中心<關(guān)于全面開(kāi)展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作的通知>的通知》精神，按照部、省、市關(guān)于自查整改工作要求，我局組織財務(wù)和業(yè)務(wù)及信息部門(mén)，比照部中心下發(fā)的“問(wèn)題清單”進(jìn)行全面排查，梳理出了業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金管理方面存在的問(wèn)題。針對問(wèn)題提出了整改措施，現將自查及整改情況報告如下：
一、自查情況
按此文件要求，成立了自查工作組，組織了業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財務(wù)、信息管理部門(mén)人員，按照各股室的工作職責，全面比照部中心下發(fā)的“問(wèn)題清單”中所列的xx個(gè)風(fēng)險點(diǎn)的具體表現方式，逐一排查、逐一梳理。重點(diǎn)對“三個(gè)全面取消”、一次性養老保險費補繳、待遇核定和支付等高風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行排查。通過(guò)排查，找出存在問(wèn)題x個(gè)，形成“問(wèn)題清單”，并將我局“問(wèn)題清單”上報市局。
二、存在的問(wèn)題及整改情況
�。ㄒ唬┈F金業(yè)務(wù)方面
1.存在問(wèn)題
未全面實(shí)現社�？ㄣy行賬戶(hù)發(fā)放社保待遇問(wèn)題。由于歷史原因，xxxx年xx月底以前已領(lǐng)取養老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社�？òl(fā)放社保待遇。
2.整改情況
加大使用社�？ㄣy行賬戶(hù)領(lǐng)取社保待遇宣傳力度，利用資格認證等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，盡量動(dòng)員待遇領(lǐng)取人員使用社�？I(lǐng)取待遇。同時(shí)，對新領(lǐng)待人員和換卡人員一律使用社�？òl(fā)放社保待遇。
�。ǘn案管理方面
1.存在問(wèn)題
未實(shí)現業(yè)務(wù)檔案一體化
2整改情況
xxxx年x月我縣上線(xiàn)省系統后，所經(jīng)辦業(yè)務(wù)已將所需要件資料掃描進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統。
�。ㄈ┐龊硕ǚ矫�
1.存在問(wèn)題
退休待遇計發(fā)在系統中進(jìn)行了復核。部份紙質(zhì)表無(wú)復核人簽字問(wèn)題。
2.整改情況
我局對今年以來(lái)辦理的養老待遇計發(fā)表進(jìn)行了清理，對紙質(zhì)表中無(wú)一、二級復核人簽字的，全部進(jìn)行了重新復核補簽。今后，將嚴格按照業(yè)務(wù)經(jīng)辦復核審批程序要求，及時(shí)履行各項待遇核定紙質(zhì)表的復核簽字手續。
�。ㄋ模╆P(guān)系轉移方面
1.存在問(wèn)題
由于部分省市未接入部社保關(guān)系轉移平臺，社保關(guān)系轉移未實(shí)現全面在線(xiàn)辦理。
2.整改情況
目前，由于仍有個(gè)別省市未通過(guò)部中心社保關(guān)系轉移平臺在線(xiàn)辦理關(guān)系轉移，導致我局對所經(jīng)辦的關(guān)系轉移業(yè)務(wù)未能全面在線(xiàn)辦理。待這些省市接入部中心平臺后我局按規定全面在線(xiàn)辦理關(guān)系轉移。
�。ㄎ澹┵~戶(hù)管理方面
1.存在問(wèn)題
個(gè)別月份“收入戶(hù)”賬戶(hù)基金未清零問(wèn)題。
2.整改清理
我局每月末基金“收入戶(hù)”財務(wù)賬面已清零，并將支票、匯票及時(shí)送達開(kāi)戶(hù)行，要求開(kāi)戶(hù)行及時(shí)將“收入戶(hù)”基金全額劃轉到市社保局專(zhuān)戶(hù)。由于個(gè)別月份銀行未及時(shí)劃轉，導致“收入戶(hù)”賬戶(hù)月末未清零。今后，我局將進(jìn)一步督促開(kāi)戶(hù)行按規定及時(shí)上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實(shí)處。
�。⿺祿蚕矸矫�
1存在問(wèn)題
外部與公安、民政、衛健各部門(mén)數據共享不完善不充分問(wèn)題。
2.整改情況
從今年x月起，每季度到衛健部門(mén)提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進(jìn)行信息比對，對比對出的'已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛健部門(mén)進(jìn)行生存狀況比對，確�；鸢踩�。
三、今后工作方向
在今后的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中，我局將進(jìn)一步加大風(fēng)險防控力度，健全規章制度和科學(xué)經(jīng)辦流程，重點(diǎn)關(guān)注“三個(gè)全面取消”、社保費一次性補繳、待遇核定、資格認證、財務(wù)基金管理等高風(fēng)險業(yè)務(wù)，排查業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節和出現的問(wèn)題，并針對情況進(jìn)行整改，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全和基金管理安全。
社保工作自查報告4
一、強化組織領(lǐng)導，細化工作措施
一是成立了市人力資源和社會(huì )保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，明確一把手為組長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)具體抓，各科室及下屬事業(yè)單位負責人為成員，逐項抓落實(shí)，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標管理。二是利用每一次例會(huì )，部署、分析、研究、總結安全生產(chǎn)工作，堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送，在重大節假日、重大活動(dòng)期間，全天24小時(shí)安排值班，落實(shí)領(lǐng)導帶班制度，確保了信息暢通。
二、深入企業(yè)，開(kāi)展安全工作
以勞動(dòng)監察專(zhuān)項檢查為契機，指導、協(xié)助轄區內企業(yè)嚴格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強安全生產(chǎn)宣傳教育。結合當前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢，以案說(shuō)法，讓企業(yè)深入認識到安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無(wú)松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，組織學(xué)習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的`法律法規和規章制度。三是建立了以“預防為主、調解優(yōu)先”的多元化社會(huì )矛盾糾紛解決機制，及時(shí)協(xié)調處理拖欠農民工工資、用工合同不規范、工傷認定標等社會(huì )矛盾糾紛，糾紛調解成功率達77.32%。
三、狠抓預防，確保局內安全
我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現隱患及時(shí)整治。在隱患排查的同時(shí)，我局積極開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。一是注重車(chē)輛管理，建立公車(chē)使用臺賬，做到節假日公車(chē)入庫，禁止單位駕駛員酒后駕車(chē)，禁止領(lǐng)導干部酒后駕車(chē)、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴格遵守交通規章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無(wú)客運資格的車(chē)輛外出；三是注重全局內部防火工作，各辦公室負責辦公區域內的安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災事故；四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，著(zhù)力普及安全知識，提高城鎮勞動(dòng)者安全意識，增強勞動(dòng)者自我保護能力。五是為推進(jìn)我區安全工作，結合工作實(shí)際，通過(guò)人才引進(jìn)和事業(yè)單位公招，為區安監局新招3名事業(yè)單位工作人員。六是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認定、仲裁等工作，共定工傷206件，處理勞動(dòng)仲裁案件289件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jì)，全年未出現人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導精神，始終堅持安全發(fā)展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制為目標，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓、人才引進(jìn)、勞動(dòng)監察、勞動(dòng)爭議仲裁等方面，力爭在隱患排查治理、強化法制建設、提升科技保障、加強應急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運行，形成人力資源和社會(huì )保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。
社保工作自查報告5
各位領(lǐng)導：
xx年以來(lái)，我縣社保工作在省市業(yè)務(wù)部門(mén)及局機關(guān)的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關(guān)績(jì)效考核的具體要求，規范各項業(yè)務(wù)辦理程序，以清晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極推進(jìn)制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進(jìn)了各項社保事業(yè)的有序開(kāi)展，較好地落實(shí)了各項社會(huì )保障政策，現就一年來(lái)的工作情況匯報如下，請予評議。
一、認真完成各類(lèi)月報、季報及基金決算工作
社會(huì )保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時(shí)，很多數據都與有關(guān)單位存在口徑對應關(guān)系，編制的難度較大。今年我縣在市業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，認真進(jìn)行數據的采集與論證，按時(shí)完成了就業(yè)資金月報、醫改投入季報、重點(diǎn)社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時(shí)要考慮到與相關(guān)部門(mén)數據口徑的一致，與各類(lèi)月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的'同志在做好賬務(wù)處理的同時(shí)，積極與各相關(guān)單位對賬，經(jīng)過(guò)認真努力，順利通過(guò)了決算匯總上報。
二、強化各項社會(huì )保險基金的征管工作。
我縣加大社會(huì )保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮了財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數核定和擴面征繳。截止xx年底，我縣共入庫企業(yè)養老金6623萬(wàn)元，失業(yè)金1004萬(wàn)元，醫療保險金6076萬(wàn)元，工傷保險148萬(wàn)元，生育保險金66元，其他保險490萬(wàn)。為各類(lèi)人員保險金的發(fā)放和各項事業(yè)的開(kāi)展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發(fā)展。
三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實(shí)
根據省市有關(guān)文件規定，我縣積極籌集社會(huì )保障資金，逐年加大本級預算對社會(huì )保障的投入，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。
(一)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。我縣認真貫徹落實(shí)再就業(yè)政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業(yè)資金專(zhuān)項用于再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼等支出，并制定職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補助標準，嚴格撥付程序，并實(shí)行資金的跟蹤問(wèn)效管理。深入到現場(chǎng)查看就業(yè)園區建設情況，按照規定撥付組織起來(lái)就業(yè)資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實(shí)現再就業(yè)。目前，已撥付各項再就業(yè)資金1268萬(wàn)元，再就業(yè)資金余額控制在合理范圍。
(二)按時(shí)發(fā)放企業(yè)職工基本養老保險金。今年共發(fā)放企業(yè)職工基本養老保險金9500余萬(wàn)元，并按規定做好測算、審核、監督工作。
(三)繼續擴大新型合作醫療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬(wàn)人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬(wàn)多人次，累計補償金額9864萬(wàn)元，保障了參保農民就醫的需要。
(四)做好城鎮居民醫療保障工作。xx年實(shí)際完成參保任務(wù)97201人。xx年12月1日至xx年11月30日參保年度，征收基金1114萬(wàn)元，截至11月30日支出883萬(wàn)元，實(shí)際補償5339人次，補償比為53%。
(五)認真完成城鄉低保資金的發(fā)放。按照提標擴面的要求，加強組織領(lǐng)導，完善公示、審核等基礎工作。至目前，共籌集發(fā)放城市低保資金1476萬(wàn)元，農村低保資金3193萬(wàn)元，使0.68萬(wàn)名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時(shí)領(lǐng)到了低保金。
(六)加大五保供養力度。我縣現有五保戶(hù)供養對象7285人，今年根據實(shí)際加大提標力度，集中供養的標準為年/人均1820元，分散供養的標準為年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬(wàn)元。
(七)積極推行城鄉醫療救助機制。針對醫療救助較窄，救助水平偏低的現象，積極探索擴大救助范圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬(wàn)元，累計救助5.9萬(wàn)人次。
(八)對重大傳染病病人及時(shí)進(jìn)行醫療救治，并對艾滋病特困對象開(kāi)展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬(wàn)元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬(wàn)元。
(九)落實(shí)公共衛生經(jīng)費。今年縣本級安排村衛生防疫經(jīng)費16.5萬(wàn)元、社區服務(wù)配套經(jīng)費87萬(wàn)元，村衛生室配套經(jīng)費150萬(wàn)元，支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛生事件救助體系的建設，推動(dòng)全縣衛生事業(yè)的發(fā)展。
各類(lèi)社保項目的實(shí)施為弱勢群體筑起了一道生活保障線(xiàn)，一定程度上維護了弱勢群體的穩定。
四、做好社保工程類(lèi)資金的撥付。
(一)敬老院建設。
今年，我縣新增床位900個(gè)，年初結合我縣實(shí)際，將床位建設任務(wù)分解到全縣的16個(gè)鄉鎮，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協(xié)調調度，強化資金保障，嚴格按工程進(jìn)度撥付資金，強化督查考核，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬(wàn)元，新建、改擴建任務(wù)已全部完成，集中供養率已達到30%。
社保工作自查報告6
市社保處：
根據省社保局《養老保險經(jīng)辦機構內部控制檢查評估工作的通知》（湘社險函71號）文件精神，按照組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統控制、內部控制的管理和監督等五個(gè)方面的具體要求，我局不斷細化內容，一一對比，詳細進(jìn)行了自查，具體情況報告如下：
一、組織機構控制
一是在進(jìn)一步建立健全隊伍管理各項規章制度的基礎上，機構職能職責、內設機構、人員編制等方面進(jìn)行了規范，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統等內部控制活動(dòng)全過(guò)程的崗位設置及其職責范圍。
二是各個(gè)股室之間的內部控制職責明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程規范。各項待遇支付時(shí)，首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導復核，主要領(lǐng)導簽字，做到了各個(gè)環(huán)節互相監督制約。
三是多年來(lái)，通過(guò)思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓、學(xué)歷培訓、規范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設置等措施，切實(shí)加強了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領(lǐng)導班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。
二、業(yè)務(wù)運行控制
一是社會(huì )保險登記、變更、注銷(xiāo)、年檢、養老保險待遇審核、待遇計算、基數核定、基數增減核定、補繳、繳費基數修改管理、欠費數據庫管理、帳戶(hù)管理、基金收入記賬與對賬管理、領(lǐng)取待遇資格認定、待遇支付、系統口令管理、系統軟件維護管理、信息網(wǎng)絡(luò )安全管理、數據庫安全管理，稽核監督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負其責，相互制約。
二是積極推行政務(wù)公開(kāi)，在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開(kāi)社保局服務(wù)工作內容和職責，辦事依據、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規違紀的投訴、追究辦法及咨詢(xún)電話(huà)等公諸社會(huì )，提高辦事的透明度。
三、各種人事、文書(shū)、業(yè)務(wù)、財務(wù)檔案及時(shí)留存、歸檔保管，做到建檔有規定、調檔有制度。原始檔案、資料由專(zhuān)人管理，單位或個(gè)人查閱檔案，須持介紹信或相應的證明。
三、基金財務(wù)控制
一是嚴格執行《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》和收支兩條線(xiàn)的管理規定，分別設立財政專(zhuān)戶(hù)、支出戶(hù)，地稅征收的養老保險費及時(shí)撥付財政專(zhuān)戶(hù)，按月申請資金及時(shí)撥付到支出戶(hù)，確保足額發(fā)放。對存入銀行的沉淀或當期基金，按其存期照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入了基金。
二是嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》等有關(guān)規定，真實(shí)準確地核算和反映基金的收入、支出和結余。
三是基金的.預算管理嚴格按《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》規定的內容、方法和程序編制、審批、執行，在分析本年度預算執行情況及測算下年度基金收支情況的基礎上，編制基金下年度收、支預算，做到了認真、科學(xué)、合理。
四是基金的決算報表由財政部、勞動(dòng)保障部統一設計、統一布置，我們根據統一規定的報表格式、時(shí)間和要求編制年度決算報表，認真填制、審核，確保有關(guān)數據一致。
五是按照管理權限、分級審核的原則，設立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會(huì )計資料歸檔、會(huì )計負責人等財務(wù)崗位。
四、信息系統控制
開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )技術(shù)信息安全檢查，及時(shí)整改隱患。一是對本單位信息系統的帳戶(hù)、口令等進(jìn)行了一次專(zhuān)門(mén)的清理檢查，并及時(shí)將軟件更新和升級，消除安全隱患。二是對全局計算機按型號、出廠(chǎng)編號、生產(chǎn)日期重新統計備案，對所有接入局域網(wǎng)的設備進(jìn)行了全面安全檢查，對發(fā)現有操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進(jìn)行全面升級，確保網(wǎng)絡(luò )安全。三是規范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內容的準確性和真實(shí)性。
四是嚴格禁止辦公內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生，使致信息系統的數據丟失，采取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎信息的安全。
五、內部控制的管理和監督
目前我局稽核審計配備2名專(zhuān)職稽核人員，每年按照市局任務(wù)要求及社會(huì )保險稽核審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實(shí)施稽核，通過(guò)查閱社會(huì )保險個(gè)人帳戶(hù)手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數核定表、核實(shí)參保時(shí)間、繳費年限等情況，核查職工個(gè)人檔案和待遇資格條件證明原件，核實(shí)享受待遇標準，并不定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，及時(shí)反饋主要領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)。
雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據《社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規定建立和制定，但有些環(huán)節還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。
六、整改意見(jiàn)或建議
一是優(yōu)化隊伍結構，推進(jìn)機關(guān)效能建設。加強干部培養、考核和監督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構建學(xué)習型、服務(wù)型單位。
二是進(jìn)一步規范網(wǎng)絡(luò )管理工作制度。執行“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關(guān)，工作需要時(shí)連上網(wǎng)線(xiàn)，不用上網(wǎng)時(shí)物理隔離。內部電子文檔傳送，使用移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)等存儲介質(zhì)完成，不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。
三是實(shí)地稽核與專(zhuān)項稽核相結合，確保養老保險工作的平穩運行，防止基金流失。同時(shí)建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節的全程監控。
社保工作自查報告7
各位領(lǐng)導：
20xx年以來(lái)，我縣社保工作在省市業(yè)務(wù)部門(mén)及局機關(guān)的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關(guān)績(jì)效考核的具體要求，規范各項業(yè)務(wù)辦理程序，以清晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極推進(jìn)制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進(jìn)了各項社保事業(yè)的有序開(kāi)展，較好地落實(shí)了各項社會(huì )保障政策，現就一年來(lái)的工作情況匯報如下，請予評議。
一、認真完成各類(lèi)月報、季報及基金決算工作
社會(huì )保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時(shí)，很多數據都與有關(guān)單位存在口徑對應關(guān)系，編制的難度較大。今年我縣在市業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，認真進(jìn)行數據的采集與論證，按時(shí)完成了就業(yè)資金月報、醫改投入季報、重點(diǎn)社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時(shí)要考慮到與相關(guān)部門(mén)數據口徑的一致，與各類(lèi)月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務(wù)處理的同時(shí)，積極與各相關(guān)單位對賬，經(jīng)過(guò)認真努力，順利通過(guò)了決算匯總上報。
二、強化各項社會(huì )保險基金的征管工作。
我縣加大社會(huì )保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮了財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數核定和擴面征繳。截止20xx年底，我縣共入庫企業(yè)養老金6623萬(wàn)元，失業(yè)金1004萬(wàn)元，醫療保險金6076萬(wàn)元，工傷保險148萬(wàn)元，生育保險金66元，其他保險490萬(wàn)。為各類(lèi)人員保險金的發(fā)放和各項事業(yè)的開(kāi)展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發(fā)展。
三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實(shí)
根據省市有關(guān)文件規定，我縣積極籌集社會(huì )保障資金，逐年加大本級預算對社會(huì )保障的投入，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。
(一)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。今年以來(lái)，我縣認真貫徹落實(shí)再就業(yè)政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業(yè)資金專(zhuān)項用于再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼等支出，并制定職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補助標準，嚴格撥付程序，并實(shí)行資金的跟蹤問(wèn)效管理。深入到現場(chǎng)查看就業(yè)園區建設情況，按照規定撥付組織起來(lái)就業(yè)資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實(shí)現再就業(yè)。目前，已撥付各項再就業(yè)資金1268萬(wàn)元，再就業(yè)資金余額控制在合理范圍。
(二)按時(shí)發(fā)放企業(yè)職工基本養老保險金。今年共發(fā)放企業(yè)職工基本養老保險金9500余萬(wàn)元，并按規定做好測算、審核、監督工作。
(三)繼續擴大新型合作醫療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬(wàn)人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬(wàn)多人次，累計補償金額9864萬(wàn)元，保障了參保農民就醫的需要。
(四)做好城鎮居民醫療保障工作。20xx年實(shí)際完成參保任務(wù)97201人。20xx年12月1日至20xx年11月30日參保年度，征收基金1114萬(wàn)元，截至11月30日支出883萬(wàn)元，實(shí)際補償5339人次，補償比為53%。
(五)認真完成城鄉低保資金的發(fā)放。按照提標擴面的要求，加強組織領(lǐng)導，完善公示、審核等基礎工作。至目前，共籌集發(fā)放城市低保資金1476萬(wàn)元，農村低保資金3193萬(wàn)元，使0.68萬(wàn)名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時(shí)領(lǐng)到了低保金。
(六)加大五保供養力度。我縣現有五保戶(hù)供養對象7285人，今年根據實(shí)際加大提標力度，集中供養的標準為年/人均1820元，分散供養的標準為年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬(wàn)元。
(七)積極推行城鄉醫療救助機制。針對醫療救助較窄，救助水平偏低的現象，積極探索擴大救助范圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬(wàn)元，累計救助5.9萬(wàn)人次。
(八)對重大傳染病病人及時(shí)進(jìn)行醫療救治，并對艾滋病特困對象開(kāi)展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬(wàn)元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬(wàn)元。
(九)落實(shí)公共衛生經(jīng)費。今年縣本級安排村衛生防疫經(jīng)費16.5萬(wàn)元、社區服務(wù)配套經(jīng)費87萬(wàn)元，村衛生室配套經(jīng)費150萬(wàn)元，支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛生事件救助體系的建設，推動(dòng)全縣衛生事業(yè)的發(fā)展。
各類(lèi)社保項目的實(shí)施為弱勢群體筑起了一道生活保障線(xiàn)，一定程度上維護了弱勢群體的穩定。
四、做好社保工程類(lèi)資金的撥付。
(一)敬老院建設。
今年，我縣新增床位900個(gè)，年初結合我縣實(shí)際，將床位建設任務(wù)分解到全縣的.16個(gè)鄉鎮，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協(xié)調調度，強化資金保障，嚴格按工程進(jìn)度撥付資金，強化督查考核，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬(wàn)元，新建、改擴建任務(wù)已全部完成，集中供養率已達到30%。
(二)城鄉衛生體系建設。
城鄉衛生服務(wù)體系建設是民生工程的重要內容，今年我們改變去年以檢查促工程進(jìn)展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實(shí)施等方面全過(guò)程主動(dòng)參與，使此項工作能按序時(shí)進(jìn)度完成。目前，1所鄉鎮衛生院50個(gè)村衛生室
已全部完工，2個(gè)社區衛生服務(wù)中心、11個(gè)社區衛生服務(wù)站的網(wǎng)絡(luò )建設任務(wù)，3個(gè)社區衛生服務(wù)站的規范化建設任務(wù)也已完成，共撥付資金891萬(wàn)元。
(三)改水改廁項目。
近年來(lái)，隨著(zhù)農村經(jīng)濟的發(fā)展，農村生產(chǎn)生活污染日益加劇，環(huán)境臟亂差已經(jīng)成為農村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農村旱廁問(wèn)題尤為突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、范集、王集、籬笆4個(gè)鄉鎮14個(gè)村共3000座旱廁改建任務(wù)，改建主要通過(guò)“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實(shí)配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設任務(wù)已經(jīng)完成。
五、做好省市各類(lèi)專(zhuān)項檢查工作
(一)養老保險各市互審。今年11月份省組織養老保險基金互審，我們及時(shí)與勞動(dòng)、地稅等部門(mén)聯(lián)系，做好各類(lèi)材料和有關(guān)帳務(wù)的處理，完成了我縣三年來(lái)我縣養老保險的審計核實(shí)任務(wù)，為下一步養老保險省級統籌打下了基礎。
(二)再就業(yè)資金檢查。11月份省檢查組對再就業(yè)資金進(jìn)行檢查，我們及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系對資金使用情況進(jìn)行全面自查，加快了資金的撥付進(jìn)度，對不符合省檢查要求的情況及時(shí)進(jìn)行了整改。檢查驗收時(shí)，我們與有關(guān)部門(mén)配合，完成了檢查任務(wù)。
六、加強業(yè)務(wù)、政治思想學(xué)習
社保業(yè)務(wù)覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業(yè)務(wù)多的困難，抽出時(shí)間加強業(yè)務(wù)及政治思想學(xué)習。堅持樹(shù)立以人民利益為己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的財政干部形象。認真學(xué)習新知識、新政策，并用來(lái)指導工作的開(kāi)展，通過(guò)學(xué)習，做到遵紀守法，文明執法，確保各項工作任務(wù)的順利完成。
20xx年我們通過(guò)努力工作取得了一定的成績(jì)，但在工作中還存在一些問(wèn)題，在的工作中，我們將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年，我們將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
社保工作自查報告8
根據市社保局《關(guān)于轉發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關(guān)情況匯報如下：
加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會(huì )保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規范經(jīng)辦機構各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項工作，我局從社會(huì )保險工作制度化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的社保工作內控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；鹗虑�、事中、事后全過(guò)程的監督機制。
1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制
根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內部再進(jìn)行崗位細分，財務(wù)部門(mén)要求會(huì )計與出納分設，業(yè)務(wù)部門(mén)要求設立業(yè)務(wù)受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門(mén)要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制。
突出加強對資金結算過(guò)程的監督。一是靠財務(wù)部門(mén)內部的監督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會(huì )保險費存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復核；二是靠對賬制度來(lái)約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的.票據與財務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數核對一致；三是靠?jì)炔炕藖?lái)監督，充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；鸬倪\行進(jìn)行稽核，提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議，促進(jìn)內控制度的不斷完善。形成了對社�；鹑轿�、全過(guò)程的監督。
2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規范
按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社�；饛倪M(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。
參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì )保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)負責人復核，稽核部門(mén)稽核，局領(lǐng)導審核后轉財務(wù)部門(mén)辦理支付。財務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì )保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核；財務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理；安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì )保險費專(zhuān)用收款票據的管理；每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財政部門(mén)對賬，財務(wù)負責人對對賬情況進(jìn)行復核。待遇審批部門(mén)應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，報局領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )審批。
3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)
有了好的規范和流程是做好工作的基礎，但把規范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據社會(huì )保險政策法規，對照《內部社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；送戤吅�，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，向被稽核部門(mén)反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì )保險管理水平的不斷提高。
4、建立工作流程運行分析制度
社會(huì )保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據出現的新情況、新問(wèn)題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規范、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導親自抓。定期召開(kāi)會(huì )議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結合工作分工，對當期工作流程運行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現的不能適應當前工作的流程，及時(shí)進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。
社保工作自查報告9
關(guān)于社保工作情況的調研報告根據常委會(huì )工作計劃安排，7月下旬到8月上旬，市人大常委會(huì )黨組副書(shū)記、副主任宋瑞亮同志帶領(lǐng)部分專(zhuān)職委員、代表到市人力資源和社會(huì )保障局、民政局、商務(wù)局、經(jīng)信局、市殘聯(lián)等部門(mén)和昌城、相州、皇華等鎮，圍繞全市社會(huì )保障工作進(jìn)行了調研�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
近年來(lái)，在市政府高度重視下，通過(guò)各職能部門(mén)和鎮街、社區的共同努力，全市社會(huì )保障工作取得較大進(jìn)展，形成了以五大社會(huì )保險為基礎，以新型農村合作醫療、農村養老保險、社會(huì )優(yōu)撫和社會(huì )救助為補充的社會(huì )保障體系雛型，形成了老有所養、病有所醫，失業(yè)有救濟、困難有低保的社會(huì )保障新局面。
(一)以就業(yè)能力建設為重點(diǎn)，努力實(shí)現就業(yè)局勢穩定。市政府全面實(shí)施積極的就業(yè)政策，大力開(kāi)展就業(yè)困難群體幫扶和再就業(yè)援助活動(dòng)，統籌做好高校畢業(yè)生、農民工和4050就業(yè)困難人員的就業(yè)工作;著(zhù)力提升職業(yè)技能培訓，增強下崗失業(yè)人員和農民工的自主擇業(yè)能力;發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，不斷拓寬城鄉公共就業(yè)服務(wù)功能;廣泛搜集市內外勞動(dòng)力供求信息，努力破解企業(yè)招工難。1-7月，全市實(shí)現城鎮新增就業(yè)8176人，下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)3169人，轉移農村勞動(dòng)力21933人，城鎮登記失業(yè)率控制在1.93%。
(二)以擴大覆蓋面為重點(diǎn)，加快完善社會(huì )保險保障體系。市政府及其相關(guān)部門(mén)不斷加大社會(huì )保險的擴面、征繳力度，各項工作取得突破性進(jìn)展。截止今年上半年，企業(yè)養老保險參保人數91444人，機關(guān)事業(yè)單位養老參保人數20620人;全市累計參加農村社會(huì )養老保險人數達到65712人，征繳農村社會(huì )養老保險費275萬(wàn)元;為5834名失業(yè)人員按時(shí)發(fā)放失業(yè)保險待遇1123萬(wàn)元;為747名工傷職工支付工傷費用792萬(wàn)元，為748名女職工支付生育保險費498萬(wàn)元;全市參保單位達1429家，參保職工26.5萬(wàn)人;共征繳各項社會(huì )保險費6.34億元。
(三)以低保為重點(diǎn)，覆蓋全市的新型社會(huì )救助體系日趨完善。實(shí)行城鄉一體的最低生活保障制度，不斷提高低保標準和補助水平，擴大低保面。截止到7月底，我市享受城市低保的共有1030戶(hù)、3070人，享受農村低保的共有8198戶(hù)、18613人，共發(fā)放城市低保金355.6萬(wàn)元，農村低保金1095.6萬(wàn)元，城市和農村低保率分別達到1.5%和2.2%;醫療救助范圍不斷擴大，到目前為止，共救助897人，發(fā)放醫療救助金245.3萬(wàn)元;積極實(shí)施臨時(shí)救助，共救助7657人，發(fā)放救助金106.16萬(wàn)元，其中救助孤兒160人，發(fā)放救助金32萬(wàn)元;建立健全農村五保集中供養機制，集中供養率達到82.6%;切實(shí)履行不讓一個(gè)學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)的承諾，對在校高中生及義務(wù)教育階段的特困學(xué)生，低保家庭學(xué)生，農村寄宿生等都給予一定程度的補助，并減免部分或全部學(xué)費及課本費;殘疾人臨時(shí)救助、危房改造救助、就業(yè)培訓補助、殘疾學(xué)生補助和康復救助等五大救助也有長(cháng)足發(fā)展。
二、困難和問(wèn)題
(一)社會(huì )保險擴面難。部分企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，主動(dòng)為職工投保的積極性不高，有的職工對社會(huì )保險認識不足，理解片面，從一定程度上影響了社會(huì )保險工作的深入開(kāi)展。目前，我市還有部分規模企業(yè)職工參保率尚未達到50%。中小企業(yè)特別是用工不足百人的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)在社保經(jīng)辦機構立戶(hù)參保率偏低。目前執行的農村養老保險政策對農民的吸引力不足，農民參加養老保險意識淡薄，積極性不高。企業(yè)用工多樣化，用工需求量擴大，用工政策相對靈活，導致職工流動(dòng)性極強，影響了社會(huì )保險的擴面。
(二)專(zhuān)門(mén)從事社會(huì )保障工作的人員過(guò)少，執法專(zhuān)業(yè)水平有待進(jìn)一步提高。從調研情況看，我市從事社會(huì )保障工作的人員相對偏少，與日益繁重的社會(huì )保障工作任務(wù)要求有一定差距，在一定程度上影響到社會(huì )保障工作的全面開(kāi)展。有的鎮街沒(méi)有專(zhuān)職從事社會(huì )保障的工作人員，鎮社會(huì )保險管理服務(wù)中心缺少執法檢查職能，影響社會(huì )保障工作的開(kāi)展。
(三)社會(huì )保障體系需要進(jìn)一步完善。市政府在民政局設有社會(huì )救助工作管理辦公室，但信息交流和共享滯后，統籌協(xié)調的力度需進(jìn)一步加大。隨著(zhù)農村經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，城鎮化進(jìn)程的加快，農村社會(huì )保障問(wèn)題日益突出，農村養老和醫療保障成為保障體系的薄弱環(huán)節。
三、幾點(diǎn)建議
(一)進(jìn)一步加大社會(huì )保障工作的宣傳力度。切實(shí)加強宣傳教育，提高對社會(huì )保障工作重要性的認識，著(zhù)力增強貫徹執行各項社會(huì )保障政策的自覺(jué)性和工作責任感。通過(guò)各種形式加大對各項社會(huì )保障政策的宣傳力度，提高企業(yè)和群眾的社會(huì )保障意識，各有關(guān)職能部門(mén)和鎮街、社區要整合社會(huì )資源，調動(dòng)社會(huì )方方面面的力量向廣大群眾宣傳社會(huì )保障政策，確保符合政策的群眾全部惠及。
(二)進(jìn)一步擴大社會(huì )保險覆蓋面。調動(dòng)各方力量，合力推進(jìn)企業(yè)和職工的參保工作;制定出臺鼓勵農民參保的新辦法，吸引更多的`農民參加農村養老保險，不斷提高社會(huì )保險覆蓋面;全面推進(jìn)建筑和餐飲等服務(wù)行業(yè)參加工傷保險;進(jìn)一步做好全市中小學(xué)生參加城鎮居民基本醫療保險工作;不斷擴大農民工養老保險和工傷保險的參保面。
(三)進(jìn)一步完善社會(huì )保障機制。市工會(huì )、婦聯(lián)、殘聯(lián)、共青團等部門(mén)，要加大聯(lián)動(dòng)力度，推動(dòng)救助信息的交流和共享，切實(shí)發(fā)揮好社會(huì )救助管理辦公室的作用，避免救助不均。加快完善農村養老保險、醫療保險和最低生活保障制度。在調高農村合作醫療籌資比例，提高報銷(xiāo)標準的同時(shí)，要進(jìn)一步探討經(jīng)濟薄弱村的農村合作醫療籌資補償機制。
(四)進(jìn)一步擴大社會(huì )幫扶的救助面。完善社會(huì )幫扶救助政策，逐步擴大困難群眾的救助層面，提高救助標準，增加救助次數。對城鄉特殊困難的群眾，要給予更多的關(guān)愛(ài)，切實(shí)幫助特殊困難家庭解決就醫看病、子女上學(xué)等實(shí)際困難。完善外來(lái)務(wù)工困難人員的救助制度，積極探索外來(lái)務(wù)工人員的合理救助機制，降低外來(lái)務(wù)工人員的救助門(mén)檻，適當擴大救助內容。進(jìn)一步加大困難殘疾人保障政策的執行力度，擴大符合政策的貧困殘疾人的救助。
(五)進(jìn)一步加強社會(huì )保障隊伍建設，加大執法力度。配足配強社會(huì )保障工作人員，確保社會(huì )保障工作的健康運行。各相關(guān)部門(mén)要安排專(zhuān)職人員從事社會(huì )保障工作，并對人員進(jìn)行定期培訓。進(jìn)一步加大執法力度，增強勞動(dòng)保障、公安、工商、工會(huì )等部門(mén)聯(lián)合執法力度，加大對惡意拖欠工資、非法用工等違法行為的打擊和處罰力度，維護勞動(dòng)者合法權益。
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