關(guān)于超職數配備自查報告
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關(guān)于超職數配備自查報告1
根據市委組織部要求，現將我單位超職數配備干部整改消化工作開(kāi)展情況報告如下：
一、超職數配備干部情況
(一)因提前離崗造成的超職數配備干部情況。
因提前離崗造成的超職數配備干部共有7名，其中正科級干部7名，分別是：
曹存福，男，1954年5月生;
李?lèi)?ài)民，男，1954年10月生;
周忠華，男，1955年1月生;
劉維平，男，1956年11月生;
馮建國，男，1955年5月生;
張建新，男，1955年6月生;
張寶華，男，1956年7月生。
(二)因其它原因造成的超職數配備干部情況。
1、因機構改革原因造成超職數配備干部1名。
田玉山，男，現任濱州市質(zhì)量技術(shù)監督局質(zhì)量科副科長(cháng)，超配原因：為確保體制調整順利進(jìn)行，解決交流干部回歸安置問(wèn)題，經(jīng)省局黨組批準，20xx年4月，將在陽(yáng)信縣局任職的交流干部田玉山調任市局機關(guān)任職。
2、因省質(zhì)監局政策批準造成超職數配備干部8名。
其中，正科級干部1名：
李強，男，現任濱州市特種設備檢驗研究所副所長(cháng)兼營(yíng)銷(xiāo)總監。
該同志先后擔任市局政工科科長(cháng)、市計量所黨支部書(shū)記，后任原鍋檢所黨支部書(shū)記。20xx年，全省特檢機構整合后，市鍋檢所更名為山東省特種設備檢驗研究院濱州分院，受山東省特種設備檢驗研究院管理。20xx年10月，經(jīng)省質(zhì)監局黨組批準，山東省特種設備檢驗研究院任命該同志為分院副院長(cháng)(正科級)。
副科級干部7名：
應后民，男，現任濱州市計量測試檢定所營(yíng)銷(xiāo)總監;
馬士杰，女，現任濱州市計量測試檢定所總工程師;
亓林敏，男，現任濱州市紡織纖維檢驗所營(yíng)銷(xiāo)總監;
趙桂安，男，現任濱州市紡織纖維檢驗所總工程師;
侯斌，男，現任濱州市產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗所營(yíng)銷(xiāo)總監;
劉鳳蓮，女，現任濱州市產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗所總工程師;
王成華，男，現任濱州市特種設備檢驗研究所總工程師;
20xx年，省質(zhì)監局下發(fā)了《關(guān)于全省質(zhì)監系統技術(shù)機構有關(guān)職位設置的指導意見(jiàn)》(魯質(zhì)監人發(fā)【20xx】1xx號)和《關(guān)于盡快配備總工程師和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的通知》(魯質(zhì)監人字【20xx】471號)兩個(gè)文件，要求市局系統技術(shù)機構設置總工程師和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監，實(shí)行聘任制，聘期內享受所在單位中層正職或單位副職待遇。按照省質(zhì)監局要求，我局技術(shù)機構均按照干部選拔任用程序，設置了總工程師和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監，確定為副科級待遇，并在省局備案。
二、已經(jīng)消減的超職數配備干部情況
自2月28日上報自查報告以來(lái)，我單位劉維平、馮建國2名同志執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工資，不再擔任事業(yè)管理職務(wù)崗位，因此共消減超職數配備干部2名。
三、超職數配備干部整改消化計劃
(一)因提前離崗造成的超職數配備干部的整改消化計劃。
因提前離崗造成超職數配備干部有5名。
1、20xx年底前消化2名。
20xx年底前，曹存福、李?lèi)?ài)民2名同志達到退休年齡(曹存福同志退休手續正在辦理中)。
2、20xx年6月前消化1名。
20xx年6月前，周忠華同志達到退休年齡。
3、20xx年底前消化1名。
20xx年底前，張建新同志達到退休年齡。
4、20xx年底前消化1名。
20xx年底前，張寶華同志達到退休年齡。
關(guān)于“達到離崗年齡”情況說(shuō)明：我局將按照山東省委組織部、編辦、財政廳、人社廳《關(guān)于做好市縣工商質(zhì)監管理體制調整有關(guān)工作的電話(huà)通知》要求的“對于市縣食品藥品和工商、質(zhì)監部門(mén)干部任職和退休年齡問(wèn)題，請各地各單位按照國家和省里有關(guān)規定執行，不得另行規定干部任職和退休年齡界限，不搞提前離崗”的規定，對目前在職的干部，不搞提前離崗。
(二)因提前離崗造成的超職數配備干部外，其他情況造成超職數配備干部的整改消化計劃。
因提前離崗造成的超職數配備干部外，其他情況造成超職數配備干部有9名：其中，因機構改革造成超職數配備干部1名;因省局政策批準造成超職數配備干部8名。
上述超職數配備干部都是在垂直管理過(guò)程中，依據省局相關(guān)政策產(chǎn)生的，我局已將此情況積極向市委組織部、市編辦、市人社局等部門(mén)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)匯報，反映我局面臨的嚴峻形勢。另外，質(zhì)監系統劃歸地方管理后，仍未出臺市質(zhì)監局“三定”方案，無(wú)法制定詳細的超職數配備干部消化方案。加之我局目前仍有多名異地交流干部在非居住地任職，這些干部都是我局按照《濱州市質(zhì)量技術(shù)監督局干部交流工作暫行辦法》，選派到各個(gè)崗位培養任用的`，他們?yōu)橘|(zhì)監事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。其中一位在縣局任職多年的正科級干部，已多次提出回歸市局機關(guān)。因此，解決異地交流干部回歸問(wèn)題也是造成超職數配備干部的因素。
懇請市委組織部等相關(guān)部門(mén)對我局的特殊情況予以關(guān)注，幫助我局解決個(gè)別職位超職數配備干部和交流干部回歸安置問(wèn)題，使我局的干部配備更加符合上級政策，更加有利于開(kāi)展工作。
關(guān)于超職數配備自查報告2
根據《徽州區20xx年度機構編制管理考覈辦法的通知》(徽編辦[20xx]3號)精神及要求，我委對機構編制執行情況進(jìn)行了自查自評，現將具體情況報告如下：
一、高度重視機構編制實(shí)名制管理工作
認真貫徹執行黨和國家、省委和省人民政府有關(guān)行政管理體制、機構改革和機構編制管理的方針、政策、法律、法規。通過(guò)委理論中心組和委全體干部職工學(xué)習會(huì )議，落實(shí)區委、區政府、市編委及區編辦確定的機構和加強對機構編制管理工作。成立行政事業(yè)單位機構編制工作領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記、主任親自抓，紀檢組長(cháng)協(xié)助管理，確定專(zhuān)人負責承擔機構編制管理的具體工作。
(一)機構設置規范。按規定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現象;不存在或發(fā)生過(guò)擅自設立、撤銷(xiāo)、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規格、隸屬關(guān)系等情況。
(二)人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜;部門(mén)在計劃安排調整或招錄人員時(shí)已報經(jīng)機構編制部門(mén)審覈編制空編情況;按規定使用《機構編制管理手冊》等規范性表冊辦理日常機構編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類(lèi)別的編制;未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)覈定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領(lǐng)導干部等情況;將領(lǐng)導職數、人員編制納入機構編制實(shí)名制，管理范圍。
(三)機構編制其他方面管理規范。一是明確領(lǐng)導分管機構編制工作，設有專(zhuān)人負責機構編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機構編制政策、法律、法規規定及其相關(guān)具體工作;二是不存在干預或變相干預下級機構編制事宜和要求下級部門(mén)成立與其業(yè)務(wù)對口的機構或提高機構規格;不存在未經(jīng)機構編制部門(mén)同意擅自下發(fā)涉及機構編制文件的現象;對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況。
三是認真做好新進(jìn)調入人員入編手續、調出人員下編手續以及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續，并按規范建立本部門(mén)機構編制管理制度和檔案臺賬。20xx年我委行政編制調出2人、調入1人，事業(yè)單位編制人員新招錄用1人員，辦理退休1人，均按照要求及時(shí)辦理入編、出編手續。
二、認真做好事業(yè)單位登記管理工作
按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》有關(guān)規定，我委下屬二級機構黃山市徽州區建筑工程質(zhì)量監督站、黃山市徽州區市政工程管理處為事業(yè)單位法人登記單位，按時(shí)辦理事業(yè)單位法人年檢、設立、變更、注銷(xiāo)、證書(shū)補領(lǐng)等相關(guān)手續。
三、扎實(shí)推進(jìn)政府權力清單的責任清單建設工作
一是全面落實(shí)取消、調整權力事項。按照《黃山市人民政府關(guān)于第二批取消和調整行政權力事項的通知》(黃政[20xx]13號)、《黃山市人民政府關(guān)于銜接落實(shí)安徽省人民政府銜接落實(shí)國務(wù)院第七批取消和調整行政審批項目等事項的通知》(黃政[20xx]xx號)、《黃山市人民政府關(guān)于銜接落實(shí)安徽省人民政府銜接落實(shí)國務(wù)院第八批取消和調整行政審批項目等事項的通知》(黃政[20xx]40號)等文件精神，完成與上級行政權力取消、承接工作，取消2項行政權力事項。
二是嚴格按照區委、區政府審定的行政權力清單和責任清單，上網(wǎng)公示，按“單”用權，按“圖”行權;完成省電子政務(wù)服務(wù)平臺部門(mén)權力清單錄入工作，通過(guò)網(wǎng)站“曬”清單，讓羣眾知道本部門(mén)有哪些權力、權力運行的流程和時(shí)限，切實(shí)保障人民羣眾的知情權和監督權。同時(shí)，高度重視相關(guān)動(dòng)態(tài)輿情，確保及時(shí)發(fā)現及時(shí)解決。
三是集中開(kāi)展清單內容和流程培訓，由各分管領(lǐng)導分別授課，深入開(kāi)展權力清單制度的宣傳工作，讓全體干部職工熟知清單內容和辦事流程，鞏固好權力公開(kāi)規范運行成果。
四是為切實(shí)發(fā)揮清單對部門(mén)職能轉變的引領(lǐng)和規范作用，我委研究制定了權力運行制約措施，明確由委紀檢組牽頭，加強對清單執行全過(guò)程監督，對違反權力清單制度，超越權力清單行使權力，以及不作為、慢作為、亂作為、濫用權力的，嚴格追究相關(guān)責任人責任。
五是進(jìn)一步加強對區住建委行政審批工作的運行管理，落實(shí)2名專(zhuān)人，實(shí)行“一站式”集中審批服務(wù)，對服務(wù)內容、辦事程序、申報資料、承諾時(shí)限、收費標準進(jìn)行公開(kāi)，全面提升工作標準和辦事效率。六是扎實(shí)開(kāi)展行政審批中介服務(wù)事項清理，完成4項涉及委托有關(guān)中介機構提供的技術(shù)xxx事項的清理工作。
四、積極配合區簡(jiǎn)政放權放管結合轉變政府職能工作
按照《徽州區20xx年推進(jìn)簡(jiǎn)政放權放管結合轉變政府職能工作方案》(辦祕〔20xx〕 51號)要求
積極采取措施進(jìn)一步簡(jiǎn)化、整合投資項目報建手續。一是進(jìn)一步整合項目報建手續，施工許可、企業(yè)備案、質(zhì)量報監等項目報建歸口一樓行政審批大廳統一受理。二是落實(shí)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結、首問(wèn)負責、一次性告知、工作落實(shí)督查、責任追究等工作管理制度，材料不齊全或不符合要求的，一次性告知其所需補正的材料，提供材料齊全的，承辦人立即予以辦理。四是根據省、市統一要求，施工許可、竣工備案全部實(shí)現在安徽省工程建設監管和信用管理平臺進(jìn)行網(wǎng)上申報辦理，同時(shí)采用監管通系統對工程質(zhì)量安全情況進(jìn)行網(wǎng)上評分，信息公開(kāi)化和管理手段進(jìn)一步提升。
特此報告。
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