單位自查報告（精選6篇）

　　我們眼下的社會(huì )，需要使用報告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編收集整理的單位自查報告（精選6篇），歡迎大家分享。

單位自查報告（精選6篇）1

　　根據你辦《關(guān)于開(kāi)展年度衛生單位復查的通知》，按照縣人民政府《關(guān)于開(kāi)展愛(ài)國衛生檢查考評工作的實(shí)施意見(jiàn)》（府發(fā)[]113號）之規定，縣檔案局于近期對衛生工作進(jìn)行了認真檢查，自查得分95分�，F將有關(guān)情況報告于后：

　　一、各項衛生制度，自查得分13分。

　　縣檔案局自年6月創(chuàng )建并授予為市級最佳衛生單位以來(lái)，每年都順利的通過(guò)縣愛(ài)衛辦的各項復查。今年我局領(lǐng)導一如既往的重視衛生工作。一是成立了以黨組書(shū)記、局（館）長(cháng)同志為組長(cháng)，副局長(cháng)副組長(cháng)，各股室負責人為成員的衛生工作領(lǐng)導小組，下設衛生領(lǐng)導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛生工作做到年初有計劃，有實(shí)施方案；年底有自查報告，有衛生工作總結，把全年的衛生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區域面寬、人員少的實(shí)際情況，聘請了一名專(zhuān)門(mén)負責公共區衛生清掃及安全值班的工人，嚴格執行我局制定的'《縣檔案局關(guān)于衛生管理暫行規定》、《公共區域衛生包干責任制》、《會(huì )議室及股室衛生管理制度》、《衛生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規章制度。股室衛生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實(shí)做到責任到人，任務(wù)到人，獎懲到人，隨時(shí)保持整潔衛生。同時(shí)加強了監督檢查，定期對各股室的衛生情況進(jìn)行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。

　　二、環(huán)境衛生和衛生設施，自查得分35分。

　　縣檔案局（館）南遷后，在資金十分緊缺的情況下，對環(huán)境衛生及時(shí)清理，對所需衛生設施及時(shí)購買(mǎi)。一是對周邊的道路進(jìn)行硬化，全面實(shí)現了道路平坦、整潔。二是對家屬院內和辦公公共區域進(jìn)行了整體綠化，培植和購買(mǎi)各種花卉20余種，如今院內和辦公區枝繁葉茂，環(huán)境優(yōu)美，為住戶(hù)、工作人員提供了很好的居住和辦公環(huán)境。三是檔案局聘請的工人每天對廁所、門(mén)窗及辦公區、住宅區的樓梯進(jìn)行清掃，對住戶(hù)和單位產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行定點(diǎn)傾倒，并保持每天過(guò)道、樓梯間無(wú)亂堆亂放現象。四是每個(gè)股室有飲水機，每人有茶杯，有接待來(lái)人來(lái)客的專(zhuān)用杯，及時(shí)做好茶具用后的清洗、消毒。五是及時(shí)購買(mǎi)了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、煙缸、掃帚、拖把等公共設施，并按單位衛生制度放置合理，整潔。

　　三、消殺工作和宣傳教育工作，自查得分24分。

　　我局在工共區域的消殺工作方面由聘請的工人作專(zhuān)職人員，定期對院內花草、辦公區域進(jìn)行消殺。單位庫房的消殺工作由館務(wù)股股長(cháng)負責，每年對庫房?jì)韧斗艤缡笏幤�，對每柜檔案放置抗霉驅蟲(chóng)藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛生專(zhuān)欄正在積極籌備當中，至于征訂衛生報刊和每年為職工放衛生科教錄像1—2次的要求，由于今年我館爭創(chuàng )省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒(méi)有完成好，按要求扣3分，以后將盡快按你辦的要求完善好。

　　四、為職工辦衛生實(shí)事、衛生行為和配合工作，自查得分23分。

　　縣檔案局本著(zhù)關(guān)心職工的出發(fā)點(diǎn)，一是每年局機關(guān)支部都要組織全局干部職工（含退休老同志）到疾控中心打預防針，定點(diǎn)到陸軍醫院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發(fā)現自身疾病提供了很好的醫療環(huán)境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發(fā)生。

　　在衛生行為方面，我單位工作有嚴格的個(gè)人行為規范，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

　　在配合工作方面，我們在抓好本局愛(ài)衛工作的同時(shí)，積極參加轄區和絲街的衛生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛生清理活動(dòng)，能自覺(jué)接受愛(ài)衛部門(mén)的監督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務(wù)。

單位自查報告（精選6篇）2

　　為規范經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，按照銀監會(huì )的相關(guān)要求，讓銀行回歸服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟本質(zhì)，我行根據總行的相關(guān)文件指示，緊密結合自身的日常工作開(kāi)展收費自查工作，大力整頓亂收費現象，有力地推動(dòng)了合規經(jīng)營(yíng)管理工作，增強了全行員工的合規經(jīng)營(yíng)意識，取得了不錯的成果�，F將自查情況匯報如下：

　　一、總體工作情況

　�。ㄒ唬�、高度重視，加強領(lǐng)導

　　自查活動(dòng)開(kāi)始后，我分行領(lǐng)導班子高度重視，認真組織學(xué)習傳達了銀監會(huì )的相關(guān)文件，并迅速成立了自查專(zhuān)項工作小組。xx親自擔任組長(cháng)，為自查活動(dòng)的第一責任人，負總責、親自抓；xx、xx、xx為領(lǐng)導小組成員，根據分工抓好分管范圍內的工作，切實(shí)加強對自查活動(dòng)的領(lǐng)導，嚴格按照活動(dòng)領(lǐng)導小組的部署和實(shí)施方案要求，認真抓好銀行營(yíng)業(yè)部的收費工作，對各個(gè)環(huán)節進(jìn)行認真排查，切實(shí)搞好自查活動(dòng)。領(lǐng)導組織機構的建立，保障了活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　�。ǘ�）、日常監管情況

　　自查工作中，我行重點(diǎn)加強了對違規收費的專(zhuān)項整治活動(dòng)。對柜面業(yè)務(wù)的操作流程及各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了認真排查，加大對開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、及其他如掛失、提前支取等各項業(yè)務(wù)操作的合規性進(jìn)行自查。并且在自查過(guò)程中，大力整頓柜員工作精神面貌，要求統一著(zhù)裝，微笑服務(wù)，規范服務(wù)流程。各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都認真配合，加大對工作人員的服務(wù)檢查工作。使工作人員能夠大方、熱情、主動(dòng)地為客戶(hù)服務(wù)，按規范的操作流程向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并且加強了績(jì)效考核力度。對少數工作期間，服務(wù)態(tài)度差，業(yè)務(wù)知識欠佳的人員，特別提出意見(jiàn)，要求其改進(jìn)。并加強對他們的專(zhuān)門(mén)培訓，提高他們的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。并抽出時(shí)間，讓每個(gè)柜員學(xué)習相關(guān)的文件制度，提高對規范操作的認識。積極與他們交流、探討，合理收費的重要性和違規亂收費的危害，增強他們對自身工作的認識，提高大家對“合規創(chuàng )造價(jià)值，合規保障發(fā)展”的認識。

　�。ㄈ�）、重點(diǎn)抓好收費環(huán)節

　　為了從源頭上治理好亂收費工作，維護客戶(hù)和銀行的根本利益。我行組織相關(guān)工作人員從營(yíng)業(yè)柜面的各項業(yè)務(wù)辦理抓起。通過(guò)細致、專(zhuān)門(mén)的檢查和督促工作，落實(shí)崗位職責，明確工作目標，通過(guò)相關(guān)的績(jì)效考核制度，加強對營(yíng)業(yè)員的監管。一是本著(zhù)誠信、公平的原則，工作人員要恪守職業(yè)道德，以積極、認真、誠實(shí)的態(tài)度為客戶(hù)辦理好各項業(yè)務(wù)。二是專(zhuān)門(mén)對貸款衍生的各類(lèi)收取服務(wù)費的問(wèn)題，嚴格按照銀監會(huì )的七不準要求，進(jìn)行認真檢查，防止各類(lèi)違規收取服務(wù)費的現象發(fā)生。另外，還對群眾關(guān)心的銀行收取的額外費用，如賬戶(hù)管理費、融資咨詢(xún)費、顧問(wèn)費等進(jìn)行認真檢查，看是否存在亂收費。三是積極與客戶(hù)溝通，了解他們所關(guān)心的銀行收費問(wèn)題，并認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，向他們耐心解釋我們的相關(guān)規定。

　�。ㄋ模�、自查的結果

　　通過(guò)全面自查，我行做到了“合規收費，公開(kāi)透明、減費讓利”，營(yíng)業(yè)部未有任何亂收費及違規收費發(fā)生，柜員也沒(méi)有亂收費、多收費及少收費行為。

　　二、存在的問(wèn)題

　　總體來(lái)說(shuō)，這次自查工作使我行看到了取得的成績(jì)，但也發(fā)現了不少問(wèn)題。一是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，一些員工片面強調完成任務(wù)。因而減弱了對學(xué)習的投入。因此，部分員工對我行的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)金融政策不能熟練掌握。導致服務(wù)水平不高，不能靈活處理客戶(hù)提出的問(wèn)題。二是規范化管理需進(jìn)一步加強。雖然，檢查中未出現亂收費，不合規的現象，但這離銀監會(huì )和總行對我們的要求，特別是合法、合規、防范金融風(fēng)險相比，還是需要進(jìn)一步提高。三是部分員工責任意識淡薄，對工作中的一些細節不重視。

　　三、今后的努力方向

　　今后，我行會(huì )圍繞自身的.不足，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)指導思想，加強對員工的各項培訓工作。特別是要從金融政策、相關(guān)的法律法規和職業(yè)道德進(jìn)行教育，提高他們的工作意識和服務(wù)水平。不定期進(jìn)行自查工作，提高員工的合規操作意識。主要從以下三方面開(kāi)展工作：

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能

　　今后的工作中，我們會(huì )采取一些行之有效的方法，來(lái)提高員工的服務(wù)意識，使他們樹(shù)立為客戶(hù)、為銀行全心全意的服務(wù)意識。另外，針對員工的個(gè)體性差異，采取不同的方法和措施，努力提升他們的工作能力。加強對他們的合規操作的培訓，讓他們樹(shù)立正確的工作意識。

　�。ǘ�）認真總結、強化管理機制

　　在總結工作經(jīng)驗教訓的基礎上，認真學(xué)習同行好的做法，總結合理經(jīng)營(yíng)的正確方法，進(jìn)一步明確工作標準、業(yè)務(wù)流程和崗位職責，完善相關(guān)的工作監管機制，提高員工的合規操作意識和防范操作風(fēng)險的意識。確保全行齊心協(xié)力，共同改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

　�。ㄈ�）強化員工的責任風(fēng)險意識

　　強化員工業(yè)務(wù)管理教育和相關(guān)金融法規的教育，提升其職業(yè)道德，規范業(yè)務(wù)辦理的操作流程，警示業(yè)務(wù)風(fēng)險可能帶來(lái)的嚴重后果，強化崗位責任制，強化監督制約機制，嚴守制度，消除麻痹思想，杜絕因為業(yè)務(wù)量小就輕視業(yè)務(wù)工作中出現差錯或者鉆一些空子，亂安名目進(jìn)行收費。切實(shí)樹(shù)立和完善正確的經(jīng)營(yíng)理念，以及防范風(fēng)險的正確理念和相應措施，強化工作人員責任心教育。認真對待、處理客戶(hù)的要求。

單位自查報告（精選6篇）3

　　平安建設事關(guān)我市經(jīng)濟繁榮、社會(huì )穩定、群眾安居樂(lè )業(yè)，為了進(jìn)一步維護社會(huì )秩序，努力構建和諧社會(huì )，扎實(shí)有效地開(kāi)展“平安單位”創(chuàng )建活動(dòng)，根據市委、政府關(guān)于開(kāi)展平安單位創(chuàng )建工作的相關(guān)通知精神，推動(dòng)平安單位創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，我單位為此開(kāi)展了大量細致的工作，鞏固和發(fā)展了安定團結的大好局面，創(chuàng )造了有利于社會(huì )全面和諧發(fā)展的良好的治安環(huán)境，“平安單位”創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效的進(jìn)行。結合工作要求，我單位組織人員對全市平安單位創(chuàng )建工作進(jìn)行了認真自查，現自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　市委xxx共有干單位職工人，黨員人，男職工人、女職工人，家庭總數戶(hù)。創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)開(kāi)始以來(lái)，我們首先及時(shí)成立了創(chuàng )建平安單位工作領(lǐng)導小組，其次是層層落實(shí)責任。實(shí)行責任層層分解落實(shí)，與各科室、全體干單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創(chuàng )建責任書(shū)，明確各自的職責，將該項工作納入單位各科室目標考核，并執行一票否決制。

　　二、“平安創(chuàng )建”活動(dòng)的主要工作

　�。ㄒ唬┳バ麄鹘逃�，提高職工自覺(jué)守法和防范意識。

　　結合黨風(fēng)廉政建設、精神文明建設、“五五”普法治理及“處法”工作，認真學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真組織干單位職工學(xué)習《社會(huì )治安綜合治理條例》、《禁止賭博條例》和自治區《關(guān)于在全區開(kāi)展平安創(chuàng )建活動(dòng)的意見(jiàn)》、市委《關(guān)于開(kāi)展基層平安創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，結合搞好“平安家庭創(chuàng )建活動(dòng)”，使廣大職工明確社會(huì )治安綜合治理的'重要意義，提高職工法制水平，增強遵紀守法、參與防范工作的自覺(jué)性和防范意識，積極做好社會(huì )穩定工作。

　�。ǘ�）抓落實(shí)管理，加強矛盾糾紛源頭治理。

　�。�1）值班人員工作到位，每天能夠按時(shí)值班，對每天出入單位的外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查并登記。建立24小時(shí)值班制度，明確帶班領(lǐng)導、值班人員、值班職責、值班時(shí)間段、值班記錄等，按照“誰(shuí)值班，誰(shuí)負責”的原則，落實(shí)值班相關(guān)規定。

　�。�2）加強對單位消防設施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設施。認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治”的方針，建立健全了各項消防安全規章制度，明確了治安、防火責任人職責。

　�。�3）加強人員管理。嚴格人員管理，嚴格執行請銷(xiāo)假制度，控制人員外出，同時(shí)有針對性地做好干單位職工思想政治工作。

　�。�4）與全體干單位職工簽訂了綜合治理責任狀、安全生產(chǎn)責任狀，并且每月由辦公室組織一次安全生產(chǎn)排查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

　�。�5）對機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行嚴格管理，同駕駛員簽定了安全責任書(shū)，做到目標明確，責任到人。同時(shí)，在日常工作中，定期不定期對車(chē)輛管理情況進(jìn)行督查，掌握車(chē)輛管理情況的第一手資料，預防事故發(fā)生，并要求每天下班后將車(chē)輛停在辦公樓院內，固定了停車(chē)位置，防止了公車(chē)私用現象發(fā)生。在節假日期間，要求車(chē)輛必須全單位停放在指定地點(diǎn)，專(zhuān)人保管鑰匙，有特殊情況出車(chē)，必須向領(lǐng)導請示，獲批準后方可出車(chē)。

　�。�6）以化解矛盾糾紛為重點(diǎn)，做好信訪(fǎng)穩定工作。健全"預防、排查、調處、責任"四項機制，堅持群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)首問(wèn)責任制，認真做好答復和接待工作，爭取把問(wèn)題解決在基層，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，讓群眾滿(mǎn)意而歸。對從信訪(fǎng)調處中心轉來(lái)的信訪(fǎng)件，領(lǐng)導及時(shí)閱批，安排專(zhuān)人答復辦理，并由信訪(fǎng)領(lǐng)導小組成員負責追辦、催辦。

　　三、存在的問(wèn)題：

　　1、宣傳教育力度還需進(jìn)一步加強，還應開(kāi)展靈活多樣的'創(chuàng )建活動(dòng)。

　　2、個(gè)別干單位職工對創(chuàng )建平安單位的意識還需進(jìn)一步提高。

　　3、個(gè)別干單位職工自我保護和防范意識有待加強。

　　四、改進(jìn)措施：

　　1、加強單位干單位職工的安全教育，增強安全防范意識。利用各種形式，教育干單位職工時(shí)時(shí)處處要把安全放在第一位，警惕性絲毫不能放松，讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　2、加強安全制度建設。對于安全工作制度不斷完善，領(lǐng)導要一層抓一層，層層落實(shí)，誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)負責任，決不姑息遷就。

　　3、經(jīng)常同社區、辦事處，政府大樓后勤服務(wù)中心、保安室溝通聯(lián)系，在發(fā)生矛盾沖突或突發(fā)事件及時(shí)啟動(dòng)預案，進(jìn)行妥善處理。

單位自查報告（精選6篇）4

　　根據深圳證監局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區上市公司全面深入開(kāi)展規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開(kāi)展自查，現就自查情況報告如下：

　　一、財務(wù)收支情況

　　在財務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴格按照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規和重點(diǎn)支出需要，既體現實(shí)際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統籌安排，合理支出。

　　二、單位內部控制制度建立和執行情況

　　根據本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監督和控制制度過(guò)程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實(shí)施了內部監督和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點(diǎn)要求：

　　1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。

　　2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

　　3、明確經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支，杜絕了浪費現象的.發(fā)生。

　　三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

　　為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì )計人員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致；另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規問(wèn)題。

　　四、存在問(wèn)題

　　通過(guò)自查，我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內部監督制度和內部控制制度時(shí)，還未能完全達到《會(huì )計法》所規定的要求，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施。

單位自查報告（精選6篇）5

　　按郫監發(fā)［20xx］1號文件要求，我鎮于20xx年3月3日至20xx年5月25日，開(kāi)展了“小金庫”的自查清理工作，現自查清理工作基本結束，特將清理情況匯報如下：

　　一、成立鎮有效防治“小金庫”專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由鎮長(cháng)擔任，副組長(cháng)由鎮紀委書(shū)記擔任，成員由鎮政府各工作部門(mén)負責人和各村村主任組成。

　　二、制定有效防治“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案，并按規定時(shí)限上報縣監察局、財政局和審計局。

　　三、清理時(shí)限：20xx年1月1日至20xx年3月31日，重大問(wèn)題可追溯到以前年度。

　　四、清理范圍：鎮屬各部門(mén)、各村、安靖社區。

　　五、清理結果：

　�。ㄒ唬╂倢俑鞑块T(mén)于1998年6月就將所有收支全部納入了鎮財政所進(jìn)行統一核算，20xx年8月我鎮對各部門(mén)進(jìn)行了一次全面清理未發(fā)現有“小金庫”現象存在。此次再清理，也未發(fā)現有“小金庫”現象存在，并且鎮屬各部門(mén)還向鎮政府遞交了《承諾書(shū)》。

　�。ǘ�）我鎮于20xx年4月實(shí)施了村財鎮管，此次我镅也把各村納入“小金庫”專(zhuān)項清理范圍，通過(guò)自查未發(fā)現名村有私設“小金庫”行為，各村也向鎮政府遞交了《承諾書(shū)》。

　�。ㄈ�）銀行開(kāi)戶(hù)情況

　　1、鎮財政所除在安靖信用社開(kāi)設基本賬戶(hù)外，還開(kāi)設了5個(gè)專(zhuān)用賬戶(hù)，另外還在建行和農行開(kāi)設了3個(gè)專(zhuān)用賬戶(hù)。

　　2、各村分別在安靖信用社開(kāi)設了基本賬戶(hù)，所屬各社在各村基本賬戶(hù)下開(kāi)設一個(gè)專(zhuān)用賬戶(hù)，除社級開(kāi)設為專(zhuān)用賬戶(hù)外，各村未開(kāi)設其他專(zhuān)用賬戶(hù)。

　　通過(guò)自查，雖然未發(fā)現“小金庫”，但我們應把防治“小金庫”工作作為一項經(jīng)常性工作來(lái)抓，要加強對各部門(mén)、各村的日常監管，建立起有效防治“小金庫”的'長(cháng)效機制，切實(shí)做到常抓不懈。

單位自查報告（精選6篇）6

　　根據湖北省住房和城鄉建設廳《關(guān)于開(kāi)展全省建設工程勘察設計專(zhuān)項檢查的通知（鄂建辦【20xx】137號）和20xx年3月15日發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展全省建設工程勘察設計專(zhuān)項檢查的通知》精神，我公司對20xx年1月1日以來(lái)的建設工程勘察設計工作進(jìn)行了全面的自查�，F結合實(shí)際將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我公司20xx年1月1日以來(lái)勘察設計類(lèi)項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030。30萬(wàn)元。完全按照資質(zhì)規定范圍內從事工程勘察設計業(yè)務(wù)，設計圖紙全部通過(guò)“武漢市勘察設計協(xié)會(huì )技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)部”圖審。設計合同管理和執行均按照《建設工程勘察設計管理條例》執行，勘察設計文件存檔齊全。

　　二、人員情況

　　我公司共有技術(shù)人員45人，高級職稱(chēng)人員5人，主導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32人�？辈煸O計專(zhuān)業(yè)注冊人員11人，非注冊主導專(zhuān)業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標準數量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規范管理。無(wú)為無(wú)資質(zhì)或低資質(zhì)的'單位和個(gè)人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣(mài)或以其他方式非法轉讓執業(yè)資格證書(shū)、注冊證書(shū)和執業(yè)印章的情況。

　　三、工程勘察設計質(zhì)量情況

　　我公司工程勘察設計項目執行，完全按照《工程建設施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執行，嚴格按照管理流程完成各項質(zhì)量管理工作，每項設計類(lèi)項目均設有合同管理、設計方案管理、設計任務(wù)和設計計劃管理、設計輸入和設計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標準化審查；評審后采取的糾正措施及驗證記錄）、顧客對設計評審確認管理等，保障設計深度達到標準要求，維護客戶(hù)的利益。

　　四、存在的問(wèn)題和解決辦法

　　通過(guò)自查和總結，我公司勘察設計類(lèi)項目存在，項目整體推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，項目方向單一。我們將在今后的工作中，加強對設計人員的培養，強化市場(chǎng)信息收集工作，在資質(zhì)范圍內積極開(kāi)展多種形式的設計業(yè)務(wù)，加強集成化管理，提高設計水平和速度。

【單位自查報告】相關(guān)文章：

單位自查報告10-09

單位賬戶(hù)自查報告03-14

衛生單位自查報告08-18

發(fā)行單位自查報告08-24

機關(guān)單位自查報告10-21

單位自查報告范文09-29

監理單位自查報告09-03

平安單位自查報告10-05

單位安全自查報告10-24

單位食堂自查報告11-23