有關(guān)個(gè)人自查報告合集4篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告不再是罕見(jiàn)的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的個(gè)人自查報告5篇，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人自查報告 篇1
效能建設涉及群眾切身利益，自區、街效能建設相關(guān)文件下發(fā)以來(lái)，我認真學(xué)習了相關(guān)文件，在書(shū)記的督促帶領(lǐng)下進(jìn)行學(xué)習，首先在思想上高度重視，堅持把效能建設融合在中心工作之中，現對提升效能的情況自查如下：
一、學(xué)習創(chuàng )新：堅持努力學(xué)習并接受新的知識、新的政策的同時(shí)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，改進(jìn)工作方法，做好民情日記，掌握民情民意動(dòng)態(tài)，善于收集民情資料，善于收集對各項工作有益的信息資料，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
二、精神狀態(tài)：每天要保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，積極對待工作，杜絕把個(gè)人情緒帶到工作中去，對轄區內群眾前來(lái)咨詢(xún)的，始終做到微笑服務(wù)，熱情接待，耐心傾聽(tīng)，增強與居民群眾之間理解和互信，做群眾的知心人，做到熱情接待，即時(shí)答復，不拖拉，不推諉。
三、能力素質(zhì)：不斷向領(lǐng)導及同事虛心學(xué)習請教，相信通過(guò)自己的不斷學(xué)習的鍛煉能夠得到更快、更大的提升。
四、辦事效率：強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，弘揚“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念，在處理上級交辦和群眾辦事過(guò)程中能統籌安排，及時(shí)辦結。辦事程序盡量簡(jiǎn)化，盡量讓群眾一站式辦結，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。遇到突發(fā)事件，靈活妥善處理。
五、遵守紀律：嚴格遵守各項規章制度，不遲到、不早退，堅決服從組織安排和領(lǐng)導部署，嚴格管理自己，時(shí)刻要求自己遵守紀律。
六、服務(wù)態(tài)度：服務(wù)群眾時(shí)態(tài)度熱情、耐心，尊重群眾，態(tài)度和藹，始終保持一顆愛(ài)心，善用換位思考，熱心服務(wù)，對即辦事項，在服務(wù)對象手續完備，材料齊全、符合規定的情況下，及時(shí)給予辦理，能提前辦結的，做到盡量提前。
今后我將更加熟悉掌握本職業(yè)務(wù)，了解崗位職責，強化職業(yè)道德意識，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，自身存在差距和不足，創(chuàng )新力度不夠，經(jīng)驗尚淺，應該再加強學(xué)習，不斷積累經(jīng)驗，拓寬視野，進(jìn)一步提高工作水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。
個(gè)人自查報告 篇2
一、存在問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng )新意識不強，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進(jìn)。
2、學(xué)習作風(fēng)方面：主要表現在學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠。學(xué)習關(guān)于方針性和政策性的知識較多，關(guān)于理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟性和法律性的知識較少，存在相關(guān)知識學(xué)習不平衡的現象。
3、工作作風(fēng)方面：有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問(wèn)題。有時(shí)候工作主動(dòng)性差，有貫徹執行上級部門(mén)和領(lǐng)導安排的工作不及時(shí)現象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領(lǐng)導干部監管不夠到位。
4、領(lǐng)導作風(fēng)方面：領(lǐng)導力不夠強，領(lǐng)導思路和方法單一，缺乏能動(dòng)性和藝術(shù)性，激發(fā)職工自覺(jué)性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。
5、紀律作風(fēng)方面：能自覺(jué)遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風(fēng)模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統內部樹(shù)立良好的紀律作風(fēng)模范作用，帶動(dòng)作用力不夠強。
二、存在問(wèn)題原因分析
通過(guò)認真梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng )新意識不強的原因。
2、自我約束力不強，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動(dòng)，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領(lǐng)導鍛煉和領(lǐng)導能力素質(zhì)提高培訓，是造成領(lǐng)導力不強，思路單一，缺乏能動(dòng)性、藝術(shù)性，表率性的原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習，積極參加各類(lèi)思想政治培訓，珍惜每次外出學(xué)習考察機會(huì )，做到接觸新知識和新理念，能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
2、做到學(xué)有計劃，內容安排合理，綜合學(xué)習，不偏科。結合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
4、通過(guò)不斷加強領(lǐng)導力方面知識的學(xué)習，提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì)，讓時(shí)間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能力綜合水平。
5、進(jìn)一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統職工，促使他們自覺(jué)遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風(fēng)，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)。為我縣打造“十大品牌”經(jīng)濟戰略提供良好的機關(guān)事業(yè)單位形象。
個(gè)人自查報告 篇3
近日，我市教育局從發(fā)展的長(cháng)遠計劃出發(fā)，結合教育現狀提出了教育行風(fēng)五條禁令，它旨在讓我們廣大教師重新思考作為一名教師應具備的良好素質(zhì)和光榮使命。我認為五條禁令提得及時(shí)、現實(shí)，只要我們能認真遵守，深入領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，敢于剖析自身存在的不足，虛心學(xué)習，熱愛(ài)教育事業(yè)，勤奮工作，我市的教育現狀會(huì )早日改變。下面我結合自身的實(shí)際情況談一下日常工作中存在的不足：
一、有時(shí)不能把自己的工作當作快樂(lè )的事
當遇到某班個(gè)別思想品德不良，學(xué)習紀律差的同學(xué)，他們在課堂上無(wú)心學(xué)習，不服管教，擾亂正常教學(xué)秩序，雖然我耐心的良言相勸但好無(wú)結果時(shí)，我內心便感到十分不悅，認為教師的工作不能讓人心情舒暢，還不如做其它輕松的工作。
二、不能很好的控制自己的工作情緒
眾所周知，作為一名職業(yè)學(xué)校的教師，我們所面對的學(xué)生屬于“淘汰群體”，他們客觀(guān)上存在許多不良情況，當個(gè)別同學(xué)無(wú)視校紀，搗亂紀律無(wú)心學(xué)習時(shí)，我就想立刻制止此事，想一下子勸解他們改掉不良習慣，不辜負父母、老師的期望，珍惜時(shí)光努力學(xué)習，但遭到他們的語(yǔ)言攻擊和白眼，就讓我十分生氣，不能夠心靜如水冷靜思考，失去了老師應有的課堂地位，于學(xué)生產(chǎn)生了心里對立，不利于正常的課堂教學(xué)。
三、不能靈活大方地運用贊賞的語(yǔ)言
我們每一位成年人都是希望得到別人的較多的.肯定、贊賞來(lái)滿(mǎn)足自己的心里榮譽(yù)感、成就感、何況是未成年的學(xué)生呢?然而，由于自己的性格特點(diǎn)不能完全學(xué)會(huì )發(fā)現學(xué)生特長(cháng)和成功之處，不能給予及時(shí)的贊揚和肯定，不懂得用輕松愉快的語(yǔ)言對他們給予真誠的贊賞，從而對“你贊賞學(xué)生的成功，學(xué)生會(huì )還你一個(gè)驚喜”成功事例感受不多。
四、平時(shí)在教學(xué)中幽默感不強
幽默是生活學(xué)習的潤滑劑，我們的學(xué)生思維活躍、生龍活虎，他們不希望自己的老師是有個(gè)扳著(zhù)面孔好無(wú)表情的知識傳播著(zhù)。這樣他們會(huì )失去興趣，教學(xué)效果也不好，若我能學(xué)會(huì )多掌握一點(diǎn)幽默的表演藝術(shù)，就會(huì )使學(xué)生在輕松愉快的學(xué)習環(huán)境中接受知識，從而得到學(xué)生的歡迎，教學(xué)效果會(huì )更好，師生人際關(guān)系更親近和諧。
總之，我應該在這次教育行風(fēng)反思的熱潮中虛心學(xué)習他人之長(cháng)，深刻反思自身不足，老記愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人，勤奮進(jìn)取的職責，在日常教育教學(xué)工作中自我完善，自我提醒，為開(kāi)創(chuàng )我校的職業(yè)教育新局面而扎實(shí)的工作。
個(gè)人自查報告 篇4
今年，我局黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作按照市局工作安排，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，嚴格執行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規服建設為契機，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作成效較好我局對照考核細則進(jìn)行了仔細對照自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導班子履行職責情況
局黨組把黨風(fēng)廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《關(guān)于20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實(shí)”的原則，結合我局實(shí)際，對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實(shí)具體承辦部門(mén)和責任人，做到任務(wù)量化，責任到人。
(一)堅持政治學(xué)習，加強隊伍建設
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點(diǎn)，將反腐倡廉理論作為黨組理論學(xué)習內容，工作中切實(shí)做到有計劃、有分工、有落實(shí)，事事有小結，年終有總結，并及時(shí)形成書(shū)面材料上報。做到黨組開(kāi)會(huì )必談黨風(fēng)廉政建設工作，及時(shí)傳達了上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的指示精神，學(xué)習有關(guān)黨風(fēng)廉政建設理論和黨紀政紀法規。積極組織干部職工觀(guān)看省、市、縣效能建設貫徹會(huì )議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫(huà)展等活動(dòng)，收到良好的教育效果。
(二)規范行政審批行為。
我局對現有的行政審批、核準、審核、備案項目進(jìn)行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務(wù)環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故
根據國務(wù)院和省、市有關(guān)規定，我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責任單位及時(shí)立案查處，嚴格按照“四不放過(guò)”的原則加大對各類(lèi)安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進(jìn)行處罰。同時(shí)加大了對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律法規行為的調查處理力度，今年我局執法人員無(wú)一起違法違規行為發(fā)生。
(四)加強作風(fēng)建設，切實(shí)轉變機關(guān)工作作風(fēng)
我局進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點(diǎn)，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線(xiàn)，局領(lǐng)導班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時(shí)調查研究、現場(chǎng)辦公。做好群眾來(lái)訪(fǎng)工作，對來(lái)訪(fǎng)群眾熱情接待，做好登記，及時(shí)解決問(wèn)題。對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無(wú)一起上訪(fǎng)事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話(huà)制度、重大事項報告制度及領(lǐng)導干部述職述廉制度。加強財務(wù)管理，嚴格執行財務(wù)管理制度，堅持專(zhuān)人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開(kāi)選拔程序進(jìn)行，干部的選拔任用符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定。嚴格實(shí)行責任追究制度，班子領(lǐng)導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長(cháng)鳴。同時(shí)將黨風(fēng)廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實(shí)負起了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導責任。
二、“一把手”履行職責情況
“一把手”及時(shí)安排和部署黨風(fēng)廉政建設工作，特別是對《工作規劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個(gè)親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關(guān)規定規范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽(tīng)取班子成員分管科室黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況工作匯報以及領(lǐng)導班子成員廉潔自律執行情況的匯報，及時(shí)掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來(lái)訪(fǎng)，堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，研究具體措施加以落實(shí)。局黨組按照相關(guān)規定召開(kāi)民主生活會(huì )，今年召開(kāi)1次，一把手帶頭開(kāi)展自查，主動(dòng)接受監督，領(lǐng)導班子成員之間積極開(kāi)展批評和自我批評和述職述廉活動(dòng)，使會(huì )議達到了增進(jìn)了解、溝通思想、團結同志、推進(jìn)工作的目的。結合我局工作實(shí)際，對安監干部職工“怎樣提升素質(zhì)、提高工作效率、做好廉潔自律、推進(jìn)工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節，切實(shí)做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況
班子成員重視黨風(fēng)廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進(jìn)行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽(tīng)取了班子成員的匯報后，進(jìn)行綜合性分析和研究，結合全局實(shí)際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規范化服務(wù)型政府建設工作，進(jìn)一步完善了我局《黨風(fēng)廉政建設制度》、《機關(guān)工作人員廉政準則》等制度，《佩證上崗制》、《領(lǐng)導交辦事項限時(shí)辦結和進(jìn)度報告制度》等制度�！耙话咽帧焙头止芗o檢的領(lǐng)導利用專(zhuān)題會(huì )議和政治學(xué)習時(shí)間，向班子成員和全體干部及時(shí)傳達廉政會(huì )議精神和有關(guān)縣領(lǐng)導的講話(huà)精神。班子成員及時(shí)對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實(shí)到位，對自己履行黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行了自查，也不定期對分管范圍內的科室干部進(jìn)行了廉政檢查。由于局領(lǐng)導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監督機制。
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