自查自糾情況總結報告范文
【篇一：黨員工作自查自糾情況報告】
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對20XX年發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查自糾的通知》后，我鎮黨委高度重視，組織召開(kāi)了黨委會(huì )進(jìn)行了專(zhuān)題研究，組織有關(guān)人員進(jìn)行了摸底檢查�，F就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
20XX年，全鎮共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過(guò)程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉工作的通知》（組發(fā)〔〕11號）等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正�；壍�。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發(fā)展黨員必備程序和規范必備材料。
二、主要做法
�。ㄒ唬┳⒅卦诨鶎右痪�(xiàn)發(fā)展黨員，重點(diǎn)解決黨員隊伍性別、年齡結構等問(wèn)題
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進(jìn)基層黨建工作：一是著(zhù)力解決農村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮2013年黨建工作責任書(shū)》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責任。二是大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
�。ǘ﹪腊讶肟陉P(guān)，從嚴要求、從嚴執行發(fā)展黨員程序
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實(shí)行農村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書(shū)的人員中以無(wú)記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮黨委進(jìn)行備案，并及時(shí)上報縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數據庫）。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯(lián)系人，認真填寫(xiě)了《入黨積極分子培養考察登記表》，每季度填寫(xiě)一次。經(jīng)支委會(huì )研究，培養考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進(jìn)行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過(guò)審查合格的發(fā)展對象填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》，召開(kāi)支部大會(huì )，鎮黨委派員（各支部黨建指導員）參加會(huì )議。預備黨員預備期滿(mǎn)后，對符合條件的按期轉正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時(shí)做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個(gè)環(huán)節，黨委均進(jìn)行了黨委會(huì )研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
�。ㄈ┘訌娕嘤栔笇�，從嚴要求，規范發(fā)展黨員必備材料
一是鎮黨委加強了黨務(wù)培訓力度，在20XX年集中開(kāi)展了2次全鎮黨務(wù)干部（黨支部書(shū)記、黨建指導員、黨員大學(xué)生村官）集中組織學(xué)習了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉工作的通知》（組發(fā)〔〕11號）和《掌握“五大流程”規范“九個(gè)材料”》及鎮黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節，各相關(guān)黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書(shū)、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想匯報、入黨積極分子理論培訓班結業(yè)證書(shū)、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書(shū)、預備黨員考察表、轉正申請書(shū)等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規范。
三、目前存在的問(wèn)題
一是仍然存在長(cháng)期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結構來(lái)看在發(fā)展對象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線(xiàn)情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時(shí)。部分預備期已滿(mǎn)的同志由于種種原因支部不能按時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì )討論該同志的轉正問(wèn)題，導致黨員入黨志愿書(shū)等材料更新完備的不夠及時(shí)。
四、下一步整改措施
鎮黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開(kāi)了黨委會(huì )，聽(tīng)取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進(jìn)行了重點(diǎn)安排，組成由黨務(wù)副書(shū)記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并將有關(guān)檢查情況及時(shí)上報鎮黨委。一是強化組織領(lǐng)導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書(shū)記作為責任人，各支部書(shū)記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長(cháng)遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實(shí)把發(fā)展黨員迎查工作落到實(shí)處。二是繼續加大黨務(wù)培訓指導力度通過(guò)培訓使全鎮黨務(wù)干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規范等的相關(guān)人員嚴格問(wèn)責。
【篇二：職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告】
根據公司的統一安排，我參加了學(xué)習貫徹《職工工作作風(fēng)整頓》活動(dòng)，對《職工工作作風(fēng)整頓》的實(shí)施意義有了更加深刻的認識，一個(gè)月以來(lái)來(lái)，我認真學(xué)習和貫徹執行《職工工作作風(fēng)整頓》的各項規定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規定，并結合自身工作和工作作風(fēng)情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┰趯W(xué)習上：學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠，對學(xué)習的要求不夠高，在學(xué)習內容上，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，在學(xué)習的方式上，理論與實(shí)踐結合差，學(xué)以致用不活。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性，主要表現在一是學(xué)習的自覺(jué)性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識。在思維方式上，習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式比較少。
�。ǘ┰诠ぷ髯黠L(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jì)，但是樹(shù)立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)，對工作的熱情不夠。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
�。ㄒ唬┢綍r(shí)疏于學(xué)習。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，其實(shí)，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習和掌握，對于自已所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)。
�。ǘ┓⻊�(wù)意識不是很強，由于理論學(xué)習不夠，思想不解放，導致為對公司專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。
�。ㄈ┧季S局限，認識落后。思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自已樹(shù)立跨越的高標桿，讓自已朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力的方向及整改措施
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
認真學(xué)習自己所在的專(zhuān)業(yè)內容，并且有針對性地學(xué)習對自己有幫助的專(zhuān)業(yè)知識。認真學(xué)習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ﹪烙诼梢�，增強服務(wù)觀(guān)念
專(zhuān)業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時(shí)工作和學(xué)習的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專(zhuān)業(yè)化服務(wù)這一管理理念，嚴于律已，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時(shí)刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務(wù)的責任意識。
�。ㄈ┣笳鎰�(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立大局意識
求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，要改于突破常規思維，想別人之所沒(méi)想，所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時(shí)代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格按照工作作風(fēng)的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無(wú)則加勉；其次，要積極地開(kāi)展批評與自我批評。開(kāi)展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問(wèn)題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬和思想水平先進(jìn)的人。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執行《職工工作作風(fēng)整頓》中，我對照自己的所作所為，有沒(méi)有犯工作作風(fēng)整頓中嚴格禁止的事，有沒(méi)有偏離自己剛參加工作時(shí)為公司為國家服務(wù)意識的苗頭；在自己的履職過(guò)程中，在自己的生活中，是不是把“嚴于律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺(jué)遵守國家的法律法規，認真執行公司內的各項管理制度，以《工作作風(fēng)整頓》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，努力做遵紀守法，思想過(guò)硬的員工。
總之，自已也能?chē)栏癜凑展疽笞龊米晕遗u，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規章制度，強化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務(wù)意識，進(jìn)一步提高潔身自好意識、責任意識，更加努力提高自身的專(zhuān)業(yè)知識和平時(shí)的生活作風(fēng)。
【篇三：黨風(fēng)廉政建設自查自糾情況報告】
今年以來(lái)，我項目部在公司黨紀的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的指示精神，緊緊圍繞項目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心目標，加大項目黨風(fēng)廉政建設力度，積極與上級組織溝通協(xié)調，以“八個(gè)倡導”、“十個(gè)不準”為工作出發(fā)點(diǎn)，健全規章，完善體系，加大黨風(fēng)廉政建設的力度，把黨風(fēng)廉政建設工作做到與施工生產(chǎn)目標任務(wù)的完成一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，使我項目部黨風(fēng)廉政建設工作再上新臺階。
一、加強項目班子建設，促進(jìn)項目廉政建設工作的落實(shí)。
為高質(zhì)量的干好西商高速公路工程項目，我們按照上級黨委的要求，從項目進(jìn)場(chǎng)以來(lái)就把加強班子建設作為首要工作來(lái)抓，在提高項目班子成員整體素質(zhì)上下功夫，在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章，努力營(yíng)造班子成員之間團結和諧、相互補充、共同進(jìn)步的工作氛圍。并按照上級組織的要求進(jìn)行班子成員的工作分工，對黨風(fēng)廉政建設的責任和目標進(jìn)行了分解，將重點(diǎn)工作逐項分解落實(shí)到班子成員和各部門(mén)負責人頭上，做到目標明確，責任到人。同時(shí)與公司和業(yè)主簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，以強化工程在施工過(guò)程中的廉政建設目標管理，推動(dòng)了xx高速公路工程項目建設的順利進(jìn)行，使各項工作落到實(shí)處。
二、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設規定，為項目的施工生產(chǎn)提供強有力的政治保證。
一是加強了思想政治建設。按照公司黨委要求和工程建設實(shí)際情況，我們采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合，理論學(xué)習與現場(chǎng)實(shí)踐相結合等多種形式，先后認真組織項目班子成員學(xué)習十七大精神、巨曉林先進(jìn)事跡、高速公路施工規范、企業(yè)的各項規章制度、管理措施和各類(lèi)重要文件，在項目?jì)炔啃纬闪藢W(xué)習中工作、工作中學(xué)習的良好氛圍。為了推動(dòng)學(xué)習的深入開(kāi)展，項目部還利用公司帶頭開(kāi)展的“八個(gè)倡導”、“十個(gè)不準”以及創(chuàng )爭優(yōu)等主題教育活動(dòng)為主，先后展開(kāi)學(xué)習。為確保學(xué)習質(zhì)量，項目黨工委堅持一個(gè)專(zhuān)題一學(xué)習，一個(gè)主題一討論，并將學(xué)習的成果轉化為工作實(shí)績(jì)。
二是加強了作風(fēng)建設。項目部針對xx高速公路LJ-oo合同段的施工特點(diǎn)，由于工地離項目部駐地較遠，我們要求項目部各部門(mén)負責人必須每天深入現場(chǎng)，對工地安全、工程質(zhì)量、施工工期、經(jīng)營(yíng)效益、文明施工等環(huán)節嚴格把關(guān)。并明確規定項目黨工委書(shū)記是黨建目標管理第一責任人，每個(gè)班子成員都是責任人。我們在要求項目部門(mén)負責人每天深入現場(chǎng)的同時(shí)，班子成員也分片蹲點(diǎn)，做到相互配合，相互補位，每天進(jìn)行一次碰頭會(huì )，及時(shí)解決現場(chǎng)急、難事項，并建立工作匯報制度和民主生活會(huì )制度，更加有效的促進(jìn)項目部的作風(fēng)建設。
三是加強了黨風(fēng)建設。項目部建立健全了黨風(fēng)建設班子體制和工作機制，根據公司黨的文件精神，立即在全項目部展開(kāi)自查自糾工作，項目部班子高度重視，充分認識到開(kāi)展項目黨風(fēng)廉政建設大檢查的重要性和緊迫性，并由項目黨工委書(shū)記牽頭，部門(mén)負責人協(xié)助，按照公司“八個(gè)倡導”、“十個(gè)不準”的規定一一對照檢查，并建立長(cháng)效機制，經(jīng)常對重點(diǎn)對象、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)時(shí)段進(jìn)行監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，堵塞漏洞，督促整改。以此引導項目全體員工自覺(jué)規范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強班子廉潔自律的主動(dòng)性。并在項目部顯著(zhù)位置設立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話(huà)公布于眾，讓廣大員工及時(shí)了解公司的重要決策和監督項目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有效杜絕了不廉潔現象的發(fā)生。
三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律
一是通過(guò)建立完善干部管理教育機制，狠抓黨員及職能部門(mén)負責人的管理教育，重點(diǎn)抓好職能部門(mén)負責人的思想道德教育，強化監督和管理，教育主管級員工在工作中正確用權，廉潔從業(yè)，杜絕吃、拿、卡、要等問(wèn)題�？陀^(guān)講，工程建設是一個(gè)特殊的工作環(huán)境，每個(gè)職能部門(mén)或多或少掌握著(zhù)一定的權利，極容易產(chǎn)生腐敗問(wèn)題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，自工程開(kāi)工以來(lái)，項目部本著(zhù)對廣大干部員工負責的原則，對職能部門(mén)實(shí)行跟蹤督察，教育引導的全方位動(dòng)態(tài)管理，規范業(yè)務(wù)操作活動(dòng)，嚴格操作程序，完善了內控制度，強化了管理力度，有效防范了不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。如與班組簽訂施工單價(jià)承包合同，堅持班子討論表決制度，一次表決不能通過(guò)的，與班組承包人進(jìn)行協(xié)商調整，確保分包單價(jià)公平、公正、合理；再就是加強材料采購和其它費用報銷(xiāo)的過(guò)程控制，對材料的采購，先進(jìn)行市場(chǎng)調查、報價(jià)、網(wǎng)上復核，主管生產(chǎn)領(lǐng)導簽認，行政第一負責人審批后方可購買(mǎi)，對辦公費、招待費、差旅費用的報銷(xiāo)更是嚴格控制，對外經(jīng)營(yíng)費則必須是集體研究把關(guān)，決不讓亂花企業(yè)一分錢(qián)，很好地制約了項目部規范化管理。
二是全面推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受廣大群眾監督。在充分發(fā)揮廣大群眾監督作用，由公司紀委牽頭聘請了兩位責任心強、素質(zhì)高的義務(wù)監督員，拓展民主監督渠道。堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設工作。xx項目部制作了公示欄，以提高依法從業(yè)水平和服務(wù)企業(yè)為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了項目部的主要工作職責；設立了舉報箱及監督電話(huà)，并將監督電話(huà)制作成牌子掛在施工現場(chǎng)顯要位置。實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)后，強化了外部監督，使對外公開(kāi)事項得到進(jìn)一步充實(shí)，有效地方便了項目從業(yè)人員，提高了辦事效率。
三是強化隊伍建設，樹(shù)立企業(yè)良好形象。xx高速公路開(kāi)工至今，我們按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善班子廉政建設制度，并把項目盈利經(jīng)營(yíng)作為項目廉政建設重點(diǎn)來(lái)抓，班子在工作中堅持講求實(shí)效，一切從實(shí)際出發(fā)，做不到的不提，執行不了的不定，在研究問(wèn)題時(shí)充分發(fā)揚民主，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不搞一言堂，以求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力加強和改進(jìn)班子的作風(fēng)建設和支部的執政能力建設，使項目部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、施工管理、計劃決策上做到了科學(xué)、民主、公開(kāi)、透明，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生，xx高速公路工程開(kāi)工以來(lái)班子拒賄累計xxxx次，共計人民幣xxxxx元，真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。
四、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為項目的和諧發(fā)展提供強大的動(dòng)力保證。
xx高速公路地處sxlt境內，自然環(huán)境惡劣，工程量大，工期短，給項目施工生產(chǎn)帶來(lái)了極大的困難。開(kāi)工伊始，我們就結合不同時(shí)期項目的生產(chǎn)重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極組織各種形式的生產(chǎn)大干和勞動(dòng)競賽，并結合公司創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)及廉潔文化建設年在各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的工作任務(wù)目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力推動(dòng)項目和諧，我們做了大量的工作：
一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會(huì )一課堅持按時(shí)、定期召開(kāi)，黨員管理各項制度規范。全年項目部有正式黨員15名。全部黨員始終保持著(zhù)旺盛的戰斗力，他們在各自的工作崗位帶領(lǐng)著(zhù)周?chē)膯T工圓滿(mǎn)完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務(wù)面前走在前面的一定是黨員，在抗震救獻愛(ài)心活動(dòng)中，項目多次組織向災區捐款6730元，向公司重病員工捐款6330元。
二是“順應企業(yè)形勢，提高工作效率，維護工作大局，規范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的項目機關(guān)整頓作風(fēng)活動(dòng)，切實(shí)解決了項目部機關(guān)在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、爭一流的良好氛圍，有力地推動(dòng)了項目各項工作的順利開(kāi)展；同時(shí)圍繞公司年初下發(fā)的“八個(gè)倡導”、“十個(gè)不準”及公司創(chuàng )先分爭優(yōu)主題教育活動(dòng)的要求，開(kāi)展了遠學(xué)巨曉林、近學(xué)身邊先進(jìn)活動(dòng)，為廣大黨員在xx高速公路建設中爭當先鋒、建功立業(yè)搭建了平臺，涌現出了以國家、企業(yè)利益為己任，沖鋒在前，勇為人先，在xx高速公路建設工地留下無(wú)悔的經(jīng)歷，無(wú)悔的人生。
五、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設自查自糾工作，為項目工程建設防腐工作提供保障。根據公司黨紀今年各階段的工作安排，項目部結合自身實(shí)際，組織項目班子、財務(wù)部、工程部、物資部等部門(mén)進(jìn)行了認真討論和對照檢查，對查出來(lái)的問(wèn)題一一進(jìn)行了梳理，并寫(xiě)出專(zhuān)題匯報材料上報公司，按照公司反饋的意見(jiàn)進(jìn)行了整改。并按照公司在全公司范圍內組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設大檢查自查自糾工作，我們按照文件精神再次組織項目部各部門(mén)進(jìn)行自查自糾工作，做到讓管理透明化、公開(kāi)化、腐敗行為在制度的約束下無(wú)處藏身。
一是查物資采購設備及收尾項目廢品處理。材料管理中，我們根據施工預算，組織制定了施工材料需用計劃。同時(shí)針對本工程實(shí)際組織各個(gè)班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個(gè)施工期間，項目部及時(shí)將大型機械停用后就報告公司審核處理意見(jiàn)，及時(shí)返還了各種材料和料具，沒(méi)有發(fā)生積壓現象。材料使用中，我們要求各作業(yè)隊班組堅持限額領(lǐng)料制度，根據施工預算，安排物資管理人員及時(shí)統計各個(gè)班組的施工內容和數量，并且及時(shí)與預算量進(jìn)行對比分析，控制各個(gè)分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)生。各個(gè)班組使用的機具和材料，均要求由各個(gè)班組集中領(lǐng)用，耗損材料按照預算量進(jìn)行考核，每層進(jìn)行統計，發(fā)現浪費及時(shí)進(jìn)行糾正整改。自工程開(kāi)以來(lái)，我們堅持大棕物資采購進(jìn)行招投標制度，大型機械設備嚴格按照公司統一調配的原則，廢舊物資的處理經(jīng)項目班子審批同意后，由二至三人參與過(guò)磅等程序，并將款項及時(shí)上交財務(wù)入帳。
二是查勞務(wù)分包及合同管理。項目部嚴格按照工程建設招投標的規定，堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，進(jìn)行陽(yáng)光操作選擇施工隊伍，對所有施工隊伍都一視同仁，必須先簽合同后進(jìn)場(chǎng)，先計量后付款的規定，對違反合同規定，擅自更改施工方案造成質(zhì)量事故的隊伍，當月不予計量支付，并責成限期整改，經(jīng)項目部驗收合格后方可計量支付，由于項目部把勞務(wù)分包的工作做在了前頭，兩年來(lái)未發(fā)生一起勞務(wù)糾紛事件，確保了工程建設的廉潔，確保了項目部所有員工的廉潔工作。
三是查工程部各類(lèi)臺帳及安全質(zhì)量的管理。項目工程部在開(kāi)工前，就按照標準化管理要求，編制了可實(shí)施管理制度，并建立了工程量臺帳和收方臺帳。未發(fā)現有錯收、超收現象，對由各分包隊伍造成項目損失的，其費用也由各分包隊伍自身承擔并在收方中扣回；安全質(zhì)量方面從一進(jìn)場(chǎng)項目部就大力推行規范化、程序化、精細化、格式化管理，先后制定了《安全管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》、《技術(shù)交底責任制》、《管理人員工作職責》等制度，建立了質(zhì)量保證體系和安全管理可操作規程并有效運轉。截止目前，項目部安全質(zhì)量工作始終處于受控狀態(tài)，沒(méi)有發(fā)生一起安全質(zhì)量事故。
一年來(lái)，我們在公司黨紀的關(guān)心支持下，取得了不少成績(jì)，由我項目部承擔施工的xx高速公路：任務(wù)完成情況
雖然今年我們做了一些工作，但是距離上級黨紀組織的要求還存在一定的差距。在下步工作中，要繼續全面落實(shí)公司紀委精神，把項目黨風(fēng)廉政建設工作做細，并不斷引向深入。在今后的工作中，我們將突出提高工作質(zhì)量和突出轉變工作作風(fēng)，認真抓好自查自糾、認真抓好建章立制和認真抓好正反兩方面典型，以建設一支蓬勃向上、職責明確、效能顯著(zhù)的基層隊伍，并將繼續加大黨建思想政治工作力度，在觀(guān)念上創(chuàng )新，方法上求變，活動(dòng)上求實(shí)，為高質(zhì)量地完成xx高速公路工程建設的圓滿(mǎn)建成驗收達標營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
【篇四：自查自糾工作情況報告】
自稅務(wù)系統開(kāi)展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，我認真學(xué)習了****、****等文件精神，積極參與行評活動(dòng)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風(fēng)得到改進(jìn)�，F將我個(gè)人的認識、自查中發(fā)現的問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及整改措施報告如下：
一、我對開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的認識
在自查自糾階段，我積極參加分局開(kāi)展的行評活動(dòng)，學(xué)習了一些黨風(fēng)廉政建設方面的法律法規，閱讀了一批政風(fēng)行風(fēng)建設方面的書(shū)籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個(gè)人認識大有提高，總結起來(lái)主要有以下三點(diǎn)：
第一點(diǎn)，行風(fēng)建設須以人為本。一個(gè)單位或一個(gè)行業(yè)的作風(fēng)，是其內在精神、整體素質(zhì)、政治傾向、紀律規范的綜合體現和反映。單位的風(fēng)氣，是通過(guò)個(gè)人的作風(fēng)體現出來(lái)的。個(gè)人作風(fēng)直接影響單位的行風(fēng)。一個(gè)單位，只要有一個(gè)人的作風(fēng)低劣，單位的整體形象就會(huì )大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個(gè)單位的行風(fēng)敗壞�！耙涣＠鲜笫焊銐囊诲佒唷�，說(shuō)的就是這個(gè)理。因此，抓行風(fēng)，抓的就是人員素質(zhì)。稅務(wù)機關(guān)的政風(fēng)行風(fēng)，是每一個(gè)稅務(wù)人員工作作風(fēng)的集合體現。稅務(wù)干部職工都有了好的精、氣、神，稅務(wù)機關(guān)的作風(fēng)自然就會(huì )變好。因此，行風(fēng)建設應以人為本，行風(fēng)建設應從我做起。
第二點(diǎn)：行風(fēng)建設無(wú)小事。我們的黨已經(jīng)認識到：作風(fēng)建設不僅關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，更關(guān)系黨和人民的事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家的生死存亡。在改革開(kāi)放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問(wèn)題。沒(méi)有好的黨風(fēng)，改革是搞不好的；沒(méi)有好的行風(fēng)，經(jīng)濟建設也是搞不好的。同理，稅務(wù)機關(guān)沒(méi)有好的稅風(fēng)稅紀，稅制改革就會(huì )成為空談。因此，只重視經(jīng)濟建設，不重視作風(fēng)建設，只重視業(yè)務(wù)管理，不重視隊伍建設，是很危險的`。稅務(wù)干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風(fēng)，在一樁一件的小事上就能體現出來(lái)。
第三點(diǎn)：行風(fēng)建設應長(cháng)抓不懈。行風(fēng)評議活動(dòng)開(kāi)展了很多次，但各行各業(yè)的風(fēng)氣總是不能令人滿(mǎn)意，群眾的意見(jiàn)仍然很大，要求對執法部門(mén)和服務(wù)行業(yè)整風(fēng)的呼聲仍然很高，說(shuō)明以前多次開(kāi)展的行風(fēng)評議活動(dòng)并沒(méi)取得真正的實(shí)效。原其原因，一是每次行風(fēng)評議活動(dòng)沒(méi)有從根本上解決人的素質(zhì)問(wèn)題，畢竟提高全民素質(zhì)非一日之功；二是是許多部門(mén)單位的行風(fēng)建設缺乏長(cháng)效機制，缺乏日常評議機制。把行風(fēng)評議活動(dòng)當作“一次性活動(dòng)”、“階段性活動(dòng)”，為避風(fēng)頭而開(kāi)展活動(dòng)，為爭名次而開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)一了，行風(fēng)壞了。
二、本人自身存在的問(wèn)題和不足
我在分局主要負責****、****、***等崗位工作，對內服務(wù)于領(lǐng)導和干部職工，對外服務(wù)于納稅人和人民群眾，既有務(wù)實(shí)工作，又有務(wù)虛工作，近年來(lái)雖然取得了一些成績(jì)，也得領(lǐng)導了領(lǐng)導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問(wèn)題：
1、學(xué)風(fēng)不端正。認為自己是業(yè)務(wù)老手，放松了業(yè)務(wù)學(xué)習，導致沒(méi)有及時(shí)掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務(wù)；認為自己是“計算機能手”，放松了信息化管理知識的學(xué)習，在省局、市局不斷推出網(wǎng)絡(luò )申報、網(wǎng)絡(luò )扣稅、網(wǎng)絡(luò )發(fā)票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專(zhuān)業(yè)知識沒(méi)有及時(shí)跟上，作為一名信息管理員，技術(shù)上經(jīng)常捉襟見(jiàn)肘；認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學(xué)習，不關(guān)注社會(huì )民生，不關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時(shí)俱進(jìn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)不夠徹底，沒(méi)有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。
2、奉獻精神不強。沒(méi)有充分發(fā)揚“不講條件、不講報酬、不計個(gè)人得失”的“三不精神”，在工作當中，只愿做份內的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動(dòng)，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。
3、文明服務(wù)不到位。納稅人來(lái)分局找本人辦事，基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關(guān)心，缺乏“售后服務(wù)”。很少主動(dòng)地向納稅人宣傳稅收政策法規，很少主動(dòng)地將納稅人的權利告知對方，很少主動(dòng)為納稅人提供便民服務(wù)。下到納稅戶(hù)中，主要是檢查企業(yè)的稅收情況，發(fā)現納稅申報錯，對企業(yè)辦稅員批評得多，輔導得少，只關(guān)心企業(yè)的稅收繳納情況，很少關(guān)心企業(yè)的生存大計、發(fā)展困難等問(wèn)題。
4、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持，找的次數多了，有不耐煩的情緒，就會(huì )說(shuō)“網(wǎng)上有，書(shū)上也有，自己查去”，影響了同志間的協(xié)作性。有時(shí)候因一些同志提出的問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，就會(huì )說(shuō)“這么簡(jiǎn)單的事都不會(huì )么”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關(guān)系。
5、履行職責有待加強。作為一名監督員，有時(shí)會(huì )做“老好人”，對少數同志沒(méi)有遵守稅風(fēng)稅紀的行為沒(méi)有當面及時(shí)制止，沒(méi)有嚴格按照績(jì)效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務(wù)”的宗旨；作為一名稅務(wù)人員，認識上沒(méi)有提高，服務(wù)意識不濃，淡忘了“聚財為國，執法為民”的宗旨。
2、缺乏大局意識。沒(méi)有弄通弄懂稅務(wù)機關(guān)乃至每名干部的生存進(jìn)步與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，沒(méi)有從一定高度上認識到損害納稅人的利益就是損害稅務(wù)機關(guān)的利益，損害人民的利益就是損害部門(mén)和個(gè)人的利益。
3、缺乏創(chuàng )新意識。沒(méi)有進(jìn)取精神，工作上就事論事，疲于應付，在落實(shí)上打了折扣。工作中只求數量，不求質(zhì)量，更不求創(chuàng )新，只出“產(chǎn)品”，不出“精品”。
四、我的整改措施
1、樹(shù)立正氣。樹(shù)立正確的理想信念，自覺(jué)踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
2、加強學(xué)習。一是廣度學(xué)習：認真學(xué)習黨的重要文獻和紀律規定，認真學(xué)習稅收法律法規；二是深度學(xué)習，既要學(xué)習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)；三是精度學(xué)習，不僅要寫(xiě)心得體會(huì )，做學(xué)習筆記，還要注重提煉知識點(diǎn)，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。
3、接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動(dòng)上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)；三是深入到納稅人當中去，和納稅人換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問(wèn)題。
4、自覺(jué)行動(dòng)。自覺(jué)將分局制定的和個(gè)人自擬的整改計劃變成實(shí)際行動(dòng)。在稅收執法和稅收管理過(guò)程中，牢固樹(shù)立“聚財為國，執法為民”的思想，牢固樹(shù)立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學(xué)習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點(diǎn)一滴做起，確保每時(shí)每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。
【篇五：紀律作風(fēng)整頓自查自糾情況報告】
根據《中共夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深入開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》文件精神和要求，我局在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，結合實(shí)際，認真研究、精心組織，狠抓落實(shí)，從重點(diǎn)方面入手，深入開(kāi)展了紀律作風(fēng)整頓自查自糾工作。為了確保問(wèn)題查找準確全面，原因分析透徹，從個(gè)人自查、以股室為單位自查、外部征求意見(jiàn)等三個(gè)方面開(kāi)展自查自糾和征求意見(jiàn)，取得了一定的成效，同時(shí)為下一步整改工作的開(kāi)展明確了目標。
一、深化思想認識，周密部署安排
9月23日，我局召開(kāi)了紀律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì )，局班子成員、全體黨員和股級以上干部共計60余人參加了會(huì )議，會(huì )議傳達了《中共夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深入開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》文件精神，明確了我局開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓的目標及重點(diǎn)，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進(jìn)行思想再發(fā)動(dòng)，再學(xué)習，繼續深入學(xué)習省市縣有關(guān)端正紀律、作風(fēng)的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺(jué)性。自查自糾主體為個(gè)人，具體由各股室負責人組織，分管領(lǐng)導指導協(xié)調，確保自查自糾工作的順利開(kāi)展。
二、明確工作目標，突出自查重點(diǎn)
按照方案要求，結合我局實(shí)際，我們重點(diǎn)對四個(gè)方面進(jìn)行了自查自糾。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化環(huán)境方面。要嚴格執行“改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求，著(zhù)力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門(mén)利益、個(gè)人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規行為。
�。ǘ┕珓�(wù)車(chē)輛使用方面。要嚴格執行公務(wù)車(chē)輛使用制度，重點(diǎn)解決公車(chē)私用、亂用等情況，務(wù)必做到公務(wù)車(chē)輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車(chē)私用現象發(fā)生。
�。ㄈ┻`規宴請、大操大辦方面。要嚴格執行縣紀委監察局和局紀檢組制定的有關(guān)規定，從嚴整治違規宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來(lái)送往等不正之風(fēng)。
�。ㄋ模┥习嘣趰彿矫�。要嚴格執行“上班期間十不準”和局里制定的一系列規章制度，重點(diǎn)解決上班和開(kāi)會(huì )遲到早退，無(wú)故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為。特別是要著(zhù)力解決長(cháng)期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律松馳等違規行為。
一是開(kāi)展個(gè)人自查自糾。全體干部職工通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、集體討論等形式從存在問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因和整改措施三個(gè)方面查擺問(wèn)題，切實(shí)從自身出發(fā)，正確認識問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。
二是以股室為單位自查自糾。在個(gè)人自查自糾的基礎上，通過(guò)股室內部面對面和相互查找等多種方式開(kāi)展自查自糾，同時(shí)將自查自糾情況匯總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。
三是發(fā)放紀律作風(fēng)整頓征求意見(jiàn)表。廣泛征求企業(yè)、群眾和服務(wù)對象等社會(huì )各界對我局干部職工在服務(wù)態(tài)度、工作效率和勤政廉潔方面的意見(jiàn)和建議；查擺存在的問(wèn)題，并將征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了梳理分析，積極通過(guò)加大內部管理，健全制度，強化監督機制等規范行政行為和工作態(tài)度，切實(shí)做到用制度管人、靠制度管事。
三、存在問(wèn)題
通過(guò)自查自糾階段工作的開(kāi)展，我局深入全面的調動(dòng)廣大干部職工查找問(wèn)題、正視問(wèn)題的積極性，采取了多種行之有效的方法開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)。并將發(fā)現和查出的問(wèn)題進(jìn)行了如下梳理：
1、在實(shí)際工作中，部分同志工作缺乏主動(dòng)性和積極性，認為完成了領(lǐng)導交給的任務(wù)就沒(méi)事，對待工作不夠主動(dòng)深入。
2、缺乏服務(wù)意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門(mén)出謀劃策，沒(méi)有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，大多數同志工作上起色不大。
3、業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，走一步說(shuō)一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
4、個(gè)別同志對待工作責任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問(wèn)題。
四、下一步努力方向
下一步，我局將針對查擺的問(wèn)題歸納總結，制定切實(shí)可行的整改方案，從加強思想教育、規范機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、完善機關(guān)制度建設、積極轉變機關(guān)作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強化監督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實(shí)好整改措施，使整改工作扎實(shí)推進(jìn)；真正通過(guò)開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓使全局干部職工的責任意識進(jìn)一步增強，領(lǐng)導干部勤政廉政意識進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，制度執行力進(jìn)一步加強，工作效率進(jìn)一步提升，服務(wù)行為進(jìn)一步規范，干群關(guān)系進(jìn)一步改善，打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的交通新隊伍。
【篇六：作風(fēng)整頓自查自糾工作情況報告】
根據省廳晉交黨發(fā)（2013）47號和市局長(cháng)交法函（2014）4號文件精神要求，我局立即行動(dòng)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排布署專(zhuān)項整治活動(dòng)，并認真開(kāi)展自查自糾工作，對照問(wèn)題查缺補漏，切實(shí)對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治�，F將我局自查自糾階段活動(dòng)開(kāi)展情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，精心組織
我局領(lǐng)導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開(kāi)會(huì )議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導小組。一是成立了以局長(cháng)一把手為組長(cháng)，其他領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實(shí)施方案，結合本單位實(shí)際，我局制定了具體實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì )貫徹落實(shí)開(kāi)展“衙門(mén)”作風(fēng)專(zhuān)項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。
二、積極動(dòng)員，自查自糾
組織召開(kāi)開(kāi)展“衙門(mén)”作風(fēng)專(zhuān)項整治工作的動(dòng)員會(huì )議。會(huì )上，傳達了省廳專(zhuān)項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內容開(kāi)展自查自糾工作，對開(kāi)展此次自查自糾工作的行政執法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會(huì )議精神，按照要求開(kāi)展自查自糾工作；二是開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓，切實(shí)將干部職工的思想統一到省廳的決策部署中；三是加強交通法律法規的學(xué)習，做到公開(kāi)執法、公正執法、文明執法；四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動(dòng)員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結合當前實(shí)際，進(jìn)一步強化對開(kāi)展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風(fēng)建設和效能建設的責任感和緊迫感。動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題
結合工作實(shí)際，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問(wèn)題。力求通過(guò)整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過(guò)硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿(mǎn)意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規章制度，嚴格執行。一是繼續建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執法隊伍建設；二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結合工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)和干部職工的思想實(shí)際，開(kāi)展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；三是嚴格監督檢查，成立專(zhuān)項監督檢查小組，不定時(shí)地開(kāi)展監督檢查，對違犯規定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實(shí)糾風(fēng)工作責任制，切實(shí)加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設的考核內容，更好地維護公眾的合法權益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過(guò)自查自糾發(fā)現，少數干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問(wèn)題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強化。在下一步工作中，我局將繼續開(kāi)展作風(fēng)整頓，切實(shí)將存在的問(wèn)題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，營(yíng)造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
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