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人社局放管服自查報告范文
人力社保局結合實(shí)際，認真履職，積極采取措施，進(jìn)一步規范職業(yè)資格管理。下面YJBYS小編為大家整理了人社局放管服自查報告范文，歡迎閱讀參考!
人社局放管服自查報告范文一
按照國務(wù)院、市區人民政府關(guān)于推進(jìn)簡(jiǎn)政放權放管結合優(yōu)化服務(wù)工作要求，開(kāi)州區人力社保局結合實(shí)際，認真履職，積極采取措施，進(jìn)一步規范職業(yè)資格管理，為各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、去產(chǎn)能職工轉崗就業(yè)和困難群體脫貧致富營(yíng)造了有利環(huán)境。
一是深入開(kāi)展職業(yè)資格清理工作。按照國務(wù)院、市區人民政府的統一安排和部署，認真貫徹落實(shí)減少職業(yè)資格許可和認定工作的有關(guān)要求，認真開(kāi)展職業(yè)資格許可和認定的集中清理整頓工作。目前，開(kāi)州區沒(méi)有相關(guān)部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )自行設置的職業(yè)資格許可和認定事項。國務(wù)院明令取消的434項職業(yè)資格許可和認定事項，開(kāi)州區已停止開(kāi)展相關(guān)許可認定事項。對于取消的職業(yè)資格，已停止培訓、考核和發(fā)證活動(dòng);對于調整為水平評價(jià)類(lèi)的職業(yè)資格，不再實(shí)行執業(yè)準入控制，不再實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)與從事相關(guān)職業(yè)強制掛鉤。
二是加強職業(yè)資格目錄清單管理。根據國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，對于國家保留的職業(yè)資格執行準入控制，實(shí)行注冊管理的職業(yè)資格許可和認定事項，我區職業(yè)技能鑒定無(wú)跨區域、超范圍職業(yè)資格鑒定考試行為。開(kāi)州區現行開(kāi)展的職業(yè)技能鑒定93項，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格認定58項，均由市里統一組織實(shí)施，多數都為技能技術(shù)水平評價(jià)類(lèi)事項。依法依規保留的準入類(lèi)職業(yè)資格許可和認定(如技術(shù)類(lèi)：醫師醫護執業(yè)、教師資格等;技能：焊工、電工、特種作業(yè)等)都是涉及公共安全和公民人身安全，全部都在國家人社部公布的'職業(yè)資格目錄清單范圍內。
三是強化職業(yè)資格實(shí)施監管。完善職業(yè)資格考試和鑒定制度，凡涉及培訓人員鑒定的，我們嚴格按照《重慶市人民政府關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件執行，嚴格落實(shí)“考培分離”、“考鑒分離”，切實(shí)解決“掛證”“助考”“考培掛鉤”的問(wèn)題。通過(guò)創(chuàng )新鑒定方式，改進(jìn)鑒定手段，鼓勵企業(yè)完善多元化人才評價(jià)制度，減免勞動(dòng)者初次職業(yè)技能鑒定費用，減輕企業(yè)和勞動(dòng)者負擔。
四是加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。更新設備，減少鑒定人員工作程序。隨著(zhù)新設備上線(xiàn)，可以同時(shí)解決鑒定證上主頁(yè)面的人員基本信息、照片、印章等內容，實(shí)現了節省時(shí)間、減少工序、提檔升級的目標;嚴格把關(guān)，確保鑒定工作落到實(shí)處。嚴格按照重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法，嚴把技能鑒定工作從申報到證書(shū)核發(fā)每個(gè)環(huán)節，確保鑒定工作規范有序。一季度，先后組織了扶貧雨露培訓和家服行業(yè)職業(yè)技能鑒定503人，其中：中式烹調師285人，家政服務(wù)員218人;保育員347 人;專(zhuān)項能力考核母嬰護理(月嫂)19人，其它日常職業(yè)技能鑒定274人。
人社局放管服自查報告范文二
近年來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)國家、自治區和人社廳深化“放管服”改革的部署要求，積極推進(jìn)行政審批制度改革，規范行政審批行為，強化審批權力監督，整體服務(wù)效能顯著(zhù)提升，有力地推動(dòng)全市人社事業(yè)健康發(fā)展。
一是強化組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。
成立以局主要領(lǐng)導為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各有關(guān)科室和局屬單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，形成局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、政策法規科牽頭抓落實(shí)的工作格局。并明確目標任務(wù)，細化分解落實(shí)到人，層層壓實(shí)責任，確�！胺殴芊惫ぷ黜樌七M(jìn)。
二是科學(xué)制訂方案，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權
。根據國家簡(jiǎn)政放權的有關(guān)要求，分別制訂自治區下放行政審批項目接收方案和行政審批項目下放縣市區方案。2017年以來(lái)，累計接收職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)、定點(diǎn)職業(yè)培訓機構認定等自治區下放行政審批項目42項，下放縣市區工傷認定、實(shí)施特殊工時(shí)制度審批等行政審批項目44項，取消舉辦人才交流大會(huì )備案、基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構資格審查等行政審批項目32項。目前，我局行政許可共7項，沒(méi)有非行政許可項目，審批項目及內容均符合自治區相關(guān)文件的規定。
三是堅持放管結合，確保銜接順暢。
對下放縣市區的行政審批項目，我們在加強上下銜接、業(yè)務(wù)培訓和檢查指導上下功夫，確保調整下放到位、監管到位。積極組織縣市區行政審批人員參加全區業(yè)務(wù)培訓班，督促縣市區將我局下放的行政審批事項全部納入同級政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，并落實(shí)負責行政審批的工作人員。指導縣市區編制行政審批操作規范和流程圖，及時(shí)更新行政審批事項目錄并加強動(dòng)態(tài)監督。通過(guò)以上措施，確保下放審批項目放得下、接得住。
四是推進(jìn)依法行政，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。
從健全制度、規范執法、強化監督等方面入手，規范行政權力運行。推進(jìn)“陽(yáng)光人社”建設，定期在政府信息公開(kāi)平臺和我局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布最新的行政審批目錄、行政審批操作規范及流程圖，自覺(jué)接受群眾監督。對醫療保險費用報銷(xiāo)審核等6項業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行優(yōu)化，大力推行社�！耙豢ㄍā钡缺忝穹⻊�(wù)。加強窗口單位作風(fēng)建設，實(shí)行上下班臉譜指紋認證考勤管理制度和業(yè)務(wù)大廳視頻音頻監控管理，全面推行服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，著(zhù)力規范工作行為，促進(jìn)整體服務(wù)質(zhì)量和水平進(jìn)一步提升。
五是開(kāi)展“回頭看”，促進(jìn)工作落實(shí)。
按照自治區人社廳部署，我們認真組織開(kāi)展行政審批改革階段性“回頭看”活動(dòng)，對照有關(guān)文件要求，對我局行政審批事項逐項進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查，我局現有行政審批事項中沒(méi)有中央已明確取消的'審批事項，不存在違法設定行政許可、增加行政許可條件和程序的現象。積極開(kāi)展行政審批中介服務(wù)去行政化工作。目前，我局的行政許可涉及中介服務(wù)事項的3項，分別為“民辦學(xué)�；I設同意和設立、合并、分立、變更、終止審批”，“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可”，“申請人力資源服務(wù)許可”。這3項中介服務(wù)事項均已實(shí)行市場(chǎng)化管理，不再作為行政許可的受理條件。清理并建立部門(mén)權力清單和責任清單，共保留行政權力事項100項，共性權力事項11項;明確主要職責13項，具體工作事項129項，與相關(guān)部門(mén)的職責邊界事項1項，部門(mén)公共服務(wù)事項11項，建立事中事后監管制度31項。2017年7月25日，我局已將權力清單和責任清單通過(guò)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)。
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