供銷(xiāo)社責任追究制度
一、為強化服務(wù)意識，保持政令暢通，根據有關(guān)法律、法規和政策的規定，制訂本制度。
二、責任追究制度是指本社機關(guān)及工作人員違反首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制，不履行或者不正確履行職責，以致貽誤工作，影響單位形象、聲譽(yù)，或者損害到來(lái)本社辦事的單位和個(gè)人的合法權益的行為予以責任追究的制度。
三、行政責任追究，應當堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、有責必問(wèn)、有錯必糾和教育與懲處相結合等原則。
四、實(shí)行主任總負責制。本社機關(guān)及工作人員違反首問(wèn)負責制，限時(shí)辦結制的`，應當分別追究主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、相關(guān)崗位責任人的行政責任。
五、有下列情形之一者，應當追究崗位責任人、相關(guān)負責人的責任。情節較輕的，予以告誡、批評教育;情節較重的，造成不良影響和后果的，取消評先評優(yōu)資格，可給予警告、記過(guò)處分;情節嚴重，造成惡劣影響和嚴重后果的，由相關(guān)部門(mén)給予記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分或責令辭職、辭退。
�、� 對來(lái)本社辦事的單位和人推諉或者粗暴刁難;
�、� 應當場(chǎng)辦理(答復)而故意不當場(chǎng)辦理(答復);
�、� 不一次性告知或不能準確一次性告知當事人所需補正的全部材料，致使當事人因材料不合格多次申報。
�、� 工作時(shí)間擅自離崗、脫崗而耽誤當事人辦事，造成影響或造成當事人利益損害的;
�、� 故意拖延或者拒絕給當事人辦理相關(guān)手續的;
�、� 重大緊急事項應當及時(shí)請示報告領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)而不及時(shí)請示報告，造成不良后果的;
�、� 不按時(shí)或者不如實(shí)上報(或答復)辦理情況;
�、� 其他違反首問(wèn)負責制，限時(shí)辦結制度的情形。
六、對有打擊報復、陷害投拆人、檢舉人、調查人，干擾、阻撓行政責任追究調查等情形的，應當從重或加重處理。對于能有效阻止不良后果發(fā)生主動(dòng)糾錯和挽回損失，主動(dòng)賠禮道歉取得當事人諒解等情形的，應當從輕減輕或免于處理。
七、在對責任人作出處理前，應當聽(tīng)取責任人的意見(jiàn)，保障其限述和申辯的權利。
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