服裝廠(chǎng)日常管理規章制度

　　一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、早退每分鐘罰款0.3元，每月累計超過(guò)20分鐘，每分鐘罰款0.6元，每月全勤獎勵30元，如代替別人打卡者罰款100元，舉報者經(jīng)查實(shí)獎勵50元，并給予保密。

　　二、凡本人進(jìn)廠(chǎng)時(shí)須交出本人身份證，并與本廠(chǎng)負責人簽約工作時(shí)間，還需按滿(mǎn)1個(gè)月工資，其剩下每月底付清。如若未到期限自動(dòng)辭工者，本廠(chǎng)將按定庫存工資全部扣除。

　　三、注意安全，工作時(shí)間禁止吸煙，特別操機人員，工作時(shí)間禁止會(huì )客及與他人說(shuō)話(huà)嘻戲，否則發(fā)生意外，我廠(chǎng)概不負責。

　　四、上班時(shí)間恕不會(huì )客，但不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入，有特殊者必須經(jīng)本廠(chǎng)管理人員同意方可，但不得超過(guò)10分鐘，違者按誤時(shí)間處理。

　　五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產(chǎn)，不得頂撞管理人員，違者從嚴罰款，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)并扣除所有工資。

　　六、員工必須做好衛生工作，下班要清理衛生和關(guān)閉電源，保持廠(chǎng)內清潔。要愛(ài)護財產(chǎn)，保護廠(chǎng)內財物，不得搞破壞，不得擅自拿廠(chǎng)內物品，違者當小偷處罰，情節嚴重者送交司法機關(guān)處理。

　　七、遵已守法，遵守廠(chǎng)和村治保會(huì )規章制度，禁止與任何不良份子交接來(lái)往，否則被發(fā)現，毫不留情，報送公安機關(guān)。

　　管理制度

　　為更好的創(chuàng )造一個(gè)安全有序的工作環(huán)境，保證質(zhì)量，提高工作效益，特制定以下制度，希全體員工共同遵守：

　　一、服從管理，聽(tīng)從安排，認真做好本職工作，不要以時(shí)間為敷衍，明確責任，誰(shuí)出錯誰(shuí)負責，不得互相推托。

　　二、上班時(shí)間要守時(shí)，不遲到不早退，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓?zhuān)�不打瞌睡，手機慎用!

　　三、工作場(chǎng)所嚴禁吸煙，吃零食，上班時(shí)間吸煙者罰款50元，在車(chē)位吃零食者罰款10元，注意衛生，煙頭雜物等不要亂丟。

　　四、愛(ài)廠(chǎng)如愛(ài)家，要節約一針一線(xiàn)，節約用電用水，下班時(shí)間照明光管無(wú)關(guān)的罰款10元，電車(chē)無(wú)關(guān)的罰款50元。

　　五、上下班要擦車(chē)、滴油，注意生產(chǎn)工具的衛生清潔工作和保養，車(chē)貨時(shí)應自檢自查，返工產(chǎn)品及時(shí)處理完成。

　　六、上班時(shí)間不得請假，個(gè)別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領(lǐng)月工資的按請假實(shí)際天數扣除工資，如未經(jīng)同意離開(kāi)或無(wú)故曠工的，車(chē)工每天罰款50元，領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款。

　　七、上班未滿(mǎn)兩個(gè)月而自行離開(kāi)的不予計算工資，辭工須經(jīng)辦公室同意后一個(gè)月并把工作交接清楚方可離開(kāi)。

　　八、注意安全，夜間不要隨意外出，外出超過(guò)十一點(diǎn)將不開(kāi)門(mén)，端正品質(zhì)，他人財物不可私用，未經(jīng)許可，將廠(chǎng)方產(chǎn)品、用具、圖片帶出門(mén)外的，將以盜竊行為處置。

　　九、未經(jīng)同意，不可私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)，違者將予以嚴懲。

　　第一章總則

　　1.為全面建立現代化管理制度、健全工作體制,現以勞動(dòng)簽約及有訂立本規則,凡本廠(chǎng)所屬員工都應該自覺(jué)遵守本規則。

　　2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規定的除外),也應自覺(jué)遵守本規則(本規則所稱(chēng)的員工是指本廠(chǎng)正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習員工本公司)。

　　3.本規則如果發(fā)生異議,將提交本廠(chǎng)高級行政同事商討。如果還無(wú)法解決,由本廠(chǎng)報請主管機關(guān)解釋、處理。

　　4.合同期定為一年,每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿(mǎn)要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠(chǎng)方,如果某些職位會(huì )造成影響廠(chǎng)方生產(chǎn)的,要等廠(chǎng)方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠(chǎng)。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資,而

　　1號是休息假期,則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。

　　第二章廠(chǎng)規守則

　　1.員工應自覺(jué)遵守本廠(chǎng)的一切規章本廠(chǎng)的一切規章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工

　　2.各員工對內須認真負責工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng )新產(chǎn)值;對外應保守業(yè)務(wù)上的機密。

　　3.員工為事均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。

　　4.員工非經(jīng)本廠(chǎng)書(shū)面同意,不得在外兼任與本廠(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠(chǎng)相同的經(jīng)營(yíng)項目,不得利用職權之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

　　5.員工在工用時(shí)間內未經(jīng)批準不得擅自離開(kāi)工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠(chǎng)電話(huà)。

　　6.員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠(chǎng)或宿舍。

　　7.員工不得攜帶槍、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠(chǎng)或宿舍。

　　8.員工未經(jīng)批準,不得私自攜帶公共財物出廠(chǎng),私有物品攜帶出廠(chǎng)應向有關(guān)領(lǐng)導領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠(chǎng)。

　　9.員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。

　　10.上班時(shí)間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

　　11.講衛生,不準在廠(chǎng)內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。

　　12.嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)

　　13.所有員工不準向公司借款及預支薪金。(特殊用途不在此限)

　　機械設備必須每天保養,如果出現故障,應立即切斷電源,請機修工來(lái)修理或

　　2.主管,不能私自亂動(dòng)。

　　3.保持廠(chǎng)內設施的整齊,不準擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位,桌子等廠(chǎng)內的一切固定設施。

　　4.嚴禁損壞工廠(chǎng)的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

　　5.遵守財務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。

　　6.遵紀守法,文明用語(yǔ),不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

　　7.嚴禁煙火,不準在車(chē)間內抽煙:不準在宿舍內使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。

　　8.管理人員之間應互相幫助,通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工,不可跨越其它部門(mén)。(除臨時(shí)調動(dòng)安排下)

　　9.不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備,如損壞設備和造成其它后果,一切責任自負。

　　10.保持車(chē)臺整潔,每天開(kāi)工以前必須先擦車(chē)臺、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機。

　　11.所有工序均要清楚上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

　　第三章雇用、調動(dòng)

　　1.公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試,并經(jīng)審查核定才得雇用,應一律先經(jīng)試用(一個(gè)月),試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠(chǎng)規定辦理辭職。

　　1.訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者,廠(chǎng)方將按其情節經(jīng)重做出處理。

　　2.未滿(mǎn)十六歲者不符合政府用工標準。

　　3.新進(jìn)員工經(jīng)核準雇用后,應于接到通知后,按指定日期及地點(diǎn)親自處理報到手續,并繳驗下列資料:

　　4-1.人事資料卡。

　　4-2.習經(jīng)歷證件、居民身份證的復印件。

　　4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關(guān)規定訴訟賠償。

　　5-1.侵占或虧欠款(物)者。

　　5-2.不法毀損公物者。

　　5-3.擅自越權處理事務(wù),致工廠(chǎng)發(fā)生損害者。

　　5-4.對本工廠(chǎng)負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。

　　5.因營(yíng)運需要及符合原則下,調動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。

　　6.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預告,終止勞動(dòng)契約。

　　7-1.歇業(yè)或轉讓時(shí)。

　　7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。

　　7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要,又無(wú)適當工作可供安置時(shí)。

　　7-4.從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時(shí)。

　　1.員工欲終止契約時(shí),依本規定預告本工廠(chǎng),并辦理離職手續。

　　第四章工作時(shí)間及休息

　　1.本廠(chǎng)員工在辦公時(shí)間內,未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。

　　2.工作時(shí)間:早上8:00到12:00

　　中午2:00到18:00

　　晚上19:00起至22:00(加班)

　　3.遲到

　　2-1.上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以?xún)日邽檫t到。

　　2-2.上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者工者,領(lǐng)導人員有口頭警告。

　　3.早退

　　3-1.下班時(shí)間前五分鐘以?xún)忍崆跋掳嗾邽樵缤恕?/p>

　　3-2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。

　　4.請假

　　4-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者,第一次會(huì )有口頭語(yǔ)警告,再犯者會(huì )依照廠(chǎng)規處罰。

　　第五章工資

　　1.本規則所稱(chēng)工資,依(勞動(dòng)契約)規定辦理。

　　2.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資,每月發(fā)給。

　　3.本廠(chǎng)員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權提前或順延,但以不超過(guò)當月為準。

　　4.本廠(chǎng)員工之工資分為下列各項:

　　4-1.本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。

　　4-2.津貼。

　　4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱(chēng)分別給予)。

　　4-4.全勤獎:(i)每月沒(méi)有遲到或早退,全月沒(méi)請假會(huì )發(fā)給$30.-全勤獎(含公司規定加班時(shí))。

　　(ii)而全年每月有全勤獎?wù)?年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。

　　4-5.工作獎金:如計件后超出標準會(huì )發(fā)給獎金。標準則按每車(chē)位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。

　　第六章請假

　　1.婚假:員工本人合法報準結婚者,并已在本廠(chǎng)服務(wù)三年以上者而請婚假,本廠(chǎng)會(huì )支付一周有薪假期。

　　2.公傷病假:經(jīng)勞資部門(mén)確認因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠(chǎng)會(huì )支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時(shí)醫療期。

　　1.未住院者全年不得超過(guò)規定十日。

　　2.住院者不能超過(guò)政府規定的醫療期。

　　3.超過(guò)時(shí)效者:可辦停薪留職,但經(jīng)勞資部門(mén)特準者不在此限。

　　4.喪假:員工依本列規定,可提出合法證明申請喪假,可得有薪工資。

　　5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

　　6.員工請假時(shí),應事前親自以口頭或書(shū)面敘明請假理由及日數并附上有關(guān)證明文件辦理手續,方可離開(kāi)工作崗位,或限時(shí)信函報告單位主管代為起請假手續。

　　7.凡在本廠(chǎng)己有懷孕員工:本廠(chǎng)會(huì )提供90天產(chǎn)假期,并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

　　8.凡在本廠(chǎng)已做多過(guò)一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠(chǎng)會(huì )提供多10天假期給員工,薪金照發(fā)。

　　9.在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經(jīng)主管批準后方可離去,否則會(huì )按不同情況下處分。

　　第七章飯堂、宿舍守則

　　1.講究衛生,在廠(chǎng)區內嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節約用水用電,嚴禁長(cháng)明燈、長(cháng)流水現象。

　　2.每位員工床鋪要保持整潔,宿舍嚴禁亂拉亂接電線(xiàn),嚴禁明火,嚴禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠(chǎng)區內嚴禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠(chǎng)留宿。

　　3.由廠(chǎng)方后勤安排好床位后,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12:00準時(shí)作息,12:00后不得進(jìn)出廠(chǎng)門(mén),作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

　　4.三樓宿舍必須2人一間房,不可1人獨占一個(gè)房間。

　　1.工作時(shí)間內由保安鎖好宿舍門(mén),除工休病假人員允許進(jìn)宿舍,其余人員一律不準進(jìn)入宿舍停留,離職員工辦好離廠(chǎng)手續后,需在當日由保安確認其物品后,搬離宿舍。

　　2.各員工必須注意保管個(gè)人物品,由于個(gè)人不小心而被盜竊者工廠(chǎng)不會(huì )負責任.

　　3.注意安全,在廠(chǎng)區范圍內嚴禁坐欄桿。

　　4.廠(chǎng)區范圍內嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。

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