為了加強機關(guān)效能建設，規范各項工作管理，建立長(cháng)效工作機制，樹(shù)立我局良好的部門(mén)形象。做到與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，確保政令暢通，全面完成縣委、縣政府交給的各項工作任務(wù)，特制定如下制度：

　　第一章學(xué)習制度

　　第一條堅持定期學(xué)習制度。局中心學(xué)習小組每月集中學(xué)習一次，無(wú)特別情況原則上每周星期五下午為職工集中學(xué)習日。

　　第二條堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結合的原則。學(xué)習黨和國家法律法規、路線(xiàn)、方針、政策和時(shí)事政治及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。每人學(xué)習筆記或心得體會(huì )全年不少于10篇。

　　第三條建立集中學(xué)習考勤制度。由辦公室負責做好學(xué)習記錄和考勤登記工作。每次學(xué)習考勤到人，未經(jīng)領(lǐng)導批準全年二次不參加學(xué)習或三次以上遲到早退者，取消年終評獎評優(yōu)資格。

　　第四條支持和鼓勵全體職工參加各種學(xué)歷的自學(xué)考試和函授學(xué)習。

　　第二章工作制度

　　第五條分工負責，層級管理。各科室(站、校)職工對科長(cháng)(主任、站長(cháng)、校長(cháng))負責，科長(cháng)(主任、站長(cháng)、校長(cháng))對局分管領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導對主要領(lǐng)導負責。各科室(站、校)人員按職責分工搞好本職工作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　　第六條相互支持，團結協(xié)作。領(lǐng)導之間、領(lǐng)導和職工之間、職工和職工之間要相互學(xué)習、互相配合、相互理解、互相支持、同舟共濟、減少失誤。形成人齊、心順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍。

　　第七條服從領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)。全體職工要服從領(lǐng)導安排，不拆不扣的完成上級交辦的各項工作任務(wù)。按時(shí)上下班，嚴格遵守作息時(shí)間，做到辦公室整潔、衛生，注重工作人員儀表形象，做到舉止文雅，用語(yǔ)文明規范，工作時(shí)間不隨便離開(kāi)工作崗位，不準在上班時(shí)間做與本職工作無(wú)關(guān)的事。

　　第三章工作紀律

　　第八條全體職工應自覺(jué)遵守公務(wù)員行為規范和機關(guān)規章制度，不遲到早退，有事按請假規定及程序辦理。上班期間嚴格執行“五條禁令”。即嚴禁上班時(shí)間“不務(wù)正業(yè)”，(包括擅離崗位辦私事，或打牌、下棋、搓麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲等);嚴禁工作日午餐飲酒;嚴禁假借出差、開(kāi)會(huì )之名隨意外出;嚴禁“吃拿卡要”;嚴禁政令不暢、陽(yáng)奉陰違。如發(fā)現一次，按縣委發(fā)〔2005〕14號文件《關(guān)于忠縣機關(guān)工作人員效能責任追究辦法的通知》處理，并扣發(fā)當事人工資、補貼或獎金50元。

　　第九條上班期間嚴禁親屬、小孩、親朋好友到辦公室聊天或玩耍，不準干預單位正常工作或吵架、鬧事等，輕者批評教育，重者扣發(fā)職工工資或獎金每次50元。屢犯者同時(shí)通報批評。

　　第十條嚴禁職工在上班期間與上級領(lǐng)導無(wú)理取鬧，或與來(lái)局辦事人員發(fā)生爭吵、打架、鬧事等，如發(fā)生一次，扣職工工資或獎金50元，同時(shí)并在職工大會(huì )作深刻檢討，接受大家批評教育。

　　第十一條國家公務(wù)員和所有工作人員，工作時(shí)間應衣冠整作、行為規范、精神飽滿(mǎn)、不打瞌睡、不串崗聊天，始終保持一個(gè)良好的國家工作人員形象。

　　第十二條凡違犯工作紀律而扣發(fā)工資、補貼和獎金者，當事人應于三日內主動(dòng)上交到辦公室考勤人員處登記造冊。如不按時(shí)主動(dòng)上交則由財務(wù)人員按2倍金額扣交并登記造冊，同時(shí)通報批評。

　　第四章請銷(xiāo)假制度

　　第十三條縣管黨政領(lǐng)導干部請銷(xiāo)假按照《中共忠縣縣委辦公室忠縣人民政府辦公室關(guān)于建立縣管領(lǐng)導干部請銷(xiāo)假制度的通知》(忠委辦發(fā)〔2005〕66號規定)執行。

　　第十四條工作人員因病因事不能正常上班的(包括公休假、探親假、婚假、喪假，不包括國家規定的法定節假日)，一律要履行書(shū)面請銷(xiāo)假審批手續。

　　第十五條工作人員因事請假半天以?xún)鹊�，可口頭向上級直接領(lǐng)導請假，一般工作人員請假由所在科室(站、校)負責人審批;請假半天到1天的由請假人提出書(shū)面申請，經(jīng)所在科室(站、校)負責人同意并報局分管領(lǐng)導審批;請假1天及其以上的由請假人提出書(shū)面申請，由所在科室(站、校)負責人和局分管領(lǐng)導同意后再送局主要領(lǐng)導審批。中層干部請假半天以?xún)鹊�，由局分管領(lǐng)導審批，半天以上的逐級報局主要領(lǐng)導審批。

　　第十六條凡請假半天以上的，均應履行書(shū)面請假手續，經(jīng)審批領(lǐng)導簽字同意后交局辦公室存查作為年度考勤依據。

　　第十七條請假到期后確需續假的，必須按請假程序重新申請延長(cháng)假期，經(jīng)同意后方可續假(休假在外的，可通過(guò)電話(huà)申請續假，返回單位后再補辦手續)。

　　第十八條請假人假期結束后必須立即返回工作崗位，并在返崗后1天內，向批假領(lǐng)導報告，并在局辦公室銷(xiāo)假。

　　第十九條工作人員要自覺(jué)遵守請銷(xiāo)假制度，未履行請假審批手續不上班的或者雖請假但未獲批準不上班的，一律視為曠工。

　　第二十條因公外出開(kāi)會(huì )、下鄉的要憑上級通知并經(jīng)單位分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導派遣，凡私自借故外出、下鄉的，差旅費不得報銷(xiāo)，并按曠工處理。

　　第二十一條工作人員請事假每次只能在5個(gè)工作日以?xún)�，特殊情況最長(cháng)不得超過(guò)15個(gè)工作日，全年累計事假不得超過(guò)20個(gè)工作日。請事假的天數可用本人的年休假沖抵。法定節假日和雙休日因公出勤的，可事后補休也可在事假中沖抵。

　　第二十二條工作人員曠工或者因公外出，請假期滿(mǎn)逾期不歸連續超過(guò)15天，或者1年內累計超過(guò)30天的，按忠縣委發(fā)

　　(2005)15號規定予以辭退。

　　第二十三條職工全年請假天數累計應當不能超過(guò)國家規定的公休假天數，超過(guò)公休假天數的即視為事假。全年事假累計超過(guò)20個(gè)工作日或連續曠工3天或者累計曠工6天以上的，不享受年終一次性獎金。連續病假超過(guò)3個(gè)月，按實(shí)際工作時(shí)間計發(fā)獎金。

　　第二十四條全年累計事假在5個(gè)工作日以下的，基本工資照發(fā);全年累計事假超過(guò)5個(gè)工作日的，從第6個(gè)工作日起，停發(fā)本人日基本工資(月基本工資÷21天)直到事假終止為止(忠人工〔2005〕4號文件規定)。

　　第五章會(huì )議制度

　　第二十五條局黨組會(huì )。由黨組書(shū)記根據需要組織召開(kāi)，黨組成員參會(huì )，研究有關(guān)重大問(wèn)題，必要時(shí)邀請有關(guān)人員列席會(huì )議。

　　第二十六條局長(cháng)辦公會(huì )。由局長(cháng)主持召開(kāi)，局全體領(lǐng)導和辦公室主任參加(主任不在由副主任參加)，必要時(shí)邀請有關(guān)人員列席會(huì )議。

　　第二十七條局務(wù)會(huì )。由局長(cháng)或委托副局長(cháng)根據需要組織召開(kāi)，機關(guān)中層干部參加，必要時(shí)可通知下屬單位負責人和相關(guān)人員列席會(huì )議。

　　第二十八條職工大會(huì )。由局長(cháng)、書(shū)記或委托其他領(lǐng)導或辦公室主任、副主任主持召開(kāi)，原則上每月或一個(gè)工作階段召開(kāi)一次，傳達上級有關(guān)文件精神，結合機關(guān)實(shí)際，總結、講評、布署工作。凡未請假不參會(huì )或遲到早退者，按本制度第三條處理。

　　第二十九條民主生活會(huì )。一是領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，每年召開(kāi)一次，由書(shū)記主持召開(kāi)。二是機關(guān)民主生活會(huì )，由局長(cháng)主持召開(kāi)，全體職工參加，原則上每半年舉行一次。

　　第六章財務(wù)管理制度

　　第三十條單位所有經(jīng)費一律統一管理，實(shí)行由財務(wù)分管領(lǐng)導“一支筆”審批制。開(kāi)支在1000元以下由經(jīng)辦人提出計劃，分管領(lǐng)導同意后方可實(shí)施;1000元—5000元的開(kāi)支由分管領(lǐng)導請示主要領(lǐng)導同意后同時(shí)簽字方可開(kāi)支;5000元以上由領(lǐng)導班子集體研究同意方可實(shí)施。財務(wù)分管領(lǐng)導的開(kāi)支，由主要領(lǐng)導簽字后方能報銷(xiāo)。專(zhuān)項資金做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。

　　第三十一條凡接待、會(huì )議、購物等各類(lèi)開(kāi)支，由局辦公室統一安排和申請按第三十條標準審批同意后，在批準限額內由辦公室和相關(guān)科室共同辦理，金額較大的物資采購必須有兩人以上共同經(jīng)辦，同時(shí)應遵守政府采購有關(guān)規定。經(jīng)辦人在原始單據上簽字后送分管領(lǐng)導簽字，規范運作后到財務(wù)室報帳。

　　第三十二條職工因公事需暫借現金的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導批準后方可借款，但該項工作完成后三天內必須結帳。

　　第三十三條職工縣內出差，1天以?xún)软毥?jīng)分管領(lǐng)導同意，1天以上或縣外出差須經(jīng)主要領(lǐng)導同意。各種補助和差旅費報銷(xiāo)標準按局有關(guān)規定報銷(xiāo)。

　　第三十四條其它支出。本單位職工調出或退休，經(jīng)主要領(lǐng)導批準可購買(mǎi)200元內的紀念品。職工患病住院，領(lǐng)導組織有關(guān)人員探望，可在150元內開(kāi)支;職工及配偶的父母逝世，單位將

　　以集體和全體職工的名義組織人員前往悼唁，可在150元內開(kāi)支。

　　第七章保密制度

　　第三十五條全體職工要自覺(jué)遵守《保密法》、《保密條例》和《國家公務(wù)員的保密行為規范》，做到不該看的秘密不看，不該知道的秘密不問(wèn)，不該說(shuō)的秘密不說(shuō)，不該記錄的秘密不記錄。除辦公室工作人員外，其他職工不得擅自進(jìn)入機要室、檔案室。

　　第三十六條所有文件、信函、材料、報刊等一律由辦公室專(zhuān)職人員統一拆封登記，及時(shí)分送、傳閱、立卷、歸檔，并認真做好文檔管理工作。

　　第三十七條注意文件保管，局領(lǐng)導和工作人員確需保存文件的只能是復印件或抄送件，重要文件不得帶出辦公室或亂扔亂放，防止泄密或丟失。

　　第三十八條不私自查看秘密文件、資料和其他秘密載體。各科室(站、校)對所有廢舊文件、資料和黨內刊物不得隨意出售給廢品收購人，一律在次年二月底前統一退交到局辦公室按規定銷(xiāo)毀。

　　第三十九條嚴禁向境外組織、機構和人員提供秘密信息。不得使用未施加保密技術(shù)措施的信息設備(包括普通電話(huà)、明碼電報、普通傳真、國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )等)傳輸、處理秘密信息。

　　第八章后勤管理制度

　　第四十條全體職工必須自覺(jué)愛(ài)護單位公共財產(chǎn)，任何人不得無(wú)故損壞財物或將財物據為已有，辦公室要及時(shí)清理登記辦公用品，負責搞好辦公用品登記管理和保障機關(guān)正常工作的后勤管理與服務(wù)工作。

　　第四十一條機關(guān)小車(chē)主要用于局領(lǐng)導外出開(kāi)會(huì )、下鄉;監理車(chē)主要用于安全監理。凡需用車(chē)一律由辦公室負責人安排，并由辦公室和駕駛員同時(shí)作好派出車(chē)登記，縣內出車(chē)經(jīng)局分管機關(guān)后勤的領(lǐng)導同意，縣外需再經(jīng)局主要領(lǐng)導同意后方能出車(chē)，每月同時(shí)憑據局辦公室和駕駛員的出車(chē)記錄和派車(chē)單報銷(xiāo)相關(guān)費用。

　　第四十二條不擅自公車(chē)私用。局機關(guān)職工有特殊情況確需用車(chē)的，縣內使用經(jīng)分管領(lǐng)導同意、縣外使用須再報經(jīng)局主要領(lǐng)導同意后方可由辦公室安排用車(chē)。用車(chē)人必須事先按行車(chē)里程(估計)向財務(wù)繳納一定用車(chē)費(用車(chē)結束后按實(shí)際行車(chē)里程多退少補)后，駕駛員憑據方可出車(chē)。用車(chē)費繳納標準為每公里0.40元，同時(shí)用車(chē)人自行承擔路橋通行費和駕駛員的食宿、補助等一切費用。

　　局機關(guān)以外單位借用車(chē)輛一律經(jīng)辦公室安排，局主要領(lǐng)導批準，其一切費用由用車(chē)單位負責，特殊情況經(jīng)局主要領(lǐng)導同意例外。

　　第四十三條車(chē)輛應到指定的地點(diǎn)(特殊情況除外)維修保養，在100元以下由駕駛員及時(shí)向辦公室主任反映，由辦公室主任視情況決定，100元以上須再向局分管機關(guān)后勤領(lǐng)導和財務(wù)領(lǐng)導反映并經(jīng)批準后方可送修，修理后應當即開(kāi)回發(fā)票，經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導簽字后報銷(xiāo)，不得拖延。

　　第四十四條車(chē)輛加油，應由用車(chē)的負責人當場(chǎng)簽字，在當月內由駕駛員持派用車(chē)有關(guān)手續一并按規定程序經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導簽字后方可報銷(xiāo)。

　　第四十五條駕駛員必須堅持正常上下班(如晚上出車(chē)在12時(shí)仍未回家，次日上午可安排補休)。要嚴格遵守交通規則，積極參加各種業(yè)務(wù)技能學(xué)習，認真履行駕駛員職責，確保行車(chē)安全。嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，私自出車(chē)或將車(chē)輛交給他人駕駛等。定人定車(chē)、搞好車(chē)輛日常維護保養，保證車(chē)輛隨時(shí)處于清潔和良好狀態(tài)。如行車(chē)違法違章被罰款則由駕駛員(當事人)個(gè)人承擔。

　　第九章衛生制度

　　第四十六條堅持每天一小掃除和月末周五上午一大掃除制度，各科室(站、校)要做到室內清潔，辦公用具堆放整齊，門(mén)窗干凈整潔，辦公環(huán)境良好。自覺(jué)服從社區各項衛生管理。

　　第四十七條公共空調室內不得抽煙，確需抽煙者，請到規定場(chǎng)所。

　　第四十八條嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑煙頭等，杜絕各種不良行為。

　　第十章督查督辦

　　第四十九條各科室(站、校)工作必須做到政令暢通，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級交辦的各項工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延不辦。局辦公室將隨時(shí)抽查或檢查，并予以通報，同時(shí)按忠委發(fā)(2005)14號文件《關(guān)于忠縣機關(guān)工作人員效能責任追究辦法(試行)的通知》執行。

　　第五十條凡未按要求完成工作任務(wù)的單位和個(gè)人，首先由局辦公室或局領(lǐng)導進(jìn)行電話(huà)或口頭催辦，并記錄在案，其次是由局辦公室發(fā)出書(shū)面催辦(或督辦)通知催督辦通知規定期內仍未辦結的，對責任單位負責人和責任人進(jìn)行誡勉談話(huà)(教育)一次。催辦、督力記錄作為年終考評依據。

　　第五十一條各科室(站、校)份內工作或領(lǐng)導交辦工作，因工作人員責任性不強而過(guò)失失誤一次的，由領(lǐng)導批評教育一次，若全年內累計發(fā)生兩次以上或一次即造成嚴重影響的，由局領(lǐng)導進(jìn)行戒勉談話(huà)(教育)并對直接責任人嚴肅處理。年終依考核結果將降低一個(gè)檔次上報。同時(shí)該科室(站、校)不得評為先進(jìn)單位。

　　第十一章工作考核獎懲制度

　　第五十二條局領(lǐng)導班子堅持開(kāi)展以“學(xué)習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”班子創(chuàng )建活動(dòng)，接受縣委的檢查和考核。各科室以擔負的工作職能、職責、目標任務(wù)作為考核內容;職工從德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面進(jìn)行考核，以此評定考核結果并公示。

　　第五十三條各科室(站、校)必須認真編制年度工作計劃、工作總結等，并在規定時(shí)間內報局辦公室存查。每月25日前應將月工作大事以要點(diǎn)形式報局辦公室。積極鼓勵職工撰寫(xiě)報送宣傳本部門(mén)工作的調研信息和簡(jiǎn)報，凡被忠縣農機化信息網(wǎng)站采用一篇每篇獎勵20元;被縣級刊物、電臺(電視臺)、政府網(wǎng)站等采用一篇獎勵50元;被省級刊物、電臺(電視臺)、重慶農機網(wǎng)站采用一篇獎勵100元;被國家級刊物、電臺(電視臺)、中國農機網(wǎng)站采用一篇獎勵200元。

　　第五十四條除本職工作外，凡上級分配的臨時(shí)工作任務(wù)，均作為份內職責納入年終目標考核內容進(jìn)行考核，由辦公室做好工作人員的業(yè)績(jì)記錄。

　　第五十五條全體職工必須自覺(jué)遵守此規定。凡違反規定造成工作重大失職失誤或受到縣效能監察通報一次的或當年曠工一次，上班遲到早退五次以上的，年終考核不得評優(yōu)、評獎，并由領(lǐng)導對其嚴肅批評或誡免談話(huà)(教育)，當事人在職工會(huì )上作深刻檢查。對造成重大影響的又不接受領(lǐng)導批評教育，不認錯改正并屢范的，其年終考核按考核等次降一檔次上報審核。

　　第五十六條各科室(站、校)全面完成了上級下達的各項工作任務(wù)，同時(shí)取得了較好成績(jì)并為單位爭得了榮譽(yù)的，全年根據年終財務(wù)狀況，按考核成績(jì)評選一、二、三等獎給予一次性獎勵。有特別貢獻的科室(站、校)可授予特別貢獻獎并獎300—500元作為獎勵，局機關(guān)科室由局統一列支，站、校等所屬事業(yè)

　　單位自有資金解決。

　　第十二章附則

　　第五十七條以上制度由局辦公室組織實(shí)施，并負責解釋。

　　第五十八條過(guò)去有關(guān)制度與此制度不一致的，以此制度為準。如與市縣有關(guān)規定不符的，以上級規定為準。

　　第五十九條本制度適用于本局和縣農機監理站全體職工�？h農機推廣站、農機�？蓞⒄請绦�(其負責人按此制度執行)。各科室、站、校應根據崗位職責分工，配套制定相應的崗位目標

　　責任制、工作準則等并明確到每位工作人員嚴格執行。

　　第六十條本制度從發(fā)文之日起執行。

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