四項干部監督制度
制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供的制度文章供您參考：
選人用人是社會(huì )廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對黨的信任，也是組織工作提高群眾滿(mǎn)意度的重點(diǎn)。黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )明確提出，要堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點(diǎn)研究和著(zhù)力探索的新課題。
近日，中組部就干部的選拔任用問(wèn)題提出了“干部選拔任用四項監督制度”，該項制度的提出，強化了干部責任追究制度、健全了干部監督機制，為進(jìn)一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實(shí)的基礎。本人就“思想干部監督制度”談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人的想法。
一、要在創(chuàng )新領(lǐng)導干部警示教育制度上下功夫，提高干部的自身防范意識。四項制度堅持懲教結合、注重預防，深入整治了用人上不正之風(fēng)的重要方針�！敦熑巫肪哭k法》堅持了有規必嚴守、違規要查處，有權必有責、失責要追究。對干部中的'“那些”行為樹(shù)起了“警示牌”、架起了“高壓線(xiàn)”，明確了責任的追究機制，提高了干部群眾的滿(mǎn)意度。作為領(lǐng)導干部，更要提高思想、注意防范，始終保持清醒的頭腦。做到潔身自好、清正廉潔。
二、要在創(chuàng )新領(lǐng)導干部相互監督制度上下功夫，提高干部的職能職責意識�！队嘘P(guān)事項報告辦法》規定了12種應當事先報告的事項，對容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題;容易讓干部群眾對用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步的規范。四項制度在體制和機制上得到了規范，堅持和完善了民主集中制，完善了領(lǐng)導干部的相互監督制度，對班子內事項做到了集體領(lǐng)導、民主協(xié)商，嚴格規范了黨內民主生活會(huì )，提高了民主生活質(zhì)量，保障了黨員的民主權利，為正確形式黨員民主權利營(yíng)造了積極向上的民主氛圍。
三、要在創(chuàng )新領(lǐng)導干部群眾參與制度上下功夫，提高干部的公眾參與廣度。根據《“一報告兩評議”辦法》對新選拔任用領(lǐng)導干部進(jìn)行評議，在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議�！案刹窟x得行不行，要讓群眾評一評�！笔菍Ω刹窟x拔任用工作評議的延伸，以具體到人求深入。有利于發(fā)現干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題，加強對干部選拔任用工作的監督管理，從而也擴大了群眾對干部選人用人的參與率、擴大了干部任用方面的知曉率和滿(mǎn)意率。
四、要在創(chuàng )新領(lǐng)導干部條塊聯(lián)動(dòng)制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調能力。橫向方面：完善了黨政領(lǐng)導干部在政府整體運轉上的協(xié)調;縱向方面：擴大了群眾參與力度，健全了干部的監督機制。如：在抓好《責任追究辦法》的貫徹實(shí)施中，各黨委組織部將盡快開(kāi)通網(wǎng)上舉報，健全完善全國組織系統信訪(fǎng)舉報、“12380”電話(huà)舉報和網(wǎng)上舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡(luò )。認真執行立項督查制度，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報查核工作責任制，做到線(xiàn)索清楚、內容具體的舉報必查，實(shí)名舉報必查，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，進(jìn)一步推動(dòng)了聯(lián)動(dòng)工作形成合力、條塊聯(lián)動(dòng)、監督合力、效能增強的良好效果。
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