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做好時(shí)間管理的十四項法則

時(shí)間:2025-11-20 09:55:37 小英 時(shí)間管理 我要投稿
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做好時(shí)間管理的十四項法則

  每個(gè)人的生命都、有限的,那么如何在短暫的生命歷程中創(chuàng )造出更大的輝煌呢?這里有些原則可以幫你解答這個(gè)問(wèn)題,趕緊來(lái)看看、哪些原則吧!

做好時(shí)間管理的十四項法則

  做好時(shí)間管理的十四項法則

  一、要明確目標,目標能最大限度地聚集你的資源(包括時(shí)間)。因此,只有目標明確,才能最大限度地節約時(shí)間。

  二、要分清輕重緩急。時(shí)間管理的精髓在于分清輕重緩急,設定優(yōu)先程序,成功人士都、以分清主次的辦法來(lái)統籌時(shí)間的,即把時(shí)間用在最有“生產(chǎn)力”的地方。

  三、要制定計劃,寫(xiě)成清單。用玫琳凱的話(huà)說(shuō):“每晚寫(xiě)下次日必須辦理的六件要務(wù),挑出了當務(wù)之急,便能照表行事,不至于把時(shí)間浪費在無(wú)謂的事情上!

  四、遇事要馬上做,現在就做。

  五、要遵循第一次做好、次次做好的原則。如果第一次沒(méi)做好,就浪費了做好事情的時(shí)間。

  六、要專(zhuān)心致志,不要有頭無(wú)尾。

  七、要珍惜今天,當日事當日畢。請記。阂泻玫拿魈,請從今天開(kāi)始。

  八、要養成整潔和條理的習慣。

  九、要養成快速的節奏感。這樣不僅能提高效率,節約時(shí)間,給人以良好的作風(fēng)形象,而且也、健康的表現。

  十、要設定完成期限。

  十一、要善于利用零散時(shí)間。把零散時(shí)間用來(lái)從事零散的工作,從而最大限度地提高工作效率。

  十二、運用成功日志法。幾乎所有的偉人都有把想法記錄下來(lái)的習慣,日志、成功必備的條件。

  十三、要善用節省時(shí)間的工具。包括電話(huà)、電子郵件、傳真等通訊手段以及交通、電腦、辦公自動(dòng)化設備。

  十四、要對業(yè)余時(shí)間進(jìn)行管理。

  延伸閱讀:時(shí)間管理安排方法

  1.工作事先作計劃:每年末作出下一年度工作規劃;每季末作出下季末工作規劃;每月20~25日作出下月工作計劃;每周五作出下周工作計劃。

  2.養成記錄自己實(shí)際耗用時(shí)間的習慣,一般是當時(shí)作出記錄,不得已可事后回憶補記。

  3.應準備一個(gè)待辦事項清單、時(shí)間記錄本或效率手冊,以備分析檢查或查閱待辦事項。

  4.在辦公場(chǎng)所的掛歷、臺歷或記事本上,標注當天或預定工作計劃或約會(huì ),以備遺忘,亦可在電腦系統或電子記事本設置發(fā)聲裝置以便及時(shí)提醒。

  5.設身處地考慮自己是否浪費別人時(shí)間,或對別人有無(wú)幫助,如情況消極應及時(shí)糾正。如一項工作別人或部下做得更好或更合適去做,則應及時(shí)轉交他人。

  6.找出企業(yè)制度中不完善或缺乏預見(jiàn)所產(chǎn)生的時(shí)間浪費現象和原因,并改正之。

  7.重點(diǎn)克服“辦事拖延”的鄙習,推行一種“限時(shí)辦事制”,規定在限定時(shí)間內(如4小時(shí)、8小時(shí)、當天)報告處理結果。據調查分析,辦事拖延居于浪費時(shí)間的首位。

  8.在國內,目前企業(yè)領(lǐng)導應酬活動(dòng)過(guò),疲于奔波,導致集中在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上精力過(guò)少。其應對方法有:1)盡量授權具體事務(wù)由下屬處理;2)指定位公關(guān)型副總經(jīng)理或助理專(zhuān)事應酬,以求解放領(lǐng)導;3)規定午餐接待不得宴請,而用工作餐,不宜飲酒,省時(shí)又省錢(qián),以利于下午工作;4)擠出成塊時(shí)間,集中處理幾件大事。

  9.做好對行文和會(huì )議的管理,砍掉“文山會(huì )!。不該發(fā)的文不發(fā),不該開(kāi)的會(huì )不開(kāi),提高行文和會(huì )議效率。

  10.做好電話(huà)、電腦管理,嚴防這些設備成為“耗時(shí)、耗錢(qián)的工具”和員工過(guò)分思維的“漫游空間”,應制定一整套有針對性的管理制度,并加強監管。

  11.使用電話(huà)時(shí),利用對方急于下班心理,選擇下班前通話(huà),可減少客套、言簡(jiǎn)意賅。

  12.做好訪(fǎng)客接待工作,不得怠待來(lái)客,主賓會(huì )面銜接得當。

  13.改善信息溝通,建立靈敏、及時(shí)、可靠、準確的住處溝通機制,防止員工耗費更多時(shí)間去打聽(tīng)小道消息。

  14.根據個(gè)人生活規律,選擇每天精力最充沛、思想最集中的時(shí)間,去處理最重要的事情,達到事半功倍的效果。

  15.注意勞逸結合,不打疲勞戰。

  8個(gè)時(shí)間管理小技巧

  1.善用等待

  生活里藏著(zhù)許多 “碎片等待時(shí)間”:排隊買(mǎi)餐的5分鐘、等公交的10分鐘、等待會(huì )議開(kāi)始的空隙…… 這些碎片時(shí)間恰恰是 “隱形寶藏”—— 可以用來(lái)背幾個(gè)英語(yǔ)單詞、梳理接下來(lái)工作安排。

  這些零零散散的時(shí)間,看似微不足道,但倘若能充分利用起來(lái),就可以在有限的時(shí)間內,完成更多事情。

  2.確定先后

  做任何事,都要學(xué)會(huì )有的放矢。設立自己的行動(dòng)清單,確定完成任務(wù)的先后順序,才更容易達成目標。

  列出待辦事項清單,最好是按照輕重緩急排出優(yōu)先級。大到一年的總體規劃,小到一天的合理安排。凡事早謀劃早打算,區分輕重緩急,才能有條不紊地推進(jìn)。

  3.屏蔽干擾

  生活中,我們需要聽(tīng)取他人有益的意見(jiàn),但不能過(guò)度在意他人的看法。畢竟,我們的人生掌握在自己的手里,而不是別人的嘴里。

  凡事無(wú)愧于心,盡力便好。很多時(shí)候,當你屏蔽了外界的紛擾,諸多煩惱也會(huì )逐漸遠去。把時(shí)間、精力專(zhuān)注于提升自己,才能活出想要的生活。

  4.細化目標

  要想充分利用時(shí)間,就要避免“多長(cháng)時(shí)間都可以”的做法。不妨試試細化目標:將要完成的每件事,拆解為一個(gè)個(gè)小目標,逐一設置好所要花費的時(shí)間。

  把 “處理工作” 細化成 “上午9-10點(diǎn)完成項目方案初稿”,把 “整理家里” 具體到 “下午2-4點(diǎn)整理臥室衣柜”……預先明確每件事所花費的時(shí)間,就會(huì )在相同時(shí)間內,完成更多的事情。

  5.隨時(shí)記錄

  想做成一件事,既要付出持之以恒的努力,也要把握靈機一動(dòng)的瞬間?伸`感常常轉瞬即逝,為了便于事后回想,不妨用文字或影像隨時(shí)記錄。一旦留下了印記,靈感就能復現,思路該往哪個(gè)方向推進(jìn)也同樣變得更具體。

  隨手記錄,還會(huì )使生命變得飽滿(mǎn)而充實(shí)。那些被記錄的快樂(lè )小事、心情感受,都是你未來(lái)日子里一筆寶貴的精神財富。

  6.設定好期限

  沒(méi)有期限的目標,很容易變成 “永遠在準備,從未開(kāi)始” 的泡影。無(wú)論做多么微小的事,要想提高效率,就得設定截止期限,千萬(wàn)不要用“下周”“下月”敷衍自己。

  學(xué)會(huì )事先設置一個(gè)具體的時(shí)間截止點(diǎn),有了期限的約束,也能讓我們更合理地分配時(shí)間。只有截止時(shí)間清晰可見(jiàn)時(shí),我們的思考和行動(dòng)才會(huì )變得效率滿(mǎn)滿(mǎn)。

  7.正向反饋

  堅持不易,需要鼓勵。因此,奮斗路上的進(jìn)步,哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn),也值得獎勵。

  及時(shí)正向的反饋,可以是一次積極的自我肯定,一份心動(dòng)已久的小禮物,一頓犒勞身心的美食……這些溫暖的饋贈,就像給前行的自己加油,讓堅持變得更有動(dòng)力,也讓時(shí)間管理變成一件充滿(mǎn)成就感的事。

  8.拒絕拖延

  有句話(huà)說(shuō):“拖延是一段長(cháng)長(cháng)的痛苦,但如果你勇敢開(kāi)始,或許就只需要痛苦那一下!比魏问虑,只有行動(dòng)了才能看見(jiàn)希望。如果總是拖延猶豫,就只能錯過(guò)機會(huì )。

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