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培訓設備管理制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的培訓設備管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓設備管理制度1
1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要準時(shí)請假,一般不請事假。
2、要樹(shù)立集體主義觀(guān)念,維護集體的利益,自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德標準,樹(shù)立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢(qián)代罰。
3、全體教師要積極參與各級教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素養教育的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度規劃,寫(xiě)出教學(xué)工作規劃,對教材、學(xué)生進(jìn)展仔細分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。
5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的.教學(xué)工作進(jìn)展仔細總結分析。
6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。
7、仔細書(shū)寫(xiě)教案。
8、青年教師要寫(xiě)出詳案,老教師要寫(xiě)出有特色的教案。英語(yǔ)教師要寫(xiě)出純英語(yǔ)教案。
9、教案要干凈清晰。
10、堅持運用一般話(huà)教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和氣，語(yǔ)言精確;英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課，做到發(fā)音精確，語(yǔ)音語(yǔ)調自然流暢。
11、積極創(chuàng )新，堅持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。
12、按時(shí)完成，準時(shí)批改，無(wú)缺漏。做到全批全改，精批細改。
13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語(yǔ)要切合實(shí)際，完成規定任務(wù)，不得缺批。
14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸時(shí)機。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開(kāi)關(guān)、黑板、插座等設施，學(xué)期內班主任教師負責治理。
15、教科書(shū)、教師用書(shū)、參考資料、工具書(shū)等，實(shí)行學(xué)期或學(xué)年內借用制度，按時(shí)歸還。若有喪失或損壞照原價(jià)賠償。
16、不失時(shí)機地對學(xué)生進(jìn)展安全教育，不得有大小事故發(fā)生，常常對學(xué)生進(jìn)展法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。
17、準時(shí)精確處理，答復好學(xué)生家長(cháng)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系，沖突協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。
18、仔細實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。
19、代課教師上課前必需清點(diǎn)學(xué)生人數，以便準時(shí)聯(lián)系。
20、搞好班內衛生工作，檢查催促好學(xué)生的值日工作。
培訓設備管理制度2
�。ㄒ唬⿲�(shí)驗室（含儀器室、準備室，通用技術(shù)室等，下同）要專(zhuān)人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等，對各類(lèi)儀器設備要經(jīng)常維護，及時(shí)保養，確保始終處于完好備用狀態(tài)。
�。ǘ⿲�(shí)驗室要科學(xué)管理。儀器、器材等物品都應登記造冊，擺放整齊。實(shí)驗儀器、模型、標本等，要分門(mén)別類(lèi)，定櫥定位，櫥有編號，櫥窗設卡，物卡一致，賬卡相符。室內定期打掃，保持環(huán)境整潔美觀(guān)。
�。ㄈ┟看螌�(shí)驗后應及時(shí)整理好有關(guān)儀器、器材，并作好使用情況記載。使用后要關(guān)好門(mén)窗，管理好電源、水源。（四）實(shí)驗前，學(xué)生應明確實(shí)驗內容、實(shí)驗目的、實(shí)驗方法及注意事項；實(shí)驗中提醒學(xué)生愛(ài)護儀器，節約藥品，注意操作安全，做好實(shí)驗記錄；實(shí)驗后，督促學(xué)生整理好實(shí)驗儀器，寫(xiě)好實(shí)驗報告。
�。ㄎ澹�、師生須自覺(jué)愛(ài)護實(shí)驗室內的一切儀器、器材和設施。儀器、器材每學(xué)期清查一次，及時(shí)做好報損報廢和增添登記工作。
培訓設備管理制度3
一、學(xué)員們可以先來(lái)免費試聽(tīng)1—2節課，確定學(xué)習時(shí)，必需先預交學(xué)費后再學(xué)習。
二、培訓期間，學(xué)員們務(wù)必嚴格遵守有關(guān)規定，違紀者賜予批判處理，嚴峻者馬上開(kāi)除，并不退學(xué)費。
三、學(xué)員們不得半途而廢，為確保教學(xué)質(zhì)量，中途停學(xué)者不退學(xué)費。
四、學(xué)員們必需按規定時(shí)間準時(shí)上課，每天不超過(guò)規定的學(xué)習時(shí)間；為不影響其他學(xué)員的學(xué)習時(shí)間，無(wú)特別狀況不得請假，如需要請假，則必需經(jīng)過(guò)主管教師同意方可；學(xué)員無(wú)故曠課者，教師不再為其特地補課。
五、學(xué)員們未經(jīng)教師同意，不得隨便動(dòng)弄教學(xué)器材。教學(xué)器材全部屬于私人財產(chǎn)，有意損害者，加價(jià)賠償。
六、培訓期間消失其它事故，按實(shí)際狀況作出相應處理。
培訓設備管理制度4
隨著(zhù)教育行業(yè)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的家長(cháng)選擇將孩子送到培訓機構進(jìn)行輔導。這些培訓機構不僅能夠提供豐富的知識和技能，還能夠幫助孩子在社會(huì )中獲得更多的機會(huì )。然而，一些培訓機構在管理設施設備方面存在不足。為了確保培訓機構的設施設備管理得當，建立一套良好的管理制度就顯得尤為重要了。
一、 設施設備管理制度的內容
1.、設施設備采購管理
為保證設施設備質(zhì)量，管理人員應嚴格執行采購制度。在采購設施設備時(shí)，應考慮到其適應性、可靠性和經(jīng)濟性。同時(shí)，還應在采購前確定采購資金來(lái)源，并詢(xún)問(wèn)多家廠(chǎng)商的報價(jià)，以確保得到最優(yōu)的采購結果。
2.、設施設備驗收管理
為確保設施設備符合規范要求，新購買(mǎi)的.設施設備應進(jìn)行嚴格的驗收，驗收內容應包括：設施設備機械性能、電氣安全性能、控制邏輯性能、環(huán)境適應性能等。接受驗收的管理員應填寫(xiě)驗收記錄，并保留好相關(guān)的驗收材料。
3、設施設備日常維護管理
為確保設施設備的正常運行，管理人員應堅持日常維護管理制度，對設施設備進(jìn)行定期檢查和維護。在日常維護工作中，應注意：設施設備的清潔、設施設備的緊固、設施設備的潤滑等。
4、設施設備更新管理
為確保設施設備的更新及時(shí)，管理人員應依據設施設備的使用壽命和技術(shù)標準，定期對設施設備進(jìn)行評估，判斷是否需要進(jìn)行更新。同時(shí)，應制定更新計劃，并按照計劃進(jìn)行設施設備更新工作。
二、 設施設備管理制度的意義
1.、提高設施設備使用效率
管理制度規范了設施設備的采購、驗收、日常維護和更新，有利于管理人員對設施設備的全面掌控，提高設施設備的使用效率。
2、保證設施設備質(zhì)量
嚴格采購制度和驗收管理制度，能夠確保設施設備的質(zhì)量，使設施設備能夠適應培訓機構的需求，保證教學(xué)質(zhì)量。
3.、減少設施設備損失
通過(guò)日常維護管理和更新管理制度，能夠有效地減少設施設備的損失，避免因設施設備損壞而影響培訓進(jìn)程。
4、提高培訓機構形象
建立設施設備管理制度，有助于提高培訓機構的形象，增強家長(cháng)和學(xué)生的信任感，提高培訓機構的核心競爭力。
三、 優(yōu)化設施設備管理
1、 采購渠道的優(yōu)化
管理人員應優(yōu)化采購渠道，積極尋找有優(yōu)質(zhì)設施設備供應商，與其建立合作關(guān)系，并建立健全的供應商往來(lái)賬戶(hù)和合同。
2、設施設備日常維護管理的優(yōu)化
為提高設施設備日常維護管理的效率，可以專(zhuān)門(mén)成立設施設備管理小組，由該小組負責設施設備的日常維護及檢查工作，制定日常維護的工作內容和周期，并建立設施設備維護記錄。
3、建立設施設備更新基金
針對設施設備的日常維護和更新等支出，可以建立設施設備更新基金，確保資金充足，可以更好地保障設施設備的維護和更新。
4、引入現代檢測技術(shù)
為了提高設施設備的安全性和穩定性，可以引入現代化的設施設備檢測技術(shù)，如紅外線(xiàn)測溫儀、激光光電測量設備等，來(lái)進(jìn)行設施設備的自動(dòng)化實(shí)時(shí)監測和測量。
通過(guò)建立設施設備管理制度，我們可以更好地管理設施設備，提高學(xué)生的學(xué)習效果，同時(shí)也提高培訓機構的形象和競爭力。因此，培訓機構在日常管理工作中，應重視設施設備管理的重要性，不斷優(yōu)化設施設備管理制度，以達到良好的教學(xué)效果。
培訓設備管理制度5
�。ㄒ唬┒嗝襟w教室（含計算機教室、網(wǎng)絡(luò )教室、通用技術(shù)教室等，下同）是用于開(kāi)展教學(xué)和為師生提供信息資源的專(zhuān)用教室，必須專(zhuān)人管理、科學(xué)管理、嚴格管理。
�。ǘ┒嗝襟w教室必須由精通多媒體技術(shù)、工作責任心強的專(zhuān)職人員負責其設施設備的.保養、維護和技術(shù)指導工作，確保設備的完好和可隨時(shí)使用。
�。ㄈ┒嗝襟w教室內的設施設備均要建檔入冊，注明廠(chǎng)家品牌、型號、配置、購置日期等，及時(shí)記載維修、維護、損耗情況。
�。ㄋ模┒嗝襟w教室必須裝有牢固可靠的防盜門(mén)窗，配備消防滅火器材，并張貼警示標志，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕、易污染物品入室，保持室內的清潔衛生。
�。ㄎ澹┙⒍嗝襟w網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)支撐平臺，定期進(jìn)行病毒查殺和網(wǎng)絡(luò )安全漏洞檢測，嚴防病毒侵入攻擊，確保多媒體網(wǎng)絡(luò )系統正常工作。
�。┳袷亍度珖嗌倌昃W(wǎng)絡(luò )文明公約》，文明上網(wǎng)。自覺(jué)維護網(wǎng)絡(luò )秩序，規范上網(wǎng)行為，不打游戲，不進(jìn)聊天室，不瀏覽不良信息，不發(fā)布虛假信息。
�。ㄆ撸┒嗝襟w儀器使用結束后，要認真填寫(xiě)使用記錄（包括班級、姓名、日期、上機時(shí)間、上機目的、多媒體工作狀況等）。管理人員要及時(shí)查驗記錄，檢查設施有無(wú)缺損，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
培訓設備管理制度6
�。ㄒ唬┧幤愤M(jìn)入實(shí)驗室，必須有專(zhuān)人負責接收、登記、建帳、入庫和保管。實(shí)驗室工作人員，必須熟悉各種藥品的性質(zhì)，認真做好藥品的保管、發(fā)放、回收等工作。（二）藥品一律放入藥品柜內，不得與配制的溶液等其他物品混在一起放置。
�。ㄈ﹦《�、易燃、易爆、易揮發(fā)和有放射性、有腐蝕性的藥品，必須由專(zhuān)人負責，定室定點(diǎn)放在有提示性的專(zhuān)用柜內，其他人不得接觸。使用藥品人員，必須向學(xué)校分管領(lǐng)導報告，經(jīng)審批后方能領(lǐng)取使用。負責藥品管理人員在發(fā)放后及時(shí)收回剩余的藥品及溶液，不得與其他藥品混放，有毒、有害藥品的廢棄物按要求進(jìn)行處理，不得與其他雜物廢棄物混放。
�。ㄋ模┬枰蜏�、避光保存的.藥品，必須按要求放入具備存放條件的設備中。
�。ㄎ澹┧幤肥褂弥�，做到安全、準確，不浪費，不亂棄亂扔。
�。┐娣呕瘜W(xué)藥品、試劑的實(shí)驗室、庫房，要加強防火、防水、防盜管理，做到安全存放、安全使用。
�。ㄆ撸┕芾砣藛T要經(jīng)常對藥品的數量、質(zhì)量以及存放情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
培訓設備管理制度7
1目的：
規范培訓設備的日常使用與借收管理。
2適用范圍：
集團所有培訓設備。
3權責：
3.1人力資源中心培訓部負責集團總部所有培訓設備的管理與使用情況檢查監督。
3.2總裁辦公室負責清潔、內部設備的例行維護與物品的安全工作。
3.3財務(wù)中心信息部負責培訓部電子設備的維護與保養工作。
3.4總部各部門(mén)、集團下屬各單位負責協(xié)助人力資源中心培訓部對培訓設備的管理與使用情況的檢查監督。
5內容
5.1培訓室管理
5.1.1各單位在借用培訓室前須向人力資源中心培訓部提出申請，批復同意以后才能使用。
5.1.2培訓室的使用權確定為“先申請、先使用、先重要”的原則，當同時(shí)有兩個(gè)單位同一時(shí)間借用培訓室時(shí)，先自行進(jìn)行協(xié)商，以重要的.為前提、先行使用；如無(wú)法確定，將由人力資源中心培訓部負責人確定。如有其他會(huì )議與事務(wù)急需培訓室，將由人力資源中心培訓部進(jìn)行統籌與安排。
5.1.3培訓授課與內部會(huì )議開(kāi)始前的準備工作（座位排列、茶水準備等），由使用單位自行提前布置；如需要協(xié)助，可與培訓室管理人員協(xié)商。
5.1.3.1使用單位在使用培訓室過(guò)程中盡量保持室內整潔，按正確的程序操作各類(lèi)設備；如因操作失誤導致設備損壞，且未咨詢(xún)相關(guān)人員如何操作，將對使用單位按相關(guān)制度進(jìn)行賠償處理。
5.1.3.2使用單位在使用完后，應及時(shí)歸還鑰匙，并且進(jìn)行桌面清潔、還原桌椅、關(guān)好門(mén)窗、正確的關(guān)閉電子設備、清理垃圾等；反之，將進(jìn)行通報批評。
5.2培訓設備管理
5.2.1人力資源中心培訓部對培訓設備（培訓室內設備、培訓其他相關(guān)設備）進(jìn)行管理與定期檢查工作。
5.2.2人力資源中心培訓部對培訓室內各附屬設備應定期進(jìn)行檢查，如有相關(guān)問(wèn)題按本制度3通知相應部門(mén)進(jìn)行處理。
5.2.3各單位確因工作原因須外借培訓設備，在借用前應聯(lián)系培訓部是否可以借出，得到肯定答復后，可找相應人員登記及使用。
培訓設備管理制度8
1、教育科每半年編制一次對采掘段隊特殊工種人員的培訓計劃（包括培訓時(shí)間、地點(diǎn)、工種等）。
2、教育科要每半年按照培訓計劃對采掘段隊的所有特殊工種人員進(jìn)行一次培訓。（培訓要有記錄、簽到、考試、成績(jì)等）。
3、教育科每半年要組織一次對全礦采掘段隊的機電管理人員的3#文培訓（培訓要有記錄、簽到、考試、成績(jì)，不及格的要有相應的考核）。
4、生產(chǎn)段隊要每季度編制一次對特殊工種及管理人員的培訓計劃。
5、生產(chǎn)段隊要每季度分月份對全段的特殊工種人員進(jìn)行一次培訓。培訓要有教案、應學(xué)人員與實(shí)學(xué)人員簽字對照，要有試卷和成績(jì)。
6、對每次培訓的各種資料要進(jìn)行存檔，保存一年，以備礦、公司的檢查。
7、對上述培訓應到的`人員無(wú)故不參加者每次考核50—100元。
8、教育科要每季度對采掘段隊的培訓進(jìn)行一次全面檢查。對未按制度進(jìn)行培訓和未編寫(xiě)培訓計劃的單位要對段長(cháng)、書(shū)記及技術(shù)主管每次考核50元。教育科未檢查時(shí)每次考核教育科50元。
培訓設備管理制度9
消火栓是消防供水的重要設備,它分為室內消火栓和室外消火栓兩種。
(一)室內消火栓
室內消火栓是建筑物內的一種固定滅火供水設備。它包括消火栓及消火栓箱。室內消火栓和消火栓箱通常設于樓梯間、走廊和室內的墻壁上。箱內有水帶、水槍并與消火栓出口連接,消火栓則與建筑物內消防給水管線(xiàn)連接。發(fā)生火災時(shí),按開(kāi)啟方向轉動(dòng)手輪,水槍即噴射出水流。
室內消火栓由手輪、閥蓋、閥桿、車(chē)體、閥座和接口等組成。使用室內消火栓時(shí),應先打開(kāi)消火栓箱,取出水帶和水槍,把消火栓閥門(mén)手輪按開(kāi)啟向旋轉,即可出水滅火。
維護保養消火栓應注意:
1、定期檢查室內消火栓是否完好,有無(wú)生銹、漏水現象。
2、檢查接口墊圈是否完整無(wú)缺。
3、消火栓閥桿上應加注潤滑油。
4、定期進(jìn)行放水檢查,以確�；馂陌l(fā)生時(shí)能及時(shí)打開(kāi)放水。
需要使用室內消火栓箱時(shí),根據箱門(mén)的開(kāi)啟方式,用鑰匙開(kāi)啟箱門(mén)或擊碎門(mén)玻璃,扭動(dòng)鎖頭打開(kāi)。如消火栓沒(méi)有'緊急按鈕',應將其下的`拉環(huán)向外拉出,再按順時(shí)針?lè )较蜣D動(dòng)旋鈕,打開(kāi)箱門(mén),打開(kāi)箱門(mén)后,取下水槍,按動(dòng)水泵啟動(dòng)按鈕,旋轉消火栓手輪,即開(kāi)啟消火栓,鋪設水帶進(jìn)行射水。
滅火后,要把水帶洗凈晾干,按盤(pán)卷或折疊方式放入箱內,再把水槍卡在槍夾內,裝好箱鎖,換好玻璃,關(guān)好箱門(mén)。
消防軟管卷盤(pán)和室內消火栓一樣,是建筑物內的固定水滅火設備。
消防軟管卷盤(pán)通常裝在與室內消火栓供水管相連的支供水管上,它主要由轉動(dòng)部分、支撐部分和導流部分組成。
轉動(dòng)部分包括轉盤(pán)、擺臂、輪殼支架,主要作用是將卷盤(pán)從墻箱內擺出,并能使輸水管展開(kāi)和收回。
支撐部分包括底座和支持架,卷盤(pán)安裝在上面。
導流部分包括出水管、進(jìn)水管、水密封套和連接件等,除了導流、噴射水的作用外,還可防止滲漏。
使用消防軟管卷盤(pán)時(shí)應按以下步驟進(jìn)行:
打開(kāi)軟管卷盤(pán)箱門(mén),將卷盤(pán)向外轉動(dòng)90度;
開(kāi)啟出水閥,拉動(dòng)軟管,噴水滅火。
平時(shí),應定期檢查卷盤(pán)、水槍、水帶是否損壞,閥門(mén)、卷盤(pán)轉動(dòng)是否靈活,發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)檢修。
定期檢查消火栓箱門(mén)是否損壞,門(mén)鎖是否開(kāi)啟靈活,拉環(huán)鉛封是否損壞,水帶轉盤(pán)杠架是否完好,箱體是否銹蝕。發(fā)現問(wèn)題,應及時(shí)更換、修理。
(二)室外消火栓
室外消火栓與城鎮自來(lái)水管網(wǎng)相連接,它既可供消防車(chē)取水,又可連接水帶、水槍,直接出水滅火。室外消火栓有地上消火栓和地下消火栓兩種。地上消火栓適用于氣候溫暖地區,而地下消火栓則適用于氣候寒冷地區。
1、地上消火栓
地上消火栓主要由彎座、閥座、排水閥、法蘭接管啟閉桿、本體和接口等組成。在使用地上消火栓時(shí),用消火栓鑰匙扳頭套在啟閉桿上端的軸心頭之后,按逆時(shí)針?lè )较蜣D動(dòng)消火栓鑰匙時(shí),閥門(mén)即可開(kāi)啟,水由出水口流出。接順時(shí)針?lè )较蜣D動(dòng)消火栓鑰匙時(shí),閥門(mén)便關(guān)閉,水不再從出水口流出。
維護保養地上消火栓時(shí)應做到:
(1)每月或重大節日前,應對消火栓進(jìn)行一次檢查。
(2)清除啟閉桿端部周?chē)s物。
(3)將專(zhuān)用消火栓鑰匙套于桿頭,檢查是否合適,并轉動(dòng)起閉桿,加注潤滑油。
(4)用紗布擦除出水口螺紋上的積銹,檢查悶蓋內橡膠墊圈是否完好。
(5)打開(kāi)消火栓,檢查供水情況,要放凈銹水后再關(guān)閉,并觀(guān)察有無(wú)漏水現象,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)檢修。
2、地下消火栓
地下消火栓和地上消火栓的作用相同,都是為消防車(chē)及水槍提供壓力水,所不同的是,地下消火栓安裝在地面下。
由于地下消火栓系安裝在地面下,所以,不易凍結,也不易被損壞。
地下消火栓的使用可參照地上消滅栓進(jìn)行。但由于地下消火栓目標不明顯,故應在地下消火栓附近設立明顯標志。使用時(shí),打開(kāi)消火栓井蓋,擰開(kāi)悶蓋,接上消火栓與吸水管的連接口或接上水帶,用專(zhuān)用扳手打開(kāi)閥塞即可出水,用畢要恢復原狀。
培訓設備管理制度10
一、檔案管理
(一)凡是能準確反映公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的文件、材料、聲像、報表，都務(wù)必及時(shí)歸檔，確保完整無(wú)缺。
(二)文檔管理員務(wù)必堅持文書(shū)隨時(shí)立卷的歸檔制度，并分門(mén)別類(lèi)，做好收集、整理、立卷、歸檔工作。
(三)檔案資料包括從成立之日起每年在經(jīng)營(yíng)管理工作中構成或公司制發(fā)的應歸檔的文件材料。
二、文書(shū)檔案管理
(一)歸檔范圍
1、行政綜合類(lèi):包括重要的會(huì )議材料；制定的內部法規性、政策性文件；組織變革、變遷、大事記、年報等文件材料；發(fā)展規劃、工作總結匯報；政府機關(guān)頒發(fā)的重要文件。
2、組織人事教育培訓類(lèi):員工變動(dòng)表、花名冊、教育培訓卡。
3、會(huì )計統計類(lèi):年度計劃、統計報表、財務(wù)會(huì )計預算報表及其說(shuō)明，各種季度報表、月報表，政府主管部門(mén)下發(fā)的`有關(guān)文件材料。
4、質(zhì)量管理類(lèi):質(zhì)量管理方面的制度。
5、技術(shù)類(lèi):產(chǎn)品及生產(chǎn)方面技術(shù)文檔。
6、銷(xiāo)售紀事類(lèi):公司大規模的銷(xiāo)售活動(dòng)紀事。
(二)文書(shū)的檔案立卷
1、歸檔的文件材料種類(lèi)、份數以及每份文件頁(yè)數，均應齊全完整。
2、在歸檔的文件材料中，應當將每份文件的正本與副本、印件與定稿、請示與批復，分類(lèi)一起排列，不得分開(kāi)。
3、不一樣年度的文件一般不得在一起立卷，但跨年度的請示與批復，放在復文年立卷；沒(méi)有復文，放在請示年立卷；跨年度的規劃，歸在文件所針對的第一年立卷；跨年度的總結，放在所針對的最后一年立卷，跨年度的會(huì )議文件，歸在會(huì )議召開(kāi)的年度立卷。
三、歸檔時(shí)光
公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的各種合同及常規性報表，根據各自不一樣的時(shí)限要求及時(shí)上繳總經(jīng)理和人力資源部；其它各類(lèi)檔案如聲像檔案、活動(dòng)檔案、工程檔案等由各部門(mén)暫時(shí)保管，月底統一匯總到人力資源部。會(huì )計檔案由財務(wù)部自行保管。
四、檔案的借閱及銷(xiāo)毀
(一)借閱檔案需按規定辦理借閱手續，在規定的范圍內查閱。不得在檔案上涂改、撕毀，并應及時(shí)歸還。
(二)會(huì )計檔案一律不準外借。內部調閱應經(jīng)財務(wù)負責人同意。外單位因特殊需要，查閱有關(guān)會(huì )計檔案時(shí)，應持正式公文，并經(jīng)公司領(lǐng)導同意。查閱會(huì )計檔案時(shí)不得將檔案帶出公司；如需摘抄、復印，應經(jīng)財務(wù)負責人同意方可辦理。
(三)定期對檔案進(jìn)行鑒定，準確地制定檔案銷(xiāo)毀清單，對失去保存價(jià)值的檔案，登記造冊，經(jīng)人力資源部負責人審核，報公司領(lǐng)導批準后方可銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀時(shí)需有兩人以上參加，并在銷(xiāo)毀清冊上簽字。
培訓設備管理制度11
1、目的
定期對房屋、設備（設施）維護保養和修繕，保持或恢復其使用功能。
2、適用范圍
房屋、設備（設施）維護保養和修繕。
3、職責
維修班負責確保房屋、設備（設施）正常運行，延長(cháng)使用壽命，降低管理成本，充分發(fā)揮各設備（設施）的使用功能，最大限度滿(mǎn)足需求。
4、工作規程
4.1在房屋、設備、設施運行中由于各種因素的存在，總會(huì )發(fā)生破損，維修班就是要將所發(fā)生的破損進(jìn)行修復或更換零件，排除故障，使其恢復原有使用價(jià)值和功能；消除隱患，切實(shí)保障人身和設備安全。為此，在房屋、設備、設施運行中要建立一系列的安全操作制度，定期巡視檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，用質(zhì)量來(lái)控制操作，用制度來(lái)約束規范。
4.1.1房屋、設備、設施運行中的.保養是管理部維修班的重點(diǎn)工作，這項工作可分如下：
三級保養制：
xx日常維護保養（三級）：是指經(jīng)常性的保養工作，主要包括定期檢查、清潔和潤滑，發(fā)現小故障及時(shí)排除，及時(shí)作好緊固工作以及文字記錄存檔等。
xx二級保養：是由設備維修人員按計劃進(jìn)行保養維修工作，主要包括對設備局部解體，進(jìn)行清洗、調整，按照設備磨損規律進(jìn)行定期保養。
xx一級保養：是指設備維修人員對設備進(jìn)行全面清洗、部分解體檢查和局部修理，更換或修復磨損件，使設備能夠達到完好狀態(tài)的保養，并填寫(xiě)〖設備保養記錄表〗。
4.2正確使用、合理養護、革新改進(jìn)，以降低維修率，增加使用功能，延長(cháng)使用壽命，提高經(jīng)濟效益。
4.2.1更新和技術(shù)改造：當房屋、設備（設施）使用到一定年限后，技術(shù)性能落后、效率低、能耗大、污染環(huán)境日益嚴重或已失去了修繕的價(jià)值，則須淘汰或更換、更新設備，以提高和改善技術(shù)性能。
4.2.2設備（設施）突發(fā)性事故的應急處理，意外事故的發(fā)生較難預料，這就要求物業(yè)管理人員平時(shí)要有憂(yōu)患意識，防患于未然，在管理上要擬出各種突發(fā)事故應急處理預案；在制度上要制定嚴格的巡回檢查制度，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，強化員工應變處理能力；在物質(zhì)上要儲備好各種處理突發(fā)事故的應急器材。
4.2.3計劃管理：對所在商場(chǎng)的物業(yè)，進(jìn)行全面驗收，建立完善的管理檔案，并根據房屋、設備（設施）的實(shí)際情況、維修更新周期制定維保、修繕計劃，尤其是大、中修工程項目的計劃，并按時(shí)完成，確保房屋、設備（設施）的完好與正常使用。
4.2.4房屋、設備（設施）的檔案管理，對圖紙文件、技術(shù)資料、維修保養記錄等都應建冊立賬、保存。它對房屋、設備（設施）的維修保養、更新、事故分析都有著(zhù)極大的參考作用。
培訓設備管理制度12
教育教學(xué)工作的前提，特制定教師人事治理制度，以抓好學(xué)校人事治理工作，造就師資強、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊伍。
一、全體教師必需聽(tīng)從上級和學(xué)校的治理，自覺(jué)做到依規辦事、依法治教，遵守上級和學(xué)校的各項規章制度，做到遵紀守法、教書(shū)育人、為人師表，崇尚科學(xué)，反對邪教。
二、學(xué)校內部教師人事調整，由學(xué)校領(lǐng)導班子成員依據教師的專(zhuān)長(cháng)和表現，召開(kāi)特地會(huì )議討論爭論打算，人事調配實(shí)行一次性爭論，一經(jīng)爭論確定，原則上不得變動(dòng)，特別狀況需要調整的要經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導班子集體爭論打算。
三、每學(xué)期對教師的各方面表現進(jìn)展一次業(yè)績(jì)考評，考評結果由高分到低分排隊，末位的實(shí)行待崗；考評結果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的重要依據。
四、實(shí)行教師聘任制，學(xué)校依據教師的平常的表現和業(yè)績(jì)考評結果，由校領(lǐng)導班子依據學(xué)校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。
五、全體教師必需從大局動(dòng)身，聽(tīng)從學(xué)校分工，按學(xué)校分工仔細搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不聽(tīng)從分工的，視情節輕重，在學(xué)年度業(yè)績(jì)考評“思想表現”和“工作態(tài)度”中扣分。
六、建立教師工作考核檔案，健全教師業(yè)務(wù)檢查評比制度，學(xué)校領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人定期或不定期對教師各方面的表現進(jìn)展檢查，并作好記錄，對教師各方面的.表現每學(xué)期由學(xué)�？荚u小組作出公正的評價(jià)。
七、各教師要仔細學(xué)習教育法律法規各學(xué)校的各項規章制度，仔細履行崗位職責，樹(shù)立高尚的師德師風(fēng)，積極參與連續教育和教研教改活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)力量，仔細總結教育教學(xué)閱歷，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，想方設法在各自的崗位上做出成績(jì)，為推動(dòng)素養教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。
培訓設備管理制度13
第一條 本辦法依據本公司人事管理規劃第三條的有關(guān)規定制訂。
第二條 教育實(shí)施的宗旨與目的如下。
�。�1）加強人事管理，重視教育訓練和提高員工的素質(zhì)，施予適合的'教育訓練，使員工掌握更豐富的相關(guān)知識與技術(shù)，同時(shí)養成高尚的品德，處理業(yè)務(wù)能達成科學(xué)化，成為自強不息的企業(yè)優(yōu)秀人才。
�。�2）使員工深切體會(huì )和認識本公司對社會(huì )所負的使命，激發(fā)其求知欲、創(chuàng )造欲，使其能不斷充實(shí)自己、不斷努力，奠定公司良好的人才基礎。
第三條 本公司員工的教育訓練分為（不定期訓練）與（定期訓練）兩種。
第四條 本公司所屬員工必須接受本辦法所定的制度。
第五條 本公司員工教育訓練由各部門(mén)主管對所屬員工經(jīng)常實(shí)施。
第六條 各單位主管應擬定教育計劃，并按計劃切實(shí)推行。
第七條 各單位主管經(jīng)常督導所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應具備的知識，必要時(shí)得指定其閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)門(mén)書(shū)籍。
第八條 各單位主管應經(jīng)常利用集會(huì )，以專(zhuān)題研討報告或個(gè)別教育等方式實(shí)施教育。
第九條 本公司員工教育訓練每年分為兩次，上半期（三月、四月）及下半期（十一月、十二月）定期舉行，其內容視實(shí)際事務(wù)分別確定。
第十條 各部由主管擬定教育培訓計劃，會(huì )同總務(wù)科安排日程并邀請各單位干部或聘請專(zhuān)家協(xié)助講習，以期達成預期效果。
第十一條 本定期教育訓練依其性質(zhì)、內容分為初級班（普通員工）及高級班（主管以上干部），但視其實(shí)際情況可合并舉辦。
第十二條 高管人員培訓分為專(zhuān)修班及研修班，由董事長(cháng)視必要時(shí)隨時(shí)設訓，其教育的課程進(jìn)度另定。
第十三條 普通事務(wù)班的教育內容包括一般實(shí)務(wù)（公務(wù)概況、公司各種規章、各部門(mén)職責、事務(wù)處理程序等）以及新員工的基本教育。
第十四條 普通技術(shù)班的教育內容除包括一般實(shí)務(wù)外，要重視技術(shù)管理培訓。
第十五條 高級事務(wù)班的教育內容為業(yè)務(wù)企劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)主管必修的知識與技能，使受訓者增強領(lǐng)導力。
第十六條 高級技術(shù)班教育內容為如何切實(shí)配合工作進(jìn)度控制資材、節省用料、提高技術(shù)水準等，并視實(shí)際需要制訂研修課題。
第十七條 各級教育訓練的課程進(jìn)度另定。
第十八條 各單位主管實(shí)施教育訓練的成果列入平時(shí)考績(jì)記錄，以作年終考績(jì)的資料，成績(jì)特優(yōu)的員工，可呈請選派赴國外實(shí)習或考察。
第十九條 凡受訓人員接獲調訓通知時(shí)，除因重大疾病或重大事故經(jīng)直屬主管出具證明申請免予受訓外，應即時(shí)于指定時(shí)間內向主管單位報到。
第二十條 除另有規定外，教育訓練一律在總公司內實(shí)施。
第二十一條 培訓期間，除為受訓人員提供飲食補貼外不給其他津貼。
第二十二條 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室核準后實(shí)施。
培訓設備管理制度
培訓設備管理制度14
1、設備計劃保養完成率：100%。
2、設備開(kāi)機完好率：100%。
3、設施、設備大、中、小維修計劃完成率：98%。
4、設備運行成本控制在預算內。
5、設備臨時(shí)故障排除的及時(shí)率：98%。
6、員工工傷事故發(fā)生率：零。
7、值班記錄準確合格率：99%。
8、機房衛生達標率：95%。
9、作業(yè)規程抽檢合格率：98%。
10、內審嚴重不合格為零，輕微不合格3項以下，觀(guān)察項為10項以下。
11、客戶(hù)對維修保養工作的滿(mǎn)意率：98%。
培訓設備管理制度15
一、前言
隨著(zhù)國家教育體制改革的深入推進(jìn)，各類(lèi)培訓機構的數量日益增多。為了實(shí)現課程質(zhì)量的提升，不僅需要優(yōu)秀的師資力量，同時(shí)也需要先進(jìn)的教育設施和設備，因此，建立和完善培訓機構的設施設備管理制度是十分必要的。
二、設施設備分類(lèi)
1、教學(xué)設施：包括教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、多媒體教室等。這些設施對于提高教學(xué)水平，改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量都有著(zhù)不可替代的作用。因此，對這些設施的管理應當高度重視，采取有效的保養、維修、檢修等措施，確保設施設備能夠正常運轉。
2、體育健身設施：包括健身房、游泳館、運動(dòng)場(chǎng)等。這些設施對于提高體育健身水平、增強體質(zhì)和實(shí)現健康生活有著(zhù)非常重要的作用。因此，對于這些設施的管理同樣也不可忽視，應當采取一系列措施，如定期維護、檢修、通風(fēng)、消毒等。
3、生活設施：包括宿舍、餐廳、娛樂(lè )室、衛生間等。這些設施都是為了滿(mǎn)足教職工和學(xué)員日常生活、活動(dòng)等方面的需求而建設的'。因此，對這些設施的管理同樣非常重要，應當通過(guò)完善的管理制度、定期保養等多種手段保證設施的正常使用。
三、設施設備管理制度
1、組織架構
為了實(shí)現培訓機構設施設備的科學(xué)管理，應該建立完善的組織架構體系。包括：
�。�1）設施設備管理委員會(huì )：對設施設備的管理和使用改善提出方案，制定相應的規章制度；
�。�2）設施設備保養組：負責設施設備的日常保養、定期檢查、維修等工作；
�。�3）設施設備采購組：負責設施設備的選型、采購、驗收、更新等工作。
2、設施設備維修保養制度
�。�1）定期保養：對各種設施設備要建立完善的檢查制度，定期進(jìn)行檢查和保養；
�。�2）維護維修：對設施設備的年度維修、故障維修等進(jìn)行計劃安排，并對維修情況進(jìn)行統計分析，提高維修效率；
�。�3）備件管理：對設施設備的配件和備件要建立完善的備件庫，對特殊部件和耗材要建立精細的管理。
3、設施設備安全管理制度
設施設備安全是保證培訓機構正常工作、保證師生安全的基礎保證。因此，需要建立安全管理制度，包括：
�。�1）安全檢查制度：定期進(jìn)行設施設備的安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
�。�2）安全培訓制度：定期進(jìn)行各類(lèi)安全培訓，提高員工設施設備安全意識；
�。�3）災害事故應急預案：建立緊急事故預警和應急響應機制，對培訓機構設施設備建立相應的應急處置方案。
四、結語(yǔ)
對于培訓機構而言，設施設備的管理與使用對課程質(zhì)量和學(xué)生體驗都有很大的影響。因此，在日常運營(yíng)中，要確保設施設備的合理使用，并建立完善的設施設備管理制度，定期進(jìn)行管理、維護與保養，以提升設施設備的使用價(jià)值和工作效率，同時(shí)保障機構的形象和信譽(yù)。
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設備的潤滑管理制度06-04
（經(jīng)典）設備維修管理制度07-25