勞動(dòng)用品管理制度
在現在的社會(huì )生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)用品管理制度，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)用品管理制度1
為認真貫徹執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》保障員工的健康和安全，預防職業(yè)病和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，規范勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和監督，制定本制度。
1.組織機構
成立勞動(dòng)防護用品管理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：總經(jīng)理
副組長(cháng)：分管副總經(jīng)理
成員：公司高管、各單位部門(mén)負責人
職業(yè)健康辦公室負責勞動(dòng)防護用品管理的日常工作。
2.適用范圍
適用于公司勞動(dòng)防護用品的管理和監督。
3.職責
3.1總經(jīng)理職責
負責公司職業(yè)病防治經(jīng)費的保障落實(shí)；組織制定相關(guān)規章制度；
3.2分管副總經(jīng)理職責
負責督促相關(guān)部門(mén)單位執行職業(yè)病防護相關(guān)規定；組織制定個(gè)人防護用品的管理制度；
3.3人力資源部職責
負責起草勞動(dòng)防護用品的管理制度；編制勞動(dòng)防護用品采購計劃；建立勞動(dòng)防護用品領(lǐng)用臺帳；組織相關(guān)部門(mén)檢查防護用品使用情況；
3.4單位負責人職責
負責督促本單位員工正確使用和定期更換勞動(dòng)防護用品；組織學(xué)習勞動(dòng)用防護用品管理制度；組織發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
3.5班組長(cháng)職責
負責督促本班人員佩戴和使用勞動(dòng)防護用品；執行職業(yè)病防治操作規程；督促員工定期維護和更換勞動(dòng)防護用品。
4.勞動(dòng)防護用品的采購
4.1勞動(dòng)用品采購計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，由采購部負責采購。
4.2采購的勞動(dòng)保護用品的質(zhì)量及技術(shù)指標必須符合國家有關(guān)規定和標準要求；特殊勞動(dòng)防護用品的購買(mǎi)必須提供以下資料：
(1)廠(chǎng)家的營(yíng)業(yè)執照；
(2)全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；
(3)有效的檢測報告；
5.勞動(dòng)防護用品的驗收
5.1采購回的勞動(dòng)防護用品，應由勞動(dòng)防護用品管理領(lǐng)導小組安排相關(guān)部門(mén)、人員檢查驗收。
驗收分為質(zhì)量驗收和數量驗收。驗收人員要認真檢查、核對勞動(dòng)防護用品名稱(chēng)、規格、型號、生產(chǎn)廠(chǎng)家、出廠(chǎng)日期、LA標志、合格證、使用說(shuō)明書(shū)等；外觀(guān)有無(wú)破損、缺陷、附件是否齊全；特種勞動(dòng)防護用品還應提供安全標志證書(shū)、生產(chǎn)許可證和檢查檢驗報告等。
5.2勞動(dòng)防護用品驗收要做好記錄，參加驗收人員要簽字。
5.3發(fā)現勞動(dòng)防護用品質(zhì)量不符合要求、數量不準確、證照不全、無(wú)LA標志的'，堅決不予入庫。
6.勞動(dòng)防護用品的發(fā)放配備
6.1 發(fā)給勞動(dòng)者與崗位相適應的勞動(dòng)防護用品。
6.1.1防護服：從事以下作業(yè)施工時(shí)必須使用防護服。
(1)接觸有毒、有放射性與對皮膚有感染的物質(zhì)的作業(yè)者
(2)有強烈輻射熱的或有灼燒危險的作業(yè)者
(3)有刺激、絞碾危險或可能因鉤掛、磨損衣服而引起外傷的作業(yè)者
(4)經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的或特別骯臟物品的作業(yè)者
6.1.2防護手套：（帆布手套、膠手套、絕緣手套）發(fā)給在操作中易于燒手、燙手和嚴重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業(yè)備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工種使用
6.1.3防護鞋：（絕緣鞋、水鞋、皮鞋）發(fā)給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用
6.1.4防護帽：（安全帽、工作帽、草帽）發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用
6.1.5毛巾：發(fā)給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯臟作業(yè)的工種使用
6.1.6防護面具：（防毒面具、防塵口罩、防護眼鏡）發(fā)給面部有燒灼危險和噴灑傷害，有吸入有害氣體危險，從事粉塵作業(yè)對眼部有傷害危險的工種
6.1.7安全帶：從事高空作業(yè)的工種在高空作業(yè)時(shí)必須使用安全帶。
6.1.8從事多種作業(yè)者，按其基本工種發(fā)放防護用品。如果發(fā)給的防護用品對從事某些特殊工作不能適用時(shí)，應根據需要調整發(fā)放所需的勞動(dòng)防護用品。
6.1.9公用勞動(dòng)防護用品由使用單位統一進(jìn)行領(lǐng)取、保管、維護，因過(guò)期或損壞一律實(shí)行以舊換新。
6.1.10管理人員按具體情況發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
6.2領(lǐng)用和登記
6.2.1所有勞動(dòng)防護用品均免費發(fā)放，員工應妥善保管，正確使用，經(jīng)常檢查和維護。
6.2.2勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準見(jiàn)附表，由公司定期組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行修訂。
6.2.3勞動(dòng)防護用品由人力資源部啟票，倉庫憑票發(fā)放。
6.2.4井下作業(yè)的員工工作服一律實(shí)行公管，到人力資源部啟票,調度室憑票編號。
6.2.5按照發(fā)放標準員工實(shí)際出勤達不到規定的天數，勞動(dòng)防護用品延期發(fā)放。公司統一放假，發(fā)放時(shí)間向后順延。
6.2.6棉衣、雨衣及臨時(shí)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放，使用單位提出申請，分管領(lǐng)導審核，方可發(fā)放，人力資源部登記建帳。
6.2.7人力資源部應認真做好勞動(dòng)防護用品的登記管理，領(lǐng)取勞保用品人員應簽字或蓋章，以備核查。
6.2.8每月發(fā)放的肥皂、手套、口罩等由各單位工資核算員到人力資源部憑員工的實(shí)際出勤統一啟票發(fā)放，員工領(lǐng)取簽字后，將簽字表交回人力資源部存檔。
7.勞動(dòng)防護用品的使用
7.1定期對員工進(jìn)行防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工100%正確使用。
7.2根據工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度或強度，穿著(zhù)、佩戴或隨身攜帶相應的防護用品。
7.2.1井下作業(yè)的員工必須佩戴安全帽、口罩和手套，穿工作服和水鞋，并隨身攜帶自救器，接觸噪聲的員工還必須佩戴耳塞。
7.2.2電廠(chǎng)、工業(yè)廣場(chǎng)片區車(chē)間和露天作業(yè)，以及其他可能接觸職業(yè)危害的員工，必須佩戴安全帽，穿勞保皮鞋和工作服，根據工作安排準備口罩和耳塞，保證需要時(shí)能投入使用。
7.3勞動(dòng)防護用品應在規定的使用期限內使用，勞動(dòng)保護用品破損或變形、影響防護性能或達到報廢期限的，應予以報廢并更換或補發(fā)。禁止使用過(guò)期和報廢的防護用品。
7.4外來(lái)人員進(jìn)入現場(chǎng)應按要求佩戴使用防護用品，防護用品根據實(shí)際情況由公司有關(guān)部門(mén)負責提供。外來(lái)施工單位人員應按照公司有關(guān)規定要求，進(jìn)入現場(chǎng)和工作時(shí)須佩戴與工作和場(chǎng)所危害相適應的防護用品。
8.維護和檢定
8.1員工必須愛(ài)護和妥善保管勞動(dòng)防護用品，每天使用前要對個(gè)人防護用品進(jìn)行認真檢查，主要檢查以下項目：
8.1.1外觀(guān)檢查：附件是否齊全；外觀(guān)有無(wú)破損；有無(wú)影響正常使用。
8.1.2使用時(shí)限檢查：使用時(shí)間是否超過(guò)規定時(shí)限，口罩的濾棉是否應該更換。
8.1.3防護效果檢查：防護效果有無(wú)明顯下降。
8.2自救器應由救護隊按相關(guān)規定，定期進(jìn)行檢定和維護，并建立維護保養臺帳。
8.3公用勞動(dòng)防護用品應由指定單位安排專(zhuān)人按規定，定期進(jìn)行維護和保養，并建立維護保養臺帳。
8.4人力資源部負責維護保養資料的收集和建檔保存工作。
9.監督檢查
9.1各單位負責人要組織員工學(xué)習勞動(dòng)防護用品的管理規定，負責督促員工正確使用勞動(dòng)防護用品。
9.2班組長(cháng)要對本班組員工正確使用動(dòng)防護用品負責，并按職業(yè)健康操作規程作業(yè)。
9.3井口檢身工拒絕未佩戴勞動(dòng)防護用品的員工下井作業(yè)。
9.3勞動(dòng)保護監督檢查員每季度向工會(huì )和人力資源部上報一次本單位勞動(dòng)防護用品的使用情況。
9.4人力資源部和工會(huì )辦要會(huì )同安監等部門(mén)，定期組織人員就勞動(dòng)防護用品的使用情況進(jìn)行監督檢查，對沒(méi)有按規定使用勞動(dòng)的單位進(jìn)行通報批評，按督導考核辦法對單位進(jìn)行考核，并下達整改通知書(shū)限期整改；對責任人提出處理意見(jiàn)。
勞動(dòng)用品管理制度2
冶金公司勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案
為了更新勞動(dòng)防護用品管理制度,我們在20xx年1月4日公司標準化建設會(huì )議上,要求各分公司調查勞動(dòng)防護用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據各分公司反饋回來(lái)的信息,結合現在的發(fā)放標準,經(jīng)過(guò)20xx年3月22日下午董事會(huì )和經(jīng)理辦會(huì )議討論通過(guò),修訂方案如下:
一、小件勞動(dòng)防護用品由分公司發(fā)放和承擔費用
1、小件勞動(dòng)防護用品,指洗浴類(lèi)(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(lèi)(線(xiàn)手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(lèi)(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過(guò)濾紙等);眼鏡類(lèi)(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的.勞動(dòng)防護用品。
3、小件勞動(dòng)防護用品由公司供應部購進(jìn),購進(jìn)的小件勞動(dòng)防護用品必須符合國家管理規定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續。
4、新增小件勞動(dòng)防護用品,由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護用品一起下發(fā)預發(fā)表,月底發(fā)放結束,返回人力資源部上臺帳。原來(lái)由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動(dòng)防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責監督管檢查,發(fā)現沒(méi)有配備或者沒(méi)有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據人力資源部報出的《勞動(dòng)防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動(dòng)防護用品費用單另?yè)癯?計入分公司費用。
二、個(gè)別工種發(fā)放標準調整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護腳,使用期限6個(gè)月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè);皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過(guò)濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車(chē)間自備,公司倉庫辦理出庫手續。
8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。
勞動(dòng)用品管理制度3
1、嚴格執行上級規定的標準和原則,根據不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
2、防護用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫(xiě)使用單,經(jīng)本部門(mén)負責人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進(jìn)廠(chǎng),憑三級安全教育卡,老職工換工種,憑調令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動(dòng)用品。
4、各部門(mén)因特殊需要增加防護用品,需由車(chē)間提出申請,報生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準后,辦理發(fā)放手續。
5、調離工廠(chǎng)的職工,勞保用品使用期相應延長(cháng)。
6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準發(fā)放勞保用品。
7、外包內作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況自己無(wú)法解決的.,經(jīng)主管廠(chǎng)長(cháng)批準可適當發(fā)給或折價(jià)代購。
8、職工應正確使用勞保用品,必須愛(ài)護、保管,不得任意改制,轉讓或出售。
9、對不正確使用防護用品的,視情節輕重,給予扣罰或行政處分。
勞動(dòng)用品管理制度4
1.目的
為了規范公司勞動(dòng)防護用品的配置和管理，保護職工的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司勞動(dòng)防護用品的配備標準和管理要求。
3.職責
3.1安全環(huán)保部負責勞保用品發(fā)放標準的制定、發(fā)放管理工作，并監督檢查職工的佩戴情況。
3.2倉管員負責勞保用品的出入庫及保管工作。
4.勞動(dòng)防護用品選用要求
4.1自吸過(guò)濾式防毒面具的發(fā)放應根據作業(yè)人員可能接觸毒物的種類(lèi)來(lái)選擇，并配備相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查自吸過(guò)濾式防毒面具的氣密性和濾毒罐(盒)的有效性，并按國家標準規定，定時(shí)更換濾毒罐(盒)。
4.2應根據職工在作業(yè)中防刺、割、磨、燒、燙、凍、電擊、腐蝕、有毒等傷害的實(shí)際需要配置不同性能和材質(zhì)的勞動(dòng)防護手套。
4.3對于可能存在物體墜落、撞擊的工作場(chǎng)所，必須佩戴安全帽，不得以其他形式的防護帽替代。
4.4應根據作業(yè)場(chǎng)所噪聲的強度情況，為從業(yè)人員配置相應的護耳器。
4.5對眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種，必須佩戴防沖擊眼護具。
4.6從事高處作業(yè)的人員，必須按規定配備安全帶、設置安全網(wǎng)等相應的墜落防護用品。
4.7紗布口罩不得作防塵口罩使用。
4.8從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應按照相應作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護用品，如配備的勞動(dòng)防護用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)或在其它勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動(dòng)防護用品。
5.勞動(dòng)防護用品管理要求
公司應當安排用于配備勞動(dòng)防護用品的專(zhuān)項經(jīng)費，不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動(dòng)防護用品，并從勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用及報廢環(huán)節進(jìn)行細化管理。
5.1采購
5.1.1公司采購部門(mén)負責勞動(dòng)防護用品的采購，所采購勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準。
5.1.2采購勞動(dòng)防護用品時(shí)，應選用具備相應資質(zhì)企業(yè)的產(chǎn)品。
5.1.3嚴禁采購、發(fā)放、使用無(wú)證、超過(guò)使用期限或假冒偽劣勞動(dòng)防護用品。
5.2驗收
5.2.1公司安全環(huán)保部會(huì )同行政、庫管對購進(jìn)的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行驗收。
5.2.2按照采購計劃中明確的數量、規格、技術(shù)內容等具體要求和相關(guān)的產(chǎn)品標準，對接收的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行抽樣檢查。
5.2.3驗收注意事項
1)每件產(chǎn)品上應有產(chǎn)品合格證，產(chǎn)品合格證上至少應提供以下信息：產(chǎn)品名稱(chēng)或品牌標記、制造商、規格型號、生產(chǎn)日期、許可證編號。
2)安全帽、防靜電工作服等產(chǎn)品，標準要求每件產(chǎn)品上應有生產(chǎn)者所在的.省級勞動(dòng)防護用品監督檢驗機構發(fā)放的《安全鑒定證》。
3)省級勞動(dòng)防護用品監督檢驗機構出具的與生產(chǎn)日期相符的批量檢驗報告或監督檢驗報告原件。
4)供應方不能提供第(3)條的批量檢驗報告或監督檢驗報告時(shí)，沒(méi)有試驗條件的使用單位應該對接收的當批產(chǎn)品進(jìn)行抽樣，委托有法定資質(zhì)的檢驗單位進(jìn)行測試，這樣既可以準確掌握產(chǎn)品的性能情況，又可以在事故責任追究中避免糾紛。
5.3保管
5.3.1勞動(dòng)防護用品的保管和出入庫工作由庫管統一管理。
5.3.2公司勞動(dòng)防護用品安排專(zhuān)人具體負責勞動(dòng)防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護用品的貯存安全，防止損壞、丟失。
5.3.3如有庫存不足、品種不全等情況，要及時(shí)提交采購計劃，董事長(cháng)（總經(jīng)理）批準后，進(jìn)行采購。
5.4發(fā)放
5.4.1勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準
5)勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司安全環(huán)保部根據公司各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定。勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調整發(fā)放標準，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。
6)對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
7)凡是在公司內從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護用品。
8)生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、財務(wù)部、后勤等部門(mén)有關(guān)人員，應根據其經(jīng)常進(jìn)入的工作區域，配備相應的勞動(dòng)防護用品。
9)公司應有公用的安全帽、工作服等勞動(dòng)防護用品，供外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、檢查工作人員臨時(shí)借用，公用的勞動(dòng)防護用品應保持整潔，專(zhuān)人保管，如有丟失，要查清責任，折價(jià)賠償。
10)在生產(chǎn)設備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，除對作業(yè)人員配備常規勞動(dòng)防護用品外，還應在現場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時(shí)應急使用。公司應有專(zhuān)人和專(zhuān)門(mén)措施，定期保養，保證其處于良好待用狀態(tài)。
5.4.2勞保防護用品的發(fā)放
1)公司安全環(huán)保部負責全公司的勞動(dòng)防護用品的發(fā)放管理，按照相應工種和勞動(dòng)防護用品種類(lèi)、發(fā)放標準，建立健全職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記臺賬，詳細記錄發(fā)放勞動(dòng)防護用品情況和辦理調轉手續，定時(shí)核對各工種崗位勞動(dòng)防護用品的種類(lèi)和使用期限。
2)新工人上崗前安全教育，要專(zhuān)門(mén)進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養勞動(dòng)防護用品的培訓，安全環(huán)保部在發(fā)放勞動(dòng)防護用品時(shí)，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺(jué)進(jìn)行勞動(dòng)防護用品保養。
3)因病休息的員工，相應延長(cháng)勞動(dòng)防護用品發(fā)放時(shí)間。
4)員工辭職的，應將相應勞動(dòng)防護用品全部交回公司。
5)勞保用品根據崗位類(lèi)別配備不同的勞保用品，包括帆布手套、橡膠手套、肥皂、紗布口罩、防毒面具、膠鞋、安全帽、工作服，具體標準如下：
?帆布手套：生產(chǎn)、維修、水處理5雙/人；倉管員1雙/人；后勤2雙/人；保潔1雙/人。
?橡膠手套：合成工序2雙/人；水處理3雙/人；保潔、廚房1雙/人。
?肥皂、洗衣粉：每人每月各1一份（含倉管員，后勤，保潔，廚房）。
?紗布口罩：合成15只/人；干燥20只/人；庫管、維修5只/人；保潔2只/人。
?防毒面具：生產(chǎn)人員每2月一只。
質(zhì)檢部根據日常檢驗要求，及時(shí)領(lǐng)取相應的勞動(dòng)防護用品。
6)每月一號由各部門(mén)負責人按照各部門(mén)員工的領(lǐng)用標準統一領(lǐng)用，逐人發(fā)放，員工自行保管使用。
5.5使用
5.5.1使用勞動(dòng)防護用品的原則和要求
1)使用勞動(dòng)防護用品必須根據勞動(dòng)條件、需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。
2)必須提前進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3)職工必須嚴格按照規定正確使用勞動(dòng)防護用品，使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。
4)特殊防護用品，如防毒面具、防化服等還應經(jīng)培訓。
5)職工進(jìn)入工作崗位、檢修現場(chǎng)，必須按規定穿戴勞動(dòng)防護用品，并正確使用勞動(dòng)防護用品。
6)不許穿戴（或使用）不合格的勞動(dòng)防護用品，不許濫用勞動(dòng)防護用品；對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所、明火作業(yè)的工人，禁止使用化纖防護用品。
7)勞動(dòng)防護用品應妥善保護，不得拆改，應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時(shí)上報處理。
5.5.2勞動(dòng)防護用品的使用管理
1)職工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護用品，否則按違章處理。
2)公司、部門(mén)、班組要對員工正確使用勞動(dòng)防護用品的情況，隨時(shí)進(jìn)行監督檢查。
3)公司、部門(mén)、班組在組織職工安全教育時(shí)，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動(dòng)防護用品，必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用。在日常工作中，發(fā)現班組員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的，要及時(shí)更正并予以批評教育。
4)公司安全環(huán)保部負責對全公司員工勞動(dòng)防護用品的使用、維護情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現違章按公司相關(guān)處罰規定進(jìn)行處理。
5.6報廢
5.5.1勞動(dòng)防護用品因損傷、過(guò)期或失效需要報廢處理的，部門(mén)應報主管領(lǐng)導批準后，安排專(zhuān)人收集和報廢處理。
5.5.2報廢的勞動(dòng)防護用具必須銷(xiāo)毀，禁止領(lǐng)用和重復使用，更不準轉讓。
5.5.3銷(xiāo)毀勞動(dòng)防護用具時(shí)，應由安全環(huán)保部制定出安全有效的措施。
5.5.4對報廢處理的勞動(dòng)防護用品的品種、數量、來(lái)源、原因等情況進(jìn)行詳細記錄，經(jīng)辦人和監督人簽字存檔。
6.應急藥品管理
6.1公司配備應急藥品柜以放置應急藥品。
6.2建立應急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領(lǐng)取人、管理人員簽字）。
6.3應急藥品設專(zhuān)人管理，并保證二十四小時(shí)隨時(shí)能取出藥品。
6.4應急藥品要定期檢查，并做好記錄。
6.5發(fā)放藥品限一次用量。
6.6過(guò)期藥品及時(shí)統一銷(xiāo)毀，并做好記錄
7.附則
本制度由安全環(huán)保部負責解釋與修訂。
勞動(dòng)用品管理制度5
1 目的
1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護用品,根據國家有關(guān)法規和標準,制訂本制度.
1.2 本制度規定了勞動(dòng)防護用品發(fā)放原則及管理要求.
2 范圍
本制度適用于公司內各車(chē)間,職能部室及員工.
3 總則
3.1 現場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規范穿戴和使用本崗位規定的各類(lèi)特種防護用品,不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護用品.
3.2 特種勞動(dòng)防護用品每次使用前應由使用者進(jìn)行安全防護性能檢查,發(fā)現其不具備規定的安全,職業(yè)防護性能時(shí),使用者應及時(shí)向安技部提出更換,不得繼續使用.
3.3 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線(xiàn),電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險的作業(yè)場(chǎng)所,各車(chē)間必須重點(diǎn)加強員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用監督和管理,以保障員工的安全和健康.
3.4 在生產(chǎn)設備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,各車(chē)間應在現場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護具,以備應急使用.
4職責
4.1 生產(chǎn)管理部是勞動(dòng)防護用品的主管部門(mén),負責制定月采購計劃,修訂勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準和質(zhì)量標準,負責監督勞保用品的配備和使用.
4.2 采購部根據生產(chǎn)管理部制定的勞動(dòng)防護用品采購計劃和質(zhì)量標準,負責勞動(dòng)防護用品的'采購,由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放.
4.3 各車(chē)間負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動(dòng)防護用品.
5 防護用品管理要求
5.1 生產(chǎn)管理部對在冊員工,必須建立個(gè)人防護用品登記卡,由倉庫保管員按規定發(fā)給個(gè)人防護用品.
5.2 新進(jìn)廠(chǎng)員工,憑'三級安全教育'卡和調入證明,到勞保倉庫領(lǐng)取個(gè)人防護用品.
5.3 員工改變工種,憑'改變工種教育'卡,方可按新工種標準發(fā)給防護用品.員工在各單位之間調動(dòng),應把按規定需交回的勞動(dòng)保護用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉庫.調入單位按規定發(fā)給防護用品.
5.4 員工在辦理離退休手續前,須將大件防護用品(除工作服外)交回所在勞保倉庫.
5.5 實(shí)習人員,代培人員等,必須穿戴好個(gè)人防護用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動(dòng),其個(gè)人穿戴的防護用品按雙方協(xié)議執行.
5.6 員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習等離開(kāi)生產(chǎn)崗位連續一個(gè)月以上者,其個(gè)人防護用品使用期限按其離崗時(shí)間順延.
5.7 員工調出集團公司,要按規定到本單位勞保倉庫辦理有關(guān)移交手續,否則不予辦理調出手續.
6 發(fā)放防護用品的原則及使用期限
6.1 發(fā)放防護用品的原則是根據勞動(dòng)條件確定的,要堅持同條件,同工種,發(fā)放同樣防護用品的原則,對同工種條件不同者應有所區別.
6.2 工作服
6.2.1 工人工作服使用期限規定如下:
a)基本生產(chǎn)車(chē)間工人和冷加工熱處理車(chē)間工人為1年一套;
b)輔助車(chē)間工人為1年一套;
c)倉庫保管,值班工人為1年一套.
6.2.2 管理人員工作服使用期限規定如下:
a)車(chē)間管理人員:基本生產(chǎn)車(chē)間管理人員為1年一套;
b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;
c)管理干部,現場(chǎng)管理人員為1年一件上衣.
6.3 防寒防暑用品
6.3.1 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補,使用期滿(mǎn)領(lǐng)新不交舊.
6.4 毛巾,肥皂
6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標準發(fā)放:
a)基本生產(chǎn)車(chē)間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
b)輔助車(chē)間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)倉庫保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標準發(fā)放:
a)車(chē)間管理人員按該車(chē)間工人標準發(fā)給;
b)各單位管理人員:專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)現場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)公司管理人員:現場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.
6.5 其它
6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發(fā)給平光鏡.因工作損壞有可靠證明者,經(jīng)單位安全部門(mén)批準后補發(fā).上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經(jīng)單位安全部門(mén)批準可發(fā)給花鏡,近視鏡.如自購按普通花鏡,近視鏡,費用報銷(xiāo),但每副最多不得超過(guò)10元.
6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經(jīng)單位安全部門(mén)批準后發(fā)給.
6.5.3 有傷害頭部危險的作業(yè)場(chǎng)所,按規定配發(fā)安全帽.
6.5.4天車(chē)工等特種作業(yè)人員每年配發(fā)一雙絕緣鞋.
6.5.5 其它防護用品根據需要按國家標準或行業(yè)標準配備,無(wú)標準規定的,經(jīng)生產(chǎn)管理部審核后配備.
7 個(gè)人防護用品的賠償
7.1 發(fā)給個(gè)人的防護用品要愛(ài)惜使用,合理穿戴,妥善保管.
7.2 凡個(gè)人領(lǐng)用的防護用品,丟失不補,也不賠償,確實(shí)影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)生產(chǎn)安全部批準,按規定賠償后補發(fā).公用防護用品,要專(zhuān)人保管,建立借用制度,丟失由責任者按下表規定賠償.
勞動(dòng)用品管理制度6
勞動(dòng)防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎。為規范項目施工中勞動(dòng)防護用品的配備和使用,特制定本辦法。
1項目部根據作業(yè)場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規及《勞動(dòng)防護用品配備標準(試行)》等標準規定,為從業(yè)人員免費提供符合國家規定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。
2特種勞動(dòng)防護用品購買(mǎi)須到有資質(zhì)的專(zhuān)營(yíng)商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。
特種勞動(dòng)防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3對于分包隊伍自行配置的特種勞動(dòng)防護用品,項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。
4購置的護品須經(jīng)專(zhuān)職安全管理人員驗收。
5專(zhuān)職安全員在勞動(dòng)防護用品使用前,應按照使用要求對防護功能進(jìn)行必要的檢查。
6項目部應教育從業(yè)人員,按照護品的使用規則和防護要求,正確使用和配戴勞動(dòng)防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會(huì )”(會(huì )檢查護品的可靠性、會(huì )正確使用、會(huì )正確維護保養)。
7專(zhuān)職安全員必須隨時(shí)檢查從業(yè)人員勞動(dòng)防護用品的配戴使用是否正確,對違規行為及時(shí)糾正。
8個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用規定:
1)進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴安全帽,且應調整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;
2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;
3)搭、拆腳手架及無(wú)可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時(shí),必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結或接長(cháng)使用,系掛牢固。
4)使用打夯機、砼振搗器時(shí),必須按規定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;
5)使用電鉆、砂輪等手持電動(dòng)工具作業(yè)時(shí),必須按規定戴絕緣手套;
6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;
7)電氣焊工作業(yè)時(shí),必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時(shí),須使用標準的防火安全帶;
8)高處作業(yè)時(shí)不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;
9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時(shí),應配戴橡皮或塑料手套、防毒過(guò)濾器;
10)使用園盤(pán)踞時(shí),操作者應戴防護眼鏡;
11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規定配戴口罩;
12)在有機動(dòng)車(chē)通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時(shí),須穿反光背心;
13)使用木工機械時(shí),操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;
14)進(jìn)入施工現場(chǎng)嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無(wú)破損殘缺;
15)其他有關(guān)個(gè)人防護用品的.配戴規定。
9項目部應按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的要求,及時(shí)更換、報廢過(guò)期和失效的勞動(dòng)防護用品。
10項目部應建立保存勞動(dòng)防護用品的購買(mǎi)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應由專(zhuān)職安全員備案,以備查驗。
附注:
1)安全帽上面應有四項永久性標志,包括:制造廠(chǎng)名稱(chēng)、商標、型號,制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗證,生產(chǎn)許可證編號。
2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過(guò)有效期的安全帽應報廢。
勞動(dòng)用品管理制度7
一、目的
根據公司特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品，使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《廣東省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的.配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發(fā)現金和其他物品，在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安全辦統一管理。
2.3本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司部成立勞動(dòng)防護用品監督小組。企管部擔任，成員由工程部負責人、財務(wù)部負責人、材料部負責人、辦公室負責人、安全員組成。監督小組負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1公司全年勞動(dòng)防護用品費用由安全辦負責安全的專(zhuān)職安全員于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.2當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由安全辦專(zhuān)職安全員依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)安全辦負責人審核后，及時(shí)發(fā)放。
5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)。
5.1勞動(dòng)防護用品的采購由企管部物資專(zhuān)責負責。
5.2專(zhuān)職安全員應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)安全辦負責人審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報辦公室采購。
5.3材料部要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。
5.4勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4對調換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，材料部不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、安全辦負責人審批、專(zhuān)職安全員登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到材料部領(lǐng)取。審批程序不完整的材料部不得私自發(fā)放。
6.8各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
7、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
五、檢查與考核
本標準由企管部進(jìn)行檢查與考核。
勞動(dòng)用品管理制度8
一、勞動(dòng)保護用品發(fā)放
1.1勞動(dòng)保護用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2員工發(fā)放的勞動(dòng)防護用品不是福利待遇，是根據不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規定發(fā)放，工種未列入及超出標準規定的領(lǐng)用需經(jīng)綜合辦公室批準。
1.3員工對領(lǐng)用的防護用品要本著(zhù)節約的.原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣(mài)。
1.4為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護，預防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規程中首要規定，經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應規定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5培訓人員、代培實(shí)習人員、參觀(guān)人員在生產(chǎn)現場(chǎng)所需用的防護用品，由負責單位按防護安全要求標準規定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)綜合辦公室審批可領(lǐng)、買(mǎi)一部份需備借用的防護用品并自行管理。
二、防護用品使用標準及其它規定
2.1領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強度，規定發(fā)放標準及使用期限。（詳見(jiàn)各工種防護用品發(fā)放標準及使用規定）
2.2根據公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區別，不能強求統一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執行。
2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專(zhuān)職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。
2.4新調入本公司員工依據調令，由本部門(mén)安全員帶領(lǐng)至綜合辦公室，由綜合辦公室對其進(jìn)行三級安全環(huán)保教育后，方可納入本部門(mén)管理，辦理個(gè)人領(lǐng)用防護用品。第一次按標準規定發(fā)放，下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本部門(mén)統一發(fā)放，不超過(guò)半年的隨下一次統一發(fā)放。
三、賠償辦法
3.1凡屬個(gè)人保管不當，丟失和損壞防護用品者一律折價(jià)賠償（包括借用的）；
3.2屬特殊情況，損壞防護用品者根據情節，折扣賠償費比例，但不得低于20%；
3.3賠償價(jià)格按公式計價(jià)：提前領(lǐng)用月數/規定使用月數×現行價(jià)格=賠償費
3.4需補領(lǐng)的防護用品經(jīng)本人申請，本部門(mén)領(lǐng)導審批，交賠償費后，由本部門(mén)安全員或專(zhuān)職人員向供應分公司領(lǐng)買(mǎi)補發(fā)。
四、防護眼鏡的發(fā)放范圍及其規定
4.1防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過(guò)程中對眼部有危險的工種。
4.2機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車(chē)司機發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩，一般使用期限為三年。
4.3因公損壞或屬個(gè)人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執行。
五、其它防護用品的發(fā)放標準及其規定
5.1凡屬有關(guān)設計、工藝、試驗人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門(mén)領(lǐng)導批準及資產(chǎn)運營(yíng)部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2每月發(fā)放的手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不發(fā)，新調入崗位的人員超過(guò)每月10日后只發(fā)一副。
5.3公司員工內部調動(dòng)，除專(zhuān)用崗位防護用品外，一律不補發(fā)一般勞保用品。
六、防護用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1防護用品的采購，原則上由采購供應部負責，公司其它部門(mén)不予分散采購。
6.2防護用品的采購，采購供應部按公司比價(jià)采購及招標采購相關(guān)的管理制度執行。
6.3采購供應部做好防護用品發(fā)放的服務(wù)工作，由各部門(mén)每月填寫(xiě)防護用品計劃進(jìn)料單統一按需購買(mǎi)。
6.4按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則，各部門(mén)及領(lǐng)、買(mǎi)單位，設專(zhuān)人負責勞保用品的領(lǐng)、買(mǎi)及發(fā)放管理，對員工按崗位標準規定建立領(lǐng)用、發(fā)放個(gè)人臺帳。
6.5采購供應部按月度計劃進(jìn)料單完成采購工作。各部門(mén)開(kāi)具防護用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買(mǎi)發(fā)放工作。
6.6公司財會(huì )人員、公司綜合辦公室及財務(wù)部有權監督各部門(mén)勞動(dòng)防護用品發(fā)放、使用管理的執行情況，加強成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
勞動(dòng)用品管理制度9
員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品是保護勞動(dòng)者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品，主要勞動(dòng)防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。
一、發(fā)放勞動(dòng)防護用品的范圍和原則
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接切割作業(yè)；
3、粉塵作業(yè)；
4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；
二、防護用品的品種、規格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀(guān)、大方。
三、禁止將勞動(dòng)防護用品折合現金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護用品不準轉賣(mài)。
四、嚴格控制計劃外發(fā)放，各部門(mén)因生產(chǎn)和工作特需，臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護用品，必須由部門(mén)領(lǐng)導申請，報告安全領(lǐng)導小組審查，組長(cháng)同意，方能辦理采購。
五、勞保用品由生產(chǎn)工段負責發(fā)放，生產(chǎn)工段應建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。
六、市場(chǎng)部應按質(zhì)、按量、按時(shí)采購符合安全要求的`各類(lèi)勞動(dòng)防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購。
七、勞動(dòng)防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個(gè)員工的切身利益，對不按規定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。
八、勞動(dòng)防護用品的管理
1、新員工必須經(jīng)過(guò)三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規定到倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護用品。
2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導小組認可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準，按規定增發(fā)部分防護用品。
3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護用品順延使用期。
九、各崗位人員作業(yè)期間應正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規定穿用相應勞動(dòng)防護用品的，一經(jīng)發(fā)現，公司按此規定一次給予50—200元罰款。
勞動(dòng)用品管理制度10
一、勞動(dòng)保護用品發(fā)放
1.1勞動(dòng)保護用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2員工發(fā)放的勞動(dòng)防護用品不是福利待遇,是根據不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標準規定發(fā)放,工種未列入及超出標準規定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運營(yíng)部批準。
1.3員工對領(lǐng)用的`防護用品要本著(zhù)節約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣(mài)。
1.4為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護,預防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規程中首要規定,經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應規定的防護用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5培訓人員、代培實(shí)習人員、參觀(guān)人員在生產(chǎn)現場(chǎng)所需用的防護用品,由負責單位按防護安全要求標準規定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營(yíng)部審批可領(lǐng)、買(mǎi)一部份需備借用的防護用品并自行管理。
二、防護用品使用標準及其它規定
2.1領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強度,規定發(fā)放標準及使用期限。(詳見(jiàn)各工種防護用品發(fā)放標準及使用規定)
2.2根據公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區別,不能強求統一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執行。
2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專(zhuān)職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。
2.4新調入本公司員工依據調令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運營(yíng)部,由資產(chǎn)運營(yíng)部對其進(jìn)行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護用品。第一次按標準規定發(fā)放,下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本單位統一發(fā)放,不超過(guò)半年的隨下一次統一發(fā)放。
三、賠償辦法
3.1凡屬個(gè)人保管不當,丟失和損壞防護用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的);
3.2屬特殊情況,損壞防護用品者根據情節,折扣賠償費比例,但不得低于20%;
3.3賠償價(jià)格按公式計價(jià):提前領(lǐng)用月數/規定使用月數×現行價(jià)格=賠償費
3.4需補領(lǐng)的防護用品經(jīng)本人申請,本單位領(lǐng)導審批,交賠償費后,由本單位安全員或專(zhuān)職人員向供應分公司領(lǐng)買(mǎi)補發(fā)。
勞動(dòng)用品管理制度11
勞動(dòng)防護用品管理制度旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，通過(guò)規范化的管理和使用流程，防止職業(yè)傷害和疾病的發(fā)生。本制度涵蓋以下幾個(gè)核心方面：
1、 防護用品的種類(lèi)與適用范圍
2、 防護用品的采購與驗收標準
3、 防護用品的發(fā)放、使用與維護
4、 員工的`培訓與教育
5、 防護用品的檢查與更換規定
6、 違規行為的處理
內容概述：
1、 防護用品種類(lèi)與適用范圍：明確各類(lèi)防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護鞋、呼吸器等，以及它們對應的工作環(huán)境和使用場(chǎng)景。
2、 采購與驗收：設定供應商資質(zhì)要求，規定驗收流程，確保防護用品的質(zhì)量符合國家相關(guān)標準。
3、 發(fā)放與使用：制定合理的發(fā)放政策，確保員工能及時(shí)獲取所需防護用品，并規定使用時(shí)的正確方法。
4、 培訓與教育：定期進(jìn)行安全培訓，提高員工對防護用品重要性的認識，教授正確使用和維護知識。
5、 檢查與更換：設立定期檢查機制，對破損或過(guò)期的防護用品進(jìn)行更換，確保其有效性。
6、 違規處理：設立違規行為的處罰措施，強調遵守防護用品管理制度的重要性。
勞動(dòng)用品管理制度12
一、發(fā)放和使用
1、勞動(dòng)防護用品必須依據安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2、遵照'用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品'的法律規定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的`勞動(dòng)防護用品待遇。
3、勞動(dòng)防護用品由公司免費提供。
4、凡取得報酬的外來(lái)人員(包括科研、設計、勞務(wù)、承包工程等),勞動(dòng)防護用品開(kāi)支已包括在支出費用之內,用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
5、不在崗員工不應享受勞動(dòng)防護用品待遇,員工因事(含學(xué)習、駐外工作、長(cháng)期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類(lèi)防護用品。
6、公司負責教育和監督員工按照勞動(dòng)防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動(dòng)防護用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規定配戴勞動(dòng)防護用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責任自負。
二、管理
1、綜合科是勞動(dòng)防護用品的主管部門(mén),負責審核和監督各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家的資格審定和價(jià)格限定工作,并負責勞動(dòng)防護用品的進(jìn)廠(chǎng)驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動(dòng)防護用品,不得入庫和發(fā)放。
2、采購計劃由各部門(mén)提出,交由儲運科采購,勞動(dòng)防護用品應由廠(chǎng)家直接進(jìn)貨,任何單位、部門(mén)、任何人均不得以介紹廠(chǎng)家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標準;特種勞動(dòng)防護用品必須具有《特種勞動(dòng)防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標準,有售后服務(wù)能力。
勞動(dòng)用品管理制度13
為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個(gè)人防護，保證勞動(dòng)防護用品及時(shí)發(fā)放，制定本規定。
一、員工個(gè)人防護用品發(fā)放范圍和原則
1、發(fā)放范圍：
�。�1）從事高溫、輻射低溫操作者。
�。�2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。
�。�3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
�。�4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
�。�5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
�。�6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
�。�7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
�。�8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的`操作者。
�。�9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者
�。�10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的作業(yè)者。
�。�11）其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
�。�1）按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
�。�2）嚴格招待國家和上級有關(guān)部門(mén)規定的發(fā)放標準，得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準。
�。�3）禁止將勞動(dòng)防護用品折合現金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護用品，不準轉送、轉賣(mài)。
二、發(fā)放使用標準
1、發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關(guān)部門(mén)及單位規定的發(fā)放標準執行。
2、新工種、新項目需新增的勞動(dòng)防護用品應結合同類(lèi)單位發(fā)放使用標準和本單位實(shí)際情況，制定發(fā)放使用標準。
三、勞動(dòng)防護用品的使用規定
1、勞動(dòng)防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用，防止浪費。
2、勞動(dòng)防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動(dòng)防護用品。使用期限按規定標準執行。
4、臨時(shí)工作人員的防護用品按同類(lèi)工種標準執行。
5、實(shí)習生、代培人員必須按規定使用勞動(dòng)防護用品，用品由實(shí)習單位提供，費用按協(xié)議規定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞動(dòng)防護用品。
7、勞動(dòng)防護用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計算。期滿(mǎn)手以舊換新。
8、備用的勞動(dòng)防護用品要專(zhuān)人保管。
9、員工調出時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護用品一律由單位收回；員工單位內部調動(dòng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護用品、卡片同時(shí)轉交新單位；工種變動(dòng)時(shí)，原工種和新工種標準之間的差別按實(shí)際情況增減。
四、勞動(dòng)防護用品管理部門(mén)職責
1．安全管理部門(mén)
�。�1）對勞動(dòng)防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進(jìn)行監督檢查。
�。�2）根據國家、省、市行業(yè)規定標準結合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
�。�3）如發(fā)現質(zhì)量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。
�。�4）安全管理部門(mén)負責對領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品的審批。
2、物資采購部門(mén)
�。�1）必須采購符合國家標準要求的勞動(dòng)防護用品。
�。�2）特種勞動(dòng)防護用品的計劃采購需報安全管理部門(mén)審批同意方可采購。
3、材料供應部門(mén)
�。�1）要認真按勞動(dòng)防護用品標準、規格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動(dòng)防護用品進(jìn)行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。
�。�2）發(fā)現勞動(dòng)防護用品質(zhì)量總是時(shí)，要報安全管理部門(mén)及時(shí)進(jìn)行處理。
�。�3）對庫內勞動(dòng)防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護用品損壞。
4．財務(wù)部門(mén)
�。�1）按主管部門(mén)提出的季度勞動(dòng)防護用品的預算計劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護用品經(jīng)費。
�。�2）建立勞動(dòng)防護用品專(zhuān)款專(zhuān)用臺帳。
5．其他部門(mén)
�。�1）人事勞資部門(mén)提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門(mén)。
�。�2）技術(shù)部門(mén)負責新工藝、新工種認定。
勞動(dòng)用品管理制度14
為保障員工安全生產(chǎn),加強勞動(dòng)保護,合理使用勞動(dòng)護品,特制定本制度:
一、各類(lèi)勞動(dòng)護品由公司統一購買(mǎi)并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫區集中發(fā)放,發(fā)放部門(mén)要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買(mǎi)勞動(dòng)護品要本著(zhù)實(shí)用、耐用的原則,切實(shí)起到保護職工健康的作用。
三、嚴格按照公司制定的'勞動(dòng)護品配備標準和時(shí)間發(fā)放。
四、勞動(dòng)護品是保障員工健康安全的維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動(dòng)護品,不得將勞動(dòng)護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動(dòng)護品時(shí),使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發(fā)放崗位及標準。
七、新入廠(chǎng)員工試用期滿(mǎn)后可享受勞動(dòng)護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護品上交,辦好各項交接手續后方可離廠(chǎng)。
八、本制度可根據實(shí)際時(shí)行修改完善。
勞動(dòng)用品管理制度15
第一條勞動(dòng)防護用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國家標準或行業(yè)標準，為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。
第二條勞動(dòng)用品的發(fā)放標準由供銷(xiāo)部根據本單位的'所有工種和類(lèi)別負責制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷(xiāo)部采購并按規定發(fā)放，制定發(fā)放標準細表，任何個(gè)人與部門(mén)不得隨意更改發(fā)放標準、數量等。
第三條全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護用品，保持清潔、整齊，樹(shù)立單位良好形象。各部門(mén)主管領(lǐng)導必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
第四條對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導簽證，經(jīng)主管部門(mén)批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。
第五條采購人員必須購買(mǎi)合格的勞動(dòng)防護用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗收，合格后分類(lèi)存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。
第六條庫房管理人員要嚴格按照領(lǐng)用手續、規定和標準發(fā)放；凡規定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價(jià)及應使用的年限折舊賠償。
第七條在使用期限內離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品，應按本單位規定到主管部門(mén)辦理銷(xiāo)賬手續，并按一定比例折價(jià)。
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