【薦】保安管理制度15篇
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的保安管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保安管理制度1
1.對講機維護與管理
(1)保安部主管負責建立對講機通訊器材臺賬。
(2)對講機只供當值的保安員和干部使用,嚴禁用作其他用途,特殊情況須由保安部主管同意方可。
(3)對講機嚴格按規定頻率使用,嚴禁保安員、干部私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率,否則按違紀處理。
(4)對講機電池要充電6小時(shí)以上再使用,但充電的時(shí)間不能超過(guò)12小時(shí),交班時(shí)要用干布擦拭機身,并將音量調到適當(清晰聽(tīng)到)位置。
(5)干部或保安員在交接時(shí)應做好對講機交接驗收工作,發(fā)現問(wèn)題應做好記錄并及時(shí)上報主管領(lǐng)導。
2.警棍的使用
(1)保安員要愛(ài)護使用警棍,嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給人玩耍。
(2)所配警棍只供保安員在緊急情況下防衛使用,非值班、執勤人員嚴禁佩戴和使用。
(3)嚴禁將警棍提供給他人使用,無(wú)特殊情況或未經(jīng)保安部主管批準,攜帶警棍外出。
(4)交接班時(shí),對警棍進(jìn)行檢查并記錄于《保安部交接班登記表》上。
3.催淚器、手銬的使用
(1)安員要愛(ài)護使用催淚器、手銬,非值班、執勤的保安員嚴禁佩戴和使用催淚器、手銬。
(2)禁用催淚器、手銬嬉戲打鬧或交給他人玩耍,嚴禁將催淚器、手銬提供給他人使用。無(wú)特殊情況或未經(jīng)保安部主管批準、嚴禁攜帶催淚器、手銬外出。
(3)配催淚器、手銬只供保安員在執勤中受到犯罪嫌疑人的武力威脅或對已抓捕的現行犯有逃脫可能的情況下使用。
(4)接班時(shí),交接班保安員要做好交接驗收工作,發(fā)現問(wèn)題應做好記錄并及時(shí)上報主管領(lǐng)導。
4.手電、雨衣的`使用
(1)保安員要愛(ài)護使用手電、雨衣,非晚間或下雨時(shí)不得使用,嚴禁將雨衣、手電筒、電池點(diǎn)為已用。
(2)對雨天用過(guò)的雨衣要及時(shí)用干布擦試干凈并折疊整齊后交當值班長(cháng)保管。對使用完畢的手電要用干布擦試干凈并將電池卸出。
(3)交接班時(shí),對雨衣、手電進(jìn)行檢查是否完好或正常,并記錄于《保安部交接班登記表》上,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告部門(mén)主管。
保安管理制度2
一、保安員值班制度:
1、項目保安人員實(shí)行24小時(shí)值班,值班時(shí)間每天早、中、晚三班
早班時(shí)間為:7:00-15:00
中班時(shí)間為:15:00-23:00
晚班時(shí)間為:23:00-7:00
2、按時(shí)上下班、軍訓、學(xué)習、會(huì )議,時(shí)間由各項目部保安經(jīng)理(主管)制定上報公司保安部,參加軍訓學(xué)習、會(huì )議,無(wú)故不得缺席。
3、項目保安人員必須健全值班制度,維護值班工作的嚴肅性,保證值班工作的準確性,提高工作效率和人員責任心。
4、嚴格執行請銷(xiāo)假制度,請假二天以?xún)认蚋黜椖勘０步?jīng)理(主管)書(shū)面請示;二天以上用書(shū)面向公司保安部請示,按公司規定交由領(lǐng)導審批請假,歸隊以后一律要銷(xiāo)假,否則按曠工論處。
5、非值班期間,若公司發(fā)生緊急情況,經(jīng)召喚須立即返回項目部,聽(tīng)候調遣,否則嚴罰。
二、保安員交接班制度
1、項目保安工作時(shí)間實(shí)行24小時(shí)三班制,各崗位應提前10分鐘到達崗位,做好各項交接班工作,上下崗保安員交接前及交接完應互相敬禮以示敬意。
2、各崗位應建立崗位登記本,對值勤的時(shí)間、班次、值班員的姓名、值班期間處理問(wèn)題情況和遺留須移交的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細記錄,各領(lǐng)班上、下班必須檢查本班登記本。
3、上崗領(lǐng)班集合隊員召開(kāi)班前會(huì )議,布置當班工作注意事項,準時(shí)上崗。
4、保安員交接時(shí),先檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品做好記錄,如有損壞及時(shí)上報,然后進(jìn)行崗位遺留問(wèn)題轉達,以及記事本交接。
三、保安人員的服務(wù)用語(yǔ)
1、對來(lái)訪(fǎng)人員應該說(shuō)'您好,請問(wèn)找誰(shuí)、請出示證件',做好來(lái)訪(fǎng)登記。
2、當來(lái)訪(fǎng)者離開(kāi)時(shí)應該說(shuō)'謝謝您的合作,歡迎下次再來(lái)'。
四、車(chē)場(chǎng)保安員的服務(wù)用語(yǔ)
1、對違章停車(chē)應說(shuō)'對不起,此道路是消防通道,禁止停車(chē),請將您的車(chē)泊在車(chē)位里,好嗎謝謝您的合作'。
2、對車(chē)場(chǎng)閑雜人員說(shuō)'您好,為確保車(chē)車(chē)安全,請您不要在車(chē)場(chǎng)玩耍'。
3、對違章行駛車(chē)說(shuō)'對不起,我們區域車(chē)輛是單行線(xiàn),請您按指定方向行駛,謝謝您的合作'。
五、保安會(huì )議制度
1、保安部根據工作實(shí)際情況需要每月末召開(kāi)各項目保安經(jīng)理(主管)會(huì )議一次,總結一月的工作總結,布置下個(gè)月的工作計劃,指定一人做好會(huì )議記錄。
2、保安部根據情況安排時(shí)間,每月給各項目全體保安人員召開(kāi)一次月工作例會(huì ),通報一個(gè)月的工作情況及日常管理,讓全體保安人員了解公司近段的工作目標,總結一個(gè)月的工作,表?yè)P好人好事,指出不足之處,布置下個(gè)月的工作,要求全體保安人員不斷提高管理服務(wù)技巧,指定一人做好會(huì )議記錄。
3、各項目部保安經(jīng)理(主管)對自己所管轄的所有保安人員每周召開(kāi)一次例會(huì ),總結講評一周的工作,日常管理等工作,并指定一人做好周工作會(huì )議記錄。
4、各項目部保安每天上下班,集合開(kāi)工作小會(huì ),由班長(cháng)講評當班時(shí)的工作及應注意做好的事情。
六、保安培訓管理制度
1、保安部根據工作的特點(diǎn)進(jìn)行不同層次的保安業(yè)務(wù)培訓,各項目部保安經(jīng)理(主管)認真負責對本項目的全體保安人員培訓,培訓計劃由保安部制定實(shí)施上報公司。
2、保安部組織對保安業(yè)務(wù)知識培訓必須做到人人參加,不漏一人,確保每一位保安人員都能夠通過(guò)培訓提高執勤水平,確保保安整體素質(zhì)的增強,通過(guò)各種培訓、培養出一支業(yè)務(wù)知識精通,上崗執勤文明,執行制度嚴格、查驗車(chē)輛人物細致、處理問(wèn)題靈活的高素質(zhì)保安隊伍。
3、保安部每季度對各項目部全體保安人員業(yè)績(jì)和思想品德方面,進(jìn)行評估,作為保安部下一季度制定培訓計劃的依據。
4、保安部每季度對各項目部全體保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的考核,檢查培訓的效果,成績(jì)將作為獎罰的依據之一。
七、工作總結制度
為了及時(shí)準確、全面了解掌握各項目部全體保安人員的工作情況和有關(guān)治安事故情況,加強對各項目全體保安人員工作監督和指導,促進(jìn)保安部的制度化管理和規范化地開(kāi)展保安工作。各項目保安經(jīng)理(主管)必須嚴格執行,保安工作報告制度,各項目部每月將本項目工作總結用書(shū)面報告上交保安部經(jīng)理,各項目部工作總結,包括轄區內的安全概述,消防安全情況,本月案件統計和內部事務(wù)報告等方面。
1、轄區安全概述,應將轄區所發(fā)生的`事件及處理決定加以證明。
2、消防安全情況主要是消防檢查是否發(fā)現隱患,是否發(fā)生火災事故。
3、本月事故案件統計需從保安值班記錄中統計。
4、內部事務(wù)報告,將一月內保安的好人好事,工作學(xué)習,培訓及員工的違紀違規人員上報,以工作表現作為保安部保安人員的獎罰依據。
5、對于發(fā)生在執勤區域的刑事案件和治安災害事故,各項目保安經(jīng)理(主管)應及時(shí)書(shū)面上報,對各種事故來(lái)不及書(shū)面報告的應及時(shí)口頭上報,事發(fā)2日內將事件時(shí)間、地點(diǎn)、人物、主要情節、原因、后果和主要處置措施事件的報告上報保安部經(jīng)理。
八、保安人員聘用條件:
1、保安員由公司保安部根據實(shí)際情況,需要統一招聘錄用,各項目部不得自行招聘。
2、政治思想好、作風(fēng)正派、遵紀守法、熱愛(ài)保安工作。
3、儀容儀表端莊,身體健康,男身高1.68cm以上,年齡18周歲以上,45周歲以下;女身高1.60cm以上,18周歲以上,35周歲以下,退伍軍人、有保安工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
4、入職后均需1-2個(gè)月的試用期,在試用期間,發(fā)現不符合保安條件要求,或有違法違規行為將予以解聘。
5、保安人員因自身原因辭職均需提前30天將辭職報告送交保安部,按公司規定程序辦理辭職手續。
九、保安崗位責任制度:
為保障公司的利益,加強保安隊伍的管理,提高保安人員將進(jìn)行的責任心及其正確履行職責,保安人員將進(jìn)行定人定崗定責的崗位責任制管理,在保安人員執勤過(guò)程中有下列情形之一的要追究其過(guò)程責任。
1、保安人員違法違反規定或行為過(guò)錯造成公司重大損失的。
2、玩忽職守,不認真履行職責,發(fā)現治安突發(fā)事故不及時(shí)上報或者沒(méi)有采取有效措
施加以處理造成重大損失的。
3、保安工作中出現失職,瀆職造成嚴重后果的除追究直接責任人的責任外還要追究直接領(lǐng)導的責任。
4、其他故意或者過(guò)失違反法規,應予以追究的過(guò)錯。
十、保安人員考評制度
為了加強保安的崗位現任制和隊伍建設的管理,正確地對保安人員的主管能動(dòng)性,學(xué)習與工作的積極性,提高保安工作效率和發(fā)掘員工潛力,推動(dòng)公平競爭和保安管理之間的雙向溝通,保安部將定期對各項目部經(jīng)理(主管)以及全體保安隊員進(jìn)行嚴格地考評,考評由個(gè)人自評、項目保安經(jīng)理(主管)自評、保安部進(jìn)行總結考評,考評項目為:
1、遵紀守法、履行職責、執行公司制度情況,
2、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力;
3、工作中的實(shí)際績(jì)效;
4、學(xué)習工作訓練中的表現;
保安管理制度3
保安員內務(wù)管理制度的重要性在于：
1.維護秩序：規范的制度確保保安員能有效維護場(chǎng)所的`安全，預防和處理各類(lèi)安全問(wèn)題。
2.提升形象：良好的職業(yè)行為和儀容儀表提升公司形象，增強客戶(hù)和公眾的信任感。
3.保障權益：明確的職責劃分和考核機制，保障保安員的權益，提高工作滿(mǎn)意度。
4.預防風(fēng)險：通過(guò)培訓和應急處理規定，降低因人為疏忽導致的風(fēng)險。
保安管理制度4
(一)總則
第一條為使保安人員值勤執行任務(wù)有所依據，保障工廠(chǎng)的財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。
第二條保安人員的服勤，代表本工廠(chǎng)執行職務(wù)，工廠(chǎng)其它部門(mén)員工應配合保安人員工作。
第三條工廠(chǎng)保安勤務(wù)應每日24小時(shí)執行不間斷，其各班服勤時(shí)間，由保安課訂定呈準公布實(shí)施。
第四條保安人員的職責規定如下、
1、工廠(chǎng)及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠(chǎng)區(房)巡邏事項。
2、工廠(chǎng)及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。
3、進(jìn)出工廠(chǎng)及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò )登記事項。
4、進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛的管制事項。
5、進(jìn)出工廠(chǎng)物品的查驗及放行。
6、防止竊盜，協(xié)助維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。
7、其他交辦事項的處理。
第五條保安人員除前條各項職責外應恪守本工廠(chǎng)一切規定，尤應嚴遵下列守則、
1、應絕對服從上級命令，切實(shí)執行任務(wù)，不得偏袒徇私。
2、平時(shí)應謹言慎行，執行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。
3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時(shí)之需。
4、服勤中應時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災變時(shí)，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報、睡覺(jué)等失職情事。
6、應熟記廠(chǎng)內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應即推薦廠(chǎng)務(wù)單位處理。
7、應管制入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛，對未掛識別證或未辦妥入廠(chǎng)手續者，一概不準入廠(chǎng)，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠(chǎng)，除工廠(chǎng)需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。
8、應遵照巡邏路線(xiàn)按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠(chǎng)各處。
9、交換班時(shí)，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見(jiàn)重要事項或事故，以及巡邏時(shí)間等登列)入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠(chǎng)單位及保安課核閱。
(二)人員管制
第六條輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。
第七條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。
第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠(chǎng)時(shí)，應切實(shí)查驗公出申請書(shū)或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠(chǎng)，回廠(chǎng)時(shí)間以備查考。
各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠(chǎng)訂定列表送保安室執行。
經(jīng)副理以上人員由保安登記進(jìn)出。
第九條上班時(shí)間內除公事接洽外，一律謝絕會(huì )客。
第十條外界來(lái)賓到廠(chǎng)接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，以及廠(chǎng)商的'營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠(chǎng)手續，發(fā)給來(lái)賓證，并聯(lián)絡(luò )有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠(chǎng)單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠(chǎng)區。
第十一條協(xié)力廠(chǎng)商長(cháng)期派駐工廠(chǎng)人員，得憑廠(chǎng)務(wù)單位發(fā)給之識別證進(jìn)出工廠(chǎng)。
第十二條假日加班人員或因事需進(jìn)廠(chǎng)者，應憑廠(chǎng)務(wù)單位所送之名單核對相符后，準予進(jìn)廠(chǎng)。但本廠(chǎng)課長(cháng)(含副課長(cháng))以上人員得于登記后進(jìn)廠(chǎng)。
第十三條工廠(chǎng)或其他各廠(chǎng)同仁得憑識別證辦理登記后進(jìn)廠(chǎng)。
第十四條廠(chǎng)內住宿人員，在勤務(wù)時(shí)間外，憑住宿證進(jìn)出工廠(chǎng)，但夜間不按規定時(shí)間出入廠(chǎng)者，應即通知舍監室處理。
(三)物品管制
第十五條物品放行應憑核準的放行單核對無(wú)誤始得放行。
經(jīng)保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
放行物品的分類(lèi)(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各廠(chǎng)訂定列表送保安室執行。
第十六條各協(xié)力廠(chǎng)商交貨時(shí)所隨帶他家廠(chǎng)商物品的運出，在進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先由保安人員查驗登記于離廠(chǎng)時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對貼合后始予放行。
第十七條離廠(chǎng)人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理。
1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。
2、由攜帶者親書(shū)理由，注明品名、數量，由何處取得等。
3、狀況嚴重時(shí)，不得讓當事人離廠(chǎng)，應速呈報處理。
第十八條廠(chǎng)內住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠(chǎng)時(shí)，按下列所定處理、
1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開(kāi)立之放行單放行。
2、攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。
第十九條本工廠(chǎng)員工及一般外賓不準攜帶照相機進(jìn)廠(chǎng)，遇有特殊狀況，如參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)或外籍人員攜帶照相機者，應按廠(chǎng)單位主管所示處理。
第二十條同仁進(jìn)入工廠(chǎng)上班不準攜帶與本工廠(chǎng)產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠(chǎng)內住宿人員如因需要，經(jīng)廠(chǎng)務(wù)單位開(kāi)立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進(jìn)廠(chǎng)。但攜帶出廠(chǎng)者，應憑廠(chǎng)務(wù)單位開(kāi)立的物品放行單，經(jīng)查驗無(wú)誤后放行。
(四)車(chē)輛管制
第二十一條本廠(chǎng)各型車(chē)輛(汽車(chē)、機車(chē))出廠(chǎng)憑廠(chǎng)單位的核派單放行。
第二十二條外賓車(chē)輛進(jìn)入工廠(chǎng)，除隨車(chē)人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理、
1、持有證明來(lái)廠(chǎng)交貨或提貨之車(chē)輛，準予駛入廠(chǎng)區內有關(guān)處所。
2、一般接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，以及廠(chǎng)商之營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時(shí)糾正。
第二十三條工廠(chǎng)或其他各廠(chǎng)車(chē)輛進(jìn)廠(chǎng)，除隨車(chē)人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規定所處理。
第二十四條進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛應一律檢查，進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛當注意有無(wú)載有違禁、危險或易燃物品，出廠(chǎng)車(chē)輛載有貨物時(shí)，應憑放行單查驗無(wú)誤后放行。
(五)緊急事件之處理
第二十五條發(fā)現竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。
第二十六條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程序處置、
1、決定狀況若尚可鎮-壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報告上級及通知廠(chǎng)務(wù)單位。
2、決定事故無(wú)法鎮-壓，應急速通報有關(guān)單位。
3、日間災害急報有關(guān)主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。
第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時(shí)，應將所知及決定是否波及本廠(chǎng)等情形，迅速通報有關(guān)主管。
�。�)附則
第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補充或修正。
第二十九條本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
保安隊長(cháng)每一天的工作詳細職責
1、執行工廠(chǎng)的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2、做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的狀況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。做到xxx治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其持續良好工作狀態(tài)。
4、加強與客戶(hù)保衛部門(mén)的聯(lián)系。要與客戶(hù)保衛部門(mén)持續密切的聯(lián)系，交換工作狀況，熟悉客戶(hù)單位周?chē)纳鐣?huì )治安狀況，從進(jìn)駐單位的實(shí)際出發(fā)，及時(shí)提出保安工作的推薦和要求，以保障客戶(hù)安全，維護客戶(hù)利益。
5、認真做好考勤工作。要貫徹工廠(chǎng)提出的"從嚴治隊"的要求，及時(shí)、準確填報工廠(chǎng)印發(fā)的考勤報表，并于當月25日前開(kāi)展分隊會(huì )議，及時(shí)總結當月工作狀況和計劃下月的工作目標。
6、組織職責區內的工作。要根據工廠(chǎng)宗旨和保安服務(wù)的合同事項，組織好職責內的守護，巡邏等工作，維護職責區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7、做好領(lǐng)班思想工作。根據其情節輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報工廠(chǎng)保安部門(mén)處理。
保安管理制度5
保安人員管理制度的重要性不言而喻，它能夠：
1.提升安全效率：通過(guò)明確的職責分工和工作流程，使保安工作更加有序、高效。
2.防范風(fēng)險：嚴格的管理制度有助于預防和減少安全事故的發(fā)生，降低企業(yè)運營(yíng)風(fēng)險。
3.維護形象：專(zhuān)業(yè)的保安隊伍能夠提升企業(yè)對外的'形象，增強員工及客戶(hù)的安全感。
4.法規合規：遵守國家相關(guān)法律法規，避免因管理不善導致的法律責任。
保安管理制度6
一、各任課教師、全體學(xué)生嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，履行職責。
二、每天上午9：20—3：40，學(xué)校實(shí)行全封閉管理，全體師生不得外出，由值班人員將大門(mén)鎖住，并做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作。
三、值班人員將大門(mén)鎖住，不得放外人進(jìn)入校園，對滋事擾亂者勸其返回，不聽(tīng)勸告者即使報告鎮派出所，電話(huà)（）
四、節假日、雙休日，校園每天24小時(shí)封閉，值班人員不得隨意開(kāi)門(mén)，嚴禁閑散人員入內。
五、值班期間，值班人員不得遲到、早退，有特殊情況必須事先向校領(lǐng)導請假，不得以任何借口擅自離開(kāi)工作崗位。
六、值班人員在值班期間，不得從事其它與值班無(wú)關(guān)的.活動(dòng)，不得約校外閑散人員到值班室玩耍、閑談。
七、值班人員在夜間不定時(shí)、不定期到校園巡邏，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。
八、值班人員要嚴格執行有關(guān)規定，按時(shí)做好交接班手續，手續不清不得離開(kāi)。
九、對不遵守本制度造成的一切后果，學(xué)校將追究其責任，并按學(xué)區有關(guān)規定做出嚴肅處理，情節嚴重者上報上級教育主管部門(mén)。
保安管理制度7
1、門(mén)衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2、門(mén)衛人員要做到衣著(zhù)整潔，講究?jì)x表，以禮待人，語(yǔ)言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門(mén)衛以外人員進(jìn)入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執行來(lái)訪(fǎng)客人的登記，非本單位人員、車(chē)輛登記要嚴格手續；無(wú)合法身份證件人員要與單位內部要關(guān)人員、部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內部；同時(shí)要積極配合政府職能部門(mén)的相關(guān)工作，對有明顯標志的車(chē)輛（如；警車(chē)、工商、稅務(wù)、供電）等公務(wù)車(chē)輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺(jué)，不得從事與值班值勤無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車(chē)輛、人員有權進(jìn)行必要的檢查，特別是運貨車(chē)輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車(chē)輛、人員應進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現可疑情況應及時(shí)報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話(huà)報警。
7、值班、值勤換班交班時(shí)要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導姓名和聯(lián)系電話(huà)。
9、值班、值勤人員要按時(shí)開(kāi)啟設防單位有關(guān)技防設施，技防設施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報告單位保衛人員。
10、值班、值勤人員違反單位門(mén)衛管理制度單位將依據有關(guān)規定進(jìn)行處罰。第—章總則
第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現節能減排、保護環(huán)境、降本增效的`可持續發(fā)展目標，建立節約型企業(yè)，依據《中華人民共和國節約能源法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《節能法》）、國務(wù)院《關(guān)于加強節能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門(mén)、各項目部、鉆井隊、二線(xiàn)生產(chǎn)輔助單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）。
第三條本辦法所稱(chēng)能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過(guò)加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條指導思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹落實(shí)節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節能考核評價(jià)機制，提高能源利用效率，實(shí)現西部公司中長(cháng)期和年度節能目標，確保企業(yè)持續高效發(fā)展。
保安管理制度8
為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專(zhuān)業(yè)水平，確保我局職工、物資財產(chǎn)安全。同時(shí)對保安隊伍實(shí)行科學(xué)管理，提高工作效率，特制定本規定要求。
適用范圍：濱州市保安公司駐濱州市公路局全體保安人員。
工作范圍：濱州市公路局辦公大樓，馨露佳園及馨露園住宅小區的安全保衛。
�。ㄈ藛T名單及具體分工情況詳見(jiàn)附表）
保安人員紀律要求
1、認真學(xué)習并遵守國家的法律、法規和有關(guān)政策，不斷增強法制觀(guān)念，嚴格依法辦事，在保安權限范圍內進(jìn)行保安服務(wù)；
2、加強組織紀律觀(guān)念，遵守各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時(shí)上崗，堅守崗位，不擅離職守；上班時(shí)間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友；做到個(gè)人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽(tīng)從指揮；
3、文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情服務(wù)；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛(ài)，共同提高，維護隊伍內部團結；
4、廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不得利用工作之便進(jìn)行違法違紀活動(dòng)；
5、嚴守秘密，未經(jīng)同意不得以任何方式泄漏公路局及職工的相關(guān)信息。不得擅自將無(wú)關(guān)人員帶入執勤范圍；
6、愛(ài)護公共財物，遵守公共設施與場(chǎng)地的.使用守則，不得損壞公共財物或設施。
保安人員著(zhù)裝要求
1、保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領(lǐng)帶；冬服：內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開(kāi)外衣，卷褲腳、衣袖；領(lǐng)帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規定佩戴工作證；
2、制式外衣衣袖、衣領(lǐng)處不得顯露個(gè)人物品，服裝口袋里不得裝過(guò)大過(guò)厚的物品以影響外觀(guān)；
3、著(zhù)制服時(shí)要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無(wú)臟物，皮鞋黑亮干凈；
4、每個(gè)班次的保安服裝必須統一；正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿(mǎn)，面帶微笑，姿態(tài)良好；舉止文明、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋里。
保安人員儀容儀表要求
1、儀容儀表端莊，不得蓄長(cháng)指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長(cháng)發(fā)、胡須；
2、不準佩戴飾物上崗，當班時(shí)不得將任何物體夾于腋下；
3、站立時(shí)，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠墻壁或其它物體；不得彎腰駝背，巡邏時(shí)發(fā)現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領(lǐng)導或及時(shí)知會(huì )各相關(guān)部門(mén)）；
對巡視情況要詳細記錄；
巡邏范圍：辦公樓和住宅各區域，特別是外近圍墻地帶；
巡邏的時(shí)間和路線(xiàn)，要結合實(shí)際情況，采取“時(shí)間不定時(shí)，路線(xiàn)常變換”的原則；
在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車(chē)巡邏與站立觀(guān)察相結合，重點(diǎn)部位潛伏與聽(tīng)相結合。
保安管理制度9
1、學(xué)校保安門(mén)衛工作是維護學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的'重要工作之一，保安門(mén)衛人員必須進(jìn)行崗前培訓，保安實(shí)行二十四小時(shí)值班，保安人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著(zhù)整潔，儀表端莊，說(shuō)話(huà)和氣，講究文明。時(shí)刻提高警惕，嚴防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。
2、來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì )客手續，保安人員應認真查驗來(lái)人的合法身份證件，無(wú)身份證件、未經(jīng)校保安同意不得進(jìn)入學(xué)校。
3、任何人從學(xué)校內攜帶物資出門(mén)，應主動(dòng)出示出門(mén)證件，否則保安有權查問(wèn)、查看。對可疑物資可以暫時(shí)扣留，及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)處理。
4、自行車(chē)進(jìn)出校門(mén)，應主動(dòng)下車(chē)推行，機動(dòng)車(chē)減速慢行，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)校門(mén)，保安應先問(wèn)明來(lái)意再開(kāi)門(mén)，隨車(chē)人員必須辦理來(lái)客登記手續。
5、外來(lái)人員會(huì )見(jiàn)學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行，如果正在上課，必須先在門(mén)房等候。
6、外來(lái)人員因事來(lái)校聯(lián)系工作，保安在問(wèn)清情況后，向校長(cháng)辦匯報，經(jīng)同意后放行，嚴禁小攤小販進(jìn)入校園賣(mài)東西。
7、保安要堅守崗位，上崗時(shí)衣著(zhù)整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內巡邏工作，及時(shí)檢查辦公樓、實(shí)驗樓、電教樓防盜門(mén)的關(guān)鎖工作。
8、在校期間，對學(xué)生外出要認真查問(wèn)、登記，未經(jīng)許可，不準學(xué)生出校園。上課時(shí)間學(xué)生需外出，必須出具班主任的請假批條。
9、節假日期間，學(xué)生不得隨便進(jìn)校，如有要事，須經(jīng)保安同意，方可進(jìn)校。
10、要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時(shí)和有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系。
11、車(chē)輛出校前，應示意停車(chē)接受檢查。外單位機動(dòng)車(chē)未經(jīng)許可，不得在校內停車(chē)過(guò)夜。
12、學(xué)校大門(mén)要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，保安要及時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉。
13、學(xué)校保安應當認真履行執行本制度，如有違反，按學(xué)校有關(guān)規定給予處罰。
保安管理制度10
1、保安隊長(cháng)：保安隊長(cháng)負責治安巡邏的檢查、監督工作，協(xié)助行政部處理突發(fā)事件。
2、保安人員：服從上級命令，嚴格遵守崗位職責，巡邏過(guò)程應多看、多聽(tīng)、多查，以確保完成巡邏任務(wù)。
3、巡查規定
�。�1）巡邏時(shí)間，保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于兩人。主要是分白班和夜班，具體時(shí)間：白班8：00—20：00，夜班20：00—8：00巡邏周期：每小時(shí)巡邏一次。
�。�2）巡邏路線(xiàn)，巡邏路線(xiàn)由行政部按實(shí)際情況擬定，并進(jìn)行不定時(shí)更換路線(xiàn)巡查，值班保安人員按規定路線(xiàn)開(kāi)展巡邏工作。
�。�3）巡邏裝備，巡邏過(guò)程中須佩帶電筒、對講機、警棍等巡視器材。
�。�4）值班保安人員應嚴格按照保安巡邏要求，對重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監控，阻止閑雜人員在廠(chǎng)區內亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入廠(chǎng)區重點(diǎn)要害部位。
�。�5）巡邏人員每日應對廠(chǎng)區巡更系統進(jìn)行檢查維護工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向監控室值班人員和行政部報告。
�。�6）廠(chǎng)區內如發(fā)生民事糾紛，應及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)或行政部處理；
4、巡查范圍
�。�1）滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力表是否正常，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；
�。�2）消防通道是否暢通，作業(yè)現場(chǎng)有無(wú)隱患；公共區域水電設施是否正常；
�。�3）消防安全指示燈、通道、應急燈、出口指示等是否正常；
�。�4）廠(chǎng)區外圍門(mén)窗安全及衛生，有無(wú)其它異常情況；
�。�5）各公共照明、設施是否正常（燈是否有不關(guān)或者損壞的現象）；
�。�6）公共區域洗手間設施是否完好；有無(wú)浪費用水用電情況，地面衛生是否干凈；
�。�7）廠(chǎng)區內有無(wú)人員施工、外來(lái)人員逗留等；
�。�8）是否存在安全隱患有無(wú)異味聲響和氣味（煤氣、焦糊味）等異味；
�。�9）廠(chǎng)區外圍是否存在可疑人員或安全隱患；
�。�10）監控室監控設備是否正常運行等；
�。�11）各類(lèi)廠(chǎng)區井蓋，排水管是否有異常；
5、注意事項
�。�1）注意來(lái)往人員的.動(dòng)向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤(pán)問(wèn)、檢查證件必要時(shí)可檢查所攜帶物品；
�。�2）遇有盜竊、流氓等違法犯罪分子應立即設法擒獲，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系；
�。�3）發(fā)現吵架時(shí)，應予以勸止避免事態(tài)擴大，發(fā)現打架斗毆等情況時(shí)應及時(shí)報警；
�。�4）如發(fā)現火情，應立即組織撲救并迅速報警；
�。�5）接受員工反饋，積極與行政、生產(chǎn)、工程等部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)解決和協(xié)助處理投訴、求助、突發(fā)事件的處理；
�。�6）交接班時(shí)在接崗隊員尚未到崗時(shí)，原班隊員不得離開(kāi)，待接班隊員到崗后填寫(xiě)交接表，及交代巡邏過(guò)程發(fā)現待解決問(wèn)題，接班人員確認簽字后方可離開(kāi)；
�。�7）監控室值班人員應時(shí)刻關(guān)注監控屏幕，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)通知巡邏人員到達現場(chǎng)。巡邏人員接到通知應在三分鐘內到達現場(chǎng)并進(jìn)行處理；
�。�8）監控室值班人員應做好廠(chǎng)區周界巡更系統和做好《保安巡邏登記表》（附件）記錄。巡邏人員應第一時(shí)間將巡查結果通知監控室值班人員，如有重大問(wèn)題可直接向主管領(lǐng)導匯報；
�。�9）巡邏隊員交接班時(shí)，將巡視器材進(jìn)行交接，并做好交班記錄。
保安管理制度11
保安巡邏管理制度的重要性在于：
1. 提升安全性：通過(guò)有組織、有計劃的`巡邏，能及時(shí)發(fā)現和預防潛在的安全隱患，保障企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。
2. 維護秩序：規范的巡邏可以維護企業(yè)的正常運營(yíng)秩序，防止非法活動(dòng)，保持工作環(huán)境的穩定。
3. 提高響應速度：在緊急情況下，受過(guò)訓練的保安能快速、準確地采取應對措施，減少損失。
4. 增強員工信心：有效的巡邏管理制度能讓員工感到安心，提高他們對企業(yè)的信任感。
保安管理制度12
保安管理是物流公司管理的重要組成部分，特別是對我們地處城鄉結合部的蓋世冠威物流園區來(lái)說(shuō)；顯得尤為重要。一個(gè)好的保安隊伍，將為園區招商引資，內抓管理，外樹(shù)形象起到一個(gè)推動(dòng)作用。結合目前實(shí)際情況，齊河縣靖心保安服務(wù)有限公司制定如下保安管理計劃：
一人員配備。從隊長(cháng)到班長(cháng)，從班長(cháng)到骨干全部是復退軍人。同時(shí)配備一定數量的復退消防兵，切實(shí)保障園區防火安全。保安隊員年輕化，管理全部軍事化，保安工作專(zhuān)業(yè)化。
二四定。即定崗、定員、定任務(wù)、定責任。因人而宜定崗位，制定責任區域，確定短中長(cháng)期目標任務(wù)。管理從抓形象開(kāi)始，在公司大門(mén)口設立崗臺。保安隊員全天輪流站崗，統一的保安制服佩戴白手套。隊長(cháng)班長(cháng)在上下班期間全部在大門(mén)口站崗。對公司領(lǐng)導車(chē)輛及外來(lái)檢查、參觀(guān)考察車(chē)輛一律敬禮。對公司門(mén)口站崗執勤的保安隊員，要求熟練掌握車(chē)輛指揮動(dòng)作手語(yǔ)操，用嶄新的姿容迎接八方客商。
三完善進(jìn)出入制度。對進(jìn)出入車(chē)輛一律實(shí)行登記制度。對進(jìn)門(mén)車(chē)輛，特別是配貨車(chē)輛，要嚴格檢查，把司機的`煙、火種一律登記后留在門(mén)口保安室內，從源頭上杜絕火災隱患：對出門(mén)的車(chē)輛要實(shí)行出門(mén)證放行制度。沒(méi)有出門(mén)證或相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的證明及領(lǐng)導簽字不準放行。對出門(mén)空車(chē)要檢查駕駛室與箱體，確把進(jìn)出入關(guān)。
四建立巡查制度。除保安隊長(cháng)外，白班班長(cháng)，夜班班長(cháng)全部定崗管理本班隊員。隊長(cháng)管理班長(cháng)，班長(cháng)管理隊員，目標責任明確，層層落實(shí)管理。隊長(cháng)、班長(cháng)堅持24小時(shí)巡查制度，對責任區內的安全隱患及時(shí)向冠威物流園區提出整改意見(jiàn)，除在巡查記錄上寫(xiě)詳細情況外，要讓物流分管領(lǐng)導簽字，如夜間物流分管領(lǐng)導不能趕到現場(chǎng)，要用電話(huà)告知，拿出整改措施。
同時(shí)配備兩臺四輪電動(dòng)巡邏車(chē)，確保園區安保工作務(wù)實(shí)高效。
五定期訓練考核。主考官由蓋世物流分管保安領(lǐng)導及保安公司負責人參加。一周至少兩次訓練，訓練科目包括消防基本演習、軍事素質(zhì)訓練、車(chē)輛指揮訓練、擒拿訓練�？己酥饕菎徫宦氊�、執勤紀律、語(yǔ)言行為舉止規范、著(zhù)裝規定、內務(wù)管理、保安隊員十不準。做到半月一小考，一月一大考。對于較差保安隊員進(jìn)行淘汰，并做到獎罰分明，確保物流公司一線(xiàn)安全。
六設立應急預案。保安隊長(cháng)每周遞交物流園區上一周工作報告。每月一次向物流分管領(lǐng)導遞交保安應急預案，預案主要針對物流公司新項目動(dòng)態(tài)、物流公司活動(dòng)而展開(kāi)。保安隊員每周都要召開(kāi)全體保安會(huì )，加強安全教育，及時(shí)溝通班與班、崗與崗、隊員與隊員出現的問(wèn)題。
以上六點(diǎn)僅是我們在保安管理中的一些措施，具體的管理，我們靖心保安公司有專(zhuān)門(mén)與保安隊員簽訂的勞動(dòng)合同及細則。我們將本著(zhù)“安全為本，服務(wù)至上”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚“愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精”的精神，為蓋世冠威物流園區的發(fā)展盡心竭力。
保安管理制度13
一、保安員執勤制度
1、著(zhù)裝整齊、姿勢端正,注意儀表形象。
2、按時(shí)交接班,堅守崗位,嚴禁脫崗、空崗、睡崗,上崗前和上崗時(shí)不準喝酒。
3、對出入的人員、車(chē)輛及其攜帶、裝運的物品,要按照規定認真驗證和檢查,做到物品與出入證相符。糾正違章要先敬禮,要學(xué)會(huì )用文明用語(yǔ),禮貌待人。
4、堅持文明值勤,對用戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)的客人要以禮相待,不準污言穢語(yǔ)、蠻橫粗暴、故意刁難。
5、值勤時(shí)不準嬉笑打斗,不準看書(shū)看報或從事與勤務(wù)無(wú)關(guān)的事情,交接崗時(shí)要互相敬禮。
6、值勤時(shí)不準接待親朋好友或相互串崗聊天。
7、發(fā)現治安隱患、漏洞,應及時(shí)向領(lǐng)導或值班人員報告,不得擅自處理。一旦發(fā)現火情或盜竊等案件,要立即報警,同時(shí)向主管領(lǐng)導逐級上報。
8、對于突發(fā)事件的處理,一定要控制在最小范圍內,并立即向安保部報告,保安員接到命令后,迅速趕到現場(chǎng),并在統一指揮下共同工作。
9、認真填寫(xiě)值班記錄,保持值班室內外衛生。
二、保安人員交接班制度
1、保安員應著(zhù)裝提前10分鐘上崗接班,并記錄接班時(shí)間。
2、交接班時(shí),交班的保安員應把需要在值班中繼續注意或處理的問(wèn)題以及警戒器具等裝備器材向接班保安員移交清楚。
3、交班保安員要等待接班保安員對管區巡邏一遍進(jìn)行驗收后才能下班,接班保安員驗收時(shí)間無(wú)特殊情況不得超過(guò)接班時(shí)間15分鐘。
4、當班人員發(fā)現問(wèn)題要時(shí)處理,如未處理完接班人員應協(xié)助處理。
5、接班保安員驗收時(shí)發(fā)現的問(wèn)題,由交班保安員承擔責任;驗收完畢,交班保安員離開(kāi)崗位后發(fā)生的問(wèn)題,由當班保安員承擔責任。
6、所有事項交接清楚后,交班保安員離開(kāi)崗位前在交接班記錄上記錄下班時(shí)間并簽名。
7、接班人員未來(lái),交班人員不得離崗。若接班人員未來(lái),交班人員離崗,這期間發(fā)生問(wèn)題,兩人共同負責。
8、交班人員班前必須將工作環(huán)境打掃干凈,整理整齊。
三、安全巡視檢查制度
1、熟悉小區的建筑物及設施、設備情況,熟悉小區各類(lèi)設備物品放置的位置,發(fā)現移動(dòng)設備、物品的可疑情況,需立即查明(如消防器材)。
2、巡邏過(guò)程中,須攜帶對講機等。值班員應做到眼、耳、鼻、手齊用,聞?dòng)挟愇?聽(tīng)到可疑聲響,發(fā)現異常情況應立即查明,及時(shí)通知有關(guān)部門(mén),夜間巡視須兩名或以上人員同行。
3、注意觀(guān)察來(lái)往人員的動(dòng)向及攜帶的物品,發(fā)現可疑的人員和物品時(shí),要加以監視及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)。
4、巡邏時(shí)注意檢查消防栓、道路、綠化、公共設施的完好情況,發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)登記、匯報。
5、遇有偷竊、流氓違法犯罪分子,應立即報警,并協(xié)助公安機關(guān)處理。
6、發(fā)現打架、斗毆時(shí),應予以勸止。
7、發(fā)現火情,應立即組織撲救并迅速報警。
8、文明執勤,幫助住戶(hù)解決所能及的困難。
9、不能無(wú)故進(jìn)入用戶(hù)家中和非巡邏區的辦公或商業(yè)區域。
10、夜間對重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)巡視,如監控系統得盲點(diǎn)、地下停車(chē)場(chǎng)頂部及隱患部位。
11、7:00---9:00加強車(chē)輛外出的管理、確保交通通暢。
9:00-17:30處理做好治安巡視外,還要為用戶(hù)做其它的服務(wù)工作。
17:30-19:00規范用戶(hù)機動(dòng)車(chē)及自行車(chē)停放管理。
四、器械管理制度
(一)對講機的管理與使用
1、保持對講機24小時(shí)開(kāi)機,按時(shí)充電。
2、使用對講機講話(huà)要語(yǔ)言文明、規范,簡(jiǎn)單明了,吐字清楚、準確。
3、未經(jīng)批準不得擅自將對講機借給他人使用。
4、使用音量調節及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動(dòng)。
5、不用對講機聊天說(shuō)笑,講與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。
6、愛(ài)惜使用,保持清潔,避免雨淋或高處摔落。
7、隨身攜帶,謹防遺失。
8、對講機充電時(shí),先放電再充電。
(二)警棍管理與使用要點(diǎn)
1、警棍是當出現被保衛對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用于防范和自衛的`工具,應準確判斷緊急情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴格控制在正當防衛范圍內。
2、不得用于其它用途,如恐嚇、玩耍。
3、不準交予或借予他人。
4、非工作時(shí)間放置指定地點(diǎn),不得私帶外出。
五、保安工作獎罰制度
一、獎勵:(以下情況予以獎勵)
1、嚴格執行保安紀律和制度,工作認真負責,做出顯著(zhù)成績(jì)的給予表彰獎勵。
2、對國家和集體利益做出重大貢獻的或見(jiàn)義勇為成績(jì)突出者給予表彰獎勵。
二、處罰:(以下情況予以處罰)
1、違反企業(yè)規章制度。
2、在崗位上不履行保安職責。
3、不服從領(lǐng)導,不聽(tīng)指揮。
4、不使用文明禮貌用語(yǔ)。
5、著(zhù)裝不整,不按規定佩帶胸卡,影響物業(yè)員工形象。
第一次口頭警告;
第二次經(jīng)濟處罰;
第三次辭退。
三、因需要辭退保安員的由安保部提出書(shū)面報告,經(jīng)物業(yè)總經(jīng)理批準后,辦理辭退手續。
六、保安員學(xué)習制度
1、各班隊每周學(xué)習不少于兩次,每次學(xué)習不少于1小時(shí),具體學(xué)習時(shí)間各班隊根據實(shí)際情況制定。
2、學(xué)習內容:各項法律、法規,公司下發(fā)的有關(guān)文件、簡(jiǎn)報和公司的相關(guān)的規章制度、國內外重大時(shí)事、本行業(yè)業(yè)務(wù)知識和消防知識等。
3、公司每季度對保安員進(jìn)行一次法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育、遵紀守法教育。
4、學(xué)習時(shí)間內要認真仔細作記錄,不得敷衍各班隊長(cháng),保安員不得無(wú)故不參加學(xué)習,否則一經(jīng)發(fā)現,視情況嚴肅處理。
七、保安員訓練制度
1、各班隊每周訓練不少于兩次,每次訓練不少于1小時(shí),具體訓練安排由各班隊上崗情況及人數制定。
2、訓練內容包括:隊列、崗位交接、交通手勢、防衛術(shù)、消防技能及警戒使用等。
3、班隊長(cháng)要作到訓練中的四會(huì ):會(huì )組織、會(huì )講解示范、會(huì )做訓練中的各軍體動(dòng)作、會(huì )喊口令。
4、保安班長(cháng)、隊長(cháng)要以身作則,帶頭參加訓練,建立訓練考勤制度記錄,保安員不得無(wú)故參加訓練,否則一經(jīng)發(fā)現,視情況嚴肅處理。
八、內務(wù)衛生管理制度
1、床上:被子、大衣疊放整齊,棱角分明,大沿帽放在被子中間與被口取齊,床單伸展鋪平。床下:鞋一字擺放,后跟朝外。床單被褥整潔干凈,床下不得擺放雜物,做到床上'豆腐塊',床下'一條線(xiàn)'。
2、要愛(ài)護公物,桌椅要擺放整齊,常用書(shū)籍、筆記本、洗漱用品及公司下發(fā)的材料擺放在適當位置,保存完整。
3、墻壁不能亂劃、亂貼、亂掛。保持窗明幾凈,地面保持清潔,做到無(wú)痰跡、無(wú)煙頭、不得亂扔廢棄物,清掃工具一律放在室外;
4、每日清掃不少于三次,分配到人,時(shí)刻保持室內清潔。自用廁所、廚房每日清理。每周兩次大掃除,保持室內、外干凈。
保安管理制度14
為了維護我園的正常教學(xué)秩序，切實(shí)保障師生員工人身安全，特制定保安制度：
一、必須做好來(lái)訪(fǎng)人員登記和驗證。來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)校園必須先問(wèn)清來(lái)意事由，經(jīng)驗證登記掛牌后方可入內。參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意進(jìn)出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學(xué)，對那些不聽(tīng)勸告、尋釁滋事分子，應主動(dòng)報警，破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴懲。
二、本園家長(cháng)接送幼兒，需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進(jìn)出幼兒園不在正常時(shí)間段接幼兒同時(shí)需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。
三、早晚接送幼兒的時(shí)間段開(kāi)啟幼兒園大門(mén)，其余時(shí)間關(guān)閉幼兒園大門(mén)。
四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時(shí)間必須在操場(chǎng)大鐵門(mén)處巡邏。
五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現各種不安全隱患，采取處理措施及時(shí)處理。不能處理的，及時(shí)上報幼兒園安全領(lǐng)導小組并向有關(guān)部門(mén)報告。
六、熟悉火警，急救等緊急發(fā)生事故，發(fā)生險情及時(shí)報告園長(cháng)并打開(kāi)大門(mén)，做好相關(guān)的排險措施。
幼兒園保安服務(wù)管理制度
為加強學(xué)校的安全環(huán)保工作，維護廣大師生人身和財產(chǎn)安全，依據國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位內部治安保衛條例》和《保安服務(wù)管理條例》，制定本規定。
1、保安員需符合以下的條件：
�。ㄒ唬�、持有公安機關(guān)頒發(fā)的保安員證；
�。ǘ�、無(wú)精神病史；
�。ㄈ�、具備較強的安全保衛技能，熟悉緊急報警按鈕位置，知曉緊急報警按鈕的作用，掌握橡膠警棍等安全防衛裝備的.使用方法。熟練掌握校園視頻監控圖像回放和其他技防設施的設防、撤防操作。
2、保安員應著(zhù)保安員服裝、佩戴統一標志上崗、履行以下職責：
�。ㄒ唬�、執行幼兒園制定的園外來(lái)訪(fǎng)人員掛牌進(jìn)校等管理制度，對園外來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行身份詢(xún)問(wèn)、物品及車(chē)輛檢查和信息登錄等；
�。ǘ�、上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，攜帶橡膠警棍等安全防衛裝備在園門(mén)口外側執勤守護；
�。ㄈ�、在校園內巡邏、守護，進(jìn)行安全檢查，監看視頻監控影像；
�。ㄋ模�、及時(shí)制止發(fā)生在校園內和校門(mén)口的違法犯罪行為，對制止無(wú)效的違法犯罪行為立即報警，同時(shí)采取措施保護現場(chǎng)；
�。ㄎ澹�、接受并完成保安從業(yè)單位開(kāi)展得崗位培訓。
保安管理制度15
保安員日常管理制度旨在確保物業(yè)、企業(yè)或公共區域的安全，通過(guò)規范保安員的行為和職責，提升其工作效率和服務(wù)質(zhì)量。制度涵蓋以下幾個(gè)核心方面：
1. 崗位職責
2. 行為規范
3. 培訓與考核
4. 應急處理
5. 通訊與報告
6. 個(gè)人裝備與制服管理
內容概述：
1. 崗位職責：明確保安員的日常工作，如巡邏、監控、訪(fǎng)客管理、應急響應等。
2. 行為規范：規定保安員的著(zhù)裝、言行舉止、禮貌待人等方面的要求。
3. 培訓與考核：設定定期培訓計劃，評估保安員的專(zhuān)業(yè)技能和知識水平。
4. 應急處理：制定應對突發(fā)事件的'預案，指導保安員在緊急情況下采取正確行動(dòng)。
5. 通訊與報告：規定保安員與上級、同事及相關(guān)部門(mén)的溝通方式和報告流程。
6. 個(gè)人裝備與制服管理：確保保安員裝備齊全，維護制服整潔，遵守相關(guān)管理規定。
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