管理制度評審和修訂制度（精選6篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的管理制度評審和修訂制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　管理制度評審和修訂制度 1

　　1、目的與適用范圍

　　為了加強對安全生產(chǎn)制度的管理，及時(shí)評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規定。

　　本規定適用于公司范圍內的安全生產(chǎn)規章、制度、標準評審和修訂。

　　2、引用法規、標準

　　《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》

　　3、安全生產(chǎn)管理制度的制訂

　　3.1安委會(huì )組織有關(guān)的專(zhuān)業(yè)部門(mén)制訂公司級的安全生產(chǎn)制度，并送達相關(guān)部門(mén)、單位進(jìn)行會(huì )簽，征求修改意見(jiàn)。

　　3.2安委會(huì )根據會(huì )簽提出的修改意見(jiàn)，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。

　　3.3審批稿經(jīng)安全管理人員或安全主任審核后由公司主要負責人審批，發(fā)布實(shí)施。

　　4、評審與修訂

　　4.1安全生產(chǎn)制度的評審

　　4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評審。

　　a）安全生產(chǎn)的法律、法規發(fā)生變化；

　　b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

　　c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構發(fā)生重大變化；

　　d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時(shí)；

　　4.1.2評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著(zhù)制訂部門(mén)組織相評審的原則。

　　4.1.3評審內容

　　a）與法律、法規符合性；

　　b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；

　　c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

　　d）安全管理制度之間的.相容性和匹配性；

　　4.1.4評審輸出

　　4.1.4.1評審結果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據之一。

　　4.1.4.2評審結果要形成書(shū)面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

　　4.2安全生產(chǎn)制度修訂

　　4.2.1修訂頻次：正常情況下，每?jì)赡杲M織修訂一次。當出現以下情況，可隨時(shí)組織修訂。

　　a）安全生產(chǎn)法律、法規發(fā)生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿(mǎn)足法律、法規要求；

　　b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

　　c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；

　　d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責；

　　e）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規章制度的要求已經(jīng)充分轉變員工的自覺(jué)行動(dòng)；

　　4.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著(zhù)制訂部門(mén)組織修訂的原則，當制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續承接部門(mén)組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　4.2.3修訂依據：

　　4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例。

　　4.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結果。

　　4.2.3.3制度執行過(guò)程中，員工提出其它合理建議。

　　4.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規章制度，要履行會(huì )簽手續，最后由主要負責人審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。

　　4.2.4安全生產(chǎn)制度終止執行

　　因特殊原因，終止執行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執行。

　　管理制度評審和修訂制度 2

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為規范公司管理制度的評審與修訂工作，確保制度符合國家法律法規、行業(yè)標準及公司戰略發(fā)展需求，提升制度的科學(xué)性、適用性與執行力，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司所有現行管理制度（包括但不限于行政管理制度、人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、運營(yíng)管理制度等）的評審、修訂、廢止等全流程管理。

　　第三條基本原則

　　合規性原則：制度評審與修訂需符合《中華人民共和國公司法》《勞動(dòng)合同法》等國家法律法規及行業(yè)監管要求；

　　實(shí)用性原則：制度內容需結合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，避免形式化，確�？陕涞�、可執行；

　　時(shí)效性原則：定期開(kāi)展制度評審，及時(shí)修訂與公司戰略、業(yè)務(wù)發(fā)展不匹配的條款；

　　民主性原則：評審與修訂過(guò)程需征求相關(guān)部門(mén)及員工代表意見(jiàn)，確保制度公平、合理。

　　第二章評審管理

　　第四條評審頻次與觸發(fā)條件

　　定期評審：公司所有管理制度每年度開(kāi)展一次集中評審，評審時(shí)間為每年12月，次年1月前完成評審報告；

　　不定期評審：出現以下情況時(shí)，需在15個(gè)工作日內啟動(dòng)專(zhuān)項評審：

　�。�1）國家法律法規、行業(yè)標準發(fā)生重大變更，可能影響制度合規性；

　�。�2）公司戰略調整、組織架構優(yōu)化、業(yè)務(wù)模式變革；

　�。�3）制度執行過(guò)程中，累計收到3次及以上員工或部門(mén)反饋的執行困難、條款矛盾等問(wèn)題；

　�。�4）發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、安全事故，且與制度漏洞相關(guān)。

　　第五條評審組織與職責

　　評審領(lǐng)導小組：由公司總經(jīng)理、分管副總組成，負責審批評審計劃、審議評審結果、決策制度修訂方向；

　　評審執行組：由行政部牽頭，聯(lián)合制度歸口管理部門(mén)（如人力資源部、財務(wù)部等）組成，負責制定評審計劃、收集評審意見(jiàn)、組織評審會(huì )議、撰寫(xiě)評審報告；

　　參與部門(mén)：各制度涉及的執行部門(mén)需指定專(zhuān)人參與評審，反饋制度執行情況及改進(jìn)建議。

　　第六條評審流程

　　計劃制定：評審執行組在評審啟動(dòng)前5個(gè)工作日，制定《管理制度評審計劃》，明確評審范圍、時(shí)間節點(diǎn)、參與人員及分工，報評審領(lǐng)導小組審批；

　　意見(jiàn)收集：評審執行組通過(guò)“部門(mén)座談會(huì )”“線(xiàn)上問(wèn)卷”“現場(chǎng)調研”等方式，收集員工對制度的意見(jiàn)與建議，形成《制度意見(jiàn)匯總表》；

　　會(huì )議評審：評審執行組組織評審會(huì )議，針對制度條款逐一討論，重點(diǎn)審核“合規性”“實(shí)用性”“銜接性”（與其他制度無(wú)沖突），形成評審結論（分為“無(wú)需修訂”“需部分修訂”“需全面修訂”“建議廢止”）；

　　報告輸出：評審執行組在評審結束后5個(gè)工作日內，撰寫(xiě)《管理制度評審報告》，附評審結論、意見(jiàn)匯總及改進(jìn)建議，報評審領(lǐng)導小組審批。

　　第三章修訂管理

　　第七條修訂啟動(dòng)條件

　　經(jīng)評審確定為“需部分修訂”或“需全面修訂”的制度，由評審執行組在評審報告審批通過(guò)后10個(gè)工作日內啟動(dòng)修訂工作。

　　第八條修訂流程

　　修訂草案編制：制度歸口管理部門(mén)根據評審意見(jiàn)，結合公司實(shí)際情況，編制《制度修訂草案》，明確修訂條款、修訂依據及預期效果；

　　意見(jiàn)征集：修訂草案需征求相關(guān)部門(mén)及員工代表意見(jiàn)，征求時(shí)間不少于3個(gè)工作日，對合理意見(jiàn)需納入草案修訂；

　　審核與審批：修訂草案經(jīng)評審執行組審核（重點(diǎn)檢查條款邏輯、表述準確性）后，報評審領(lǐng)導小組審批；審批通過(guò)后，形成《制度修訂終稿》；

　　公示與培訓：《制度修訂終稿》需在公司內網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由制度歸口管理部門(mén)組織專(zhuān)項培訓，確保員工理解修訂內容；

　　發(fā)布與存檔：行政部負責印發(fā)修訂后的制度，更新《公司制度匯編》，并同步存檔電子版（標注修訂版本號及生效日期），舊版制度自動(dòng)廢止。

　　第九條修訂要求

　　修訂后的制度需標注“修訂版”及修訂日期，明確生效時(shí)間（一般自發(fā)布之日起生效，特殊情況可約定生效日期）；

　　涉及跨部門(mén)協(xié)作的制度，修訂時(shí)需與相關(guān)部門(mén)充分溝通，避免條款沖突；

　　制度修訂后，需同步檢查配套文件（如流程表單、操作手冊），確保與修訂內容一致。

　　第四章監督與責任

　　第十條監督機制

　　行政部每季度對制度執行情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查“修訂后制度是否落地”“員工是否掌握修訂內容”，對未按要求執行的'部門(mén)，下發(fā)《整改通知書(shū)》，限期整改。

　　第十一條責任追究

　　評審執行組未按計劃開(kāi)展評審、隱瞞重要意見(jiàn)，導致制度存在合規風(fēng)險的，追究相關(guān)負責人責任；

　　制度歸口管理部門(mén)拖延修訂工作、修訂內容不符合評審意見(jiàn)的，責令限期整改，情節嚴重的，與部門(mén)績(jì)效考核掛鉤。

　　第五章附則

　　第十二條本制度自發(fā)布之日起生效，由公司行政部負責解釋。

　　第十三條本制度的評審與修訂，參照本制度規定執行。

　　管理制度評審和修訂制度 3

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為保障生產(chǎn)型企業(yè)管理制度（重點(diǎn)含安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控、生產(chǎn)流程等制度）的有效性，適應生產(chǎn)工藝升級、安全標準更新及市場(chǎng)變化需求，防范生產(chǎn)風(fēng)險，提升管理效率，制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司生產(chǎn)系統相關(guān)管理制度（如《安全生產(chǎn)管理制度》《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度》《生產(chǎn)車(chē)間操作規程》《設備維護管理制度》等）的評審與修訂，其他制度參照通用企業(yè)版執行。

　　第三條核心原則

　　安全優(yōu)先原則：安全生產(chǎn)類(lèi)制度評審需重點(diǎn)審核“風(fēng)險防控措施”“應急處理流程”，確保符合《安全生產(chǎn)法》及行業(yè)安全標準；

　　效率與質(zhì)量兼顧原則：生產(chǎn)流程、質(zhì)量管控類(lèi)制度修訂，需平衡生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，避免因制度僵化導致生產(chǎn)延誤或質(zhì)量問(wèn)題；

　　技術(shù)適配原則：當生產(chǎn)設備更新、工藝升級時(shí)，需同步評審修訂相關(guān)制度，確保制度與技術(shù)要求匹配。

　　第二章評審管理

　　第四條評審頻次與特殊觸發(fā)條件

　　定期評審：安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控類(lèi)制度每半年評審一次，其他生產(chǎn)類(lèi)制度每年評審一次；

　　特殊觸發(fā)：出現以下情況，48小時(shí)內啟動(dòng)緊急評審：

　�。�1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故、重大質(zhì)量問(wèn)題；

　�。�2）生產(chǎn)設備、工藝進(jìn)行重大升級改造；

　�。�3）國家安全生產(chǎn)、質(zhì)量監管標準更新（如GB/T19001質(zhì)量體系標準修訂）。

　　第五條評審組織

　　評審領(lǐng)導小組：由生產(chǎn)副總、安全總監、質(zhì)量總監組成，負責審批緊急評審、決策重大修訂事項；

　　評審執行組：由生產(chǎn)部牽頭，聯(lián)合安全管理部、質(zhì)量檢驗部、設備部組成，負責具體評審工作；

　　一線(xiàn)參與：評審需邀請生產(chǎn)車(chē)間班組長(cháng)、一線(xiàn)操作員工代表參與，反饋制度在實(shí)際生產(chǎn)中的.執行難點(diǎn)。

　　第六條生產(chǎn)類(lèi)制度評審重點(diǎn)

　　安全生產(chǎn)制度：審核“安全操作規程是否明確”“隱患排查流程是否可行”“應急救援措施是否到位”“員工安全培訓要求是否達標”；

　　質(zhì)量管控制度：審核“質(zhì)量檢驗標準是否與產(chǎn)品要求一致”“不合格品處理流程是否規范”“質(zhì)量追溯機制是否完善”；

　　生產(chǎn)流程制度：審核“生產(chǎn)工序銜接是否順暢”“物料領(lǐng)用與管理流程是否高效”“設備使用與維護要求是否清晰”。

　　第三章修訂管理

　　第七條修訂優(yōu)先級

　　一級修訂（緊急）：涉及安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控的制度，評審后需在3個(gè)工作日內完成修訂并生效；

　　二級修訂（常規）：生產(chǎn)流程、設備管理類(lèi)制度，評審后10個(gè)工作日內完成修訂。

　　第八條生產(chǎn)類(lèi)制度修訂特殊要求

　　修訂安全生產(chǎn)制度時(shí)，需邀請第三方安全咨詢(xún)機構或行業(yè)專(zhuān)家參與審核，確保符合最新安全標準；

　　修訂生產(chǎn)流程制度時(shí)，需結合生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際運行數據（如生產(chǎn)周期、物料損耗率），優(yōu)化流程以提升效率；

　　修訂后制度需組織“現場(chǎng)實(shí)操培訓”，確保一線(xiàn)員工能按新制度規范操作（如設備維護流程修訂后，需現場(chǎng)演示操作步驟）。

　　第四章附則

　　第九條本制度自發(fā)布之日起生效，由生產(chǎn)部、安全管理部共同解釋。

　　管理制度評審和修訂制度 4

　　第一章總則

　　第一條目的

　　適應科技公司技術(shù)研發(fā)快、業(yè)務(wù)迭代快的特點(diǎn)，確保管理制度（重點(diǎn)含研發(fā)管理、知識產(chǎn)權、數據安全等制度）能支撐創(chuàng )新發(fā)展，保護公司核心技術(shù)資產(chǎn)，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司研發(fā)管理制度、知識產(chǎn)權管理制度、數據安全管理制度、項目管理制度等科技相關(guān)制度的評審與修訂。

　　第三條核心原則

　　創(chuàng )新適配原則：制度需為研發(fā)創(chuàng )新留足空間，避免過(guò)度約束導致研發(fā)效率降低；

　　知識產(chǎn)權保護原則：評審修訂需重點(diǎn)關(guān)注“研發(fā)成果確權”“專(zhuān)利申請流程”“商業(yè)秘密保護”，防范知識產(chǎn)權風(fēng)險；

　　數據安全合規原則：符合《數據安全法》《個(gè)人信息保護法》，確保數據收集、存儲、使用的制度條款合規。

　　第二章評審管理

　　第四條評審頻次

　　研發(fā)管理、數據安全類(lèi)制度每季度評審一次，知識產(chǎn)權、項目管理制度每半年評審一次；

　　當公司啟動(dòng)新研發(fā)項目（如AI算法研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)）、引入新數據業(yè)務(wù)時(shí)，需提前開(kāi)展專(zhuān)項評審。

　　第五條評審組織

　　評審領(lǐng)導小組：由技術(shù)總監、法務(wù)總監、研發(fā)負責人組成；

　　評審執行組：由研發(fā)部牽頭，聯(lián)合法務(wù)部、數據安全部、項目管理部組成；

　　外部參與：涉及知識產(chǎn)權、數據安全的評審，可邀請行業(yè)專(zhuān)家、法律顧問(wèn)參與。

　　第六條評審重點(diǎn)

　　研發(fā)管理制度：審核“研發(fā)項目立項與結項流程是否高效”“研發(fā)經(jīng)費使用管控是否合理”“跨部門(mén)協(xié)作機制是否順暢”；

　　知識產(chǎn)權制度：審核“研發(fā)成果申報專(zhuān)利的流程是否清晰”“員工離職時(shí)知識產(chǎn)權歸屬約定是否明確”“商業(yè)秘密保密措施是否到位”；

　　數據安全制度：審核“數據分級分類(lèi)標準是否合理”“數據訪(fǎng)問(wèn)權限管控是否嚴格”“數據泄露應急處理流程是否可行”。

　　第三章修訂管理

　　第七條修訂特殊流程

　　研發(fā)類(lèi)制度修訂需征求研發(fā)團隊核心成員意見(jiàn)，確保修訂內容不影響研發(fā)進(jìn)度與創(chuàng )新方向；

　　數據安全、知識產(chǎn)權制度修訂后，需由法務(wù)部進(jìn)行合規性審核，出具《合規審核意見(jiàn)》；

　　修訂后的`制度需在研發(fā)團隊、數據部門(mén)開(kāi)展“案例式培訓”（如結合數據泄露案例，講解新制度的防控措施）。

　　第四章附則

　　第八條本制度自發(fā)布之日起生效，由研發(fā)部、法務(wù)部共同解釋。

　　管理制度評審和修訂制度 5

　　第一章總則

　　第一條目的

　　規范學(xué)校管理制度（含教學(xué)管理、學(xué)生管理、教職工管理、安全管理等）的評審與修訂，確保制度符合教育政策、適應教學(xué)改革需求，保障學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)有序開(kāi)展，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　適用于中小學(xué)校、職業(yè)院校及高等院校的`所有管理制度評審與修訂工作。

　　第三條核心原則

　　教育合規原則：符合《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》等教育法律法規及教育行政部門(mén)政策要求；

　　育人為本原則：制度修訂需圍繞“學(xué)生全面發(fā)展”“教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)”，避免過(guò)度行政化約束；

　　民主參與原則：評審修訂需征求教職工代表、學(xué)生代表、家長(cháng)委員會(huì )意見(jiàn)，體現多方訴求。

　　第二章評審管理

　　第四條評審頻次

　　教學(xué)管理、學(xué)生安全類(lèi)制度每學(xué)年評審一次，教職工管理、后勤保障類(lèi)制度每?jì)赡暝u審一次；

　　當國家教育政策調整（如“雙減”政策實(shí)施）、學(xué)校辦學(xué)理念變更時(shí)，30日內啟動(dòng)專(zhuān)項評審。

　　第五條評審組織

　　評審領(lǐng)導小組：由校長(cháng)、副校長(cháng)、教務(wù)處主任組成；

　　評審執行組：由教務(wù)處牽頭，聯(lián)合學(xué)生處、總務(wù)處、工會(huì )組成；

　　多方參與：教職工代表（占比不低于30%）、學(xué)生代表（高中及以上學(xué)校）、家長(cháng)委員會(huì )代表參與評審。

　　第六條評審重點(diǎn)

　　教學(xué)管理制度：審核“課程設置是否符合教育政策”“教學(xué)評價(jià)標準是否科學(xué)”“課后服務(wù)（中小學(xué)）流程是否完善”；

　　學(xué)生管理制度：審核“學(xué)生行為規范是否合理”“獎懲機制是否公平”“心理健康教育措施是否到位”；

　　安全管理制度：審核“校園安全隱患排查流程”“應急疏散預案”“食品安全（食堂管理）標準”。

　　第三章修訂管理

　　第七條修訂特殊要求

　　學(xué)生管理制度修訂需召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，收集學(xué)生意見(jiàn)（小學(xué)可通過(guò)班主任轉達）；

　　教職工管理制度修訂需經(jīng)工會(huì )審議，確保符合《教師法》中關(guān)于教師權益的規定；

　　修訂后的制度需在學(xué)校官網(wǎng)、公示欄公示7個(gè)工作日，同步向家長(cháng)委員會(huì )送達電子版，公示無(wú)異議后生效。

　　第四章附則

　　第八條本制度自發(fā)布之日起生效，由學(xué)校教務(wù)處負責解釋。

　　管理制度評審和修訂制度 6

　　第一章總則

　　第一條目的

　　規范醫院管理制度（含醫療質(zhì)量、醫患溝通、醫護人員管理、院感防控等）的'評審與修訂，確保制度符合醫療行業(yè)法規、適應醫療技術(shù)發(fā)展，保障醫療安全與患者權益，制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　適用于各級公立醫院、私立醫院及專(zhuān)科醫院的管理制度評審與修訂工作。

　　第三條核心原則

　　醫療安全優(yōu)先原則：重點(diǎn)審核醫療質(zhì)量、院感防控、應急救治類(lèi)制度，確保符合《醫療機構管理條例》《醫療質(zhì)量管理辦法》；

　　患者權益保護原則：制度修訂需關(guān)注“醫患溝通流程”“患者隱私保護”“投訴處理機制”，提升患者就醫體驗；

　　專(zhuān)業(yè)適配原則：評審修訂需邀請臨床科室專(zhuān)家參與，確保制度符合醫療操作規范。

　　第二章評審管理

　　第四條評審頻次

　　醫療質(zhì)量、院感防控、急診急救類(lèi)制度每季度評審一次，行政后勤、醫護人員管理類(lèi)制度每半年評審一次；

　　出現以下情況，24小時(shí)內啟動(dòng)緊急評審：

　�。�1）發(fā)生重大醫療事故、院感暴發(fā)事件；

　�。�2）國家醫療政策、行業(yè)標準更新（如《醫院感染管理辦法》修訂）；

　�。�3）醫院引入新醫療技術(shù)、開(kāi)展新診療項目（如器官移植、微創(chuàng )手術(shù)）。

　　第五條評審組織

　　評審領(lǐng)導小組：由院長(cháng)、分管醫療副院長(cháng)、醫務(wù)科主任組成；

　　評審執行組：由醫務(wù)科牽頭，聯(lián)合院感科、護理部、質(zhì)控科、臨床科室（內科、外科等）組成；

　　外部參與：涉及重大醫療質(zhì)量制度評審，可邀請醫學(xué)會(huì )專(zhuān)家、法律顧問(wèn)參與。

　　第六條評審重點(diǎn)

　　醫療質(zhì)量制度：審核“診療規范是否與最新醫學(xué)指南一致”“醫療質(zhì)量考核標準是否科學(xué)”“疑難病例討論流程是否規范”；

　　院感防控制度：審核“消毒滅菌流程是否達標”“醫務(wù)人員防護要求是否明確”“醫療廢物處理是否合規”；

　　醫患溝通制度：審核“患者知情同意流程”“投訴處理時(shí)限與標準”“隱私保護措施（如病歷管理）”。

　　第三章修訂管理

　　第七條修訂特殊流程

　　醫療類(lèi)制度修訂需經(jīng)臨床科室試點(diǎn)運行（試點(diǎn)時(shí)間不少于1周），收集醫護人員實(shí)操反饋后，再正式發(fā)布；

　　院感防控、急診急救制度修訂后，需組織全員考核（考核通過(guò)率需達100%），確保醫護人員熟練掌握；

　　修訂后的制度需同步更新《醫院操作手冊》《醫護人員工作指引》，并在HIS系統（醫院信息系統）中調整相關(guān)流程設置。

　　第四章附則

　　第八條本制度自發(fā)布之日起生效，由醫院醫務(wù)科、院感科共同解釋。

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