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圖書(shū)公司管理制度
在當下社會(huì )，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的圖書(shū)公司管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
圖書(shū)公司管理制度1
為營(yíng)造良好學(xué)習氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養，合理管理圖書(shū)借閱工作，特制定此管理規定。
借閱范圍：公司所有圖書(shū)借閱者僅限公司在職員工。
借閱時(shí)間：每周工作時(shí)間為圖書(shū)借閱時(shí)間。借閱地點(diǎn)：綜合部
借閱規定：?jiǎn)T工在借閱書(shū)藉時(shí)須做好登記（附件2）征得圖書(shū)管理員同意后方可外借，每次最多借閱一冊，最長(cháng)時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月，若未能讀完需辦理續借手續。
備注：
1、公司鼓勵員工進(jìn)行書(shū)籍分享，員工捐獻書(shū)籍，綜合部將進(jìn)行出處詳細登記。
2、員工在閱讀過(guò)程中，應愛(ài)護書(shū)籍；歸還圖書(shū)時(shí)，發(fā)現圖書(shū)丟失，應及時(shí)向圖書(shū)管理員申請核銷(xiāo)，照價(jià)賠償或者購買(mǎi)書(shū)籍賠償；如員工逾期60日未歸還圖書(shū)，視為圖書(shū)自動(dòng)出讓?zhuān)磿?shū)價(jià)的原價(jià)賠償，由公司財務(wù)代扣。
3、調離公司的員工必須歸還借閱圖書(shū)后，方可辦理調離手續。
4、有目錄外圖書(shū)借閱需求的'員工，可將建議反饋至綜合部
圖書(shū)公司管理制度2
1、圖書(shū)管理
1、1各部門(mén)因工作要求需訂購專(zhuān)業(yè)圖書(shū)（含資料、音像制品等），報《圖書(shū)報刊訂購申請單》，經(jīng)部門(mén)負責人、總經(jīng)辦負責人簽字后方可訂購。
1、2各部門(mén)應將所購圖書(shū)送總經(jīng)辦登記編號，由總經(jīng)辦錄入公司圖書(shū)檔案，接受統一管理。
1、3總經(jīng)辦負責人在其發(fā)票上簽字后，財務(wù)部門(mén)方可報銷(xiāo)。
1、4員工借閱公司書(shū)籍，圖書(shū)借閱期限為半個(gè)月，超過(guò)半個(gè)月要辦理續借手續。
1、5圖書(shū)的借閱與保管應保證圖書(shū)的完好，不得丟失、損壞，對丟失、損壞的現象必須查明原因，由責任人視情節予以相應賠償。
2、報刊管理
2、1報刊的'訂購由總經(jīng)辦根據部門(mén)需求統一訂購。
2、2各部門(mén)因工作要求需訂購報刊，報《圖書(shū)報刊訂購申請單》經(jīng)部門(mén)負責人、總經(jīng)辦負責人簽字后由總經(jīng)辦專(zhuān)人負責訂購。
2、3各部門(mén)應指定專(zhuān)人領(lǐng)取保管訂購的報刊，期刊按季度報總經(jīng)辦歸檔。
3、使用表格
圖書(shū)報刊訂購申請表
圖書(shū)公司管理制度3
一、目的：
為加強對服裝營(yíng)銷(xiāo)中心圖書(shū)的管理，提高圖書(shū)利用率，鼓勵員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，特制定本制度。
二、范圍：
專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、安全管理、精益管理、修養禮儀等各類(lèi)資料。
三、圖書(shū)館開(kāi)放對象：圖書(shū)館開(kāi)放對象：
只供本公司內部員工使用，不對外開(kāi)放。
四、借閱規定：
1、圖書(shū)室借書(shū)時(shí)間每周二、四上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，其他時(shí)間概不受理；
2、每人每次借閱圖書(shū)不可超過(guò)二本，借閱期限15天（逢休息或假日順延至下一上班日）。到期應歸還，未讀完需續借者，務(wù)必辦理續借手續，但以續借一次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。（從書(shū)本還清日開(kāi)始計算）；
3、借書(shū)應先查閱圖書(shū)是否在庫，并填寫(xiě)好借閱登記本然后向管理員取書(shū)，管理員將圖書(shū)交予借書(shū)人后，將登記本妥善保管；
4、員工還書(shū)時(shí)應將所借圖書(shū)交予管理員驗收，管理員將該借閱登記資料清空，并將圖書(shū)放回書(shū)架內；
5、借閱人若遺失或嚴重損毀時(shí)，借閱者得依下列方式于一周內辦妥賠償手續：讀者要愛(ài)護圖書(shū)，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫(xiě)等，違者照章賠償。
�、俳栝喺咦孕匈徺I(mǎi)原版數據或其更新版，不得以翻版數據或影印本抵償；
�、谝再徎叵嗤瑫�(shū)籍賠償，若因套書(shū)無(wú)法單本購買(mǎi)，則買(mǎi)同等價(jià)錢(qián)之書(shū)籍賠償；
�、蹞p壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閱者負擔。
6、員工所借圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應隨時(shí)通知收回，借書(shū)人不得拒絕。
五、圖書(shū)管理：
1、由辦公室負責圖書(shū)室的日常管理，并負責圖書(shū)的購買(mǎi)、整理、盤(pán)點(diǎn)等；
2、每周五下午進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
3、新購圖書(shū)除按順序編號外，應將書(shū)名、出版社名稱(chēng)、作者、冊數、出版日期、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于圖書(shū)借閱登記本。
六、保護書(shū)籍：
1、用書(shū)簽夾住閱覽的.頁(yè)次，不可折頁(yè)、不可做記號；
2、借閱之圖書(shū)不可亂畫(huà)或撕毀；
3、看書(shū)時(shí)應將書(shū)平放在桌上，輕輕的翻頁(yè)。
七、圖書(shū)交流及補充：
1、辦公室倡導以交流形式與人分享，提供圖書(shū)交流的，可借閱三本圖書(shū)，并隨時(shí)可提出收回本人圖書(shū)，圖書(shū)室將盡快收回圖書(shū)，歸還書(shū)主；
2、鼓勵捐贈閑置圖書(shū)，捐贈圖書(shū)歸入圖書(shū)室；
3、每部門(mén)每年可自行決定購買(mǎi)8本與工作相關(guān)書(shū)籍，并提供圖書(shū)發(fā)票，費用由辦公室核銷(xiāo)。
八、本辦法自發(fā)布之日起執行。
圖書(shū)公司管理制度4
一、目的：
為加強對服裝營(yíng)銷(xiāo)中心圖書(shū)的`管理，提高圖書(shū)利用率，鼓勵員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，特制定本制度。
二、范圍：
專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、安全管理、精益管理、修養禮儀等各類(lèi)資料。
三、圖書(shū)館開(kāi)放對象：圖書(shū)館開(kāi)放對象：
只供本公司內部員工使用，不對外開(kāi)放。
四、借閱規定：
1、圖書(shū)室借書(shū)時(shí)間每周二、四上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，其他時(shí)間概不受理；
2、每人每次借閱圖書(shū)不可超過(guò)二本，借閱期限15天（逢休息或假日順延至下一上班日）。到期應歸還，未讀完需續借者，務(wù)必辦理續借手續，但以續借一次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。（從書(shū)本還清日開(kāi)始計算）；
3、借書(shū)應先查閱圖書(shū)是否在庫，并填寫(xiě)好借閱登記本然后向管理員取書(shū)，管理員將圖書(shū)交予借書(shū)人后，將登記本妥善保管；
4、員工還書(shū)時(shí)應將所借圖書(shū)交予管理員驗收，管理員將該借閱登記資料清空，并將圖書(shū)放回書(shū)架內；
5、借閱人若遺失或嚴重損毀時(shí)，借閱者得依下列方式于一周內辦妥賠償手續：讀者要愛(ài)護圖書(shū)，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫(xiě)等，違者照章賠償。
�、俳栝喺咦孕匈徺I(mǎi)原版數據或其更新版，不得以翻版數據或影印本抵償；
�、谝再徎叵嗤瑫�(shū)籍賠償，若因套書(shū)無(wú)法單本購買(mǎi)，則買(mǎi)同等價(jià)錢(qián)之書(shū)籍賠償；③損壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閱者負擔。
6、員工所借圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應隨時(shí)通知收回，借書(shū)人不得拒絕。
五、圖書(shū)管理：
1、由辦公室負責圖書(shū)室的日常管理，并負責圖書(shū)的購買(mǎi)、整理、盤(pán)點(diǎn)等；
2、每周五下午進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
3、新購圖書(shū)除按順序編號外，應將書(shū)名、出版社名稱(chēng)、作者、冊數、出版日期、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于圖書(shū)借閱登記本。
六、保護書(shū)籍：
1、用書(shū)簽夾住閱覽的頁(yè)次，不可折頁(yè)、不可做記號；
2、借閱之圖書(shū)不可亂畫(huà)或撕毀；
3、看書(shū)時(shí)應將書(shū)平放在桌上，輕輕的翻頁(yè)。
七、圖書(shū)交流及補充：
1、辦公室倡導以交流形式與人分享，提供圖書(shū)交流的，可借閱三本圖書(shū)，并隨時(shí)可提出收回本人圖書(shū)，圖書(shū)室將盡快收回圖書(shū)，歸還書(shū)主；2、鼓勵捐贈閑置圖書(shū)，捐贈圖書(shū)歸入圖書(shū)室；3、每部門(mén)每年可自行決定購買(mǎi)8本與工作相關(guān)書(shū)籍，并提供圖書(shū)發(fā)票，費用由辦公室核銷(xiāo)。
八、本辦法自發(fā)布之日起執行。
圖書(shū)公司管理制度5
第一章 總則
第一條 為規范公司報刊雜志圖書(shū)的管理工作，特制定本規定。
第二條 本規定所稱(chēng)圖書(shū)是指公司為滿(mǎn)足各部門(mén)工作、管理、業(yè)務(wù)學(xué)習需要而購 置的圖書(shū)資料，包括各類(lèi) 、期刊、雜志、相關(guān)學(xué)術(shù)著(zhù)作及光盤(pán)等。
第三條 本公司圖書(shū)的管理法，除另有規定外，均依本規定辦理。 第四條 本公司圖書(shū)由辦公室負責管理，并于每個(gè)季度結束時(shí)清點(diǎn)一次。
第二章 圖書(shū)來(lái)源與購置
第五條 公司鼓勵員工個(gè)人捐贈書(shū)籍、雜志等。員工如有圖書(shū)資料要捐贈給公司， 所捐書(shū)刊要求為正式出版物，內容、體裁不限。
第六條 需購置圖書(shū)的品種和數量，應廣泛征求員工們的.意見(jiàn)，由部門(mén)經(jīng)理提出 申請后，報公司總經(jīng)理審批。
第七條 凡個(gè)人提出購買(mǎi)圖書(shū)資料的應先征得部門(mén)經(jīng)理的同意，并報公司總經(jīng)理 審批后方可辦理。
第八條 有關(guān)人員在購回圖書(shū)后，應及時(shí)送至辦公室驗收歸檔，并由圖書(shū)保管員 在單據上驗收簽字后，方可按正常流程到財務(wù)部報銷(xiāo)。
第三章 圖書(shū)保管
第九條 新購圖書(shū)和捐贈圖書(shū)應按順序編號，將圖書(shū)名稱(chēng)、出版社名稱(chēng)、出版日 期、作者、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于《圖書(shū)登記表》中。并填制圖書(shū)標簽貼于圖書(shū)上。
第十條 圖書(shū)保管員在圖書(shū)上加蓋公司辦公室專(zhuān)用章，專(zhuān)用章應蓋在圖書(shū)扉頁(yè)正 中心及書(shū)的側面。
第十一條 本公司圖書(shū)由圖書(shū)保管員編制圖書(shū)目錄表供員工查閱。
第十二條 圖書(shū)保管員對所保管的圖書(shū)資料，應做到防潮、防霉、防蛀; 對損壞的圖書(shū)資料應及時(shí)修補、保證其完整性;對各類(lèi)期刊要按年度裝訂成冊。
第四章 圖書(shū)借閱
第十三條 公司員工因工作需要，可借閱各類(lèi)圖書(shū)，但必須辦理借閱手續，其借還手續依本辦法第六章規定辦理。
第十四條 辭典、珍貴圖書(shū)或被指定為公共參考圖書(shū)(如詞典類(lèi))只供查 閱，原則上不外借。有特殊需要的人員，可按規定辦理。
第十五條 一般報刊雜志可以隨意閱覽，圖書(shū)保管員登記后將雜志報刊放 至相關(guān)部門(mén)，員工閱讀完畢后歸回原處，圖書(shū)保管員一個(gè)月后將其收回辦公室歸檔。員工不得擅自帶出公司或裁剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考的不在此限。
第十六條 員工所借之書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)可以隨時(shí)通知收回，借書(shū)人不得拒絕。
第十七條 公司員工在解雇、辭職時(shí)，須將所借圖書(shū)歸還。
第五章 借書(shū)時(shí)間、借閱期限與冊數
第十八條 借書(shū)時(shí)間為正常工作日，其他時(shí)間概不受理。
第十九條 借書(shū)期限一律不得超過(guò)一個(gè)月，到期應即歸還，倘有特殊事由需續借者，務(wù)必辦理續借手續，但以續借一次為限。
第二十條 借書(shū)冊數以一冊為限。
第六章 借還書(shū)手續
第二十一條 員工借書(shū)應先查閱圖書(shū)目錄表，在《圖書(shū)借閱登記表》上登記并簽字，然后找圖書(shū)管理員取書(shū)。
第二十二條 員工還書(shū)時(shí)應將所借圖書(shū)交予圖書(shū)保管員收訖，由圖書(shū)保管員檢查有無(wú)破損并在《圖書(shū)借閱登記表》上簽字。
第二十三條 員工須辦妥還書(shū)手續后方可再借書(shū)。
第七章 處罰
第二十四條 員工借出圖書(shū)不得批改、圈點(diǎn)、劃線(xiàn)、折角、拆散、剪貼、涂改，如有損壞或丟失等情況，一律按原圖書(shū)版本夠賠或照原價(jià)賠償。
第二十五條 員工借書(shū)期限屆滿(mǎn)，經(jīng)通知仍不還書(shū)者，或遇清點(diǎn)期而仍不還 書(shū)者，除停止其借書(shū)權外，必要時(shí)報公司領(lǐng)導論處。
圖書(shū)公司管理制度6
□總則
第一條本公司圖書(shū)的管理，除另有規定外，悉依本辦法辦理。
第二條本公司圖書(shū)由總務(wù)科負責管理，并于每年5月12月下旬各清點(diǎn)一次。
第三條新購圖書(shū)除按順序編號外，應新書(shū)名、出版社名稱(chēng)、著(zhù)作者、冊數、出版日期、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于'本公司圖書(shū)登記總簿'并填制圖書(shū)卡插放于圖書(shū)之末頁(yè)。
第四條本公司圖書(shū)由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。
第五條借書(shū)人以本公司員工為限。
第六條辭典、珍貴圖書(shū)或被指定為公共參考圖書(shū)，概不得外借，但必須閱覽者限于當天歸還，其借還手續比照本辦法第十四條、十五條規定辦理。
第七條一般書(shū)報雜志得隨意閱覽，惟閱畢應歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。
第八條員工所借之圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)得隨時(shí)通知收回，借書(shū)人不得拒絕。
第九條員工的借書(shū)分個(gè)別借書(shū)與科別借書(shū)兩種，科別借書(shū)系指屬某科之專(zhuān)用圖書(shū)由單位主管具名借用。
□借書(shū)時(shí)間、借閱期間與冊數
第十條借書(shū)時(shí)間限辦公時(shí)間內上午10點(diǎn)30分至11點(diǎn)，下午3點(diǎn)至3點(diǎn)30分，其他時(shí)間概不受理。
第十一條借書(shū)期間一律為三星期，到期應即歸還，倘有特殊事由需續借者，務(wù)必辦理續借手續，但以續借一次為限。
第十二條借書(shū)冊數以四冊為限。
第十三條科別借書(shū)期間與冊數不受前二條的`限制，惟遇調（離）職應將借用圖書(shū)全部歸還。
�。ǘ┙柽�書(shū)手續
第十四條員工欲借書(shū)應先查閱圖書(shū)目錄卡片，填寫(xiě)借閱單持向管理員取書(shū)，管理員將圖書(shū)交予借書(shū)人應先抽出圖書(shū)卡由借書(shū)人簽章后，一并與借閱單妥為保管。
第十五條員工還書(shū)時(shí)應將所借圖書(shū)交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書(shū)人作廢外，并應將圖書(shū)卡歸放書(shū)內。
�。ㄈ┝P則
第十六條員工借出圖書(shū)不得批改、圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)、折角、涂寫(xiě)，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書(shū)版本購賠或照原價(jià)加倍賠價(jià)。
第十七條員工借書(shū)期限屆滿(mǎn)，經(jīng)通知仍不還書(shū)者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書(shū)前得停止其借書(shū)權外，必要時(shí)并得簽報議處。
�。ㄋ模└絼t
第十八條本辦法未盡事宜附時(shí)呈請董事長(cháng)裁決之。
第十九條本辦法呈奉董事長(cháng)核準后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
圖書(shū)公司管理制度7
1、新購圖書(shū)除按順序編號外，應新書(shū)名、出版社名稱(chēng)、著(zhù)作者、冊數、出版日期、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于“公司圖書(shū)登記總簿”。
2、借書(shū)人以本公司員工為限。
3、員工所借之圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)得隨時(shí)通知收回，借書(shū)人不得拒絕。
4、借書(shū)期間一律為一星期，到期應即歸還，倘有特殊事由需續借者，務(wù)必辦理續借手續，但以續借一次為限。
5、借書(shū)冊數以四冊為限。
6、借書(shū)需填寫(xiě)《圖書(shū)借閱表》，由保管員存檔保管。還書(shū)時(shí)撤回。
7、員工借出圖書(shū)不得批改、圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)、折角、涂寫(xiě)，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書(shū)版本購賠或照原價(jià)加倍賠價(jià)。
8、員工借書(shū)期限屆滿(mǎn)，經(jīng)通知仍不還書(shū)者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書(shū)前得停止其借書(shū)權外，必要時(shí)可通報批評。
圖書(shū)公司管理制度8
工程書(shū)籍是工程人員查閱資料的重要手段，也是檔案資料的重要組成部分，為保證公司工程書(shū)籍的完整、有序，特制定本辦法，具體管理辦法如下：
一、公司工程書(shū)籍的定義：
公司工程書(shū)籍是指由公司購買(mǎi)供員工查閱的'書(shū)籍。
二、需求與購買(mǎi)
(一)一般情況：
公司人員可以通過(guò)個(gè)人需求把自己要買(mǎi)的書(shū)籍寫(xiě)下，之后匯總，由公司統一安排購買(mǎi)。
(二)特殊情況：
若急用，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，先自己墊付，后憑發(fā)票到公司財務(wù)報銷(xiāo)。
三、書(shū)籍的存放與借閱
(一)書(shū)籍的存放
1 公司工程書(shū)籍應存放在書(shū)籍存放專(zhuān)用柜;
2 新購圖書(shū)和影像資料除按順序編號外，應將書(shū)名、出版社名稱(chēng)、冊數、出版日期、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于圖書(shū)管理臺帳;
(二)書(shū)籍的借閱
借閱工程書(shū)籍時(shí)，首先向書(shū)籍管理人員說(shuō)明圖書(shū)名稱(chēng)及分類(lèi)，填寫(xiě)工程書(shū)籍借閱登記臺帳后方可。
四、工程書(shū)籍的分類(lèi)
按專(zhuān)業(yè)可分為十一類(lèi)：電氣、土建、線(xiàn)路、通訊、概算、經(jīng)營(yíng)、經(jīng)法、招投標、典設方案、設計手冊、學(xué)習資料、其他。
五、獎罰辦法
1 員工借出圖書(shū)不得批改、圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)、折角、涂寫(xiě)，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書(shū)版本購賠或照原價(jià)加倍賠償;
2 借閱人因疏忽大意造成書(shū)籍丟失應照價(jià)賠償，不予賠償者當月進(jìn)行考核。
六、其他說(shuō)明
1 新購圖書(shū)除按順序編號外，應將書(shū)名、出版社名稱(chēng)、著(zhù)作者、冊數、出版日期、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于圖書(shū)管理臺帳;
2 公司圖書(shū)由相關(guān)管理人員編制目錄卡以供員工查閱;
3 借閱權限僅限于公司內部員工;
4 員工所借圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應隨時(shí)通知收回，借書(shū)人不得拒絕;
5 技術(shù)部門(mén)用書(shū)，可以辦理長(cháng)期借閱登記，并妥善進(jìn)行保存;
6 正常辦公工作時(shí)間都可以辦理借閱手續。
圖書(shū)公司管理制度9
一、公司閱覽室設有管理員對圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)、整理借閱、登記。
二、建立圖書(shū)帳卡，所有圖書(shū)都必須按圖書(shū)管理要求進(jìn)行登記，寫(xiě)明購入時(shí)間、著(zhù)作名稱(chēng)等必要的項目。
三、每年按圖書(shū)管理帳卡，對書(shū)架中的圖書(shū)進(jìn)行一次性清點(diǎn)與核對。在清點(diǎn)與核對前，停止外借，并要求借出圖書(shū)全部返還。
四、必須經(jīng)常整理圖書(shū)管理帳卡，把已不存在的或被清理掉的圖書(shū)在帳卡中除名。
五、需購買(mǎi)圖書(shū)應由管理員制定購書(shū)計劃，報公司審批后購進(jìn)。
六、對職工或外部機構捐贈圖書(shū)必須致謝，并在接收圖書(shū)時(shí)開(kāi)具收納憑證。
七、圖書(shū)原則上只借給在公司工作的.人員，借出的圖書(shū)不得轉借第三者。
八、借閱圖書(shū)期原則上為一個(gè)月，對超過(guò)期限者進(jìn)行催促，令其歸還。
九、超過(guò)借閱歸還期限并經(jīng)再三催促依然不還者、丟失和被盜者，按圖書(shū)購入價(jià)格索賠。
圖書(shū)公司管理制度10
一、員工借閱圖書(shū)應先翻閱《圖書(shū)目錄》后，向圖書(shū)管理員提出所要借閱的書(shū)名及編號，不準隨意在圖書(shū)角亂翻。
二、借出的圖書(shū)，管理員應認真登記好圖書(shū)書(shū)名、編號、單價(jià)、借閱時(shí)間及圖書(shū)完好程度。
三、員工每次借書(shū)只準借閱一本。
四、借出的圖書(shū)兩周內必須歸還圖書(shū)角，歸還時(shí)圖書(shū)時(shí)管理員應檢查破損情況，及時(shí)處理賠款事宜。若還未看完，應辦好續借手續。
五、兩周內未歸還的圖書(shū)，由管理員及時(shí)把借書(shū)人的'姓名及書(shū)名、單價(jià)抄送相關(guān)責任人的領(lǐng)導，該領(lǐng)導應指令其及時(shí)歸還或賠償。
六、放假前一周，由圖書(shū)管理員清查一次借出的圖書(shū)，把未還圖書(shū)人的姓名及書(shū)名、單價(jià)抄送責任領(lǐng)導處理。
七、女員工休產(chǎn)假和員工辭職前必須歸還清楚所借閱的圖書(shū)。
八、圖書(shū)角不向其他公司和個(gè)人以及團體組織開(kāi)放。
九、圖書(shū)賠償制度
讀者必須愛(ài)護圖書(shū)，所借圖書(shū)不得污損、撕剪、圈點(diǎn)、批注和遺失等。如有上述情況，應以相同版本的新書(shū)賠償，不得以其他圖書(shū)抵充。如確實(shí)無(wú)法購到新書(shū)，不論新舊圖書(shū)以原價(jià)二倍賠償。
具體規定：
1、成套圖書(shū)遺失其中一冊（如上、下冊書(shū)遺失其中一冊，多卷書(shū)遺失其中一卷）應按全套書(shū)原價(jià)賠償，余下各卷不給賠償人。
2、讀者所借圖書(shū)如有遺失，應在半個(gè)月內來(lái)館辦理賠償，如經(jīng)過(guò)催促，在三個(gè)月內未辦理賠償手續者，后果自負。
3、如發(fā)現有盜竊圖書(shū)者除追回原書(shū)外，令其檢討，進(jìn)行批評教育，情節嚴重者，送交該責任人領(lǐng)導處處理。
圖書(shū)公司管理制度11
第一章通則
1、目的：為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)研究提供資料和提升公司學(xué)習氣氛，提高員工綜合素質(zhì)、增長(cháng)知識。
2、范圍：本公司圖書(shū)的購進(jìn)、保管、整理、外借與歸還等管理業(yè)務(wù)均按本制度處理。
3、制定與修改本制度，由行政綜合部提議，再由公司領(lǐng)導決定。
第二章收集與購買(mǎi)
1、收集與購買(mǎi)：綜合部按照第1條規定，負責收集各部門(mén)需要的圖書(shū)。購買(mǎi)圖書(shū)由綜合部根據"購買(mǎi)圖書(shū)計劃"以及各部門(mén)的申請要求進(jìn)行。并對各個(gè)環(huán)節進(jìn)行控制與檢查。
2、購買(mǎi)計劃：綜合部每半年做出《圖書(shū)需求表》，依照此表制定圖書(shū)購買(mǎi)計劃。圖書(shū)采購人員按照計劃實(shí)施采購任務(wù)。
3、購書(shū)：如果購進(jìn)圖書(shū)，結清圖書(shū)數款，并注意控制預算，不得超支，開(kāi)具發(fā)票。
4、贈書(shū)：對員工或外部機構捐贈圖書(shū)應表示致謝，感謝信的格式可由公司統一規定，并在接收圖書(shū)時(shí)開(kāi)具收納憑證。
第三章圖書(shū)的'整理與登記
1、按圖書(shū)的分類(lèi)科目進(jìn)行分類(lèi)整理與編號，凡新購進(jìn)的圖書(shū)應貼上標簽，進(jìn)行編號，并
2、圖書(shū)保管員：設圖書(shū)保管員，管理員對圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)、整理與借閱登記及圖書(shū)室的管理工作。
3、圖書(shū)登記冊：所有新進(jìn)圖書(shū)，都必須在登記冊上做好登記，寫(xiě)明新進(jìn)圖書(shū)日期、著(zhù)作名稱(chēng)、作者、出版社等重要項目。
4、加蓋印章：所有圖書(shū)都必須在封面、目錄和第一頁(yè)上，以及在圖書(shū)中間的兩、三處，加蓋公司圖書(shū)室管理印章。
5、丟失：如果圖書(shū)丟失，或者需要捐贈與處理，必須填寫(xiě)報廢損單，向綜合部部長(cháng)做出報告，討論是否需要重新購買(mǎi)。
7、圖書(shū)總目錄：圖書(shū)保管員每季度整理出一份圖書(shū)總目錄，提供給各部門(mén)主管，并且按月把新進(jìn)圖書(shū)情況同志各部門(mén)。
第四章圖書(shū)借還管理
1、借閱工作：圖書(shū)室管理工作由綜合部主管指定人負責。
2、借書(shū)范圍：圖書(shū)原則上只借給本公司員工，(客戶(hù)或其他公司有來(lái)往貴賓，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準簽字后方可借閱。)借出圖書(shū)不得轉借其他人。
3、外借冊數：每人每次限借3冊(整套書(shū)超過(guò)3本者，也不得超過(guò)3本借書(shū)數量)
4、外借時(shí)間限制：外借期限為3個(gè)月。與本人專(zhuān)業(yè)有關(guān)的圖書(shū)，如有特殊需要，可在到期前帶書(shū)來(lái)館辦理續借手續，以續借三次為限，其中小說(shuō)不能續借;凡逾期圖書(shū)不得再辦理續借。
5、借閱人應在規定還書(shū)日或之前歸還所借書(shū)籍，如有特色情況不能及時(shí)歸還書(shū)籍，應在規定還書(shū)日內到圖書(shū)管理員處辦理續借手續。
6、圖譜及期刊按規定僅供室內閱覽，概不外借。
7、讀者應按期歸還圖書(shū)。保證歸還的圖書(shū)完好無(wú)損。借書(shū)時(shí)應當面檢查，發(fā)現有污損、殘缺，或與書(shū)名內容不符等情況，須立即向管理人員聲明。否則，在還書(shū)時(shí)發(fā)現以上情況，應由借書(shū)人負責。
4、書(shū)籍的保護
(1)圖書(shū)和報刊資料屬公司財產(chǎn)，全體職員工都要樹(shù)立愛(ài)護公司財產(chǎn)的好思想，愛(ài)圖書(shū)，保持圖書(shū)整潔。
(2)不得在所借書(shū)籍或報刊資料上勾畫(huà)、做題、圈點(diǎn)、評論、剪裁、撕頁(yè)折角和污染浸濕等。
第五章圖書(shū)借閱時(shí)間規定
1、圖書(shū)館借書(shū)時(shí)間：每周一至周五中午13：00——14：00，借閱者可以在這段時(shí)間辦理借書(shū)、還書(shū)手續。
圖書(shū)館閱覽時(shí)間：周一至周五晚上19：00——21：00，這段時(shí)間不辦理借書(shū)、還書(shū)手續。
2、圖書(shū)館設有閱讀區，員工可在開(kāi)放時(shí)間在室內閱讀，如在指定時(shí)間不能閱讀完的書(shū)籍不能帶出閱讀室，必須在閉館前辦借書(shū)手續方可。
3、閱后請自覺(jué)將書(shū)放回原處，不要私自攜帶出館。
4、閱讀者必須遵守《圖書(shū)室管理條例》。
第六章書(shū)籍賠償處理條例
1、書(shū)刊賠償：凡借閱的書(shū)刊，如有涂改、損壞，撕頁(yè)等情況，應賠償原書(shū)。
2、丟失圖書(shū)：丟失圖書(shū)，不論何種原因，均要進(jìn)行賠償;
(1)首先購買(mǎi)原書(shū)進(jìn)行賠償;
(2)如買(mǎi)不到，一般書(shū)按原書(shū)價(jià)兩倍賠償;
(3)不經(jīng)同意，不得用其他書(shū)頂替;
(4)整套書(shū)丟失其中一本，按全套價(jià)賠償。
第七章圖書(shū)室管理條例
1、圖書(shū)室內禁止吸煙，禁止大聲喧嘩;
2、員工文明用語(yǔ)，嚴禁粗言穢語(yǔ)、罵人、打架;
3、不得隨地吐痰，亂扔果皮和垃圾;
4、閱讀者可以抄摘書(shū)籍上的內容，但不得在書(shū)籍上勾畫(huà)、做題、圈點(diǎn)、評論、撕頁(yè)折角等。
圖書(shū)公司管理制度12
□總則
第一條本公司圖書(shū)的.管理，除另有規定外，悉依本辦法辦理。
第二條本公司圖書(shū)人事管理部進(jìn)行管理，并于每年5月12月下旬各清點(diǎn)一次。
第三條新購圖書(shū)除按順序編號外，應新書(shū)名、出版社名稱(chēng)、著(zhù)作者、冊數、出版日期、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于“本公司圖書(shū)登記總簿”并填制圖書(shū)卡插放于圖書(shū)之末頁(yè)。
第四條本公司圖書(shū)由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。
第五條借書(shū)人以本公司員工為限。
第六條辭典、珍貴圖書(shū)或被指定為公共參考圖書(shū)，概不得外借，但必須閱覽者限于當天歸還，其借還手續比照本辦法第十四條、十五條規定辦理。
第七條一般書(shū)報雜志得隨意閱覽，惟閱畢應歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。
第八條員工所借之圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)得隨時(shí)通知收回，借書(shū)人不得拒絕。
第九條員工的借書(shū)分個(gè)別借書(shū)與科別借書(shū)兩種，科別借書(shū)系指屬某科之專(zhuān)用圖書(shū)由單位主管具名借用。
□借書(shū)時(shí)間、借閱期間與冊數
第十條借書(shū)時(shí)間限辦公時(shí)間內上午10點(diǎn)30分至11點(diǎn)，下午3點(diǎn)至3點(diǎn)30分，其他時(shí)間概不受理。
第十一條借書(shū)期間一律為三星期，到期應即歸還，倘有特殊事由需續借者，務(wù)必辦理續借手續，但以續借一次為限。
第十二條借書(shū)冊數以四冊為限。
第十三條科別借書(shū)期間與冊數不受前二條的限制，惟遇調（離）職應將借用圖書(shū)全部歸還。
□借還書(shū)手續
第十四條員工欲借書(shū)應先查閱圖書(shū)目錄卡片，填寫(xiě)借閱單持向管理員取書(shū)，管理員將圖書(shū)交予借書(shū)人應先抽出圖書(shū)卡由借書(shū)人簽章后，一并與借閱單妥為保管。
第十五條員工還書(shū)時(shí)應將所借圖書(shū)交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書(shū)人作廢外，并應將圖書(shū)卡歸放書(shū)內。
□罰則
第十六條員工借出圖書(shū)不得批改、圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)、折角、涂寫(xiě)，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書(shū)版本購賠或照原價(jià)加倍賠價(jià)。
第十七條員工借書(shū)期限屆滿(mǎn)，經(jīng)通知仍不還書(shū)者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書(shū)前得停止其借書(shū)權外，必要時(shí)并得簽報議處。
□附則
第十八條本辦法未盡事宜附時(shí)呈請董事長(cháng)裁決之。
第十九條本辦法呈奉董事長(cháng)核準后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
圖書(shū)公司管理制度13
一、圖書(shū)管理員工作職責
一、嚴格執行圖書(shū)館、閱覽室的規章制度，保持館內的清潔衛生和良好秩序。
二、掌握新書(shū)出版信息，添購書(shū)籍，充實(shí)書(shū)庫。
三、新書(shū)買(mǎi)到后，及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)編目，盡快介紹出借。
四、做好師生借書(shū)工作，管好學(xué)生閱覽室和教師資料室。
五、及時(shí)做好書(shū)報刊訂閱工作，月底、年底做好收、裝、訂保管工作。
六、經(jīng)常做好書(shū)籍、資料，及時(shí)送各相關(guān)教研組。
七、進(jìn)行愛(ài)護書(shū)籍的'宣傳教育，做好圖書(shū)的防潮、防蛀的工作和圖書(shū)修補工作。
八、認真落實(shí)防火、防盜措施。
圖書(shū)公司管理制度14
為提升員工的學(xué)習熱情，營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍，公司購買(mǎi)部分員工勵志書(shū)籍，建立圖書(shū)角，為了提高公司圖書(shū)角的使用效果，制定管理規定如下：
一、圖書(shū)角的管理
1、公司綜合辦負責圖書(shū)角的建立、借閱登記、書(shū)籍的'補充等管理工作。
2、建立圖書(shū)登記帳簿，新購圖書(shū)按順序編號，將書(shū)名、冊數、出版日期、購買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于“本公司圖書(shū)登記帳簿”，并于每季度末清點(diǎn)一次。
二、借閱管理
1、圖書(shū)借閱僅限本公司員工。
2、每人每次借書(shū)以一冊為限。
3、 每次借閱期限為15天。
4、 借閱到期應及時(shí)歸還，如有特殊事由需續借，需要辦理續借手續，續借僅限一次。
二、損壞賠償
1、員工必須愛(ài)護圖書(shū)，所借圖書(shū)不得污損、撕剪、圈點(diǎn)、批注、折角和遺失等。如有上述情況，應以相同版本的新書(shū)賠償，不得以其他圖書(shū)抵充。如確實(shí)無(wú)法購到新書(shū)，不論新舊圖書(shū)以原價(jià)二倍賠償。
2、所借圖書(shū)如有遺失，應在15天內辦理賠償。經(jīng)過(guò)催促，在一個(gè)月內未辦理賠償手續者，三倍處罰。
3、員工借閱圖書(shū)時(shí)，當場(chǎng)檢查，如發(fā)現污損等問(wèn)題即時(shí)聲明，否則歸還時(shí)發(fā)現污損，概由借閱者負責。
4、讀者歸還圖書(shū)時(shí)，管理人員應檢查圖書(shū)是否破損，如有破損及時(shí)處理賠款事宜。
圖書(shū)公司管理制度15
請銷(xiāo)假制度
一、事假：職工請事假，一天以?xún)扔筛骺剖�、部門(mén)負責人批準，超過(guò)一天由分管領(lǐng)導批準，超過(guò)三天由總經(jīng)理批準，并報辦公室備案。各科室、部門(mén)負責人請事假，一天以?xún)扔煞止茴I(lǐng)導批準，超過(guò)一天由總經(jīng)理批準，并報辦公室備案。一年以?xún)日埵录俨坏贸^(guò)12天者，違反此規定者，每超過(guò)一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當月的獎金和出差費。
二、病假：以醫院證明為依據，由總經(jīng)理批準，按允許天數休息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫院出具的證明或衛生防疫部門(mén)出具的介紹信，由總經(jīng)理批準。到專(zhuān)科、省立醫院或跨省就醫者，需經(jīng)中心領(lǐng)導班子批準，并報市局領(lǐng)導同意。就醫期間藥費按醫療保險規定執行，其它各項費用自理工傷除外。
三、休假：按照辦公室安排的時(shí)間填寫(xiě)休假申請表，交總經(jīng)理審批后，按規定天數休假。
四、婚、喪假：按規定天數寫(xiě)出請假條，交總經(jīng)理審批，超過(guò)規定時(shí)間以事假論。
五、銷(xiāo)假：上述各項請假期滿(mǎn)上班后應及時(shí)向中心領(lǐng)導匯報，到辦公室銷(xiāo)假，超假部分領(lǐng)導同意后按事假論。無(wú)中心領(lǐng)導和各科室、部門(mén)負責人批準的事、病、休、婚、喪假，均視為無(wú)故曠工，曠工一天扣發(fā)當天工資、當月獎金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎金，超過(guò)3天按違反管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：
1、年休假待遇表
2、探親假待遇表
3、婚喪假待遇表年休假待遇表項目?jì)热菸募罁m用范圍黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位在確保完成工作任務(wù)，不另增加人員編制和定員的前提下，可以安排工作人員含合同制工人的年休假。中共中央、國務(wù)院發(fā)電[1991]2號省委、省政府魯發(fā)電[1991]42號各級各類(lèi)學(xué)校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員，仍按原法定的寒暑假待遇執行，不享受本通知規定的休假待遇。休假期限工作年限滿(mǎn)5年不滿(mǎn)15年的，每年休假10天。
工作年限滿(mǎn)15年以上的，每年休假14天。休假期包括公休日，但不包括法定的節假日和國家規定的探親假、產(chǎn)假等。休假期間待遇工作人員在規定的休假期內休假，工資保險福利待遇不變。未經(jīng)批準超過(guò)規定休假時(shí)間的，按曠工對待。休假方式工作人員休假時(shí)間要注意合理安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅游，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢(qián)物。其他事項工作人員當前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內均不得再享受休假待遇。各地各部門(mén)可恢復離休干部健康休養制度，休養時(shí)間和經(jīng)費開(kāi)支標準等，仍按原勞動(dòng)人事部勞人字198317號文件規定執行。
企業(yè)單位工作人員休假，由企業(yè)根據具體條件和實(shí)際情況，參照上述精神，自行確定。注：按規定享受探親假、婚假、產(chǎn)假的，經(jīng)領(lǐng)導指導，同休假可合并使用。探親假待遇表項目?jì)热菸募罁m用范圍凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇。國發(fā)[1981] 36號勞總檢字[81]12號國發(fā)[1986] 77號職工與父母親不包括岳父母、公婆都不能住在一起，又不能在公休日團聚的，可享受探望父母的待遇，但職工與父或母一方能在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見(jiàn)習生、實(shí)習生在學(xué)習、見(jiàn)習期間不能享受探望規定的待遇。
休假期間待遇探望配偶每年給予一方一次，假期30天。國發(fā)[1981] 36號未婚職工探望父母原則上每年一次，假期20天，如因工作需要，當年不給假，或職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。已婚職工探望父母每四年給假一次，假期20天。另外，根據實(shí)際需要給予路程假。上述假期包括公休假日和法定節日在內。實(shí)行休假制度的職工探親凡實(shí)行休假制度的職工例如學(xué)校的教職工，應在休假期間探親;如果休假期較短，可由單位適當安排，補足其探親假的天數。探親假待遇機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假期和路程假期內，其工資按下列各項之和計發(fā)：
�、賹�(shí)行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;
�、跈C關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級職務(wù)工資與按國家規定比例計算的.獎金;
�、蹤C關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金;
�、苁聵I(yè)單位職工，為本人職務(wù)技術(shù)等級工資與按國家規定比例計算的津貼。人薪發(fā)[1994]11號工資制度改革后，機關(guān)事業(yè)單位職工未納入工資的物價(jià)福利性補貼部分在探親期間照發(fā);未納入的獎金部分是否發(fā)放，由各單位自行決定。根據有關(guān)規定特殊行業(yè)及部分自收自支事業(yè)單位提高的津貼部分不作為探親假的計算基數�；閱始俅霰矸秶蜅l件假期假期待遇文件依據婚喪假職工本人結婚或職工直系親屬父母、配偶和子女死亡時(shí)，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予。一至三天在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，職工途中的車(chē)船費等，全部由職工自理。 [80]勞總薪字29號魯政發(fā)[1998] 112號其中男女雙方按晚婚男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲要求結婚的，增加婚假兩周，增加的假期，視為出勤。增加兩周路程假職工結婚時(shí)雙方不在一地工作的可根據路程遠近，另給予職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的。
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