管理的獎懲制度范本

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的管理的獎懲制度范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理的獎懲制度范本1

　　1、認真遵守國家法律法規和各項規章制度。

　　2、技師必須按照浴場(chǎng)規定的儀容儀表上崗，并著(zhù)統一工裝以及規定的絲襪或棉襪，違者罰款xx元。

　　3、未經(jīng)允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款xx元。

　　4、技師穿便裝不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)區域，不得在營(yíng)業(yè)區域客人聊天，違者罰款xx元。

　　5、技師上崗時(shí)所帶現金不得超過(guò)五十元，超過(guò)部分須另作登記，否則按私拿小費論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。

　　6、上下班不得在營(yíng)業(yè)區內會(huì )客，并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款xx元。

　　7、遲到、早退、不按規定時(shí)間吃飯、洗澡、不在規定地點(diǎn)就餐者將罰款xx元。

　　8、上班遲到超過(guò)一小時(shí)按曠工處理，連續三天安自動(dòng)離職處理，工資押金一律不退。

　　9、浪費水電當班時(shí)間睡覺(jué)點(diǎn)名不到者罰款xx元；當月罰單三次以上加罰xx元。

　　10、營(yíng)業(yè)結束后不得參加任何賭博。吸毒等違法活動(dòng)違者罰款xx元，再犯除名。

　　11、進(jìn)房服務(wù)應面帶微笑，熱情服務(wù)不帶情緒做項目，違者罰款xx元。

　　12、必須五至十分鐘報鐘，并電話(huà)通知服務(wù)臺所作服務(wù)項目，違者罰款xx元。

　　13、與客人和服務(wù)人員亂拉關(guān)系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點(diǎn)鐘的行為初犯罰款xx元所作項目作廢；情節嚴重的給于xx元罰款。再犯除名。

　　14、被客人投訴或做出超出服務(wù)項目的行為，經(jīng)落實(shí)嚴肅處理；輕者處xx元罰款、單據作廢。情節嚴重予以除名。

　　15、嚴格遵守服務(wù)規程，不得無(wú)故減免服務(wù)項目，任意縮短或延長(cháng)時(shí)間由此出現的投訴或超時(shí)行為，罰款xx元單據作廢并自買(mǎi)一節鐘費。

　　16、技師給顧客服務(wù)后不簽單或私自收取現金的行為，第一次罰款xx元再犯除名。

　　17、技師開(kāi)錯手牌號或因技師送單不及時(shí)產(chǎn)生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。

　　18、嚴禁未經(jīng)客人同意，私自填寫(xiě)鐘費，強行索要小費的行為，一經(jīng)發(fā)現予以重罰。導致客人不予買(mǎi)單，由技師自己買(mǎi)單。索要小費被客人投訴的罰款xx元。

　　19、遇到客人醉酒或無(wú)禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時(shí)向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款xx元。

　　20、客人要求更換技師，技師必須及時(shí)電話(huà)通知鐘房，經(jīng)批準后禮貌的離開(kāi)。如因態(tài)度不悅者，引起客人投訴的罰款xx元；技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款xx元。

　　21、收買(mǎi)管理人員、服務(wù)人員由此出現的假點(diǎn)鐘行為，予以雙方xx元罰款，所作項目作廢，再犯除名。

　　22、技師之間不得相互點(diǎn)鐘，由此出現的假點(diǎn)鐘，除單據作廢外，加罰雙方xx元，再犯除名

　　23、延誤上鐘時(shí)間超過(guò)五分鐘者罰款xx元。

　　24、技師按規定排鐘，中途請假出隊，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款xx元，所作項目作廢，按搶鐘無(wú)效處理。

　　25、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款xx元，所作項目作廢。特殊情況由經(jīng)理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。

　　26、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話(huà)、無(wú)中生有、添枝加葉、違者罰款xx元，情節嚴重者予以除名。

　　27、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款xx元，情節嚴重者除名。

　　28、技師兩個(gè)月累計遭客人投訴三次者，予以除名。

　　29、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款xx元。

　　30、請假未親自出面或領(lǐng)班、主管未知的罰款xx元；電話(huà)、傳呼、代請假無(wú)效，均按曠工處理。

　　31、上班講普通話(huà)，兩人以上不得以方言交談；遇見(jiàn)客人、管理人員必須打招呼問(wèn)好，違者罰款xx元。

　　32、嚴格執行上鐘制度，填報登記以及下種時(shí)間表；下鐘立刻通知服務(wù)人員收拾清理房間，如有遺忘罰款xx元。

　　33、嚴格執行衛生和設備的清潔標準，如有污損技師本人照價(jià)賠償。

　　34、遵守用餐時(shí)間空崗的技師將被罰款xx元。

　　35、正常排鐘、點(diǎn)鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款xx元；停鐘期內不上班者按曠工處理。

　　36、損壞公物照價(jià)賠償，一次性從工資中扣除。

　　37、不得使用店用和客用物品，違者罰款xx元。

　　38、因本人按模技術(shù)不過(guò)關(guān)或違規操作、致使客人受傷的行為，公司予以xx元罰款；本人負責客人的全部醫療費用。

　　39、夜班人員應保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產(chǎn)生的'客人投訴或不予買(mǎi)單的現象，將予以xx元罰款，并由技師本人自行買(mǎi)單。

　　40、保健服務(wù)未經(jīng)許可嚴禁關(guān)燈或遮擋窗口、違者罰款xx元，再犯除名。

　　41、浴場(chǎng)內部人員不得亂來(lái)男女關(guān)系，違者除名。（工資押金一律不退）

　　42、公司將實(shí)行定鐘制度，自本制度公布起第一個(gè)月，足療韓式保健技師每十個(gè)鐘次必須完成6個(gè)加鐘，全月必須完成10個(gè)點(diǎn)鐘；第二個(gè)月：每十個(gè)鐘次必須完成8個(gè)加鐘，全月必須完成15個(gè)點(diǎn)鐘。月底統一核算予以公布。如完不成加鐘或點(diǎn)鐘者，本人將自買(mǎi)所查鐘費，并在工資中一次性扣除。（新聘技師將在一星期后參加執行此制度）

　　43、每月月底進(jìn)行工資排位制，排名最后的一名技師將予以淘汰制的勸退。

　　44、所有技師每月進(jìn)行一次技術(shù)抽查考核，技術(shù)達不到合格要求者將予以下崗代培的處罰；二次考核仍不達標的將予以淘汰。

　　45、技師個(gè)人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經(jīng)當值領(lǐng)班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款xx元停鐘一天。

　　46、嚴禁以任何借口躲避小額服務(wù)項目的行為發(fā)生，違者罰款xx元停鐘一天、再犯除名。

　　47、對管理人員要尊敬和堅決服從，對分配的工作必須認真執行，違者罰款xx元；情節嚴重或惡語(yǔ)中傷管理人員的行為，堅決予以除名的處理。（工資押金一律不退）

　　48、觸犯規章制度拒不承認錯誤，對處罰拒不簽字，態(tài)度的蠻橫者予以雙倍罰款。

　　49、新聘技師有試用期三天、經(jīng)試鐘、培訓合格后方可上崗。

　　50、技師由于自身的原因丟失結賬單據，會(huì )計出納有權拒付。

　　51、總經(jīng)理、經(jīng)理、主管、會(huì )計、出納發(fā)現單據手續等有問(wèn)題，有權直接開(kāi)具罰單。

管理的獎懲制度范本2

　　一、獎勵

　　學(xué)校常規檢查的結果作為學(xué)年“教學(xué)之星”評比依據。（其中備課、作業(yè)批改、聽(tīng)課等評優(yōu)項目每個(gè)項目獲優(yōu)率原則上不超過(guò)30％）

　　二、懲罰

　　1、備課

　　教師用舊教案或無(wú)教案上課者，每發(fā)現一次扣50元，學(xué)校教學(xué)檢查教案達不到基本要求者扣100—300元。

　　2、上課

　�。�1）遲到：上課鈴響3分鐘以?xún)任催M(jìn)教室；

　　開(kāi)會(huì )、教研活動(dòng)或其它要求按時(shí)到位的集體活動(dòng)點(diǎn)名未到為遲到。

　�。�2）早退：上課時(shí)無(wú)故提前離開(kāi)教室、會(huì )議未結束無(wú)故提前離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，未按要求請假提前離崗下班為早退。

　�。�3）誤課、曠課、曠工：上課遲到4—10分鐘為誤課，超過(guò)10分鐘為曠課。上課遲到、早退一次扣20元，誤課一次扣50元，曠課一節（含曠工半天）扣150元，曠工一天扣300元，

　�。�4）早讀遲到3分鐘內每次扣5元，3分鐘以上等同于誤早讀，每次扣20元，課間操體育老師不到崗每次扣20元、遲到扣10元（每月請假不得超過(guò)一次），上課早退一次扣30元，上班、開(kāi)會(huì )或集體活動(dòng)遲到、早退一次扣20元。

　�。�5）教師不得私自調課離崗，未經(jīng)教務(wù)處批準私自調課，每課時(shí)扣雙方每人50元。

　�。�6）外出兼課、組織學(xué)生到校外培訓機構補課，按長(cháng)沙市教育局長(cháng)教發(fā)[20xx]02號文件有關(guān)規定處理。

　　3、作業(yè)

　　作業(yè)布置數量和批改數量按照《長(cháng)鐵一中教學(xué)常規管理制度》要求，數量不足的限期整改，對未達到整改要求的，每缺一次扣5元。

　　4、聽(tīng)課評課

　　聽(tīng)課評課參照《長(cháng)鐵一中教學(xué)常規管理制度》執行，對達不到要求和造假者進(jìn)行全校通報。

　　5、測試

　�。�1）監考人員在考前10分鐘到考點(diǎn)領(lǐng)取試卷，考前5分鐘組織學(xué)生進(jìn)考場(chǎng)分發(fā)試卷；

　　監考人員不得遲到、早退和隨意離開(kāi)考場(chǎng)，凡不到崗者作曠工處理；監考過(guò)程中不得在教室打瞌睡、閱讀書(shū)報、做試卷、接撥手機等與考試無(wú)關(guān)的事情；嚴格監考，杜絕學(xué)生舞弊行為。

　�。�2）對命題未達到學(xué)校要求的'將全校通報并扣除命題老師的命題費用。

　　6、教學(xué)計劃總結

　　期初制訂教學(xué)計劃（包括進(jìn)度表），期末寫(xiě)出詳細教學(xué)總結或反思，缺者扣10元/次。

管理的獎懲制度范本3

　　一、安全監督管理的`獎懲制度

　　1、學(xué)校對安全監督管理先進(jìn)工作者應實(shí)行獎懲。

　　2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。

　　3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書(shū)，并切實(shí)將目標落實(shí)到每個(gè)年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、月獎懲制度。

　　4、學(xué)校根據每月考核結果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

　　5、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書(shū)進(jìn)行獎懲。

　　6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。

　　7、獎懲標準由各學(xué)校根據自身情況制定。

　　二、安全監督管理臺帳制度

　　1、各學(xué)校保衛（科）要建立學(xué)校安全監督管理臺帳。

　　2、臺帳主要包括以下幾個(gè)方面：

　�。�1）值班記錄；

　�。�2）安全隱患排查與整改臺帳；

　�。�3）危險物品安全監督管理臺帳；

　�。�4）重點(diǎn)部位安全監督管理臺帳；

　�。�5）安全防范設施、器材安全監督管理臺帳；

　�。�6）特殊工種人員管理臺帳；

　�。�7）安全工作例會(huì )臺帳；

　�。�8）安全資金投入管理臺帳。

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