學(xué)院管理制度
在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的學(xué)院管理制度，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)院管理制度 篇1
第一章 總則
第一條 為了加快學(xué)院師資隊伍建設步伐,著(zhù)眼海峽西岸經(jīng)濟區建設大局,圍繞打造先進(jìn)陶瓷制造業(yè)基地,提升高等職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力,發(fā)揮學(xué)院教師自身資源優(yōu)勢,加強與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系,不斷拓展校企合作的新渠道和新形式,促進(jìn)我校的教學(xué)、科研水平不斷提高,推動(dòng)學(xué)院教育更好地面對社會(huì )、面對市場(chǎng),提高社會(huì )服務(wù)水平,為海峽西岸經(jīng)濟區建設提供高技能人才支撐。特制定本暫行規定。
第二章 教授工作室的組織領(lǐng)導和職責
第二條 教授工作室接受德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作委員會(huì )的領(lǐng)導。
第三條 學(xué)院科研工作委員會(huì )負責教授工作室的組織、協(xié)調、規劃、建設等重大問(wèn)題的決策。
第四條 學(xué)院實(shí)訓部、教務(wù)處負責制定教授工作室的規劃以及有關(guān)管理制度;協(xié)助教師進(jìn)行科研項目立項和科研成果的鑒定、申報以及知識產(chǎn)權歸屬等工作;執行以及落實(shí)領(lǐng)導小組做出的決定和布置的各項工作任務(wù)。
第三章 教授工作室的確立與建設
第五條 教授工作室的確立與建設應符合學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展規劃,具有一定的'學(xué)術(shù)水平,能為合作企業(yè)解決技術(shù)和生產(chǎn)開(kāi)發(fā)上的一些難點(diǎn)問(wèn)題,產(chǎn)生的一定的經(jīng)濟和社會(huì )效益。同時(shí)對學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師的教學(xué)、科研工作水平的提高和學(xué)生培養模式的改進(jìn)有較大的促進(jìn)作用。
第六條 教授工作室的確立:根據企業(yè)和學(xué)院教授的要求,由企業(yè)和教授工作室帶頭人提出工作室的建設方案,經(jīng)學(xué)院科研工作委員會(huì )研究確定。
第七條教授工作室的硬件建設和科研經(jīng)費主要由合作企業(yè)提供,學(xué)院根據具體情況對工作室的活動(dòng)經(jīng)費如培訓費、交通費等給予適當補助。
第四章 教授工作室人員的基本條件
第八條 身體健康、熱愛(ài)我校,愿意我校在從事教學(xué)、科研工作,接受學(xué)院科研工作委員會(huì )的領(lǐng)導。
第九條 工作室專(zhuān)業(yè)教師必須在不影響學(xué)院的正常工作需要的前提下利用課余時(shí)間開(kāi)展工作。
第十條 工作室專(zhuān)業(yè)教師必須具有一定的教學(xué)、科研工作能力,帶頭人具有副高及以上職稱(chēng)。
第五章 教授工作室人員的主要職責
第十一條 根據合作企業(yè)的要求開(kāi)展科研工作為其解決生產(chǎn)開(kāi)發(fā)上的一些技術(shù)問(wèn)題。開(kāi)展環(huán)保、節能、降耗等相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與推廣,推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展。
第十二條 結合學(xué)院教學(xué),參與學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設規劃、學(xué)生培養模式的制定及實(shí)施。為企業(yè)培養高技能實(shí)用型人才。
第十三條 接受學(xué)校交給的相關(guān)任務(wù),完成學(xué)校委托的其他相關(guān)工作。
第六章 工作室的管理
第十四條 工作室的日常管理由帶頭人負責,工作室專(zhuān)業(yè)教師在工作期間,其表現不適于繼續做相關(guān)工作時(shí),經(jīng)學(xué)院實(shí)訓部、教務(wù)處核實(shí), 學(xué)院科研工作委員會(huì )批準,可勸其退出。退出后,其不再享受各項待遇。
第十五條 工作室專(zhuān)業(yè)教師在工作期間,根據研究項目需要,經(jīng)單位批準,可以參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì )議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流。
第十六條 工作室研究成果應按照國家知識產(chǎn)權法和國家有關(guān)規定,公正、合理地處理其權益歸屬。工作室研究成果的知識產(chǎn)權原則上歸工作室所有。 如屬和企業(yè)相關(guān)人員共同合作完成的研究項目,或有階段成果轉讓,則雙方應預先明確研究成果的歸屬和分享辦法。工作室研究人員按有關(guān)規定享受應有的權益。
第十七條 工作室研究人員應按照國家規定和單位的有關(guān)要求對工作室研究成果中的技術(shù)秘密予以保密,違者按有關(guān)規定追究其責任。
第十八條 工作室研究人員從事科學(xué)研究并形成科研成果的,按照《德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作管理暫行辦法》的規定享受相應的科研資助或科研獎勵。
第七章 附則
第十九條 本暫行規定解釋權歸學(xué)院科研工作委員會(huì )。
第二十條 特殊情況的,工作室研究人員待遇可另行商定
第二十一條 本暫行規定自20xx年3月1日起實(shí)施。
學(xué)院管理制度 篇2
一．總則
1.順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院管樂(lè )團成立于1998年，由學(xué)院團委以及藝術(shù)團直接領(lǐng)導，廣大管樂(lè )器愛(ài)好者組建的、在樂(lè )團章程內獨立自主開(kāi)展工作的學(xué)生組織。
2.宗旨：為豐富校園文化生活、提高大學(xué)生文藝素養、促進(jìn)我校社會(huì )主義精神文明建設，特制定此章程。
二．組織機構
1.樂(lè )團下設團長(cháng)一名，副團長(cháng)兩名，秘書(shū)三名，各聲部聲部長(cháng)一名。
2.團長(cháng)工作：負責對外聯(lián)系主動(dòng)獲得表演或交流學(xué)習機會(huì )，與藝術(shù)團、團委、指導老師聯(lián)系了解演出任務(wù)并開(kāi)展工作。制定學(xué)期訓練、表演計劃和目標。定時(shí)參加藝術(shù)團例會(huì )，定時(shí)組織管樂(lè )團內部會(huì )議，決定團內人員調動(dòng)，密切留意各聲部訓練情況。管理其他管樂(lè )團干部、協(xié)調其他干部工作。
3.副團長(cháng)（1）工作：如實(shí)的登記管樂(lè )團人員的訓練、會(huì )議出勤記錄，與團長(cháng)制定訓練時(shí)間，通知各聲部訓練和會(huì )議時(shí)間。定期貼出出勤記錄。學(xué)期末統計各團員出勤情況并存檔。
4.副團長(cháng)（2）工作：管理樂(lè )團樂(lè )器、器材（包括折凳、譜架、電器等一切屬于管樂(lè )團的）、表演服裝管理、樂(lè )器擺放、樂(lè )器消耗品（活塞油、哨片、文件夾、文具等）發(fā)現缺少問(wèn)題應馬上反映到團長(cháng)。管理團員借用樂(lè )團樂(lè )器或服裝以及器材。
5.秘書(shū)（1）工作：管理樂(lè )團訓練室、裝飾，定期組織團員清潔。每次合練提前15分鐘開(kāi)門(mén)。
6.秘書(shū)（2）工作：管理管樂(lè )團演奏曲譜的印制、分發(fā)、保存。
7.秘書(shū)（3）工作：管理管樂(lè )團宣傳欄、定期更新。管理樂(lè )團網(wǎng)站（BLOG）、Q群。制作宣傳單。（秘書(shū)應根據情況主動(dòng)協(xié)助團長(cháng)工作）
8.各聲部聲部長(cháng)工作：管理各聲部成員，確定聲部練習時(shí)間，組織聲部分練并完成訓練任務(wù)。
三．訓練制度
1.凡具有順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的全日制在校生，承認本團章程，愛(ài)好管樂(lè )和管樂(lè )器者，均可申請加入本團。入團申請后要經(jīng)過(guò)面試考核，合格后才能進(jìn)入樂(lè )團。入團后填寫(xiě)樂(lè )團成員檔案（見(jiàn)附表3），并接受培訓。
2.團員必須準時(shí)參加每次的訓練，不得遲到早退或無(wú)故曠訓。
3.聲部訓練期間，當值的聲部長(cháng)應盡量留在器樂(lè )室，如需離開(kāi)，需有管樂(lè )團團員看守，或先鎖好門(mén)窗方可離開(kāi)。每次訓練后聲部長(cháng)或團長(cháng)都應該檢查好所有門(mén)窗是否關(guān)好，電源是否全部斷電，人員是否已全部離開(kāi)，最后，確認門(mén)是否鎖好。
4.樂(lè )團日常訓練在學(xué)院梁球琚禮堂管樂(lè )室進(jìn)行。
5.訓練時(shí)應嚴肅訓練紀律，遵從指揮，不準吸煙打鬧。保持訓練場(chǎng)地清潔。
6.有事、有病應及時(shí)請假，請假應事前填寫(xiě)請假條得到團長(cháng)批準后交到副團長(cháng)（1）處。
7.團員必須義務(wù)參加學(xué)校的各項演出活動(dòng)。
8.各團員愛(ài)護排練室內設施，營(yíng)造良好的排練氣氛。不能隨意外借排練室內的物品（桌椅、譜架等）。
9.為避免失竊或擾亂樂(lè )團正常排練秩序，排練室除公開(kāi)排練外，謝絕非樂(lè )團成員入內。若團員希望邀請非本團的樂(lè )手到樂(lè )室進(jìn)行音樂(lè )交流，請向聲部長(cháng)或團長(cháng)請示，得到批準后才能進(jìn)行。僅限與音樂(lè )相關(guān)的活動(dòng)。謝絕一切與樂(lè )團無(wú)關(guān)的'私人活動(dòng)。
四．獎懲制度
1.每次訓練前5分鐘副團長(cháng)（1）應完成出勤登記。
2.無(wú)故遲到前三次口頭警告，累計六次書(shū)面警告，累計第九次退團處理，并通告批評。
3.無(wú)故缺席每次口頭警告，累計三次書(shū)面警告，累計第六次退團處理，并通告批評。
4.退團處理者將沒(méi)有素質(zhì)拓展分并給予該學(xué)生系投訴。遲到和退團書(shū)格式請參考附表1、2。
5.每學(xué)期請假不允許超過(guò)五次。
6.每學(xué)期舉行考試，考試不合格者將沒(méi)有素質(zhì)拓展分，并退團處理。
7.每次參加學(xué)校的演出后將視情況給以通報表?yè)P。
8.每學(xué)年進(jìn)行1次評優(yōu)，優(yōu)秀團員為樂(lè )團團員總數的10%。獲優(yōu)團員將獲得獎狀。
五、樂(lè )件及禮服的管理辦法
新團員入團經(jīng)樂(lè )理培訓并通過(guò)考核后每人發(fā)放一件樂(lè )器和一套禮服。樂(lè )件及禮服的使用權歸屬團員，所有權歸屬校團委。樂(lè )件和禮服應妥善保管，如發(fā)生人為損壞或丟失，使用者按價(jià)賠償。如使用者故意損壞則處以樂(lè )件價(jià)格的2倍罰款。樂(lè )件應經(jīng)常保養，保持其清潔光亮，如因不及時(shí)保養而造成損壞由個(gè)人承擔全部責任，禮服要經(jīng)常清洗保持潔凈，每學(xué)年結束時(shí)樂(lè )件要及時(shí)入庫，并填好入庫單。
六、附則
本章程得經(jīng)過(guò)學(xué)院領(lǐng)導以及藝術(shù)團批準方能生效。
本章程解釋權屬本樂(lè )團團長(cháng)所有。
請各位團員自覺(jué)遵守以上規章制度，共創(chuàng )管樂(lè )訓練的美好環(huán)境，謝謝合作！
學(xué)院管理制度 篇3
院跆拳道協(xié)會(huì )是由全院跆拳道愛(ài)好者組成的學(xué)生團體，受學(xué)院團委，受學(xué)院領(lǐng)導的管理與監督，除學(xué)院外，其他任何組織及個(gè)人無(wú)權干涉協(xié)會(huì )一切活動(dòng)。跆拳道協(xié)會(huì )任何活動(dòng)必須在充分考慮學(xué)院利益的前提下執行，其目的旨在豐富大學(xué)生活，活躍校園氣氛，培養學(xué)生的興趣愛(ài)好。
第一章，會(huì )員的權利和義務(wù)。
一、申請加入本協(xié)會(huì )的成員，必須具備下列條件：
�。�1）擁護本協(xié)會(huì )的章程。
�。�2）自愿加入本協(xié)會(huì )。
�。�3）服從本協(xié)會(huì )的領(lǐng)導與管理，積極參加和協(xié)助協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
�。�4）熱愛(ài)跆拳道運動(dòng)，維護協(xié)會(huì )的團體利益。
�。�5）簽定《跆拳道協(xié)會(huì )與會(huì )員安全保障協(xié)議》（一式三份）。
二、會(huì )員具有以下權利與義務(wù)：
�。�1）對本協(xié)會(huì )工作有監督、提出批評及意見(jiàn)的權利。
�。�2）有優(yōu)先被選參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利，同時(shí)承擔本協(xié)會(huì )交辦的工作任務(wù)。
�。�3）按規定交納會(huì )費及教練費。
�。�4）培養和堅持良好的道德、素質(zhì)修養，依法開(kāi)展跆拳運動(dòng)。
第二章，會(huì )費的管理與使用。
一、定期組織會(huì )員參加校際交流賽、表演等活動(dòng)。
二、購買(mǎi)相關(guān)器材、護具。
三、支付本協(xié)會(huì )工作人員（教練）費用。
四、舉辦有獎問(wèn)答會(huì )，獎勵優(yōu)秀會(huì )員。
第三章，為了更好地規范協(xié)會(huì )各方面的工作，系統地管理好整個(gè)協(xié)會(huì )，現制訂管理制度如下：
一、協(xié)會(huì )最高權利機關(guān)為跆拳道協(xié)會(huì )理事會(huì )，由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)部、外聯(lián)部、技術(shù)部、宣傳部、財務(wù)部、組織部這幾個(gè)部門(mén)組成，受會(huì )長(cháng)統一領(lǐng)導，各部門(mén)協(xié)助會(huì )員開(kāi)展工作，定期召開(kāi)工作會(huì )議，由會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)主持，涉及協(xié)會(huì )的重要決定事項時(shí)，采取全體成員民主投票抉擇。
二、理事會(huì )的成立需通過(guò)院領(lǐng)導、院社團部的一致考核批準產(chǎn)生。理事會(huì )成員包括：會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)兩名，秘書(shū)部部長(cháng)、副部長(cháng)、干事各一名，財務(wù)部部長(cháng)、副部長(cháng)各一名，外聯(lián)部部長(cháng)一名、干事兩名，技術(shù)部部長(cháng)、副部長(cháng)各一名、干事兩名，宣傳部部長(cháng)、副部長(cháng)各一名、干事三名。
三、理事會(huì )成員對協(xié)會(huì )工作應持認真負責的態(tài)度，各部門(mén)之間密切配合，通力合作，本著(zhù)為協(xié)會(huì )服務(wù)的原則，推動(dòng)協(xié)會(huì )各項工作的順利發(fā)展。
四、為了使協(xié)會(huì )文件檔案和會(huì )員資料管理規范化、制度化，方便查閱及使用，防止文件檔案的遺失，特制定《協(xié)會(huì )檔案管理條例》，具體事項如下：
�。�1）協(xié)會(huì )理事會(huì )秘書(shū)部負責協(xié)會(huì )檔案管理、會(huì )議記錄、資料收集和整理。保存好協(xié)會(huì )的檔案資料。
�。�2）其他部門(mén)或個(gè)人若要查閱資料，必須經(jīng)秘書(shū)部同意。
�。�3）查閱文件時(shí)，不得在上面任意修改或亂涂亂畫(huà)，需保護好資料，以名遺漏。
�。�4）不得隨意將文件資料帶離存檔處，如要借閱，須取得秘書(shū)部或會(huì )長(cháng)批準，并作好登記。
�。�5）各個(gè)部門(mén)應以月度方式上繳相關(guān)文件（包括計劃、總結、活動(dòng)行程、干事名單等）交給秘書(shū)部存檔。
�。�6）該制度公布之日起實(shí)施。
�。�7）跆拳道協(xié)會(huì )理事會(huì )保留最終解釋權。
第四章，為了妥善地管理和利用本協(xié)會(huì )的經(jīng)費，較好地保障每個(gè)成員的切身利益，更好地管理資金的來(lái)源與支出，形成一個(gè)良好的資金管理系統，特制定《協(xié)會(huì )財務(wù)管理條例》，具體事項如下：
�。�8）理事會(huì )成員必須以協(xié)會(huì )的最大利益為主，不得亂花費，浪費協(xié)會(huì )的資金。
�。�9）如部門(mén)因協(xié)會(huì )工作需要支出費用，必須由本人寫(xiě)明經(jīng)費的出處。以及如何支配、對協(xié)會(huì )有何利益。經(jīng)過(guò)會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)及相關(guān)部門(mén)的`一致研究、審核、決定。然后由會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)簽名同意、預支單據由財務(wù)部部長(cháng)簽名后方可領(lǐng)取預支費用。使用資金過(guò)程中需以節約為宗旨。完工以后，應及時(shí)將余額、票據交送到財務(wù)部。
�。�10）每次活動(dòng)后需報銷(xiāo)的收據，必須先由本人簽名，經(jīng)過(guò)會(huì )長(cháng)認可簽名，然后由財務(wù)部人員審核、同意、簽名后，根據具體情況報銷(xiāo)。
�。�11）凡關(guān)系到協(xié)會(huì )的有關(guān)資金問(wèn)題，須由理事會(huì )人員在場(chǎng)監督，再轉到財務(wù)部統一管理，合理分配使用。
�。�12）外聯(lián)部在校外所聯(lián)系贊助，須有一個(gè)詳細、明確的賬目紀錄。
�。�13）財務(wù)部部門(mén)的人員都必須有高度的責任心，有權利、有義務(wù)保管好協(xié)會(huì )的資金，如果保管人員自身保護不善，必由保管者本人擔負責任。
�。�14）本協(xié)會(huì )保留最終解釋權。
�。�15）該制度由發(fā)布之日起實(shí)施。
�。�16）任何人員不得更改以上任一條例，若要修改、補充必須提交到理事會(huì )，通過(guò)開(kāi)會(huì )討論、研究、審批方可。
第五章，工作證是跆拳道協(xié)會(huì )理事會(huì )干部的身份象征。干部在執行工作中必須佩戴工作證，接受各個(gè)成員的監督。
�。�17）工作證是由宣傳部統一設計制作，由秘書(shū)部負責簽發(fā)，并統一管理，對工作證的使用進(jìn)行監督。
�。�18）工作證只限于理事會(huì )成員干部本人使用，不得轉借他人。
�。�19）妥善保管好工作證，如有遺失應及時(shí)向秘書(shū)部報失，以便補辦。
�。�20）持證者不得濫用職權，不得佩戴工作證進(jìn)行有損協(xié)會(huì )利益的活動(dòng)，否則視情節輕重給予相應處罰。
�。�21）持證者離職時(shí)應持原有工作證交秘書(shū)部注銷(xiāo)，改任他職時(shí)，注銷(xiāo)后可領(lǐng)取新證。
�。�22）該制度自發(fā)布之日起生效。
第六章，為進(jìn)一步明確協(xié)會(huì )各部門(mén)的工作職能及保管好協(xié)會(huì )的固定資產(chǎn)，特制訂以下條例：
�。�1）會(huì )長(cháng)
1，負責協(xié)調協(xié)會(huì )各部門(mén)工作；
2，有提拔和撤消理事的最終決策權，受院團委監督；
�。�2）副會(huì )長(cháng)
1，協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，處理日常事務(wù)及監督其他各部門(mén)的工作情況；
2，有提拔和撤消干事的最終決策權；
3，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生，受會(huì )長(cháng)監督；
�。�3）秘書(shū)部
1，負責會(huì )議通知及會(huì )議紀錄工作；
2，起草協(xié)會(huì )有關(guān)文稿，管理協(xié)會(huì )檔案及活動(dòng)總結資料；
3，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；
4，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；
�。�4）財務(wù)部
1，負責管理協(xié)會(huì )日常財務(wù)收支；
2，做好大型活動(dòng)時(shí)經(jīng)費預算，及時(shí)做好財務(wù)總結、匯報；
3，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；
4，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；
�。�5）外聯(lián)部
1，負責籌措協(xié)會(huì )大型活動(dòng)的資金；
2，負責與兄弟協(xié)會(huì )或校際交流、比賽時(shí)的各項聯(lián)系工作；
3，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；
4，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；
�。�6）技術(shù)部
1，負責組織會(huì )員平時(shí)自由訓練；
2，指導會(huì )員技術(shù)、采排表演節目等事宜；
3，負責保管好協(xié)會(huì )平時(shí)訓練所需的各類(lèi)護具和訓練器材
4，訓練前后做好護具及訓練場(chǎng)地的檢查清理工作；
5，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；
6，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；
�。�7）宣傳部
1，負責宣傳和報導協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)情況；
2，負責協(xié)會(huì )參加宣傳評比的海報的策劃和制作，維護協(xié)會(huì )的良好形象；
3，積極配合學(xué)院開(kāi)展的活動(dòng)，及時(shí)公布協(xié)會(huì )的最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)活動(dòng)通知；
4，有提拔和撤消所屬干事權利，受副會(huì )長(cháng)監督；
6，由會(huì )長(cháng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；
�。�8）組織部
1，負責組織大小活動(dòng)；
2，負責通知會(huì )員及時(shí)參加活動(dòng)。
�。�9）干事職責
1，按時(shí)完成理事分配的工作；
2，定期反饋會(huì )員意見(jiàn)和建議；
3，由各部理事提名，經(jīng)理事會(huì )通過(guò)產(chǎn)生；
第七章，為了營(yíng)造一個(gè)良好的訓練環(huán)境，會(huì )員們應具備良好的素質(zhì)，不違反學(xué)院的規章制度，不損害協(xié)會(huì )及學(xué)院的合法利益。
凡因故意違反學(xué)院的相關(guān)規定、本協(xié)會(huì )的章程而造成重大過(guò)失者，責任自負，并根據情節輕重接受相應的處罰。
院跆拳道協(xié)會(huì )
學(xué)院管理制度 篇4
教學(xué)日志是記載任課教師課堂教學(xué)內容、教學(xué)進(jìn)度、出勤等教學(xué)基本情況的重要資料，是教務(wù)處及各系部進(jìn)行教學(xué)管理的重要手段。為了更好地規范教學(xué)日志的填寫(xiě)及加強對教學(xué)日志的管理，特做如下規定：
一、教學(xué)日志的.填寫(xiě)
1、教學(xué)日志填寫(xiě)的基本要求是填寫(xiě)及時(shí)、內容完整（不漏項）、書(shū)寫(xiě)清晰。
2、任課教師每次課后，必須及時(shí)填寫(xiě)教學(xué)日志。
3、教學(xué)日志不得由學(xué)生代填。
二、教學(xué)日志的使用
1、教學(xué)日志以班為單位填寫(xiě)，每班每周填寫(xiě)一張教學(xué)日志。
2、教學(xué)日志由教務(wù)處統一發(fā)放至各系，由系發(fā)放至班級。日志由各班學(xué)生干部負責保管，每周五下午課后交回，同時(shí)領(lǐng)取下周日志。
3、教學(xué)日志是檢查任課教師教學(xué)進(jìn)度、課堂出勤和統計教師教學(xué)工作量的依據。
三、教學(xué)日志的存放
1、教學(xué)日志作為教學(xué)資料由各系負責保存。
2、教學(xué)日志按周裝訂，每本封面上注明各系名稱(chēng)、學(xué)年學(xué)期、周次等項內容。
四、本規定自修訂之日起實(shí)施，由教務(wù)處負責解釋?zhuān)嚓P(guān)規定同時(shí)廢止。
學(xué)院管理制度 篇5
一、建立健全院教學(xué)管理隊伍，提高教學(xué)管理的效能。
建立由院長(cháng)負責，分管教學(xué)的教學(xué)督導和教學(xué)秘書(shū)等參加的教學(xué)管理隊伍，加強對教學(xué)的管理力度。根據學(xué)校教學(xué)改革與發(fā)展的總體思路，結合我院的實(shí)際情況，積極主動(dòng)地研究和推進(jìn)教學(xué)改革；積極進(jìn)行教育思想和教育觀(guān)念的討論，總結；推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現并解決教學(xué)中的問(wèn)題，以便不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
二、明確教學(xué)指導委員會(huì )、教學(xué)督導、教研室和主講教師的教學(xué)運行管理職責，提高教學(xué)質(zhì)量。
做好教學(xué)工作是教學(xué)指導委員會(huì )、教研室和教師的基本職責。教學(xué)指導委員會(huì )、教研室要認真執行教學(xué)管理制度，主動(dòng)做好教學(xué)運行管理的日常工作。
院教學(xué)指導委員會(huì )工作職責：院教學(xué)指導委員會(huì )是我院教學(xué)工作的監督、評估和決策咨詢(xún)機構，在教育教學(xué)中起著(zhù)十分重要的作用。其職責是：研究學(xué)科專(zhuān)業(yè)的設置和發(fā)展；審議和指導專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃的修（制）定及課程教學(xué)大綱的編寫(xiě)工作；根據教務(wù)處下達的教學(xué)任務(wù)，審定本院教學(xué)(理論、實(shí)驗)課程安排和主講教師名單，確保各教學(xué)環(huán)節的有序運行和教學(xué)質(zhì)量的穩步提高；積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)；組織聽(tīng)課，全面了解教學(xué)情況；負責定期組織教學(xué)檢查和教學(xué)考核，做好教師教學(xué)質(zhì)量考評工作。
院教學(xué)督導的工作職責：在院主任和院教學(xué)指導委員會(huì )的領(lǐng)導和組織下，對全院老師的.課堂教學(xué)質(zhì)量實(shí)施監控，包括不定期的聽(tīng)課、參加新教師授課前的試講、參加各種教學(xué)座談會(huì )及教學(xué)檢查工作，以及完成由院主任和院教學(xué)指導委員會(huì )安排的其他教學(xué)督導工作。
教研室的教學(xué)運行管理職責：各教研室的教學(xué)運行管理是按教學(xué)計劃實(shí)施的對教學(xué)活動(dòng)的最基礎、最重要的管理，在嚴格執行教學(xué)規范和各項制度、保持教學(xué)工作穩定運行、保證教學(xué)質(zhì)量等方面，具有重要作用。教研室的管理職責是：貫徹和落實(shí)學(xué)校和院教學(xué)工作部署；根據教學(xué)計劃組織本教研室老師制定（修訂）課程教學(xué)大綱；參與對教材的選用或編寫(xiě)的審批；審核教師授課計劃及實(shí)驗實(shí)習計劃、審查課程考核試卷；開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)，建立教研室內聽(tīng)課制度和自檢、自評教學(xué)質(zhì)量的制度；嚴格執行新教師試講制度；組織開(kāi)展教學(xué)研究和改革，抓好專(zhuān)業(yè)建設和課程建設工作；做好各教學(xué)檔案的收集管理工作；定期進(jìn)行教研室活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)法研究、教改探索、集體備課、學(xué)術(shù)講座等，并研究解決工作中存在的問(wèn)題。
主講教師的職責：協(xié)助教研室負責人作好所屬課程的教學(xué)管理（教學(xué)運行、輔導答疑、試驗報告批改、期末考試等）工作。協(xié)助教研室負責人做好課程教學(xué)質(zhì)量監控工作，定期了解學(xué)生對課程的反映，并及時(shí)反饋給本課程其他任課教師作為參考，同時(shí)又與教研室負責人和院分管教學(xué)主任溝通；做好所屬課程的課程建設工作，負責制訂所屬課程的課程建設計劃；負責教學(xué)大綱的編制與修訂工作；組織課程教學(xué)組成員開(kāi)展教研活動(dòng)，開(kāi)展集體備課，對課程的教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等進(jìn)行探索與改革，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量；組織、推動(dòng)本課程的雙語(yǔ)教學(xué)工作的逐步開(kāi)展；對教學(xué)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，并協(xié)助教研室采取必要措施加以解決。 [1][2]
三、充分調動(dòng)教研室和教師的教學(xué)積極性，健全教學(xué)質(zhì)量監測與保證體院。
1、完善評教制度，健全教學(xué)信息反饋、教學(xué)質(zhì)量監督體院
建立院領(lǐng)導、教學(xué)督導、同行聽(tīng)課制度。院領(lǐng)導每學(xué)期至少聽(tīng)課6次以上，教學(xué)督導10次以上，教師2次以上。選擇一門(mén)至若干門(mén)課程，實(shí)行跟蹤聽(tīng)課。
建立學(xué)生信息員制度。院領(lǐng)導、教研室主任、教學(xué)督導要定期聽(tīng)取學(xué)生對教學(xué)的要求和建議。并及時(shí)將獲得的教學(xué)信息在教學(xué)管理隊伍中進(jìn)行交流和反饋，發(fā)現并解決教學(xué)中的問(wèn)題，總結、推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗。教研室主任應及時(shí)將有關(guān)教學(xué)的意見(jiàn)和建議反饋給任課教師，并督促其加以改進(jìn)。
2、加強對教研室和教師的教學(xué)考核工作
認真實(shí)施教授上講臺制度，加強專(zhuān)科（高職）教學(xué)。提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是要有大批優(yōu)秀的教師工作在教學(xué)第一線(xiàn)。承擔課堂教學(xué)是每一位教授、副教授的職責，教授、副教授每學(xué)年均必須講授專(zhuān)科（高職）課程。
教師教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)和考核結果與個(gè)人崗位津貼、職務(wù)評聘、獎金發(fā)放等掛鉤。對于教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀的教師應給與適當的獎勵；對于連續兩學(xué)年不講授專(zhuān)科（高職）課程的教授或副教授，不能聘任教授或副教授職務(wù)；對于達不到基本教學(xué)規范要求或學(xué)生意見(jiàn)大且教學(xué)效果很差的教師，崗位聘任下浮1檔，直至離崗進(jìn)修。詳見(jiàn)：醫學(xué)院教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方法實(shí)施細則（試行）
3、嚴格執行教師教學(xué)工作規范
每位教師應嚴格執行教學(xué)工作規范，有義務(wù)和責任規范和提高教學(xué)文件質(zhì)量。認真做好教學(xué)任務(wù)書(shū)、教學(xué)日歷、課堂教案、備課筆記、課件、試題庫、課程試卷、畢業(yè)論文等教學(xué)文件的歸檔工作；確保教材選用、作業(yè)批改、考試考查、實(shí)驗實(shí)習等教學(xué)環(huán)節的質(zhì)量。
4、積極開(kāi)展教學(xué)法研究及新教師培養
重視教學(xué)法研究活動(dòng)。教學(xué)方法不僅關(guān)院教學(xué)質(zhì)量，而且對學(xué)生的科學(xué)態(tài)度、思維方式的形成有著(zhù)重要影響。在教學(xué)方法上，根據不同課程、不同內容，綜合運用講授法、討論法、提問(wèn)法、病例分析法等教學(xué)方法，使學(xué)生從教師的啟發(fā)式教學(xué)中學(xué)會(huì )研究事物的科學(xué)態(tài)度和方法，培養能影響其一生的科學(xué)思維方式。通過(guò)教學(xué)法研究活動(dòng)，了解教學(xué)改革及教學(xué)環(huán)節中存在的問(wèn)題，并采取適當的措施加以解決。
各教研室必須制訂教學(xué)研究活動(dòng)的計劃和具體實(shí)施方案。教學(xué)法研究活動(dòng)各教研室每學(xué)期至少開(kāi)展2次，并做好相應記錄；對于教研室內進(jìn)行第一輪講課的新教師，不僅要嚴格檢查其相關(guān)的教學(xué)文檔（特別是備課筆記），而且必須組織新教師試講，試講不合格者不能走上講臺。嚴把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，同時(shí)有助于快速提高新教師的教學(xué)水平。
四、加強學(xué)風(fēng)建設，提高學(xué)籍管理力度。
充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性和主動(dòng)性，弘揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。發(fā)揮團總支、輔導員、班主任、院學(xué)生會(huì )及學(xué)生干部在教學(xué)過(guò)程中的積極作用，通過(guò)經(jīng)常了解學(xué)生的學(xué)習情況，收集學(xué)生對教學(xué)的反映，及時(shí)解決教學(xué)中存在的各種問(wèn)題。
加強考試管理，嚴格評分標準，嚴肅考場(chǎng)紀律，堅決杜絕考試作弊現象。任課教師、指導教師應當對學(xué)生嚴格要求與管理：學(xué)生無(wú)故缺課（含實(shí)踐性環(huán)節）累計超過(guò)該門(mén)課程教學(xué)時(shí)數1/3或無(wú)故不完成平時(shí)作業(yè)（含實(shí)驗報告）累計達該門(mén)課程平時(shí)作業(yè)總量的1/3者，取消其考核資格，該課程考核成績(jì)記為“0”；教師發(fā)現學(xué)生抄襲作業(yè)現象，應當扣該課程的平時(shí)成績(jì)；教師發(fā)現學(xué)生考試試卷有雷同現象，應當報送相關(guān)部門(mén)嚴肅處理；畢業(yè)班學(xué)生準備碩士研究生的考試和求職，不能沖擊正常的教學(xué)秩序，對于違反學(xué)校紀律的學(xué)生，要按照校紀校規嚴肅處理。
學(xué)院管理制度 篇6
第一章 總則
第一條 為加強我院報廢、積壓儀器設備的管理在，最大限度的提高報廢和積壓儀器設備的再利用價(jià)值，根據《沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院資產(chǎn)管理暫行辦法》特制定本規定。
第二條 要規定適用范圍只限于列入固定資產(chǎn)管理的儀器設備。
第三條 資產(chǎn)管理處負責學(xué)院報廢與積壓儀器設備的處理工作。
第二章 報廢儀器設備的處理
第四條 儀器設備的報廢，要進(jìn)行嚴格的技術(shù)鑒定。經(jīng)鑒定符合以下條件之一的，可視為報廢儀器設備。
1、費用接近或達到同類(lèi)新產(chǎn)品價(jià)格的`設備。
2、無(wú)修復價(jià)值的或已無(wú)法修復的設備。
3、陳舊過(guò)時(shí)，精度或技術(shù)指標都無(wú)法恢復的設備。
4、粗制濫造，技術(shù)質(zhì)量不過(guò)關(guān)的試制或自制的產(chǎn)品。
5、因產(chǎn)品更新?lián)Q代或耗能大、效率低，屬?lài)医y一公布淘汰的產(chǎn)品。
第五條 凡確定為報廢的儀器設備，各部門(mén)資產(chǎn)管理員應到學(xué)院資產(chǎn)管理處領(lǐng)填《報廢單》，將技術(shù)鑒定結果詳細填寫(xiě)在報廢單上，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后報相關(guān)主管部門(mén)領(lǐng)導審查簽字，最后報資產(chǎn)處審批。
第六條 價(jià)值在5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）的儀器設備報廢，除履行上述手續外，還應補充該設備從購置到報廢全部過(guò)程的使用效益報告（包括機時(shí)數、培訓人員總數、科研項目總數、獲獎情況等）經(jīng)主管校領(lǐng)導簽字后由資產(chǎn)管理處報上級主管部門(mén)批準方可報廢。
第七條 報廢儀器設備處理的時(shí)間，一般每年安排二次，上半年在5月份左右，下半年在十月份左右，特殊情況做臨時(shí)處理。
第八條 報廢儀器設備由資產(chǎn)管理處會(huì )同有關(guān)部門(mén)組成議價(jià)小組對廢品進(jìn)行統一作價(jià)處理。
第九條 廢舊儀器設備殘值收入一律上繳學(xué)院財務(wù)。
第十條 凡可重新利用的儀器設備，都要逐級建賬。所有領(lǐng)用、建賬手續，由領(lǐng)用單位資產(chǎn)管理員到資產(chǎn)管理處辦理。
第三章 積壓儀器設備的處理
第十一條 凡符合下列條件之一的，可視作積壓儀器設備。
1、因學(xué)院教學(xué)、科研、開(kāi)發(fā)等任務(wù)發(fā)生變化或者專(zhuān)業(yè)方向的轉變，以后不再使用的。
2、使用年代久性能下降不能滿(mǎn)足科研開(kāi)發(fā)要求的。
3、重復購置多余的
第十二條 經(jīng)各部門(mén)確認的積壓儀器設備，在上交時(shí)，可先將積壓清單報資產(chǎn)管理處，由資產(chǎn)管理處組織回收。大型儀器設備就地封存，等候處理。
第十三條 資產(chǎn)管理處將各部門(mén)上報的積壓儀器設備信息在校園網(wǎng)公布，對積壓儀器設備進(jìn)行公開(kāi)招標拍賣(mài)。
第十四條 如果有校內部門(mén)需求積壓儀器設備，由資產(chǎn)管理處辦理辦理校內轉移調撥手續。
第十五條 如果積壓儀器設備的需求方屬校外單位，由資產(chǎn)管理處辦理對外銷(xiāo)售手續。
第十六條 處理積壓設備所得收入，一律上交學(xué)院財務(wù)
第四章 附則
第十七條 本規定自公布之日起執行此前校發(fā)此類(lèi)文件自行廢止。本規定由資產(chǎn)管理處負責解釋。
學(xué)院管理制度 篇7
第一條除寒暑假和節假日外，學(xué)生必須堅持在校學(xué)習，未經(jīng)請假，不得擅離校，放假必須按學(xué)院和培訓中心規定的'日期離校、返校。
第二條學(xué)生因病請假必須憑醫院的診斷證明辦理請假手續，一天以?xún)鹊挠蓪T批準；二天由校學(xué)團辦批準；超過(guò)二天者由學(xué)校主管領(lǐng)導批準。學(xué)生因事請假必須由學(xué)生本人填寫(xiě)“學(xué)生請假條”，一天以?xún)扔蓪T批準，二天由校學(xué)團辦批準。超過(guò)二天者由校主管領(lǐng)導批準。
第三條因事、因病請假超一天以上者均須有家長(cháng)意見(jiàn)（信函或電話(huà)）報學(xué)團辦備案。
第四條學(xué)生請假應事先辦理手續，經(jīng)批準視為有效，除了急病和特殊情況來(lái)不及請假須在十二小時(shí)內補假，不允許他人代假，口頭告假，若口頭告假，視為曠課。
第五條住宿學(xué)生周末離�；丶乙救撕炞�，報導員備案，簽離宿條，以備舍務(wù)查寢出示。班級請假人數控制在30％以?xún)�，沈�?yáng)地區學(xué)生除外。除節假日外，導員的一天假期權限控制在10%內。
第六條學(xué)生假滿(mǎn)返校后，必須到最后請假批準人處辦理銷(xiāo)假手續，如有特殊情況須續假，應及時(shí)與學(xué)校溝通，說(shuō)明續假理由，并與事后持有有效證明辦理補假手續，逾期不銷(xiāo)毀，或不辦理手續以及補假未批準者，一律按曠課處理。
學(xué)院管理制度 篇8
一、檔案庫房管理，要堅持“以防為主，防治結合”的原則，使檔案能夠永久安全地得到保存。
二、接收檔案進(jìn)庫時(shí)，必須是組卷完畢、驗收合格的檔案，以確保進(jìn)庫檔案的質(zhì)量。
三、檔案的存放，必須使用統一的裝具，統一編號、書(shū)寫(xiě)工整、排列有序，便于查找。
四、庫房?jì)冉?jīng)常保持清潔，嚴禁堆放與檔案無(wú)關(guān)的雜物。嚴禁煙火，對消防器材，電器設備，照明線(xiàn)路應搞好日常管理，徹底消滅一切火災隱患。
五、注意防潮、防蟲(chóng)、防曬、通風(fēng)，堅持每天測試溫濕度，充分利用庫房現有設備對庫房溫濕度進(jìn)行控制。發(fā)現蟲(chóng)害、霉變及時(shí)處理。
六、定期做好庫藏檔案的.清理核對工作，使案卷目錄與館藏檔案相符；定期檢查檔案安全狀況，及時(shí)向檔案室主任匯報，對破損或變質(zhì)的檔案及時(shí)做好修補、復制工作。
七、注意防盜、防火，定期維修、檢修安全保護設施，確保其防護功能。
八、經(jīng)常更新檔案管理設備，提高管理水平，使檔案建設不斷向制度化、規范化、電子網(wǎng)絡(luò )化發(fā)展。
學(xué)院管理制度 篇9
教學(xué)檔案管理工作是教學(xué)工作的重要組成部分，檔案管理質(zhì)量直接關(guān)系到教學(xué)管理規范化程度。為進(jìn)一步規范我院教學(xué)管理部門(mén)、各級教學(xué)部門(mén)教學(xué)檔案管理工作，特制定本制度。
一、教學(xué)檔案管理體制
1、教學(xué)檔案分為學(xué)院、系部、教研室（實(shí)驗室）三級管理，教務(wù)處為一級管理，系部為二級管理，教研室（實(shí)驗室）為三級管理。
2、各單位要有一名領(lǐng)導分管教學(xué)檔案工作，各級管理應配備一名兼職檔案人員具體承擔檔案管理工作，統一管理本系部、教研室（實(shí)驗室）的教學(xué)文件材料。
二、教學(xué)檔案建檔范圍
1、院級建檔范圍：
(1)上級教育主管部門(mén)下達的指令性、指導性文件，計劃、規定及各種規章制度、辦法等。
(2)教學(xué)綜合性文件材料：本部門(mén)制定的各種教學(xué)管理制度、規定、辦法、條例；教師與實(shí)驗人員基本情況及工作量；教學(xué)工作的各種統計表等。
(3)教學(xué)過(guò)程性文件材料：教學(xué)計劃、教學(xué)大綱；各類(lèi)課程表，教師任課安排；有關(guān)專(zhuān)業(yè)設置、規劃、建設、評估、教改方案、總結；各系各專(zhuān)業(yè)教材(含自編教材)使用目錄，教材征訂單、教材帳、卡、清單；各門(mén)課程的試題（卷）庫、試卷等。
(4)教學(xué)研究性文件材料：有關(guān)教學(xué)、考試方法手段改革的研討、經(jīng)驗、計劃、總結；教學(xué)改革項目立項、驗收資料；優(yōu)秀教學(xué)成果獎評定的有關(guān)材料等。
(5)教學(xué)質(zhì)量監控文件材料：教學(xué)信息反饋材料；教學(xué)質(zhì)量分析、總結；教學(xué)檢查，教學(xué)紀律、教學(xué)調度的有關(guān)材料等。
(6)實(shí)踐教學(xué)文件材料：實(shí)驗（訓）教學(xué)大綱、計劃、課表、實(shí)驗指導書(shū)；實(shí)習計劃、大綱、實(shí)習指導書(shū)、實(shí)習講義，院外實(shí)習協(xié)議書(shū)；課程設計、畢業(yè)設計的題目、計劃；實(shí)驗（訓）室及實(shí)習基地建設規劃、論證、評估；各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的總結和各類(lèi)統計表等。
(7)學(xué)籍管理文件材料：有關(guān)學(xué)生名冊、成績(jì)、學(xué)籍及有關(guān)變更材料等。
2、系級建檔范圍：
(1)上級與本系部有關(guān)的各種文件、計劃、規定、辦法等。
(2)本系部制定的各種文件、計劃、規定、辦法、總結及統計報表、人員考核等。
(3)可參照院級建檔范圍分類(lèi)歸檔的有關(guān)材料。
3、教研室（實(shí)驗室）建檔范圍：
(1)上級與本教研室有關(guān)的`各種文件、計劃、規定、辦法等。
(2)教研室制定的各類(lèi)教學(xué)材料：教學(xué)計劃、大綱；教學(xué)改革方案；教學(xué)與實(shí)驗授課計劃、教案、試題（卷）庫；有關(guān)實(shí)踐教學(xué)(包括實(shí)習、課程設計、畢業(yè)設計)計劃、大綱、指導書(shū)、講義、學(xué)生畢業(yè)設計論文；自編教材；教研活動(dòng)記錄；有關(guān)教學(xué)的各種計劃、經(jīng)驗總結、考核、質(zhì)量分析、情況調查及統計表等。
(3)實(shí)驗室產(chǎn)生的各類(lèi)教學(xué)材料：實(shí)驗室建設計劃、總結；實(shí)驗日志；儀器設備的固定資產(chǎn)帳、物、卡檔案；低值耐用品及低值易耗品帳目管理；實(shí)驗設備運行記錄、維修記錄；有關(guān)實(shí)驗教學(xué)的統計報表等。
(4)可參照院級建檔范圍分類(lèi)歸檔的有關(guān)材料。
三、教學(xué)檔案管理工作
1、按年度歸檔的檔案在次年6月底前歸檔，按學(xué)年度歸檔的檔案在次年寒假前歸檔。
2、按照教學(xué)檔案三級管理的要求，分別由教務(wù)處、各系部、教研室（實(shí)驗室）負責接收(征集)、整理、分類(lèi)、鑒定、統計、裝訂、保管有關(guān)教學(xué)的各類(lèi)檔案及相關(guān)資料。
3、歸檔的教學(xué)材料必須字跡清楚，手寫(xiě)的文字材料一律使用碳素筆填寫(xiě)。建檔材料應加制封面，注明標題，編制時(shí)間，保管期限，卷（盒）內要建立材料目錄。
4、教學(xué)檔案的查閱、摘錄、復制等應參照學(xué)院《檔案管理實(shí)施細則》執行。
5、教學(xué)檔案必須在安全可靠、防火防盜、防霉防蛀的條件下存放。
6、教學(xué)檔案必須由專(zhuān)人負責管理，不得丟失。管理人員要盡職盡責，認真遵守保密制度，不斷提高工作能力和管理水平。
學(xué)院管理制度 篇10
為加強教學(xué)管理，規范課程考核，準確、真實(shí)的評價(jià)教學(xué)效果，創(chuàng )建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，培養高技能人才，根據教學(xué)管理要求和我院的實(shí)際，特制定本管理辦法。
一、考核目的
通過(guò)課程考核，促進(jìn)與幫助學(xué)生復習和鞏固所學(xué)知識技能，提高解決問(wèn)題與實(shí)際應用能力，檢查學(xué)生對所學(xué)課程的掌握程度，評定學(xué)業(yè)成績(jì)，檢查教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
二、考核依據
課程考核以課程標準為基本依據，一般是平時(shí)所學(xué)、不超出課程標準規定的教學(xué)內容范圍，考核基本理論、基礎知識的掌握情況和實(shí)際運用的技術(shù)與能力，突出技能考核。
三、考核方式
考核方式要體現高等職業(yè)教育特點(diǎn)，要在課程標準中加以明確。所有課程都必須有考核，考核方式根據課程的特點(diǎn)、班級大小和人數多少等情況，可分別采取筆試（閉卷、開(kāi)卷、閉開(kāi)卷結合）、口試、口筆試結合、面試、答辯、設計或現場(chǎng)操作、技能測試等方式。
四、考核時(shí)間
選修課程考核一般安排在本課程授課時(shí)間之內進(jìn)行，其他課程考核一般安排在學(xué)院統一安排的考核周內進(jìn)行，在學(xué)期中結束的課程，需在課程結束一周內完成考核。
五、考核安排
課程考核分院考核課程和系考核課程，公共課等院考核課程由教務(wù)處統一組織，系考核課程由教學(xué)系組織，但在考前1周要將考核安排上報教務(wù)處和督導處。
六、考核命題和組織
1．命題原則
�。�1）要以課程標準為基本依據。應以考核學(xué)生掌握基本技能為重點(diǎn)，體現高職特點(diǎn)，注意對綜合運用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題能力的考核。
�。�2）要正確掌握命題范圍。試題應基本覆蓋本課程的主要內容。
�。�3）要合理地選擇考核方式和題型。
�。�4）要恰當地控制考核的難度。各門(mén)課程最后總評成績(jì)原則上優(yōu)秀率（85分及以上）和不及格率（60分以下）均不超過(guò)20％。
�。�5）要倡導和推行教考分離，建立試題庫。
2．考核組織
�。�1）不論是否教考分離，命題一律擬A、B卷，并擬定相應的參考答案及評分標準，一份用于期末考試，另一份用于補考。
�。�2）同一層次同一課程如有兩人以上（含兩人）教師任課，原則上考試應采用同一套試卷。試卷應在教研室集體討論后由教研室主任指定教師負責命題。
�。�3）試卷嚴格按教務(wù)處制定的統一格式，要求字跡、圖表工整，內容準確無(wú)誤，文字簡(jiǎn)練通順。
�。�4）命題教師要認真填寫(xiě)相關(guān)的審批表，按院系兩級管理的規定經(jīng)教研室、系（部）或教務(wù)處負責人審批簽字方為有效。院考核課程由教務(wù)處長(cháng)審批，系考核課程由系(部)主任審批。
七、成績(jì)評定
1．基本原則
�。�1）客觀(guān)公正，嚴格標準，實(shí)事求是，對學(xué)生一視同仁。
�。�2）開(kāi)拓思維，鼓勵創(chuàng )新。評分標準既要看答案的正確與否，也要看答卷中的'思維過(guò)程，更要看學(xué)生有無(wú)創(chuàng )新意識。只要言之有理，持之有據，都要給予鼓勵。
�。�3）整個(gè)教學(xué)班的考核成績(jì)應示正態(tài)分布。
2．基本要求
�。�1）各教學(xué)班的正考試卷和補考試卷由教研室組織任課教師批閱，提倡流水作業(yè)。如遇外聘兼職教師只聘一學(xué)期，而其擔任的課程有不及格學(xué)生，則該門(mén)課程的補考試卷由教研室主任指定本院相關(guān)老師批閱。教師應在規定時(shí)間內嚴格按擬定的參考答案和評分標準閱卷。
�。�2）課程的總評成績(jì)必須包含平時(shí)成績(jì)。平時(shí)成績(jì)總評，可根據學(xué)生完成實(shí)訓、實(shí)習、課外作業(yè)、習題課、平時(shí)測驗以及出勤情況等情況綜合評定。學(xué)生若未能完成實(shí)訓、實(shí)習、作業(yè)、小測驗者，任課教師應及時(shí)查明原因，酌情評分直至不給成績(jì)。任課教師應進(jìn)行平時(shí)成績(jì)的記載。課程設計、畢業(yè)綜合實(shí)踐、頂崗實(shí)習以及不便采用百分制考核的課程，可采用五級制記分。
�。�3）實(shí)踐性教學(xué)的成績(jì)，應根據筆試、口試、書(shū)面或實(shí)際操作、技能測試的考核成績(jì)，結合學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)中的表現，由專(zhuān)業(yè)指導教師進(jìn)行綜合評定，但是需要有客觀(guān)的評分依據。
八、成績(jì)統計、上報
1．各類(lèi)課程成績(jì)評閱結束后，老師應填錄“學(xué)生成績(jì)登記表”，并進(jìn)行考核分析，認真填制“考核分析表”，經(jīng)教師所在系（部）主任簽核，跨系上課的考核課程要轉交學(xué)生所在系（部）匯總存檔。
2．各科成績(jì)均要求老師在考后三天內上報，并在一周內輸入教務(wù)管理系統。成績(jì)上報時(shí)要求附上平時(shí)成績(jì)和期末考核成績(jì)。
3．教師提交的學(xué)生成績(jì)登記表必須字跡清楚，一般不得涂改。如有涂改必須在涂改處簽章。上報后的成績(jì)任何人不得私自改動(dòng)。
4．教師評閱后的期末考試試卷，隨“學(xué)生成績(jì)登記表”和“考核分析表”上交，交學(xué)生所在系保存。學(xué)生考試試卷應保存，學(xué)制三年的專(zhuān)業(yè)，完成學(xué)制后再保存三年、學(xué)制兩年的專(zhuān)業(yè)，再保存兩年，過(guò)期銷(xiāo)毀。
5．學(xué)生要求查看試卷，須提出申請，經(jīng)系部或教務(wù)處同意，由任課教師在指定人員在場(chǎng)的情況下查閱。
九、補考管理
1．每學(xué)期各門(mén)課程的補考一般安排在下學(xué)期初進(jìn)行。無(wú)特殊原因逾期不參加補考者，一律按曠考論處。
2．緩考課程考試與補考同時(shí)進(jìn)行。緩考不及格不再給予正常補考，學(xué)籍處理時(shí)，計入不及格學(xué)分，同一門(mén)課程一般不能連續緩考兩次。
3．補考由教務(wù)處和系（部）統一組織進(jìn)行。未經(jīng)教務(wù)處或系（部）同意，凡由任課教師自行安排的補考一律無(wú)效。
十、附則
本規定由教務(wù)處負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。
學(xué)院管理制度 篇11
為完善我院實(shí)驗室的規范化管理，提高實(shí)驗室設備的利用率，適應實(shí)驗教學(xué)的改革和發(fā)展，特制定本制度。
一、實(shí)驗室工作檔案內容
1.實(shí)驗室教學(xué)文件：實(shí)驗教學(xué)大綱，實(shí)驗課程及項目，每學(xué)期實(shí)驗教學(xué)任務(wù)及實(shí)驗實(shí)際開(kāi)出記錄，實(shí)驗教學(xué)課表及實(shí)驗項目統計、實(shí)驗教學(xué)的考核辦法及實(shí)驗報告等有關(guān)記錄、報表。
2.實(shí)驗室儀器設備、低值品及材料：儀器設備的固定資產(chǎn)賬卡、驗收報告、使用維修記錄、分類(lèi)分戶(hù)賬及各種憑證；低值品的分戶(hù)帳及憑證等；大型精密儀器設備的`論證報告、訂貨合同、安裝驗收報告、損壞維修記錄、使用記錄、說(shuō)明書(shū)；消耗品及材料的領(lǐng)用記錄等。
3.實(shí)驗室管理制度和工作記錄：學(xué)院和主管部門(mén)下發(fā)有關(guān)實(shí)驗教學(xué)和實(shí)驗室工作的文件；實(shí)驗室制定的各項崗位責任制、分工細則及管理制度；實(shí)驗室工作日志；實(shí)驗室研究活動(dòng)記錄；人員考核記錄；安全、衛生檢查記錄；培訓計劃及實(shí)施情況；實(shí)驗室工作計劃；研究論文、成果鑒定證書(shū)；自制或改造的實(shí)驗儀器設備裝置的驗收報告；實(shí)驗室改造情況等資料。
4.實(shí)驗室經(jīng)費使用：實(shí)驗室年度儀器設備購置、實(shí)驗消耗、儀器設備維修等經(jīng)費支出情況統計；實(shí)驗室年度科研項目、對外培訓、測試、技術(shù)協(xié)作、勞務(wù)等收入情況統計等。
二、實(shí)驗室工作檔案管理
1.實(shí)驗室檔案建立和管理由實(shí)驗科和設備處負責業(yè)務(wù)指導，各中心、實(shí)驗室要有專(zhuān)人負責此項工作。新建實(shí)驗室應建立工作檔案。
2.專(zhuān)兼職人員、教師應根據各中心、實(shí)驗室工作檔案的內容，有責任有義務(wù)做好有關(guān)事項的記錄，并將有關(guān)資料提供給負責檔案工作的人員。
3.各部門(mén)根據實(shí)驗室工作檔案的內容進(jìn)行統計整理、編目、立卷、定期歸檔，并保存在本部門(mén)。
4.各部門(mén)應指定人員負責實(shí)驗室工作檔案的管理工作。
5.實(shí)驗室工作檔案向院內外提供利用。凡需實(shí)驗室工作檔案的單位或個(gè)人，應經(jīng)所在實(shí)驗室主任批準并辦理借閱手續，妥善保管不得遺失和損壞，用后及時(shí)歸還。
學(xué)院管理制度 篇12
為增強學(xué)生的紀律觀(guān)念，營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境，維護學(xué)校教學(xué)工作的正常秩序，特制定本制度。
一、考勤范圍
1.學(xué)生必須按規定日期到校報到、注冊。自開(kāi)學(xué)第一天起對學(xué)生進(jìn)行考勤。
2.學(xué)生考勤包括規定的軍訓、早晚自習、課程教學(xué)、實(shí)訓等，以及學(xué)院與二級學(xué)院組織的'集體活動(dòng)。
二、請假制度
1.凡因病、因事不能參加考勤范圍中的各項活動(dòng)，必須請假。請假手續嚴格依照《安徽外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生手冊》中的《學(xué)生考勤管理規定》（詳見(jiàn)學(xué)生手冊第65頁(yè)）。凡未經(jīng)辦理請假手續、欺騙請假或超過(guò)假期者，一律以曠課論。
2.因各種原因請假時(shí)間累計不超過(guò)每學(xué)期1/3天數，否則規勸其休學(xué)或退學(xué)，不得參加本學(xué)期所有課程的考核或考試。
3.凡法定假期（如清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、元旦等假日）前請假一律由國際商務(wù)學(xué)院黨總支副書(shū)記審批。
4.因病、因事請假的假期結束要及時(shí)到輔導員處報到銷(xiāo)假。
三、考勤方式
1.考勤工作由系團總支負責，具體由學(xué)生會(huì )學(xué)習部負責落實(shí)，主要通過(guò)班級常規考勤與學(xué)習部組織不定期抽查兩種方式。
2.班級常規考勤對缺勤、遲到、早退等現象要嚴格記載，對相應的同學(xué)做好記錄�！秾W(xué)生班級一周考勤表》交由班主任審核簽字，以周為單位報輔導員，再統一報國際商務(wù)學(xué)院辦公室。
3.學(xué)習部不定期抽查考勤，組織相關(guān)人員不定期對全系班級抽查（一般每周1～2次），填寫(xiě)《學(xué)生考勤抽查表》，由各班班長(cháng)簽字后統一交由國際商務(wù)學(xué)院團總支書(shū)記處。
4.考勤情況將于下周一反饋給班主任、輔導員。
四、考勤標準
1.班級常規考勤、學(xué)習部不定期抽查將于上課前5分鐘開(kāi)始，上課鈴響后15分鐘之內以遲到處理，15分鐘后到者以曠課處理。
2.考勤過(guò)程中，請假者一律以《國際商務(wù)學(xué)院請假審批單》為準，未辦理者以曠課2學(xué)時(shí)處理，特殊情況必須在1個(gè)工作日內補辦，同時(shí)與班主任、輔導員說(shuō)明情況。
五、懲罰標準
一學(xué)期無(wú)故曠課累計達到下列學(xué)時(shí)者：
1.曠課1－11學(xué)時(shí)，給予二級學(xué)院通報批評。
2.曠課12－24學(xué)時(shí)，給予學(xué)院警告處分。
3.曠課25－36學(xué)時(shí)，給予學(xué)院嚴重警告處分。
4.曠課37－49學(xué)時(shí)，給予學(xué)院記過(guò)處分。
5.曠課50－62學(xué)時(shí)，給予學(xué)院留校察看處分。
6.曠課62學(xué)時(shí)以上者或連續曠課一個(gè)月，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
以上所有處分均作為評優(yōu)評先、黨員發(fā)展和獎助學(xué)金資格的重要依據，情節嚴重者，將會(huì )撤消已有的優(yōu)秀、獎、助、入黨等權益，追回相應的獎勵。
六、其他說(shuō)明
1.本規則由安徽外國語(yǔ)學(xué)院國際商務(wù)學(xué)院學(xué)生工作辦公室負責制定并解釋?zhuān)襞c學(xué)院制度或細則相沖突，以學(xué)院頒布的為準。
2.本細則從頒布之日起實(shí)施。
學(xué)院管理制度 篇13
1．學(xué)生進(jìn)入教室，應嚴格遵守上課時(shí)間，不遲到，不早退。
2．講禮貌，尊敬老師。上、下課有值日生司起立；教師提問(wèn)，學(xué)生應起立回答問(wèn)題；學(xué)生提問(wèn)，應先舉手，待老師準許提問(wèn)才提問(wèn)。
3．舉止文明，衣著(zhù)整潔，不穿背心、短褲和拖鞋或披頭散發(fā)進(jìn)入教室。上課時(shí)不準談笑、抽煙、玩電子寵物或做課外事情。未經(jīng)老師許可，不準中途出、入教室。上課時(shí)間不準會(huì )客。
4．保持教室整潔。不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不在黑板、墻壁及門(mén)窗上亂畫(huà)。愛(ài)護教室內設施，不涂污損壞或擅自搬動(dòng)。不準撬鎖、砸窗強行進(jìn)入教室。課后，由專(zhuān)人負責關(guān)好門(mén)、窗、電燈、風(fēng)扇。
5．教室內保持肅靜，禁止在教學(xué)樓區玩球、打鬧、大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人學(xué)習的其他活動(dòng)。
6．違反上述規定，視情節輕重，予以教育批評或其他處理。
7．教室衛生由值日生或專(zhuān)人打掃，每天１次，每月一次大掃除。
學(xué)院管理制度 篇14
一、會(huì )議的召集和周期：
�。�、委員會(huì )全體委員會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開(kāi)一次，平常至少每個(gè)月召開(kāi)一次。
�。�、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召開(kāi)一次。
�。�、主席團會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，不定期召開(kāi)。
�。�、部長(cháng)會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，不定期召開(kāi)。
�。�、全體干部會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，至少每學(xué)期召開(kāi)一次。
�。�、部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會(huì )議的職權和內容
�。�、根據章程的授權，委員會(huì )全體委員會(huì )議行使學(xué)生代表大會(huì )閉會(huì )期間的議事和決定權，審批長(cháng)期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過(guò)全體委員五分之四以上出席的會(huì )議上，超過(guò)半數委員同意的議案成為委員會(huì )決議。委員會(huì )全體委員會(huì )議的內容由秘書(shū)處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì )統籌安排，也可以由委員在會(huì )議上動(dòng)議。
�。�、常務(wù)委員會(huì )全體議內容為作出長(cháng)期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會(huì )議等會(huì )議議程，重大事件決策等。
�。�、主席團會(huì )議內容為討論、布置學(xué)生會(huì )系統協(xié)調開(kāi)展的.工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
�。保�、部長(cháng)會(huì )議內容為通報工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門(mén)匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
�。保�、全體干部會(huì )議的內容為學(xué)期或學(xué)年工作動(dòng)員和總結，通報和傳達重大信息等。
�。保�、部門(mén)會(huì )議的內容為本部門(mén)工作動(dòng)員和總結，通報工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會(huì )務(wù)工作及主持：
�。保�、會(huì )務(wù)工作包括場(chǎng)地安排、通知發(fā)送、議程安排、內容記錄等，委員會(huì )全體委員會(huì )議、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議、部長(cháng)會(huì )議、全體干部會(huì )議會(huì )務(wù)工作由辦公室負責，主席團會(huì )議的會(huì )務(wù)工作由辦公室負責，部門(mén)會(huì )議會(huì )務(wù)工作由各部門(mén)自行完成。
�。保�、委員會(huì )全體委員會(huì )議、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議、主席團會(huì )議、全體干部會(huì )議、部長(cháng)會(huì )議由主席或由主席委托的干部主持，部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)主持，委員會(huì )分工確定以前的委員會(huì )全體委員會(huì )議由指導老師主持。
四、會(huì )議秩序要求：
�。保�、會(huì )議出席及列席人員應做好會(huì )前準備，按時(shí)到會(huì )，維護會(huì )場(chǎng)秩序，按會(huì )議議程參加會(huì )議。會(huì )議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會(huì )議召集機構或個(gè)人批準。會(huì )議考勤的評定，由辦公室負責。
�。保�、主持人應充分做好會(huì )前準備，引導會(huì )議按照議程進(jìn)行，維持會(huì )場(chǎng)秩序。
�。保�、會(huì )務(wù)工作部門(mén)應認真做好會(huì )議準備工作，為會(huì )議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說(shuō)明
�。保�、學(xué)生會(huì )常委會(huì )對本制度有最終解釋權。
�。玻�、制度自發(fā)布之日起執行。
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