五病調離管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的五病調離管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

五病調離管理制度1

　　一、從業(yè)人員必須按規定定期進(jìn)行健康體檢；

　　二、新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢 查合格取得健康證明后方可參加工作；

　　三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結核、化膿性、滲出 性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務(wù)的'工作，治愈后 方可恢復從事原工作；

　　四、調離人員健康情況必須全程監護，了解病情狀況；

　　五、員工如患有或發(fā)現患這類(lèi)疾病的必須及時(shí)向主管人報告，單位負 責人同時(shí)要向衛生行政部門(mén)及時(shí)通報從業(yè)人員調離人員基本情況；

　　六、建立健全從業(yè)人員調離人員健康檔案, 調離人員要有《職業(yè)禁忌 人員調離通知書(shū)》和《調離回執》存檔；

　　七、單位對所屬從業(yè)人員健康管理做到專(zhuān)人負責，統籌管理，五病調 離率達到100﹪。

五病調離管理制度2

　　一、公共場(chǎng)所從業(yè)人員必須按規定定期進(jìn)行健康體檢；

　　二、新參加公共場(chǎng)所工作和臨時(shí)參加工作的.公共場(chǎng)所從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；

　　三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復從事原工作；

　　四、公共場(chǎng)所從業(yè)人員調離人員健康情況必須全程監護，了解病情狀況；

　　五、向衛生行政部門(mén)及時(shí)通報公共場(chǎng)所從業(yè)人員調離人員基本情況；

　　六、建立健全公共場(chǎng)所從業(yè)人員調離人員健康檔案；

　　七、公共場(chǎng)所從業(yè)人員單位對其公共場(chǎng)所從業(yè)人員健康管理做到專(zhuān)人負責，統籌管理。公共場(chǎng)所從業(yè)人員患“五病”調離記錄表人，其中患“五病”者有人，實(shí)際調離人，調離率。

五病調離管理制度3

　　一、所有從業(yè)人員（包括臨時(shí)工）必須持有效健康合格證明，并經(jīng)衛生知識培訓合格后方可上崗工作。并按規定定期進(jìn)行健康復查和衛生知識培訓及考核，合格后方可上崗工作。

　　二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結核、化膿性和滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離其工作崗位，治愈后方可恢復從事原工作，并向衛生監督部門(mén)及時(shí)通報從業(yè)人員調離人員基本情況。

　　三、建立健全從業(yè)人員（包括調離人員）健康檔案，對從業(yè)人員健康管理做到專(zhuān)人負責，統籌管理。

　　四、從業(yè)人員養成良好的衛生習慣，做好崗位（責任）區內的'衛生工作，隨時(shí)保持整潔。

　　五、從業(yè)人員個(gè)人衛生堅持做到“四勤、三不”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理頭發(fā)，勤洗衣服被褥，勤換工作服；不準將個(gè)人生活用品帶入工作場(chǎng)所，不準工作時(shí)戴戒指、項鏈、手鏈（鐲）、耳環(huán)等飾物和涂染指甲，不準在工作時(shí)吸煙、吃食、隨便掏耳掏鼻、隨地吐痰。

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