環(huán)保設備獎懲管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的環(huán)保設備獎懲管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一章 總則

　　第一條 為認真貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，提高各級管理人員開(kāi)展安全工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，建立“全員、全方位、全天候、全過(guò)程”的四全安全管理模式，確保公司各項規章制度的落實(shí)，保障公司安全、穩定、健康發(fā)展，特制訂本制度。

　　第二條 適用于臨沭公司各部門(mén)、車(chē)間(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位)的安全綜合量化考核，各單位參照本規定對員工進(jìn)行安全考核。

　　第二章 職責

　　第三條 本規定由安全環(huán)保部制定，安全環(huán)保部依據本規定對公司各單位及員工進(jìn)行考核。

　　第四條 相關(guān)單位負責根據安全環(huán)保部的考核層層分解落實(shí)到有關(guān)班組和個(gè)人。

　　第三章 獎懲內容

　　第五條 安全環(huán)保責任履行

　　1、相關(guān)人員安全環(huán)保職責履行不到位，經(jīng)督促后仍未落實(shí)到位的，每次給予責任人500元的處罰，并扣單位考核分2分。

　　2、因安全環(huán)保職責履行不到位導致發(fā)生事故的按《安全環(huán)保事故管理制度》進(jìn)行考核。

　　第六條 勞動(dòng)紀律管理

　　1、廠(chǎng)區內未在吸煙室吸煙者給予辭退處理，并扣單位考核分5分/次;各分管衛生區域、工作區域內有煙頭，給予責任單位50元/個(gè)的處罰，并扣單位考核分1分;發(fā)現外來(lái)人員吸煙，每次給予對所在區域的責任單位負責人100元的處罰，并扣單位考核分2分。

　　2、酒后上班或班中喝酒的，給予當事人辭退處理，并扣單位考核分5分/人，同時(shí)責令當事人退出生產(chǎn)廠(chǎng)區。

　　3、工作時(shí)間打盹、睡崗者每人次罰款200元，并扣單位考核分2分。氨站、鍋爐、DCS崗位、危險化學(xué)品崗位、空壓站等危險性較大的崗位人員打盹、睡崗給予500元的罰款，并扣所在單位考核分5分/人。凡在當季度違反第二次的，對當事人給予辭退處理。凡在垛頂、設備頂部、設備內部、配電盤(pán)后等危險部位睡崗者給予辭退處理。

　　4、公司員工上班期間不得穿拖鞋，違者每人次罰款100元，并扣單位考核分1分。

　　5、工作時(shí)間無(wú)故脫崗、串崗，每人次罰款200元，凡在當季度違反第二次的，對當事人給予辭退處理。并扣單位考核分2分，氨站、鍋爐、DCS崗位、危險化學(xué)品崗位、空壓站等危險性較大的崗位人員脫崗、串崗，給予責任人轉崗或辭退的處罰。

　　6、未按規定進(jìn)行巡回檢查的，或點(diǎn)檢記錄不及時(shí)(不真實(shí))，每次罰款50元，并扣單位考核分1分。

　　7、工作時(shí)間打游戲、打牌、玩手機、織毛衣等干與工作無(wú)關(guān)的事，每人次罰款200元，凡在當季度違反第二次的，對當事人給予辭退處理。并扣單位考核分2分。

　　8、嚴禁車(chē)間內部替班、跨車(chē)間替班，如出現替班現象，對當班班長(cháng)罰款2000元，連帶車(chē)間主任罰款1000元;造成事故的，由當班班長(cháng)、車(chē)間主任按2：1的比例承擔全部事故損失，同時(shí)給予班長(cháng)免職處理，車(chē)間主任降級處理。

　　9、車(chē)間內部人員換班，必須經(jīng)過(guò)車(chē)間主任簽字審批后，方可換班，審批單要交生產(chǎn)部備案。如未經(jīng)審批就換班，對當事班長(cháng)罰款1000元，車(chē)間主任連帶罰款500元;造成事故的，由當事班長(cháng)、車(chē)間主任按3：1的比例承擔全部事故損失，同時(shí)給予班長(cháng)免職處理，車(chē)間主任降級處理。

　　10、生產(chǎn)中心內部人員借調到其他車(chē)間生產(chǎn)，調入方負責人必須對借調人員進(jìn)行崗前車(chē)間級、班組級安全培訓，借調人員需無(wú)條件服從調入車(chē)間管理規定。未進(jìn)行崗前二級安全培訓便上崗，給予調入方負責人1000元處罰;未培訓造成事故的，由調入方負責人承擔全部事故損失，同時(shí)給予免職處理。

　　11、車(chē)間各班組在開(kāi)班前班后會(huì )時(shí)，必須全員參加。不準出現計件工提前上班不參加班前會(huì )、提前下班不參加班后會(huì )現象。如出現以上情況，將對責任人考核500元/次。

　　12、班中禁止提前下班，如發(fā)現一人提前下班，將對責任人考核1000元，連帶班長(cháng)500元，連帶主任300元。如有特殊情況班中請假，必須經(jīng)班長(cháng)簽批，攜帶簽批的出門(mén)證方可出廠(chǎng)。在19:00至次日8:00期間，如未有出廠(chǎng)手續出廠(chǎng)的，給予當班保衛人員100元的處罰。

　　13、以上未涉及到違紀行為，視情況給予50-1000元的處罰。

　　第七條 會(huì )議管理

　　1、安全環(huán)保部組織的會(huì )議及其他活動(dòng)中，出現遲到、早退的給予當事人50元的處罰，無(wú)故不參加的給予當事人100元的處罰，(有事必須由員工所在單位負責人向安全環(huán)保部負責人請假)，不遵守秩序的給予50元的處罰，并扣單位考核分1分/人次。

　　2、車(chē)間和班組未按時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )或班前會(huì )的，給予車(chē)間主任或班長(cháng)50元

　　的處罰，并扣單位考核分1分。

　　3、會(huì )議材料不齊全等其他不符合會(huì )議管理要求的給予責任單位50-100元的處罰，并扣單位考核分1分。

　　第八條 培訓教育管理

　　1、新入廠(chǎng)員工、試用人員、轉崗人員、外來(lái)實(shí)習人員、新工藝、新技術(shù)從業(yè)人員、工傷復工人員沒(méi)有按規定進(jìn)行安全培訓私自安排上崗的給予責任單位負責人500元/人次的處罰，并扣單位考核分2分;二、三級教育完成后，未完善《三級安全教育卡》的，給予培訓負責人50元的處罰，未按時(shí)交回《三級安全教育卡》的'給予責任人50元的處罰。

　　2、沒(méi)有制訂年度安全培訓計劃的單位，考核單位負責人200元，并扣單位考核分2分;培訓計劃不符合本單位實(shí)際需求的且拒不整改的給予責任單位100元的處罰，并扣單位考核分1分。

　　3、未按年度安全培訓計劃進(jìn)行培訓的，考核單位負責人50元/次，并扣責任單位1分;培訓學(xué)時(shí)及內容達不到要求的，扣責任單位1分/次;無(wú)培訓記錄、考試成績(jì)及培訓實(shí)施方案的，扣責任單位1分/次;安全培訓及相關(guān)記錄弄虛作假，經(jīng)核實(shí)后給予責任人200元的處罰，扣責任單位2分。

　　4、安全培訓教育臺帳不齊全，每少一項扣責任單位1分。

　　5、未按照安全專(zhuān)項活動(dòng)(安全生產(chǎn)月活動(dòng)、冬季四防活動(dòng)、夏季四防活動(dòng)等)的要求開(kāi)展相關(guān)工作的每項次扣責任單位2分。

　　6、安全環(huán)保部組織的考試出現不及格的，每人次給予不及格者50元的處罰，并扣責任單位0.5分。

　　7、未按時(shí)上交本單位安全工作總結、安全工作計劃、經(jīng)濟責任書(shū)簽訂等相關(guān)材料的，一項扣責任單位1分;上述材料內容不符合要求或嚴重失真的一項扣0.5分。

　　8、各單位對上級或公司安全文件、會(huì )議內容等有關(guān)精神，未按時(shí)傳達的，一次扣責任單位1分;經(jīng)查出每人次不了解的給予當事人50元的處罰。

　　9、未按規定要求開(kāi)展班組安全活動(dòng)的給予班組長(cháng)200元的處罰，并扣單位考核分 2分/次，內容不符合要求或記錄不全的給予班組長(cháng)50元的處罰。

　　第九條 特種作業(yè)人員管理

　　1、未取得《特種作業(yè)操作資格證》而獨自作業(yè)的，給予當事人200元的處罰，并扣單位考核分2分。

　　2、特種作業(yè)人員未嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作的，每次給予當事人200—500元的處罰，并扣單位考核分2分。

　　3、特種作業(yè)人員未正確佩戴或使用個(gè)人防護用品用具的，給予當事人100—200元的處罰，并扣單位考核分1分。

　　4、到期未按要求參加復審或培訓未通過(guò)考核的，個(gè)人承擔復審費用。

　　第十條 檢查與隱患整改

　　1、安全環(huán)保部所查出的隱患，每條扣責任單位1分;收到《檢查通報》或《隱患整改通知書(shū)》的單位不按時(shí)進(jìn)行整改的，扣單位考核分2分，并給予責任單位200元的處罰;整改完反饋不及時(shí)的，每拖一天扣單位考核分1分。

　　2、各單位自查安全違章違紀并按公司制度做出經(jīng)濟處罰的，每考核100元，加1分。

　　3、安全環(huán)保部所查隱患已整改完畢，事后又重復出現的，處罰責任單位負責人200元，扣單位考核分2分。

　　4、各單位未按規定次數和規定內容組織檢查的，每少一次扣單位考核分1分，檢查內容不符合要求、敷衍了事的一次扣單位考核分0.5分。

　　5、相關(guān)人員無(wú)故不參加安全檢查的，一次給予當事人100元的處罰，并扣單位考核分1分。

　　6、各單位需配合各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查，車(chē)間DCS室、操作室窗戶(hù)嚴禁遮蔽、門(mén)禁止反鎖，違者考核當事人200元/次，扣單位考核分1分。

　　第十一條 現場(chǎng)作業(yè)管理

　　1、現場(chǎng)作業(yè)未辦理有關(guān)票證的，每次給予作業(yè)負責人200元的處罰 (作業(yè)時(shí)票證不隨身攜帶的視為無(wú)票證)，存在違章指揮的直接罰違章指揮者500元;作業(yè)票證代簽、空項、潦草的，每次給予作業(yè)負責人50元的處罰;作業(yè)票中安全措施未落實(shí)的，每少一項給予作業(yè)票證審批人100元的處罰，給予作業(yè)負責人200元的處罰;未設監護人，給予作業(yè)負責人200元考核;出現上述情況每次扣單位考核分2分。

　　2、移動(dòng)式電動(dòng)工具未按規定使用漏電保護器等安全保護裝置，給予責任人200元的處罰，并扣單位考核分2分;現場(chǎng)檢修設備未采取停機、斷電、掛牌等安全措施的給予當事人辭退的處罰，給予班級負責人1000元的處罰，給予車(chē)間安全員及車(chē)間負責人500元的處罰，并扣單位考核分10分。

　　3、進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí)，氧氣、乙炔瓶間距小于5米的，或氧氣、乙炔瓶距離明火小于10米的每次給予作業(yè)人員100元的處罰，并扣單位考核分1分;使用無(wú)防震圈的氣瓶或無(wú)阻火器的乙炔瓶，每次給予使用者100元的處罰，并扣單位考核分1分;移動(dòng)氣瓶時(shí)使用滾動(dòng)方式的、使用車(chē)輛轉運時(shí)未固定的、氧氣乙炔混放使用或轉運的、乙炔瓶放倒使用的、氣割管線(xiàn)接口處未捆扎的、氣瓶放在烈日下暴曬或放在靠近高溫源處作業(yè)

　　的，考核當事人100元，扣單位考核分1分;壓力表?yè)p壞未及時(shí)更換的，給予作業(yè)人員100元的處罰，并扣單位考核分1分;氣割作業(yè)中氧氣、乙炔氣管線(xiàn)禁止出現打結情況，違者給予50元考核，扣單位考核分1分。作業(yè)時(shí)未清理或隔離周?chē)�易燃物的每次給予作業(yè)負責人100元的處罰，并扣單位考核分1分。

　　4、進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，登高人員未系或未規范使用安全帶的給予當事人500元的處罰，給予作業(yè)負責人200元的處罰，并扣單位考核分5分，在當季度連續出現兩次的給予當事人辭退處理;使用腳手架未固定的、登高作業(yè)時(shí)高空拋物的、上下爬梯時(shí)未設專(zhuān)人掌扶的，給予當事人100元處罰，給予作業(yè)負責人50元的處罰，并扣單位考核分1分。

　　5、進(jìn)入受限空間作業(yè)時(shí)，對于強度大時(shí)間長(cháng)的作業(yè)必須30分鐘輪換或休息一次，未執行給予責任人100元考核，扣單位考核分1分。

　　6、啟用設備前未進(jìn)行全面檢查，未造成人身傷害事故的給予當事人200元的處罰，并扣單位考核分2分，造成人身傷害事故的視情況給予1000-10000元處罰;啟用安全裝置不齊全的設備，每次對崗位人員考核100元，扣責任單位2分;設備啟用前未將“禁止標志”摘除的一次扣責任單位1分。

　　7、進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區的員工未按照規定佩戴安全帽等勞動(dòng)防護用品的每次給予當事人100元的處罰(包括佩戴不規范)，在倉庫內垛頂或車(chē)頂未佩戴好安全帽的，給予當事人100元的處罰，并扣單位考核分1分;違章將安全帽當凳子使用的，考核當事人100元。

　　8、縫包工、電工、維修工等特殊崗位作業(yè)人員，未按規定佩戴絕緣手套等防護用品者，每人次罰款200元，并扣單位考核分2分。

　　9、生產(chǎn)廠(chǎng)區女工留長(cháng)發(fā)且上班期間未盤(pán)起的，每次給予當事人100元的處罰，并扣單位考核分1分。

　　10、車(chē)間、倉儲部在進(jìn)行成品和原料碼垛時(shí)，若碼垛不規范，造成垛子歪斜，形成安全隱患的，每次給予碼垛人員100元的.處罰，并扣所在單位考核分1分;車(chē)間、倉儲部人員在進(jìn)行原料和成品扒垛時(shí)，未按安全要求進(jìn)行階梯狀扒垛、順向扒垛或圖省事從垛間抽取肥料袋造成垛子倒塌的，每次給予扒垛人員200元的處罰，并扣所在單位考核分1分。

　　11、攜帶危險物品入廠(chǎng)者罰款500元—3000元，情節嚴重者給予當事人辭退的處罰，同時(shí)可報司法機關(guān)處理。

　　12、使用≥36∨以上電源臨時(shí)作業(yè)時(shí)，電源線(xiàn)未架起或未作保護的,對直接責任人或值班長(cháng)每次罰款100元，并扣單位考核分1分;電源線(xiàn)裸露、用內膜包扎、不用插頭直接將電線(xiàn)插入插座中，每次對責任人罰款200元，并扣單位考核分1分;清理檢修配。

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