足球教練員管理制度范本

　　在當今社會(huì )生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的足球教練員管理制度范本，希望能夠幫助到大家。

　　足球教練員管理制度1

　　按照成都市足球體育項目管理中心、金牛區教育局、金牛區體育局、成都市第十八中學(xué)四方共同聯(lián)辦成都市女足三級班并放在成都十八中的要求，主要由成都十八中的負責人作為領(lǐng)隊，具體負學(xué)生的學(xué)習、思想教育、比賽安排以及教練員的訓練管理等日常工作，對于教練員的管理具體要求如下：

　　1、依照教練員管理制度，每年冬訓前10天將/年/月訓練計劃和教案的制定完善，并上交于領(lǐng)隊，領(lǐng)隊根據訓練計劃進(jìn)行督訓。

　　2、教練員每周星期六應將下周的訓練計劃交于領(lǐng)隊，領(lǐng)隊應根據學(xué)校以及奧林體育場(chǎng)的具體情況，給出具體意見(jiàn)，杜絕影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的情況出現。

　　3、外出冬訓、比賽前一定先將比賽通知告知領(lǐng)隊，領(lǐng)隊根據比賽的時(shí)間上報學(xué)校，做好請假工作，以及學(xué)生的學(xué)習安排。另外，作為領(lǐng)隊應該統籌管理、安排好外出冬訓、比賽的'經(jīng)費。

　　4、教練員應提前15分鐘到達訓練場(chǎng)地，檢查訓練設施，做好訓練前的準備工作；

　　5、嚴格按照教案內容，完成好訓練任務(wù)；

　　6、對待學(xué)員一視同仁，耐心、細致、熱情、周到；

　　7、選擇合理、有效、實(shí)用、針對性強的訓練手段和方法，保證訓練質(zhì)量；

　　8、加強安全意識，合理安排訓練強度，防止傷亡事故的發(fā)生；

　　9、按時(shí)上、下課，保證訓練時(shí)間，不得無(wú)故缺席或提前結束訓練；

　　10、訓練結束后，整理、歸放好訓練設施和訓練器材，避免遺失；

　　11、認真作好每次課后小結，為下一次課做準備；

　　12、與學(xué)員建立正當的聯(lián)系，保證信息的暢通；

　　13、遲到1次，罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；

　　12、無(wú)教案訓練，1次罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；（教案或訓練計劃不實(shí)際，不認真制定，不合格一次罰款50元）

　　14、提前下課，1次罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；

　　15、給學(xué)校造成不良影響者，解除教練員培訓資格，扣除當期全部勞務(wù)費；

　　16、教練員因課程安排不當，內容不完善，興趣不突出，致使學(xué)員中途放棄參加培訓，罰款100元，累計3次（含3次）解除教練員培訓資格。

　　足球教練員管理制度2

　　一、足球專(zhuān)業(yè)出身，具有相應的足球專(zhuān)業(yè)教練任職資格。

　　二、具有體育大專(zhuān)以上學(xué)歷，在德、能、勤、績(jì)考核中實(shí)績(jì)突出，競賽成績(jì)優(yōu)異。

　　三、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，堅持四項基本原則，有強烈的'事業(yè)心，工作認真，作風(fēng)正派，遵紀守法。

　　四、能以身作則，嚴格管理隊伍，關(guān)心運動(dòng)員的生活和學(xué)習，解決實(shí)際困難，使學(xué)生在健康良好的環(huán)境中訓練提高。

　　五、有較強的思想政治工作能力和組織管理能力，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義的教育。

　　六、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握科學(xué)選材、科學(xué)管理、科學(xué)訓練業(yè)務(wù)，訓練方法手段有創(chuàng )新。

　　七、按要求制定年度、學(xué)期、課時(shí)訓練計劃，并按計劃實(shí)施。

　　八、做好隊員的注冊、校園足球聯(lián)賽的報名、帶隊比賽等工作。

　　九、遵守學(xué)校各項規章制度。按訓練工作管理制度和教練員綜合考評辦法嚴格要求自己。

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