職場(chǎng)勵志：7類(lèi)女下屬易受上司的寵愛(ài)
女性想在職場(chǎng)中混得如魚(yú)得水可不是一件容易的事，除非你本身才華能力各種出色，僅靠個(gè)人能力就能輕松“上位”，不然，你還得先得到上司的“寵愛(ài)”與“重用”，得到讓你表現的機會(huì )。職場(chǎng)里，7類(lèi)容易受到上司青睞的女下屬，你又屬于哪一種呢?
一、賢妻良母型
這類(lèi)女下屬，放在辦公環(huán)境中，多數被稱(chēng)為善解人意型。她們往往很有人緣，做事熱情、認真、細致，踏實(shí)肯干，不無(wú)事生非，很少抱怨，愛(ài)心無(wú)處不在，溝通能力很強。有善心，方能結善果。上司喜歡這類(lèi)女下屬的直接原因，就是她們身上的凝聚力和團隊協(xié)作能力。
二、野心勃勃型
在職場(chǎng)上，無(wú)論男女都要有強烈的進(jìn)取心，好學(xué)，上進(jìn)，勤奮，工作有股子拼勁。兩相比較，女人更重感情，一旦認定了哪個(gè)上司，就會(huì )很忠誠，再苦再累也不抱怨。而男人就不同了，即便委以重任，也時(shí)常會(huì )心猿意馬，不知哪天會(huì )辭職另謀高就。男上司因此會(huì )把一些比較重要的工作，放在有“野心”的女下屬身上，培養、提拔、重用。
三、精力充沛型
很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天要接孩子了，后天感情或婚姻出問(wèn)題了，再后天“大姨媽”又來(lái)了，隔三差五地要請假、要休息……等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽擱了。說(shuō)法雖然偏頗，但也反映了男上司們的普遍心聲，那就是要求女下屬要時(shí)刻精力充沛，激情滿(mǎn)懷，沒(méi)困難要上，有困難克服困難也要上�？纯慈缃癖姸鄦挝焕锏母呒壟最I(lǐng)，哪一個(gè)不是滿(mǎn)臉陽(yáng)光，渾身迸發(fā)著(zhù)青春、活力與激情?其實(shí)做到這一點(diǎn)也不難，訣竅就是一旦投入工作，就別把自己當女人看，熱情飽滿(mǎn)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
四、舉止優(yōu)雅型
女下屬的行為舉止會(huì )很大程度上會(huì )左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的談吐，你的坐姿，甚至你說(shuō)話(huà)聲音的大小，微笑的表情，待人接物的態(tài)度，都會(huì )影響上司對你的判斷。有的女性錯誤地認為，男人都喜歡漂亮、前衛、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝艷抹。其實(shí)是大錯特錯。工作以外，盡可以打扮得艷麗、純情或者很性感
五、才女型
女下屬也可以粗略分為三種類(lèi)型，一種是青春靚麗型，靠天生麗質(zhì)贏(yíng)得上司的喜好，當然這種喜好有曖昧的嫌疑的男上司尤其鐘情這種女下屬;另一種是雖然沒(méi)有天生麗質(zhì)，但非常有才，也就是俗話(huà)說(shuō)的“內秀”;還有一種是前兩者兼而有之。第三種女下屬最容易受到男上司的青睞，一方面可以帶來(lái)視覺(jué)上的'享受，另一方面還可以人盡其用。
說(shuō)回上司最喜歡的女下屬，如果沒(méi)有天生麗質(zhì)，那你一定要有才，或者是管理上的，或者是寫(xiě)作上的，或者是談判上的，等等。大凡上司都喜歡有才的女下屬，有才就有創(chuàng )造力，就能提高工作效率。才女型女下屬，也多是上司們重點(diǎn)培養的對象，是潛力股，培養的目標是全能型的管理者，以分擔上司的工作壓力。如果你既沒(méi)有天生麗質(zhì)，也沒(méi)有才，后果就很?chē)乐亍?/p>
六、乖巧型
說(shuō)得好聽(tīng)一點(diǎn)，就是聽(tīng)話(huà)，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮;說(shuō)得難聽(tīng)一點(diǎn)，就是容易被控制，讓你往東絕不能往西，讓你打狗絕不能攆雞。沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì )喜歡一天到晚聊天不干事、無(wú)事生非的女下屬。偶爾不聽(tīng)從，提提建議，發(fā)發(fā)牢騷，也沒(méi)什么，畢竟你也是單位里的一份子，需要有自己的想法。如果一而再再而三地頂撞，上司再用你，那就是給自己找沒(méi)趣，或者要冒著(zhù)緋聞頻出、八卦纏身的風(fēng)險。
七、領(lǐng)悟型
上司一般很看重下屬的領(lǐng)悟力，領(lǐng)悟能力強，工作才會(huì )有好的結果。特別是女秘書(shū)、女助理這類(lèi)工作，對女性的領(lǐng)悟能力要求更高，畢竟她們承擔著(zhù)上傳下達的任務(wù)，責任重大，如果領(lǐng)悟能力差，領(lǐng)悟不徹底，或者會(huì )錯意，就會(huì )執行不到位，工作就會(huì )跑偏，這恰恰是上司們最不愿意看到的。對于一時(shí)半會(huì )領(lǐng)悟不了的，最好反復請示，最忌諱不懂裝懂，或者懂一點(diǎn)就去做，領(lǐng)悟差的女下屬常常會(huì )干錯了事，甚至連怎么錯的都不知道，所以上司肯定不喜歡。
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