年輕人怎樣贏(yíng)得職場(chǎng)
1、我會(huì )做好該做的分內事。
初入職場(chǎng)的新人最容易犯的錯誤就是盲目驕傲，一定要戒驕戒躁。失敗了不要氣餒，暫時(shí)有點(diǎn)成績(jì)了也不要沾沾自喜。受到老板的表?yè)P和夸張，切記不要表現的太過(guò)高姿態(tài)，沒(méi)有人喜歡“楊修”型的手下。要時(shí)刻記住，你是在為他打工，你創(chuàng )造了價(jià)值是因為他給了你機會(huì )，同樣也是因為你還有利用價(jià)值。
2、我會(huì )努力想辦法彌補它。
當你遇到了一些問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要選擇隱瞞或者掩蓋，任何的掩飾行為都會(huì )讓人對你的誠信產(chǎn)生懷疑。最好的方法就是，選擇最恰當的方式告訴老板。如果你不分場(chǎng)合，沒(méi)有鋪墊的告訴他，很有可能會(huì )成為出氣筒。這時(shí)候，適當的轉移別人的注意力，就可以巧妙的承認并淡化了自己的過(guò)失。
3、我會(huì )在最短時(shí)間里完成。
職場(chǎng)中，時(shí)刻保持高度的熱情和行動(dòng)力，會(huì )讓老板對你刮目相待的。任何成功的人，都是有行動(dòng)力的人，拖泥帶水、猶猶豫豫永遠辦不了大事。冷靜、迅速的第一反應，會(huì )給老板留下印象你是個(gè)果斷、有辦事能力的人。而一旦給老板留下了雷厲風(fēng)行的印象，之后的一些重要的緊急事情，自然會(huì )考慮交由你去處理。
4、這份成績(jì)屬于我們大家。
個(gè)人的能力有大有小，也許你是個(gè)很優(yōu)秀的學(xué)生，但到了社會(huì )上，在具體的工作環(huán)境中，智商可能對工作成績(jì)的影響遠遠不如經(jīng)驗來(lái)的直接，所以要放得下架子，即使是自己付出了很多才創(chuàng )造了這份成績(jì)，也要保持謙遜，將一份成績(jì)歸功于大家，在充分尊重事實(shí)的同時(shí)也要承認集體協(xié)作的力量，要知道在很多工作環(huán)境中，需要的不是優(yōu)秀的個(gè)體，而是團結在一起的團隊。
5、你一直是我學(xué)習的榜樣。
辦公室里，同事之間的'關(guān)系往往很微妙，既是競爭升職加薪的對手，又是相互激勵的伙伴，還可能成為生活中的知心朋友。當同事取得成績(jì)時(shí)，不要嫉妒，更不要質(zhì)疑，不要吝惜自己的掌聲和贊美。要知道，尊重對手，才是尊重自己，最大的敵人永遠是自己。
6、我們向請示一下領(lǐng)導吧。
工作中，如果遇到兩人都無(wú)法解決的問(wèn)題，就非常有必要讓老板第一時(shí)間知道這件事情。要時(shí)刻警惕，以免一不小心變成了別人的炮灰。同時(shí)，也要把握好尺度，不要過(guò)分的低調，要學(xué)會(huì )適當的邀功。但是不要事無(wú)巨細的像領(lǐng)導匯報，那樣他會(huì )對你的工作能力提出質(zhì)疑。
7、我也有自己要做的工作。
初入職場(chǎng)的新人，往往不會(huì )拒絕別人的要求。時(shí)間一長(cháng)，不知不覺(jué)多接了好多原本不屬于自己的工作，壓得喘不過(guò)氣來(lái)。這樣礙于面子，總是昧心的答應下了好多工作，一旦有一些無(wú)法按時(shí)完成，必然會(huì )給人留下不好的印象，成為今后職業(yè)前途的障礙。
8、非常感謝你給我的建議。
當面對同事的批評或責難時(shí)，不管自己有是否真的有無(wú)不當之處，都不要將不滿(mǎn)或是不屑寫(xiě)在臉上。但禮貌的要讓對方知道，你已經(jīng)接受到了他的信息，不卑不亢的態(tài)度絕對會(huì )讓你看起來(lái)自信而且穩重，讓故意為難你的職場(chǎng)小人們覺(jué)得自慚形穢。
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