【熱門(mén)】職場(chǎng)勵志文章
職場(chǎng)勵志文章1
小職員的升遷之路
那年，他只有18歲，因為家境貧寒，高中畢業(yè)便來(lái)到一家演藝經(jīng)紀公司做雜工。雜工的薪水微薄不說(shuō)，而且地位低下，經(jīng)常被人呼來(lái)喝去，但他還是每天都笑對生活，把自己的工作做得井井有條。
一次，他幫著(zhù)主管在文件堆里找一份演員資料，細心的他發(fā)現，很多重要的文件資料都是隨意放置，一旦找起來(lái)都要大費一番周折。他想：如果這些文件資料能夠進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)地整理，豈不是一件好事？他一想到這些就立刻付諸行動(dòng)。他通宵達旦加班加點(diǎn)，花了整整幾天的時(shí)間，終于將整個(gè)公司存放的演員資料整理妥當，而且他還特地在公司電腦里建立了一份數據庫，這樣在以后查找資料時(shí)，就能以最快的速度提取出來(lái)，極大地提高了工作效率。
后來(lái)，公司經(jīng)理發(fā)現了這個(gè)顯著(zhù)的變化。當得知完成這件好事的，竟然是一個(gè)剛剛入行的年輕雜工，經(jīng)理大為驚訝。他很快被叫進(jìn)了經(jīng)理辦公室，一番交談后，經(jīng)理決定提拔他為演員聯(lián)絡(luò )主任。經(jīng)理的任命讓18歲的他大為不安：自己只是一個(gè)初涉職場(chǎng)的愣頭小子，怎敢擔此大任？經(jīng)理拍了拍他的肩說(shuō)：“不用擔心，你完全可以勝任。作為一個(gè)年輕人，你剛剛來(lái)到公司就能注意到公司存在的問(wèn)題，并且能盡全力及時(shí)改進(jìn)工作。這足以證明你的睿智和勤奮。還有，在整理所有演員資料的過(guò)程中，你已經(jīng)成了公司里最了解演員情況的人了。所以，這一職位非你莫屬�！�
經(jīng)理的決定改變了他的命運。從此，香港演藝圈出現了一位金牌經(jīng)紀人，也多了一位天才星探。在他的大力發(fā)掘下，張曼玉、關(guān)之琳、李嘉欣等大牌明星脫穎而出。他就是日后被稱(chēng)為“鬼才星探”的趙潤勤。
“世事洞明皆學(xué)問(wèn)�！庇袝r(shí)，只是你的舉手之勞，成功的機遇也許就會(huì )不期而至。
職場(chǎng)勵志文章2
我們?yōu)槭裁磿?huì )常常厭倦現在的工作？
這里面有一個(gè)很重要的原因，那就是當“內在動(dòng)機”被“外在動(dòng)機”取代。
你做一件事開(kāi)始貪圖結果，你就會(huì )漸漸失去很多東西，比如快樂(lè )。
有個(gè)故事是這樣說(shuō)的，一群淘氣的孩子在一個(gè)老人門(mén)口踢球，不論老人怎么說(shuō)都毫無(wú)效果。后來(lái)老人想了個(gè)辦法，他第一天給了這群孩子一筆錢(qián)，告訴他們自己很喜歡看他們踢球，第二天繼續給錢(qián)，只是后來(lái)越給越少，漸漸地這群孩子就不想踢球了，因為他們關(guān)注的焦點(diǎn)早已從“踢球是為了快樂(lè )”轉向了“踢球是為了利益”。
為了外在的某種結果從事某項活動(dòng)，一旦外在的結果無(wú)法如你所愿，你自然會(huì )感覺(jué)到沮喪甚至懷疑自己，而當你脫離外在的結果做一件事情，只是因為喜歡，你收獲的快樂(lè )是無(wú)法言喻的。
所以當很多人說(shuō)把愛(ài)好做成職業(yè)時(shí)，也有人提出了質(zhì)疑的聲音，那就是任何愛(ài)好一旦納入了職業(yè)范疇，就會(huì )有相應的考核標準，到時(shí)候你是否還能像當初那樣享受其中的愉悅，就很難說(shuō)了。
是的，畢竟人不是機器，沒(méi)必要天天像打了雞血上了發(fā)條那樣繃緊每一根神經(jīng)，而是需要適度放松；在所有的放松方式中，找一件自己喜歡的事情，不為了任何目的去做，僅僅因為喜歡，無(wú)疑是一件對身心極為有利的事。
職場(chǎng)勵志文章3
在辦公室里，大家雖各有其責，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚(yú)得水呢，如何克服社會(huì )壁壘呢?
無(wú)論是那些聰明人所謂“動(dòng)人心弦”，還是那些不停地“贊美他人”“鼓動(dòng)人心”，在這些琳瑯滿(mǎn)目的社會(huì )人際交往的辦法里，你是否找到了屬于自己的一方水土呢?在這個(gè)過(guò)程中你是否停下來(lái)思考過(guò)職場(chǎng)外交究竟是怎么回事?所要面對的障礙在哪里?怎樣與不同類(lèi)型的人進(jìn)行交流?
職場(chǎng)交流，需要以更積極的態(tài)度去對待人或事。接受是交流的先決條件，無(wú)論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點(diǎn)：1.與同事交流尋找共同話(huà)題，在日常生活中大家感興趣的話(huà)題可以成為交流的開(kāi)端，擴充交流面;2.和同事或者下級交流時(shí)要更為積極，許多障礙其實(shí)是心理障礙;3.學(xué)會(huì )怎樣得體地判斷事物，傾聽(tīng)各方意見(jiàn)，認真體會(huì )自己對事物的存在是否存在負面看法，并加以改善。
第二類(lèi)是時(shí)常質(zhì)疑他人，但自我感覺(jué)良好的人，這種人在職場(chǎng)中顯得十分偏執，善于表達自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀(guān)點(diǎn)，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶(hù)抵觸或者同事?tīng)巿�。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對的語(yǔ)氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應保持沉默;3.通過(guò)多使用“您”以及少使用“我”的表達方式來(lái)加強交流的親密度和接受度。
第三類(lèi)是在職場(chǎng)中過(guò)分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過(guò)度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們在職場(chǎng)中尋求人們的關(guān)注，十分擔心自己遭到他人的批評或是拒絕，對事物觀(guān)點(diǎn)的過(guò)分遲疑會(huì )使他們喪失交流良機，他們需要留意的是：1.傾聽(tīng)他人對自己的客觀(guān)意見(jiàn)，列出自身優(yōu)勢，多多肯定自身;2.專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)外交可以從演說(shuō)和儀態(tài)舉止訓練開(kāi)始，大方清晰的語(yǔ)言交流十分重要;3.更積極地表達自己，說(shuō)出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
第四類(lèi)是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場(chǎng)中建立良好的交際關(guān)系，書(shū)本和社交課程的信息也被輕易接受。不會(huì )由于他們自身的問(wèn)題而停下腳步從而成為職場(chǎng)外交的高手。這些人一旦找到職場(chǎng)歸屬感，就會(huì )努力學(xué)習，積極發(fā)展，久而久之，他們會(huì )成為職場(chǎng)中的外交達人。
當然，想讓自己變成外交達人，除了上述幾點(diǎn)要求之外，還要注意提升自己的內涵和能力。信任一個(gè)僅憑外交打天下的人不一定會(huì )成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
職場(chǎng)勵志文章4
史上最長(cháng)寒假與年假雙雙落幕之前，眾家媒體非常貼心的推出了“幫助收心操”的報導，希望幫助放假放到不想上學(xué)與上班的學(xué)生/上班族，趕緊把心調回來(lái)。
學(xué)生不想上課可以理解，畢竟義務(wù)教育的課程不是自己可以選擇的，加上青少年正是血氣方剛，想到處去玩耍的年紀。
然而，上班族就不同了。上班族是成年人，已經(jīng)受過(guò)完整的教育不說(shuō)，工作也都是自己選擇的。
我認為，如果身為工作人，心里對于放假的期盼多過(guò)于上班，恐怕不是收心操可以幫忙的。喜歡放假不喜歡上班，甚至逃避上班，追根究柢，其實(shí)是厭惡自己正在從事的工作，只是因為某些不得不的原因(例如，必須賺錢(qián)養家)才選擇了這份工作。
勉強自己去做不喜歡的工作，久了之后，身體可能因為承受不了工作的壓力或挫折而受傷，現代人罹癌率高除了生活環(huán)境惡化之外，生活壓力據說(shuō)也是原因之一，而現代人的生活壓力恐怕大部分來(lái)自工作，因為一個(gè)人醒著(zhù)的時(shí)間扣除吃飯洗澡之外，絕大多數都奉獻給了工作(若包括通勤的話(huà)就更多了)。
因此，如果可能，我認為審慎的挑選一份自己喜歡且有能力負擔的工作，會(huì )比勉強自己為了符合父母、社會(huì )期待或者主流價(jià)值觀(guān)，但自己其實(shí)并不喜歡的工作來(lái)得好。
真正喜歡自己工作的人，假期還沒(méi)結束前應該就已經(jīng)在思考年后該工時(shí)可以做些甚么事情，開(kāi)始預先規劃，甚至恨不得趕緊上班！君不見(jiàn)諸多企業(yè)的大老板或超級業(yè)務(wù)們放假期間也都在工作，而且樂(lè )此不疲嗎？
許多人因為大環(huán)境不景氣，就想著(zhù)報考公職、國企，一心只想著(zhù)捧鐵飯碗。然而，鐵飯碗真的是鐵的保證嗎？捧了鐵飯碗的人生真的就幸福嗎？如果無(wú)法忍受單位的工作環(huán)境，收入再穩定有什么用？不光是肉體的身體健康會(huì )受傷，精神的健康也是會(huì )受傷的。
如果放假玩到心都野了，收心操當然也要，只不過(guò)，不妨趁著(zhù)年后轉職潮就業(yè)機會(huì )比較多的時(shí)候，好好的認真想想，自己是否真心喜歡目前所從事的工作？要繼續下去還是要轉職？如果要轉換跑道，有什么工作/產(chǎn)業(yè)/公司是自己想要試試看但過(guò)去因為某些原因而未能放手一搏的？
職場(chǎng)勵志文章5
先談?wù)劚救说慕?jīng)歷，本人15歲開(kāi)始打工。剛開(kāi)始是半工讀，利用暑期假日等做臨促和兼職模特。半年后索性休學(xué)做起全職促銷(xiāo)員。04年來(lái)到深圳，從剛開(kāi)始的月薪1600元，到現在的月薪三萬(wàn)元。今年在福田買(mǎi)了套一居室，辦完這件大事下來(lái)，我突然感覺(jué)自己24歲的人生遇到了瓶頸，職場(chǎng)也出現了疲態(tài)。找朋友談心后，決定買(mǎi)一些書(shū)回來(lái)充電，找到重新出發(fā)的目標。也將自己的一些總結跟大家分享一下。
一、人生的每個(gè)階段都要認真對待，因為你都在為自己的將來(lái)鋪路
我雖然很小就單打獨斗出來(lái)工作，但是我發(fā)現自己的每個(gè)階段接觸的人和事對未來(lái)都有著(zhù)相對的影響。剛出來(lái)做事的時(shí)候，由于年齡小，應聘都是被拒絕的。無(wú)奈之下，我每天上網(wǎng)進(jìn)聊天室，想認識一些在公司上班的人，心想即便現在不出來(lái)工作，遲早也是要提前工作的，自己也沒(méi)背景，多認識點(diǎn)人還是好的。我選擇的時(shí)間是下午5點(diǎn)，因為這個(gè)時(shí)候快要下班，工作人員不很忙，而且這個(gè)時(shí)間非常好約出來(lái)吃飯，吃飯的時(shí)候可以聊天。就算是向這些叔叔學(xué)習也好。也確實(shí)認識了一些愿意告訴我一些社會(huì )道理的人，這里面起著(zhù)關(guān)鍵作用的一個(gè)人。他帶我入行，教我很多思維，并且在我最彷徨迷惑差點(diǎn)走錯路的時(shí)候，及時(shí)拽我回到正軌。人與人之間就像琴弦，互相震動(dòng)的時(shí)候會(huì )產(chǎn)生影響。
二、職場(chǎng)水深，高調做事，低調做人
進(jìn)入新公司的時(shí)候，對于同事間，最應注意的是財務(wù)，還有職位不高，但是閑事管的不少的人，因為這兩類(lèi)人都很有可能是老板的親戚或者親信。而且在其他的職位，也很多可能存在裙帶關(guān)系或朋友關(guān)系。在關(guān)系網(wǎng)沒(méi)濾清之前，請低調做人。（創(chuàng )業(yè)？ www。fengup。com）摸清同事的脾氣，與之和諧相處，這樣對你日日相對的工作有一個(gè)好的心情至關(guān)重要。并且這些人脈，對你今后職場(chǎng)變動(dòng)也起到很大的作用。但在做事上面，還有一定的表現欲，不要認為出風(fēng)頭大家都不喜歡。只要你做的是為公司好的事情，同事們又喜歡你這個(gè)人的時(shí)候，出風(fēng)頭是你占據領(lǐng)導位置的好機會(huì )。
三、千萬(wàn)不要認為讀書(shū)沒(méi)用
有許大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)的時(shí)候恐怕會(huì )突然發(fā)覺(jué)自己被忽悠了，文憑單位不認，知識技術(shù)上發(fā)揮不了。其實(shí)接觸一些沒(méi)有讀過(guò)大學(xué)的老板，企業(yè)家等會(huì )發(fā)現，他們都始終喜歡讀書(shū)人。因為校園的生活，知識的浸泡，能讓你免去一些急功近利的思想，不容易被外界浮躁的氣氛所感染。能夠沉下心來(lái)完成自己的目標，這個(gè)是你通往成功遇到瓶頸時(shí)很大的助力。到現在我仍希望能以任何方式重新學(xué)習或者回到校園。
四、不要抱怨，要從中學(xué)習
我記得剛開(kāi)始來(lái)深圳，我拿1600元每月工資的時(shí)候，我很驕傲，很開(kāi)心，每天都很滿(mǎn)足。但是慢慢接觸這個(gè)城市，各種壓力隨之而來(lái)的時(shí)候，不管收入增加多和少，我都增添了很多的抱怨。傷害了身邊的人，也讓自己陷入一種消極的情緒里面，除了機械的工作就在抱怨中浪費時(shí)間。但是在每一個(gè)公司的每一個(gè)職位里，我都積極的從中學(xué)習了很多經(jīng)驗，和很多以后工作非常實(shí)際運用的能力。甚至是找別人請教的銷(xiāo)售技巧，處事方法等。到最后你會(huì )發(fā)現，抱怨沒(méi)有任何的益處，只有學(xué)習的東西在將來(lái)的路上可以運用。比如你遇到小人，不要抱怨，要學(xué)習以后怎么防范小人。你不會(huì )拍馬屁，而被人占了便宜，那也要告訴自己學(xué)會(huì )拍點(diǎn)馬屁，起碼催眠自己向自己不崇拜的人進(jìn)行贊揚。
五、愿景上看高自己，實(shí)事上看低自己
千萬(wàn)不要給自己設定限制，認為自己只能這樣，最多做成這樣。所謂人往高處走。因為這個(gè)社會(huì )，你一旦停下，就只能是下滑。不要限制自己的未來(lái)，我前年所在的公司，月薪能穩定在8000元。那里有不少大學(xué)畢業(yè)沒(méi)2年，從助理提升到經(jīng)理的年輕男女。當我說(shuō)要離開(kāi)公司的時(shí)候，他們都勸我說(shuō)8000元工資可以了，你現在出去不怕變差嗎？事實(shí)我離開(kāi)公司沒(méi)兩個(gè)月，在新公司第一個(gè)月就拿到了16000多，去年年底就拿過(guò)三萬(wàn)。這一年半里，只有一個(gè)月拿了不到一萬(wàn)元工資。我不知道8000元是不是他們的目標，但是肯定不是我的，甚至3萬(wàn)元也不是我的目標。因為我們付出的是青春，我們沒(méi)有掌握權，這個(gè)8000也好，3萬(wàn)也好，隨時(shí)老板說(shuō)沒(méi)有，就沒(méi)有了。從06年底開(kāi)始進(jìn)入現在的行業(yè)，從第一間公司的三四千元工資，第二間五六千元工資，第三間的8000元工資，到現在的3萬(wàn)元工資�？梢哉f(shuō)都是因為我的不安分，不滿(mǎn)足，才會(huì )這樣的跳來(lái)跳去。。但是第一間公司在我離開(kāi)的半年倒閉了，第二間公司也是半年之內解體了，第三件公司現在的生意也下滑的很厲害�？梢哉f(shuō)，如果我安分的做，也是等著(zhù)被裁掉。但是做事的時(shí)候，大家就一點(diǎn)要看低自己，不管什么樣的事，只要需要的，就去做。臉皮要厚，膽子要大，面子放下。
職場(chǎng)勵志文章6
在電影《穿著(zhù)Prada的惡魔》里，有一幕是女主角和同事陪同惡魔女上司出席晚宴，隨侍在女上司身邊，隨時(shí)為她提醒前來(lái)握手的人的姓名、職業(yè)、興趣等基本資料，好讓女上司能夠做出得體的應對。女主角的同事甚至因為無(wú)法迅速提醒而丟掉了前往巴黎參加時(shí)裝周的重要出差。女主角為了這場(chǎng)宴會(huì )，行前背了好幾本宴會(huì )名單基本資料，才將所有人的背景資料全都寄在腦海里。
在職場(chǎng)上。我們都知道，記住名字很重要，從老板、直屬主管的名字，到重要客戶(hù)(與客戶(hù)的家人、好友)的名字，甚至敵對廠(chǎng)商的名字，還有尚未成為客戶(hù)的潛在客戶(hù)的名字更是重要。有時(shí)候，一筆生意之所以能夠談成，只因為能夠叫出對方的名字。
名字之所以重要，是因為名字是最獨一無(wú)二的分類(lèi)法，最能代表某個(gè)人的身分象征，除了少數人例外，絕大多數人都珍重并喜愛(ài)自己的名字，享受/喜愛(ài)被人一眼就認出來(lái)，并且叫得出名字那種優(yōu)越感。
然而，雖然名字很重要，但人的記憶力卻很有限，而且非常不可靠。因此，若想要能夠好好記牢客戶(hù)與商務(wù)宴會(huì )/會(huì )議上認識的人的名字，最好做一點(diǎn)準備功夫。
無(wú)論是出席商務(wù)宴會(huì )、會(huì )議，還是拜訪(fǎng)客戶(hù)，千萬(wàn)不要只準備提案所需的企劃書(shū)資料，忘了準備出席人員名單。
無(wú)論出席的場(chǎng)合是什么，主辦單位那里肯定都有出席者的名單，事先去函向主辦單位申請與會(huì )者的名單，如果有與會(huì )者的照片最耗。
拿到名單后，根據出席者的身分、性別、職銜/務(wù)、學(xué)經(jīng)歷等背景資料進(jìn)行分類(lèi)，按照每一個(gè)出席者的個(gè)人資料找出和自己有相同淵源的地方，記住出席者的名字和長(cháng)相以及和自己的關(guān)系。
事先評估名單與身份背景，是為了排定與會(huì )時(shí)必要的會(huì )面次序(有沒(méi)有你一定想認識的人？，有哪些人可以成為你認識關(guān)鍵人物的輔助？)，找出對方目前的工作重心，關(guān)懷的事物，與會(huì )時(shí)能夠順利和對方交談的資料，找到聊天和建立關(guān)系的切入點(diǎn)。
如果名字有特別難發(fā)音的字，一定要先查好發(fā)音，牢記在心。通常這些人的名字容易被念錯，如果你能一次就讀對，肯定能贏(yíng)得對方好感。
熟讀名單，把名單帶著(zhù)，正式會(huì )議/宴會(huì )前再花點(diǎn)時(shí)間復習，等到有機會(huì )能叫出這些人的名字時(shí)，要向老朋友般自然而然的稱(chēng)呼他們的名字。
雖然記住并念出名字只是小事，但卻能給對方感受到自己的用心。對方不免會(huì )想，僅只是一場(chǎng)小會(huì )議/宴會(huì )就如此用心準備，想必工作也很謹慎、用心，自然提升了對你的好感與進(jìn)一步合作的意愿。
雖然事先取得與會(huì )者名單，熟記資料，不過(guò)如果是初次見(jiàn)面的人，還是不易裝出過(guò)份親密、熱絡(luò )的樣子。依然需要從交換名片，彼此介紹開(kāi)始。只是，事先準備讓你知道最好找誰(shuí)來(lái)幫你引薦，還有交換名片后該聊什么話(huà)題，避開(kāi)什么禁忌，替你爭取結交人脈，打通關(guān)系的機會(huì )。
善用會(huì )議上發(fā)放的名牌，別在明顯可見(jiàn)的地方，有些人喜歡故作瀟灑，不喜歡別上名牌，卻因此錯過(guò)結識重要人物的好機會(huì )。不過(guò)，大人物往往不喜歡別名牌，他們認為所有人都應該認識自己。事先準備的好處是讓你一眼認出自己想認識的大人物，不會(huì )因為對方?jīng)]有別名牌而錯過(guò)。
記得，不要浪費時(shí)間在宴會(huì )/會(huì )議提供的餐點(diǎn)，最好行前就先吃飽，商務(wù)會(huì )議/宴會(huì )是讓你認識重要客戶(hù)的機會(huì )，如果你花太多時(shí)間在吃好吃的東西，將會(huì )錯過(guò)認識人的機會(huì )。試想，有人替你引薦認識某位大老板時(shí)，你嘴里正好塞滿(mǎn)食物，會(huì )是多么糟糕的第一印象？
在宴會(huì )/會(huì )議上收到名片后，記得在交談過(guò)后，找時(shí)間將你在交談過(guò)程中所得到的個(gè)人資訊記錄在名片上，千萬(wàn)不要忽略這個(gè)小動(dòng)作，記住個(gè)資訊對往后互動(dòng)有非常大的幫助（人們欣賞第一次見(jiàn)面就能記住自己名字和個(gè)人資訊的人）。
不要害怕和身份高于自己的人攀談，反而要把握機會(huì )，利用事先準備的資料贏(yíng)得對方的好感（記得，大老板與高階主管是不輕易與人交換名片的，別傻傻的想和對方換名片，除非對方先開(kāi)口向你要名片或給你名片）；不要厭惡和身份低于自己的人交談，你永遠不知道這些身分職階比你低的人在公司的實(shí)際重要性�？傊�，得體有理的面對你所認識的每一個(gè)人，把他們當作朋友般對待，不要歧視，也不要過(guò)于崇媚，保持專(zhuān)業(yè)自信，大方以對就可以了。
商務(wù)宴會(huì )、會(huì )議結束后，最好在當周工作日結束前，給你在會(huì )議、宴會(huì )上新認識的朋友、客戶(hù)發(fā)封Email問(wèn)候信。不過(guò)，如果是重要人物，信件最好能夠手寫(xiě)、郵寄是最好。的確，現代商務(wù)往來(lái)已經(jīng)沒(méi)什么人在寫(xiě)信，但是，正因為如此才能顯得你的慎重與真誠。
信件的內容不要冗長(cháng)，主要針對會(huì )面當天所談及的內容做摘要整理，并感謝對方撥空與你談話(huà)，讓你收獲良多。如果能夠在信件中引用對方說(shuō)過(guò)的話(huà)，適當的提及對方曾經(jīng)表示關(guān)心的事情的后續發(fā)展，更能拉近彼此的關(guān)系。
試著(zhù)在認識人這件事上做好功課，肯定能替你廣結人緣，贏(yíng)得好印象，賺進(jìn)好業(yè)績(jì)。
職場(chǎng)勵志文章7
去年夏天，我無(wú)意中看到一篇演講稿，演講者是《赫芬頓郵報》創(chuàng )始人阿里安娜·赫芬頓，她的演講主題是《成功的“第三大尺度”》。在演講稿中，赫芬頓提到了除金錢(qián)、權利之外的第三尺度：幸福。
她一再強調，不要“通過(guò)失去自我的代價(jià)去取得所謂世俗意義上的成功......在我們的內心深處，我們要問(wèn)最終真正重要的是什么，我們應該找到一個(gè)地方。給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)整個(gè)地球，我們通過(guò)認識自我，就可以找到自己的支點(diǎn)，就可以取得更多的健康和給予，可以取得更大的成就�！�
看完《成功的“第三大尺度”》這篇演講稿的那天下午，我照例來(lái)到公交站牌等公交，打算去瑜伽館練習瑜伽。
突然，一個(gè)熟悉的身影從我眼前飄過(guò)。
“蔡蔡！”話(huà)音剛落，那個(gè)女孩回過(guò)頭來(lái)，沒(méi)錯，大大的眼睛，纖瘦高挑的身材，這不就是蔡蔡嗎？
“是我�！蔽页惺�。
她的臉上綻放出燦爛的笑容：“是你呀，好久沒(méi)見(jiàn)了�！�
說(shuō)起來(lái)，蔡蔡是我剛開(kāi)始練瑜伽的時(shí)候遇到的。
職場(chǎng)勵志文章8
1、《人生不設限》，作者：尼克·胡哲
文章簡(jiǎn)介：人生最可悲的并非失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標!人們經(jīng)常埋怨什么也做不來(lái)，但如果我們只記掛著(zhù)想擁有或欠缺的東西，而不去珍惜所擁有的，那根本改變不了問(wèn)題!真正改變命運的，并不是我們的機遇，而是我們的態(tài)度。這是天生沒(méi)有四肢的尼克·胡哲想要和所有身處逆境的人說(shuō)的話(huà)……
讀后感：
尼克最打動(dòng)我的是他的樂(lè )觀(guān)和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿(mǎn)載著(zhù)幸福和樂(lè )觀(guān)的小舟，前進(jìn)于逆流之中。尼克堅定地告訴人們：人生最可悲的不是失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標。沒(méi)有目標怎么付出行動(dòng)?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標的燈。讓千千萬(wàn)萬(wàn)的人，重拾夢(mèng)想走向成功。
尼克的成功，就在于他對于人生的“不設限”，正常人或許就不會(huì )有這樣的體驗。因為他們有健全的身體，無(wú)后顧之憂(yōu)，所以人們就只把自己的目光，停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上，而沒(méi)有真正的目標。也正是因為這樣很多正常人就平凡地過(guò)了一生。他們錯就錯在了對人生的“設限”上。他認為，只要有夢(mèng)想和目標，就不會(huì )被輕易地打敗。
其實(shí)，我們常常會(huì )在各種各樣的心理誤區中迷失了自己，但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么，不放棄任何可以活下去和活得更好的機會(huì )，那么我們就能走出迷茫了。
2、《不抱怨的世界》，作者：威爾·鮑溫
文章簡(jiǎn)介：抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)，讓我們常常把注意力放在令我們不滿(mǎn)的事物上，生活變得壓抑，憤懣，完全失去了樂(lè )趣。其實(shí)天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應該試著(zhù)學(xué)習接納自己;抱怨他人的人，應該試著(zhù)把抱怨轉成請求;抱怨老天的人，請試著(zhù)用祈禱的方式來(lái)訴求你的愿望。結束抱怨，會(huì )讓生活快樂(lè )許多、輕松許多，很有可能從此改變我們的命運。
讀后感：
作者用一些很普通的例子，很普通的方式讓我們認識自己的靈魂，讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒，就像一面鏡子，但是鏡子只能讓我們看到自己的外表，而作者的文字讓我們看到了自己的心，是積極的還是消極的。
在看到作者的觀(guān)點(diǎn)之前，我也是一個(gè)喜歡抱怨的人。在我看來(lái)，抱怨只是一種宣泄情緒的方式，沒(méi)有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂(lè )，還會(huì )像傳染病一樣傳遞給身邊的人，引起旁人的共鳴，最后是所有人都不快樂(lè )職場(chǎng)勵志文章讀后感大全。那么讓這種不快樂(lè )終結的方法很簡(jiǎn)單，就是運用我們的理性，停止抱怨，不再把時(shí)間浪費在抱怨上，而是用來(lái)解決問(wèn)題或是做其他更有意義的事情。
作者說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“誠實(shí)面對情緒，安于自己的不安，對發(fā)現自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應該誠實(shí)勇敢的面對它;就應該去想辦法結束它，也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會(huì )沉默，再到安于沉默，再到安于不說(shuō)的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。
3、《花開(kāi)不敗》，作者：職燁
文章簡(jiǎn)介：寫(xiě)下這篇文章的時(shí)候，作者還是一個(gè)高中生，她用流暢的文字重現高考前三百多天的苦與樂(lè )，笑與悲，讓讀者聽(tīng)到了一個(gè)在高考前為了理想拼搏的女孩內心最響亮的聲音。似水流年，花開(kāi)花落，但擁有夢(mèng)想的人可以讓花開(kāi)不敗……
讀后感：
高考，也許是很多人一生當中比較難忘的經(jīng)歷，至少對我來(lái)說(shuō)是一段黑暗的時(shí)光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過(guò)，最難受的不是課業(yè)的沉重，而是來(lái)自老師、父母，還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來(lái)，高考并不僅僅是一場(chǎng)知識的較量，更是一場(chǎng)心靈的戰斗，能夠戰勝壓力的人不管最后的分數如何，我覺(jué)得都是成功的。
在高考面前，我們缺乏的不是聰明才智，而是堅持和自信。高考是一場(chǎng)耐力戰，能夠堅持到最后的人已經(jīng)勝利了一半了，同時(shí)擁有足夠自信的人應該可以笑到最后。而這篇文章的作者恰恰擁有了這兩樣東西，堅持自己的理想，不恐懼不放棄，一步一步地走向自己的未來(lái)。而我，是高考的失敗者，但是我依然快樂(lè )地活著(zhù)，因為我正在為自己的夢(mèng)想努力著(zhù)，高考上的失敗并不代表我整個(gè)人生的失敗。我要用“花開(kāi)不敗”的精神鼓勵自己不要放棄，堅持到人生走入繁華的那一刻
職場(chǎng)勵志文章9
你擅長(cháng)職場(chǎng)社交嗎相信有人不但不擅長(cháng)，而且還打心底里對職場(chǎng)社交有所畏懼。其實(shí)，你大可不必，之前的社交失敗經(jīng)歷只能說(shuō)明你忽略了一些重要細節。學(xué)會(huì )下面的5點(diǎn)，你就可以在細節中取勝，至少能收獲一場(chǎng)愉快的職業(yè)談話(huà)。
一、您需要了解人和人性
提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。
了解人和人性可簡(jiǎn)單概括為按照人們的本質(zhì)去認同他們，設身處地認同人們，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加于別人。人首先是對自己感興趣，而不是對你感興趣！換句話(huà)說(shuō)個(gè)人關(guān)注自己勝過(guò)關(guān)注你一萬(wàn)倍。
認識到人們首先關(guān)心的是自己而不是你這一點(diǎn)，是生活的關(guān)鍵所在。
二、您需要剔除幾個(gè)詞語(yǔ)
當你與人交談時(shí)，請選擇他們最感興趣的話(huà)題。他們最感興趣的話(huà)題是什么呢是他們自己！把這幾個(gè)詞從你的詞典中剔除出去我，我自己，我的。用另一個(gè)詞，一個(gè)人類(lèi)語(yǔ)言中最有力的詞來(lái)代替它您。你是否對談話(huà)感興趣并不重要，重要的是你的聽(tīng)眾是否對談話(huà)感興趣。
當你與人談話(huà)時(shí)，請談?wù)搶Ψ�，并且引導對方談�(wù)撍麄冏约�。這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話(huà)伙伴。
三、您需要使對方覺(jué)得自己重要
人類(lèi)一個(gè)最普遍的特性便是渴望被承認，渴望被了解。
你愿意在人際關(guān)系中如魚(yú)得水嗎
那么，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺(jué)得自己重要，別人對你的回報就越多。
四、您需要學(xué)會(huì )贊同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會(huì )贊同尤其當對方犯錯誤時(shí)！
贊同藝術(shù)可概括為以下5點(diǎn)：
1、學(xué)會(huì )贊同和認可；
2、當你贊同別人時(shí)，請說(shuō)出來(lái)；
3、當你不贊同時(shí)，千萬(wàn)不要告訴他們，除非萬(wàn)不得已；
4、當你犯錯時(shí)，要勇于承認；
5、避免與人爭論
五、您需要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)別人
聆聽(tīng)越多，你就會(huì )變得越聰明，就會(huì )被更多的人喜愛(ài)，就會(huì )成為更好的談話(huà)伙伴。
當然，成為一名好的聽(tīng)眾，并非一件容易的事，這里我有5點(diǎn)建議可供參考：
1、注視說(shuō)話(huà)人；
2、靠近說(shuō)話(huà)者，專(zhuān)心致志地聽(tīng)；
3、提問(wèn)；
4、不要打斷說(shuō)話(huà)者的話(huà)題；
5、使用說(shuō)話(huà)者的人稱(chēng)您和您的。
�。郝殘�(chǎng)上創(chuàng )造良好的交談氛圍
交談是溝通的主要方式之一。交談的時(shí)間有長(cháng)有短，交談的內容更是千變萬(wàn)化。但對于交談?wù)邅?lái)說(shuō)，交談時(shí)間的長(cháng)短，交談內容的簡(jiǎn)單還是復雜，都是為了尋找一個(gè)最有效的方式，以求給對方留下深刻的印象，達成有效的協(xié)議，很好地解決問(wèn)題。要創(chuàng )造良好的交談氛圍，必須了解以下2點(diǎn)：
1、萬(wàn)事開(kāi)頭難
在交談的初期，尤其是當我們面對是陌生人時(shí)，更是常常處于不知從何談起的尷尬境地。就算談話(huà)的對象是我們熟悉的人，也不知道該如何直截了當地開(kāi)口。為了使談話(huà)能夠順利，一開(kāi)始就營(yíng)造一個(gè)輕松、自然的談話(huà)環(huán)境是至關(guān)重要的。
首先要學(xué)會(huì )在談話(huà)的啟動(dòng)階段對別人表現出關(guān)心的態(tài)度，噓寒問(wèn)暖的語(yǔ)言是必不可少的。比如：好久不見(jiàn)，最近還好嗎，剛到一個(gè)新的環(huán)境還能適應嗎，新同事剛來(lái)，有什么需要我幫忙的嗎也許類(lèi)似這樣的語(yǔ)句對于所要溝通的內容并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的.意義，但是這樣的態(tài)度能讓交談的雙方都感到放松、自然，談話(huà)也才有了繼續的可能，尤其是當溝通的內容是不好的消息的時(shí)候，這樣的談話(huà)氛圍就顯得更重要了。
記得曾經(jīng)有人這樣說(shuō)過(guò)：天氣的話(huà)題是永遠都不會(huì )過(guò)時(shí)的。很多人在沒(méi)話(huà)可說(shuō)的時(shí)候都會(huì )以天氣作為開(kāi)場(chǎng)白，這樣做其實(shí)是很有意義的。因為人與人之間的交談與會(huì )議上的發(fā)言、演講不同，不需要精心設計的開(kāi)場(chǎng)白來(lái)吸引注意力。要從一開(kāi)始就營(yíng)造出一種自然放松的談話(huà)氣氛，從身邊的小事談起會(huì )起到很好的效果。
一天早上，我在晨練時(shí)遇到了一位阿姨，一開(kāi)始見(jiàn)面就是微笑、點(diǎn)頭，互相表示友善，然后我就以天氣開(kāi)始了談話(huà)，一下子就讓那位阿姨打開(kāi)了話(huà)匣子，她開(kāi)始滔滔不絕地講北京以前的氣候和現在的變化，還有她身邊的很多事情。交談的整個(gè)過(guò)程輕松愉快，我也有了很大的收獲。
當然，也不是所有談話(huà)都必須以天氣開(kāi)始，每天發(fā)生在我們周?chē)氖虑橛泻芏�，什么都可以作為開(kāi)場(chǎng)白，只要你隨時(shí)隨地觀(guān)察到了，就可以隨時(shí)隨地開(kāi)始。比如火車(chē)，是我們最常和陌生人聊天的場(chǎng)所了，談話(huà)的內容也有很多：您到哪去我從哪來(lái)！等。留心觀(guān)察身邊的事物，你就會(huì )發(fā)現有了談話(huà)的內容，有了愉快的談話(huà)環(huán)境，溝通也會(huì )變得如此簡(jiǎn)單、輕松。
2、溝通是雙向的交流
有了成功的開(kāi)始，如何成功地繼續話(huà)題更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。大部分的談話(huà)都是雙向的，而不是單方面的解說(shuō)，那么談話(huà)的主要一方就要時(shí)刻想著(zhù)如何來(lái)激發(fā)對方的談話(huà)興趣。
首先，給對方更多的時(shí)間來(lái)談?wù)撟约�。一位飛行員去參加一個(gè)談話(huà)節目的錄像，一開(kāi)始他只是在和主持人作問(wèn)答游戲，甚至有些無(wú)話(huà)可說(shuō)。這時(shí)主持人機智地想到了一個(gè)問(wèn)題：當你在空中遇到敵人的時(shí)候，你會(huì )想什么怎么做就是這樣一個(gè)問(wèn)題一下子就引起了談話(huà)者的談話(huà)興趣，以至于節目都無(wú)法結束。由此我們可以總結，讓對方談?wù)撟约菏浅晒σl(fā)談話(huà)者興趣的重要手段之一。不管是內向還是外向的人，都有他自己所擅長(cháng)的話(huà)題，而這些話(huà)題應該是他們所熟悉的事物，那么他們的工作和生活應該是他們最熟悉的了。就像你坐出租車(chē)和司機交談的內容應該是交通、車(chē)輛和各種各樣的乘客；和教師的談話(huà)內容就應該是和孩子及教育有關(guān)的事情。
其次，可以談?wù)搶Ψ礁信d趣的人或者事情。電視里常有這樣的情節，當一個(gè)嫌疑犯在接受審問(wèn)的時(shí)候，常常是三緘其口，讓公安人員很為難，使詢(xún)問(wèn)陷入僵局。這時(shí)詢(xún)問(wèn)員通常不會(huì )再硬性地繼續，而是開(kāi)始和對方談他們的父母或家人，一段時(shí)間后，眼淚從一個(gè)鋼鐵一樣的男人臉上流下，最后他終于放棄了抵抗，轉而和警方合作。這一切都證明，只要抓住談話(huà)的重點(diǎn)，發(fā)現讓談話(huà)者感興趣的事情，即使是鐵漢也會(huì )變得軟弱。
每個(gè)人擅長(cháng)和關(guān)心的話(huà)題各有不同，在談話(huà)的最初階段，我們不可能一下子就找到談話(huà)者的興趣、愛(ài)好。但是有一種話(huà)題，也就是被稱(chēng)為社會(huì )的焦點(diǎn)問(wèn)題，在某種程度上是可以激發(fā)談話(huà)者的興趣。很多時(shí)候這種熱門(mén)話(huà)題，常常會(huì )很快地拉近與陌生人之間的距離，使交談得以順利進(jìn)行。在溝通與交流中，成功交談既可以達到一種目的，又可以進(jìn)行心靈的交流，因此交談中所涉及的內容應該非常廣泛。為了避免交談出現溝通中斷的現象，我們必須從交談一開(kāi)始，就盡可能從對方談話(huà)的細枝末節中，掌握各方面的基本情況。
從哪里入手去了解對方的基本情況呢對方不可能有意識地自我介紹，但是從他的只言片語(yǔ)中也可以得出一個(gè)初步的判斷。例如，某人談到他剛剛換了工作，離開(kāi)了原來(lái)那家已經(jīng)工作了很多年的單位，如果他在談起這件事情時(shí)對原單位沒(méi)有絲毫的留戀，我們就可以知道：他與原單位之間可能產(chǎn)生過(guò)不愉快。那么在與他的交談中，我們當然就能詢(xún)問(wèn)有關(guān)換工作的原因了�？傊�，我們在交談的初期，要做個(gè)特別有心的人，避免觸犯他人的忌諱。
職場(chǎng)勵志文章10
幾年前，我在一家很大的瑜伽館辦了張年卡，剛接觸瑜伽的我肢體明顯不協(xié)調，當時(shí)蔡蔡就在我的旁邊，時(shí)不時(shí)對我的動(dòng)作進(jìn)行提醒與指正。
課間休息的時(shí)候，我仔細觀(guān)察這位美女，發(fā)現她長(cháng)得很有異域風(fēng)情，便和她聊了起來(lái)，這才知道，這位美女練了七年多的瑜伽。突然，我對一個(gè)問(wèn)題頗感興趣，“既然你練了這么久，干嘛不當個(gè)瑜伽教練呢？”
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，其實(shí)我也是有私心的，因為當時(shí)我剛接觸瑜伽不久，就想以后能夠做個(gè)瑜伽教練賺點(diǎn)外快也不錯。
還沒(méi)等蔡蔡開(kāi)口，館里的一個(gè)教練就說(shuō)話(huà)了：“是啊，我們館長(cháng)都找她談過(guò)好多回了，一直想讓她當兼職教練，可蔡蔡怎么都不答應，真不明白是怎么想的�！�
蔡蔡笑了：“其實(shí)我真的沒(méi)有想太多，我只知道在這個(gè)世界上，我能找到一份屬于自己的愛(ài)好不容易，我不希望在這份愛(ài)好里摻雜太多的東西，要知道如果一旦當了教練，就必須照顧會(huì )員的體驗，也就意味著(zhù)我自己不能隨心所欲地練習我想要做的體式。另外，當教練就意味著(zhù)收入，而我覺(jué)得一旦愛(ài)好與收入掛鉤，我自然地對它有所期許、有所要求，慢慢地我就會(huì )為之所累，而無(wú)法像現在這樣盡情享受這份愛(ài)好給我帶來(lái)的單純的快樂(lè )了�！�
我似有所悟。
職場(chǎng)勵志文章11
演講時(shí)有聽(tīng)眾問(wèn)我，在職場(chǎng)上應該具備什么態(tài)度才正確。其實(shí)，在具備正確的態(tài)度之前，要先有正確的心態(tài)。最重要的兩種心態(tài)就是求知心以及同理心，求知心用在做事，同理心用在做人。
有求知心的人必定積極、上進(jìn)，具有好奇心，渴望學(xué)習與成長(cháng)，對自己永不滿(mǎn)足，當然對事物就有追根究底的好奇心。這樣的人在職場(chǎng)上永不放棄，不會(huì )隨意行事，會(huì )以知識或成就的滿(mǎn)足來(lái)砥礪自己。所以有求知心的人通常不用擔心他們在工作上的表現，他們的求知心會(huì )催促他們把事情搞懂，把事情做好。
有同理心的人會(huì )站在別人的角度思考事情，不會(huì )以自我為中心。在職場(chǎng)上自然容易與別人相處，也比較有團隊精神，能與他人合作。有同理心的人愿意將自己身上的堅持去掉一些，空出空間接納別人的想法，再融合出雙方可以接受的方案。在職場(chǎng)上，他們的人緣特別好，他們人助自助，懂得“退一步海闊天空”的道理，于是下次他們有需求時(shí)，別人也樂(lè )意幫忙。
求知心與同理心是做人處事的理性與感性，是職場(chǎng)做事做人重要的兩種態(tài)度，兼具求知若渴的堅強心，同時(shí)又具備為團隊著(zhù)想的柔軟心。倘若每個(gè)人不僅將自己的事情做好，還追求杰出，同時(shí)也能關(guān)心他人，與別人合作，那么這個(gè)組織自然運作順暢。
這樣的人才當然不可得，求知心強的人通常聰明但孤傲，不擅合作。同理心強的人卻又很容易妥協(xié)，放棄自己的堅持。能兼具這兩項特質(zhì)的人的確是職場(chǎng)上的稀有動(dòng)物。
職場(chǎng)勵志文章12
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打的人都知道，職場(chǎng)雖然比不上官場(chǎng)，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸得人仰馬翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請記住小心駛得萬(wàn)年船。
1.不要算計別人
任何人都會(huì )對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場(chǎng)中最危險的行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話(huà)，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(cháng)處，為自己帶來(lái)更多的效益，而互相排斥只會(huì )增加內耗，使自己的企業(yè)受損，周?chē)耐乱餐瑯佑憛捘切┫矚g搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
2.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當然，在與同事的相處中還會(huì )有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個(gè)只會(huì )拒絕別人的人會(huì )招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì )向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì )被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不隨便打聽(tīng)別人隱私
在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來(lái)被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒(méi)有修養的行為。也許有許多情況是在無(wú)意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無(wú)意間告訴了他人，這樣不僅會(huì )對朋友造成傷害，還會(huì )失去你們之間的友誼。
偶爾的過(guò)失也許可以通過(guò)解釋來(lái)彌補，但是，如果這樣的事件發(fā)生過(guò)幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問(wèn)題了。此外，除了學(xué)會(huì )尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無(wú)聊之輩。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì )造成同事對你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學(xué)會(huì )包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀(guān)點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會(huì )招致別人的厭惡。
5.借錢(qián)可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系相當重要。由于平時(shí)會(huì )在一起聚會(huì )游玩，發(fā)生經(jīng)濟往來(lái)的情況可能會(huì )比較多，最好的辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢(qián)也沒(méi)有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢(qián)，會(huì )被認為是個(gè)沒(méi)有計劃的人，別人會(huì )對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢(qián)，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時(shí)不要執意拒絕，同時(shí)記得要多說(shuō)一些祝賀的話(huà)。
6.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會(huì )得到他人的真心對待，只會(huì )對你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導面前充分表現自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛(ài)理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(cháng)此以往，處境不妙。
8.不要常常牢騷滿(mǎn)腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會(huì )讓人避讓三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿(mǎn)希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強者。這時(shí)，人們會(huì )對你投以敬佩多于憐憫的目光。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內不要給人新新人類(lèi)的感覺(jué)，畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣，還是舉止言談，切忌太過(guò)前衛，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì )招致辦公室內男男女女的恥笑。同時(shí)，認定他(她)沒(méi)有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當、行為怪異的人。
職場(chǎng)勵志文章13
致那些在公司混日子的人
1、我自己當年，無(wú)論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來(lái)不覺(jué)得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺(jué)得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過(guò)干這件事我能學(xué)到什么東西，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的，客觀(guān)上可能給公司創(chuàng )造了價(jià)值。
2、一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之后不覺(jué)得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復每天干三個(gè)小時(shí)活就完了，然后你天天上班沒(méi)事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進(jìn)步呢?人的進(jìn)步離開(kāi)了學(xué)校之后，學(xué)習不再是上課也不是讀書(shū)，通過(guò)你在工作中通過(guò)你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時(shí)間很多努力，但我最后發(fā)現我的收獲最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。
3、如果你混日子，對不起實(shí)際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢(qián)嗎?你一年年薪10萬(wàn)，你在單位混10年也就混老板100萬(wàn)，對很多公司來(lái)說(shuō)，有人混我100萬(wàn)對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現你這個(gè)混混把你開(kāi)掉了，你怎么辦呢?你覺(jué)得你有競爭力嗎?這個(gè)社會(huì )除非你有一個(gè)好爸爸，或者你有一個(gè)家族，這個(gè)不在咱們考慮之列，這不是我的哲學(xué)。
4、你只要是白手打天下，你最后發(fā)現在社會(huì )上，這個(gè)社會(huì )越來(lái)越公正，我認為機會(huì )還是很多，你不要天天去憤青去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個(gè)行業(yè)能成功，說(shuō)明什么?說(shuō)明只要你努力你也有機會(huì )成功，百度、谷歌還有QQ的很多員工，我們不提李彥宏不提大佬們他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。
5、我覺(jué)得在公司真不喜歡這個(gè)公司，不喜歡老板趕快辭職一分鐘別見(jiàn)到他，我就這個(gè)風(fēng)格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開(kāi)在公司做工作，我覺(jué)得你應該把工作做好。有人說(shuō)有幾種問(wèn)題，我有個(gè)性我不愛(ài)干這個(gè)，我說(shuō)大哥個(gè)性是成功人士的專(zhuān)利，你成功你當然覺(jué)得有個(gè)性別人看著(zhù)你，你沒(méi)有成功之前個(gè)性能換房子嗎?如果個(gè)性能換房子，我比你有個(gè)性，我們全家有個(gè)性，但它換不了一個(gè)房子。
職場(chǎng)勵志文章14
得罪人的工作，更是沒(méi)有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說(shuō)，人與人之間哪有解不開(kāi)的疙瘩？每逢自己部門(mén)與其他部門(mén)有沖突時(shí)，小晴就向上司請纓，讓自己試試。上司也樂(lè )得有人替自己挨罵。
小晴去和其他部門(mén)負責人溝通時(shí)，其他部門(mén)負責人見(jiàn)是小晴，就說(shuō)，叫你上司來(lái)和我溝通。小晴不急不惱，只是說(shuō)，我來(lái)不是和你談判的，我是來(lái)向你學(xué)習和請教的。如果你認為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數上司面對溫柔得像棉花似的女孩，哪還發(fā)得起火來(lái)？——那樣只會(huì )讓自己風(fēng)度盡失！于是就把小晴留下來(lái)溝通。小晴總是一臉虔誠地聽(tīng)著(zhù)，認真記錄著(zhù)。這時(shí)，問(wèn)題多數都能很好地解決。
時(shí)間一長(cháng)，各部門(mén)負責人都說(shuō)，小晴要是自己部門(mén)的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門(mén)做。
老板想了想說(shuō)，小晴到哪個(gè)部門(mén)你們都有意見(jiàn)啊，不如小晴就給我當助理吧，有什么事讓她去協(xié)調豈不更好？于是，小晴借風(fēng)順水，當上了總經(jīng)理助理。
職場(chǎng)勵志文章15
記得多年前有同事問(wèn)我，她的男朋友很努力工作，但為何老板都不加薪水。當時(shí)我的回答是因為他只是分擔老板的工作，但并沒(méi)有幫公司創(chuàng )造收益，所以才沒(méi)有加薪。同事并不明白我的意思，強調他很努力工作，常常加班。難道這不符合加薪的條件？
我跟同事說(shuō)，如果老板開(kāi)公司扣掉開(kāi)銷(xiāo)一個(gè)月只賺20萬(wàn)元，你覺(jué)得你的男朋友應該領(lǐng)多少薪水。同事回答應該 5萬(wàn)元才比較合理。我再問(wèn)同事，如果公司每個(gè)月賠 20萬(wàn)元，你覺(jué)得你的男友應該領(lǐng)多少薪水。同事回答，不管公司是賺是賠，老板都不能夠扣員工薪水。我告訴同事，你講到重點(diǎn)，公司賺錢(qián)，員工要領(lǐng)比較多的薪水與紅利。但公司賠錢(qián)，卻不能扣員工薪水。試問(wèn)，如果這種論點(diǎn)合理，誰(shuí)還想要當老板，做員工就好了。既穩當又沒(méi)有風(fēng)險。同事才了解我想要表達的意思。
創(chuàng )業(yè)開(kāi)公司之所以能夠領(lǐng)到豐厚的報酬，關(guān)鍵在于“承擔風(fēng)險”而“利潤就是風(fēng)險的回饋”如果做員工想要領(lǐng)到比較高的薪水，比須具備兩個(gè)條件。第一創(chuàng )造價(jià)值，第二難以取代。例如醫生、律師、建筑師、電腦工程師等，如果能夠幫自己的公司或組織，創(chuàng )造很高的收益，而且醫生、律師、建筑師、會(huì )計師等，教育周期比較長(cháng)，又必須經(jīng)過(guò)國家資格考試，才能夠執業(yè)，具備上述兩個(gè)條件，自然就能夠領(lǐng)取比一般人還要優(yōu)厚的薪資與紅利。
如果沒(méi)有這些條件，想要領(lǐng)取高薪，就只有做業(yè)務(wù)員。因為業(yè)務(wù)員“開(kāi)發(fā)客戶(hù)”幫公司“創(chuàng )造收益”，公司只是把業(yè)務(wù)員幫公司賺取的利潤，分一部份給業(yè)務(wù)員。所以頂尖的業(yè)務(wù)員，才能夠領(lǐng)取比一般上班族還要豐厚的報酬，道理就在于此。
有一些人看別人創(chuàng )業(yè)投資，賺了大錢(qián)，“住豪宅”、“開(kāi)名車(chē)”。認為別人只是運氣好，所以抵押房子，借錢(qián)開(kāi)公司、融資買(mǎi)股票。賠了一屁股債。不僅沒(méi)有賺到錢(qián)，還落得“夫妻失和”、“家庭破碎”的慘狀。這都是沒(méi)有思考如果“開(kāi)公司”、“買(mǎi)張彩票”沒(méi)有賺錢(qián)，甚至慘賠，是否會(huì )影響到目前生活的后果。
“利潤是風(fēng)險的回饋”風(fēng)險越高，回饋也越大。但前提是創(chuàng )業(yè)、投資之前，必須思考如果最壞的情況發(fā)生，我是否能夠承擔。如果不能夠承擔后果，就必須慎思而行，否則到頭來(lái)不僅害慘了自己，也害苦了家人。
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