我與油田共成長(cháng)征文
現在油田上下都在學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，科學(xué)發(fā)展觀(guān)是指導人們符合客觀(guān)規律科學(xué)發(fā)展的方針。
實(shí)踐證明，一個(gè)國家需要科學(xué)發(fā)展，一個(gè)企業(yè)需要科學(xué)發(fā)展，而國家與企業(yè)的發(fā)展歸根結底的需要就是人的科學(xué)發(fā)展。
企業(yè)好比一艘大船，在這艘船上你扮演什么角色，這首先需要正確的定位。每個(gè)人都有美好的理想，但理想不是夢(mèng)想、空想，理想需要去努力，需要去“受苦”、“受難”。
當你成為企業(yè)的一員，你就要根據自己的現實(shí)狀況，干好你那份你應該做的工作，一步步地成長(cháng)，步步為營(yíng)；不應該有“翅膀”不硬就想飛，也不應該“翅膀”硬了就亂飛；要甘于平凡、絕不平庸，在各方面努力提高自己，改造自己，這就是人的科學(xué)發(fā)展歷程。
至于脫離本身的能力，一味地追求自己一個(gè)時(shí)期都達不到的目標，這就叫好高騖遠，同時(shí)也是一種浪費，一種時(shí)間和空間的浪費，也是無(wú)形資源的浪費，更是生命和精神的浪費，這就違背了科學(xué)發(fā)展的法則。
xx總經(jīng)理在物資集團一屆三次職代會(huì )暨20年工作會(huì )議的`報告中，要求我們要牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，這給我們集團今后每個(gè)人的成長(cháng)創(chuàng )造了良好的氛圍，指明了我們前進(jìn)的方向。
人的科學(xué)發(fā)展來(lái)自本身的努力和外因的培養，重視人才、培養人才、依靠人才，是企業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵。企業(yè)需要各類(lèi)的人才，這些人才只有在長(cháng)期的培養和磨練中才能成長(cháng)，這就要求我們依據科學(xué)發(fā)展的規律，不搞形式主義，不搞盲動(dòng)主義，不做表面文章，為企業(yè)培養人才。
20XX年的工作是繁重的，還有很多意想不到的困難等待著(zhù)我們去解決，困難和難關(guān)不一定是壞事，它是鍛煉人的機會(huì )。
把企業(yè)的發(fā)展與自身的成長(cháng)緊密相連，這就是我們油田員工的科學(xué)發(fā)展。
在實(shí)際工作中，安于本職工作，感恩企業(yè)，做一個(gè)胸懷遠大理想，不做夢(mèng)想，向著(zhù)目標不斷進(jìn)取，不斷攀登的人，只有這樣，我們的企業(yè)才會(huì )發(fā)展，同時(shí)我們每個(gè)人就會(huì )成為對企業(yè)、對油田有用的人才，為穩產(chǎn)四千萬(wàn)、創(chuàng )建百年油田做貢獻！
【我與油田共成長(cháng)征文】相關(guān)文章：
成長(cháng)與感恩演講稿7篇02-08
成長(cháng)與感恩演講稿五篇01-27
成長(cháng)與感恩演講稿四篇01-18
成長(cháng)與感恩演講稿6篇01-13
護士節征文啟示01-15
母親節征文詩(shī)歌01-15
征文比賽獲獎感言7篇12-13
5.12護士節詩(shī)歌征文01-15
強生面試經(jīng)驗（共三篇）07-29