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經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責任書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到責任書(shū)，責任書(shū)是在自己的崗位上分內應做的事，沒(méi)有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書(shū)。那么你真正懂得怎么制定責任書(shū)嗎？下面是小編整理的經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責任書(shū)，歡迎大家分享。
經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責任書(shū)1
為認真貫徹落實(shí)《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省水上交通安全管理條例》、《內河交通安全管理條例》、《四川省鄉鎮自用船舶安全管理規定》和有關(guān)水上安全工作會(huì )議及文件精神，把“安全第一，預防為主”的方針落到實(shí)處，切實(shí)加強水上交通安全管理，落實(shí)水上交通安全管理責任，遏制傷亡事故發(fā)生，特簽訂船舶安全目標責任書(shū)。
一、安全目標：
保證責任船舶不發(fā)生水上交通傷亡事故，不發(fā)生重大險情和嚴重違法案件。
二、責任內容：
1、保證所屬船舶證書(shū)、證照齊備、消防救生設備齊全船舶，處于適航狀況，按規定為船舶配備持證船員。不冒霧、冒險航行，不超載，不安排帶病船舶航行。
2、嚴格執行救生衣穿戴規定，氣象不良時(shí)不發(fā)航的規定，在汛期執行減載和停航規定。
3、自覺(jué)維護渡口碼頭安全秩序，嚴格按照規定的時(shí)間發(fā)航，不爭客(貨)，不搶客(貨)，執行簽單發(fā)航制度。
4、積極主動(dòng)參加鄉人民政府(船管站)及相關(guān)部門(mén)組織的安全學(xué)習和培訓，并督促所屬船舶的.船員參加。
三、考核辦法：
1、鄉人民政府責成船管站每年12月底前對船舶的安全目標和責任內容進(jìn)行考核，并將責任書(shū)執行情況報鄉政府。
2、凡違反本責任書(shū)水上交通安全管理規定，由鄉人民政府對船主予以批評，扣除安全管理保證金;情節嚴重的將上報區海事處，停止其從事船舶運輸活動(dòng)，直至取締船舶。
四、本責任書(shū)一式兩份，鄉船管站，船主各一份，簽字生效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責任書(shū)2
為進(jìn)一步貫徹執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，強化管理，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保公司的財務(wù)和員工的安全健康。依據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會(huì )與財務(wù)部負責人簽訂以下安全責任書(shū)。
一、全年目標
1、全年無(wú)重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般財務(wù)責任事故(直接經(jīng)濟損失500～10000元)為零。
3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過(guò)一次。
4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。
二、責任措施
1、宣傳貫徹上級部門(mén)及公司的.有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實(shí)和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門(mén)的各級管理干部和員工在工作中自覺(jué)履行自己的安全職責，嚴格執行公司的各項規章，不違紀。
3、定期對本部門(mén)進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對無(wú)力整改的要求及時(shí)采取相應的措施，上報公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。
4、負責安全技術(shù)措施費用的籌撥，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
5、保證勞動(dòng)防護用品，防暑降溫費用的合理使用。
6、凡安全技術(shù)措施不落實(shí)的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門(mén)同意，不得撥款。
7、嚴格執行財務(wù)制度，加強現金、支票、印鑒管理，落實(shí)防盜、防火、防泄密等措施。
8、負責本部門(mén)員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、經(jīng)常檢查本部門(mén)下屬對安全生產(chǎn)管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作必須服從安全。
三、考核
1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、在20xx年1月10前，寫(xiě)出年度完成情況和工作開(kāi)展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。
3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。
4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動(dòng)，接任人為當然責任簽字人。
四、獎罰
1、公司將劃出專(zhuān)項資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務(wù)部負責人500元。
2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標的，其考核分在70分以下的扣財務(wù)部負責人績(jì)效工資500元。
3、對本部門(mén)發(fā)生各類(lèi)事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。
4、因嚴重失職造成本部門(mén)嚴重事故的，要寫(xiě)出書(shū)面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責任書(shū)3
立責任狀雙方：
xxxx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）
內容：落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)安全責任
責任期： 年；從 年 月 日起至 年 月 日止。
為了保障x(chóng)x公司能平穩、健康的發(fā)展，為了保障公司財產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門(mén)的利益、調動(dòng)經(jīng)營(yíng)積極性，實(shí)現責、權、利有機統一；簽訂本責任狀。
一、總體責任指標
1、深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)的規章、制度，嚴格執行集團公司關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作的有關(guān)規定，確保政令暢通。
2、將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程，落實(shí)一崗雙責，安全經(jīng)營(yíng)第一責任人或委托其他人員定期召開(kāi)會(huì )議，分析公司安全經(jīng)營(yíng)形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng)所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營(yíng)科學(xué)研究和開(kāi)發(fā)。
3、建立和完善安全經(jīng)營(yíng)責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經(jīng)營(yíng)工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書(shū)。
4、嚴格落實(shí)公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。
5、加強安全經(jīng)營(yíng)管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理機構并按要求配備專(zhuān)（兼）職工作人員。
6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育工作。加強安全規章、制度等法規的宣貫；并結合實(shí)際，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的安全氛圍。
7、依規加強培訓。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓，做到持證上崗。
8、加強行政審批。涉及安全經(jīng)營(yíng)的'事項必須按照公司規章制度及安全經(jīng)營(yíng)條件和程序進(jìn)行審批；依法對新建、改建、擴建的建設項目（工程）實(shí)行勞動(dòng)、安全、衛生“三同時(shí)”；嚴格進(jìn)行危險物品安全評價(jià)，積極推動(dòng)職業(yè)安全健康管理體系認證工作；重視勞動(dòng)保護和設備安全工作。
9、定期開(kāi)展安全經(jīng)營(yíng)檢查和專(zhuān)項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開(kāi)展七項專(zhuān)項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。
10、完善企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)保障條件，嚴厲查處違規事件和各類(lèi)事故；及時(shí)上報各類(lèi)安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。
11、推進(jìn)安全經(jīng)營(yíng)工作的創(chuàng )新。重點(diǎn)在監管方法、監管方式、監管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng )新等方面實(shí)現新突破，使安全經(jīng)營(yíng)、綜合監管與社會(huì )和公司發(fā)展相適應。
二、責任指標
1、 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執行“三不放過(guò)”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。
2、 新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、 各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
4、 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。
5、 各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、 定期組織安全學(xué)習，學(xué)習安全規程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。
7、 安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。
8、 部門(mén)主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、 各崗位發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報。
三、獎懲措施
1、通過(guò)考核為優(yōu)秀等次的部門(mén)，總公司給予表彰獎勵。
2、凡因領(lǐng)導忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責任書(shū)4
為加強我公司施工安全管理，落實(shí)安全管理責任，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制責任觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級人員簽訂以下安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、安全控制目標：
(1)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
(2)預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
(3)施工期間，建設單位原有線(xiàn)路和機房設備故障率為零。
二、安全管理職責：
(一)嚴格執行公司各種安全規章制度，建立、健全各部門(mén)各崗位具有可操作性的安全管理制度;全面落實(shí)各崗位安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好施工現場(chǎng)的各種機械、電氣設備和材料、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施保持完好狀態(tài);組織重大事故應急救援演練。
(二)加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(三)按照公司有關(guān)安全規章制度的`要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責任書(shū)5
為切實(shí)做好防汛工作，確保全縣安全度汛，保障人民群眾的'生命財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》、《防汛抗旱安全事故責任追究暫行辦法》等有關(guān)法律、法規，特制訂20xx年防汛責任書(shū)。
一、 責任目標
出現設計標準以?xún)鹊暮樗�，大中型水保淤地壩不垮壩，主要河道堤防保安率達90﹪，縣城不淹城區或縣城通過(guò)搶、撤、避等措施不發(fā)生人員傷亡，農村中小學(xué)、沿河沿溝礦山企業(yè)和村莊等沒(méi)有人員傷亡和重大經(jīng)濟損失;出現超標準洪水時(shí)，所有防汛重點(diǎn)區域、骨干工程和要害部位，能夠按預定方案有秩序地高效實(shí)施搶險和撤離避險措施，在確保人身安全的前提下，經(jīng)過(guò)全力搶險，最大限度地減少洪災損失。
二、 責任要求
1、 認真宣傳貫徹國家防汛工作的法律、法規、政策。
2、 落實(shí)各鄉鎮防汛搶險指揮機構、防汛責任制、防汛搶險應急預案、防汛搶險隊伍、防汛搶險物資、值班人員。
3、 汛前、汛中要對全縣的河道、危房住宅、學(xué)校、邊山峪口、工礦企業(yè)等防洪重點(diǎn)進(jìn)行檢查、巡查，發(fā)現安全隱患，及時(shí)采取有效措施加以解決，不留隱患。
4、 嚴格汛期24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制，確保通訊暢通。
5、 險情發(fā)生時(shí)，能按已定應急預案和現場(chǎng)情況迅速組織力量，全力抗洪搶險，有力有效實(shí)施搶、撤、避行動(dòng)，將災害減小到最低程度，確保人民生命財產(chǎn)安全。
6、 汛后對防汛工作進(jìn)行經(jīng)驗教訓總結、評估，把情況及時(shí)上報。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責任書(shū)6
為了全面落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律法規，進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)的監督管理和領(lǐng)導，確保公司各項安全措施得到有效落實(shí)，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設備，以及進(jìn)、出廠(chǎng)物流管理安全高效運行，明確各部門(mén)管理者的安全責任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續改進(jìn)、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號文件《20xx年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)如下：
一、安全生產(chǎn)管理責任目標
1、加強對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運行安全管理及應急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，在一個(gè)月內將安全責任目標層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標責任書(shū);負責與進(jìn)、出廠(chǎng)物流管理相關(guān)方簽訂安全目標責任書(shū)。
3、開(kāi)展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。
4、全面推進(jìn)安全標識牌的規范化工作。
5、通過(guò)職業(yè)健康安全體系認證20xx年度審核工作。
6、通過(guò)中材集團安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產(chǎn)控制指標
A、重特大安全生產(chǎn)事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零
E、三、四級危險源監控率100%
F、新員工、轉崗、復崗員工(包括農民工)的.三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件
二、安全生產(chǎn)管理責任目標考核
1、對國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律、法規、條例、標準和上級部門(mén)、公司安全生產(chǎn)規程、制度、要求在日常工作與管理過(guò)程中貫徹執行率未達到100%;日常工作與管理過(guò)程安全監督落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%;
2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書(shū)至班組與個(gè)人的;與相關(guān)方未簽訂目標責任書(shū)的，考核當月績(jì)效工資的3%;
3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續改進(jìn);未達到100%有效運行;考核當月績(jì)效工資的3%;
4、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中安全工作預防控制措施監督落實(shí)率未達到100%;日常工作與管理過(guò)程中安全隱患等問(wèn)題整改完善率未達到95%，考核當月績(jì)效工資的3%;
5、部門(mén)安全教育培訓率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%;
6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報率未達到100%;事故“四不放過(guò)”落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%。
7、采購的各類(lèi)勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿(mǎn)足國家相關(guān)管理標準要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%。
8、安全生產(chǎn)控制指標考核
A、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責任部門(mén)5000元，否決事故責任部門(mén)全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門(mén)負責人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績(jì)效工資的20%;事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選;
B、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責任部門(mén)4000元，否決事故責任部門(mén)全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門(mén)負責人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績(jì)效工資的10%;事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選;
C、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責任部門(mén)2000元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，對事故責任部門(mén)全體員工考核當月績(jì)效工資的5%;提出通報批評;事故責任人不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選;
D、部門(mén)發(fā)生火災、爆炸事故，考核事故責任部門(mén)2000元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，考核事故責任部門(mén)全體員工當月績(jì)效工資的5%;提出通報批評;事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選;
E、出現新增職業(yè)病病例，考核事故責任部門(mén)1000元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，提出通報批評;
F、出現有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責任部門(mén)800元;提出通報批評。
G、部門(mén)發(fā)生各類(lèi)安全事故，參照公司其它部門(mén)安全目標考核相應標準。
三、安全生產(chǎn)獎勵
經(jīng)公司審核確認，季度實(shí)現安全生產(chǎn)目標，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產(chǎn)控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內通報表?yè)P。其中獎金的1/2獎勵責任書(shū)簽定人，其余由責任書(shū)簽定人獎勵有關(guān)人員。
四、附則
1、責任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
2、本責任書(shū)部分條款的修改不影響本責任書(shū)其他條款的效力。
3、考核期滿(mǎn)，本責任書(shū)自行終止。
4、若乙方責任人離職或離任，本責任書(shū)對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書(shū)。
5、本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
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