個(gè)人責任書(shū)合集15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，責任書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，責任書(shū)可以更好地明確我們應該承擔的任務(wù)，有利于我們完成應該完成的使命。到底應如何擬定責任書(shū)呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人責任書(shū)，歡迎大家分享。
個(gè)人責任書(shū)1
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條第(一)款：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制�，F依法落實(shí)我公司安全生產(chǎn)責任制，逐級簽訂寧波X有限公司的《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。
我承諾，在我擔當X公司總經(jīng)理期間，履行以下安全職責：
1、在董事會(huì )的領(lǐng)導下，對公司安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、遵守國家安全生產(chǎn)法律法規，嚴格執行公司安全生產(chǎn)規章制度，及時(shí)糾正失職和違章行為。
3、工作中堅持“安全第一，預防為主”的，當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)首先保證安全。
4、組織建立本單位的安全生產(chǎn)責任制、規章制度和操作規程，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，明確各部門(mén)的安全職責，做到安全人人有責。
5、組織制定本單位的`應急救援預案，發(fā)生事故后及時(shí)、如實(shí)報告，堅持事故處理“四不放過(guò)”原則，參與各類(lèi)事故的調查處理。
6、確保本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，設立安全管理機構，且提供人力資源保證。
7、定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議和安全檢查工作，解決企業(yè)中安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。
董事長(cháng)：
承諾人：
日期：
日期：
個(gè)人責任書(shū)2
甲方：xxxxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxxxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機制，逐級分解安全責任指標，實(shí)行責任到人的目標管理，以實(shí)現公司責、權、利的有機統一，簽定安全生產(chǎn)目標責任書(shū)如下：
一、乙方責任期內安全環(huán)�？刂颇繕耍�
1、輕傷事故，不超過(guò)2‰；
2、重傷及傷亡事故為0次；
3、重大設備事故為0次；
4、重大火災事故0次；
5、重大交通事故0次；
6、中毒事故0次；
7、造成重大社會(huì )影響的環(huán)境污染事故為0次；
8、違章指揮、違章作業(yè)為0次；
二、甲、乙雙方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬�、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方有知情權、建議管理權、監督權、處罰權，負責對乙方的安全環(huán)保工作進(jìn)行監督、指導、檢查和考核；
2、負責幫助乙方協(xié)調與政府安全環(huán)保主管部門(mén)的關(guān)系；
3、遵守國家和地方安全環(huán)保法律法規和其他要求；
4、主要職責：
�、俳⒔∪髽I(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康（以下簡(jiǎn)稱(chēng)健安環(huán)）責任制；
�、诮M織制定企業(yè)的健安環(huán)規章制度和操作規程；
�、郾ＷC企業(yè)的健安環(huán)投入的有效實(shí)施；
�、芏酱�、檢查企業(yè)的.健安環(huán)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)中各種事故隱患；
�、萁M織制定并實(shí)施企業(yè)的各種突發(fā)事故應急救援預案；
�、藜皶r(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)中各種安全環(huán)保事故。
�。ǘ�、乙方的權利和義務(wù)：
1、在安全、生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量分管副總經(jīng)理職責范圍內，履行相應的安全環(huán)保職業(yè)衛生職責；
2、主管公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛生和消防工作；
3、負責宣傳、貫徹國家和地方安全環(huán)保法律法規和其他要求，并對企業(yè)遵守國家和地方安全環(huán)保法律法規和其他要求的情況進(jìn)行監督、檢查；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好如下工作：
�、僦贫ㄆ髽I(yè)的各項安全環(huán)保管理規章制度；
�、诮⒔∪踩h(huán)保管理體系；
�、壑贫ü景踩�、環(huán)保與職業(yè)衛生管理的長(cháng)遠規劃和年度、季度計劃；
�、苤贫ê托抻喭话l(fā)事故應急救援預案并組織培訓和演練，并對在應急預案中明確的職責負責；
5、負責組織公司年度安全環(huán)保工作會(huì )議和公司級安全環(huán)保工作例會(huì )；
6、負責安全、環(huán)保和職業(yè)衛生技能的培訓；
7、負責組織公司級安全環(huán)保大檢查和各項涉及安全環(huán)保的專(zhuān)業(yè)檢查（包括：生產(chǎn)、工藝、設備、儀器儀表、公用工程及防雷、防汛、防凍、防地震等）；
8、負責監督安全環(huán)保資金的計提和使用；
9、負責監督考核各種安全環(huán)保措施的實(shí)施并進(jìn)行考核；
10、負責涉及安全環(huán)保的事故進(jìn)行調查、處理、統計和上報；
11、負責對公司的安全環(huán)保工作進(jìn)行考核；
三、責任期限：
從簽訂本責任書(shū)當月開(kāi)始至20xx年xx月xx日止。
四、標準與依據
1、保證金標準：依據《xx公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》確定，標準為10000元/月（其中安全保證金為8500元/月、生產(chǎn)責任保證金為1500元/月）。
2、考核依據：
本責任狀中雙方約定的安全環(huán)�？刂颇繕�；
《xx集團生產(chǎn)事故責任追究制度（試行版）》
《xx有限公司安全事故管理制度》
《xx有限公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》
五、本責任狀一式三份，雙方各執壹份，考核部門(mén)備存壹份，簽字即生效。
甲方—總經(jīng)理（簽字）：
乙方—生產(chǎn)副總經(jīng)理（簽字）：
20xx年xx月xx日
個(gè)人責任書(shū)3
為了預防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本責任書(shū)。
一、村總支、村委會(huì )實(shí)行書(shū)記、主任負總責，成立交通安全“夏秋戰役”工作小組，研究制定具體的.實(shí)施方案，細化任務(wù)，明確責任，狠抓落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。
二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度，明確專(zhuān)人負責道路交通安全工作，加強對駕駛人的交通安全管理教育。
三、村對所轄區域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定責任確保對鄉村公路的全程監控。
四、村支兩委干部對所轄路段進(jìn)行隱患排查，并將排查結果按時(shí)按要求上報。
五、嚴禁“三無(wú)”車(chē)輛上路行駛和非客運車(chē)輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時(shí)暢通信息渠道，隨時(shí)將交通隱患信息上報，以確保隱患及時(shí)整改。
六、管段干部要堅守工作崗位，對一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時(shí)監控。
七、及時(shí)上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。
擬狀單位：xx鄉人民政府責任人：
簽狀單位：責任人：
二oxx年五月二十日文章
個(gè)人責任書(shū)4
為使敬老院工作順利開(kāi)展, 進(jìn)一步做好財務(wù)管理，加強安全責任心和工作責任感崗位責任管理要求，讓老人家屬放心和滿(mǎn)意，本院特與財務(wù)出納簽訂以下安全工作責任書(shū)：
1、專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)常檢查執行情況和效果。
2、執行財經(jīng)紀律，實(shí)事求是向上級領(lǐng)導反映財務(wù)執行情況。報表數字要準 確。
3、記好經(jīng)費總帳和分類(lèi)帳，要經(jīng)常分析收支情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，并
做好每月結帳工作。
4、檢查審核本院的各種收付單據，嚴格執行財務(wù)制度，幫助出納員健全帳 目，做到帳帳相符。
5、負責保管好各種收費單據憑證，并及時(shí)上繳和核對。
6、認真積累有關(guān)財務(wù)資料，做好本年度結算工作，為下年度預算非參考。
7、做好每月財務(wù)憑證整理裝訂和歸檔工作。
8、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓（蓋章） 會(huì )計（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 5
個(gè)人責任書(shū)5
為確保萬(wàn)達廣場(chǎng)居住項目用電安全，防止因用電不當而造成的安全事故，根據《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，我公司特與萬(wàn)達廣場(chǎng)居住項目辦公及經(jīng)營(yíng)戶(hù)制定安全用電管理責任書(shū)，其內容如下：
一、用戶(hù)必須認真學(xué)習和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，規范用電，安全操作。
二、山東萬(wàn)達地產(chǎn)有限公司作為萬(wàn)達廣場(chǎng)居住項目管理單位，有權根據以上規定對萬(wàn)達廣場(chǎng)居住項目各用電單位的用電情況隨時(shí)進(jìn)行監督、檢查、制止，對違章用電單位和個(gè)人有權參照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
三、山東萬(wàn)達地產(chǎn)有限公司管理人員，發(fā)現用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權督促用戶(hù)及時(shí)整改。
四、用電安全管理責任分界點(diǎn)以高壓計量設備出線(xiàn)開(kāi)關(guān)下端頭為界點(diǎn)。電房至此空開(kāi)的.設施、線(xiàn)路用電安全及日常管理由山東萬(wàn)達地產(chǎn)有限公司負責;從空開(kāi)的出線(xiàn)點(diǎn)開(kāi)始至各用戶(hù)(或用電處)的用電設施及線(xiàn)路、設備等，用電安全及日常管理由相應的用戶(hù)負責。
五、各用戶(hù)應了解各自的用電容量，合理使用各類(lèi)用電設備不得自行增容、更改、搭接線(xiàn)路等，如因用戶(hù)用電不當造成用電事故，其責任由用電單位承擔，并依法賠償因此造成的損失。
六、用戶(hù)用電責任區域：強電專(zhuān)線(xiàn)出線(xiàn)開(kāi)關(guān)至施工區配電總箱及分箱等其他用電部位。
山東萬(wàn)達地產(chǎn)有限公司
管理責任人：
____年____月____日
用戶(hù)簽署/蓋章
安全用電責任人：
____年____月____日
個(gè)人責任書(shū)6
遵紀守法是每個(gè)公民的義務(wù)，交通安全事關(guān)社會(huì )穩定，事業(yè)發(fā)展和家庭幸福為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級交通部門(mén)及車(chē)輛管理所，有關(guān)道路運輸交通安全管理要求為共同做好__年春運期間及全體本單位駕駛員、押運員的交通安全工作，提高駕駛員、押運員的安全責任意識和社會(huì )公德意識，確保車(chē)輛安全性能良好，做到全力降低交通事故，杜絕各類(lèi)交通事故等各種重大違法行為的發(fā)生，根據常熟市公安局巡邏警察大隊車(chē)輛管理所及運管處精神，結合本單位情況，特簽訂__年交通安全責任狀。
甲方履行責任：
一、貫徹執行上級有關(guān)道路運輸交通安全管理要求精神，監督檢查本單位實(shí)施情況。
二、認真組織駕駛員、押運員、自愿安全教育、監督、糾正駕駛員、押運員在裝卸運輸過(guò)程中交通違法行為，堅決杜絕三超一疲勞，酒后駕駛行為，讓駕駛員、押運員時(shí)時(shí)重安全、天天保安全，對全體從業(yè)人員的安全教育達到100%，對記滿(mǎn)6分的駕駛員進(jìn)行重點(diǎn)幫教措施
三、加強車(chē)輛安全檢查，對存在安全隱患的.車(chē)輛立即改進(jìn)或停運，直至排除安全隱患，確保上路行駛的車(chē)輛處于完好狀態(tài)，并對進(jìn)出站車(chē)輛加大源頭管理力度，不帶病出車(chē)。
四、加強對復雜惡劣天氣行車(chē)安全管理力度，堅持“安全第一，常備不懈，預防為主”的方針，不斷完善各項規章制度和應急救援預案，并告知到每一個(gè)從業(yè)人員。
五、及時(shí)通報交通安全形勢，加強對事故車(chē)輛及駕駛員、押運員的整改，提出預防措施的要求，對安全隱患突出的由公司會(huì )同上級部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合整改。發(fā)生重特大事故在第一時(shí)間上報上級有關(guān)部門(mén)。
乙方履行責任：
一、嚴格遵守公司各項規章制度，熟悉掌握各項工作安全操作規程，自覺(jué)遵守道路交通安全法，江蘇省道路交通安全條例，危險品化學(xué)品管理條例等法律法規。
二、認真學(xué)習上級部門(mén)及公司有關(guān)安全知識，積極參加安全教育，熟悉掌握安全操作技能及復雜天氣下安全行車(chē)知識，不斷提高交通安全意識和法制觀(guān)念。
三、自覺(jué)加強對車(chē)輛的檢查，消除事故隱患，做到一絲不茍，對存在問(wèn)題的車(chē)輛應立即進(jìn)行修復或停運，決不讓“病”車(chē)上路，在運輸過(guò)程中嚴格遵守線(xiàn)路行駛、集中思想、謹慎駕駛，杜絕野蠻操作，確保__年安全行車(chē)。
四、遵守危險化學(xué)品操作規程，在運輸過(guò)程中押運員對裝卸危險貨物進(jìn)行全程監督，并監督駕駛員在運輸過(guò)程中交通違法行為，確保安全運輸無(wú)事故。
五、熟悉和掌握各項操作技能，不斷提高自身防護能力和應急處理能力，一旦發(fā)生交通事故，立即通知公司及上級有關(guān)部門(mén)，保護現場(chǎng)，搶救傷員并協(xié)助現場(chǎng)交警處理工作。
甲方:乙方：駕駛員□押運員□裝卸管理員□
負責人(簽)：(簽)：
日期：年月日日期：年月日
個(gè)人責任書(shū)7
根據《消防法》和消防部門(mén)和有關(guān)消防管理規定，按照：“誰(shuí)主管、隨負責，誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的原則，將消防工作落實(shí)到每一名員工，確實(shí)做好“消防工作，人人有責”不發(fā)生火災事故，特制定本消防安全責任書(shū)：
根據我單位的工作安排，為全面加強消防安全工作，使財產(chǎn)和人身安全不受侵害，特和各科室簽訂責任書(shū)：
一、各施工隊隊長(cháng)為消防安全責任人和管理人，要把消防安全工作列入工作議事日程，樹(shù)立常抓不懈的思想，教育引導施工人員嚴格按消防法規加
強火災防范和相關(guān)知識的學(xué)習，做到工作到人，責任明確，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負責。
二、加強施工人員用火、用電的按規操作管理。嚴禁從垃圾道內點(diǎn)燃垃圾，對易燃、易爆等危險品的.使用、儲備、運輸或銷(xiāo)毀要實(shí)行嚴格的消防安全管理。
三、加強施工區域內消防設施的維護保養，確保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。
四、定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時(shí)消除火災隱患，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)報告。
五、一旦發(fā)生火災，應立即實(shí)施滅火預案和應急疏散，務(wù)必做到及時(shí)報警。滅火后并要保護現場(chǎng)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)調查火災原因及損失，查明火災事故責任。
六、若發(fā)生重大事件或事故，視其情節，要追究當事人和負責人的責任，情節嚴重者將依照相關(guān)法規處理。
有限責任公司施工隊
負責人:負責人：
_____年____月____日_____年____月____日
個(gè)人責任書(shū)8
為了確保我校用電、用水的安全，特與本校水電工簽訂用電、用水安全責任書(shū)。
1、水電工應具有高度的.安全意識、飽滿(mǎn)的工作熱情、熟練的操作技術(shù)，管好學(xué)校的用電、用水等設施，確保學(xué)校的用電、用水安全。
2、定期檢查和維修學(xué)校用電用水設施，及時(shí)排除事故隱患，及時(shí)按規定更換損壞的水電設施，確保學(xué)校的正常用水用電。
3、愛(ài)護學(xué)校的用電用水設施，經(jīng)常維護水電設施，把水電設施損耗降低到最低限度。
4、協(xié)助學(xué)校教育學(xué)生愛(ài)護水電設施，向學(xué)生宣傳安全節約用電用水知識，堅持做到主動(dòng)、熱情，服務(wù)育人，管理育人。
5、做好檢查、更換、維修記錄，即時(shí)向學(xué)校有關(guān)部門(mén)請示和匯報情況。
6、在檢查、維修及安裝過(guò)程中，應規范操作，杜絕私拉亂接，確保人身安全。
7、水電工應自覺(jué)履行上述規定，杜絕水電安全事故的發(fā)生。本責任書(shū)簽定之日起有效。
總務(wù)處：
水電工：
20xx年xx月xx日
個(gè)人責任書(shū)9
為了更好地落實(shí)學(xué)校黨委、行政加強安全管理的要求，明確水電工安全職責，增強水電工安全意識，特制定夷陵中學(xué)水電工安全職責書(shū)，具體要求如下:
1、認真巡查夷陵中學(xué)校園內的`水電線(xiàn)路設施，定期檢查，排除隱患。
2、填寫(xiě)安全檢查表，要求每次詳細填寫(xiě)時(shí)間、內容及匯報、整改情況。
3、遇有突發(fā)事件，如短路、水管爆裂等，要及時(shí)處理，并予匯報，對于引發(fā)火災等，要采取緊急緊急措施，并向總務(wù)主任、主管校長(cháng)、校長(cháng)及時(shí)匯報。事后要有詳細的書(shū)面情況匯報。
4、維護好正常教育教學(xué)需要，并從節約原則出發(fā)，對教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗樓用電進(jìn)行有效監控。
5、凡教育教學(xué)活動(dòng)用電及使用相關(guān)設施，保證其活動(dòng)開(kāi)展，不得讓其自由使用，若使用不當造成的相關(guān)設備設施損壞及安全事故，由水電工負主要責任。
6、對于在安全年中，水電工在安全、節儉使用水電上作出貢獻的，給予校長(cháng)基金特別獎。
責任人
20xx年xx月xx日
個(gè)人責任書(shū)10
xxxxxxxxxx大學(xué)：
消防安全工作事關(guān)人員生命和財產(chǎn)安全，為嚴格執行《消防法》，確保學(xué)校項目施工期間消防安全管理工作落實(shí)到位、責任到人，保證消防安全，我方特此承諾如下：
一。我方項目經(jīng)理為本項目施工期間（施工現場(chǎng)范圍）的消防安全管理第一責任人，為消防專(zhuān)職安全員。
二。我方施工進(jìn)場(chǎng)前先到學(xué)校保衛處或物管部門(mén)辦理審批備案手續，涉及明火作業(yè)及電焊工藝提前申報，施工期間服從校方或物管部門(mén)對消防安全管理和監督。
三。我方負責施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)前進(jìn)行消防安全交底，并自覺(jué)保護施工現場(chǎng)已有的'消防設施。
四。加強對施工現場(chǎng)易燃易爆材料的管理，妥善保管，遠離火源，并設置消防警示牌、配備必要的消防器材。
五。明火作業(yè)全過(guò)程須由專(zhuān)人監護；電焊作業(yè)前檢查周?chē)h(huán)境有無(wú)易爆易燃等物品，不清除不施工；嚴禁使用與施工無(wú)關(guān)的電器（電爐、電炒鍋及熱得快等）。
六。安全員須每天檢查施工電器及電路，防止帶病工作；每天完工須切斷所有施工
電源。
七。我方愿承擔因我方管理不善引發(fā)的消防安全事故責任。
施工單位及責任人：（責任人簽名、單位蓋章）
日期：年月日
個(gè)人責任書(shū)11
實(shí)習學(xué)生離校外出期間的人身安全和財務(wù)安全，事關(guān)社會(huì )和學(xué)校的安全與穩定，學(xué)校、學(xué)生本人及學(xué)生家庭都應對此各負其責，學(xué)生本人更是責無(wú)旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，提高安全意識，明確安全責任，加強自我管理，保證順利完成實(shí)習，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
1、嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，外出實(shí)習期間不做任何違法亂紀的事情。遵守所在單位的工作紀律、安全操作規程及有關(guān)規章制度。
2、嚴格遵守各項安全規定，加強安全防范意識，并對本人的人身和財產(chǎn)安全負責。實(shí)習期間做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害;注意交通安全;經(jīng)常保持與家長(cháng)、導師和輔導員聯(lián)系。
3、嚴格遵守交通規則;嚴禁進(jìn)網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場(chǎng)所;不參與賭博、酗酒、傳銷(xiāo)，不滋事，不打架斗毆;不私自下河塘洗澡;避免與陌生人員交往，提高警惕，以防上當受騙;杜絕一切危險活動(dòng)，以防意外事故發(fā)生，確保人身及財產(chǎn)安全。
4、如因違反上述規定所造成的.一切有關(guān)個(gè)人的人身和財產(chǎn)安全的事故，完全由本人承擔全部責任，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
本《承諾書(shū)》于永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習學(xué)生外出實(shí)習期間(含往返路途)有效，共一式二份，由學(xué)生本人、系部各持一份。
承諾人(本人簽名)：_________(系班)_年_月_日
實(shí)習單位：_____________聯(lián)系電話(huà)：_________ _年_月_日
學(xué)生家長(cháng)閱后同意學(xué)生實(shí)習并自負安全責任簽字：___________年_月_日
實(shí)習學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：___________ _年_月_日
系部輔導員確認后簽字：________ _年_月_日
個(gè)人責任書(shū)12
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
為確保物業(yè)管理處年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與相關(guān)目標職責人（級別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責目標，并由目標職責人代表物業(yè)管理處簽署確認。
一、物業(yè)管理處人員定編表
二、職責目標
�。ㄒ唬┕ぷ髻|(zhì)量指標（權重_______________%，詳見(jiàn)附件）
�。ǘ┙�(jīng)濟指標（權重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責范圍內，需要其他部門(mén)支援完成所產(chǎn)生的一系列費用和各項外包費用等。）
1、物業(yè)項目經(jīng)濟基本指標為：________萬(wàn)/年；（50分）
2、物業(yè)項目經(jīng)濟奮斗指標為：________萬(wàn)/年；（100分）
3、項目全年經(jīng)濟指標類(lèi)型及計算方式：
�。�1）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值≧全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值≧奮斗指標值。計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]｝
�。�2）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值>基本指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝
�。�3）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在奮斗指標以?xún)葎t采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=奮斗指標分值+{（奮斗指指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝
三、目標職責人權力及義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、人事管理權
�。�1）對管理處領(lǐng)班（隊長(cháng)）以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權；
�。�2）對物業(yè)管理處部門(mén)主管、副主管、領(lǐng)班（隊長(cháng)、）財務(wù)人員的任免、調配、解聘的推薦權；
�。�3）依據公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績(jì)效考核權；
�。�4）薪資標準范圍內的調薪推薦權。
2、財務(wù)管理權：遵照相關(guān)標準作業(yè)規程。
3、管理決策權
�。�1）主持管理處的日常管理工作；
�。�2）組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度；
�。�3）主持召開(kāi)物業(yè)管理處的各類(lèi)工作會(huì )議；
�。�4）審核管理處各類(lèi)經(jīng)濟合同。
4、申請支持權
�。�1）依據物業(yè)管理處的工作進(jìn)展狀況申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持；
�。�2）申請修改物業(yè)管理處的組織架構和人員定編；
�。�3）申請業(yè)務(wù)支持。
�。ǘ┝x務(wù)
1、理解公司的統一領(lǐng)導；
2、向公司做工作匯報；
3、確保職責目標的實(shí)現；
4、自覺(jué)理解公司各職能部門(mén)的監控、考評、檢查；
5、用心配合公司完成其他專(zhuān)項工作；
6、保證管理處各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行；
7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規；
8、保證員工的生活、工作秩序；
9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；
10、為公司培養、儲備人才。
四、公司權力及義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、有對管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權；
2、有對管理處的運作狀況（工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標）檢查、監督及處置權；
2、有對目標職責人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權、處罰權；
3、有要求職責人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、報表、原始憑據、記錄的權力；
4、有對管理處財務(wù)運作狀況的審計權、監控權；
5、有對目標職責人的績(jì)效考評權、獎懲權；
6、專(zhuān)項事件的調查及處置權。
�。ǘ┝x務(wù)
1、及時(shí)帶給適宜的`業(yè)務(wù)支持；
2、帶給信息支持；
3、帶給資金支持。
五、管理處管理人員級別及薪資：
管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績(jì)效工資于本年度末下年度初一次性計發(fā)，年薪的_______%作為月度績(jì)效工資均攤入全年按月計發(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發(fā)。管理處各級管理人員級別及薪資如下：
�。ㄒ唬┮患壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ǘ┒壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ㄈ┤壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ㄋ模┲魅沃恚篲______年薪：_______元（待議）
六、目標考評及獎罰
�。ㄒ唬┕矩撠煂δ繕寺氊熑朔衷露燃澳甓冗M(jìn)行考評，整個(gè)職責目標采用百分制，其中工作質(zhì)量指標占______%分值，經(jīng)濟指標占_______%分值。目標職責人負責對職責項目員工進(jìn)行月度及年度考評。
�。ǘ┕矩攧�(wù)部定期或不定期的監控、審計、檢查物業(yè)管理處財務(wù)管理、資金運作、成本支出及其他財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規、公司財務(wù)管理規定及本目標職責書(shū)。
�。ㄈ┕救肆Y源部負責目標職責人的績(jì)效考評，考核周期貫穿整年度、月度�？荚u標準辦法依據公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理職責書(shū)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )收加分及提成：各管理處創(chuàng )收提成項目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統計單位對創(chuàng )收按總金額折算為加分計入年度經(jīng)濟指標考評，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng )收加分=項目年度創(chuàng )收總金額÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]。
1、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元（含_______元）以?xún)鹊�，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
2、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
3、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
�。ㄎ澹┤绻繕寺氊熑嗽露嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人月度績(jì)效工資，只計發(fā)月度基本薪資。如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責目標人月度績(jì)效工資及月度基本薪資。
�。┰露瓤�(jì)效工資按季度每三個(gè)月計發(fā)一次，如果目標職責人季度職責目標平均分值在目標指標75分以下，則不計發(fā)職責目標人本季度月度績(jì)效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。
�。ㄆ撸┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种档竭_挑戰指標95分（含95分），則職責目標人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績(jì)效工資。如年度職責目標分值超過(guò)95分，則超出部分按相應比例折算后加入年度績(jì)效工資。計算方式：超出部分折算金額=（年度職責目標實(shí)際考核分值—年度職責目標挑戰指標分值）×[管理處主任設定年度績(jì)效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。并將酌情給予目標職責人職務(wù)晉升或薪資標準調整的機會(huì )。
�。ò耍┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分（含75分）至挑戰指標95分之間，則職責目標人可按相應比例獲得公司的薪酬制度規定的年度績(jì)效工資。計算方式：管理處主任年終實(shí)際績(jì)效工資=（年度職責目標實(shí)際考核分值—年度職責目標目標指標分值）×[管理處主任設定年度績(jì)效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。
�。ň牛┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人年度績(jì)效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。
�。ㄊ唬┮驗^職給公司造成經(jīng)濟損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績(jì)效工資，重大損失另計。
�。ㄊ┓才撟骷�，違背公司相關(guān)管理規定，索要冒領(lǐng)者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎金，情節嚴重者，予以解聘直至追究其法律職責。
七、本目標管理職責書(shū)一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標職責人留存壹份，職責部門(mén)存檔一份。
八、未盡事宜，由目標職責人同公司協(xié)商解決，補充條款與本職責書(shū)具有同等效力。
九、本職責書(shū)在年月日至年月日有效。
十、本職責書(shū)解釋權歸公司所有。
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
個(gè)人責任書(shū)13
為實(shí)現xxxx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）20xx年度經(jīng)營(yíng)目標，提高公司的核心競爭能力，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，現將采購部20xx年度經(jīng)營(yíng)目標確定如下：
一、規范內部管理，加強人員培訓，建設高效的工作團隊，完善制度及流程建設 建立SDE及MC工作流程；建立規范國際供應鏈的開(kāi)發(fā)管理及物料組織、交付流程。
二、做好采購成本控制工作
通過(guò)不同物料采取不同的采購及結算模式、來(lái)料質(zhì)量控制、外協(xié)及毛坯戰略轉移、原材料價(jià)格實(shí)時(shí)監控、提升談判能力等方式控制采購成本，使采購成本率低于56%。
三、做好供應商開(kāi)發(fā)管理工作
實(shí)行SDE為主體的三方評估開(kāi)發(fā)模式，對四類(lèi)物資進(jìn)行開(kāi)發(fā)布局。類(lèi)、及、類(lèi)開(kāi)發(fā)第二供應商，與調研潛在供應商。做好國際供應鏈開(kāi)發(fā)管理工作，一方面開(kāi)發(fā)國內供應商及代理商，降低國際采購份額；另一方面對現有國際采購物資盡力議價(jià)，降低成本。
四、做好物資采購供應工作，保障生產(chǎn)所需
采取動(dòng)態(tài)安全庫存、三天需求計劃、三個(gè)月需求預測相結合的物料計劃方式組織采購，達到上線(xiàn)結算及降低公司庫存的目的。
實(shí)現鋼材50%的采購量由一級代理商供應，并且多方搜集掌握最新鋼材信息；對輔料、刀具等雜項建立采購數據庫及其他合理的采購方式，降低采購成本。
五、建立和完善采購數據庫
完備各種物料協(xié)議價(jià)格資料等的.收集，建立數據庫，以便進(jìn)行充分的比較合選擇。針對多供應商利用競爭機制，獲得價(jià)格上的比較優(yōu)勢。
六、專(zhuān)項工作
七、充分協(xié)調配合各部門(mén)之間的工作
八、完成領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)工作
個(gè)人責任書(shū)14
為充分調動(dòng)子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，xx集團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權給以xx為第一職責人的xxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負責該公司20xx年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本職責書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立xxxx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門(mén)人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經(jīng)營(yíng)管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監管，并責成實(shí)施改善意見(jiàn);
3、甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本職責書(shū)的執行;
4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關(guān)措施;
5、甲方定期對乙方的.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行審計與實(shí)施考核。
6、因客觀(guān)條件導致子公司業(yè)績(jì)異常時(shí)，甲方有權組織相關(guān)單位協(xié)調子公司經(jīng)營(yíng)目標。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的各項管理規定。
2、乙方應在20xx年度內完成凈利潤xx萬(wàn)元;保本銷(xiāo)售額
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現的、
有時(shí)光性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監管和控制的依據。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執行狀況的分析報告。
(2)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報告。
(3)甲方要求帶給的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績(jì)指標，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團職能部門(mén)及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。
6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會(huì )：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部
2�？�(jì)效工資比例：工資總額的xx%納入績(jì)效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標：
七、其它
1、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責解釋、修訂。
2、本職責書(shū)由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責書(shū)一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：
乙方：
職責人：
職責人：
日期：20xx年xx月xx日
個(gè)人責任書(shū)15
為深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，有效遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形式穩定，進(jìn)一步明確職責，扎實(shí)做好20xx年安全生產(chǎn)工作，公司與各分管副經(jīng)理簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任狀，請認真落實(shí)。
一、方針與原則
1、在工作中，始終堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對國家和上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法規、標準、規定、規程、制度、反事故措施等必須嚴格貫徹執行。
2、嚴格執行《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》，認真遵守《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規程》、《江西省電力公司電氣兩票管理規定》、《江西省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實(shí)施細則》、《江西省電力公司反違章工作規定》等工作要求。
3、始終堅持把安全置于工作首位，認真組織抓好施工作業(yè)安全風(fēng)險管理，切實(shí)做好安全風(fēng)險辯識與控制，在生產(chǎn)過(guò)程中堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”基本原則。
4、從我做起，認真學(xué)習遵守《員工安全生產(chǎn)工作守則》，堅持安全生產(chǎn)重獎重罰的原則，堅持“四不放過(guò)”的原則，以“零違章、保零事故”，堅決查處違章、制止違章，直至杜絕違章。
二、主要工作指標
1、全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規、各級黨委、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針政策，嚴格執行公司各項安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部門(mén)部署的有關(guān)安全生產(chǎn)的工作任務(wù)。
2、實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)品牌總經(jīng)理安全生產(chǎn)第一責任人的職責。品牌要逐級與部門(mén)、車(chē)間、班組、重點(diǎn)崗位、具體安全管理責任人員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，預防安全事故發(fā)生。
3、制定安全生產(chǎn)長(cháng)遠目標、規劃，并納入本品牌總體發(fā)展計劃；制定安全生產(chǎn)年度計劃和重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)階段計劃，定期召開(kāi)會(huì )議，總結、分析安全生產(chǎn)工作，提出對策和落實(shí)意見(jiàn)。
4、加強安全生產(chǎn)管理隊伍建設。建立健全管理機構，設安全管理兼職人員1人。
5、進(jìn)一步建立和完善安全生產(chǎn)各項制度。制定事故應急求援預案，定期開(kāi)展應急救援演練，20xx年演練不少于2次。
6、加強安全生產(chǎn)隱患排查整改。根據本品牌實(shí)際和季節特點(diǎn)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查，對排查出的安全隱患要明確整改責任人和時(shí)限；認真落實(shí)安全檢查責任制和隱患整改責任制，消除事故隱患。各項安全管理活動(dòng)的基本情況上報率100%。常規檢查每周1次，全年綜合檢查不得少于4次。
7、加強安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓工作。要結合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，充分利用各種輿論工具，加大對抓好安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，以提高全體職工安全生產(chǎn)意識。扎實(shí)開(kāi)展從業(yè)人員的安全生產(chǎn)“三級”教育培訓，創(chuàng )造條件舉辦各種形式的.安全知識培訓班，增強全體職工遵章守紀、杜絕“三違”的自覺(jué)性。品牌總經(jīng)理、安全管理人員以及特種作業(yè)人員必須積極參加政府安監部門(mén)組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班，確保持證上崗率達到100%。要重視安全信息匯報工作，安全管理人員及時(shí)向品牌領(lǐng)導、公司安全辦報告安全工作情況。
8、建立健全安全生產(chǎn)激勵約束機制。依照公司制度嚴格獎懲。
9、嚴肅事故查處，按規定對事故進(jìn)行上報、配合調查、處理。事故上報準確率100%，事故統計報表及時(shí)準確率100%，規定期限結案率100%。
10、公司機動(dòng)車(chē)輛、設備儀器等特種設備，做到憑證運行，定檢率達到100%。
11、加強安全工作的檔案管理。各種文件、資料要分類(lèi)立卷存檔，做到規范、齊全、查找方便。安全檢查有記錄、有分析；事故數據、隱患及整改情況逐項立卷存檔。
12、新建、改建、擴建工程項目必須報公司批準后進(jìn)行，并嚴格執行“三同時(shí)”制度。
三、事故控制指標
實(shí)現“五杜絕、三防止、一確�！蹦繕耍�
1、杜絕電網(wǎng)大面積停電事故、杜絕人身死亡事故、杜絕惡性誤操作和誤調度事故、杜絕重特大設備損壞事故、杜絕對公司造成重大影響的安全事故（事件）。
2、防止發(fā)生人員和管理責任事故、主設備損壞事故以及高危企業(yè)和重要用戶(hù)停電事故，防止發(fā)生人身重傷事故，防止發(fā)生重大及以上交通、消防等安全事故。
3、確保同業(yè)對標安全管理指標進(jìn)入國家電網(wǎng)公司a段。
四、考核
發(fā)生安全事故、障礙、未遂、異常及違章等，按照《江西省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實(shí)施細則》等文件相關(guān)條款進(jìn)行責任追究和考核。
五、備注
本責任狀期限為一年，一式兩份，一份由安全第一責任人留存，一份由工作負責人留存。
公司總經(jīng)理：xxxxxx
副經(jīng)理：xxxxxx
20xx年xx月xx日
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