2022年安全生產(chǎn)工作責任書(shū)（通用5篇）
在當今社會(huì )生活中，責任書(shū)的使用頻率呈上升趨勢，責任書(shū)有助于明確每個(gè)人的目標和責任范圍。那么責任書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的2022年安全生產(chǎn)工作責任書(shū)（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產(chǎn)工作責任書(shū)1
為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及公司安全生產(chǎn)(防火)規章制度，進(jìn)一步落實(shí)逐級安全工作責任制，本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，為確保公司財產(chǎn)及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發(fā)生，特制訂安全生產(chǎn)(防火)工作包保責任書(shū)。
一、承包目標：
1、無(wú)火災;
2、無(wú)安全生產(chǎn)事故;
3、無(wú)各種車(chē)輛重大交通事故;
4、無(wú)因公死亡事故;
5、無(wú)食物中毒死亡事故;
6、盜竊案件控制在員工總數的2‰以?xún)�，破案率達到100%;
7、治安案件控制在員工總數的5‰以?xún)�，破案率達到100%;
8、員工犯罪(教養以上含教養)控制在員工總數的2‰以?xún)?
9、因公重傷事故控制在員工總數的2‰以?xún)�，輕傷事故控制在員工總數的5‰以?xún)?
10、隱患整改率達到所下達隱患總數的100%;
二、確保責任：
1、加強領(lǐng)導，將安全工作納入年度總體規劃和工作日程，落實(shí)安全工作責任制，年初有安全工作實(shí)施方案，認真貫徹執行安全工作的法律、法規。按有關(guān)部門(mén)的要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料;
2、建立健全安全工作規章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的`落實(shí);
3、監督檢查所屬部門(mén)的安全工作，發(fā)現隱患，及時(shí)整改，確保企業(yè)財產(chǎn)及員工生命安全。
4、堅持向員工進(jìn)行安全生產(chǎn)防火教育和法制教育。特別要對重點(diǎn)工種人員的教育，加強對要害部位的管理。
三：考核辦法
1、將每月進(jìn)行的目標考核內容和隨時(shí)進(jìn)行的檢查、抽查情況以及對發(fā)生事故的調查情況作為考核的依據。
2、沒(méi)有完成第一項指標，發(fā)生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領(lǐng)導罰款一千元，副職領(lǐng)導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關(guān)規定追究肇事者及有關(guān)領(lǐng)導的法律責任。
3、沒(méi)有完成第二項指標，發(fā)生安全生產(chǎn)事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產(chǎn)事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規定，視情節追究有關(guān)人員的責任。
4、沒(méi)有完成第三項指標，發(fā)生車(chē)輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關(guān)規定處罰。
5、沒(méi)有完成第四項指標，出現因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規定，視情節追究有關(guān)人員的責任。
6、沒(méi)有完成第五項指標，出現食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛生法》的有關(guān)規定，追究相關(guān)人員的責任。
7、沒(méi)有完成第六項指標，盜竊案件超過(guò)員工總數的2‰，每人罰款二百元。并沒(méi)遞增一次罰款增加二百元。
8、沒(méi)有完成第七項指標，治安案件超過(guò)員工總數的2‰，結案率低于100%的，每人罰款二百元。
9、沒(méi)有完成第八項指標，員工犯罪率超過(guò)員工總數的2‰，每人罰款二百元。
10、沒(méi)有完成第九項指標，輕傷事故率超過(guò)員工總數的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過(guò)員工總數的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規定，追究有關(guān)人員的責任。
11、沒(méi)有完成第十項指標，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時(shí)整改，而由此發(fā)生事故的，要根據《國務(wù)院關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究規定》追究有關(guān)人員的法律責任。
12、出現問(wèn)題，隱瞞不報、漏報、錯報，發(fā)現一次，罰有關(guān)人員一百到三百元。
13、出現火災、重大盜竊、交通、生產(chǎn)事故的，除按以上規定處罰外，還要按有關(guān)規定進(jìn)行減分，并取消評選先進(jìn)單位的資格。實(shí)行一票否決權。
14、簽訂責任書(shū)的人員范圍是：各工區主任、安全員。
甲方單位簽字蓋章：
_____年___月___日
乙方單位簽字蓋章：
_____年___月___日
注：此責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。有效期限為20XX年3月20日至20XX年12月31日。
安全生產(chǎn)工作責任書(shū)2
為強化和管理好我站安全生產(chǎn)工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據省高管局和安順處的要求，簽訂此責任書(shū)：
一、全年無(wú)事故死亡人數。
二、站上成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，建立健全、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)工作會(huì )議制度，站上與每名職工簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
三、站上嚴格執行有關(guān)安全生產(chǎn)的規定，做好“防盜、防搶、防火、防電”工作，做好站上機車(chē)、發(fā)電機組、機電設備的安全管理，維護保養工作。
四、做好征費員經(jīng)過(guò)收費通道時(shí)人身安全的教育工作，對食堂衛生進(jìn)行嚴格管理，防止集體中毒或傳染病流行，做好安全生產(chǎn)規章制度和應急預案的建立。
五、加強站上的票款、票據（卡）、信息數據、資料檔案的'安全管理，做到無(wú)遺失、無(wú)被盜、無(wú)違章違紀。責任落實(shí)到班組，認真填寫(xiě)交接班記錄和行政值班記錄。
六、嚴格按局處有關(guān)規定做好征費工作，做到安全、文明、規范、便民、服務(wù)社會(huì )，樹(shù)立良好的內外形象。
七、加強安全生產(chǎn)監督、檢查和宣傳教育工作，安全會(huì )議每月不少于1次，安全檢查每月1次。
八、及時(shí)上報各階段安全生產(chǎn)情況和安全生產(chǎn)工作報表及半年、年終工作總結。
九、各班組出現安全責任事故，將視事故大小給予班長(cháng)、行政值班人員相應處罰，扣除部分季獎、年終獎金，并與年終考核和評比先進(jìn)掛鉤。
十、責任書(shū)一式兩份，站、征費員、監控員、行政人員各執一份。
簽章：xx
簽章：xx
20xx.xx.xx
安全生產(chǎn)工作責任書(shū)3
甲方：(全面工作)
乙方：(安全生產(chǎn))
為了全面落實(shí)國家、省廳、市局關(guān)于做好“春節”期間交通運輸安全生產(chǎn)工作的通知精神和全年公司安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門(mén)和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸的安全。特制定公司春運工作和全年安全生產(chǎn)包保責任狀。
一、加強領(lǐng)導。公司領(lǐng)導班子在抓好冬季安全生產(chǎn)的同時(shí)，將春運工作和全年安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，成立春運領(lǐng)導小組，層層落實(shí)責任，各部門(mén)互相配合，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，實(shí)行班子成員、安全科、車(chē)隊、車(chē)間、包車(chē)、包線(xiàn)路，把營(yíng)運客車(chē)包保到人頭，層層落實(shí)包保責任制。同時(shí)加強公司內部的防火、防盜等安全“四防”工作。
二、董事長(cháng)負責公司的全面工作。生產(chǎn)安全經(jīng)理負責組織、實(shí)施、執行、落實(shí)生產(chǎn)、安全各項具體工作，負責組織實(shí)施加強對車(chē)輛的技術(shù)管理，對達不到技術(shù)要求的車(chē)輛進(jìn)行整修，加強車(chē)輛三檢制，確保營(yíng)運客車(chē)技術(shù)狀況良好，對不合格的車(chē)輛一律停止營(yíng)運，限期整改。
三、組織實(shí)施。加強對司乘人員的安全生產(chǎn)培訓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，提高司乘人員的安全與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，逐級簽訂“春運安全責任書(shū)”，認真落實(shí)安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車(chē)，不疲勞駕駛和超速行駛，根據天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節旅客運輸車(chē)輛要隨車(chē)配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進(jìn)行檢查，失效的`要及時(shí)更換，對因氣候惡劣(大雪、冰凍、濃霧等)不適宜運行的，要堅決停止發(fā)車(chē)，確保旅客運輸安全。
四、組織落實(shí)。對公司公交車(chē)輛，散線(xiàn)車(chē)輛的安全檢查記錄，不合格車(chē)輛的掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規和道路旅客運輸法規記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領(lǐng)導和責任人的責任。
五、加強源頭管理，組織和落實(shí)。充分利用GPS監控平臺，切實(shí)加強對公司的車(chē)輛散線(xiàn)車(chē)輛運營(yíng)的動(dòng)態(tài)管理，做到靜態(tài)的檢查管理和動(dòng)態(tài)的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關(guān)。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規和公司規定，從嚴從重進(jìn)行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進(jìn)行和安全暢通。
六、組織和落實(shí)公司各部門(mén)之間的銜接和配合。合理科學(xué)的調配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節旅客運輸這一黃金季節，做到應收不漏，確保經(jīng)濟收入穩中有升，以上各項工作若因檢查、執行、落實(shí)不到位而出現漏洞，耽誤工作，影響經(jīng)濟工作的正常運轉，公司董事會(huì )將逐級追查責任，并按公司規定嚴肅處理。
xxxxxx有限責任公司
_____年___月___日
安全生產(chǎn)工作責任書(shū)4
為了規范公司企業(yè)管理，明確各崗位工作范圍、職責及權限，確保崗位工作人員有效、準確地按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)及公司績(jì)效考核的準確性、合理性、公平性，特制定本工作責任書(shū)。
一、工作范圍及程序
1．直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執行過(guò)程中受管理總部監督與協(xié)調，直接對總經(jīng)理負責；
2．參照人事組織架構，合理編制各部門(mén)人員配置及人事規劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理；
4．上對總經(jīng)理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務(wù)負全責；
5．根據生產(chǎn)任務(wù)單，監督及控制各部門(mén)的.生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調度，確實(shí)做好發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、預防問(wèn)題之事務(wù)管理；
6．節約成本，減少浪費，嚴格控制現場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀(guān)念、控制重修、杜絕報廢，全面實(shí)施“人人品檢”之自主檢查；
7．確實(shí)做好生產(chǎn)車(chē)間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發(fā)生；
8．認真做好生產(chǎn)現場(chǎng)人員紀律，環(huán)境衛生，物品擺放，確實(shí)貫徹執行目視管理和推行現場(chǎng)5S管理。塑造一個(gè)整齊清潔的工作場(chǎng)所，提升企業(yè)形象；
9．直接管轄部門(mén)之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調，以及總經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作之執行；
10．教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日�？己�。
二、工作職責
1．統籌下屬交辦事項，檢視工作效率；
2．協(xié)調檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)；
3．有關(guān)文件，報表之審閱批示；
4．改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理；跨部門(mén)之事務(wù)協(xié)調；
5．節約成本，減少浪費，嚴格控制生產(chǎn)現場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量；
6．制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好,控制生產(chǎn)進(jìn)度管理；
7．適應性之教育培訓，儲備人才；
8．做好本部門(mén)協(xié)調管理工作，確保部門(mén)紀律、秩序正常及人員穩定；
9．做好本部門(mén)安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門(mén)安全生產(chǎn)；
10．定期或不定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )及其他會(huì )議，提高員工職業(yè)素養和工作技能。
三、工作權限
1．有權對違反公司和部門(mén)紀律、規定的下屬干部員工按相關(guān)規章制度進(jìn)行批評教育和處罰；
2．有權對下屬根據部門(mén)任務(wù)進(jìn)行公平、合理分配工作任務(wù)并監督執行；
3．對工作表現出色、業(yè)績(jì)突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升，有建議權；
4．對工作表現惡劣、業(yè)績(jì)特差或造成重大損失的干部員工給予調崗、辭退，有建議權；
5．對上級工作分配、事件處理不當的，有申述權。
四、工作責任
1．由于未履行管理職責（工作安排不明確、生產(chǎn)安排不當、工藝貫徹不明晰、安全管理和
節約控制未有效落實(shí)、5S管理不執行等），造成進(jìn)度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車(chē)間衛生和物品臟亂差等，負全部責任；
2．由于管理及協(xié)調不及時(shí)、公平、合理，造成人員不穩定、紀律渙散、秩序雜亂及拉幫結派等不良現象，負全部責任；
3．由于已有效實(shí)施各項管理，但執行、指導、監督、控制不到位造成進(jìn)度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車(chē)間衛生和物品臟亂差等，負80%責任（主要）；
4．由于不善待下屬、對員工漠不關(guān)心（工作、生活），造成人員不穩定、紀律渙散、秩序雜亂及拉幫結派等不良現象，負80%責任（主要）；
5． 車(chē)間已出現異常情況，由于處理不及時(shí)、不合理、方法不當，造成損失的，負80% 責任（主要）；已有效履行管理職責（工作安排明確、生產(chǎn)安排妥當、工藝貫徹明晰、安全管理和節約控制有效落實(shí)、5S管理有效執行等）并有效實(shí)施指導、監督、控制，由于少數人員（3%以?xún)龋┰斐蛇M(jìn)度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車(chē)間衛生和物品臟亂差等，負20%責任（次要）。
本人進(jìn)入公司擔任本崗位職務(wù)，承諾：嚴于律己遵守公司各項規章制度、盡職盡責完成本職工作，如出現違規違紀或未盡職盡責的現象，自愿接受公司按相關(guān)制度規定的處罰。
崗位職務(wù)人：
______年___月___日
安全生產(chǎn)工作責任書(shū)5
一、安全管理措施
1、堅持“安全第一，預防為主”和綜合治理的基本方針，深入、全面落實(shí)“一崗雙責”責任制以及誰(shuí)主管誰(shuí)負責，嚴格貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監督管理條例》等法律法規和市、區政府關(guān)于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規章制度。
2、根據安全工作要求，各單位應將安全生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實(shí)安全生產(chǎn)制，層層簽訂安全工作目標責任書(shū)，逐級檢查考核，獎懲分明。
3、嚴格遵守安全工藝規程和安全技術(shù)操作規程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過(guò)程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點(diǎn)，認真進(jìn)行對生產(chǎn)過(guò)程危險性的分析和評估工作，以及工號關(guān)聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作，確保網(wǎng)絡(luò )化、多層次監護。進(jìn)一步完善企業(yè)安全檢查表，并嚴格執行。
4、加強重大危險源、危險化學(xué)品、化工過(guò)程工藝安全以及各類(lèi)危險作業(yè)的安全管理，特別要做好工作變動(dòng)時(shí)段的安全管理包括開(kāi)停車(chē)、檢修過(guò)程、交叉作業(yè)及其它變動(dòng)情況下的作業(yè)，進(jìn)一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現場(chǎng)應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好，處于良好狀態(tài)，不斷提高生產(chǎn)系統的本質(zhì)安全水平和本單位的安全管理水平。
5、加強苯胺、聚碳擴產(chǎn)施工過(guò)程以及異氰酸酯恢復生產(chǎn)過(guò)程的監督管理，確保項目建設的過(guò)程安全。
6、加強監控化學(xué)品管理，抓好基礎管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好接受?chē)H核查的各項工作。
7、各單位應根據企業(yè)安全標準化工作要求，全面完善單位內部相關(guān)工作并切實(shí)抓好落實(shí)工作，形成日常性、規范性的`習慣。按計劃實(shí)現安全標準化達標工作。
8、按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統的管理結合起來(lái)，落實(shí)全過(guò)程風(fēng)險管理，抓好職業(yè)健康安全體系的建設和完善工作，不斷改進(jìn)安全管理績(jì)效。
9、安全生產(chǎn)措施、整改、安全科技的階段性任務(wù)和規劃，企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠(chǎng)部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實(shí)施全過(guò)程中的自身安全以及工作進(jìn)度和質(zhì)量。
二、安全生產(chǎn)組織人員保證體系
1、合理作好安全生產(chǎn)人員組織安排，切實(shí)保證安全生產(chǎn)的最低在崗人數；
2、嚴格執行安全生產(chǎn)人員監控監護制度：
�、偎陌嗳\轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。
�、诟骷壐黝�(lèi)人員日常駐廠(chǎng)制，保證中夜班安全生產(chǎn)及各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)處理。
�、垭p休日、國家法定節假日各類(lèi)人員值班制，保證雙休日、節假日安全生產(chǎn)工作正常進(jìn)行。
�、芄ぷ髯儎�(dòng)時(shí)段（交接班時(shí)間、進(jìn)餐時(shí)間、開(kāi)停車(chē)時(shí)間、檢修過(guò)程）作業(yè)、跨區域作業(yè)和交叉作業(yè)（包括單位間和單位內的交叉作業(yè)）的協(xié)調監護制度，保證工作變動(dòng)時(shí)段、跨區域和交叉作業(yè)正常、平穩、安全進(jìn)行。
�、萋男邪踩a(chǎn)應急救援（預案）制度規定的相應職責。
�、奁渌踩a(chǎn)人員的組織保證。
三、安全生產(chǎn)工作目標
1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大�；肥鹿�、重大特種設備事故、重大交通事故。
2、火災事故直接經(jīng)濟損失元。
3、設備事故直接經(jīng)濟損失元。
4、環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失元。
5、一次1～2人輕傷事故（含中毒、窒息）次。
6、隱患自檢率％，整改合格率％。
7、杜絕各類(lèi)違章作業(yè)（含各種規程）和違章指揮。
8、嚴格執行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，確保安全生產(chǎn)。
9、按時(shí)完成布置的安全工作任務(wù)。
四、考核獎懲辦法
1、安全生產(chǎn)工作責任期限為20XX年1月1日0∶00時(shí)至20XX年12月31日24∶00時(shí)。
2、按企業(yè)經(jīng)濟責任制獎懲。
3、依據國家法律法規和企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)文件包括安全風(fēng)險金獎勵制度進(jìn)行獎懲。
××化工廠(chǎng)責任單位：XXX
負責人：XXX負責人：XXX
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