辦公室目標責任書(shū)（通用6篇）
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用責任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂責任書(shū)可以有效增強我們的責任意識。我們該怎么擬定責任書(shū)呢？下面是小編幫大家整理的辦公室目標責任書(shū)（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室目標責任書(shū)1
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)集團公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保公司xxxx年度工作持續、健康、快速發(fā)展，結合公司實(shí)際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書(shū)。
一、常規目標
1、行文管理：對于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫(xiě)作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專(zhuān)人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門(mén)、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實(shí)、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷(xiāo)假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )穩定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、重點(diǎn)目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門(mén)、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續。
6、做好各部門(mén)、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創(chuàng )新目標
1、組織編寫(xiě)公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門(mén)、項目部在職員工一次的綜合績(jì)效考核工作。
4、編寫(xiě)在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門(mén)、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時(shí)間：
20xx年3月—20xx月12月
負責人：
簽定時(shí)間：
辦公室目標責任書(shū)2
綜合辦公室擔負著(zhù)參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過(guò)辦文、辦會(huì )、辦事等各項具體工作來(lái)體現。它是整個(gè)公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著(zhù)承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰略目標的實(shí)現提供各種綜合服務(wù)支撐。
一、工作目標
積極為公司領(lǐng)導和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會(huì )議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車(chē)輛調度、后勤保障等相關(guān)工作。
1、以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領(lǐng)導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)、提供政府部門(mén)調研所需數據材料等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作。
2、及時(shí)高效，嚴格規范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話(huà)及信件、報紙等各類(lèi)文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3、規范標準，做好檔案管理工作。對中心內部（發(fā)文、發(fā)函、會(huì )議紀要、簽報、簡(jiǎn)報）等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來(lái)文，及時(shí)做好分類(lèi)、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時(shí)建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認真做好公司領(lǐng)導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
4、及時(shí)報道新聞動(dòng)態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強對內、對外的宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。
5、嚴謹周密，做好會(huì )議組織管理。認真完成公司各項會(huì )議的組織、準備、服務(wù)工作，確保會(huì )議正常進(jìn)行；做好會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6、熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴格按照公司公務(wù)接待流程及標準，積極主動(dòng)宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規范化、標準化、流程化、制度化。
7、強化督辦，落實(shí)督促檢查工作。加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的監督。
8、完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話(huà)、計算機及網(wǎng)絡(luò )、OA系統、視頻會(huì )議設備等通訊設施進(jìn)行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關(guān)工作正常運行；做好公司辦公用品采買(mǎi)工作，做到物美價(jià)廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤(pán)點(diǎn)制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9、安全快捷，保障公司用車(chē)需求。做好公司領(lǐng)導用車(chē)和接待、生產(chǎn)用車(chē)的調度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。
10、細致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達到生活垃圾日清率100％，場(chǎng)地保潔滿(mǎn)意度99％，小型維修及時(shí)率不低于95％，服務(wù)綜合及時(shí)率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較20xx年度節能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。
11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、安全責任
1、加強駕駛員安全學(xué)習，建立每周安全學(xué)習制度，全年累計學(xué)習52次，連同交管部門(mén)對公司駕駛員進(jìn)行安全培訓交流2次。確保全年行車(chē)安全無(wú)事故。
2、加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時(shí)消除安全隱患。
3、對食堂餐具每日進(jìn)行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關(guān)，確保無(wú)食品安全隱患。
4、確保本部門(mén)不發(fā)生重大火災和設備、財務(wù)失竊。
5、確保本部門(mén)不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1、嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定要求。轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。
2、 認真學(xué)習黨的各項重大方針政策，進(jìn)一步統一思想，提高認識。
3、加強思想教育，培養良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養。
4、積極參加公司各類(lèi)活動(dòng)，提高團隊意識和企業(yè)榮譽(yù)感。
負責人：
簽定時(shí)間：
辦公室目標責任書(shū)3
一、崗位職責：
1、負責學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調、聯(lián)絡(luò )、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。
2、負責落實(shí)黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全校教師的考勤發(fā)放工作。
4、負責辦公室材料的印制、管理工作。
5、負責教師職稱(chēng)評定、年終考核以及人事工作。
6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。
7、傳達校長(cháng)指令，收集執行情況并向校長(cháng)匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
9、領(lǐng)導學(xué)校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。
10、負責學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導，并做好材料的收集整理工作。
11、負責學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會(huì )議的布置工作并做好會(huì )議記錄。
12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。
13、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，及時(shí)向校長(cháng)匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問(wèn)工作。
14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。
15、及時(shí)向校長(cháng)匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書(shū)檔案和上報文字材料。
16、 協(xié)調、配合學(xué)校其它部門(mén)的工作。
17、保障本處室及負責區域的衛生安排工作。
二、責任追究：
辦公室關(guān)系全局，責任重大，必須及時(shí)簽，認真監管或查崗，按時(shí)讀取教育局下傳文件、材料，及時(shí)傳閱、整理、歸檔文件。及時(shí)通知安排打掃會(huì )議室衛生。各種大型活動(dòng)或會(huì )議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的工作，將追究相關(guān)人員責任。
三、崗位職責要求
1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責做好每件事， 熱愛(ài)本職工作，及時(shí)完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作，保障工作正常運行。
2、及時(shí)準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作
4、力求準確規范完成各類(lèi)材料的打印、發(fā)放、及時(shí)收集各類(lèi)有利于學(xué)校的信息。
5、認真及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作，同時(shí)積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。
6、 本責任書(shū)一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
負責人：
簽定時(shí)間：
辦公室目標責任書(shū)4
一、 防火
1、禁止使用高電熱功率設備；
2、電水壺、電暖氣等電熱設備使用要經(jīng)學(xué)�？倓�(wù)處和安全辦審批。嚴禁未經(jīng)批準和電器線(xiàn)路不符合使用規范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。
3、空調、電風(fēng)扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設備嚴格按使用規范進(jìn)行操作；嚴禁在無(wú)人環(huán)境下使用。本著(zhù)誰(shuí)是使用者和當值人員負責的原則，做好電器設備的使用交接工作。嚴防使用中，設備無(wú)人管理，設備停用或下班時(shí)要及時(shí)切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。
4、嚴禁私拉電線(xiàn)。
5、辦公室內使用小功率充電等設備要有人看管。
6、辦公室新增使用電器設備要及時(shí)通知學(xué)�？倓�(wù)室和安全辦，對使用環(huán)境進(jìn)行檢測，符合要求后方可使用。
7、辦公室照明設備使用要做到無(wú)人時(shí)關(guān)燈。
8、下班時(shí)，使用人員和值日人員要再次檢查室內用電情況。確認電器設備停用并符合安全要求方可離開(kāi)。
9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設備。
10、辦公室內吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。
11、書(shū)本、紙張等易燃物要與計算機等電器設備、電源線(xiàn)和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設備散熱孔堵塞，或與電器設備混放。
12、晚放后或休息日進(jìn)入辦公室使用電源的，離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源和走廊的總閘開(kāi)關(guān)。
二、防盜
1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學(xué)校設備的保管防盜工作。
2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時(shí)鎖好。私人貴重物品不在學(xué)校過(guò)夜。
3、辦公室內無(wú)人時(shí)要鎖門(mén)、窗，有防盜門(mén)的辦公室在無(wú)人時(shí)要啟用防盜門(mén)。
三、處理辦法
1、凡違規使用的電器一經(jīng)發(fā)現予以沒(méi)收。
2、室內一旦出現上述安全隱患立即報告總務(wù)處和安全辦，并及時(shí)采取處理措施。
3、凡違反規定而出現安全事故的.，要進(jìn)行批評教育，賠償經(jīng)濟損失，情節嚴重的交予司法機關(guān)處理。
負責人：
簽定時(shí)間：
辦公室目標責任書(shū)5
一、目地
充分調動(dòng)公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執行力度和目標實(shí)現效率，建立公司對所屬職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門(mén)的有效監控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）20xx年度經(jīng)營(yíng)和建設目標的實(shí)現。
二、考核周期
20xx年1月至20xx年12月。（以財務(wù)月為準）
三、經(jīng)營(yíng)目標
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認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，做好詳細的會(huì )議記錄，工作日內發(fā)出會(huì )議紀要，督促會(huì )議精神的貫徹執行；做好董事會(huì )會(huì )議的籌備組織工作，及時(shí)起草公司董事會(huì )日常文件、并進(jìn)行規范化管理；按照公司用印管理制度及時(shí)保證各部門(mén)的用章要求；及時(shí)高效地完成公司總結、部門(mén)總結、報告、說(shuō)明、制度、通知等相關(guān)文字資料；完成公司大事記的整理編寫(xiě)。
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認真做好公司級及部門(mén)級接待工作，在實(shí)際工作中體現降本增效；精心策劃公司級的大型活動(dòng)；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業(yè)文化；建立一套及時(shí)的信息反饋系統，明確兼職通訊員的職責。
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加強部門(mén)費用內部審核制度建立行政事務(wù)費用報表將公司相關(guān)行政費用控制在合理范圍內，真正實(shí)現降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時(shí)完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業(yè)裝等的比選、招標及發(fā)放工作，編寫(xiě)完成《辦公設施采購招標及合同簽訂管理程序》。
�。ㄋ模┸�(chē)輛管理工作
按照公司規定出車(chē)，全年無(wú)重大交通事故發(fā)生；修訂完善駕駛員考評辦法。
�。ㄎ澹n案管理工作
及時(shí)收集整理公司各類(lèi)重要文件資料，規范檔案管理制度；及時(shí)為各相關(guān)部門(mén)提供準確的資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進(jìn)行檔案資料的收集整理，通過(guò)二期項目檔案驗收。
�。┨嵘块T(mén)內部管理水平
明確部門(mén)各崗位職能，完善部門(mén)崗位職責；完成績(jì)效管理制度并逐月推進(jìn)實(shí)施，充分調動(dòng)部門(mén)員工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導安排的各項臨時(shí)工作
�。ò耍﹪@公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設計劃大綱，切實(shí)履行職責，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現服好務(wù)。
負責人：
簽定時(shí)間：
辦公室目標責任書(shū)6
為進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)責任制，做到“責、權”相結合，根據公司實(shí)際情況，現與辦公室文員簽訂如下責任書(shū)：
一、負責公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好公司的日常行政管理工作；
二、做好公司行政會(huì )議的組織與安排，做好會(huì )議記錄并監督檢查會(huì )議落實(shí)情況；
三、負責以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關(guān)文件的復印工作；
四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；
五、負責辦理員工勞動(dòng)合同簽訂；
六、負責辦公用品及公司防護用品的購買(mǎi)與發(fā)放，并作好記錄；
六、做好公司的接待工作；
七、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔；
八、下班后，檢查用電設施是否關(guān)閉，避免浪費；
九、完成領(lǐng)導交辦的各項工作；
十、在簽訂本責任書(shū)后，需認真執行。如在職責范圍內出現的問(wèn)題，情節較輕的公司將予以酌情處罰；情節較為嚴重的移交公安機關(guān)處理。
負責人：
簽定時(shí)間：
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