駕校副經(jīng)理目標責任書(shū)
責任是一種職責和任務(wù)，身處社會(huì )的個(gè)體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。下面是小編為你帶來(lái)的駕校副經(jīng)理目標責任書(shū) ，歡迎閱讀。
杜絕各類(lèi)安全事故的`發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營(yíng)安全、持續、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現，駕校副經(jīng)理目標責任書(shū)。制訂20XX年度分管安全工作副經(jīng)理安全經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)。
一、責任目標
1、安全目標：全年安全生產(chǎn)“零事故”、“零傷亡”、“零處罰”;隱患整改“五落實(shí)”到位率100%。
2、經(jīng)營(yíng)目標：安全資金到位率100%。
3、管理目標：國家、盛市行業(yè)主管部門(mén)安全檢查全面達標;上級單位安全檢查得分在95分以上;重大危險源監控率100%;安全綜合檔案管理規范，符合檔案管理要求。
二、分工與崗位
1、根據分公司領(lǐng)導班子分工負責分公司安全生產(chǎn)管理工作。
2、因工作需要時(shí)兼任押運員工作。
三、責任要求
1、按照《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規定》和誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，是分公司安全生產(chǎn)管理的主要責任人。
2、嚴格執行國家和行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規范、規程、標準和規定，自覺(jué)遵守各項安全管理制度和民爆物品安全管理的操作規程，并檢查監督執行情況。
3、組織召開(kāi)安全例會(huì )，協(xié)助經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)管理工作，監管各部門(mén)執行安全生產(chǎn)的操作規程。
4、組織各部門(mén)、各崗位人員層層簽訂安全經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)，并檢查監督執行情況，定期進(jìn)行考核結帳，并按有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定進(jìn)行獎懲兌現。
5、制定和修訂安全生產(chǎn)長(cháng)遠規劃、年度計劃、安全管理規章制度、安全操作規程、安全技術(shù)防范措施，并組織監督實(shí)施。
6、定期和不定期地開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常對民爆倉庫防雷、防靜電、監控系統、報警裝置、消防器材等設施進(jìn)行自查或按期申請定檢，按照“五落實(shí)”要求，排查和整治隱患。
7、加強基儲基層現場(chǎng)管理，嚴查“四超”、“三違”、“三非”現象。
8、安全生產(chǎn)檢查與員工百分制考核同時(shí)進(jìn)行，每季度進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和百分制考核通報;組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、現場(chǎng)管理、安全檢查等專(zhuān)項活動(dòng);及時(shí)上報安全工作總結、安全匯報材料和隱患整改報告。
9、制定年度安全培訓教育計劃，切實(shí)抓好分公司員工的安全培訓和考核;及時(shí)傳達上級有關(guān)文件和安全會(huì )議精神，并擬定貫徹落實(shí)措施。
10、負責組織新員工“三級”安全培訓教育;負責特種崗位從業(yè)人員的培訓、考核和證件的審驗工作，確保持證上崗率100%，范文《駕校副經(jīng)理目標責任書(shū)》。
11、制定和修訂《安全事故應急救援預案》，組織開(kāi)展全員參與培訓和演練，并督促演練部門(mén)按時(shí)上報演練材料;參與事故的調查、上報、處理和匯報工作。
12、負責落實(shí)工程項目設計、施工、驗收中的安全措施，堅持執行“三同時(shí)”原則，組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行“三同時(shí)”項目審查，并落實(shí)整改措施。
13、切實(shí)抓好內保工作，堅持以人為本，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
14、安排布置重大節假日(重大活動(dòng))期間值班工作;參加民爆倉庫值班帶班工作。
15、因工作需要時(shí)兼任押運員工作，運輸(配送)民用爆炸物品，必須攜帶《爆炸物品運輸證》、《押運證》等其他有效證件，并按照運輸許可證上規定的品種、數量運輸。督促保管員及時(shí)驗收入庫，并在《押運配送臺帳》上簽注入庫數量、收貨人姓名。
16、繳納15000元安全責任風(fēng)險抵押金。
四、考核與獎懲
實(shí)行雙向考核，既考核安全管理目標，又考核經(jīng)營(yíng)管理目標(含押運工作任務(wù))�？己朔衷�、季、年度進(jìn)行，發(fā)生安全責任事故，按《安全生產(chǎn)責任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執行，并予以通報。
1、月度考核：考核《責任要求》執行情況，與崗位工資掛鉤。
2、季度考核：根據荊門(mén)凱龍公司季度安全檢查得分情況進(jìn)行獎懲。
3、年度考核：按照荊門(mén)凱龍公司年度綜合考核和實(shí)際完成安全經(jīng)營(yíng)管理目標一并計算結帳，與責任工資掛鉤，并按經(jīng)理責任工資50%-85%的標準考核發(fā)放。
_______年_______月_______日
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