人才工作的語(yǔ)錄集合36條

　　XX區打破了"就人才工作抓人才工作"的慣性思維，切實(shí)在搞好結合上下功夫，把人才工作與區委中心工作緊密結合起來(lái)。下面是小編收集整理的人才工作的語(yǔ)錄36條,歡迎大家分享。

1、辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。

2、國以才立、政以才治、業(yè)以才興。

3、發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源。

4、人才為興邦之本，人才乃成事之基。

5、政無(wú)大小，以得人為重。

6、木有所養，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成15.駿馬能歷險，力田不如牛；堅車(chē)能載重，渡河不如舟。

7、當今世界的綜合國力競爭，說(shuō)到底是人才競爭，人才越來(lái)越成為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略性資源，教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加突顯。

8、用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬(wàn)馬奔騰。

9、堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實(shí)處。

10、要樹(shù)立強烈的人才意識，做好團結、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛(ài)護人才、成就人才，激勵廣大人才為實(shí)現‘兩個(gè)一百年’奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻聰明才智。

11、要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，創(chuàng )新人才培養支持機制，構建更加開(kāi)放的引才機制，全面提升人才服務(wù)水平，讓各類(lèi)人才各盡其用、各展其才。

12、希望廣大留學(xué)人員堅持面向現代化、面向世界、面向未來(lái)，瞄準國際先進(jìn)知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴大知識半徑，既讀有字之書(shū)，也讀無(wú)字之書(shū)，砥礪道德品質(zhì)，掌握真才實(shí)學(xué)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，努力成為堪當大任、能做大事的優(yōu)秀人才。

13、不拒眾流，方為江海。當今世界，經(jīng)濟全球化、信息社會(huì )化所帶來(lái)的商品流、信息流、技術(shù)流、人才流、文化流，如長(cháng)江之水，擋也擋不住。一個(gè)國家對外開(kāi)放，必須首先推進(jìn)人的對外開(kāi)放，特別是人才的對外開(kāi)放。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可能有真正的對外開(kāi)放。因此，對外開(kāi)放要著(zhù)眼于人、著(zhù)力于人，推動(dòng)人們在眼界上、思想上、知識上、技術(shù)上走向開(kāi)放，通過(guò)學(xué)習和應用世界先進(jìn)知識和技術(shù)，進(jìn)而不斷把整個(gè)對外開(kāi)放提高到新的水平。

14、中華民族歷來(lái)具有尚賢愛(ài)才的優(yōu)良傳統�，F在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養國內創(chuàng )新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專(zhuān)家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現代化建設。要積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類(lèi)人才各得其所，讓各路高賢大展其長(cháng)。

15、發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力。中國如果不走創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉換，就不能真正強大起來(lái)。強起來(lái)要靠創(chuàng )新，創(chuàng )新要靠人才。

16、要統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，加強高層次創(chuàng )新人才、青年科技人才、實(shí)用技術(shù)人才等方面人才隊伍建設，更大規模、更有成效地培養改革開(kāi)放和現代化急需人才。

17、要發(fā)揮人才在創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略中的引領(lǐng)作用，在創(chuàng )新實(shí)踐中發(fā)現人才，在創(chuàng )新活動(dòng)中培育人才，在創(chuàng )新事業(yè)中凝聚人才。

18、要推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革，著(zhù)力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力充分迸發(fā)。

19、牢牢把握人才工作的科學(xué)方法，堅持從實(shí)際出發(fā)，堅持具體問(wèn)題具體分析，堅持實(shí)事求是，分類(lèi)施策，不斷增強人才工作的針對性和實(shí)效性。

20、人才興，事業(yè)旺。讓我們以更高的政治站位，更遠的戰略眼界，更寬的全局胸襟，更實(shí)的工作作風(fēng)，全面加強人才工作，促進(jìn)人才興政、事業(yè)發(fā)展的新局面，為實(shí)現XX建設發(fā)展戰略和發(fā)展愿景作出我們應有的、新的、更大貢獻。

21、要深刻領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，突出問(wèn)題導向，切實(shí)增強做好新時(shí)代人才工作的使命感和責任感；切實(shí)改進(jìn)方法，注重工作實(shí)效，確保人才工作的總體部署和要求落到實(shí)處；加強組織領(lǐng)導，搞好統籌協(xié)調，不斷增強抓好人才工作的合力。

22、圍繞推動(dòng)區域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，大力實(shí)施人才強區戰略，注重人才工作的頂層設計，強化組織領(lǐng)導，健全體制機制、加大資金投入、搭建載體平臺，各方面人才工作取得了較好的成績(jì)。

23、要以更加系統的思維培養人才，切實(shí)改變"重物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)、輕人才資源開(kāi)發(fā)"的傾向，既要讓"遠者來(lái)"，也要讓"近者悅"，做大做強我市人才隊伍的基本盤(pán)。

24、要樹(shù)立鮮明政策導向，鼓勵和引導人才向脫貧攻堅和基層一線(xiàn)流動(dòng)。

25、要加強黨對人才工作的領(lǐng)導，堅持人才工作的正確方向，黨政主要領(lǐng)導對人才工作要親自?huà)鞄�、一抓到底，做�?一把手"抓"第一資源"。

26、要凝聚人才工作強大合力，按照人才工作目標責任制考核辦法要求，將責任扛在肩上、將工作抓在手里，抓好人才隊伍建設，推動(dòng)形成統分結合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運行機制。

27、要圍繞中心、服務(wù)大局，以深化人才發(fā)展機制體制改革為抓手，全力以赴服務(wù)創(chuàng )新驅動(dòng)、打造人才高地。

28、人才競爭，說(shuō)到底是人才生態(tài)的競爭。全面落實(shí)人才強省工作導向，最根本最關(guān)鍵的是要打造人才生態(tài)最優(yōu)省，就是要著(zhù)力打造平安和諧、誠信友善的社會(huì )環(huán)境，尊重人才、見(jiàn)賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇恰當、無(wú)后顧之憂(yōu)的生活環(huán)境，山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境，公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，開(kāi)明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。

29、要把本土人才培養作為人才隊伍建設的根本，多一點(diǎn)"伯樂(lè )"的慧眼和胸懷，牢固樹(shù)立"大人才"觀(guān)，善于發(fā)現、挖掘人才，突出重點(diǎn)領(lǐng)域特別是創(chuàng )新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊伍建設，加快本土人才國際化，做大做強人才隊伍的基本盤(pán)。

30、要強化思想自覺(jué)，增強做好人才工作的責任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補齊發(fā)展短板、最能激活潛在優(yōu)勢的重大人才舉措，增創(chuàng )人才戰略資源新優(yōu)勢。

31、要進(jìn)一步加強黨對人才工作的領(lǐng)導，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權松綁上有新的突破，處理好有效市場(chǎng)和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規范化、制度化水平，為"兩個(gè)高水平"建設提供強有力人才支撐。

32、要強化責任落實(shí)，進(jìn)一步增強工作主動(dòng)性，把握工作進(jìn)度，量化工作節點(diǎn)，形成群策群力、齊抓共管的工作合力，推動(dòng)我市人才工作取得新的更大進(jìn)展。

33、統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，構建科學(xué)、合理的"金字塔"型人才隊伍。

34、強化領(lǐng)導"惠"人才，剛柔相濟"引"人才，政策支持"勵"人才，創(chuàng )新方式"育"人才。

35、要堅持黨管人才，不斷提升人才工作的科學(xué)化、規范化和制度化水平。

36、圍繞中心，服務(wù)大局，始終是人才工作的使命和價(jià)值所在。

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