競聘后勤演講稿匯編九篇
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，用到演講稿的地方越來(lái)越多，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的競聘后勤演講稿10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
競聘后勤演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動(dòng)的，因為這是對我多年來(lái)工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度的充分肯定！首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤副主任。
下面我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
一、競聘條件：
我是一名對事業(yè)無(wú)限忠誠的職工。20xx年開(kāi)始到機關(guān)后勤服務(wù)中心工作，20xx年，我成為后勤中心成立以來(lái)發(fā)展的第一個(gè)共產(chǎn)黨員。20xx年初，后勤中心成立了房管科，我通過(guò)競聘擔任了房管科副科長(cháng)。先后參與完成了街職工住宅樓的審批立項及房屋分配等工作、親賢街商品房的職工購房貸款辦理工作及房屋分配、公證及辦理房產(chǎn)證的相關(guān)工作以及精神文明創(chuàng )建工作。通過(guò)以上工作，使省局被評為“省直機關(guān)清房工作先進(jìn)單位”、使后勤中心獲得了“省級青年文明號”和“省直精神文明單位”的稱(chēng)號。自己也先后獲得了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年膳食科成立后，我至今一直負責食堂的管理和服務(wù)工作。工作中我儲備積累了大量的應急處理經(jīng)驗，具有一定的危機公關(guān)能力和一定組織協(xié)調能力和綜合管理能力。熟悉國家關(guān)于安全生產(chǎn)，環(huán)境保護相關(guān)規定。
二、競聘優(yōu)勢：
首先，我發(fā)自?xún)刃膶笄谥行氖聞?wù)的熱愛(ài)及強烈的責任心�！盁釔�(ài)工作才能成功”�；仡櫧�12年的工作歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來(lái)，我伴隨著(zhù)后勤中心的發(fā)展一步步走向成熟，對于我來(lái)說(shuō)，中心就像我的第二個(gè)家，這家里有陽(yáng)光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友，有團結務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安定、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。正因為有著(zhù)對中心執著(zhù)的熱愛(ài)，我將“感恩的心”化做“責任心”，參加了這次競聘。
其次，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍。
三、對崗位職責的認識：
后勤中心副主任工作優(yōu)劣以及能否開(kāi)創(chuàng )新局面的關(guān)鍵取決于否有能堅定不移地貫徹中心方針、政策；是否能積極主動(dòng)配合正職，具有勇于改革、創(chuàng )新的精神、較強組織能力和良好素質(zhì)修養；是否善于博采眾長(cháng)帶領(lǐng)大家團結一致、協(xié)調好中心工作。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。更重要的是我能夠站在整個(gè)后勤中心的角度，全方位地思考問(wèn)題，并說(shuō)出自己的想法，也許有利于后勤中心的工作。
四、未來(lái)工作設想：
第一，注重團結，在管理上做到有新突破，努力打造團結和諧、奮發(fā)向上的戰斗集體。建立科學(xué)管理制度，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部門(mén)與部門(mén)、人與人之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保中心上下通力合作，默契配合，步調一致，將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”。把我們的后勤中心辦成一個(gè)團結、互助、拼搏、進(jìn)取的集體。
第二，找準自己的定位，做好副手。我想做為一名副主任關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營(yíng)理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升層次，真正讓領(lǐng)導放心、上下級稱(chēng)心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠以及出色的表現，來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同志們的信任、來(lái)提升后勤中心的地位。
古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。各們領(lǐng)導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習是獲得成功的關(guān)鍵。因此我始終堅信，無(wú)論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會(huì )獲得成功！最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們表個(gè)態(tài)：不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為機關(guān)和后勤中心事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
我的演講完了，謝謝大家！
競聘后勤演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！我。。。，目前負責。。。管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會(huì )站在演講席上競聘后勤主管。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話(huà)，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著(zhù)“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊。具體將從以下幾方面著(zhù)手做起：
1、提高溝通能力 ，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì )溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門(mén)溝通）、上行溝通匯報（領(lǐng)導溝通），通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障；同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結合點(diǎn)，學(xué)會(huì )調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。
2、增強服務(wù)意識，提高滿(mǎn)意度：傳統意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì )為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪(fǎng)為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿(mǎn)意。
3、加大后勤人員的學(xué)習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿(mǎn)足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、生活管理委員會(huì )等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。
4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現場(chǎng)驗收的原則，嚴把采購驗收關(guān)；加強食物儲存設備的檢查，對存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環(huán)節和飯菜準備過(guò)多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。
5、準確定位，轉變觀(guān)念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實(shí)施獎勵機制,最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，切實(shí)提高自己專(zhuān)業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。
總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會(huì )通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺階，給領(lǐng)導及廣大員工一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，懇切希望領(lǐng)導和廣大員工監督、支持。
謝謝!
競聘人：。。。
。。。年。。月
競聘后勤演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！我叫李xx，今年xx歲，財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，來(lái)自工業(yè)開(kāi)發(fā)區分理處，感謝行里給我這次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。
從1993年7月畢業(yè)至今，我在農行已經(jīng)整整工作9年了；9年間，通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，自已的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，也使我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習，積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓。由一味地側重理論知識的學(xué)習到學(xué)以致用，以學(xué)習促工作，以工作促學(xué)習，期間每一個(gè)過(guò)程都蘊含了行里領(lǐng)導和各位同事對我的支持和幫助，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和學(xué)習中，我深深地體會(huì )到，只有不斷學(xué)習、應用、再學(xué)習，實(shí)踐、認識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過(guò)程都深深鼓舞和激勵著(zhù)我，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新的挑戰中去；同時(shí)，我也深刻地體會(huì )到，挑戰和機遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒(méi)有機遇，要努力創(chuàng )造機遇。
我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛(ài)這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力。第二，我認為自已充分具備擔當這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過(guò)擔任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的'發(fā)揮。第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會(huì )，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高。
競爭這一崗位，我認為本人具有以下優(yōu)勢：
具備豐富的工作經(jīng)驗。在從93年跨入農行大門(mén)以來(lái)的9年時(shí)間里，我先后在不老屯營(yíng)業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過(guò)，分別從事銀行會(huì )計、儲蓄等項工作，期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過(guò)程中，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過(guò)程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過(guò)長(cháng)期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開(kāi)展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會(huì )計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開(kāi)展工作。我認為，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗為基礎，我一定會(huì )很好地擔負起這后勤副主任一職務(wù)所賦予的各項任務(wù)。
競聘后勤演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位同仁：
我叫***，1976年出生，今年29歲，大專(zhuān)文化，1995年畢業(yè)于**市財經(jīng)學(xué)院，1998年招工，安排在偏遠的**鄉經(jīng)管站上班，先后從事鄉政府機關(guān)內務(wù)招待、保密員、機關(guān)出納等工作，20xx年調入園林中心。一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。
一、我熱愛(ài)這個(gè)崗位。
我到園林中心后，我感覺(jué)到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，中心就是我的家，我愛(ài)我的單位，我也愛(ài)我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個(gè)崗位積聚了深厚的感情。3年來(lái)，我經(jīng)常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時(shí)，還收了30多個(gè)單位的義務(wù)植樹(shù)款。我的小孩今年才3歲，愛(ài)人在鄉鎮上班，又沒(méi)有老人幫忙照看小孩，節假日有時(shí)帶著(zhù)孩子來(lái)加班。盡管經(jīng)歷了不少風(fēng)雨，還貼了不少車(chē)費，我也無(wú)怨無(wú)悔。我覺(jué)得在這個(gè)崗位上能夠讓我學(xué)到很多待人處事的學(xué)問(wèn)，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務(wù)水平，鍛煉綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿(mǎn)足。
二、我有從事該項工作的經(jīng)歷
。我1998年剛剛分配到**，就從事鄉機關(guān)內務(wù)接待和守電話(huà)、收發(fā)傳真、上傳下達，文件收發(fā)登記管理，來(lái)中心后也一直從事文印打字、守電話(huà)，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規矩可以說(shuō)是輕車(chē)熟路，從不誤事。
三、我有從事該項工作的相應能力。
95年我在學(xué)校就選學(xué)了電腦操作打字，并取得了計算機技術(shù)三級等級證書(shū)。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線(xiàn)都有大量資料需要打印，節假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現在每分鐘基本達到80字的中等水平。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學(xué)院大專(zhuān)班的函授學(xué)習，取得了大專(zhuān)文憑，自學(xué)了財會(huì )知識，取得了財政部頒發(fā)的全國統一會(huì )計職業(yè)資格證書(shū)，通過(guò)了會(huì )計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。特別是對各線(xiàn)的常用語(yǔ)很熟悉，文字標點(diǎn)、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。
四、我有信心把該項工作做得更好。
如果這次我能競聘上崗，繼續從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節假日也不例外，保證各線(xiàn)工作的需要。二是尊敬領(lǐng)導，服從安排。工作無(wú)論份內份外，都不講價(jià)錢(qián)，先把工作干好了再說(shuō)。三是熱情待人，搞好服務(wù)。對來(lái)人來(lái)客，笑臉相迎，接電話(huà)、打通知熱情禮貌。四是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。進(jìn)一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我相信，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來(lái)后這幾年的表現，我一定能夠更好的為各條戰線(xiàn)搞好后勤服務(wù)。請在座的各位領(lǐng)導、同事支持。謝謝
競聘后勤演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，
你們好！集團公司局領(lǐng)導給我這樣一次競爭上崗的機會(huì )。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次自我挑戰、完善和超越，更是一次檢驗、學(xué)習和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤保障部的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。
一、個(gè)人工作經(jīng)歷
從學(xué)校畢業(yè)后， 是景區后勤保障部我唯一的工作單位，在我工作的7年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對后勤保障實(shí)踐工作一無(wú)所知的青年，到現在成長(cháng)為一個(gè)可以獨擋一面的工作人員。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(cháng)、進(jìn)步，都離不開(kāi)單位的良好的氛圍和環(huán)境，離不開(kāi)了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛(ài)和關(guān)心。在領(lǐng)導和同志們的支持下，發(fā)揮了有力的后勤保障作用，曾得到公司的獎勵，后勤保障部的工作得到了公司領(lǐng)導和同志們的認可與肯定。
二、競聘后勤保障部主任具備的條件和優(yōu)勢
�。ㄒ唬┱嗡枷肷媳容^過(guò)硬。能積極參與景區組織的各類(lèi)學(xué)習和培訓，認真學(xué)習貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，理論與實(shí)踐相結合，不斷提高思想覺(jué)悟和理論水平。通過(guò)學(xué)習調研，自己深刻認識到，隨著(zhù)旅游業(yè)快速發(fā)展，后勤保障服務(wù)面臨著(zhù)前所未有的機遇和挑戰，因為后勤服務(wù)涉及景區干部員工生活的方方面面，關(guān)系景區改革、發(fā)展和安全穩定大局，范圍廣、任務(wù)重、難度高、責任大。因此，養成了做好后勤保障工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)，始終堅守信念，愛(ài)崗敬業(yè)，不辱使命。
�。ǘI(yè)務(wù)工作能力上較強。七年如一日，自己在黃果樹(shù)景區后勤保障部兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地工作，一不圖名，二不圖利，后勤保障崗位上鍛煉出自己精益求精、精打細算、勤儉節約的良好工作習慣，一切為景區大局利益著(zhù)想，以最小的成本追求最大的實(shí)際效果。對住宿、飲食、硬件維護、原料采購等輕車(chē)熟路，對于崗位業(yè)務(wù)如數家珍，實(shí)現一專(zhuān)多能，做到了干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行和精一行�？梢哉f(shuō)，通過(guò)七年后勤保障工作的鍛煉，使我并基本具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，這些都是作為后勤保障部主任做需要的。
�。ㄈ┹爡^情況上比較熟悉。黃果樹(shù)風(fēng)景名勝區以黃果樹(shù)大瀑布景區為中心，分布有石頭寨景區、天星橋景區、滴水灘瀑布景區、陡坡塘景區、郎宮景區、黃果樹(shù)漂流等幾大景區。是全國第一批國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區和首批獲得國家評定的AAAA級旅游區。后勤保障工作，關(guān)乎景區形象。因此，自己幾年來(lái)，勤奮工作，足跡跑遍了整個(gè)景區，與各個(gè)分景區的同事處好關(guān)系，同時(shí)，也與后勤所要打交道的客戶(hù)處理好關(guān)系，建立起一定的人脈資源, 上下協(xié)作的能力強。而且，自己比較年輕，上進(jìn)心強，家庭沒(méi)有拖累，可以全力以赴投身景區后勤保障工作。
三、競聘成功后的工作打算
假如本次競聘成功，自己能榮幸擔任后勤保障主任一職，我的主要目標和工作思路概括為以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┟鞔_目標，追求卓越
一個(gè)目標把后勤保障部建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結奮進(jìn)的辦事機構，充分發(fā)揮后勤保障部的參謀作用、服務(wù)作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。加強景區資源一體化，服務(wù)標準化，隊伍專(zhuān)業(yè)化，管理規范化建設，構建旅游文化，著(zhù)力提升后勤服務(wù)質(zhì)量、水平和科學(xué)發(fā)展能力，堅持規范管理和服務(wù)創(chuàng )優(yōu)的發(fā)展方式，著(zhù)力提高服務(wù)保障能力和水平，使景區后勤保障服務(wù)工作能夠有定位、有目標、有作為。
�。ǘ�、強化培訓，打造團隊
做好后勤保障工作，必須擁有和打造一支能征善戰的工作團隊。因此，自己要堅持以人為本，重視員工的日常培訓，常抓不懈。在綜合素質(zhì)培訓提高上，實(shí)行外出參觀(guān)與本單位培訓相結合、單位組織集訓與個(gè)人自修相結合、學(xué)習政治法律與學(xué)習業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)相結合，不斷創(chuàng )新培訓方式，創(chuàng )新培訓內容，提高培訓質(zhì)量，不斷完善了工作考核激勵機制，聘用輪崗等制度，打造一支特別守紀律、特別能能吃苦、特別能戰斗的后勤鐵軍。同時(shí)，要在生活上管愛(ài)員工，為他們分憂(yōu)解愁，解決實(shí)際困難，包容每一個(gè)的缺點(diǎn)，發(fā)揮每一個(gè)人長(cháng)處，充分調動(dòng)大家的積極性和創(chuàng )造性。使大家與景區共呼吸，同命運，激發(fā)主人翁責任感，共同推動(dòng)后勤事業(yè)的可持續發(fā)展。
�。ㄈ�、創(chuàng )新機制，完善體系
以服務(wù)保障為中心，建立和完善了適應景區改革發(fā)展的后勤管理運行機制。具體做法是一強化服務(wù)，規范經(jīng)營(yíng)。按照“服務(wù)經(jīng)營(yíng)型”建設發(fā)展思路，工作重心逐步向服務(wù)保障工作轉移，規范經(jīng)營(yíng)管理機制，強化相關(guān)部門(mén)服務(wù)保障職能。二理順?lè )⻊?wù)機制，配套實(shí)施機構調整。加強經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)、合同和各類(lèi)文本的審核和管理，對外經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的管理不斷規范，各部門(mén)服務(wù)保障職能進(jìn)一步明確和加強，使景區內服務(wù)機制得到了理順，后勤社會(huì )化改革發(fā)展的方向更加堅定，目標更加明確。
�。ㄋ模�、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)，狠抓落實(shí)
1、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建活動(dòng)。將全部制度建設、管理建設、隊伍建設等全部納入活動(dòng)，進(jìn)行部署和要求。在“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)中，對員群眾廣泛參與，用“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)內容和要求指導全部服務(wù)工作實(shí)踐。一方面，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建活動(dòng)中，把活動(dòng)的創(chuàng )建與表彰相互結合，相互補充，采取 “黨員示范崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“績(jì)效管理工作先進(jìn)單位”以及“服務(wù)承諾制”等創(chuàng )建活動(dòng)形式，開(kāi)展 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競賽等創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)一系列創(chuàng )建活動(dòng)，使服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升。
2、抓好日常服務(wù)保障基礎工作。在做好各項服務(wù)保障工作的同時(shí)，將集團公司下達的年度責任目標納入日常管理加以落實(shí)，工作中，始終把景區的需求放在首位，堅持把干部員工的利益作為前提，使保障服務(wù)落到實(shí)處。從建立健全各種規章制度入手，努力提升教室管理、環(huán)衛工作和維修服務(wù)效率。堅持實(shí)行行業(yè)化的規范管理，水電設施維修維護到位，運行確保正常。巡查檢查制度化，責任嚴格落實(shí)。節能降耗工作常態(tài)化，力爭取得成效。
服務(wù)是后勤部門(mén)工作的天職，在這方面要團結同志，調動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標準來(lái)要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為景區做好服務(wù)大本營(yíng)。
�。ㄎ澹�、強化標準，精細管理
在職工食堂管理上，要求飯菜色香味俱全，保持環(huán)境衛生，向就餐者提供熱誠服務(wù)；在原料或者其他后勤物品采購上，要求人員采購合格產(chǎn)品，做到貨比三家，挑選優(yōu)秀產(chǎn)品；在庫房管理上，加強貨物安全，庫內分門(mén)別類(lèi)堆放整齊、有序；在公司車(chē)隊管理上，包括公司職工交通車(chē)，領(lǐng)導公車(chē)管理，要求安全行車(chē)，對駕駛員嚴格管理，合理控制油料，增收節支；在會(huì )務(wù)安排上，做好公司會(huì )議室的管理和服務(wù)，確保音響、燈光等不出任何問(wèn)題。
實(shí)施工資增量的績(jì)效考核分配，加強檢查考核力度，完善檢查考核細則。通過(guò)加強工作監督檢查與考核，使各個(gè)職能部門(mén)工作計劃性不斷增強，勞動(dòng)紀律管理不斷提升，崗位責任和工作流程進(jìn)一步完善，文明服務(wù)和規范化服務(wù)得到加強，辦公和服務(wù)環(huán)境大為改觀(guān)，取得明顯的管理成效。確保在安全、質(zhì)量等方面不出任何問(wèn)題
�。┝疂嵎罟�，塑造形象
后勤部是星級景區的窗口。后勤保障部負責人公道、正派、廉潔與否，直接影響著(zhù)景區乃至集團公司整體形象。因此，公道正派，心無(wú)雜念，是做好后勤保障工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì )按照黨紀國法和集團公司的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時(shí)，盡最大能力滿(mǎn)足領(lǐng)導和同志們的工作需要，為景區工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保景區各項工作正常、有序、高效運轉。實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿(mǎn)憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來(lái)評判，由組織來(lái)選擇。我會(huì )堅決服從工作需要和組織安排。無(wú)論結果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jì)，回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。
各位領(lǐng)導，同志們，以上是我的競職發(fā)言，由于心情比較激動(dòng)，時(shí)間有限，在發(fā)言中如有不妥之處請提出批評。謝謝大家！
競聘后勤演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。
本人，現年歲，中共黨員，經(jīng)濟師。年參加工作，曾在縣學(xué)校擔任教師，同年在市支行工作，先后擔任過(guò)儲蓄員、儲蓄所主任、結算專(zhuān)管員、分理處主任、辦公室主任、客戶(hù)經(jīng)理等職。
競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。
一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。
其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：
1、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所、分理處主任、年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。
2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。
3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。
4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。
二、分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到年，力爭人均利潤達到萬(wàn)元，人均存款萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15%以?xún)�，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀(guān)念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作……，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；
其一、按照行長(cháng)年工作報告指出的那樣，開(kāi)源節流，減負增收，要把全行的對外采買(mǎi)等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。
其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶
分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過(guò)政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來(lái)體現的，后勤保障中心就是在通過(guò)大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì )到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。
其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設的窗口。
是一個(gè)高度統一的整體，各級行、各部門(mén)之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現分行確定的五年創(chuàng )建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠期目標及創(chuàng )建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標而奮斗。
其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開(kāi)展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹(shù)立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實(shí)事求是，認真負責，樹(shù)立形象，當好參謀，提供方便。
作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛(ài)自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。
我的演講結束了，謝謝大家！
競聘后勤演講稿 篇7
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
首先，感謝上級領(lǐng)導為我們創(chuàng )造這個(gè)公平、公開(kāi)、公正的競爭的機會(huì )。
我叫xxx，xx年出生，今年xx歲，大專(zhuān)文化，年畢業(yè)于市財經(jīng)學(xué)院，年招工，安排在偏遠的鄉經(jīng)管站上班，先后從事鄉政府機關(guān)內務(wù)招待、保密員、機關(guān)出納等工作，年調入園林中心。一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。
我之所以要競聘這個(gè)崗位，主要基于以下幾點(diǎn)：
一、我有從事該項工作的經(jīng)歷
我年剛剛分配到，就從事鄉機關(guān)內務(wù)接待和守電話(huà)、收發(fā)傳真、上傳下達，文件收發(fā)登記管理，來(lái)中心后也一直從事文印打字、守電話(huà)，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規矩可以說(shuō)是輕車(chē)熟路，從不誤事。
二、我熱愛(ài)這個(gè)崗位
我到園林中心后，我感覺(jué)到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，中心就是我的家，我愛(ài)我的 單位，我也愛(ài)我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個(gè)崗位積聚了 深厚的感情。
3年來(lái)，我經(jīng)常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時(shí)，還收了30多個(gè)單位的義務(wù)植樹(shù)款。我的小孩今年才3歲，愛(ài)人在鄉鎮上班，又沒(méi)有老人幫忙照看小孩，節假日有時(shí)帶著(zhù)孩子來(lái)加班。盡管經(jīng)歷了不少風(fēng)雨，還貼了不少車(chē)費，我也無(wú)怨無(wú)悔。我覺(jué)得在這個(gè)崗位上能夠讓我學(xué)到很多待人處事的學(xué)問(wèn)，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務(wù)水平，鍛煉綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿(mǎn)足。
三、我有信心把該項工作做得更好
如果這次我能競聘上崗，繼續從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節假日也不例外，保證各線(xiàn)工作的需要。二是尊敬領(lǐng)導，服從安排。工作無(wú)論份內份外，都不講價(jià)錢(qián) ，先把工作干好了再說(shuō)。三是熱情待人，搞好服務(wù)。對來(lái)人來(lái)客，笑臉相迎，接電話(huà)、打通知熱情禮貌。四是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。進(jìn)一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
四、我有從事該項工作的相應能力
年我在學(xué)校就選學(xué)了電腦操作打字，并取得了計算機技術(shù)三級等級證書(shū)。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線(xiàn)都有大量資料需要打印，節假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現在每分鐘基本達到80字的中等水平。
為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學(xué)院大專(zhuān)班的函授學(xué)習，取得了大專(zhuān)文憑，自學(xué)了財會(huì )知識，取得了財政部頒發(fā)的全國統一會(huì )計職業(yè)資格證書(shū)，通過(guò)了會(huì )計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。特別是對各線(xiàn)的常用語(yǔ)很熟悉，文字標點(diǎn)、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。
我相信，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來(lái)后這幾年的表現，我一定能夠更好的為各條戰線(xiàn)搞好后勤服務(wù)。
我的演講結束了，謝謝大家！
競聘后勤演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!我能夠參加學(xué)校后勤集團總經(jīng)理競聘演講，心情非常激動(dòng)，擁護、贊同學(xué)校實(shí)行后勤改革的政策和競選上崗的機制。今天我演講的內容是：愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤集團總經(jīng)理。演講分四方面內容：一自我介紹，二崗位認識，三競聘優(yōu)勢，四工作打算。
一、自我介紹
我叫，年月出生，文化，年月參加工作，現為學(xué)校后勤管理者。參加工作以來(lái)，我認真學(xué)習，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，刻苦勤奮、盡心盡職工作，完成全部后勤管理工作任務(wù)，取得了優(yōu)異成績(jì)，獲得學(xué)校領(lǐng)導、教職工和廣大學(xué)生的充分肯定與一致贊譽(yù)。
二、崗位認識
后勤集團總經(jīng)理是個(gè)重要的工作崗位，要在學(xué)校的領(lǐng)導下，按照學(xué)校的工作精神，認真努力工作，完成各項后勤管理工作任務(wù)，取得良好工作成績(jì)，獲得學(xué)校領(lǐng)導、教職工和廣大學(xué)生的滿(mǎn)意。當后勤集團總經(jīng)理，要有堅定的政治思想覺(jué)悟和扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作技能，按照學(xué)校的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，力爭后勤工作的完美與高效，為學(xué)校各項工作發(fā)展提供堅實(shí)的后勤保障。
三、競聘優(yōu)勢
1、綜合素質(zhì)良好。我平時(shí)注重學(xué)習，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心、責任感，能夠刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成后勤工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jì)，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。
2、工作經(jīng)驗豐富。我從事后勤管理工作年，熟悉后勤管理工作，具有較為豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，能夠按照學(xué)校的工作要求，全面做好各項后勤管理工作，按時(shí)準確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，取得良好成績(jì)。
3、組織協(xié)調能力強。我具有較強的問(wèn)題處理、系統分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力，特別在對外聯(lián)絡(luò )和交往上具有很強的優(yōu)勢，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，滿(mǎn)足學(xué)校后勤工作的要求。
四、工作打算
如果我競聘后勤集團總經(jīng)理成功，著(zhù)重做好以下五方面工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質(zhì)。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂(lè )在后，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤集團總經(jīng)理，全面做好后勤管理工作。
2、盡心盡職工作，全面完成任務(wù)。學(xué)校后勤工作涉及物業(yè)管理、動(dòng)力管理、學(xué)生公寓和教室管理、房產(chǎn)修繕、校園綠化等方方面面工作，后勤工作的好壞，直接影響到學(xué)校的教學(xué)、生活秩序，影響到學(xué)校的校容校貌，我一定要按照學(xué)校的工作要求，認真制定工作計劃，落實(shí)工作措施，加強檢查監督，全面完成任務(wù)，提高后勤工作效率和工作質(zhì)量，提高學(xué)校領(lǐng)導、教職工和廣大學(xué)生對后勤工作的滿(mǎn)意度。
3、加強隊伍建設，夯實(shí)工作基礎。搞好學(xué)校后勤工作，隊伍建設是根本。我要擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動(dòng)職工，提高職工的綜合素質(zhì)，充分調動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協(xié)力，攻艱克難，干事創(chuàng )業(yè)，把各項后勤工作搞好。
4、做好服務(wù)工作，奉獻自己力量。我上任后要把自己看作是后勤系統的普通一兵，樹(shù)立服務(wù)意識，甘當學(xué)校的配角，開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，搞好服務(wù)，提升后勤工作質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校整體工作提高。
5、嚴格要求自己，樹(shù)立良好形象。我要嚴格要求自己，刻苦勤奮工作，出色完成后勤工作任務(wù)；要辦事公正公平，使大家支持和滿(mǎn)意我的工作；要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良作風(fēng)，做到遵紀守法、清正廉潔，樹(shù)立自身良好形象。
最后，我向在座的各位領(lǐng)導、同事們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創(chuàng )造更美好的生活，這就是我參加競聘的初衷與目的。
我的演講完了，謝謝大家！
競聘后勤演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、各位評委：
我叫××，××年高中畢業(yè)，進(jìn)入市一院工作，工種為電工，跟隨呂明德師傅學(xué)習醫療設備修理。年后得到醫院培養去上海醫療機械高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)習放射設備維修，年后回院參與了本院第一臺安裝，同年轉入室工作，其間經(jīng)考核取得放射初級技術(shù)職稱(chēng)。年調入設備科任副科長(cháng)，其間參加了南京職醫大的醫院管理在職培訓，學(xué)期一年。后被提升為科長(cháng)工作至今，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解，肯定有一個(gè)客觀(guān)評價(jià)。
今天我在這里競聘后勤保障科長(cháng)一職，首先是為了更好發(fā)揮個(gè)人潛能。我年輕有充沛精力，有多年醫院設備管理、維修的實(shí)踐經(jīng)驗，特別是進(jìn)幾年來(lái)在醫院領(lǐng)導和同事的信任和幫助下，參與了總值上千萬(wàn)的設備采購論證，爭取免稅指標，節了的經(jīng)費，對試劑、器械庫房進(jìn)行集中管理，幾個(gè)大幅下降，加強了服務(wù)意識，消耗品定期下送科室，維修專(zhuān)人負責，加強了資產(chǎn)清理，使醫院物資管理規范化。其次，新的后勤保障科增加了新的職責，這對于我是一項新的工作，也是新的挑戰，我愿運用所掌握的管理知識與經(jīng)驗，打破傳統格局，發(fā)揮每個(gè)員工工作熱情，優(yōu)化分配機制，使每個(gè)人的勞動(dòng)價(jià)值更好體現而盡一份微薄之力。
今后，后勤保障科包總務(wù)、設備、保衛及基建等多個(gè)部門(mén)，協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系是十分重要的，首先由科長(cháng)直接管理維護中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長(cháng)負責，科長(cháng)向院部負責。我認為科里配備的兩名科員，一名應管理后勤保障科的檔案(包括基建、設備、安全等書(shū)面文字材料的存檔，計量管理、設備、物品的資產(chǎn)管理)。另一名負責匯總科申購計劃、組織設備進(jìn)購及基建項目論證審批，監督下屬兩中心的工作，經(jīng)常下各科各部門(mén)找問(wèn)題，跟蹤設備、基建項目全過(guò)程�？崎L(cháng)、副科長(cháng)及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫用設備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛、環(huán)境等多個(gè)部門(mén)，由一名副科長(cháng)負責。做到一人多崗、多勞多得，制訂各崗職責，不同崗不同薪，由各科評測，按實(shí)績(jì)定獎金。配供中心包括醫用器材、試劑、被服、辦公用品庫房，另有洗衣房、食堂等。庫房應進(jìn)行統一管理與微機管理，減少人員提高效率，以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列，可作為試點(diǎn)，體現市場(chǎng)原則。此外，應著(zhù)重進(jìn)行美化醫院形象，完善導向標志，各部門(mén)的服裝統一化，使人一眼就知道他們所屬部門(mén)及其職責，我們醫院應該有最整潔最有序的環(huán)境。
后勤保障科還有一個(gè)很重要的職能是保證醫院職工無(wú)后顧之憂(yōu)，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約，放學(xué)到下班這一段時(shí)間也可安排專(zhuān)人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫院統一出面洽談協(xié)調，至少可受一個(gè)批發(fā)價(jià)，折扣價(jià)。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應精美可口，每天還應安排一些咖啡音樂(lè )時(shí)間，讓工作人員能有一點(diǎn)小憩時(shí)間，醫院廣播網(wǎng)還應擴大功能，這樣醫生、護士只要在院內隨時(shí)都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門(mén)，大家要我們服務(wù)，肯定我們的服務(wù)，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著(zhù)改革的深入，我院的后勤保障科可能會(huì )面向全市的醫療市場(chǎng)，成為全市醫療機構的供應維護中心。
我的想法還有很多，不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長(cháng)，在院領(lǐng)導及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個(gè)合理的回報，使醫院在市場(chǎng)競爭中更具競爭力。
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