精選競聘演講稿模板集錦九篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的競聘演講稿9篇，希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
你們好！這次我競聘的崗位是行政文員。俗話(huà)說(shuō)“文如其人”。同樣，工作就是一個(gè)人的人格表現，看到一個(gè)人所做的工作，就是“如見(jiàn)其人”了。
我認為我行政部競聘文員有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事。
二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專(zhuān)心一意地努力，我知道只有平時(shí)一點(diǎn)一滴的努力積累才是實(shí)現任何目標的唯一方法。
三是做事計劃性強，面對繁雜的事務(wù)性工作，通過(guò)幾年來(lái)在工作中的積累能夠很快的總結出規律，提煉經(jīng)驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率。
四是適應性強，參加工作的十幾年來(lái)，根據工作需要我曾先后在五六個(gè)崗位上工作過(guò)，每個(gè)崗位之間都毫無(wú)關(guān)連，有的甚至是專(zhuān)業(yè)性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時(shí)調整自己的思維和行為，使之與工作相適應，順利的完成角色的轉換。
五是信守諾言，具有團隊精神。行政崗位的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識，我始終堅持從服從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā)。
六是始終保持著(zhù)對工作的執著(zhù)和熱愛(ài)，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個(gè)人的工作效率，多年來(lái)我無(wú)論做任何工作，都保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛(ài)一行，干一行就努力做好這一行。
五年前，我被單位領(lǐng)導調到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡(jiǎn)單，最容易，只不過(guò)做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來(lái)我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。
如果組織上認可我，我會(huì )做到以下幾點(diǎn)：
第一個(gè)方面，是最基礎也最重要的方面，要勤于學(xué)習。不懂的問(wèn)題馬上就問(wèn)，及時(shí)向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習；行政工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜，每天都面臨著(zhù)大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，只有通過(guò)細心的學(xué)習，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程，更快的適應環(huán)境。
第二個(gè)方面是要注重細節。俗話(huà)說(shuō)，細節決定成敗。我記得在實(shí)習的時(shí)候，老師給我們做培訓，講到了服務(wù)的要點(diǎn)，一共八個(gè)字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”�？此坪芎�(jiǎn)單，但要真正的做好這四點(diǎn)，確實(shí)也很難。既然行政和我的專(zhuān)業(yè)有共通之處，那我想這八個(gè)字用在行政工作上也很合適。今后，我會(huì )以這八個(gè)字為工作準則，努力做好工作。
第三個(gè)方面是要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。作為一個(gè)助理，必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念和意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時(shí)間里辦好應辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實(shí)，力求實(shí)效。
當然，僅靠我上述表達的幾點(diǎn)，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實(shí)踐中挖掘和表現，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng )立和完善。希望大家能給我一個(gè)機會(huì )，讓我用自己的聰明才智為大家做點(diǎn)事情，為潢繡的發(fā)展做點(diǎn)貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事們：
大家好！非常感謝河北省科學(xué)院黨委給予我參與競聘的機會(huì )，更加感謝微生物研究所全體職工對我的信任，同時(shí)本著(zhù)對研究所負責的態(tài)度，我有責任參加這次競選，謝謝大家。這次競聘對我而言是一次機遇，但更重要的我認為是一種挑戰。眾所周知，微生物所由于各方面的原因已經(jīng)滑落到了歷史的最低點(diǎn)，目前已徘徊在生與死的邊緣，而此時(shí)此刻對于每一位職工已別無(wú)選擇，我認為我們只有團結，我們只有努力，我們只有拼搏，微生物所才有希望。
一、競聘動(dòng)機
1、我所有一批國內外先進(jìn)的科研技術(shù)成果，具有成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)和完善的生產(chǎn)配套設施。同時(shí)我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術(shù)研究、生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)人員，這是我所最可寶貴的財富。歷屆領(lǐng)導班子為微生物所的發(fā)展積累了大量的有形、無(wú)形資產(chǎn)，取得了許多非常寶貴的工作經(jīng)驗。有科學(xué)院做為我所的堅強后盾，還有一大批關(guān)心熱愛(ài)視所為家的職工隊伍。因此我對微生物所的發(fā)展充滿(mǎn)信心。2、作為研究所的所長(cháng)，首先他是掌舵人，研究所的成功與失敗，與所長(cháng)密切相關(guān)。其次，作為研究所的一個(gè)領(lǐng)導，不僅僅是是一個(gè)管理者，同時(shí)又是一個(gè)服務(wù)者。上級和職工賦予他一定的權力，但權力是用來(lái)為全體職工服務(wù)的，不是為自己謀求私人利益的，因此必須堅持研究所和職工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不計較自己的得與失，一心一意地為職工服務(wù)，滿(mǎn)腔熱情為所做貢獻。3、由于我是老班子成員，對所情況比較了解，通過(guò)與所長(cháng)和職工的配合，我覺(jué)得我是一個(gè)有強烈事業(yè)心和責任感的職工，并且已有一定的領(lǐng)導實(shí)踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識�；谝陨显�，此次我參加競選所長(cháng)。
二、工作設想及措施
1、產(chǎn)業(yè)化建設企業(yè)必須有一個(gè)到幾個(gè)產(chǎn)品作支柱，幾年來(lái)我所上報的項目很多，但是真正能夠形成產(chǎn)業(yè)化的成果不多，造成人人搞課題，題題不相關(guān)，即無(wú)集成，也無(wú)分工，形不成規模，形不成實(shí)力，經(jīng)營(yíng)越做越分散，規模越做越小，造成研究所的優(yōu)勢難于發(fā)揮，綜合實(shí)力下降，技術(shù)后勁不足，競爭能力越來(lái)越削弱，因此，我們應在鞏固我所原有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，尋找新的產(chǎn)業(yè)，集中全所力量培養一至二項能夠形成產(chǎn)業(yè)、有市場(chǎng)前景的新項目，使我所盡快擺脫目前的困難局面，在市場(chǎng)上求生存，求發(fā)展，使職工有一個(gè)穩定的收入來(lái)源。
2、科研我所現在已轉制為企業(yè)，相對于一般企業(yè)，我們的優(yōu)勢是科技成果的吸收、消化能力和應用技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)能力以及高新技術(shù)的中試轉化能力，因此我所必須以科研為基礎，發(fā)揮我所的科研優(yōu)勢�？蒲械哪康氖菫槲宜岣吒偁幜�，創(chuàng )經(jīng)濟效益，我們應該從市場(chǎng)找課題—投入搞研發(fā)—形成產(chǎn)品或技術(shù)從而獲得效益。鼓勵技術(shù)人員在項目研發(fā)初始就個(gè)人參與投入，最終取得科研成果，給予研發(fā)人員更加優(yōu)惠的政策，調動(dòng)他們的積極性，形成利益共享，風(fēng)險共擔的科研新模式�？萍寂d業(yè)的核心是靠技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)產(chǎn)品升級，力爭實(shí)現生產(chǎn)一代、研制一代、構思一代。建立共用實(shí)驗室，整合全所的試驗室、檢測、檢驗資源，使實(shí)驗儀器共用，為科研生產(chǎn)創(chuàng )造條件，避免實(shí)驗設備的重復投資，建立相對集中的科研基地。定期組織各種培訓、講座、學(xué)術(shù)交流，提高職工科研業(yè)務(wù)水平。
同時(shí)，積極申報“河北省微生物檢測檢疫中心”，使我所檢測中心形成具有專(zhuān)業(yè)特色的檢測機構。安排科研人員
12-1xxxx，爭取每年新上科研項目3-xxxx，爭取科研經(jīng)費4xxxx元。
3．加強對微生物所現有房產(chǎn)的管理，盤(pán)活固定資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。在產(chǎn)業(yè)化尚未形成規模之前，房屋出租是微生物所當前重要經(jīng)濟來(lái)源之一。房租問(wèn)題也是大家較為關(guān)心的問(wèn)題，由于我所原來(lái)為事業(yè)單位，對出租房屋沒(méi)有經(jīng)驗，前一段時(shí)間出現了一些問(wèn)題，現在通過(guò)總結經(jīng)驗，我所的出租房屋問(wèn)題在所和職工的努力下，已取得了一些進(jìn)展，韓村路口的出租房屋已基本步入正規，下一步將設專(zhuān)門(mén)機構、專(zhuān)門(mén)人員負責現有房產(chǎn)的管理，形成集體決策制度，通過(guò)職代會(huì )等機構加強對現有房產(chǎn)的管理和監督。加強對富林酒樓的房租問(wèn)題的外理，在三個(gè)月的時(shí)間里追回富林所欠租金，我將和全體職工一道采取一切措施直至法律手段解決好辦公樓出租的遣留問(wèn)題。同時(shí)對我所的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面整理，盤(pán)活固定資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。對富林酒樓的處理可以采取好下辦法：首先聘請×××的有名律師，或在科學(xué)院的配合下聘請外地律師，按照與王福林的合同文本、解除合同文本的約定以及法院的判決結果等細節，盡早提起訴訟，收回房產(chǎn)和租賃費用，對于所欠房租費用訴訟時(shí)效內無(wú)法解決，可拿出索要證據，延長(cháng)保護期。與此同時(shí)，通過(guò)科學(xué)院上報國有資產(chǎn)管理中心，出面解決，配合我所的訴訟工作。另外，可以通過(guò)與第三方合作的方式，解決此問(wèn)題�，F在富林酒樓的全部資產(chǎn)由王源通過(guò)法院查封，因此，我們可以通過(guò)與王源協(xié)商的辦法解決此問(wèn)題。解決此問(wèn)題后我所每年可拿回30-4xxxx元的收入，加上韓村路口、辦公小樓一層租金，我所房租收入可以達6xxxx元。
4．加強財務(wù)管理，改善所財務(wù)辦公條件購買(mǎi)財務(wù)軟件，實(shí)現計算機管理，逐步以電子報表取代手工報表，同時(shí)擬對所的財務(wù)狀況建立一套預警系統。實(shí)行所務(wù)公開(kāi)，按照國家財務(wù)制度嚴格對研究所財務(wù)進(jìn)行管理，增加財務(wù)的透明度。對關(guān)系所職工利益的大事充分征求職工、職代會(huì )、黨支部和所顧問(wèn)組意見(jiàn)，加強職工對所財務(wù)收支的監督。加強研究所對財務(wù)的統一管理，嚴格成本核算，提高資金使用效率。加強財務(wù)預決算制度對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導作用，合理資金配置，及時(shí)向領(lǐng)導提供財務(wù)分析報告和建議。按照國家規定提取各項專(zhuān)用基金，及時(shí)、足額地向國家上交稅金。
5．加強國際間的合作，提高培訓班工作質(zhì)量
國際合作一直是我所的優(yōu)勢，明年我所將進(jìn)一步加強國際間的合作，實(shí)施好現有的國際間合作項目及引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項目；繼續申請第九屆生物鉀肥國際培訓班和第二屆酶制劑培訓班，申報中印、中捷、中越、中朝政府間科技合作項目；繼續執行中-泰、中波國際合作，創(chuàng )造條件為研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申報國際間合作課題奠定基礎。歷屆班子對培訓班都非常重視，這也是目前我所主要經(jīng)濟來(lái)源之一，我所在舉辦國際培訓班方面積累了豐富的經(jīng)驗，20xx年成功申請兩屆，申請經(jīng)費20xxxx萬(wàn)元，為緩解所資金緊張作出了重要貢獻，因此國際培訓也將是今后工作的一個(gè)重要內容，同時(shí)將不斷提高辦班質(zhì)量，尤其在培訓隊伍建設、培訓教材完善、后勤保障服務(wù)、合作項目跟蹤等方面進(jìn)行完善。安排專(zhuān)人負責國際間合作和國際培訓班的工作。
6.加強后勤管理工作加強對后勤工作的引導、支持、監督和管理，后勤管理要細化、規范化，時(shí)刻樹(shù)立服務(wù)意識，為所的科研、生產(chǎn)服務(wù)，為職工的生活服務(wù)。7．增加職工收入及福利轉制四年來(lái)，我所職工的收入雖有一定的增長(cháng)，但增長(cháng)并不大，職工福利基本沒(méi)有，研究所該向職工收的都收了，但應該給職工的福利(比如防暑降溫費和取曖費)卻沒(méi)有兌現，如果我能當選，我將帶領(lǐng)全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，在新的領(lǐng)導班子組成后，發(fā)揮我所的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)展研究所的主導產(chǎn)品，通過(guò)和其它科研院所及企業(yè)的橫向聯(lián)合，努力創(chuàng )收，增加研究所的收入，和領(lǐng)導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，年內實(shí)現人均年工資增長(cháng)5，補齊所欠職工工資，并按時(shí)發(fā)放。按時(shí)足額交納三險一金，使我所的保險與社會(huì )接軌，解決職工的后顧之憂(yōu)。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。
8.加強對所參股公司、控股公司的監督和管理。通過(guò)不同形式加大所對參股公司、控股公司的監督和管理，最大程度地維護所和全體職工利益。對巨微公司，及時(shí)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、重大事件的決策情況和外派職工的心理及工作狀況，要求公司定期向研究所上報財務(wù)報表，并通過(guò)股東會(huì )、董事會(huì )提出合理意見(jiàn)，維護研究所及職工的利益，對于不愿繼續在巨微工作的職工，歡迎大家回所工作。鮮爾康公司每年為所分紅十余萬(wàn)元，對于能為所帶來(lái)紅利的公司，為其生產(chǎn)創(chuàng )造一個(gè)良好的外圍環(huán)境，對出租的場(chǎng)地、配套設備及時(shí)維護、更新，對其提出的合理要求及時(shí)滿(mǎn)足。對研究所作為控股方的施達科公司，嚴格制訂工作目標和考核辦法，加強對其財務(wù)的監督管理，安置研究所的職工參與施達科公司的工作。對其它在所生產(chǎn)的公司，與其簽定生產(chǎn)合同，明確知識產(chǎn)權，保護研究所的應得利益，規范管理，創(chuàng )造好的環(huán)境條件，滿(mǎn)足其正常生產(chǎn)。薛劉營(yíng)大隊已收回長(cháng)城公司的60股份，目前我所還沒(méi)有收回我所的40股份，下一步，我所通過(guò)采取法律手段和與檢察院相結合的方式收回我所應得股份。收回股份后，我所每年可分紅近3xxxx元，并安排我所職工參與長(cháng)城公司的管理工作。
9．保護研究所的無(wú)形資產(chǎn)采取有效措施，使研究所的無(wú)形資產(chǎn)不留失，使我所的無(wú)形資產(chǎn)造福于我所職工。近年來(lái)先后調離我所人員達2xxxx人，這些職工的調離表面上的問(wèn)題是我所人才的流失，但更深層次上說(shuō)是我所無(wú)形資產(chǎn)的流失，因為每一位調離職工都是經(jīng)過(guò)我所多年的培養，具有一定的工作和實(shí)踐經(jīng)驗，有些調離職工甚至是我所的骨干，這些職工正處在為我所服務(wù)和創(chuàng )收的大好時(shí)機，可是由于我所不能留住這些職工，在調離我所的同時(shí)，也帶走了我所多年培育的無(wú)形資產(chǎn)，在市場(chǎng)成為我所的強有力的競爭對手(比如我所的食用菌和生物肥料)，因此創(chuàng )造條件，留住這些人才，這樣也保證了研究所的無(wú)形資產(chǎn)不流失。
10．人才問(wèn)題目前，我所人才結構不合理。我所雖然科技人員占職工總數的30左右，但是缺乏適應當前技術(shù)和市場(chǎng)條件的高科技人才，缺乏在市場(chǎng)競爭中即懂技術(shù)又善于經(jīng)營(yíng)、善于進(jìn)行現代化運作的實(shí)用型人才。一方面是我所由于轉制退休一部分，另一方面由于研究所總體情況不好，人才外流一批，加之因為研究所經(jīng)濟困難和待遇差，難于吸納人才，致使轉制后，我所面臨人才危機。因此應將長(cháng)遠發(fā)展與人才培養緊密結合起來(lái)，在充分發(fā)揮好現有職工潛力的前提下，為各種人才嶄露頭角創(chuàng )造必要條件，形成合理的人才梯隊。在選項標準中，取消學(xué)歷、經(jīng)歷的限制，關(guān)鍵看綜合素質(zhì)和培養前途。留住人才，給他們創(chuàng )造能發(fā)揮自身才能的條件，讓他們心敢情愿留在研究所，為研究所服務(wù)。同時(shí)創(chuàng )造條件，通過(guò)招聘等多種方式，吸引人才來(lái)我所工作。
11．建立可持續發(fā)展研究所的模式。中國有名古話(huà)叫“為官一任，造福一方”，我要說(shuō)是的“為職一任，造福職工”，微生物研究所曾經(jīng)輝煌過(guò)，這些輝煌是經(jīng)過(guò)我所全體職工及退休職工的共同努力取得的，不論是誰(shuí)，我們都有責任為下一屆直至下一代留下發(fā)展的余地，避免目光短淺的做法，只想現在，不想未來(lái)；更不能只想自己，而不惜損害全所利益的做法。在繼續保持我所原有的科技優(yōu)勢和特色基礎上，大力加強持續創(chuàng )新能力。通過(guò)整合現有的科技優(yōu)勢，建立幾個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗室，增強我所的創(chuàng )新能力。
12．加強研究所的整體管理，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力、向心力。完善微生物所各項管理制度建設，實(shí)現管理的制度化、正規化，達到以制度管人、用“事業(yè)”留人的工作目的，提高工作效率。加強領(lǐng)導班子建設，領(lǐng)導班子成員團結合作，取長(cháng)補短，形成堅強的領(lǐng)導核心，增強凝聚力和戰斗力，切實(shí)轉變作風(fēng)，增強服務(wù)意識。進(jìn)一步加強研究所的整體管理水平，勞動(dòng)用工實(shí)行按需設崗，競爭上崗,逐級聘任。所長(cháng)聘任付所長(cháng)，付所長(cháng)聘任中層，中層聘任工作人員，下層對上層負責，避勉權力的過(guò)分集中，下放權力，讓職工心敢情愿地工作，工作期內保證全員上崗，人人有事可做。建立所長(cháng)定期匯報制。每季度向黨支部、一、三季度末向職代會(huì )、半年和年終向全所職工匯報全所各項工作，每年向全所職工公布研究所年度財務(wù)預算和決算。職工代表或全體職工評議審查全所工作，對所領(lǐng)導進(jìn)行監督。
定期邀請所離退休干部座談，共商微生物所發(fā)展大計，同時(shí)對所的發(fā)展現狀進(jìn)行通報，廣泛咨詢(xún)意見(jiàn)，關(guān)心愛(ài)護離退休人員的身心健康，盡力解決生活中遇到的困難.
13．自覺(jué)接受所黨支部和全體職工的批評和監督健全職工代表大會(huì )制度，開(kāi)好職代會(huì )，依法行施各項職權，是搞好我所民主管理，確定職工主人翁地位的重要保證。由職代會(huì )審議我所的重大決策，監督行政領(lǐng)導，維護職工的合法權益。成立督察小組，人選由職代會(huì )成員中產(chǎn)生，對群眾關(guān)心的重大事件進(jìn)行督察并參與審計工作，增加全所工作的透明度，給群眾一個(gè)清楚交待。通過(guò)監督，人人都要秉公辦事，不謀私利，廉潔奉公，樂(lè )于奉獻，創(chuàng )造一個(gè)求實(shí)、文明、團結、奮進(jìn)的新局面。職工是研究所的真正主人，因此遇事同職工多商量，接受職工、職代會(huì )、黨支部的監督，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，采納職工的合理化建議，為保護職工和研究所的利益，在困難和危險時(shí)刻，挺身而出，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效、反對形式主義，與職工一起共渡難關(guān)。在過(guò)去的工作中，無(wú)論是在科研開(kāi)發(fā)工作中還是在領(lǐng)導工作中，我都是盡職盡責，忠于職守，出色地完成了領(lǐng)導交給的任務(wù)。在擔任副所長(cháng)期間，努力和職工、所長(cháng)、書(shū)記溝通，甘為孺子牛，積極為職工服務(wù)，工作勤奮踏實(shí)，一切從研究所的利益著(zhù)想，為人正直、誠實(shí)，敢于堅持原則，在以后的工作中我一定能堅持自己的優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，做到言必行，行必果，更好地為大家服務(wù)。通過(guò)幾年來(lái)的工作和學(xué)習，我認為我已具備了一定的任職條件，但距一名優(yōu)秀的管理人員的要求，還相差甚遠，需要全體職工的幫助和我在今后的工作中繼續付出更多的努力。以上是我任職的設想，希望大家支持我，如有不妥之處，請大家指正。謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
大家好：自我介紹一下，我叫xxx，來(lái)自高二（1）班，現任團支部書(shū)記。
拿破侖有句名言，不想當將軍的士兵不是好士兵，憑著(zhù)七年班長(cháng)與三年團支書(shū)的工作經(jīng)驗，我來(lái)競選校學(xué)生會(huì )主席。
我要對各位說(shuō)：“我沒(méi)有什么值得夸耀，有的，是熱血、辛勞和汗水�！�
我認為，學(xué)生會(huì )主席不只是個(gè)稱(chēng)號，不只是個(gè)光環(huán)，它背后有實(shí)質(zhì)性的內容，與數千位校友息息相關(guān)。所以，假若我當選，我不會(huì )讓這個(gè)“主席”成為一個(gè)虛名。
此刻，在我面前的是高手如林的競爭，在各位參與競選者身后的是一千七百多位校友的校園生活。我，正是為豐富我們的校園生活
而來(lái)。有人問(wèn)：“你的施政綱領(lǐng)是什么？”我要說(shuō)：“我的施政綱領(lǐng)就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來(lái)改善、豐富我們的校園生活；集合各位的愿望與要求，組織開(kāi)展一系列富有年青一代個(gè)性與特色的文體活動(dòng)�！庇腥藛�(wèn)：“你的目標是什么？”我可以用五個(gè)字回答：“你們的認可——不惜付出，去贏(yíng)得你們的認可；無(wú)論多么困難，無(wú)論付出多少努力和汗水，也要贏(yíng)得你們的認可！”
我沒(méi)有拖沓繁
復的規劃，我的所有計劃都會(huì )從實(shí)際著(zhù)手。我承諾得不多，但是我所說(shuō)的一切，我都會(huì )盡力去做。我可以許諾：此刻，我所說(shuō)的一切永遠都不會(huì )只是一張空頭支票。
此時(shí)此刻，我覺(jué)得我可以要求各位的支持，我要說(shuō)：“來(lái)吧，讓我們并肩攜手，一同努力！”
如果您覺(jué)得***值得信賴(lài)，請投出您明智的一票。
競聘演講稿 篇4
各位同學(xué)老師們：
大家晚上好：
首先做一下簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫xx，是05級生物科學(xué)本科班的同學(xué)，我要競選的職位是學(xué)生會(huì )主席。
我們在自己的哭聲中誕生于這個(gè)五彩繽紛的世界，小小的身軀蘊含這無(wú)限的潛能，在別人期盼與希望的目光中展開(kāi)自己的人生卷章。我們又終將在別人的哭聲中告別這個(gè)已是滄桑殘舊的塵芥，背負著(zhù)紛飛的情愫和沉重的記憶，在舍得與不舍中不做自己喜歡做的事狠心離開(kāi)。
人人生而平等，卻不意味著(zhù)人人生而相等。我們有著(zhù)各自迥異的人生。在此，我愿意與你們共同閱讀我的信念、我的信仰、我的信心。
作為生命科學(xué)系的一員，我相信在座的每一位都和我一樣，對這個(gè)溫馨、團結的大集體有著(zhù)一種只可意會(huì )，不可言傳的情懷，都希望與這個(gè)大集體同甘共苦。學(xué)生會(huì )好比是一座無(wú)線(xiàn)電臺，接受來(lái)自老師、同學(xué)發(fā)出的美、希望、快樂(lè )、勇氣和力量的信息，然后將他們巧妙的混合，引起大家心靈的共鳴。當我們的天線(xiàn)收攏，也就是我們的工作不到位，這座電臺就會(huì )被悲觀(guān)厭世的堅冰和憤世嫉俗的霜雪所覆蓋;倘若我們的天線(xiàn)張開(kāi)，伸向每一位老師、同學(xué)，接收這樂(lè )觀(guān)向上的電波，把所有的心凝在一起，內切我們生命科學(xué)系的明天將會(huì )譜寫(xiě)除更加輝煌燦爛的篇章。
如果我當選了學(xué)生會(huì )主席，我將從以下幾方面改善學(xué)生會(huì )的工作：
(1)增強學(xué)生會(huì )成員的公仆意識和模范作用;
(2)為同學(xué)們參加社會(huì )實(shí)踐提供機會(huì )，學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)也將走出校園，邁向社會(huì )。
(3)學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)要有創(chuàng )新性，要體現生命科學(xué)系的風(fēng)格。
(4)各部之間要加強合作。
站在這里我沒(méi)有別的選擇，唯有飽滿(mǎn)的精神，滿(mǎn)腔的熱情，百倍的信心，全心全意的投入工作中去。記得有位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球�！蔽蚁胝f(shuō)的是：請你們給我這個(gè)支點(diǎn)，我將不辜負你們的信任和期盼。
謝謝大家。
競聘演講稿 篇5
尊敬的團總之學(xué)生會(huì )領(lǐng)導，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
很榮幸能夠作為優(yōu)秀干事代表在這里發(fā)言。
一樣的夢(mèng)給了我們一樣的信念，一樣的信念給了我們巨大的力量，巨大的力量給了我們同樣的心，匯聚團總支學(xué)生會(huì )大會(huì )。放飛了我們的夢(mèng)想，堅定了我們的信念，凝聚了我們的力量，奉獻了我們最誠摯的愛(ài)心。我們這個(gè)集體有著(zhù)親切的領(lǐng)導，熱心的同事，經(jīng)驗豐富的學(xué)長(cháng)。正是這樣，這個(gè)寒冷的初冬，讓我感到暖暖的春光�；厥走^(guò)去，他們風(fēng)雨兼程，那最艱難的日子仿佛歷歷在目，那豐收的喜悅似乎還在耳邊輕輕的'響起。對于團總支學(xué)生會(huì )，他們付出的太多太多，但是，他們收獲的同樣很多，團總支、學(xué)生會(huì )，這一個(gè)個(gè)熟悉的名字將映在每一個(gè)創(chuàng )意學(xué)子的心里。
看今朝，我們蓄勢待發(fā)，做好了面臨一切困難的準備，也滿(mǎn)懷希望等待又一次喜悅的豐收。我們需要團總支學(xué)生會(huì )，因為他是我們展現自我的舞臺，是我們走向社會(huì )的坦途；團總支學(xué)生會(huì )也同樣需要我們，因為我們是新生的力量，是新鮮的血液，是堅實(shí)的脊梁。
我們來(lái)自不同的專(zhuān)業(yè)來(lái)自不同的城市，也有著(zhù)不同的能力，但是，走到一起，我們需要什么？需要的是合作，需要的是踏實(shí)，也需要一份熱忱。坐在這里，我們要對的其他人的信任，要對的其他人的肯定，更要對得起肩頭的那份責任。
對此，作為學(xué)生干部中的一員我們需要合作，需要踏實(shí)，也需要熱忱。合作是團總支學(xué)生會(huì )前進(jìn)的基石，一個(gè)不合作的組織何以長(cháng)久的生存下去？何以創(chuàng )造驚人的業(yè)績(jì)？又何以立足于人才濟濟的團委學(xué)生會(huì )？更何以在創(chuàng )意的歷史上留下光輝的一頁(yè)？踏實(shí)，看似簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)，但確是最難以堅持的信念，踏實(shí)是團總支學(xué)生會(huì )走下去的動(dòng)力，是團總支學(xué)生會(huì )最閃亮的品質(zhì)，是我們每個(gè)人人生路上受益無(wú)窮的金玉良言。熱忱：讓我們每一個(gè)新生散發(fā)著(zhù)青春的熱情，展開(kāi)青春的翅膀，賣(mài)出青春的步伐，然而，隨著(zhù)工作的深入，你是否想過(guò)，我們的那份熱忱在哪里，我們的那份激情駛向何處，我們張開(kāi)的羽翼如何更加豐滿(mǎn)？青春的步伐將如何邁開(kāi)？所以請保持那份熱忱吧，為了我們這個(gè)集體，也為了不枉此生。
我們告別了金色的秋天，在寒冷的冬天，品嘗著(zhù)前人的收獲。我們是年輕的一代，我們是激情洋溢的一代。青春，我們無(wú)悔；青春，我們自豪；青春，我們展翅飛翔！我們用青春詮釋著(zhù)我們曾經(jīng)的誓言，鍛造我們明日的輝煌！
謝謝大家。
競聘演講稿 篇6
親愛(ài)的老師、同學(xué)： 你們好！
我叫丁嘉甫，我今天來(lái)競選小隊長(cháng)，心情無(wú)比激動(dòng)，也很緊張。
我活潑開(kāi)朗，有許多興趣愛(ài)好，唱歌、畫(huà)畫(huà)講故事都是我非常喜愛(ài)的。
我競選小隊長(cháng)目的是"服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己".
選上小隊長(cháng)后，我想為我的班級多做一點(diǎn)事情，讓我們的班級更加優(yōu)秀。同時(shí)想鍛煉自己，讓自己在學(xué)習成績(jì)上，組織能力上更加優(yōu)秀。
選上小隊長(cháng)后，無(wú)論做什么事，我都要認真、仔細，為同學(xué)們著(zhù)想，發(fā)揮我的特長(cháng)，為大家服務(wù)，為學(xué)校和班級爭光。
選上小隊長(cháng)后，我會(huì )做老師的得力小助手，積極配合好老師的一切工作，讓老師減輕一些負擔。
最后我只想說(shuō)一句話(huà)，那就是：同學(xué)們，請信任我，給我一次鍛煉的機會(huì )吧�。�！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好！
這次市局在全局范圍內開(kāi)展副科級崗位競聘活動(dòng)，極大地激勵了年輕同志的積極性，促進(jìn)了年輕同志全面發(fā)展，同志們報名非常踴躍，我也很有幸參加了局安全科副科長(cháng)崗位的競聘，我認為這不只是一次競爭，更是對自己的一次檢驗、學(xué)習和鍛煉。
我叫董雪輝，1977年生，大專(zhuān)文化。1995年畢業(yè)于安徽省航運學(xué)校并參加工作，1999年畢業(yè)于安徽省委黨校經(jīng)濟管理大專(zhuān)班，畢業(yè)于安徽省建工學(xué)院建筑工程系。分別在合肥航管站航政股、南淝河水上交通安全檢查站、合肥市港務(wù)管理處、肥東縣地方海事處安全科工作，現擔任肥東縣地方海事處安全科科長(cháng)職務(wù)，是合肥局中層干部后備人選。工作期間，通過(guò)個(gè)人努力，取得了海事行政執法證和b類(lèi)船舶安全檢查員證書(shū)，通過(guò)了部海事局舉辦的安全管理體系國家審核員的培訓考試。
我認為我參加這次競聘的優(yōu)勢在于：
1、熟悉、熱愛(ài)安全工作。工作15年，其中有13年是在安全管理崗位上，對基層安全管理工作有一定的了解，具有較豐富的基層安全管理經(jīng)驗。
2、工作認真負責。參加工作以來(lái)，能夠較好地完成本職工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。擔任處安全科長(cháng)以來(lái)，能夠帶領(lǐng)科室人員對轄區渡口、港口、碼頭、重點(diǎn)水域開(kāi)展定期檢查，科室多次獲得市交通局、市局先進(jìn)。
3、思維敏捷，條理清晰，能夠為領(lǐng)導出謀劃策。
如果這次我能競聘成功，我會(huì )更加努力學(xué)習，完成本職工作和領(lǐng)導交辦的工作，全力配合科長(cháng)工作，做好科長(cháng)的副手，為基層同志提供服務(wù)。
我的工作思路和建議是：
1、目前，我局正在全力推進(jìn)“兩個(gè)轉變、四個(gè)提升”，整合監管資源，改革監管模式�，F在，我局的工作重心已經(jīng)轉移到行業(yè)管理上來(lái)了，但這只是“兩個(gè)轉變、四個(gè)提升”的初級階段，剛剛開(kāi)始，還達不到程序化、規范化、精細化的要求。這三個(gè)要求是環(huán)環(huán)相扣需要層層推進(jìn)的。只有先做好程序化，并將程序常態(tài)化，成為職工的行為模式，才能在此基礎上規范化或進(jìn)一步精細化。安全管理工作如果有操作程序可依，就不會(huì )出現一件事情在各基層單位有不同的處理結果。我們要在依法行政的前提下，制定出各項安全管理工作的操作程序，先使行業(yè)管理程序化。
2、將準軍事化管理活動(dòng)和長(cháng)江海事局先進(jìn)經(jīng)驗融入到工作中。
前段時(shí)間，我參加了市局舉辦的軍訓活動(dòng)和余局長(cháng)率隊的學(xué)習長(cháng)江海事局先進(jìn)經(jīng)驗活動(dòng)，并對長(cháng)江海事局推行的“一日工作制”印象深刻。我認為開(kāi)展好“準軍事化管理”和“ 一日工作制”對實(shí)現“四個(gè)提升”非常重要。它既可以提高我們隊伍素質(zhì)，又可以提高內部管理水平，從根本上提升安徽海事形象，增強職工榮譽(yù)感、歸屬感、凝聚力。這兩項活動(dòng)是長(cháng)期性的，也不可能一蹴而就。我們要以“內務(wù)整潔、精神振奮、作風(fēng)正派”為目標，分幾步走， 做到“一年打基礎、兩年見(jiàn)成效、三年達目標”，持續推進(jìn)，使活動(dòng)達到預期目標。
3、監管中心在目前我局監管模式下應發(fā)揮更大作用，不但能夠監督，還要會(huì )管理。監管中心應在全局范圍選拔優(yōu)秀人才充實(shí)監控室。在目前條件下，對每艘進(jìn)入南淝河的船舶進(jìn)行監督和控制，通過(guò)vhf與船舶交流、溝通，發(fā)出提示、警告，盡可能掌握每艘船舶的動(dòng)態(tài)，并通知各相關(guān)執法大隊，做好上下聯(lián)動(dòng)，以便執法大隊開(kāi)展工作。
4、為實(shí)現“數字海事”，我局應建立一個(gè)船舶動(dòng)態(tài)系統平臺，提高對船舶的監管手段�，F在基層執法人員很大精力都用在對船舶、船員證照的檢查上。船舶動(dòng)態(tài)系統可以實(shí)現船舶基本信息、船員信息、船舶證書(shū)信息、安檢信息、航次簽證信息的共享，減少重復勞動(dòng)，降低一線(xiàn)執法人員勞動(dòng)強度，徹底改變船舶簽證數量與統計不一致現象。如果檢查站在船舶報港接受檢查時(shí)錄入該船該航次運單號碼，又解決了檢查站與執法大隊統計數據不一致現象，起到打擊假證、防止偷漏規費作用。再結合省局即將推行的電子簽證模式，將簽證點(diǎn)移到海巡艇上，可達到現場(chǎng)監管、現場(chǎng)簽證、現場(chǎng)服務(wù)、方便船員的目的。
再次感謝各位領(lǐng)導能給我一次參加競聘，提高、檢驗自己水平的機會(huì )。以上是我的一些粗淺想法，定有欠妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。我的演講完了，謝謝。
競聘演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位城管系統的同仁：
感到非常榮幸，局黨組給予這么一個(gè)機會(huì )，在這里向大家介紹自己，并虛心向參與競聘的各位同仁請教和學(xué)習。
我叫薛景明，我競聘的崗位是城管支隊長(cháng)。站在這里，我想最重要的是要回答幾個(gè)問(wèn)題。
第一，我憑什么站在這里。憑借對城管事業(yè)的熱愛(ài)，那是一句空話(huà)。憑我對支隊長(cháng)職務(wù)和權力的羨慕，那是思想偏激。我心中最大的動(dòng)力，就是，不相信做好城市管理工作會(huì )那么難，出力、出汗、甚至出血、干活不討好的局面怎么會(huì )那么難以改變。所以，我要試一試。
第二，我要回答的是我有多大能耐。20xx年考入城管支隊以來(lái)，在足足一年的時(shí)間里，我曾經(jīng)和其他隊員一樣，攆過(guò)攤、扣過(guò)車(chē)、爬過(guò)梯、拆過(guò)牌。20xx年，抽調到市創(chuàng )建辦以后，由于工作性質(zhì)的改變，也就變成是看過(guò)報、寫(xiě)過(guò)稿，當然我講的不僅是報紙的報，還包括全市的城市管理工作匯報，寫(xiě)過(guò)稿也不僅是今天這樣的競聘演講稿，還有指導全市城市管理工作的文件稿。
第三，我想回答的是我對局黨組提出的"六無(wú)、兩取締"怎么看。感覺(jué)工作內容挺多，但實(shí)際上，中心內容也就是"兩個(gè)管理"，一是管理流動(dòng)商戶(hù)；二是管理沿街的門(mén)店商戶(hù)。說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。但我認為，目前我們有了一個(gè)很好的基礎和一個(gè)較為寬松的大環(huán)境，那就是，長(cháng)期以來(lái)城管隊伍堅持文明執法、服務(wù)管理，在沿街門(mén)店商戶(hù)心中，對立的可以理解、親近的形象和市政府已經(jīng)批準建立的能夠容納流動(dòng)商戶(hù)的市區街道臨時(shí)攤點(diǎn)群。這些，是我們的有利條件。
下面，第四，我想回答一下我將會(huì )怎么干。城管工作有幾個(gè)難題：一是店外經(jīng)營(yíng)、店外雜物、亂掛亂曬容易反復，督促不到問(wèn)題就反彈，對此，我們要開(kāi)動(dòng)腦筋讓商戶(hù)養成日常自覺(jué)的好習慣。二是對存在的一些釘子戶(hù)、難纏戶(hù)等難點(diǎn)問(wèn)題，要設法動(dòng)用各種手段，城管的、公安的、衛生的、工商的、媒體的、社會(huì )的、包括私人的，一對一、點(diǎn)對點(diǎn)的解決。三是對當前城管隊伍力量不足的問(wèn)題，當前的形式需要我們進(jìn)一步加大工作強度、延長(cháng)工作時(shí)間，這其中當然包括支隊長(cháng)、大隊長(cháng)等全體城管人員在內。經(jīng)驗告訴我們，只要保持了工作的態(tài)勢和一種氛圍，工作只會(huì )越干越輕松。當然，具體的工作措施將在上任之后陸續出臺。
第五，我一定要回答如果干不好了怎么辦。在此表態(tài)，我要把我從擔任支隊長(cháng)當天起，到引咎辭職之日期間的全部工資和津貼拿出來(lái)，用作一線(xiàn)城管隊員的補助。就這么點(diǎn)想法。
我的競聘演講就此結束了，謝謝大家。
競聘演講稿 篇9
尊敬的聶老師，女生，兄弟們：
大家上午好！
首先問(wèn)大家幾個(gè)問(wèn)題。是誰(shuí)帶領(lǐng)中國男足走進(jìn)韓日世界杯的殿堂？（——米盧）八百年前我們也是一家人。聯(lián)合國前任秘書(shū)長(cháng)是誰(shuí)？（——安南）我的名字比他多了一個(gè)木。請大家記好了，我叫米楠，不是米蘭，更不是什么ac米蘭或國際米蘭。
大雪紛飛，時(shí)光荏苒，我伴共青已六年。想必在應屆生中我也是鳳毛麟角了。在初一上學(xué)期，我便加入了這個(gè)偉大的組織，眾望所歸的成為了團這書(shū)。初二時(shí)，一不小心進(jìn)入了校團委，風(fēng)風(fēng)火火干了兩年。到了高中，我還是留戀這個(gè)職位，無(wú)數次欲遞申請書(shū)卻退縮了，因為高中老師語(yǔ)重心長(cháng)而又斬釘截鐵對我們說(shuō)，我們班的團支書(shū)只能是女生，那時(shí)的我真是心急火燎，心余力拙，心猿意馬，心煩意亂，心灰意懶。
曾幾何時(shí)，無(wú)數人跟我說(shuō)，到了大學(xué)，老師也很有可能選一個(gè)女生來(lái)干團支書(shū)，可我還站在了這里。為什么？就是為了我們河南人的那句經(jīng)典名言：誰(shuí)說(shuō)女子強于男？
也許說(shuō)出來(lái)你不信，除了體育節目，我最喜歡看的電視節目是新聞，關(guān)心國家大事是我的愛(ài)好，所以當以引導同學(xué)思想健康為己任的團支書(shū)想必還是游刃有余。
也許你不是玉米，也許你不是阿童木，但歡迎你成為米飯或南瓜。心動(dòng)不如行動(dòng)，您走過(guò)路過(guò)不要錯過(guò)。
最后聽(tīng)聽(tīng)三年未當團支書(shū)的我對它的呼喚吧！
——你快回來(lái)，我一人承受不來(lái)；你快回來(lái)，生命因你而精彩！
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