【推薦】主任競聘演講稿三篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在學(xué)習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的主任競聘演講稿3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：大家上午好，演講競聘之前首先感謝學(xué)校領(lǐng)導能搭建這樣一個(gè)公平公正的平臺讓我有機會(huì )參與這次演講競聘。
我先介紹一下我的工作經(jīng)歷我在十三中任教七年多，從事數學(xué)教學(xué)，擔任過(guò)五年班主任。我感覺(jué)在做班主任的幾年里，我深深的體會(huì )到了這項工作是一個(gè)重任，是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的舞臺。在做班主任的生活中，有苦也有甜，有歡樂(lè )也有煩惱，但我感覺(jué)做班主任充實(shí)了自己，磨練了自己，所以在這個(gè)難得的機會(huì )里我還想能夠繼續挑戰這項重任。
下面我想說(shuō)一下我認為做班主任應具備的三點(diǎn)：
首先我認為做班主任應該有責任心，班級交給你，等于學(xué)校的一份子屬于你管理。六十多個(gè)孩子的未來(lái)寄托在你手上，所以無(wú)論早晨、晚上，刮風(fēng)、下雨，你心里始終要裝著(zhù)這個(gè)班級，當他們需要你時(shí)必須及時(shí)出現在他們面前。在我幾年班主任生涯中，我始終堅持這樣的原則。我常和學(xué)生們說(shuō)，我不一定是模范班主任，但我是一個(gè)負責任的班主任。
第二我認為做班主任我們和孩子們心里要有愛(ài)，這樣才能使班級和諧進(jìn)步。我們有愛(ài)沒(méi)問(wèn)題，我相信所有想當班主任的老師心里都有這份愛(ài)，愛(ài)這個(gè)學(xué)校，愛(ài)這個(gè)班級，愛(ài)你們可愛(ài)的學(xué)生們。但不能光我們有愛(ài)，我們同時(shí)還要培養孩子們的愛(ài)，愛(ài)我們這個(gè)班級，學(xué)校讓他們知道我們的苦心，這樣他們才能步入正軌，使精神方面和學(xué)習方面獲得雙豐收。
第三我認為我們做班主任應該有度。班主任是與學(xué)生接觸最多的，但要把握好與學(xué)生的遠近這個(gè)度，把握好學(xué)生管理的松緊度。與學(xué)生們關(guān)系融恰是應該的，但應注意與學(xué)生距離，不能讓他們太隨便，但也不能太過(guò)，以至于所有的學(xué)生都不敢跟你溝通，這樣只能是你的工作陷入僵局。管理方面也這樣，既能讓學(xué)生努力學(xué)習也能適應這種學(xué)習氣氛。
以上就是我感覺(jué)做一個(gè)班主任最基本的原則，純屬個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，請領(lǐng)導和同事們批評指正。如果我這次競聘成功，我將認真工作，服從學(xué)校管理，完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，爭做優(yōu)秀班主任。
主任競聘演講稿 篇2
尊敬的`各位評委、各位同事：
您們好！
今日，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )，應聘XX部主任演講稿。
一、首先，向各位作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱(chēng)，于**年**月參加工作，**年至 **年在公司辦公室工作并擔任過(guò)***主任，**年**月通過(guò)競聘，聘任為****職務(wù)。
二、應聘***部主任的理由
今日，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓學(xué)習的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持，演講稿大全《應聘XX部主任演講稿》。
(一) 、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓學(xué)習體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：
1、 推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、 合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法” 。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。
3、 加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓學(xué)習規劃，建立健全員工教育培訓學(xué)習管理體糸。充分發(fā)揮培訓學(xué)習在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓學(xué)習制度，把崗位工作要求與培訓學(xué)習標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓學(xué)習為主動(dòng)培訓學(xué)習。從制度上引導和約束員工變“要我培訓學(xué)習” 到“我要培訓學(xué)習”，使公司成為全員終身培訓學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。
按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓學(xué)習，優(yōu)秀人才加強培訓學(xué)習，緊缺人才抓緊培訓學(xué)習，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓學(xué)習” 的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓學(xué)習。以多層次、多方面、多形式培訓學(xué)習，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好！ 我競聘聯(lián)社主任的主要優(yōu)勢是: 一、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理和組織領(lǐng)導能力。1999年任xx信用社主任期間，轉變經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，加大業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，各項業(yè)務(wù)有了長(cháng)足的發(fā)展。尤其是自20xx年擔任xx信用社主任以來(lái)，把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持在正確市場(chǎng)定位的基礎上，用全新的理念創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。存款工作實(shí)現了快速發(fā)展。到20xx年2月末，三年來(lái)各項存款增長(cháng)920xxxx元，新擴股金86xxxx元，兩項相加增長(cháng)超過(guò)1億元，存款總額達到2305xxxx元。經(jīng)營(yíng)利潤連年翻番。在1999年利潤只有 萬(wàn)元的基礎上，20xx年實(shí)現利潤 萬(wàn)元，20xx年實(shí)現利潤 萬(wàn)元，20xx年實(shí)現利潤49xxxx元，使xx信用社走上了快速、健康發(fā)展的軌道。職工面貌煥然一新，整體素質(zhì)明顯提高，圓滿(mǎn)完成了聯(lián)社分配的各項計劃任務(wù)，年度千分考核名列前茅，連續三年被壽光聯(lián)社評為金融先進(jìn)單位，連續兩年被xx市聯(lián)社評為金融先進(jìn)單位。
二、具有較高的理論知識和業(yè)務(wù)技能。1998年借調xx市體改辦任稽核員期間，參與制訂、編寫(xiě)了《稽核業(yè)務(wù)操作規程》，認真開(kāi)展了常規審計以及主任離任、基建等專(zhuān)項稽核，從沒(méi)有出現過(guò)差錯和走過(guò)場(chǎng)現象。有付出就有回報。我本人先后xxxx被評為xx市級先進(jìn)工作者，xxxx被評為縣級先進(jìn)工作者，1995年度被評為省級優(yōu)秀會(huì )計主管員，1998年度被評委市級優(yōu)秀宣傳報道員工作。
三、具有較強的改革創(chuàng )新和開(kāi)拓意識。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，如果沒(méi)有創(chuàng )新意識，就會(huì )“逆水行舟，不進(jìn)則退”。正是有了這種認識，從而更加堅定了信念，促使我更加熱愛(ài)本職工作，珍惜自己的崗位，腳踏實(shí)地創(chuàng )造性的干好每項工作。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，作為一個(gè)有進(jìn)取心、責任感的農信人，我一直在盡心盡責的工作著(zhù)。如果競聘成功，我的工作設想和工作思路是：抓住一條主線(xiàn)，弘揚兩種精神，夯實(shí)三個(gè)基礎，加大四個(gè)力度。
抓住一條主線(xiàn)。即以認真貫徹落實(shí)市聯(lián)社總體思路和工作措施，加快信用社發(fā)展為主線(xiàn)，團結聯(lián)社班子，按照市聯(lián)社“三大戰略”和“五項工作措施”要求，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
弘揚兩種精神。即大力弘揚開(kāi)拓和創(chuàng )新這兩大時(shí)代精神，牢固樹(shù)立競爭和憂(yōu)患意識，不斷加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和道德修養，找準自身位置，在其位謀其政，做好分管的各項工作。
夯實(shí)三個(gè)基礎。第一，夯實(shí)發(fā)展基礎。一是在更大的深度和廣度以及更高的完善度上，大力實(shí)施支農營(yíng)銷(xiāo)系統工程，在參與和支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化發(fā)展的過(guò)程中，不斷提高綜合競爭力。二是大力拓展城區市場(chǎng)業(yè)務(wù)，通過(guò)城區業(yè)務(wù)的穩健擴張，實(shí)現新的效益增長(cháng)點(diǎn)。三是加快中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)拓展步伐，發(fā)揮強大的市場(chǎng)融通功能，實(shí)現多渠道獲利。第二，夯實(shí)管理基礎。按照標本兼治、重在治本的原則，深入扎實(shí)地開(kāi)展“制度管理年”活動(dòng)，保證各項工作安全高效運行。第三，夯實(shí)素質(zhì)基礎。通過(guò)深入開(kāi)展“一學(xué)四整頓”活動(dòng)，抓好黨風(fēng)廉政建設，全面提高干部員工隊伍的整體素質(zhì)。
加大四個(gè)力度。一是加大信貸管理措施力度，全面提高資金營(yíng)運水平。二是加大不良資產(chǎn)清收盤(pán)活措施力度，開(kāi)辟新的效益增長(cháng)點(diǎn)。三是加大服務(wù)和宣傳措施力度，進(jìn)一步提高市場(chǎng)競爭力。四是加大企業(yè)文化建設力度，進(jìn)一步提升農村信用社的社會(huì )形象。
各位領(lǐng)導，各位評委，以上是我的競聘發(fā)言。無(wú)論競聘成功與否，我都將努力實(shí)踐我的諾言，“老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”，服從組織分配，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力工作，決不辜負組織與同志們的信任和期望！
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