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新員工歡迎致辭
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家都不可避免地會(huì )接觸到致辭吧，致辭具有語(yǔ)言準確、形象生動(dòng)的特點(diǎn)。你還在找尋優(yōu)秀的致辭嗎？以下是小編收集整理的新員工歡迎致辭，歡迎大家分享。
新員工歡迎致辭1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)這個(gè)正在成長(cháng)書(shū)房屋中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，�？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為團體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。�？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)六一兒童節歌詠比賽閉幕習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有同等的提升機會(huì )。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們團體要求每一個(gè)人以高度認市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員市場(chǎng)部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設備動(dòng)力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學(xué)教師個(gè)人校本研修總結
我們熱切�？茨欣蠈�(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì )更出色、更美好！將成為一個(gè)著(zhù)名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
新員工歡迎致辭2
尊敬的先生們、女士們
您們好!
歡迎加盟xx公司!
我謹代表xx公司全體同仁，向大家的到來(lái)，表示衷心的歡迎和祝賀!
xx公司人擁有永遠的陽(yáng)光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功!
xx公司從事的是普通的事業(yè)，但更是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的事業(yè)，我們不怕弱小，我們渴望成長(cháng)，渴求強大，而這一切，都有賴(lài)于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
xx公司人鐘愛(ài)青春，更鐘愛(ài)激情，青春代表激情，而激情可以貫穿整個(gè)人生，如果您愿意，如果您有一顆永遠年輕和快樂(lè )的心;
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會(huì )靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意!
沒(méi)有誰(shuí)能隨隨便便成功!恐懼，是因為我們還沒(méi)有行動(dòng)!只要你邁出第一步，你就會(huì )有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過(guò)是記錄我們每前進(jìn)一步的里程碑。只要你有勇氣行動(dòng)，選擇正確的方法，不久，你就會(huì )發(fā)現成功離你其實(shí)并不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來(lái)了，繼續下去，大的成功還會(huì )遠嗎?
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng )業(yè)者最原始最永恒的動(dòng)力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!
一輛體面的商務(wù)車(chē)，一套寬敞的三居室，一次快樂(lè )的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠嗎?方法對頭，行動(dòng)一步，就靠近一步……
看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個(gè)勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什么?!也許你會(huì )感嘆時(shí)運，但每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的時(shí)運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會(huì )感嘆出成功!
今天，大家奔著(zhù)一個(gè)目標而來(lái)，公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持，相信不遠的將來(lái)，你們就會(huì )在各自的片區，各自的領(lǐng)域，打造出屬于自己的一片藍天，由一個(gè)普通的業(yè)務(wù)代表，成長(cháng)為片區經(jīng)理，大區經(jīng)理，甚至銷(xiāo)售總監，甚至最后能夠擁有自己的企業(yè)。我很愿意xx公司成為一個(gè)孵化園，讓大家在這里共同成長(cháng)鍛煉，并最終能夠一飛沖天……這將是xx公司最為自豪的成就和最有意義的愿望!
最后，祝大家能夠夢(mèng)想成真、一展宏圖，并生活愉快、家庭幸福 !
新員工歡迎致辭3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
首先我代表貝德樂(lè )公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
其次。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。貝德樂(lè )公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂(lè )公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂(lè )公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，貝德樂(lè )公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三，我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂(lè )公司，共建貝德樂(lè )公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！
第四，我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂(lè )公司，成為貝德樂(lè )公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在貝德樂(lè )公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂(lè )公司而自豪，貝德樂(lè )公司因您更精彩！
謝謝大家！
新員工歡迎致辭4
真誠歡迎您成為“xx”的一員！
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。
加入xx大家庭是我們成為合作伙伴的開(kāi)始，在這個(gè)大家庭里，每一位員工都是“xx”獲得長(cháng)足發(fā)展的動(dòng)力和源泉，我期望大家都能夠在這里精準自己的定位，實(shí)現自身的價(jià)值，與企業(yè)攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展。同樣，企業(yè)也會(huì )為員工提供施展才華的機會(huì )和展現自我的舞臺。
作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè)，我們不僅要關(guān)注顧客的需要，同時(shí)更加關(guān)注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏x(chóng)x乳業(yè)集團大發(fā)展、大跨越的精神來(lái)實(shí)現公司的愿景、開(kāi)拓燦爛的明天。
“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，共享健康生活”是公司發(fā)展的使命，“責任服務(wù)學(xué)習創(chuàng )新”是公司的精神�！罢嫘淖鋈擞眯淖鍪隆笔怯萌说脑瓌t，“專(zhuān)心專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)”是對工作的要求！真誠的希望你能帶著(zhù)這樣一份誠信，樹(shù)立健康理念，用愛(ài)心、責任心來(lái)迎接你新的工作和挑戰，在求真務(wù)實(shí)、敢想敢沖中與狼性精英團隊強強聯(lián)手、共贏(yíng)共發(fā)展！
期望你在“xx”保持杰出的表現！謝謝！
新員工歡迎致辭5
從今天起，你們就是公司的一名新戰士。從今往后，你們將和公司七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。公司歡迎你們!世界500強企業(yè)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位公司新戰士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。
公司—公司是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使公司駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。
對公司來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì )從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家，有些人會(huì )成為公司和國家的棟梁之才。
公司是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實(shí)原本就有差距�，F實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現實(shí)又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實(shí)，面對現實(shí)，立足現實(shí)，在現實(shí)中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(cháng)之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來(lái)注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家，成為公司員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。
時(shí)勢造英雄。公司目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng )新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為公司的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會(huì )，快速成長(cháng)，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。
謝謝大家!
新員工歡迎致辭6
尊敬的各位：
上午好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面
你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同。
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標，
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)
原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。
這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天!
新員工歡迎致辭7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
今天很高興在這里能與各位新員工見(jiàn)面，與同事們交流，首先，我代表會(huì )員部并以我個(gè)人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問(wèn)候！歡迎大家能加入cc clubc這個(gè)大家庭，成為這個(gè)大家庭的一員，工作是人生一個(gè)新的起點(diǎn)，你們的人生將掀開(kāi)嶄新的一頁(yè)。
我先自我介紹一下：我叫大衛，會(huì )員部總監；是來(lái)自江西山區的農村孩子；我從學(xué)校畢業(yè)，就開(kāi)始我的打工生涯，我做過(guò)糕點(diǎn)學(xué)徒，自己也與人一起投資面包店，一個(gè)偶然的機會(huì )讓我接觸夜店工作，我先后在福建福州風(fēng)暴迪吧任職吧員，后晉升為領(lǐng)班；諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班；北京藍黛俱樂(lè )部任職領(lǐng)班后晉升為見(jiàn)習主管；北京今日良緣百度酒吧主管；江蘇無(wú)錫樂(lè )巢會(huì )酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理；無(wú)錫美麗會(huì )任職營(yíng)業(yè)部總監；常州芭芘任職總經(jīng)理助理；現任職cc club會(huì )員部總監，負責管理和帶領(lǐng)會(huì )員部配合各部門(mén)，做好對客服務(wù)、接待、充值工作，為公司穩固客戶(hù)盡自己的一份力。
我在這我與大家分享一個(gè)真實(shí)的故事；在我老家有一個(gè)人，他因為先天原因導致的身材矮小，又駝背，還站不直；說(shuō)難聽(tīng)一點(diǎn)就是怪物，在當地有很多人在議論和笑話(huà)他，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當著(zhù)他的面笑話(huà)他，他沒(méi)有生氣，而是說(shuō)了一句話(huà)：牛是不是又高又大？他只能吃草還要耕田；蚊子小不��？他還能吸你的血；他現在的生活在當地算好的，取得老婆是我們鎮上最漂亮的；這各故事給我的啟示：一個(gè)人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學(xué)習，都會(huì )在某個(gè)方面取得進(jìn)步。美好的生活就會(huì )到來(lái)。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來(lái)，大家就會(huì )在各個(gè)地方發(fā)光。
我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一愛(ài)一行、精一行，以一流的服務(wù)回報公司、回報客戶(hù)。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實(shí)做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進(jìn)入新角色。我相信cc club在董事會(huì )的指導、總經(jīng)理黃總的帶領(lǐng)下、各位同事的共同努力下，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實(shí)地、恪盡職守，在工作實(shí)踐中迅速成長(cháng)，早日成為公司建設和發(fā)展的棟梁之才！讓我大家一起為了cc club成為引領(lǐng)娛樂(lè )行業(yè)的先鋒，讓cc club在中國的各個(gè)城市綻放，我們一起攜手共進(jìn)，共同奮戰！創(chuàng )作美好的未來(lái)！
最后祝愿我們大家工作順利！身體安康！
謝謝！
新員工歡迎致辭8
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!
今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，
一方面是你們在校期間是努力用心的，
另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )，不要輕言放棄。
前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標;
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你!
3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。
你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的住、走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行;
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。
作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的.設置上對所有員工都是相同的。
咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)!
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā);原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)：
1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的;5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說(shuō)，你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣。
新員工歡迎致辭9
親愛(ài)的西部鐵軍的新戰士們：
今天我很想和大家見(jiàn)面，因集團在北京開(kāi)會(huì )，不能請假，只能用書(shū)信方式表達我對大家的歡迎和要求。
從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。中冶實(shí)久歡迎你們!世界500強企業(yè)―中冶集團歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。西部鐵軍―中冶實(shí)久是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使中冶實(shí)久駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。
對中冶實(shí)久來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì )從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家，有些人會(huì )成為中冶實(shí)久和國家的棟梁之才。
中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實(shí)原本就有差距�，F實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現實(shí)又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實(shí)，面對現實(shí)，立足現實(shí)，在現實(shí)中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(cháng)之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來(lái)注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家，成為中冶實(shí)久員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。
時(shí)勢造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng )新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實(shí)久的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會(huì )，快速成長(cháng)，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠、責任、創(chuàng )新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎。按唯物論的觀(guān)點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長(cháng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的，與世界觀(guān)、人生觀(guān)的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠是需要培養的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì )人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著(zhù)企業(yè)對我們的需要，意味著(zhù)我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應該懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現形式�！爸艺\為先，業(yè)績(jì)?yōu)橹亍�，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。
我要講的第二個(gè)方面的問(wèn)題是關(guān)于責任的。責任兩個(gè)字，寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì )覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應該懂得責任意味著(zhù)什么。一個(gè)對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應付了事。有沒(méi)有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說(shuō)，一定是一個(gè)責任心極強的人。20xx年，我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功，我用“責任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績(jì)，拼搏盡顯風(fēng)采，團結創(chuàng )造奇跡”加以概括，其第一句話(huà)講的就是責任，因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現出的“責任”。這次抗震救災，我們在自救的同時(shí)，積極參與社會(huì )救助，體現的也是“責任”，個(gè)人的責任，企業(yè)對員工的責任，企業(yè)對社會(huì )的責任。責任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責任感的人，做一個(gè)有責任心的員工。
我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng )新。創(chuàng )新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫(huà)最美最新的圖畫(huà)，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統的老框框的束縛，創(chuàng )新的可能性亦即創(chuàng )造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng )造的因子。創(chuàng )新最重要的是創(chuàng )新的思維，最需要的是創(chuàng )新的精神。企業(yè)的創(chuàng )新體現在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來(lái)說(shuō)，眼下最要緊的是學(xué)習。學(xué)習是多方面的，不僅是書(shū)本知識、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識作為基礎，沒(méi)有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒(méi)有鉆研的精神作為指引，我們所說(shuō)的創(chuàng )新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們，一定要把學(xué)習看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng )造新的成果。
我還想談的第四個(gè)問(wèn)題是如何成才的問(wèn)題。什么是人才，歷來(lái)眾說(shuō)紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認為，企業(yè)需要的、離不開(kāi)的、能為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想，應該具備這樣幾個(gè)條件：
一是要有明確的目標。目標即標桿，即遠景規劃。目標寄寓我們的價(jià)值觀(guān)念和人生理想。有目標才會(huì )有追求，有追求才會(huì )有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng )造價(jià)值。
二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。
三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門(mén)藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì )人還是企業(yè)人，這都是應當具備的能力。
四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(cháng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結就是力量。
五是要有突出的業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng )造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現。
六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢(qián)，如果連本錢(qián)都沒(méi)有，如何去投資，更無(wú)從談回報。
七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養;不僅要知書(shū)，而且要達理;要有遠大抱負，但不要好高騖遠;要熱愛(ài)真理，更要尊敬師長(cháng);要學(xué)會(huì )獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。
我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的方針;視人才如財富，是我們堅守的理念。
西部鐵軍的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，滿(mǎn)腔熱血，來(lái)到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想，中冶實(shí)久會(huì )敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)并熱切期待你們給企業(yè)帶來(lái)新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入實(shí)久文化，在現實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠大!
新員工歡迎致辭10
各位新同事：
大家上午好！
今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表xx的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！大家來(lái)自不同地區，共同匯集在xx這個(gè)公司，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要依靠公司這個(gè)平臺，公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng )業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓，將會(huì )把企業(yè)的歷史、轉型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)等內容向大家做介紹，希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應和成長(cháng)，少走彎路；另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結合，形成一個(gè)共同成長(cháng)的局面。
公司正在實(shí)施持續創(chuàng )新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過(guò)執行人才引進(jìn)計劃、員工成長(cháng)計劃，使人力資源成為xx實(shí)現發(fā)展戰略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實(shí)施持續創(chuàng )新戰略方面，包括經(jīng)營(yíng)模式、機制、組織結構、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過(guò)實(shí)際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會(huì )支持。我們更要不斷創(chuàng )新模式，延長(cháng)服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開(kāi)來(lái)。
未來(lái)，變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應對變化的辦法就是創(chuàng )新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調整和提高，并根據發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會(huì )提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無(wú)形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)行專(zhuān)題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務(wù)和人力資源是我們實(shí)現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)，集團”的標準，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì )步步都跟不上。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險控制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過(guò)預先計劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個(gè)戰略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長(cháng)的需要。
我們把人才成長(cháng)放在非常重要的位置，希望通過(guò)一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(cháng)出更多能獨立作戰的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長(cháng)多少，今天大家都在同一起跑線(xiàn)上，也許一兩年后就會(huì )出現很大的差距，關(guān)鍵在于有沒(méi)有用心，有沒(méi)有汲取別人的長(cháng)處和經(jīng)驗。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現實(shí)可能不會(huì )這樣，最后的評判標準是績(jì)效。我們的考核機制很?chē)栏�，xx以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過(guò)程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績(jì)效是最終的標尺。
很多新員工會(huì )提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習、提高是的培養方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰，但每一次挑戰都是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，一定要勇于面對挑戰。雖然開(kāi)始可能會(huì )感到無(wú)從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問(wèn)題請教任何人，大家都會(huì )認真地解答。這樣的使用和培訓對個(gè)人成長(cháng)來(lái)說(shuō)是一種的機會(huì )和的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內心也會(huì )有成就感。
你們以后的路還很長(cháng)，無(wú)論是否在公司發(fā)展，如果能培養起自身的能力，能為別人創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)論走到哪里都會(huì )很受歡迎。公司將會(huì )盡可能多地提供磨練的機會(huì )和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個(gè)人提供的機會(huì )都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會(huì )成本和時(shí)間成本，機會(huì )成本的喪失可能是公司的損失。
大家加入xx之前肯定經(jīng)過(guò)認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也希望大家主動(dòng)融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是能力問(wèn)題，能不能融合是態(tài)度問(wèn)題，如果進(jìn)入公司很長(cháng)時(shí)間還不能融合，可能說(shuō)明你真的不適合公司，對公司和自身都會(huì )是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。
期待成長(cháng)，期待公司的成長(cháng)，期待員工的成長(cháng)，期待大家專(zhuān)業(yè)能力的成長(cháng)。
今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄托著(zhù)無(wú)限的希望，我們也會(huì )盡可能為你們創(chuàng )造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節上持續改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(cháng)。
最后期待著(zhù)一年、兩年、三年后能為大家的長(cháng)足進(jìn)步而舉杯慶賀！
新員工歡迎致辭11
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好!
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xx-xx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來(lái)主持，期望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從這天起，你們已成為xx-xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在那里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。xx-xx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激-情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，用心主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角!
我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更完美!“xx-xx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升!讓我們一齊共同努力吧!
新員工歡迎致辭12
各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰友：
大家好！我是x公司副經(jīng)理兼x，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎！
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會(huì )，我想就責任、學(xué)習、成長(cháng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過(guò)幾天，在座各位將會(huì )奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時(shí)，有責任的人能得到他人的尊重和信賴(lài)，能得到更多發(fā)展的機會(huì )，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習。隨著(zhù)公司升級為x二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì )為大家打造良好的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長(cháng)。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習觀(guān)念，保持高度的學(xué)習熱情，在工作中能向施工現場(chǎng)學(xué)習、向前輩和老員工學(xué)習、向工作本身學(xué)習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學(xué)習、不懈學(xué)習，廣泛學(xué)習各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長(cháng)�！耙蝗f(wàn)小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡�！笨梢�(jiàn)，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線(xiàn)上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì )一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長(cháng)的道路上，不一定會(huì )有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔！
新員工歡迎致辭13
某某同志：
你好！
我代表公司所有的領(lǐng)導及員工熱烈歡迎你們的到來(lái)，既然你們選擇了本公司，那么期望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng )新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng )造一個(gè)屬于我們的未來(lái)。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不要一個(gè)優(yōu)秀的管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫忙，為我們，為公司創(chuàng )造一個(gè)完美的明天，我們要共同努力，我們要相信自我、相信公司、相信我們大家一齊的家。用我們的努力回報所有屬于我們自我的一切。
從今日起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我期望大家能熱愛(ài)自我的工作，熱愛(ài)自我的同事，熱愛(ài)自我的家，你們的到來(lái)給公司帶來(lái)新鮮的血液，公司給大家供給一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺，不會(huì )讓任何有抱負、有夢(mèng)想的人埋沒(méi)自我的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司必須賞罰分明，不會(huì )埋沒(méi)任何人才。
所謂一個(gè)筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì )有團隊精神，作為一個(gè)團體，我們大家總不期望拖自我的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認認真真做事，老老實(shí)實(shí)做人，學(xué)習新的知識，多向身邊的人學(xué)習，以他們的長(cháng)處彌補我們自我的不足，久而久之自然會(huì )成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門(mén)永遠為有志之士敞開(kāi)著(zhù)，如果你有思想、有抱負我們期望更多的人加入我們，和我們一齊創(chuàng )造一個(gè)完美的家園，期望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。多謝大家！
新員工歡迎致辭14
同志們：
今天很高興參加××××公司××××年度工作總結暨表彰大會(huì )，和大家一起分享我們過(guò)去一年所取得的成績(jì)與收獲。
在參加今天大會(huì )之前，我聽(tīng)取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司×經(jīng)理又匯報了××××年度公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，使我很受鼓舞，××××年度××××公司努力提升服務(wù)品質(zhì)，圓滿(mǎn)完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們××××公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開(kāi)的，在此我謹代表公司董事會(huì )向各位表示感謝和慰問(wèn)。
××××公司自20xx年成立以來(lái)，在各位同仁的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，管理規模從成立之初的一個(gè)管理處擴大為現在的四個(gè)管理處，員工人數從原來(lái)的40人增加到現在的100余人，公司經(jīng)營(yíng)管理收入逐年遞增，物業(yè)服務(wù)品質(zhì)逐步提升，特別是在工程維修服務(wù)和安防管理工作中，得到了廣大業(yè)主客戶(hù)的一致好評，在為國家為企業(yè)創(chuàng )造良好社會(huì )效益的同時(shí)，也解決安置了一批待崗就業(yè)人員，促進(jìn)了社會(huì )和諧安定。
“鞏固規模，謀求發(fā)展”是××××公司在未來(lái)工作中制定的長(cháng)遠發(fā)展規劃，上級主管部門(mén)將會(huì )繼續一如既往地指導關(guān)心××××公司的發(fā)展壯大，幫助××××公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場(chǎng)經(jīng)濟的步伐，并隨著(zhù)社會(huì )物價(jià)不斷上漲和勞動(dòng)用工環(huán)境的變化，在實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)的同時(shí)，逐步提高員工的經(jīng)濟收入，不斷提高員工生活水平質(zhì)量，實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )責任共發(fā)展的企業(yè)管理目標，為促進(jìn)“兩型”社會(huì )的發(fā)展而共同努力。
新員工歡迎致辭15
大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來(lái)!在這辭舊迎新的日子里，迎來(lái)了公司的年會(huì )，這是我第一次參加公司的年會(huì )，心情特別激動(dòng)。
我是來(lái)自采購商務(wù)部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機會(huì )，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導，為我們大家搭建這么好的平臺，讓我們大家能夠在這樣一個(gè)團結互助，創(chuàng )新務(wù)實(shí)的公司工作。我認為：人生需要一個(gè)展示自我、實(shí)現自我的平臺，東泰公司就是這個(gè)最好的平臺。借助這個(gè)平臺，我們可以展示長(cháng)期實(shí)踐積累的應變能力、適應能力、協(xié)調能力和處事能力;借助這個(gè)平臺，才能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)驗，增長(cháng)技能，培養和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達到全面充實(shí)自我、提升自我的目的;借助這個(gè)平臺，才能充分品味工作的樂(lè )趣，享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)，體現人生的價(jià)值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導為我們大家所做的一切。
其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對我們工作上的支持和幫助。四個(gè)月前我帶著(zhù)對新生活的憧憬來(lái)到公司采購商務(wù)部工作，剛到東泰公司，還不怎么適應，我的新同事給了我許多幫助，學(xué)到了許多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習慣，從一開(kāi)始的不適應到快速融入東泰這個(gè)大家庭，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我很感動(dòng)。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。
這一路走來(lái)，我經(jīng)歷的沒(méi)有老員工的多，但僅僅是這幾個(gè)月，同樣讓我對東泰公司"上善若水，至誠無(wú)息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部，讓我有緣結識并加入東泰公司，最開(kāi)始我并沒(méi)有接到人力資源部門(mén)的面試電話(huà)，當我回撥電話(huà)的時(shí)候，我感受到的是人力資源部門(mén)較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養，那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質(zhì)。通過(guò)這幾個(gè)月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當初的選擇是正確的。當然，我不可避免地也遇到過(guò)挫折，也犯過(guò)一些錯誤，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作，支持我們一直到現在，沒(méi)有你們就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!
感謝的同時(shí)，我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊，多踐行，少空想;多微笑，少報怨;多理解，少計較。努力堅守自己的工作崗位，用心去做人，用心去做事，用心去工作。希望自己能為東泰這個(gè)大家庭添磚加瓦，愿這個(gè)大家庭越來(lái)越壯大，越來(lái)越和諧，越來(lái)越美好。
最后，我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾，在領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們：
大家好。很榮幸能有這個(gè)機會(huì )代表20xx年進(jìn)入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言。
依稀還是四月鶯飛的季節，忐忑的心情與邁入職場(chǎng)的小小興奮，我們邂逅x公司。相比我們四年前剛進(jìn)入大學(xué)校園的心情，對于社會(huì )依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來(lái)到了這里，所有的一切相對于我們來(lái)說(shuō)都是我們之前無(wú)從知曉的。而社會(huì )展現在我們眼前第一幕的帷布就這樣在x公司的舞臺上緩緩拉開(kāi)。
五月草長(cháng)，繁生萬(wàn)物，同樣，我們開(kāi)始了在x公司這個(gè)舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個(gè)行業(yè)，而公司的領(lǐng)導和各位同事們用他們的專(zhuān)業(yè)知識、豐富經(jīng)驗與責任感引領(lǐng)我們逐步開(kāi)始了解并慢慢熟知這個(gè)陌生的行業(yè)，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問(wèn)題，同時(shí)在生活上，他們把我們作為x公司的孩子一般的照顧與愛(ài)護，雖離家尚遠，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛(ài)。五月，公司與我們分享成長(cháng)。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學(xué)習不斷成長(cháng)，終能在公司的夢(mèng)想大陸上翱翔長(cháng)空，扶搖萬(wàn)里。
六月的水頭已是流火的季節，烈日下我們的身影穿梭在車(chē)間倉庫，我們不斷將知識轉化為實(shí)踐，在實(shí)踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知，身為x公司的一員，踏實(shí)肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續夢(mèng)想的康莊大道;學(xué)習進(jìn)步、開(kāi)拓創(chuàng )新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務(wù)實(shí)，精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭?dòng)力和方向。
六月的尾巴上，我們正在成長(cháng)。在x公司度過(guò)的時(shí)日雖短，但我們點(diǎn)滴的進(jìn)步都與全公司各級領(lǐng)導和同事們的指導和關(guān)懷密不可分，感謝x公司為我們提供了這樣一個(gè)施展理想與抱負的大舞臺，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進(jìn)，我們用屬于我們的熱情與活力妝點(diǎn)x公司，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價(jià)值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在x公司這個(gè)大家庭中。
七月，我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開(kāi)始在這個(gè)大舞臺上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開(kāi)始，未來(lái)的道路還很長(cháng)，需要向各位領(lǐng)導和前輩們學(xué)習的還很多。在此，謹代表我們新人向公司各級領(lǐng)導、各位親愛(ài)的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢(mèng)想不斷追逐，用滿(mǎn)滿(mǎn)的信心為x公司續寫(xiě)新的輝煌。
在新的環(huán)境中，希望與你我同在，在理想的遠征中，我們與希望同在!謝謝大家!
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