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公司技術(shù)演講稿范文
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編精心整理的公司技術(shù)演講稿范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司技術(shù)演講稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝單位領(lǐng)導和同志們給了我這次機會(huì )，我將非常珍惜這次能夠鍛煉和提高自己的變電檢修班技術(shù)員競聘的機會(huì )，并盡我最大努力做好它。
我叫xxx，年7月畢業(yè)于xx電力學(xué)院電氣工程及其自動(dòng)化系，畢業(yè)后被分配到我局變電檢修班工作。在工作中，我能夠做到積極肯干、任勞任怨，在變檢班班長(cháng)和其他老師傅們的共同關(guān)心和幫助下，我的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，并在班組的資料管理和科技創(chuàng )新等方面作出了一定的成績(jì)和貢獻——變檢班連續2年在班組建設檢查中獲得一類(lèi)班組的榮譽(yù)稱(chēng)號;本人與其他同志共同研制的《組合式手推檢修作業(yè)車(chē)》在我局20xx年的群眾性創(chuàng )新成果的評比中獲得了二等獎。當然，這些成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果，在這里，我謹向所有關(guān)心和愛(ài)護我并且默默無(wú)聞的給與我無(wú)私幫助的領(lǐng)導和班組師傅們表示深深的感謝!
如果這次我被選為變檢班技術(shù)員，我將再接再厲，努力做好以下兩點(diǎn)工作：
第一、努力做好本職工作，進(jìn)一步加強班組資料管理工作。
班組資料管理是現代企業(yè)評判班組建設的一個(gè)重要標準。一個(gè)合格的、優(yōu)秀的班組必須要有正確、齊全并且有用的班組資料。為此，我將嚴格按照《赤峰供電公司班組建設規范》并在上級有關(guān)領(lǐng)導和班長(cháng)的關(guān)懷指導下、在班組其他同志的配合努力下，進(jìn)一步加強班組資料的管理工作，建立系統的管理機制，著(zhù)力增強班組資料的全面性和實(shí)用性，力爭使班組的資料管理更上一個(gè)新臺階，使其真正成為我們班組工作中的好工具、好幫手。
第二、努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，積極向上，當一名合格的助手。
變電檢修班是一個(gè)對理論知識和動(dòng)手能力要求都非常嚴格的班組。對于我這樣一個(gè)剛剛參加工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)就是“心有余而力不足”，具體來(lái)講就是理論知識比較夠但動(dòng)手能力還有待提高。特別是今年，我們變電檢修班的工作任務(wù)比較繁重，而我們班組的`人員配置又比較少，這個(gè)時(shí)候是特別需要像我們這樣的年青人積極進(jìn)取、勇于鍛煉自我和承擔責任的。為此，在今后的工作中，我會(huì )更多、更加積極的和班長(cháng)及其他老師傅們溝通、交流，并虛心的向他們請教、學(xué)習。認真學(xué)習他們的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作經(jīng)驗，并結合自己所學(xué)的理論知識使之融會(huì )貫通、為我所用，使自己真正成為班組工作中的一支生力軍，當一名班長(cháng)的好助手和其他班組成員的好同志、好戰友。
以上就是我對做好變電檢修班技術(shù)員的一點(diǎn)認識和想法。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家同心同德并一起努力把變電檢修班建設成一個(gè)安全的班組、一個(gè)團結的班組、一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的班組!
最后，我想借此機會(huì )誠懇的請求大家對我今后的工作多多的批評指導，因為人無(wú)完人、一個(gè)人的工作也不可能做到盡善盡美，這個(gè)時(shí)候，同志之間的批評幫助是很必要的。要不然，等哪天我成了馬謖，壞了電業(yè)局的大事，那可就要悔之晚矣了。人都是要壓的，像榨油一樣，你不壓，是出不了油的。人沒(méi)有壓力是不會(huì )進(jìn)步的�！蔽铱此先思艺f(shuō)得很對，我不想當馬謖，所以，我懇請大家要毫無(wú)顧忌、毫無(wú)保留的對我進(jìn)行批評幫助，使我能夠多快好省的跑入新的工作崗位，爭取為我局和工區的電力事業(yè)多榨油、榨好油。
謝謝大家!
公司技術(shù)演講稿范文2
尊敬的公司領(lǐng)導：
我今天能參加這次公司的崗位競聘感到十分的榮幸，在此我非常感謝公司領(lǐng)導給我這次機會(huì )。我先介紹一下我個(gè)人的情況，我叫xxx今年28歲。20xx年畢業(yè)于山東省城市建設學(xué)校工民建專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)三年的學(xué)習掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識。到公司后，響應公司領(lǐng)導號召去工地做了一名技術(shù)員，經(jīng)過(guò)在工地上一段時(shí)間的實(shí)踐工作，讓我認識到僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的，而建筑工地才是我們從事技術(shù)工作人員的真正學(xué)堂。意識到這一點(diǎn)后，我在工作中更加勤奮、認真，不懂就問(wèn)、不會(huì )就學(xué)，并且在工作中努力使自己的工作多元化，盡量多做一些與本職工作有關(guān)的事情。使自己的工作能貫穿整個(gè)施工過(guò)程，并且能夠勝任施工中任何工作崗位，讓自己成為一個(gè)復合型人才。
有了這個(gè)目標，我也有了前進(jìn)的方向，20xx年取得助理工程師資格后，又相繼在xx年取得預算員執業(yè)資格及注冊二級建造師，充實(shí)了自己的專(zhuān)業(yè)知識。在實(shí)際工作中既從事現場(chǎng)施工技術(shù)，又整理建設工程資料，以及現場(chǎng)測量定位工作。在完全理解每個(gè)工作對工程的意義后，可以更好的做好自己的本職工作。在已基本完工的泰山方特項目中，經(jīng)過(guò)神秘河谷的施工，又讓我學(xué)到了很多東西。神秘河谷工程施工難度非常大，此工程占地面積一萬(wàn)多平方米，主體結構32米，地面至軌道層最高處達28.53米，承重架體進(jìn)行了嚴密的承重計算，確保施工的安全。
建筑物長(cháng)度近300米，而施工的難點(diǎn)又相對集中，組織施工及工序穿插有困難。在基礎施工完成后，業(yè)主為滿(mǎn)足軌道設備的安裝要求，臨時(shí)給我們制定了節點(diǎn)工期，在規定的時(shí)間內完成軌道層面的施工。對此項目部開(kāi)會(huì )研究如何制定工期計劃，我們的項目經(jīng)理考慮如按現有班組進(jìn)行流水施工肯定完不成任務(wù)，提出了增加施工人員分三段進(jìn)行平行施工。施工中由于施工人員多，各工種銜接又需要緊湊，預埋件位置要求精度又高，給施工帶來(lái)一系列的困難。針對這種情況，項目經(jīng)理、總工及施工負責人對施工管理制定了一系列的方案計劃，首先組織安全管理人員對腳手架工程進(jìn)行了檢查，對不符合要求的進(jìn)行整改，軌道層面最高處28.53米，為防止安全事故發(fā)生，在按要求掛設安全網(wǎng)后，又每隔6米搭設竹排一道，并每天檢查安全網(wǎng)是否有破損，以便及時(shí)更換。
由技術(shù)總工指導，我作為現場(chǎng)技術(shù)員對各臨時(shí)施工班組進(jìn)行技術(shù)交底及尺寸控制，做到精益求精，確保工程結構的質(zhì)量及設備預埋件位置的準確。通過(guò)一系列的措施使工程順利在工期內得以完成。而我個(gè)人在工程施工中學(xué)到了很多非常實(shí)用的工作經(jīng)驗。三人行，必有我師。通過(guò)與同事及同行業(yè)的人員進(jìn)行交流是提高自己工作能力的有效方法，學(xué)人之長(cháng)，彌己不足。從畢業(yè)至今，我已經(jīng)參加了近10余個(gè)項目的建設，對現階段我公司市場(chǎng)范圍內主流建筑物的施工有了一定的認識和理解，通過(guò)參與這些項目的建設，使我的工作能力逐步得到提高，今天我競聘公司施工技術(shù)處崗位，我談一下自己的一些認識和設想：
在社會(huì )高速發(fā)展的今天，建筑行業(yè)也日新月異，不斷涌現出新工藝、新技術(shù)，使建筑行業(yè)競爭越來(lái)越大，以前我們以質(zhì)量安全為目標，而現在質(zhì)量安全已經(jīng)成了我們的起點(diǎn)或者說(shuō)是立足點(diǎn)，我們現在要更新觀(guān)念，跟上時(shí)代的發(fā)展，以質(zhì)量安全為根本，以提高施工技術(shù)、掌握新的施工工藝為手段，以增加公司的效益和信譽(yù)為目的�，F在我們國家正處于大規模的城鎮化建設階段，也是世界最大的建筑市場(chǎng)，我們的前景非常廣闊，我國的大規模建設還會(huì )持續30年至35年。但是我們還是要居安思危，不能只顧眼前利益，我們要有社會(huì )責任感，因此我們的目標應該是讓我們的集體得到長(cháng)期發(fā)展。要讓公司得到長(cháng)期發(fā)展就必須順應形勢，走在社會(huì )的前沿，提高公司的知名度，讓公司在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢�，F階段節能、環(huán)保將是社會(huì )的發(fā)展方向，包括我們建筑行業(yè)，綠色建筑、智能建筑已不是高技術(shù)、高科技、高價(jià)格的象征。綠色建筑、智能建筑它的特點(diǎn)就是舒適性、高效性、適應性、安全性、方便性、可靠性，使我們的生活和工作環(huán)境更加合理化。
通過(guò)建筑業(yè)的發(fā)展方向我們可以看出，現在的建筑不單純是居住和使用了，人們對建筑的要求越來(lái)越高。這就使我們施工單位不僅要做到聽(tīng)從指揮按圖施工，還要意識到我們是業(yè)主的服務(wù)員，為客戶(hù)提供有價(jià)值的建議是我們的責任，力爭工程最優(yōu)化，業(yè)主利益最大化。使我們所建設的工程無(wú)論在質(zhì)量上還是功能上都要是一流的.。只有這樣，我們才能立足于社會(huì )，達到長(cháng)期發(fā)展的目的。在日益激烈的市場(chǎng)競爭中，要想提高我們的經(jīng)濟效益，也只有在不損害業(yè)主利益的前提下進(jìn)行。
具體施工中，新技術(shù)、新工藝是提高生產(chǎn)效率的有效途徑，譬如在砼墻施工中，采用鋼木光面免裝修多卡懸臂模板，既能提高了工程質(zhì)量，又能便于操作降低了工作強度，減少勞動(dòng)力。再比如在冬季砼施工中采用綜合蓄熱法，準確計算出砼的預養期后，加速水泥的水化作用，使砼盡快達到臨界強度，從而節約成本提高效益。再就是在高層施工中采用內爬式塔機，減少標準節的使用降低施工費用等等。我們不僅要采用社會(huì )上已廣泛應用的新工藝，還要有創(chuàng )新精神，在施工中不斷摸索，力爭用自己的智慧創(chuàng )造價(jià)值。在此我向公司領(lǐng)導保證在以后的工作中，以公司的利益為核心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在組織施工和編制方案時(shí)不斷優(yōu)化，施工中大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng )新，并以此為自己的工作重點(diǎn)。在公司的發(fā)展道路上緊跟領(lǐng)導步伐，團結同事，為公司的明天做出自己應有的貢獻!
公司技術(shù)演講稿范文3
xx公司是隸屬于商委的一家國有中型飲食服務(wù)企業(yè)，下屬9個(gè)基層單位，職工773人，營(yíng)業(yè)面積2.7萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)5470萬(wàn)元。公司堅持科教興企的總方針和圍繞服務(wù)抓培訓，抓好培訓促發(fā)展，以及培訓、使用、管理相結合的指導思想，以崗位技術(shù)培訓為核心，以提高職工業(yè)務(wù)技能水平為重點(diǎn)，加快企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才培養，制定政策、健全制度、強化考核，使技術(shù)人員的培養、使用、管理向制度化、規范化邁出了可喜的一步。20xx年全公司完成營(yíng)業(yè)收入6660.9萬(wàn)元，同比增長(cháng)9.1，其中主業(yè)完成4215.5萬(wàn)元，同比增長(cháng)15.5，上繳稅金301.4萬(wàn)元，比上年增長(cháng)43.6，實(shí)現利潤47.2萬(wàn)元，比上年增長(cháng)26.9。人均年收入12132元，比上年增長(cháng)13。主要經(jīng)濟指標增幅連續多年穩居商貿系統前列。
一、公司技術(shù)隊伍狀況及加強和穩定技術(shù)隊伍的做法。
目前，公司一線(xiàn)職工中有各類(lèi)高中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員369名，占一線(xiàn)職工總數的47.7，其中高級技師35人，技師30人。公司加強和穩定技術(shù)隊伍的做法是：
�。ㄒ唬�、加大智力投資，重視和開(kāi)展多種形式的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和技術(shù)比賽
1、加大投入，積極創(chuàng )造條件，舉辦各類(lèi)培訓班。20xx年以來(lái)，共舉辦高、中級技術(shù)等級培訓班、營(yíng)養配餐等專(zhuān)題培訓班等20期，累計培訓技術(shù)骨干千余人次，他們在實(shí)際工作中發(fā)揮重要作用。
2、采取請進(jìn)來(lái)、派出去的方式，不斷提高職工技能水平。先后選送100余名技術(shù)骨干到一些大店、名店、老字號、特色店學(xué)習技術(shù)，聘請在國內外享有聲譽(yù)的烹飪大師、名師和技師60多人次到公司現場(chǎng)指導、傳技。
3、大力組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵和比賽。公司制定了基層企業(yè)每月一考核、公司年度一次大賽的制度，開(kāi)展技術(shù)練兵考核。20xx年經(jīng)比賽層層選拔，公司有7名選手首屆職業(yè)技能大賽決賽，有3人進(jìn)入前10名，展示了公司實(shí)力。
�。ǘ┘訌妼�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理使用，建立健全激勵、制約機制。
1、大力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的物質(zhì)待遇。近年來(lái)，公司連年進(jìn)行工資改革，加大向管理人員、技術(shù)骨干的傾斜力度，不斷提高技能工資份額，平均技能工資占相對固定工資部分的30以上。
2、建立對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理制度，加強制約機制。公司建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案，對技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，制定了硬性規定：一年內連續兩次實(shí)操考核分數低于80分，理論考核不及格，下一年度給予降級使用。打破專(zhuān)業(yè)等級終身制，增強了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機感。
3、重視做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養使用。公司在加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的同時(shí)，重視加強對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的思想道德教育，用科學(xué)理論武裝頭腦，按照德才兼備、群眾擁護、業(yè)績(jì)突出的原則，大膽培養起用。如xxx酒店副經(jīng)理xx、xxx經(jīng)理xx等，都是從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中成長(cháng)起來(lái)的`管理者。
二、對服務(wù)公司做法的分析
由于公司對崗位技術(shù)培訓常抓不懈，加強對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理使用，加快了人才培養，穩定了專(zhuān)業(yè)隊伍，促進(jìn)了企業(yè)管理水平不斷提高。
1、通過(guò)培訓特別是加強技術(shù)考核，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技能水平，更好地滿(mǎn)足了多層次消費需求。
2、把培訓、管理和使用有機結合起來(lái)，充分調動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性。抓工資制度改革，建立了考核、獎懲制約機制，從政治上、經(jīng)濟上關(guān)心，大膽提拔使用，產(chǎn)生了強大的感召力和凝聚力，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員施展才華創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境和用武之地。
雖然公司采取一系列措施加強和穩定技術(shù)隊伍，但人才外流是目前公司技術(shù)隊伍存在的主要問(wèn)題，原因有二：一是工資待遇問(wèn)題，雖然公司在工資待遇方面加強對技術(shù)人員、管理人員的傾斜力度，但與社會(huì )同行業(yè)相比，還存在一定差距；二是管理力度不夠，雖然建立了管理制度，但在落實(shí)上還不夠，激勵和約束機制不足。
三、幾點(diǎn)建議
針對公司存在的主要問(wèn)題，建議如下：
1、創(chuàng )建適合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化。加強企業(yè)文化建設，使全體職工形成共同的價(jià)值觀(guān)，只有當企業(yè)文化融入到每個(gè)員工個(gè)人的價(jià)值觀(guān)時(shí)，他們才能把企業(yè)目標當成自己的奮斗目標。用員工認可的文化來(lái)管理，可以為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展提供動(dòng)力，增強企業(yè)的凝聚力。
2、實(shí)行差別激勵的原則，提高職工工資。激勵的目標是為了提高員工工作的積極性，影響工作積極性的主要因素有：工作性質(zhì)、領(lǐng)導行為、個(gè)人發(fā)展、報酬福利和工作環(huán)境等。企業(yè)要根據不同的類(lèi)型、特點(diǎn)及個(gè)體差異制定激勵制度，公司存在人才外流主要原因是由于工資待遇問(wèn)題，所以要根據工種和對企業(yè)的貢獻，應定期適當地提高職工工資尤為重要。
結論：管理是永恒的主題，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，不僅要加大投入，重視和加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養，更要在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理、使用上下功夫，根據實(shí)際情況，重視對員工的激勵，
綜合運用多種激勵機制，改變模式，真正建立起適應企業(yè)特色、時(shí)代特點(diǎn)和員工需求的開(kāi)放的激勵體系，才能充分有效的調動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
公司技術(shù)演講稿范文4
各位領(lǐng)導、同事們：
大家上午好！
首先，感謝公司領(lǐng)導給我這樣的機會(huì )讓我參加競聘。我叫XXX,200X年來(lái)到XX市交通基本檢測公司工作,*年的檢測工作使我學(xué)到很多專(zhuān)業(yè)知識,并且在日常工作中積累了大量檢測經(jīng)驗。通過(guò)自己的努力,在****年領(lǐng)導將自己調配到潔城環(huán)保一個(gè)積累了豐碩的科研成果,有著(zhù)美好發(fā)展前景科技環(huán)保公司。給我帶來(lái)的是更多的機遇和挑戰,我將會(huì )以更加積極、向上的態(tài)度嚴格要求自己。時(shí)逢這次難得的競聘機會(huì ),我本著(zhù)以公司為家的精神,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,同時(shí)更進(jìn)一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺,展示自我,接受評判。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,只求、把握好現在和將來(lái)。今天,我參加公司實(shí)驗室技術(shù)員職位的競爭,主要基于以下兩個(gè)方面的考慮:
一方面我認為自己具備擔任實(shí)驗室主任的素質(zhì)。
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神,工作塌實(shí),認真、積極進(jìn)取。
在前幾年的技術(shù)研發(fā)中和公路的檢測中,一個(gè)為找出最佳的'實(shí)驗數據,一個(gè)為確保高速公路的質(zhì)量,我們充分發(fā)揚不怕苦,不怕累的主人翁精神,與公司的兄弟姐妹們,不管在烈日當頭的夏天,還是在大雪紛飛的冬天,我們任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè)的站好每一班崗,完成公司的交給我們各項工作任務(wù)。
如今擺在我面前的是煥然一新、充滿(mǎn)朝氣、團結奮進(jìn)、勇于創(chuàng )新的潔城科技環(huán)保公司。也是對我又一次的挑戰與鍛煉,同時(shí)也要接受領(lǐng)導和各位同志們的考驗。
二是我有一定的專(zhuān)業(yè)技能和很高的學(xué)習興趣。
到公司以后工作后,我謙虛好學(xué),不恥下問(wèn),系統學(xué)習了有關(guān)公路建設中所需實(shí)驗的基礎知識和相關(guān)的檢測規范,掌握其目,了解其在公路建設中的重要性。并且參家公司07年對新孟路的壓漿工作,走過(guò)彎路也取得領(lǐng)導的一些肯定,還參與了公司的幾項科技成果的研發(fā),在公司將來(lái)的發(fā)展方向上,為自身奠定了一些實(shí)踐基礎。
在日新月異的知識經(jīng)濟時(shí)代,我不干落伍,****年我報考了公路橋梁專(zhuān)業(yè),進(jìn)一步完善自己對公路建設的基礎知識,同時(shí)也學(xué)習了計算機的相關(guān)知識,能夠熟練地使用計算機進(jìn)行文字處理和日常維護工作,從而充實(shí)了自己,以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
三是有嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)
我在日常生活和工作中,不斷加強個(gè)人修養和自我鍛煉,以“誠信為本”,嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導,團結同志,干好本職工作,發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),再接再厲,爭取早日實(shí)現自己的目標。
另一方面，我認為我有擔任實(shí)驗室主任的才能
一是在年底階段通過(guò)公司組織的思想政治學(xué)習。認識到自身的缺點(diǎn),端正了自己的思想態(tài)度,提高了自身的思想覺(jué)悟。堅信著(zhù)要以公司為家,拿出寬容大度的心胸和多為他人著(zhù)想的愛(ài)心,發(fā)揚無(wú)私奉獻的精神的工作態(tài)度。
二是有一定的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調能力。常時(shí)間的公路實(shí)驗和檢測工作,使我熟知各個(gè)實(shí)驗的基本操作規程,能熟練的操作各項儀器設備,并且以及對機器設備的型號和現狀都有所了解,也積累了豐富的維護經(jīng)驗,不但工作起來(lái)得心應手,對于設備出現小的故障,能夠及時(shí)參與排除。
通過(guò)這次競聘,如若我競聘成功我將笨鳥(niǎo)先飛,使實(shí)驗工作更上一層。決不辜負公司領(lǐng)導對我的期望。
首先、擺正位置,當好領(lǐng)導的助手。在工作中服從公司領(lǐng)導的安排,做到多請示匯報,多交流通氣,正確看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短、團結協(xié)作。積極進(jìn)取、既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統、埋頭苦干、扎實(shí)工作;又注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,和大家一道努力,把實(shí)驗技術(shù)提高一個(gè)臺階。尊重同事們的合理化建議,暢所欲言,為公司的發(fā)展出謀劃策,充分調動(dòng)每一位員工的工作積極性、能動(dòng)性。
其次是加強基礎管理工作,以制度管人,以理服人的管理原則。
針對公司制訂的管理辦法和獎罰制度。我將用真情和我們的每一位同事溝通,相互尊重,使大家有一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。對公司的每個(gè)技術(shù)員工合理安排,各負其責。對于工作中積極主動(dòng)、有創(chuàng )意、做出突出貢獻的同志,給予肯定。對于工作懶散、得過(guò)且過(guò)的同志,我們給予批評教育幫助。對于違反維護規程和勞動(dòng)紀律的同志堅決給予舉報。不光要加強各個(gè)同志的業(yè)務(wù)學(xué)習,還要和每個(gè)人員相互探討,掌握一些簡(jiǎn)單的日常維護工作。以減少人為操作造成設備損壞。
此時(shí)的我在各位領(lǐng)導面前,還不夠成熟,老練。但我有百倍的信心和毅力干好實(shí)驗技術(shù)員的工作。這次競聘不上、我也決不氣餒。我將以更高的熱情全心投入到公司的工作中,不管做什么發(fā)揚不講價(jià)錢(qián),聽(tīng)從領(lǐng)導分配,更不怨天憂(yōu)人,干一行,愛(ài)一行,的精神,努力把工作做得最好,逐步完善自己,提高自己,為公司的事業(yè)奉獻我微薄的力量。
我的演講完畢，謝謝大家!
公司技術(shù)演講稿范文5
尊敬的各位聘委：
大家好!
我競聘的崗位是高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;
首先，我具備下列基本條件：
(1)具有履行崗位職責所需要的政治理論水平，能夠用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，工作實(shí)績(jì)突出;
(2)具有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，有較強的事業(yè)心和責任感;
(3)在近三年的年度考核中被評定為稱(chēng)職
(4)身體健康，能堅持正常工作。
我具備基本條件與競聘資格，回首三年來(lái)時(shí)路，細數曾經(jīng)得與失，愿與大家分享。
在05、06、07連續三年的高三教學(xué)工作結束后，20xx年與我省同步進(jìn)入新課程并擔任一年二班的班主任，在高三教學(xué)中，在班主任朱玉波、劉景僑老師的協(xié)助下，雖然所教是普通班，但當年高考數學(xué)成績(jì)非常好。在任班主任期間，我努力尋求與學(xué)生的切入點(diǎn)，根據自己和學(xué)生的特點(diǎn)，制定出適當的管理模式。為了解學(xué)生的家庭情況，從大年初二開(kāi)始在愛(ài)人的陪同下進(jìn)行家訪(fǎng)，行蹤遍及金廠(chǎng)、銀廠(chǎng)，鐵廠(chǎng)、磚廠(chǎng)、江南、江北甚至連出租車(chē)都上不去的地方。其中過(guò)程不必細說(shuō)，只知最終學(xué)生信我、敬我。在高一結束時(shí)，我班56人中有37人成績(jì)上升，平均進(jìn)步9名。不知這個(gè)成績(jì)算不算出色，也許班級管理存在不盡人意之處，但我欣喜地看到學(xué)生如我想象地成長(cháng)。
在教學(xué)中，我努力汲取先進(jìn)教育教學(xué)理念的養分豐富自己，電信技術(shù)崗位競聘演講稿讓自己觀(guān)念新，方法新，始終立于新課程改革的`風(fēng)口浪尖，手把紅旗旗不濕。
三年來(lái)，我發(fā)表國家和省級論文多篇，并蒙領(lǐng)導信任，同事謙讓?zhuān)屛矣卸啻闻c同行高手切磋的機會(huì )，有幸均不辱使命;20xx年盟校優(yōu)質(zhì)競賽第一名，同年靖宇杯一等獎，東北三省優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎：20xx年省數學(xué)教學(xué)基本功大賽二等獎，省教學(xué)新秀選拔中走出通化并獲綜合素質(zhì)優(yōu)勝獎。20xx年德育案例一等獎，第六屆科研成果一等獎，教學(xué)設計獲三等獎。幾年來(lái)我輔導的學(xué)生在數學(xué)競賽中成績(jì)優(yōu)異，尤其今年學(xué)生崔哲源在全國高中數學(xué)聯(lián)賽中獲三等獎。
多年以來(lái)，我一直感受著(zhù)身邊人的善良與寬容，欣賞著(zhù)大家的出色與精彩。記得有一次比賽歸來(lái)，因為又得了一等獎，鐘校長(cháng)說(shuō)：“我發(fā)現你現在已經(jīng)到了一種境界和層次”，其實(shí)我想說(shuō)，我個(gè)人是渺小的，真正強大的是默默站在我身后的群體，是你們給了我智慧和力量，為我揚帆加力，助我前行。請允許我對多年來(lái)給我幫助的你們表達最深的謝意，同時(shí)也期待著(zhù)所有的人在下一時(shí)刻給我更大的支持和認同，謝謝!
公司技術(shù)演講稿范文6
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！首先我感謝各位領(lǐng)導，給我這樣一個(gè)機會(huì )，來(lái)競聘我公司項目班子技術(shù)負責人這個(gè)崗位。我于年7月畢業(yè)于，工業(yè)民用與建筑專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后參加工作，在任職，歷任測量員、技術(shù)員、施工員等職務(wù)。年到公司任施工員、技術(shù)員、材料實(shí)驗員，年8月任我公司項目施工員，年任項目班子技術(shù)負責人之職至今�，F具備技術(shù)職稱(chēng)助理工程師。
下面，我主要談?wù)勎疫@次競聘目的，對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受，以及自己對競聘崗位的理解和認識。
第一參加競聘目的：
我公司從年起實(shí)施競聘上崗制度之后，我公司人事制度改革進(jìn)一步深化和又一次具體實(shí)踐。充分證明我公司公開(kāi)、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘的目的如下：
一、是想通過(guò)與各位領(lǐng)導的此次溝通，增強彼此間的互相了解。我希望競聘成功，我將在今后的工作中，努力工作，努力克服這些弱點(diǎn)，使之不成為一種慣性發(fā)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會(huì )一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，我一定忠于企業(yè)，熱愛(ài)本職崗位，以企業(yè)利益為重，勇于奉獻，遵守企業(yè)的各項制度。
二、對以往工作感受。
一、是做事要有恒心，我認為每項事情，不論大小，繁與簡(jiǎn)，難與易，都要按時(shí)，按預期目標實(shí)現。每個(gè)環(huán)節，每個(gè)步驟，每件事情都要這樣。否則就會(huì )影響整個(gè)系統的正常運行
二、做事計劃性強，既然是一項系統工程，系統中每一個(gè)環(huán)節，都有很多具體細致的.工作，面對繁雜的事物性工作，通過(guò)十年來(lái)在工作中的積累，能夠很快地總結出規律，提煉經(jīng)驗。做到辦事井井有條，計劃得當，提高工作效率。
第三、我認為我參加此次競聘，具備以下基本條件。
1、我有十年的建筑業(yè)基層管理，了解建筑業(yè)的很多相關(guān)業(yè)務(wù)和辦事程序，重要是具有長(cháng)時(shí)間的實(shí)踐體會(huì )，和經(jīng)驗，可以說(shuō)是一位多方位的內行里手。以?xún)刃泄芾順I(yè)務(wù)工作，是必須的、科學(xué)的、合理的條件。
2、在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，自己首先做到從不攬功諉過(guò)，假公濟私與人掙名利，領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。
3、我在公司已經(jīng)工作兩年多，對我公司的管理制度，工作方法和辦事程序了如指掌。對經(jīng)手的業(yè)務(wù)悉數清楚，可以如數家珍，這對于工作的系統化很有裨益。
我的演講結束了，謝謝大家！
公司技術(shù)演講稿范文7
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好!首先我感謝各位領(lǐng)導,給我這樣一個(gè)機會(huì ),來(lái)競聘我公司項目班子技術(shù)負責人這個(gè)崗位.我于1996年7月畢業(yè)于XXX，工業(yè)民用與建筑專(zhuān)業(yè)，XXX歷。畢業(yè)后參加工作，在XXX任職，歷任測量員、技術(shù)員、施工員等職務(wù)。20xx年到XXX公司任施工員、技術(shù)員、
材料實(shí)驗員，20xx年8月任我公司項目施工員,20xx年任項目班子技術(shù)負責人之職至今�，F具備技術(shù)職稱(chēng)助理工程師。
下面，我主要談?wù)勎疫@次競聘目的，對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受，以及自己對競聘崗位的理解和認識。
第一參加競聘目的：
我公司從20xx年起實(shí)施競聘上崗制度之后，我公司人事制度改革進(jìn)一步深化和又一次具體實(shí)踐。充分證明我公司公開(kāi)、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘的目的如下：
一、是想通過(guò)與各位領(lǐng)導的此次溝通，增強彼此間的互相了解。我希望競聘成功，我將在今后的工作中,努力工作,努力克服這些弱點(diǎn),使之不成為一種慣性發(fā)展方向,不成為工作上的絆腳石,我會(huì )一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,我一定忠于企業(yè),熱愛(ài)本職崗位,以企業(yè)利益為重,勇于奉獻,遵守企業(yè)的各項制度。
二、對以往工作感受。
一、是做事要有恒心，我認為每項事情，不論大小，繁與簡(jiǎn)，難與易，都要按時(shí)，按預期目標實(shí)現。每個(gè)環(huán)節，每個(gè)步驟，每件事情都要這樣。否則就會(huì )影響整個(gè)系統的正常運行。
二、做事計劃性強，既然是一項系統工程，系統中每一個(gè)環(huán)節，都有很多具體細致的工作，面對繁雜的事物性工作，通過(guò)十年來(lái)在工作中的積累，能夠很快地總結出規律，提煉經(jīng)驗。做到辦事井井有條，計劃得當，提高工作效率。
第三、我認為我參加此次競聘，具備以下基本條件。
1、我有十年的`建筑業(yè)基層管理，了解建筑業(yè)的很多相關(guān)業(yè)務(wù)和辦事程序，重要是具有長(cháng)時(shí)間的實(shí)踐體會(huì )，和經(jīng)驗，可以說(shuō)是一位多方位的內行里手。以?xún)刃泄芾順I(yè)務(wù)工作，是必須的、科學(xué)的、合理的條件。
2、在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，自己首先做到從不攬功諉過(guò)，假公濟私與人掙名利，領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。
3、我在公司已經(jīng)工作兩年多，對我公司的管理制度，工作方法和辦事程序了如指掌。對經(jīng)手的業(yè)務(wù)悉數清楚，可以如數家珍，這對于工作的系統化很有裨益。
我希望我具備條件，能夠使得各位領(lǐng)導同意，肯于給我這次機會(huì )，讓我出任這一崗位。謝謝！
公司技術(shù)演講稿范文8
尊敬的各位領(lǐng)導，評委：
大家好！當前，國家對我們電信行業(yè)重組成功，我國的電信行業(yè)進(jìn)入“三國時(shí)代”，這對我們中國移動(dòng)來(lái)說(shuō)既是機遇又是挑戰。機遇是重組緩沖期小靈通7000萬(wàn)用戶(hù)20xx年底全部退網(wǎng)等，會(huì )給我們帶來(lái)了很多的發(fā)展空間，挑戰是“三國時(shí)代”的電信界我們所面對的競爭對手更加強大，我們的工作將更具挑戰性。今天，我正是為了這份責任而來(lái)，愿為公司進(jìn)一步的發(fā)展壯大而貢獻自己的微薄之力。我也真心的希望，今天我以自己的能力贏(yíng)得大家的喝彩！我要演講的題目是：移動(dòng)崗位競聘演講稿.
我今年31歲。08年加盟本公司，成為一服務(wù)中心一名高級客戶(hù)代表。今天，我競聘的崗位是公司市場(chǎng)和技術(shù)類(lèi)職位。
從參加工作那天起，我就牢記自己的使命，以?xún)?yōu)秀的同事為榜樣，以高質(zhì)量的工作嚴格要求自己。我之所以滿(mǎn)懷信心地來(lái)參加這次競爭聘，是因為我具有以下優(yōu)勢：
第一,我深深熱愛(ài)自己的企業(yè)。
第二，我具有較強的服務(wù)意識。
第三，我具有較強的工作能力。
第四，我具有良好的綜合素質(zhì)。
總所周知，td-scdma是我們中國電信行業(yè)百年來(lái)第一個(gè)完整的移動(dòng)通信技術(shù)標準，td-scdma是我國具有自主知識產(chǎn)權的.通信技術(shù)標準，與歐洲的wcdma標準、美國的cdma20xx標準并稱(chēng)為3g時(shí)代主流的移動(dòng)通信標準。如果大家給我一個(gè)施展才華的機會(huì )，我將全力以赴，圍繞目前的td-scdma推廣和應用這個(gè)中心工作，把各項工作做好。具體，我將做好以下幾點(diǎn)：
第一，擺正位置，做好領(lǐng)導的助手和參謀。
第二，創(chuàng )新工作方法，做好各項工作。
第三，以“四個(gè)我”為重心，做好信息收集。
第四，創(chuàng )新工作方法全力做好市場(chǎng)工作。
第五，提高自身素質(zhì)，適應未來(lái)工作的需要。
各位領(lǐng)導，各位評委，我真心希望大家給我一個(gè)以實(shí)踐檢驗理論的機會(huì )。假如我能夠榮幸的競聘成功，我將以求真務(wù)實(shí)、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實(shí)干、秉公辦事。在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標，自強不息，積極進(jìn)��！
謝謝大家！
公司技術(shù)演講稿范文9
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事家人們：
你們好!
首先，簡(jiǎn)單介紹一下自己。20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)微機應用專(zhuān)業(yè)，被分配到xx市第一糧庫工作，后于20xx年考入xx有線(xiàn)電視臺，從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今。
我競聘的職務(wù)是技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任這一職務(wù)。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學(xué)就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領(lǐng)導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端;另一方面，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，這次演講，雖說(shuō)是陪太子讀書(shū)，但我想能夠鍛煉自己的能力，展現自己的'才華，目的就已達到，并借此機會(huì )和大家交流思想，準備讓大家評價(jià)優(yōu)劣長(cháng)短，接收領(lǐng)導和大家對我的挑選。何況一位名人說(shuō)過(guò)：不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵。最終我還是站到這里。
競聘技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任這個(gè)職位，我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。
首先，我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。
我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，開(kāi)開(kāi)心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個(gè)人得失，曾獲20xx年中心先進(jìn)工作者的稱(chēng)號。
在個(gè)人修養上，認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，修煉培養而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，讀書(shū)，學(xué)習，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。
在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認真負責，沒(méi)有出現過(guò)大失誤。別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。
其次，熟悉具體業(yè)務(wù)和具有一定的專(zhuān)業(yè)知識。由于所從事的工作同計算機相關(guān)，新技術(shù)層出不窮，知識更新快，自己從未放松學(xué)習。
誠然人無(wú)完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導，大家交心，交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，謹慎有余，潑辣不夠。不過(guò)我有信心，在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。
首先，隨著(zhù)ip平臺的改造成功，我們的網(wǎng)絡(luò )逐漸完善，歷數目前我市internet服務(wù)接入網(wǎng)的服務(wù)商，我們優(yōu)勢明顯，網(wǎng)絡(luò )內容的建設日益重要，應加大在網(wǎng)絡(luò )內容建設方面的力度，以吸引更多的用戶(hù)，創(chuàng )造更好效益。
最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現。無(wú)論結果如何，我都始終會(huì )老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。言必信，行必果。
謝謝大家!
公司技術(shù)演講稿范文10
各位尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我叫，今年歲，于年月畢業(yè)于大學(xué)土木工程系，進(jìn)入我們中建三局公司工作，先后在、和項目從事技術(shù)工作。今天，我很榮幸站在這個(gè)講臺上展示自己，感謝公司給我這個(gè)機會(huì )和平臺，讓我參與交流和學(xué)習，接受選拔和指導。
下面我將主要從競聘理由、成功受聘后如何開(kāi)展工作以及尚需要加強學(xué)習的素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行論述。
一、我參與本次競聘的理由
1.工作近四年以來(lái)，雖未曾從事過(guò)公司大型或高端項目，但也是分別經(jīng)歷了辦公樓、商場(chǎng)、住宅樓多種類(lèi)型項目的技術(shù)管理。從最初的見(jiàn)習期在師傅的指導下，參與項目現場(chǎng)對接、資料管理、鋼結構施工等多方面的接觸，到項目獨立主導方案交底的管理，后于受項目任命為部門(mén)負責人和片區技術(shù)主管人員，直至目前在現項目獨立負責技術(shù)管理工作。一步步成長(cháng)過(guò)來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷地積累，自己有信心獨當一面，獨立主導技術(shù)管理工作。
2.作為一名中共黨員，我能一如既往地以黨員的先進(jìn)性要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)嚴謹，積極為鍛煉成一名優(yōu)秀的企業(yè)員工而努力。見(jiàn)習結束即受評為優(yōu)秀見(jiàn)習員工，工作以來(lái)屢次年終考評優(yōu)秀。
憑著(zhù)一定的工作經(jīng)歷所積累的業(yè)務(wù)能力及力求上進(jìn)、積極勤懇的工作干勁，我有信心參與本次競聘，力求成功。
二、成功受聘后如何開(kāi)展工作
首先，作為項目技術(shù)負責人，自己必須當好本項目對國家技術(shù)法規標準和設計文件忠誠的傳授者、執行者和監督者。任何社會(huì )活動(dòng)應皆有其法，法即是底線(xiàn)，建筑施工作為勞動(dòng)力密集的生產(chǎn)活動(dòng)，建筑物作為關(guān)乎人民生命財產(chǎn)安全的產(chǎn)品，其生產(chǎn)過(guò)程更需要我們堅守底線(xiàn)。底線(xiàn)是什么？不是經(jīng)驗，不是僥幸的實(shí)例，不是領(lǐng)導的意思，更不是一味單純的生產(chǎn)便捷和經(jīng)濟利益，它是國家標準、法規，是設計文件，是符合要求的`方案。牢牢把握這套尺規，切實(shí)維護底線(xiàn)的權威，讓建筑施工生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節、每一道工序皆有法必依，有章必循。
其次，結合公司責任工程師的改革，我將積極響應和履行公司的發(fā)展要求。緊密結合技術(shù)與生產(chǎn)，不斷增強全局觀(guān)。一方面讓技術(shù)要求更加直接深入地指導現場(chǎng)施工，避免生產(chǎn)與技術(shù)脫節，提高現場(chǎng)生產(chǎn)管理的精細化、條理化；另一方面密切結合現場(chǎng)生產(chǎn)管理，及時(shí)、務(wù)實(shí)地接受現生產(chǎn)的需要，增強技術(shù)工作的指導性，避免生硬和不切合實(shí)際。在不斷提高技術(shù)管理水平的同時(shí)，努力學(xué)習現場(chǎng)質(zhì)量管理、進(jìn)度控制和安全管理及生產(chǎn)協(xié)調能力，讓自己符合公司對于責任工程師崗位要求。
另外，作為技術(shù)負責人，我將加大對團隊管理力度，整合并統籌調配團隊成員的責任分工，提高團隊工作效率，使主管部門(mén)切實(shí)成為項目生產(chǎn)的開(kāi)路者和智囊團，保障生產(chǎn)的步伐不受阻礙，真正做到技術(shù)先行。
最后，若能成為技術(shù)負責人，我將努力做好項目技術(shù)創(chuàng )新、科技推廣的帶頭人。按照公司的科技工作計劃的文件精神，積極開(kāi)展科技進(jìn)步工作，為項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注入降本增效的正能量，實(shí)現優(yōu)化質(zhì)量、保障安全、降低風(fēng)險、提高工效、降低能耗的各方面目標，以正確的科技創(chuàng )效和技術(shù)經(jīng)濟理念為項目為企業(yè)贏(yíng)得最大的陽(yáng)光利潤，既收獲了豐碩的經(jīng)濟效益，又保持了企業(yè)良好的誠信口碑。
三、自身尚需要提高和加強的方面
對比自己工作以來(lái)的總結和公司對項目技術(shù)負責人的要求，自身還需要在如下方面完善自己。
1.提高項目全過(guò)程技術(shù)的全局意識和通盤(pán)考慮能力，讓技術(shù)能有機地融入項目管理的全程；
2.學(xué)習和吸收相關(guān)崗位需求，比如加強與商務(wù)的緊密聯(lián)系，更好地為企業(yè)創(chuàng )造效益。
我將在今后的工作中更加盡心盡職，不斷學(xué)習，時(shí)時(shí)做好總結，更加注重自身各方面素質(zhì)的培養，向成為一名優(yōu)秀建筑工程師的目標邁進(jìn)！
我的演講完畢，謝謝大家！
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