【必備】安全演講稿范文集錦六篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的安全演講稿6篇，歡迎大家分享。

安全演講稿 篇1

　　同學(xué)們，因為有愛(ài)，世上才有了陽(yáng)光和雨露。因為懂得珍惜，人間才有了花草和樹(shù)木。

　　珍愛(ài)生命，共創(chuàng )平安大道，共筑文明交通，共建幸福家園是我們每個(gè)人的美好心愿。然而由于有些人交通安全意識的淡薄，公路成了扼殺生命無(wú)情的殺手，汽車(chē)、摩托車(chē)就像那銳利的尖刀，肆意地宰割著(zhù)幸福和安寧，交通問(wèn)題如同是一塊沉重的石頭緊壓著(zhù)人們的心魂。太多太多的事故讓人慘不忍睹，讓人聞之撕心裂肺。多少家庭因之破碎，多少生命因之消云，有多少父母失去了孩子，有多少孩子沒(méi)有了父母。丈夫離開(kāi)了心愛(ài)的妻子，妻子告別了心愛(ài)的丈夫，一切都來(lái)得那么突然，那么殘酷，那么難以置信！甚至來(lái)不及看上最后一眼，說(shuō)上最后一句，巨大的悲痛就沉沉地罩住了原本一個(gè)個(gè)歡樂(lè )幸福的家庭！淚水也在每一

　　個(gè)善良的人的臉上不住地流淌。災難的發(fā)生對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，不分貧富貴賤，不論性別年齡。孩子、學(xué)子、工人、知識分子，人民公仆……

　　無(wú)論咿呀學(xué)語(yǔ)，還是學(xué)富五車(chē)，無(wú)論幼小纖弱，還是身強力壯，如果缺少應有的警惕，不懂起碼的安全常識，那么，危險一旦降臨，本可能逃離的厄運，卻都會(huì )在意料之外、客觀(guān)之中發(fā)生了。這樣的傷痛，我們已經(jīng)經(jīng)歷了太多太多，那么多慘痛的教訓和血的代價(jià)已經(jīng)讓我們深深地體悟到維護安全的不可或缺。您可曾想過(guò)，也許就在您一時(shí)沖動(dòng)，酒后駕車(chē)；也許就在您為了趕時(shí)間而翻越馬路柵欄，也許就在您鋌而走險的那一剎那，就會(huì )有人歡快激昂的生命樂(lè )章因此戛然而止！為了您和他人的幸福，請您三思而行。

　　一件件血一樣的事實(shí)、一曲曲未奏完的生命交響時(shí)時(shí)刻刻警醒我們：安全是一個(gè)非常沉重的話(huà)題，是一個(gè)足以讓人背負一生傷痛的話(huà)題。朋友們，為什么交通安全意識的增長(cháng)一定要用鮮血和淚水澆灌？！為什么只有經(jīng)過(guò)死亡的對比才能讓我們對生命更加珍惜？！是不是只有生離死別，只有親人們慘痛的眼淚，才能喚起我們對生命的尊重和對交通安全的重視呢？同學(xué)們，對交通法規的忽視就是對安全的忽視、就是對生命的忽視！交通安全，需要我們大家對交通法規的自覺(jué)遵守、對交通秩序的自覺(jué)維護和對交通管理工作的大力支持！

　　遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我。當我們能做到這一切的時(shí)候，我們的社會(huì )便向文明的彼岸又靠近了一步。重視交通安全，是我們每個(gè)人的義務(wù)，更是我們每個(gè)人的責任。讓我們攜起手來(lái)呵護這文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛(ài)彼此的生命吧。我們要把平安的種子撒播進(jìn)自己的心田。

　　當它發(fā)芽開(kāi)花、長(cháng)成參天大樹(shù)，我們必將收獲更多的祥和、幸福和安寧。真心地希望大家能從紅綠燈的排序開(kāi)始身體力行的關(guān)注我們的交通問(wèn)題，讓快樂(lè )的音符永遠跳躍在屬于自己的生命樂(lè )章！

安全演講稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的朋友們：

　　電，給我們帶來(lái)了光明，電，傳送到電熱水器中，讓我們在冬天或者累的時(shí)候有熱水，讓我們美美地泡上一個(gè)澡，這是多么愜意的一件事啊!但我們在用電的同時(shí)也不能忘記了節約，下面就讓我來(lái)說(shuō)說(shuō)吧!

　　在炎炎夏日，我們都很熱，不過(guò)在吃冰淇淋的同時(shí)也不能忘記空調，是空調給我們帶來(lái)了涼爽，讓我們在夜晚的時(shí)候能夠快速地進(jìn)入夢(mèng)鄉�？墒�，別忘了，空調是用電用得最歷害的電器之一�？照{溫度開(kāi)得低——涼是涼，但卻很費電，每調上一度，就省一些電，因此，我推薦，開(kāi)空調最適宜的溫度是二十六度左右，調到睡眠狀態(tài)最好，這樣既節約又涼爽。燈也是最費電的，平時(shí)沒(méi)事我在家總要開(kāi)上兩個(gè)大燈，而爸爸或者媽媽總是自覺(jué)得關(guān)掉一個(gè)燈，調到那種既亮又不費電的狀態(tài)，而這點(diǎn)我就做得不好，我要向爸爸媽媽學(xué)習，還有一次，我睡覺(jué)要開(kāi)節燈，一直開(kāi)到天亮，上學(xué)走時(shí)竟然忘記關(guān)了，后來(lái)讓燈一直開(kāi)開(kāi)到我下午放學(xué)才發(fā)現燈還沒(méi)關(guān)，唉，節能燈變成不節能了，你們不要像我一樣，節能燈不能開(kāi)到天亮，不然會(huì )減少節能燈的壽命，燈泡會(huì )燒壞的。還有，盡量少用白熾燈，最好用節能燈，如果家庭有條件的的話(huà)，可以使用LED新型燈，這樣會(huì )節省很多電，我們家已經(jīng)先使用了，如果你們家還沒(méi)使用的話(huà)，不妨試試吧!還有一個(gè)就是冰箱，小朋友去商店購買(mǎi)冷飲或雪糕時(shí)，應該先看好再打開(kāi)冰柜拿，不要先開(kāi)了冰柜再選，這樣冷氣會(huì )跑用電更多，所以小朋友們不要這么做。

　　節約用電，從我做起，從我們身邊的小事做起，積極參與地球熄燈一小時(shí)活動(dòng)!

安全演講稿 篇3

　　"安全"是一個(gè)年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過(guò)時(shí)的話(huà)題。

　　小時(shí)候，"安全"是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學(xué)放學(xué)的路上要靠右邊行、過(guò)馬路要注意車(chē)輛、不要跟陌生人說(shuō)話(huà)、不要下河游泳……那時(shí)對安全的認識只是程式化的應付。長(cháng)大后，從學(xué)校畢業(yè)走上工作崗位，"安全"又從遙遠的蒙朧的記憶中變成了具體：綿長(cháng)的高壓線(xiàn)、轟鳴的機器設備、縱橫的鐵路線(xiàn)、一個(gè)個(gè)電鏟、一列列電機車(chē)……從生產(chǎn)崗位走上了管理崗位，從喧鬧中步入寧靜的工作環(huán)境，腦海中仍然長(cháng)鳴"安全"的警鐘，常敲"安全"的木魚(yú)，"安全"一詞已入眼、入耳、入腦、入心。

　　當我帶著(zhù)"安全"就是千家萬(wàn)戶(hù)的幸福，就是工友"高興上班、平安回家"的喜悅時(shí)，我又常見(jiàn)一些不"安全"的因素幾乎遍及社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域。比如： 人們認為較安全的管理部門(mén)存在著(zhù)資金失竊、數據丟失和黑客的侵入、電器設備老化短路……電鏟、電機車(chē)、皮帶運輸機等使用不當的安全隱患依然是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題；被認為安全保險的路上行人，仍然防不勝防遭到天上"飛物"傷害的事件屢見(jiàn)不鮮。有這么一個(gè)公式：幸福=零違章+零事故。有這樣一句話(huà)：幸福生活來(lái)自安全。當我用心去體會(huì )、去感受這簡(jiǎn)單的公式、簡(jiǎn)短的話(huà)語(yǔ)時(shí)，眼前就會(huì )浮現各種事故中那些受害者死傷的慘狀和家屬們痛不欲生的場(chǎng)景，想到人世間最難以割舍的親情鎖鏈被違章的利斧無(wú)情地狠狠砍斷顯得那樣脆弱的時(shí)候，一種局外人無(wú)法感受的重于泰山的責任由衷地升起；當我意識到平時(shí)所學(xué)的安全規程、技術(shù)操作規程、設備維護檢修規程……每一條、每一款都是用血淋淋的教訓和代價(jià)書(shū)寫(xiě)、填補而來(lái)時(shí)，我才真正體會(huì )到關(guān)注安全就是關(guān)愛(ài)生命的真諦。

　　"重視安全"是一種態(tài)度、是一種責任、更是一種境界。企業(yè)、社會(huì )之所以花那么大的力氣開(kāi)展多層次、全方位的安全宣傳，是通過(guò)這些安全警示教育， 安全知識的普及，增強全體工友的安全意識和素養，喚起每一位熱愛(ài)生活、有仁愛(ài)之心的社會(huì )公民，擔負起為家庭幸福、社會(huì )穩定、國家興衰的這份神圣責任，使人人重視安全、時(shí)時(shí)事事做到安全，不因自己的過(guò)錯給社會(huì )、家庭和他人帶來(lái)不可挽回的經(jīng)濟損失和無(wú)法彌合的心靈創(chuàng )傷。作為一種態(tài)度，"重視安全"在工作、生活中就會(huì )用心投入實(shí)實(shí)在在地做事，追求卓越；作為一種責任，"重視安全"就會(huì )帶著(zhù)一種正確的思維與判斷，遵規守制避免重蹈覆轍；作為一種境界，"重視安全" 就能在規范自己的'行為舉止時(shí)也留意對他人生命財產(chǎn)的關(guān)心。

　　安全是家庭幸福、社會(huì )穩定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是每名工友應盡的職責。個(gè)人在不同的環(huán)境中有著(zhù)不同的身份，肩負著(zhù)不同領(lǐng)域不可推卸的安全責任。堅持"安全第一"的方針，嚴守勞動(dòng)紀律，反對"雙違",加強安全監督，做到"三不傷害",是每一名工友對企業(yè)應承擔的責任；而作為家庭一名成員，提高家人的安全知識和防范意識，教育家人不違規亂紀也是對家庭義不容辭的責任。只要我們每個(gè)人、每個(gè)家庭以至于整個(gè)社會(huì )都把對關(guān)心安全作為一種責任和自覺(jué)行動(dòng)，那么，就一定沒(méi)有消除不了的隱患和避免不了的事故。

　　讓我們重溫并記住這條至理名言：有了安全，生活永遠是春天，但愿我們每個(gè)人都能向關(guān)愛(ài)生命那樣珍視安全。

安全演講稿 篇4

　　安全生產(chǎn)，一直以來(lái)都是我們企業(yè)不懈追求的永恒主題。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線(xiàn)。我們的工作必須在安全前提下進(jìn)行,安全工作必須要有紅線(xiàn)意識和底線(xiàn)思維。在工作中,有些想法和做法不能越過(guò)紅線(xiàn),要堅持底線(xiàn),否則就會(huì )發(fā)生安全事故,造成人員傷亡財產(chǎn)損失。

　　在我公司的各種會(huì )議上，領(lǐng)導首先要講的就是安全問(wèn)題，講的最多和最關(guān)注的也是安全問(wèn)題，這充分體現了我公司對安全工作的重視程度。 “紅線(xiàn)”是護佑職工安全的“生命線(xiàn)”、是決定公司命運的“生死線(xiàn)”、是安全生產(chǎn)工作的“底線(xiàn)”。從以人為本的原則出發(fā)，任何時(shí)候、任何情況下，都要把維護職工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生產(chǎn)現場(chǎng)，我們必須做到“不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，措施不落實(shí)不生產(chǎn)”。樹(shù)立安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)意識”，必須要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、強化“紅線(xiàn)意識”，要堅決落實(shí)崗位責任。安全生產(chǎn)需要“一崗雙責，齊抓共管”，人人有責。在生產(chǎn)過(guò)程中要處理好主次關(guān)系、分出輕重緩急，堅決把堅守安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)”擺上突出位置，不斷強化“紅線(xiàn)意識”。在研究、決策問(wèn)題和執行企業(yè)各項方針政策中，把安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)”作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實(shí)際工作中要堅守“紅線(xiàn)”的責任，層層分解落實(shí)到每個(gè)崗位和每名員工，構建起覆蓋全面的責任網(wǎng)絡(luò )，以有壓力的責任目標促進(jìn)“紅線(xiàn)意識”的不斷強化。各級管理人員要有效監督各項安全制度的執行情況，

　　確保違章作業(yè)等問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現和制止、糾正，直至杜絕違章作業(yè)行為。各級管理人員要把“安全紅線(xiàn)”工作納入日常工作議程，常抓不懈。負責分管范圍內的“安全紅線(xiàn)”意識的貫徹和查處工作，充分發(fā)揮”安全紅線(xiàn)”警示作用。

　　2、強化“紅線(xiàn)意識”，要加強企業(yè)宣傳教育。安全生產(chǎn)需要社會(huì )的關(guān)心、理解和支持，需要良好的社會(huì )氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線(xiàn)意識”，形成全企業(yè)的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺(jué)行為。要強化堅守“紅線(xiàn)”能力的培訓，把防范事故發(fā)生、杜絕非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為作為重點(diǎn)，使企業(yè)真正認識到位、落實(shí)到位。要切實(shí)加強對領(lǐng)導干部政績(jì)觀(guān)和職業(yè)操守的培養，矯正急功近利的心態(tài)，杜絕麻痹大意的思想，規范安全生產(chǎn)監管行為，把堅守“紅線(xiàn)”和促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系處理好，努力實(shí)現安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

　　3、強化“紅線(xiàn)意識”，要完善體制機制建設。堅守安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)”，關(guān)鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實(shí)考核評價(jià)機制。企業(yè)出臺的績(jì)效考核辦法，將安全生產(chǎn)單獨作為評分項目，大幅度提高分值比重，各項目部也要按照考核要求，進(jìn)一步細化、深化考核內容，將“紅線(xiàn)”考核指標具體化并落到實(shí)處。要嚴格獎懲和責任追究機制。工作中，凡觸犯“安全紅線(xiàn)”的，要視同事故進(jìn)行責任追究，對直接責任人加重處罰，情節嚴重的上報公司處理。要強化企業(yè)各部門(mén)之間和職工之間的多重監督，堅持正確的社會(huì )導向，促進(jìn)警鐘長(cháng)鳴。

　　總之，“紅線(xiàn)意識”是安全生產(chǎn)的堅實(shí)基礎，只有牢固樹(shù)立“紅

　　線(xiàn)意識”，自覺(jué)把保障職工生命財產(chǎn)安全放在首位，處理好加快發(fā)展與安全穩定的關(guān)系，才能實(shí)現真正的科學(xué)發(fā)展，讓職工真正享受快樂(lè )工作，幸福生活！

安全演講稿 篇5

敬愛(ài)的首長(cháng)、同志們、戰友們：

　　根據軍區一系列的電報精神，結合我團的具體實(shí)際情況，經(jīng)團黨委研究決定，從今天（6月30日）起到10月7日止，在全團范圍內開(kāi)展“百日安全競賽”活動(dòng)。其目的是，進(jìn)一步動(dòng)員全團干部。戰士、職工、家屬積極行動(dòng)起來(lái)，打一場(chǎng)全員額、全方位、全時(shí)制，的圍殲事故和案件的進(jìn)攻戰，有效遏制事故和案件的任意蔓延，迅速扭轉在安全工作上的被動(dòng)局面，以推動(dòng)部隊全面建設的健康發(fā)展！

　　為什么要在6月30日這一天作為“百日安全競賽”活動(dòng)的起點(diǎn)呢？因為6月30日是我們的“團恥日”，連續四年的6月30日，我們團都發(fā)生了極為嚴重損失，在軍內外造成了極為惡劣的影響、連續四年的6月30日都發(fā)生嚴重事故和案件，都成了事故和案件高潮的起點(diǎn)，這絕不是偶然的巧合，而是上半年工作較為順利所產(chǎn)生的驕傲自滿(mǎn)思想和松懈麻痹情緒所導致的不良結果。我們把今天作為“百日安全競賽活動(dòng)”的起點(diǎn)，就是表明團黨委堅決反對驕傲思想和松懈麻痹情緒的清醒認識和堅強決心，就是要向軍內外證明，事故和案件并不是我們的專(zhuān)利，我們有能力、有條件、有辦法在這個(gè)“事故和案件多發(fā)單位”的帽子扔到揚子江里去。

　　我們團在這四年多的時(shí)間里，特別是在每年的第三季度總是接連發(fā)生事故和案件。雖經(jīng)多次教育、整頓、但收效甚微。究其深層次的原因，最大的教訓就是各級領(lǐng)導在思想方法和工作方法上都存在著(zhù)很大的片面性，往往顧此失彼，以一種傾向掩蓋另一種傾向，從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，致使防事故、防案件工作問(wèn)題留有“空當”、“空位”和“漏洞”，這就在主觀(guān)上為事故和案件的發(fā)生提供了方便條件。在思想上和工作上的片面性，導致了安全工作上的片面性，主要表現為：每一，從思想認識上看，重“硬件”輕“軟件”。幾年來(lái)，各個(gè)單位對“三庫”、“四室”等要害部位的硬件建設比較重視，舍得花錢(qián)完善并形成了粗、大、牢的安全防范設施，對違法犯罪活動(dòng)發(fā)揮了很大的遏制作用。但有的單位卻過(guò)分看待安全設施的作用，忽視對人的字處理和教育，不注意做好經(jīng)常性的思想工作，導致一些人的思想問(wèn)題越積越多，最終引發(fā)事故或案件的發(fā)生。過(guò)去崇尚“精神萬(wàn)能”顯然不對，但忽視思想工作的作用也同樣會(huì )引出惡果。只有把思想認識上的不斷提高和防范設施上的不斷完善緊密地結合起來(lái)，才能堵塞安全工作上的一切漏洞。一般來(lái)說(shuō)，對已經(jīng)暴露出來(lái)的問(wèn)題都能積極認真地去解決，但不注意舉一反三，不能主動(dòng)去查找和解決那些潛在的問(wèn)題。這種“頭疼治頭”、“腳疼治腳”的消防隊式的工作方法，必然造成工作上的消極和被劫。這就要求我們，在抓已經(jīng)出現的問(wèn)題時(shí)必須同時(shí)考慮到與其相聯(lián)系的其他方面也存在的問(wèn)題。尤其要提倡敢于揭矛盾、亮“家丑”、自找短處，把問(wèn)題解決在尚未形成氣候之前。第三，從基層建設上看，重集中單位輕小散遠單位。對成建制的集中單位，各級領(lǐng)導比較重視，總是去得多、管得細、抓得緊、檢查嚴、標準高，有總是容易及時(shí)發(fā)現和解決，管理教育比較到位，安全形勢比較好。而對機關(guān)直屬的一些小、散、遠單位和勤雜人員，往往是重使用、輕管理、輕教育、輕具體指導、輕關(guān)心幫助，這就造成人少出事率高的狀況。這就要求對小、散、遠單位和勤雜人員的字處理教育，不能只停留在口頭上，必須針對不同情況做很多具體細致的工作，工作到人，工作到位，工作到家，既管住人又管住心，既管好業(yè)務(wù)又管好思想，既加強場(chǎng)所建設又加強隊伍建設。第四，從時(shí)間安排上看，重正課時(shí)間輕業(yè)余時(shí)間。從絕大多數連隊的情況來(lái)看，在對正課時(shí)間的安排上，才有周密計劃，有組織措施，有具體分工，有領(lǐng)導在場(chǎng)，有標準要求，有小結講評。應該說(shuō)是重視的，是嚴格的，是正規的，是有成效的。但對業(yè)余時(shí)間，卻普遍重視程度不夠，沒(méi)計劃，沒(méi)安排，沒(méi)組織，沒(méi)活動(dòng)，放任自流，各行其是，成了“誰(shuí)也不當之處誰(shuí)”的“想去哪里去哪里，想干什么干什么”的自由支配時(shí)間，為自控力的戰士提供了犯錯誤的機會(huì )。這就需要認清部隊工作的特點(diǎn)，部隊工作可以有八小時(shí)的，但對部隊的管理教育卻是全時(shí)制的、全天候的，永遠也不存在“八小時(shí)之外”的問(wèn)題。這就要求各單位要組織開(kāi)展好業(yè)余時(shí)間的各種豐富多彩的活動(dòng)，滿(mǎn)足年輕人愛(ài)動(dòng)、愛(ài)玩、愛(ài)娛樂(lè )、愛(ài)表現自己特長(cháng)的心理需求，寓教于樂(lè )，讓?xiě)鹗總冊诟鞣N形式的業(yè)余活動(dòng)中，展顯才華，增進(jìn)友誼，陶冶情操，增長(cháng)才干，促進(jìn)身心健康，避免閑得無(wú)聊、無(wú)事生非、外出滋事的機會(huì )和條件。第五，從人員管理上看，重義務(wù)兵輕志愿兵和干部。從不少的連隊來(lái)看，對義務(wù)兵尚能?chē)栏窆芾斫逃�，但對志愿兵和干部卻比較放任遷就，導致志愿兵和干部的違紀現象呈上升趨勢。有的單位對志愿兵已完全放松管理教育，使他們不但沒(méi)能發(fā)揮應有的骨干作用，而且成了不服管理、游手好閑的“特殊兵”，對義務(wù)兵產(chǎn)生消極的影響。有的單位對干部管理松懈，干部的責任心下降，要職務(wù)、鬧轉業(yè)、不思進(jìn)取甚至違法亂紀的情況時(shí)有發(fā)生。這就要求，要從嚴管理干部，從嚴管理志愿兵，對不干工作、不負責任、不守紀律的人和事要從嚴處理，決不放任遷就。第六，從工作范圍上看，重領(lǐng)導強調的方面輕領(lǐng)導尚未注意的方面。有的同志抓工作，不是從自身的具體實(shí)際情況出發(fā)，而是看領(lǐng)導的臉色辦事。按領(lǐng)導的興趣愛(ài)好來(lái)開(kāi)展工作。這們消極、被動(dòng)地來(lái)抓工作，必然會(huì )出現工作上的盲區，形成工作上的漏洞，極易造成事故和案件。這就要求各個(gè)單位，都要把上級精神具體化，按照實(shí)際情況抓好工作落實(shí)，特別是對上級領(lǐng)導沒(méi)想到、沒(méi)講到、沒(méi)看到、沒(méi)抓到的問(wèn)題，要能夠提前想到、講到、看到、抓到，這才會(huì )有工作上的主動(dòng)權，才能消除事故和案件的隱患。上述這六個(gè)方面的現象，正是連續發(fā)生事故和案件的隱患。上述六個(gè)方面的現象，正是連續發(fā)生事故和案件的根本原因，每個(gè)單位、每個(gè)干部都應該認真分析對號，切實(shí)吸取教訓，從上來(lái)解決安全工作上存在的問(wèn)題。

安全演講稿 篇6

　　我們熱愛(ài)太陽(yáng),是因為它無(wú)私的奉獻給我們光和熱，驅散烏云，為我們提供一個(gè)生存必須的朗朗乾坤;我們愛(ài)戴煤礦工人，是因為他們是“火神”，是“太陽(yáng)之子”，履行著(zhù)母親一樣的義務(wù)。

　　煤礦工人，他們犧牲了屬于自己的那一份陽(yáng)光，鉆到地層深處，為我們取出光和熱，他們本應該獲得這個(gè)世界上最大的幸福和榮耀，然而由于種種不安全因素，他們親人的心頭常常被事故的陰影籠罩著(zhù)。

　　我們呼吁安全，我們更需要安全。安全是什么?太平順利為“安”，無(wú)缺無(wú)憾為“全”。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話(huà)語(yǔ)中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來(lái)自生命最本能，最真切的呼喚!

　　今天，當我們坐在這里重溫安全生產(chǎn)這個(gè)話(huà)題的時(shí)候，我們不能忘記，那些由于一時(shí)疏忽而釀成的大錯，那些由于一時(shí)瀆職而造成的終生遺憾，那些事留給我們的印象太深太深了……

　　讓我們的思緒回到__年的春天，那一張張鮮活的面孔，一個(gè)個(gè)熟悉的身影，在那個(gè)春天永遠地離開(kāi)了我們……他們，都曾經(jīng)是我們可愛(ài)的工友，然而卻走得那樣匆忙。鮮花，遮不住他們痛苦的遺容;哀樂(lè )，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個(gè)個(gè)矯健的身影早已化成追憶的幻覺(jué)，他們年輕的，驟然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛(ài)情化作滴血的絕望堵在每一個(gè)活人的胸口!逝者已去，留給我們的是無(wú)言的悲痛與沉重的思考!今天的我們又該做些什么呢?我們應該做的，就是化悲痛為力量!變教訓為經(jīng)驗!團結一致，上下同心，共同開(kāi)創(chuàng )煤電公司安全生產(chǎn)新的局面。

　　現任葛店礦礦長(cháng)的劉軍同志，自擔任礦長(cháng)以來(lái)，他一直就把安全工作放在其他各項工作的首位。對待安全工作他嚴考核、嚴落實(shí)、嚴管理，運用嚴格地工作作風(fēng)打造了葛店礦安全生產(chǎn)之堤!在他的帶領(lǐng)下，葛店礦不僅實(shí)現了安全生產(chǎn)年，杜絕了各類(lèi)重大事故的發(fā)生，而且，還形成了葛店礦特有的安全生產(chǎn)文化。

　　還有新莊礦采三隊采煤班班長(cháng)黃文棟，幾年來(lái)，他一直就和班里的同志奮戰在采煤第一線(xiàn)，他所帶領(lǐng)的班組連續兩年被公司評為“先進(jìn)班組”，這主要歸公于他對安全工作的嚴抓善管上。他貫徹規程不馬虎，狠抓“三違”不手軟。一次，一位平時(shí)和他關(guān)系不錯的老工人為了趕產(chǎn)量，沒(méi)有為支柱二次注液就開(kāi)始攉煤。黃文棟知道后，堅決阻止了這種行為，要求他必須先注液后工作，老工人不服，二人吵了起來(lái)，一怒之下老工人扔下工具揚長(cháng)而去。為了讓老工人接受教育，也為了改掉他平時(shí)干活急燥的毛病，下班后黃文棟親自來(lái)到老工人家里，與他討論了安全生產(chǎn)的重要性，并設身處地分析了違章作業(yè)的危害性，老工人被深深地打動(dòng)了，他不僅改掉干活急燥的毛病，而且還成為班里的義務(wù)安全宣傳員。

　　這就是我們的企業(yè)，在我們的企業(yè)中像這類(lèi)例子還有很多很多，這就是我們優(yōu)秀的領(lǐng)導班子，他們，把安全看作職工的生命，把安全看作企業(yè)生存與發(fā)展的根本，把安全深深地植入每一個(gè)員工的心中。

　　安全，對于神火職工意味著(zhù)機器設備的正常運轉，更意味著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的幸福與安康，安全工作沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。你聽(tīng)，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!

　　你看，從車(chē)間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地工作著(zhù)，我堅信有了上級的正確領(lǐng)導，有了我們在安全方面多年積累的寶貴經(jīng)驗，更有一支團結拼搏，敢打硬仗的職工隊伍，我們的企業(yè)一定會(huì )再創(chuàng )安全生產(chǎn)新的局面!

　　安全是火，點(diǎn)燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!

　　安全是路，引導著(zhù)生命走向新的輝煌!

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