模范工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的模范工作總結，歡迎大家分享。
模范工作總結1
按照縣委、縣政府統一部署，我局扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建作風(fēng)建設模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)，嚴格按照縣委、縣政府部署和要求，結合城市管理工作實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，開(kāi)展學(xué)習教育、查擺問(wèn)題、自我整改、嚴格問(wèn)責、完善制度等方式，切實(shí)加強和改進(jìn)干部職工作風(fēng)建設，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平，努力創(chuàng )建全縣作風(fēng)建設模范單位，現將我局整治工作情況匯報如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�，提高思想認識
按照上級關(guān)于要求，我局領(lǐng)導班子高度重視，行動(dòng)迅速，把集中整治工作放到了重要位置，納入了議事日程，作為當前的一項主要工作來(lái)抓，及時(shí)召開(kāi)了局辦公會(huì )，專(zhuān)題研究和討論有關(guān)工作。一是成立機構。為保障作風(fēng)整治工作的順利進(jìn)行，我局成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，局領(lǐng)導班子成員任副組長(cháng)，局屬單位負責人任成員的整治工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設整治辦公室，由綜合秘書(shū)股股長(cháng)同志任主任。二是制定方案。根據《縣創(chuàng )建作風(fēng)建設模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，結合工作實(shí)際，制定下發(fā)了《縣城市管理局創(chuàng )建作風(fēng)建設模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，并將整治內容細化分解，落實(shí)到局機關(guān)各股室、局屬單位。由于組織健全，責任明確，主管領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門(mén)認真履行職能，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的局面，使我局的整治干部作風(fēng)活動(dòng)自查自糾階段工作開(kāi)展的扎扎實(shí)實(shí)，有條不紊。三是提高認識。通過(guò)學(xué)習教育，深刻認識開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)及對領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題自查整改工作的重要意義，切實(shí)增強了開(kāi)展活動(dòng)的緊迫感和責任感，必須要從講政治、講大局的高度出發(fā)，端正思想認識，認真組織實(shí)施好活動(dòng)。
�。ǘ┲鲃�(dòng)查擺，推進(jìn)民主評議
根據統一部署，通過(guò)自我查擺和廣泛征詢(xún)社會(huì )各界意見(jiàn)兩種方式，確保最大范圍地獲取意見(jiàn)建議，切實(shí)查擺出在城市管理工作中呈現出的各項突出問(wèn)題。一是征求意見(jiàn)，開(kāi)展自評自查。印發(fā)《縣城市管理局整治干部作風(fēng)活動(dòng)征求意見(jiàn)函》及調查問(wèn)卷共計120余份，分發(fā)給縣直機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大干部群眾，誠懇征求意見(jiàn)。同時(shí)印發(fā)了《城管局工作人員自評意見(jiàn)及領(lǐng)導評議意見(jiàn)表》，要求每個(gè)干部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀律、精神狀態(tài)等方面存在的問(wèn)題，并制定切實(shí)可行的`整改措施，明確整改時(shí)限。二是組織討論、民主生活會(huì )，圍繞干部職工的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取與會(huì )人員對干部工作作風(fēng)的意見(jiàn)和建議，組織干部、職工深入開(kāi)展批評和自我批評，并要求干部結合工作實(shí)際寫(xiě)出自查整改材料，并將其納入年終考核。
�。ㄈ┚o盯實(shí)際，加強隊伍建設
一是結合工作實(shí)際整改。針對查找出的問(wèn)題，研究制定詳細的整改方案，進(jìn)行“銷(xiāo)號”整改，并加強對整改過(guò)程的跟蹤問(wèn)效，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改不到位不放過(guò)。針對市民普通關(guān)注的城區環(huán)境問(wèn)題，我局結合工作實(shí)際，重點(diǎn)對城區環(huán)境“臟、亂、堵”現象進(jìn)行了集中整治，整治中，堅持“城管上水平、百姓得實(shí)惠”的目標，重點(diǎn)對店外店、亂設攤點(diǎn)、流動(dòng)攤販等行為依法依規進(jìn)行整治清理，對道路兩側的非機動(dòng)車(chē)輛亂停亂放行為進(jìn)行了規范治理等。二是加強隊伍建設與管理。深入研究并切實(shí)解決制約管理水平提升的內部體制問(wèn)題，對系統內人、財、物等綜合管理資源進(jìn)行了有效整合；加強痕跡管理，建立并推行局領(lǐng)導輪值帶班巡查制度，實(shí)行領(lǐng)導干部每日工作匯要制，深化目標管理與監督考評；將日常管理與績(jì)效考核掛鉤，嚴格兌現獎懲，切實(shí)做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)工作人員在崗作為，認真履責，提高工作效能；加強黨的建設，濃厚城管文化，作為推動(dòng)城管事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，促進(jìn)城市管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是堅持兩個(gè)手抓，兩個(gè)手都要硬。一個(gè)手抓人文關(guān)懷。堅持抓干部教育，提升隊伍素質(zhì)，從日常工作和學(xué)習培訓上下功夫，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“干部作風(fēng)整治”、“爭創(chuàng )學(xué)習型團隊，爭做學(xué)習型干部”等活動(dòng)，通過(guò)走出去學(xué)、請進(jìn)來(lái)教，開(kāi)拓干部職工眼界，深入開(kāi)展人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的思想教育，糾正認識上的偏差。堅持抓干部福利，增加職工收入，在單位財務(wù)緊張的情況下，努力增源節支提升職工福利待遇，保持逐年穩中有長(cháng)，關(guān)心愛(ài)護干部成長(cháng)進(jìn)步，讓干部職工感覺(jué)到在政治上有奔頭、在經(jīng)濟上有甜頭、在工作上有勁頭。堅持抓人文關(guān)懷，凝聚團隊力量，利用傳統節日走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工，經(jīng)常性開(kāi)展內容豐富的文體活動(dòng)，濃厚干部職工的文化生活，增強隊伍團體協(xié)作精神，樹(shù)立積極向上的健康心志，營(yíng)造奮發(fā)拼搏、勇創(chuàng )佳績(jì)的工作氛圍。一個(gè)手抓制度建設。堅持不懈自始至終將制度建設一抓到底，以制度來(lái)規范每一個(gè)干部職工的工作行為和工作成效，使崗位風(fēng)險最小化、效能建設最大化、工作環(huán)境最優(yōu)化，并結合實(shí)際出臺了《請銷(xiāo)假制度》、《人事管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《人文關(guān)懷制度》、《領(lǐng)導干部巡查制度》、《采購申購審批制度》、《會(huì )議制度》等一系列管理規章，使隊伍建設、內部管理走上規范化的管理軌道，實(shí)現以制度管人、用制度促事。為配合縣委、縣政府開(kāi)展的干部作風(fēng)整治活動(dòng)，制定出臺了《縣城管局處置懲戒干部消極作為暫行規定》，重點(diǎn)整治工作過(guò)程中的“庸、懶、散”和“假、浮、蠻”現象，警示、懲處消極行為，著(zhù)力打造一支能干事干成事的干部隊伍，促進(jìn)城管事業(yè)深入發(fā)展。
二、創(chuàng )特色工作
�。ㄒ唬╅_(kāi)展常態(tài)化軍事訓練。為進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部隊伍建設，增強全體干部職工組織紀律觀(guān)念，培養良好隊伍形象和精神風(fēng)貌，努力打造一支“團結協(xié)作、吃苦耐勞、作風(fēng)過(guò)硬、紀律嚴明”的隊伍，使干部隊伍整體形象要有質(zhì)的變化，將軍事訓練轉入常態(tài)化，堅持每周一早晨訓練，并實(shí)行季度考核評比，努力打造一支能干事干成事的干部隊伍，促進(jìn)城管事業(yè)深入發(fā)展。
�。ǘ╅_(kāi)展創(chuàng )建模范股室活動(dòng)。為推動(dòng)干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動(dòng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力弘揚“堅定信念、求真務(wù)實(shí)、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng )一流、無(wú)私奉獻”的蘇區精神，爭當為民造福的模范，爭當改革創(chuàng )新的模范，爭當務(wù)實(shí)拼搏的模范，爭當清正廉潔的模范，以爭創(chuàng )“作風(fēng)建設模范單位”為載體，按照創(chuàng )評標準，開(kāi)展創(chuàng )建作風(fēng)建設模范股室（中隊）活動(dòng)。
�。ㄈ┤鎸�(shí)行崗位公示制度。加強痕跡管理，實(shí)行領(lǐng)導干部每日工作匯要制，由局綜合秘書(shū)股在每日下午5點(diǎn)前匯總局領(lǐng)導干部分管工作一日開(kāi)展情況，編印的一日工作匯要在全局范圍內進(jìn)行公示。實(shí)行網(wǎng)格化精細管理，將城區劃片分塊，按照定人、定時(shí)、定崗、定責的管理模式，建立黨員示范崗和管理示范路，設立崗位公示欄，公開(kāi)管理信息，主動(dòng)接受群眾監督，使一個(gè)黨員成為一面旗幟，讓一面旗幟形成一個(gè)樣板，每一個(gè)樣板都充分展現管理成效等措施，鞭策干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，嚴格履職，認真貫徹執行決策安排，進(jìn)一步養成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)了各項工作全面深入開(kāi)展。
模范工作總結2
當然一個(gè)人所有的時(shí)間只是埋頭干活這樣也是不夠的，人總是要學(xué)習，我一直在想我大概就是因為受教育程度不夠，要不然我就能做更多的事情，到更高的位置，服務(wù)更多的人。但是我也堅信三百六十行行行出狀元，對我自己現在所做的事情我也要做好，而且我也要不能心理只想著(zhù)這樣子就可以了。不行我也要學(xué)習，以充實(shí)自己，其實(shí)在很長(cháng)一段時(shí)間我也不知道我能學(xué)習什么因為文化底子畢竟薄，深奧的東西我也看不明白。后來(lái)我發(fā)現我在機械維修方面很有天賦，就拿我的裝載機來(lái)說(shuō)吧，他為什么不工作、什么地方有雜音我總是能找出把他基本毛病修理好。所以我就買(mǎi)了基本機械修理方面的書(shū)籍，在開(kāi)裝載機空閑的時(shí)間我就拿出來(lái)看看，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習現在現場(chǎng)一些常用的機械毛病我基本上都能找出，哪個(gè)地方需要維修、哪個(gè)地方零部件需要更換這個(gè)我都知道。我想至少我現在對現場(chǎng)機械能有貢獻吧。
我也得感謝我所在的專(zhuān)業(yè)公司、我所在項目點(diǎn)，因為我的努力得到了大家的認可，在我們專(zhuān)業(yè)公司8月份勞模推薦中，我得到了項目點(diǎn)上工作同事的一致推薦、專(zhuān)業(yè)公司領(lǐng)導的認可，成為我們專(zhuān)業(yè)公司的一名勞動(dòng)模范。而且把此次向公司推薦勞動(dòng)模范的`機會(huì )讓給了我。專(zhuān)業(yè)公司還給了我物質(zhì)獎勵，但是我總覺(jué)得我得到的榮譽(yù)不是我一個(gè)人的努力，是靠大家的支持，因為在那幾個(gè)月我們所有的人都很辛苦而不是我一個(gè)人在孤軍奮斗，但大家卻把機會(huì )讓給了我。
榮譽(yù)室靠努力得到的，就算你所在的職位在高、你工作再好你也要努力干活才能得到認可，切不可投機取巧，我以后會(huì )更加努力的工作、服從分配，為我所在的每一個(gè)工程恭喜我一點(diǎn)微薄的力量。當然不斷的學(xué)習提高自己也是并不可少的，特別像在當今的社會(huì )，機械也在不斷的更新，新的機械生產(chǎn)出來(lái)，舊的被淘汰，像我以前就是在開(kāi)碰碰車(chē)，但是現在基本上也快被淘汰了，所以我才學(xué)習開(kāi)裝載機，所不定幾年以后裝載機也會(huì )被一種新的多功能的機械所代替。
在二十多年的工作中我也是得出兩點(diǎn)結論：第一：多做事、少說(shuō)話(huà)。第二：多學(xué)習，特別在科技高速發(fā)展的今天。
總之，努力工作，多學(xué)習。
模范工作總結3
為弘揚社會(huì )主義新風(fēng)，提高廣大公民的道德素質(zhì)和社會(huì )文明程度，選樹(shù)群眾身邊的道德典型，使全區廣大干部群眾學(xué)有榜樣、趕有目標，扎區文明辦開(kāi)展了以“身邊好人好事”評選征集活動(dòng)為載體的全區道德模范評選工作。通過(guò)推薦、評選，從基層涌現出了孫建軍、齊青云等一批事跡感人、具有鮮明時(shí)代特點(diǎn)、贏(yíng)得群眾高度贊譽(yù)的道德模范，評選活動(dòng)日益成為推進(jìn)我區公民思想道德建設的一個(gè)有效載體。
一、指導思想
高舉中國特色社會(huì )主義理論偉大旗幟，大力建設和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值體系，通過(guò)群眾推薦、評議身邊的好人，在全區上下形成找好人、薦好人、評好人、學(xué)好人、比貢獻的良好氛圍，進(jìn)一步弘揚助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠信守業(yè)、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親的社會(huì )美德，促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會(huì )文明程度明顯提高，推動(dòng)我區形成知榮辱、講正氣、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的社會(huì )新風(fēng)尚。夯實(shí)滿(mǎn)洲里市全國文明城市創(chuàng )建成果。
二、工作開(kāi)展情況
1、高度重視。扎區文明辦高度重視道德模范評選工作，6月份及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“身邊好人好事”評選征集活動(dòng)的通知》，對全區的推薦評選工作做出統一安排部署，并設立了接受群眾和組織推薦的專(zhuān)用電子郵箱和聯(lián)系電話(huà)，使道德模范評選工作真正成為群眾廣泛參與的活動(dòng)，使評選出的道德模范真正成為群眾心中的道德榜樣。
2、廣泛發(fā)動(dòng)。扎區文明辦擴大以往活動(dòng)范圍，在全區企業(yè)、學(xué)校、社區和機關(guān)事業(yè)單位等所有部門(mén)中廣泛開(kāi)展。使道德模范評選工作在全區各部門(mén)、各行業(yè)中迅速展開(kāi)、大力推進(jìn)。本次“好人好事”評選征集活動(dòng)，可由單位推薦或自行推薦。各單位、部門(mén)紛紛深入社區、學(xué)校、企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳和動(dòng)員，組織廣大干部職工、居民群眾、中小學(xué)生積極開(kāi)展推薦身邊的好人好事活動(dòng)，把群眾身邊的尊老愛(ài)幼、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為等感人事跡和先進(jìn)典型進(jìn)行認真挖掘，使道德模范評選工作迅速在全區掀起熱潮。
3、核實(shí)評選。在全區廣大干部群眾廣泛評選、層層推薦的基礎上，扎區文明辦安排專(zhuān)人負責，對各部門(mén)、各單位和群眾推薦的32名“好人好事”人選進(jìn)行條件和資格審核，并征求紀檢、計生、綜治辦等部門(mén)的意見(jiàn)，按照評選標準和要求，對推薦的好人好事進(jìn)行了嚴格的核實(shí)。目前，推薦申報工作已經(jīng)結束，評選活動(dòng)已全面進(jìn)入核實(shí)評選階段。
4、宣傳展播。核實(shí)評選階段結束后，區文明辦將把評選出的'事跡突出、具有典型意義的好人好事，錄制成“身邊的好人好事”專(zhuān)題片，在區電視臺集中展播，向社會(huì )宣傳推介。同時(shí)，各單位、各企業(yè)、各學(xué)校，對推薦的好人好事事跡，在宣傳欄、板報上進(jìn)行張貼宣傳。扎區文明辦還將評選出的事跡突出的好人好事向上級文明委推薦，參加全市、自治區乃至中央開(kāi)展的“道德模范評選”活動(dòng)。
【模范工作總結】相關(guān)文章：
模范獲獎感言10-06
道德模范申請書(shū)09-09
勞動(dòng)模范獲獎感言08-25
勞動(dòng)模范的獲獎感言09-10
勞動(dòng)模范獲獎感言12-17
家庭文明小模范征文09-24
家庭文明小模范標語(yǔ)02-26
做家庭文明小模范征文12-24
中學(xué)生道德模范演講10-31