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最新愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )

時(shí)間:2024-08-23 11:33:41 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿

最新愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )

  心中有不少心得體會(huì )時(shí),將其記錄在心得體會(huì )里,讓自己銘記于心,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何寫(xiě)呢?以下是小編為大家整理的最新愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì ),歡迎大家分享。

最新愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )

  為了進(jìn)一步提高企業(yè)員工的個(gè)人綜合素質(zhì),加強企業(yè)的綜合實(shí)力,針對當前建筑施工大環(huán)境,增強公司所有員工的責任感和危機感,興達總公司組織開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)” 專(zhuān)題培訓活動(dòng)。在參加完第三批培訓活動(dòng)后,我深深的感到了這次培訓的及時(shí)性,心中再次明確了當前企業(yè)對自己的要求,為自己今后的工作指明了方向。

  在這次培訓活動(dòng)中,我先后學(xué)習了公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理羅總、公司黨委張書(shū)記、市委黨校鄧教授的報告,充分明確了社會(huì )當前的就業(yè)形勢、企業(yè)的改革方向以及新形勢下企業(yè)對個(gè)人的發(fā)展要求。具體來(lái)說(shuō),我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì ):

  一、 思想上要端正態(tài)度,加強責任感和危機感

  愛(ài)崗敬業(yè)既是社會(huì )和企業(yè)發(fā)展對個(gè)人的要求,也是任意一個(gè)崗位對員工要求的職業(yè)操守。從大的方向講,社會(huì )要進(jìn)步,需要組成社會(huì )的每一個(gè)人都愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責,在自己的崗位上努力工作、創(chuàng )造價(jià)值,一起推動(dòng)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步;

  同樣,企業(yè)要發(fā)展,也需要企業(yè)員工的愛(ài)崗敬業(yè),在崗位上發(fā)揮自己的貢獻,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。從小的方向講,任何一個(gè)崗位都有對從業(yè)人員的要求,形形色色的職業(yè)要求各不相同,但是有一點(diǎn)都是相同的,那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度、愛(ài)崗敬業(yè),只有愛(ài)崗敬業(yè),個(gè)人才能符合崗位的從業(yè)要求,才能在此基礎上進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智,通過(guò)自己的努力加強自己崗位對社會(huì )、對企業(yè)、對個(gè)人的推動(dòng)力,提升崗位在社會(huì )、企業(yè)的影響力。加強“愛(ài)崗敬業(yè)”,也是符合行業(yè)發(fā)展的當前形勢的。自從金融危機爆發(fā),中國經(jīng)濟便持續低迷,為了改善經(jīng)濟環(huán)境,中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用,加大公用建造業(yè)的開(kāi)發(fā),帶動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展,這也促進(jìn)了前幾年公路行業(yè)的大好形勢。但是,隨著(zhù)公路建設跨越式開(kāi)發(fā)的年代逐步退去,公路行業(yè)的短暫低迷在所難免。在這種特殊的時(shí)刻,個(gè)人要加強自己的危機感和責任感,端正個(gè)人職業(yè)態(tài)度,推動(dòng)社會(huì )、行業(yè)、企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展。

  二、 確定崗位職責,安于個(gè)人崗位

  正如王省長(cháng)所言:“治庸問(wèn)責”,要科學(xué)“確責”,依法“履責”,嚴格“問(wèn)責”。

  “愛(ài)崗敬業(yè)”的前提是要明確自己的崗位職責,只有明確了自己的崗位職責,才能明確自己的工作方向。明確了自己的工作方向,不僅能減少很多無(wú)效的資源耗費,而且能夠讓職工專(zhuān)心個(gè)人崗位,提高個(gè)人的崗位素養。

  從企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展來(lái)看,明確崗位職責能夠讓員工明確自己的工作方向,明確了自己的工作方向可以讓員工專(zhuān)心個(gè)人崗位,不僅可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力,而且可以讓員工清楚自己在企業(yè)發(fā)展中所起的作用,讓企業(yè)和員工相互理解,互相融合,加強企業(yè)的凝聚力。

  從社會(huì )的發(fā)展方向來(lái)看,現代社會(huì )發(fā)展對崗位要求越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化和綜合化,對崗位的要求也越來(lái)越明確。在社會(huì )的明確要求下,個(gè)人必須明確自己的崗位職責,加強崗位的專(zhuān)業(yè)要求和綜合素質(zhì)培養,走在社會(huì )淘汰選擇的前面。

  三、 熱愛(ài)同事,加強工作溝通

  我們在完成企業(yè)交給自己的工作任務(wù)時(shí),往往都不是一個(gè)人單槍匹馬就能完成的,經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助。為了能圓滿(mǎn)完成企業(yè)和崗位對自己的要求,我們要熱愛(ài)同事,加強工作溝通。

  熱愛(ài)同事,不僅僅可以在完成工作任務(wù)遇到困難時(shí)得到同事的幫助,而且可以在相互幫助中加強同事的友誼,加強企業(yè)的凝聚力。

  現代社會(huì )工作任務(wù)越來(lái)越復雜,往往需要很多人相互協(xié)作才能完成,在相互協(xié)作的工作任務(wù)中,加強工作溝通是必不可少的。相互溝通不僅可以可以加快工作進(jìn)度,增強同事直接的友誼,而且員工可以在團隊的協(xié)同合作下完成傳統個(gè)人無(wú)法完成的系統性任務(wù),獲得更大的社會(huì )認知感和個(gè)人成就感。

  在和同事和合作中,想要完美協(xié)作,有一個(gè)原則就必須要堅持:寬以待人,嚴于律己。在任務(wù)出現暫時(shí)困難時(shí)要多從自己身上找找問(wèn)題,在任務(wù)出現錯誤甚至失敗時(shí)要勇于承擔,決不推諉。

  四、 勤奮學(xué)習,提高綜合素質(zhì)

  現代化社會(huì )發(fā)展越來(lái)越快,行業(yè)競爭是企業(yè)和社會(huì )發(fā)展的推動(dòng)力。越來(lái)越強烈的社會(huì )競爭,要求企業(yè)從制度、人員、管理上加強企業(yè)的競爭力,而企業(yè)的所有競爭力中,最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質(zhì)。所以,要加強企業(yè)在社會(huì )競爭中的優(yōu)勢,企業(yè)員工必須要勤奮學(xué)習,不斷進(jìn)取,不斷,提高綜合素質(zhì),這是企業(yè)和崗位對員工的一貫要求。

  在現代社會(huì )行業(yè)專(zhuān)業(yè)化和融合化的大形勢下,“愛(ài)崗敬業(yè)”要求員工學(xué)習與工作相關(guān)的所有專(zhuān)業(yè)知識、相關(guān)知識和綜合知識。具體到施工現場(chǎng)管理人員,我們不僅僅要學(xué)習公路施工的技術(shù)知識、公路施工的管理方法,而且我們應該熟悉相關(guān)的試驗檢測技術(shù)、成本控制方法以及機械使用方法,并在此基礎上學(xué)習協(xié)調施工管理各項要求的綜合管理知識。只有這樣,我們才能圓滿(mǎn)完成企業(yè)和崗位對自己的要求;

  只有這樣,企業(yè)和員工才能在社會(huì )競爭浪潮中生存和發(fā)展。

  五、 誠信為“愛(ài)崗敬業(yè)”之本

  人無(wú)信不立。人在社會(huì )中從事任何工作都必須講求誠信,施工管理也是如此!皭(ài)崗敬業(yè)”,誠信也是最重要的一點(diǎn)。

  “愛(ài)崗敬業(yè)”,要求我們每個(gè)人都要忠于自己的工作崗位,完成自己的工作職責;

  忠于從事的職業(yè),履行自己的職業(yè)要求;

  忠于工作的企業(yè),完成企業(yè)交付自己的任務(wù);

  忠于生活的社會(huì ),為社會(huì )的前進(jìn)與發(fā)展不懈努力。只有在忠于崗位、忠于職業(yè)、忠于企業(yè)和忠于社會(huì )的前提下,努力前進(jìn),才能提升自己的歸屬感和社會(huì )認知感,從而獲得更多的幸福感。

  具體到施工管理來(lái)說(shuō),我們必須要加強自身的誠信管理,堅決杜絕“在現場(chǎng)管理中說(shuō)一套,做一套”的做法,杜絕“在領(lǐng)導面前說(shuō)一套,做一套”的做法。做到誠信待人,誠信施工,誠信管理。

  六、“愛(ài)崗敬業(yè)”是提升自身的重要途徑

  “愛(ài)崗敬業(yè)”,能夠讓個(gè)人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用,這將成為提升自身的重要途徑。

  提升自身,狹義上講是指員工個(gè)人崗位的提升、報酬的增加;

  廣義上也包括了員工個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。我認為,“愛(ài)崗敬業(yè)”應該包括狹義和廣義兩方面的內容:現代社會(huì )是個(gè)講求競爭的社會(huì ),如果沒(méi)有包括崗位和報酬方面的競爭,那么就無(wú)法推動(dòng)行業(yè)和社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步;

  但是,如果把“愛(ài)崗敬業(yè)”僅僅當作提升物質(zhì)利益的基石,那也太功利化了,也大大削弱了“愛(ài)崗敬業(yè)”的意義。

  現代社會(huì )人才的競爭,是綜合素質(zhì)的競爭。我認為,在人才的綜合素質(zhì)中,最重要的一條就是“愛(ài)崗敬業(yè)”。企業(yè)員工只有“愛(ài)崗敬業(yè)”,才能提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、相關(guān)素質(zhì)和綜合素質(zhì),才能在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷應對新的挑戰,進(jìn)一步提升自己的個(gè)人綜合能力,隨著(zhù)個(gè)人綜合能力的不斷提升,個(gè)人崗位的提升和報酬的增加作為附屬品都將隨機而來(lái)。

  以上是我對這次“愛(ài)崗敬業(yè)”專(zhuān)題培訓活動(dòng)的幾點(diǎn)心得。

  在經(jīng)過(guò)這次“愛(ài)崗敬業(yè)”專(zhuān)題培訓活動(dòng)后,我將以“愛(ài)崗敬業(yè)”為指導,勤奮學(xué)習,努力工作,充分與企業(yè)融合,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

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