應屆生入職培訓心得

　　當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的應屆生入職培訓心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

應屆生入職培訓心得1

　　畢業(yè)了，結束十六年的學(xué)校生活，收起曾經(jīng)的稚嫩，告別老師庇護下的象牙塔，如今和一批新的朋友相聚北京，我們一起在xx的大家庭里開(kāi)始一段新的旅程。

　　新的一頁(yè)從入職培訓開(kāi)始，集團幾十位和我一樣的新人在此會(huì )面，高層領(lǐng)導出席。x總一番關(guān)于創(chuàng )造力的講話(huà)給我們空白的職場(chǎng)之路輸送營(yíng)養�！坝眯淖鍪�，把事做對，把事做好”的理念由此植入我的腦海。擺正心態(tài)，沉心靜氣，踏踏實(shí)實(shí)才能走好第一步。心態(tài)絕對狀態(tài)，眼界決定境界，胸懷決定格局，細節絕對成敗。

　　接下來(lái)的一天是x總結合身、心、靈，從哲學(xué)的高度探討人生。佩服張總見(jiàn)多識廣、博聞強識，對世界歷史、宗教、文化、哲學(xué)都頗有研究。一番人生大道理講下來(lái)，臺下各位有如醍醐灌頂、如沐春風(fēng)。想要踏踏實(shí)實(shí)做好工作，解決好人生理想等基礎問(wèn)題是第一步。身為xx的一員，應將xx的目標與個(gè)人的目標有機結合，則xx的成長(cháng)就是我們的成功。確定好目標，擁有了信念，高瞻遠矚，心無(wú)旁騖，才能持之以恒為之奮斗。張總首先為我們掃清思想上的障礙，拋下心里的包袱，儒為表，道為骨，佛為心，掃一方凈土，點(diǎn)一盞明燈，以此開(kāi)啟人生一段新旅途。

　　然后就該為具體工作做準備了，于是，x總為我們介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展現狀以及未來(lái)規劃，讓我們看到xx有過(guò)艱苦的歲月，也有過(guò)輝煌的歷史，現在，處在改革的浪潮之中，我們還有美好的愿景，選擇xx，我看到前途一片光明。當然，前途要靠自己的努力去創(chuàng )造，這就是李總為我們講的質(zhì)量意識了。質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，作為設計的工作人員，我必須把好質(zhì)量的第一關(guān)。不得不說(shuō)的是，作為應屆畢業(yè)生，質(zhì)量意識存在很多誤區，缺乏周全的`考慮，即是把握大局，也常因細節出錯導致整個(gè)的功虧一簣，浪費人力財力，延長(cháng)開(kāi)發(fā)周期。相信質(zhì)量意識的培訓對我以后的工作會(huì )大有幫助。同時(shí)還有x總所講的安全教育，身體是革命的本錢(qián)，愛(ài)護好身體，所有的事業(yè)、理想才有意義。安全不僅是注意自己的安全，還應考慮他人的安全，對自己負責，對他人負責，是我們每個(gè)人都應有的敬畏生命的態(tài)度。

　　培訓中最有趣的莫過(guò)于最后的素質(zhì)擴展了，小小的游戲，展現的是為人處世的深刻道理，人是社會(huì )的動(dòng)物，我們永遠處在一個(gè)團隊當中，真誠溝通、團結協(xié)作是達成目標的首要條件。在完成各項任務(wù)中，每個(gè)隊員都積極獻言獻策，我們的策略、方法就能很快確定;隊員之間相互溝通，有效合作，我們的想法得以實(shí)施;同時(shí)我們的策略在眾人的檢驗下優(yōu)化、改進(jìn)。全隊效率提升，隊員積極性更強，這是一個(gè)良性的循環(huán)。當個(gè)人目標與團隊目標相一致的時(shí)候，團隊利益與個(gè)人利益最大化實(shí)現，這就是眾志成城的力量。相信我們一屆新人的加入能為xx這個(gè)大集體注入更多活力。

　　再多的言語(yǔ)，數不完心里的體會(huì )，相信在今后的日子我又回常常想起這一周所聽(tīng)到的所經(jīng)歷的某些，而那時(shí)又將產(chǎn)生新的感悟，或將我帶入全新的世界，感謝xx有這樣一個(gè)平臺，給我如此驚喜。

應屆生入職培訓心得2

　　盛夏七月，公司第十五事業(yè)部迎來(lái)了一批激情澎湃、朝氣蓬勃的應屆生。從校園到企業(yè)，從學(xué)生到職業(yè)者，是一個(gè)痛苦的過(guò)程，也是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。為此，公司和事業(yè)部從各個(gè)方面精心組織了應屆生的入職培訓工作，以幫助應屆生更好的融入公司的環(huán)境，更快進(jìn)入工作狀態(tài)。此次培訓工作主要分為五個(gè)階段：第一階段為軍訓；第二階段為公司入職培訓；第三階段為事業(yè)部入職培訓；第四階段為素質(zhì)拓展活動(dòng)；第五階段為分崗位專(zhuān)業(yè)知識培訓。應屆生入職培訓的第一階段——軍訓，于7月17日至7月23日在2號食堂樓頂進(jìn)行。時(shí)而驕陽(yáng)似火，時(shí)而陣雨連綿，瞬息萬(wàn)變的天氣絲毫沒(méi)有動(dòng)搖大家軍訓的決心，大家都以軍人的標準嚴格要求自己，堅持訓練�！凹で轱w揚，勇攀高峰，亞迪有我，誰(shuí)與爭鋒”這豪情壯志的軍訓口號，更是在風(fēng)中雨中陽(yáng)光中響徹云霄。短短幾天的時(shí)間里，立正、稍息、報數、跨立、停止間轉法、齊步走、正步走等等預定訓練科目完全達標�！傲畋匦�，禁必止”，軍訓改掉了某些應屆生自由散漫的行事風(fēng)格，使他們養成了嚴格自律的作風(fēng)。

　　軍訓完畢，應屆生入職培訓隨即進(jìn)入了公司培訓階段。在此培訓期間，公司總裁王傳福、副總裁劉煥明、事業(yè)部經(jīng)理鄒財松等等領(lǐng)導帶著(zhù)對應屆生殷切的.期盼，分享了自己的工作經(jīng)歷以及心得體會(huì )，并在在公司的概況、發(fā)展歷程以及未來(lái)方向等方面做了詳細的介紹。領(lǐng)導們的親切交談與諄諄教誨，讓?xiě)獙蒙�真真切切感受到了公司對新人的關(guān)懷與重視。

　　8月8日，事業(yè)部的培訓正式在一號食堂開(kāi)始。培訓內容涵蓋品質(zhì)管理、項目管理、信息安全、汽車(chē)基礎知識、人事制度等等課程。一系列的培訓課程，使應屆生了解了公司的企業(yè)文化，熟悉了公司的規章制度和基本業(yè)務(wù)，增強了責任感和團隊意識，更進(jìn)一步地融入了公司的生活和工作環(huán)境。

　　事業(yè)部培訓結束后，素質(zhì)拓展訓練便開(kāi)始按批次在深圳溪沖人工度假村展開(kāi)。旗人旗事、背摔、急速60秒、神秘七等素質(zhì)拓展項目，趣味無(wú)窮，富有挑戰性。短短一天的拓展訓練，給了大家全新的體驗和感受：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神被一個(gè)個(gè)素質(zhì)拓展項目巧妙地詮釋。本來(lái)看似不可能完成的任務(wù)，只要有足夠的信心、團隊的合作、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成！

　　應屆生入職培訓的最后一個(gè)階段為分崗位專(zhuān)業(yè)知識培訓，于9月13日在公司深圳廠(chǎng)23號廠(chǎng)房六樓進(jìn)行。此階段主要針對不同崗位設置的不同課程來(lái)幫助應屆生掌握專(zhuān)業(yè)的知識和技能，提高職業(yè)素養。應屆生都以積極熱情的態(tài)度對待每一門(mén)課程，認真地為自己的大腦儲能充電。

　　長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。通過(guò)為期兩個(gè)多月的應屆生入職培訓，應屆生們已基本成功實(shí)現了從校園人到企業(yè)人的轉變。相信應屆生會(huì )堅持不懈地繼續學(xué)習，繼續發(fā)揚認真的態(tài)度，做好本職工作，讓自己成長(cháng)，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓比亞迪的明天萬(wàn)丈光芒！

應屆生入職培訓心得3

　　今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來(lái)齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒(méi)有預料到能講這么久。按我的預測，不會(huì )超過(guò)一個(gè)小時(shí)。

　　這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過(guò)人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng)；二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規范，對待員工明主的和諧氛圍。

　　這次培訓比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻；二是克服了膽怯的心理，剛開(kāi)始心里有些緊張的，但越講就越放開(kāi)了，我戰勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說(shuō)的沒(méi)有錯，人最難戰勝的是自己，只要你戰勝了自己，跨過(guò)了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展開(kāi)講了，自己的課前準備得還不錯。以后的.新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會(huì )越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問(wèn)題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺(jué)，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。

　　雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話(huà)不夠標準，這是我非常應該注意的地方，再好的培訓內容，如果你的普通話(huà)不標準，也還是帶點(diǎn)鄉土氣息的，我以后我找方法去改正；二是時(shí)間控制的不太好，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒(méi)有意識到，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下，導致到最后，有個(gè)別人有些思想不太集中了；三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點(diǎn)；四是自己激情不夠，還沒(méi)有很好的調動(dòng)大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營(yíng)銷(xiāo)、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻，向他們學(xué)習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。

　　要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要達到專(zhuān)職培訓師的水平。在以后的培訓課程中，我還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，拓展自己的知識面，做好每一次培訓，戰勝自己的每一個(gè)坎。

應屆生入職培訓心得4

　　7月24日，我有幸參加了公司組織的《江西撫州長(cháng)運第二期通訊報道員培訓班》。經(jīng)過(guò)為期三天的學(xué)習經(jīng)歷，我受益良多�，F在把我一些粗淺的學(xué)習體會(huì )和大家分享下：

　　“新聞，何謂新聞？”臨川晚報首席記者游中堂老師一語(yǔ)的“新近發(fā)生的事實(shí)報道”道出了新聞的內涵。新聞報道貴在“新”字，只有新的東西，才能為讀者提供信息。新聞是要知道實(shí)際工作、實(shí)際生活的。隨著(zhù)公司的深入改革，新事物、新問(wèn)題層出不窮，作為一名撫州長(cháng)運公司的通訊報道員，我們的任務(wù)就是不斷的把自己身邊的的新變化、新成果展示給讀者，給他們啟發(fā)、教育和鼓舞，從而樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。對于任有新聞價(jià)值的“舊聞”，游老師也給我們出了一手高招，那就是想辦法“搶救”。他通過(guò)自己的一個(gè)真實(shí)事例，通俗易懂地向我們詳細闡述了這一“挽救”的方法，使我們又學(xué)到了一手“起死回生”的高招。

　　第二堂課是撫州日報的胡副主任胡新平老師主講的新聞攝影，胡老師通過(guò)演示自己拍攝的一些新聞作品和撫州唱凱救災的新聞圖片，讓我們認識到在面對好的新聞素材時(shí)，不要害怕專(zhuān)業(yè)人員，不要怕自己的設備差，要敢于搶占有利位置，利用不同的切入點(diǎn)，表現出新穎的主題。新聞宣傳工作是企業(yè)的“喉舌”，是社會(huì )認知企業(yè)的一個(gè)通道。作為一名宣傳報道員，公司的形象、公司的企業(yè)文化、公司在社會(huì )上的影響力都可以通告我們手中的一只筆宣傳出去，因此，我們報

　　道的作品要迎合公司的新政策，通過(guò)自己的筆身邊發(fā)生的實(shí)實(shí)在在的反映廣大員工熱愛(ài)生活、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)我們共同家園的人和事，把基層發(fā)生的先進(jìn)事跡，涌現出的一些好人、好事、好風(fēng)氣等等通過(guò)我們的新聞報道反映出來(lái)，給大家以啟迪。

　　第三堂課是總公司主辦企業(yè)文化的'諸敏杰老師主講的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，諸老師結合自己在工作中的經(jīng)驗深入淺出，把這一個(gè)復雜的主題講的清晰明了，讓人頗有感悟。三天緊張而有序的學(xué)習，使我受益匪淺。能從另一個(gè)角度盡觀(guān)自己的不足，對我來(lái)說(shuō)是一種進(jìn)步。我將在以后的工作中，多寫(xiě)勤練，多到現場(chǎng)去看、去觀(guān)察，努力把身邊發(fā)生的事寫(xiě)好寫(xiě)出來(lái)，我相信，就這樣在循序漸進(jìn)、日積月累的過(guò)程中，自己在寫(xiě)作方面會(huì )有所提高。同時(shí)，也是對自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。

應屆生入職培訓心得5

　　雖然，我們的入職培訓結束了，公司對我們的培訓卻永遠不會(huì )有終點(diǎn)。素質(zhì)拓展留在我心里的震撼也是一直揮之不去。

　　我們培訓經(jīng)歷的時(shí)間不長(cháng)，但是我的收獲很大：在各部門(mén)領(lǐng)導的介紹中領(lǐng)略裝備的成長(cháng)和發(fā)展;在和大家一起的拓展訓練中迎接全新的未知挑戰;在設研總院的培訓中學(xué)習如何讓我們在這個(gè)優(yōu)秀的團隊中更加優(yōu)秀。

　　對我來(lái)說(shuō)，這次入職，不會(huì )因自己在xxx比別人多呆了兩年多而信心滿(mǎn)滿(mǎn)，xxx生涯過(guò)去的三年，也是社會(huì )飛速發(fā)展的三年，從每個(gè)新同事的身上都看到了滿(mǎn)滿(mǎn)的激情，也從我們公司的快速崛起中，發(fā)現了自己在對盾構現狀了解的基礎上，依舊要繼續學(xué)習，自己懂的還差很多很多。

　　在公司各部門(mén)領(lǐng)導給我們培訓的過(guò)程中，我對公司的發(fā)展有了更深一步的認識，也知道了公司從xxx一個(gè)制造公司發(fā)展到現在&&xx企業(yè)的艱辛，也了解了我們公司“^&x”的核心價(jià)值觀(guān)，更了解了我們公司的團隊是一個(gè)團結、年輕的團隊。

　　同時(shí)，通過(guò)%%總語(yǔ)重心長(cháng)的教導我也知道了：我們要對任何人，哪怕是一個(gè)陌生人都以禮相待。尊重他人是要講究一定方法和原則的，要善于表達對他人的敬意和友好，為他人所接受，形成互動(dòng)。一個(gè)人以其高雅的儀表風(fēng)度、完善的語(yǔ)言藝術(shù)、良好的個(gè)人形象，展示自己的氣質(zhì)修養，贏(yíng)得尊重，便是自己生活和事業(yè)成功的基礎。所以，在以后的工作和生活中，我一定要學(xué)會(huì )注意細節同時(shí)時(shí)時(shí)注意自己的說(shuō)話(huà)方式、儀容儀表，以樂(lè )觀(guān)積極的形象去迎接生活的每一天。這樣自己提升的不僅是自我的形象，更是自己的人生價(jià)值，從大的方面來(lái)說(shuō)能充分提升公司企業(yè)形象，創(chuàng )建健康向上的企業(yè)文化，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

　　為期xx天的素質(zhì)拓展培訓對我來(lái)說(shuō)也是一次身心的洗禮，同時(shí)對我全力以赴作好以后的各項工作也是一種動(dòng)力。

　　這次拓展是我們這個(gè)團隊的合作精神的最完美的體現。這次培訓讓我明白了很多，也讓我成長(cháng)了很多。培訓中的很多規則都讓我們知道，我們將要從事的每項工作都有它的規范和流程，正如每項游戲都有它的規則。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規范，這是做好工作的基礎。同時(shí)，我們也時(shí)刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動(dòng)，都會(huì )給公司帶來(lái)正面或者負面的影響。我們這個(gè)組織需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1>2的結果。

　　這次公司組織拓展培訓活動(dòng)中的急速60秒，讓我感受很深：一組30張的卡片，用各類(lèi)圖像代替了1--30的數字，我們的任務(wù)就是按著(zhù)順序把數字找出來(lái)一一交給教練。而小隊只能派一個(gè)代表進(jìn)入圈內，其余隊員在圈外，60秒的時(shí)間內完成卡片收集�；厥走@個(gè)拓展游戲，我深刻體會(huì )到團隊合作與分工的關(guān)系，為了整個(gè)團隊的成功而合作，但是也必須明確分工，在利益共存與共享的機制下，平衡了內部的付出與回報。在游戲中，我們提高了工作效率，其實(shí)就是對時(shí)間進(jìn)行了很好的管理和把控，在最短的時(shí)間內完成高質(zhì)量的工作。目標明確，每一個(gè)目標都設定一個(gè)時(shí)間限制，就像我們在游戲中需要靠分工來(lái)完成任務(wù)一樣。

　　由此次培訓，我也發(fā)現了在面臨困難的時(shí)候，最大的敵人不是各種困難，而是自己，當戰勝自己的時(shí)候就戰勝了這個(gè)困難。所以，在以后的工作中，做任何事情時(shí)，我都會(huì )保持積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度和勇往直前的`斗志。在剛開(kāi)始遇到很多拓展的項目時(shí)我總是有些心慌，有所畏懼，但后來(lái)看到那么多的同事，都帶著(zhù)微笑的完成了任務(wù)，我也對自己充滿(mǎn)了必勝的信心，戰勝了自己的心魔以后其實(shí)什么也不用怕了。后來(lái)進(jìn)行的過(guò)程中，也感覺(jué)一切順利，沒(méi)有當初想像的那么可怕。

　　通過(guò)這次訓練，我相信以后的實(shí)際工作也和訓練一樣。一個(gè)部門(mén)、一個(gè)團隊，各成員之間的能力和特長(cháng)就應該能夠取長(cháng)補短的，只有這樣，整個(gè)團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無(wú)害的。同時(shí)，公司的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義，而是高度互動(dòng)、高度合作的組織，沒(méi)有一個(gè)協(xié)作作戰的團隊是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的。在今后的工作中，我也會(huì )時(shí)刻給自己一個(gè)明確的目標，不怕困難，為自己的目標而努力，讓自己在我們的團隊中成長(cháng)，同時(shí)，也為我們的團隊做出自己應有的貢獻!

　　%%總，很早以前就知道，她是一個(gè)特別優(yōu)秀的人，當得知我們能親臨現場(chǎng)，能聽(tīng)到她的講座的時(shí)候，自己真的十分興奮。她在培訓中說(shuō)的“做最好的自己”這句話(huà)對我啟發(fā)很深。全程三個(gè)小時(shí)的站立講座，真的讓我很敬佩，在&&&&的時(shí)候，%^^總流利的英文表達也讓我印象深刻。好的身體、好的英語(yǔ)，也是我要像韓總學(xué)習的地方。%%總還給我們講了很多人生的體悟，在以后的生活和工作中，我會(huì )經(jīng)常翻一下自己記下來(lái)的這幾頁(yè)筆記，也一定會(huì )用最嚴格的要求來(lái)督促自己，用最優(yōu)秀的形象展示自己。

　　入職以來(lái)的各種培訓，讓我受益匪淺，我一定在日后的生活和工作中切實(shí)努力，提高自己的修養，主動(dòng)積極的做事情，把各種好的習慣慢慢發(fā)展下去。讓我們這個(gè)優(yōu)秀團隊的協(xié)作精神、榮譽(yù)精神、合作精神真正融入我的生活，成為我生活中的一部分，同時(shí)也會(huì )盡自己的全力和同事們一道為公司的事業(yè)貢獻出自己的力量。

應屆生入職培訓心得6

　　聚似一團火散作滿(mǎn)天星

　　—— “筑夢(mèng)”實(shí)習生培訓項目

　　20xx年是公司高速發(fā)展擴張的一年，隨著(zhù)全國銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步鋪開(kāi)，不斷為公司發(fā)展壯大輸送人才，人力資源部招聘組于20xx秋季校園招聘中引進(jìn)了一批具有中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械電子等專(zhuān)業(yè)知識的應屆大學(xué)畢業(yè)生。在企業(yè)人才觀(guān)“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”的熱情感召下，為了讓有夢(mèng)想、有態(tài)度、有行動(dòng)的90后職場(chǎng)新鮮人更好的了解公司、感受企業(yè)文化，融入新綠藥團隊，20xx年1月20日—2月4日人力資源部培訓組精心籌備組織了新綠藥菁英大學(xué)“筑夢(mèng)計劃”實(shí)習生入職培訓項目。

　　為期15天的“筑夢(mèng)”計劃，吸引了來(lái)自川內4所院校5個(gè)崗位81名同學(xué)參加，培訓的合格率達到96。2%，平均分為75。6分，本期培訓的合格率較高，主要依賴(lài)于各部門(mén)講師與藥廠(chǎng)廠(chǎng)辦對本次實(shí)習生培訓工作的高度支持與配合。培訓課程以文化篇、產(chǎn)品知識篇、職業(yè)素養篇、團隊競技篇展開(kāi)學(xué)習內容，培訓形式兼采用理論講授、視頻教學(xué)、技能操練、工作模擬、筆試等方式，由淺入深、全面系統的讓同學(xué)們深刻體會(huì )了中醫藥文化的博大精深、公司企業(yè)文化的感召力、優(yōu)秀職場(chǎng)人的`行為素養以及競技活動(dòng)帶來(lái)的的團隊凝聚力與震撼力。

　　本次培訓最大的亮點(diǎn)在于針對受眾群體為95后的新生代員工，我們設計了多個(gè)以團隊競技為手段的教學(xué)方式，以達到體驗式教學(xué)的目的，既能夠讓他們在培訓中有所收獲又關(guān)注了他們尋求愉悅的心理，寓教于樂(lè )，充分達到了培訓管理的教育（讓學(xué)員在培訓中真正學(xué)到知識）與娛樂(lè )（讓學(xué)員對你的培訓產(chǎn)生興趣）兩個(gè)目標。

　　“筑夢(mèng)”實(shí)習生入職培訓雖然結束了，但對新員工來(lái)說(shuō)僅僅是進(jìn)入公司的第一步，新員工將在以后的工作中不斷強化此次培訓中接受到的內容，對于每一個(gè)新員工都是非常珍貴的經(jīng)歷，對于我們公司來(lái)說(shuō)也是一筆非常寶貴的財富，如何真正踐行企業(yè)人才觀(guān)“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”，創(chuàng )造尊重、公平、快樂(lè )的工作氛圍，保證每一位新生代員工在公司得以成長(cháng)收獲，實(shí)現自身職業(yè)價(jià)值，并得到長(cháng)遠晉升發(fā)展才是人力資源部未來(lái)工作繼續努力的方向。

應屆生入職培訓心得7

　　很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的總結體會(huì )。韶華易逝，轉眼四年大學(xué)已過(guò)，20xx年7月6日離開(kāi)親人踏上入職的道路，第一站武漢，在這里是中建三局總公司安排的培訓，第二站西安，在這里是中建三局西北公司和公司第二經(jīng)理部安排的培訓。我將分別講述這兩個(gè)地點(diǎn)的培訓的心得。

　　一、武漢篇

　　剛到武漢突遇大雨，一路跌撞到達報到地點(diǎn)，住進(jìn)公司給安排的舒適的住所，疲憊一掃而光，7月7號參加中建三局總公司安排的新員工入職培訓。先后由總經(jīng)理和陳事長(cháng)及其他領(lǐng)導授課，首先在兩位領(lǐng)導的介紹下我對中建系統，對中建三局和中建三局旗下各個(gè)公司都有了一個(gè)系統的認識，包括它的歷史文化，發(fā)展走向，發(fā)展狀況和發(fā)展目標等內容;其次，在遠離家鄉的.武漢我聽(tīng)到了如父母般的諄諄教誨，在這短短幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷、溫暖和告誡。這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的讓我們獲益匪淺;有"敢為天下先，永遠爭第一"、"開(kāi)拓爭先，奉獻求實(shí)"的精神，讓我豪情萬(wàn)丈;有關(guān)于成長(cháng)、夢(mèng)想與擔當的指引和教導，讓我有夢(mèng)想，有目標;有對自己在中建三局快速成長(cháng)的結構框架，保持空悲心態(tài)，保持堅守，保持進(jìn)步。這里有我們夢(mèng)想的舞臺，他會(huì )幫我們構筑夢(mèng)想，構筑人生，幫助施展我們的才華，創(chuàng )造我們的精彩人生!

　　二、西安篇

　　我們的精神："敢為天下先，永遠爭第一";我們的核心理念："精謀奮進(jìn)";我們的口號"精謀奮進(jìn)，爭先有為，揚威西北，舍我其誰(shuí)";我們的用人理念"憑德才，重經(jīng)歷"。在這里我們軍訓表現優(yōu)異，按時(shí)按點(diǎn)出操，訓練整齊劃一，大家用心學(xué)，教官用心教，公司給提供良好的后勤保障。素質(zhì)拓展訓練我們無(wú)畏高空，我們團結一心，積極努力，互幫互助，150余人翻越高墻我們時(shí)間最短。我們是一個(gè)有信念，有理想，有抱負的團體，我們腳踏實(shí)地，不畏懼一切困難，我們團結一致，志存高遠，永不放棄，我喜歡商務(wù)部經(jīng)理的那句"不患無(wú)位，患所以立"，這句話(huà)給我正能量，出入職場(chǎng)，我們最重要的是要心態(tài)轉變，盡快適應周邊環(huán)境的變化，以陽(yáng)光積極的心態(tài)，以主人的身份去工作，責任心要強，要活在當下。勤思勤學(xué)勤問(wèn)，多做多想，磨掉浮躁和粗心，這次培訓，幫我進(jìn)一步完善我的人生價(jià)值觀(guān)。

　　作為剛剛走出大學(xué)校門(mén)踏入職場(chǎng)社會(huì )的新人，一沒(méi)經(jīng)驗二沒(méi)經(jīng)歷，我們彷徨，我們迷茫，我們不知該如何入手成為公司精英，成為社會(huì )進(jìn)步主力軍，目標是人生的燈塔，青春逝去并不可怕，夢(mèng)想失去才是最可怕，但是通過(guò)這幾天的培訓我知道這些都不可怕，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣，團結、勤奮、求實(shí)、創(chuàng )新，我們要堅忍，有夢(mèng)想，要謙虛，懂進(jìn)步，要知道學(xué)無(wú)止境，保持空悲心態(tài)，勇于創(chuàng )新，提高自己的認知能力，真正認識自己，不斷推舉卓越，有擔當。堅守夢(mèng)想和信念。感謝這次培訓給我的啟發(fā)，感謝各位領(lǐng)導給我的啟示，我會(huì )盡快適應這個(gè)新的大家庭，做好本職工作，與各位新老同事攜手并進(jìn)，和公司一塊成長(cháng)進(jìn)步!

應屆生入職培訓心得8

　　20xx年6月15日，接到畢業(yè)證書(shū)的那一刻，意味著(zhù)我的大學(xué)生活徹底結束，也意味著(zhù)從此我將邁出校園，踏入社會(huì )。相信很多的小伙伴和我一樣，也迷茫也糾結，站在人生的十字路口，面對太多的選擇或是沒(méi)有選擇的選擇，讓我們不知所措。

　　已經(jīng)不止一次聽(tīng)到畢業(yè)后的第一份工作有多么重要，大四的時(shí)光大都是穿梭在各種校招、面試中度過(guò)。我們努力尋找，希望找到那份自己喜歡、薪資高、發(fā)展好的工作；我們拼命摸索，希望自己選擇的行業(yè)、職業(yè)，未來(lái)將一帆分順、飛黃騰達；我們試著(zhù)效仿，學(xué)習那些已經(jīng)功成名就的前輩，希望未來(lái)的自己可以同樣優(yōu)秀。

　　我們被這些美麗夢(mèng)困擾著(zhù)，就想找到那條自己可以看到未來(lái)的路，才愿意付出努力和汗水�！安皇且驗榭吹较Ｍ�才去努力，而是因為努力了才會(huì )看到希望”，這句話(huà)仿佛點(diǎn)醒了夢(mèng)中的我，不管你信不信，反正我信了。與其抬著(zhù)頭瞭望，不如低著(zhù)頭，走好青春這條路。

　　第一份工作，不只是通過(guò)薪資、企業(yè)規模、未來(lái)發(fā)展方向來(lái)簡(jiǎn)單判斷它的好與壞。第一份工作，猶如我們的.第一任老師，父母一般，教給我們除了工作技能以外，如職業(yè)素養、思維方式、工作態(tài)度等更為無(wú)價(jià)的品質(zhì)，而這些將取決于我身邊的前輩、我們的領(lǐng)導，也將決定我們未來(lái)發(fā)展的高度。

　　在我看來(lái)，xxxxxxx公司正是這樣一個(gè)充滿(mǎn)人文關(guān)懷，為實(shí)習生提供成長(cháng)平臺的企業(yè)。環(huán)顧我們四周，會(huì )發(fā)現有那么多技術(shù)過(guò)硬、熱情開(kāi)朗、認真敬業(yè)、愿意傳道授業(yè)解惑的前輩，這些榜樣給予的正能量，才是第一份工作的價(jià)值所在。說(shuō)到這里，我不由得感慨，7月22日參加公司20xx年實(shí)習生入職培訓的每位小伙伴都是幸運的，因為我們將從“這里”起步，走向未來(lái)！

　　入職后的第三個(gè)半月，終于迎來(lái)這遲到的實(shí)習生入職培訓，也正是因為這三半個(gè)月在工作崗位的學(xué)習和摸索，對培訓每一項內容才有了更充分的理解。非常感謝為了組織這次培訓，投入熱情和汗水的每位領(lǐng)導，每位講師，你們通過(guò)多種形式，耐心誠懇、系統詳盡的為實(shí)習生展示了xxxxxxx的全貌，也勾勒出我們對未來(lái)的憧憬。

　　除了感謝，還有責任。公司為了培養實(shí)習生，投入了大量的時(shí)間和精力，那我們的產(chǎn)出又該如何？這是每個(gè)對自己有要求的年輕人都會(huì )思考的問(wèn)題。當我們來(lái)到包頭中冶，為企業(yè)注入新鮮血液的同時(shí)，也要帶著(zhù)自己的想法，在工作中多思考多創(chuàng )新，將大學(xué)里學(xué)到先進(jìn)的理論知識與實(shí)際工作結合，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己小小的力量。請相信，有很多人正在默默注視著(zhù)我們這批剛上社會(huì )的90后，期待我們在職場(chǎng)上與眾不同、充滿(mǎn)活力、積極向上的那一面。

　　這次的培訓，是xxxxx為我們上的第一堂課，今后的每一天我們也都會(huì )有大大小小的收獲，我們的身上也會(huì )逐漸烙有xxxxxx人的印記，要珍惜能讓我們成長(cháng)進(jìn)步的每個(gè)人、每件事。

　　希望伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，我們也將成長(cháng)的分外出色，無(wú)論未來(lái)走在哪里，都會(huì )心懷感激，那些年，我們一起在xxxx實(shí)習。

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