關(guān)于農村信用社的心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于農村信用社的心得體會(huì )，歡迎大家分享。
關(guān)于農村信用社的心得體會(huì )1
繼”三大活動(dòng)”之后，我縣又于XXX召開(kāi)了青年員工座談會(huì )，通過(guò)此次座談會(huì )，加深了青年員工的相互了解，進(jìn)一步解放了思想，學(xué)習了新理念，提升了服務(wù)，每位員工都清醒地認識到當前形勢，以強烈的使命感和責任感，積極地為我農村信用社貢獻自己的聰明才智，為農信社的發(fā)展壯大盡一份力。
當前形勢比較嚴峻，特別是即將進(jìn)入贛州地區的各大商業(yè)銀行，以及當前郵政銀行的發(fā)展壯大，對我們信合人提出了很大的挑戰，但同時(shí)也給我們帶來(lái)了機遇。農信社在哺育我們的同時(shí)，也是我們”孩兒”回報”母親”的時(shí)候了，我們應當抓住”三大活動(dòng)”契機，進(jìn)一步解放思想，做到與時(shí)俱進(jìn)，將腳踏實(shí)地與遠大理想相結合，將先進(jìn)的理念帶入到我們的'日常工作去，用先進(jìn)的理念武裝大腦，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏(yíng)得客戶(hù)。
記得當初只是個(gè)辦業(yè)務(wù)都緊張，看到那么多陌生面孔都害羞的我，如今也在農信”母親”的培養下，成為了一個(gè)合格的柜員，成為了一個(gè)合格的信貸員，但這一切都不夠。離”三大活動(dòng)”的目標還很遠，離農信社的長(cháng)遠目標還相距甚遠，理念還有待于學(xué)習，思想還有待解放，服務(wù)還有待于提升。黨以”為人民服務(wù)”為宗旨，信合人以”以客戶(hù)為中心”為宗旨，但我還做不夠，積極性不夠，主動(dòng)性欠缺。為了更好地學(xué)習”三大活動(dòng)”，更好提高自身能力，更好地為農信社服務(wù)，我認為應當從以下方面提升自我：
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通過(guò)學(xué)習xxxx理事長(cháng)在貫徹落實(shí)全省農村信用社工作會(huì )議精神督導檢查通報會(huì )上的講話(huà)，使我們對xxx三個(gè)地區的情況得到了解，讓我們更好的學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)，找到自己的不足。
我歸納了理事長(cháng)的講話(huà)主要有五點(diǎn)：
一、農村信用社動(dòng)員的人員多。根據我們自身的優(yōu)勢，發(fā)動(dòng)全體員工吸收存款，解決資金瓶頸問(wèn)題，為春耕貸款的.發(fā)放奠定堅實(shí)的基礎，讓客戶(hù)了解信合，相信信合，決不損害農戶(hù)的利益，站在支持”三農”的角度考慮農戶(hù)利益，堅決制止”吃。拿�？�。要”的事情發(fā)生。
二、增長(cháng)方式的改變。我們要從思想和行動(dòng)上符合轉變的要求，更要從實(shí)質(zhì)上達到這個(gè)轉變，用科學(xué)發(fā)展解決歷史和現實(shí)問(wèn)題，由以往的”又快又好”向”又好又快”轉變。通過(guò)發(fā)展來(lái)提高經(jīng)濟效益，增加員工收入，提高員工的工作熱情和動(dòng)力。
三、找到工作的重中之重。根據自身的實(shí)際情況制定相關(guān)的工作方向，以三年補虧為目標，以質(zhì)量年為載體，實(shí)際求實(shí)的解決問(wèn)題，明確目標，做實(shí)做好工作，積累經(jīng)驗，打好基礎。
四、加強執行力建設。我們的執行文化是”一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭”，我們要明確執行的決心，研究存貸款完成的辦法，集思廣意，明確相關(guān)的責任，控制存貸比例，深入研究實(shí)際問(wèn)題，解決農民種地問(wèn)題，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。
五、做好風(fēng)險管控。貫徹”一念之差，終生后悔”道德風(fēng)險斬立決。
只有做好了這些方面我們吉林農村信用社才能更好的發(fā)展，在競爭激烈的社會(huì )中才能茁壯成長(cháng)，祝愿我們的吉林農信永創(chuàng )輝煌！
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在那個(gè)滿(mǎn)眼金黃的收獲季節，22歲的我如愿的走進(jìn)了遼寧省農村信用社的大門(mén)，對于我來(lái)說(shuō)，農信的一切是那樣的新奇與陌生，曾以為是天之驕子的我，卻在面對紛繁復雜的工作環(huán)境和形形色色的業(yè)務(wù)對象之下，顯得無(wú)所適從。慢慢的，在老農信人熱情而又樸實(shí)的言傳身教之下，我盡快的熟悉了業(yè)務(wù)，逐漸的溶入了角色，同時(shí)，也學(xué)會(huì )了該如何做事，怎樣做人。
我目前的工作崗位是前臺儲蓄人員，作為儲蓄崗位的一線(xiàn)員工，我的一言一行都代表著(zhù)農信的形象，在工作中，我始終以”客戶(hù)滿(mǎn)意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。在主任的關(guān)心和同事幫助下，我不斷的提高了自己的業(yè)務(wù)技能，能夠按照正確的儲蓄業(yè)務(wù)操作規程辦事。
同時(shí)，把最方便最可行的方法用在業(yè)務(wù)操作上，一切以客戶(hù)需要為主。在與客戶(hù)溝通中，了解客戶(hù)的需求，為客戶(hù)解決所需。遇到蠻不講理的客戶(hù)，也去包容和理解她。一年來(lái)，我始終嚴格恪守著(zhù)各項政策法規，認真履行崗位職責。在辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí)，認真落實(shí)”實(shí)名制”規定；做好大額及相關(guān)證件等登記；在收付現金時(shí)，真正做到唱收唱付；在遇到連存款憑條都不會(huì )填寫(xiě)的客戶(hù)，我會(huì )十分細致的為他們講解填寫(xiě)的方法，并做好示范，直到他們學(xué)會(huì )為止；每日營(yíng)業(yè)終了，認真核對重要空白憑證的使用和剩余情況。而正是這每天平凡而瑣碎的工作， 卻似一條緩緩流動(dòng)的河，悄悄地融化了我霧一樣的'惆悵，磨礪了我風(fēng)一般的浮燥。
日出日落，時(shí)光流逝，400多天就這樣悄無(wú)聲息的走過(guò)了，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一收一付、普普通通的一存一貸，換來(lái)的卻是田野里綠油油的莊稼、棚舍中歡叫的牛羊、夕陽(yáng)下裊裊的炊煙。每當想到這其中也有我的一份辛勤付出，一種來(lái)自于工作的充實(shí)感便會(huì )縈繞于心，進(jìn)而是一種實(shí)實(shí)在在的歸屬感。
抬頭凝望那枚綠色的信合標識，我仿佛看到了它所承載著(zhù)的”三農”的希望。目前，遼寧省農村信用社正在逐步規劃和實(shí)施”十年四步走”的宏偉發(fā)展目標，又是一個(gè)全新的開(kāi)始，我也為自己制定了一個(gè)新的目標，那就是加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的新挑戰。
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信用社的改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，作為信用社的員工我們每個(gè)人都應該意識到信用社的改革成敗不僅僅是一個(gè)企業(yè)的興衰，而是關(guān)系到我們每個(gè)信合人切身利益的大事，我個(gè)人認為要想真的使新合事業(yè)做大做強最首要的問(wèn)題就是要提高團隊凝聚力。
所謂眾人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要發(fā)展成現代化的金融機構也就將在不遠的明天。要提高團隊凝聚力，應該從以下幾方面努力：
首先是團隊領(lǐng)導負責制，領(lǐng)導要從自身做起，不斷地發(fā)現新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，多聽(tīng)群眾的呼聲，這樣的團隊領(lǐng)導是受大家擁護的'，這樣的領(lǐng)導是愛(ài)護員工的，這樣的結合才會(huì )大家勁往一處使，這也是提高團隊凝聚力的重中之重。
其次是建立行之有效的獎懲規定，獎勵方式或激勵機制。個(gè)人獎勵和集體獎勵有不同的作用：集體獎勵會(huì )增強團隊的凝聚力，會(huì )使員工意識到個(gè)人的利益和榮譽(yù)與所在團隊不可分割；個(gè)人獎勵可能會(huì )增強團隊成員間的競爭力，但這樣一種方式會(huì )導致個(gè)人顧個(gè)人，在團隊內部形成一種壓力，協(xié)作、凝聚可能會(huì )弱化。懲罰也應當是人性化和制度制度化的有機結合。
再次就是人工費用問(wèn)題，對有些崗位超過(guò)八小時(shí)工作時(shí)間的就應該給與特殊的補償，不然人心渙散，情緒不滿(mǎn)，很不利于信用社的發(fā)展。
最后就是組織員工進(jìn)行適時(shí)的學(xué)習與培訓，讓員工時(shí)刻意識到信用社的興衰與每個(gè)人的命運息息相關(guān)，總之信用社的發(fā)展需要全體職工上下一心，共同興社。
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即統一視覺(jué)形象、統一服務(wù)理念。要求每個(gè)員工都在視覺(jué)形象上給人以美感，女的要清清秀秀，男的要瀟瀟灑灑，做到統一的著(zhù)裝、得體地打扮、燦爛真誠的微笑等。除此之外，還要求員工樹(shù)立客戶(hù)至上的理念，客戶(hù)就是上帝，做到心為客戶(hù)所系、想客戶(hù)之所想、急客戶(hù)之所急。進(jìn)一步增強為客戶(hù)服務(wù)的堅定性和自覺(jué)性，進(jìn)一步樹(shù)立和提高我社的良好形象和社會(huì )美譽(yù)度，進(jìn)一步推動(dòng)我社各項業(yè)務(wù)發(fā)展的時(shí)代感和創(chuàng )造性。
二、主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)
改變傳統的被動(dòng)服務(wù)，要求柜員與信貸員積極配合，柜員利用信貸員所掌握的客戶(hù)信息，尋求資產(chǎn)實(shí)力強的客戶(hù)攬儲，信貸員利用柜員所了解的客戶(hù)資金金走向，從中尋找到優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)貸款。除此之外，要求全體員工上下齊心，從別行挖掘大客戶(hù)，主動(dòng)變他行客戶(hù)為我社客戶(hù)。
三、志當存高遠
我們要以?xún)蓚�(gè)明顯高于理念作為我們的對比觀(guān)，積極向其他商業(yè)銀行學(xué)習，從對比中找到中間的.差距，學(xué)習他們先進(jìn)的管理理念和管理制度，吸取一切可以為我們服務(wù)的良好品質(zhì)。以周、旬、月、季為單位，時(shí)刻與其他競爭對手相比，不斷激勵自身進(jìn)步。
我堅信我們的信合家會(huì )越來(lái)越強大，因為我們有先進(jìn)的理念、與時(shí)俱進(jìn)的思想、優(yōu)質(zhì)制度，吸取一切可以為我們服務(wù)的良好品質(zhì)。以周、旬、月、季為單位，時(shí)刻與其他競爭對手相比，不斷激勵自身進(jìn)步。
我堅信我們的信合家會(huì )越來(lái)越強大，因為我們有先進(jìn)的理念、與時(shí)俱進(jìn)的思想、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們有這三大法寶，定當在任何形勢下都能從容應對。我們黨靠”三大法寶”打下江山，我們信合人靠”三大法寶”取得最佳的效益，我們的明天必將更加美好！
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在實(shí)習的這段時(shí)間里，有太多的事情讓我心懷感激并受益匪淺。由于在大學(xué)里我學(xué)的是法律專(zhuān)業(yè)，農村信用社業(yè)務(wù)對我來(lái)說(shuō)完全是陌生的，雖然我有求知的渴望和吃苦的決心，但還是很惶恐和不安：我能做好嗎？到小河信用社報道的第一天晚上，社里的徐主任和黃主任就給我上了第一課——打算盤(pán)。由于現在都用上計算器和計算機了，所以我并不看重算盤(pán)的，可在看過(guò)兩個(gè)主任演示一遍之后，我就為自己的無(wú)知感到汗顏：他們的速度比我用計算器還要快。從那一刻開(kāi)始，我對古老的算盤(pán)及農村信用社有了全新的認識并暗下決心一定要學(xué)好基本功。就是這入門(mén)的一課，使我清醒地認識到，今后學(xué)的東西還很多很多……我必須努力向主任和同事們學(xué)習各項業(yè)務(wù)，才能成為一名合格的`信用社員工。值得慶幸的是，小河信用社全體工作人員無(wú)論在工作上還是在生活上，他們都把我當作親人一樣給予幫助和照顧，在業(yè)務(wù)上手把手地教我，讓我很快就能夠獨立操作基本業(yè)務(wù)。
要說(shuō)在實(shí)習期間有什么給我留下的印象最深，那肯定是綜合業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)工作了。我很幸運，因為我親身經(jīng)歷了幾輩信合人夢(mèng)寐以求的理想最終實(shí)現的那時(shí)刻，見(jiàn)證了信合事業(yè)一個(gè)全新時(shí)代的來(lái)臨。春節剛過(guò)，石臺縣聯(lián)社就進(jìn)入了綜合業(yè)務(wù)上線(xiàn)的最后決戰時(shí)刻，從學(xué)習培訓、數據移植，到系統試運行，并率先成為池州市轄第一個(gè)上線(xiàn)的聯(lián)社。小河鎮是石臺縣的鄉鎮，人口多、業(yè)務(wù)量大，信用社白天要保證正常的營(yíng)業(yè)，根本就沒(méi)時(shí)間做數據移植和維護工作，于是我們自覺(jué)加班加點(diǎn)，晚上經(jīng)常是忙到十一、二點(diǎn)才回家，但大家都任勞任怨，每個(gè)人都憋著(zhù)一股勁，力往一處使，為的就是要保證順利上線(xiàn)，不給全縣拖后腿。
通過(guò)實(shí)習，我對農村信合事業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，對農村信用社有了一個(gè)全面的認識，體會(huì )到農村信用社作為農村金融主力軍的重要作用。千里之行始于足下，我相信在邁出了第一步之后，會(huì )有一條更長(cháng)更遠的路等待我去探索和奮斗。
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