農村信用社述職報告1

　　時(shí)間悄然走過(guò)，日常工作的日子已經(jīng)有了差不多三個(gè)月，作為農村信用社的一名小額信貸員感觸甚多，就本人小額貸款業(yè)務(wù)日常工作所作所為所思所想談?wù)匋c(diǎn)體會(huì )。

　　首先談?wù)勎覀�(gè)人的日常工作態(tài)度，這份日常工作是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份日常工作，因此我視其如寶。從培訓到日常工作這段時(shí)間里，常常聽(tīng)到很多人說(shuō)這份日常工作太辛苦、太勞累、農村環(huán)境太惡劣，然而對于出生農村的我其實(shí)那都是小ks。有人說(shuō)工資太低，而我眼光不會(huì )那么膚淺，我看到是未來(lái)的舞臺而不是此刻的待遇。此刻我真的個(gè)性喜歡這份日常工作，因為在那里我能夠看到實(shí)現我人生的價(jià)值和夢(mèng)想。

　　在日常工作過(guò)程中，我發(fā)現這份日常工作單單不是放款收款那么簡(jiǎn)單而容易，而是要我們學(xué)的東西很多很多。比如:做過(guò)一件事，總會(huì )有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的日常工作，須對以往日常工作的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認識。

　　一、我們要學(xué)會(huì )看人。

　　因為我們是做信用貸款，如果你第一步看錯了，以后收貸款的時(shí)候說(shuō)再多的好話(huà)，恐怕都很難到達你預期的效果。收款最怕的就是這種有錢(qián)但不愿意還的人，而不是實(shí)在沒(méi)有錢(qián)沒(méi)有辦法還的人。

　　二、我們要學(xué)會(huì )培養客戶(hù)、留住客戶(hù)。

　　我們是做業(yè)務(wù)，客戶(hù)是我們的上帝。那么我們怎樣才能抓住我們的上帝的呢貸款風(fēng)險控制原則其一“培訓不低于五天”這點(diǎn)可不能小看，而是要認真貫徹執行。你要是認真比較兩組貸戶(hù)，其中一組是培訓五天，另一組是不培訓，那么你會(huì )發(fā)現經(jīng)過(guò)培訓貸戶(hù)比不經(jīng)過(guò)培訓的貸戶(hù)的還款意識好得多�！按蚪�山容易守江山難”這句話(huà)估計以后會(huì )成為我們日常工作的真實(shí)寫(xiě)照哦，我們只要做這個(gè)小額貸款項目成功了，我也堅定地相信它會(huì )成功。那么我更相信農行的競爭就隨次而來(lái)，農行此刻的惠農卡業(yè)務(wù)雖然它的貸款金額一般都是兩、三萬(wàn)比我們有這點(diǎn)的強勁優(yōu)勢，客戶(hù)都喜歡貸到更多的錢(qián)做更大的事業(yè)，這點(diǎn)是不用質(zhì)疑。還有農行的利息比我們的利息還要低出很多，那么理所當然他們的業(yè)務(wù)就應更比我們好做，但就我個(gè)人認為做得不是那么成功，為什么呢因為他們沒(méi)有我們這批人，沒(méi)有像我們這樣走進(jìn)村村戶(hù)戶(hù)農家服務(wù)，然而只要有我們成功模樣，相信他們也會(huì )立刻招一批大學(xué)生下鄉開(kāi)始做我們“同樣”的日常工作，那么到時(shí)競爭就真正到來(lái)。所以我們此刻開(kāi)展了這樣的日常工作，打下的“江山”我們務(wù)必要想到以后如何地守住“江山”。貸戶(hù)是人，人是有感情的，當她們成為我們的顧客時(shí)，我們要用真誠的心對待她們，在

　　她們有困難的時(shí)候我們幫忙她。我們要努力成為她們的知心朋友，要是做到這點(diǎn)那么這客戶(hù)你是絕對的放心。

　　三、我們要學(xué)會(huì )管理。

　　我們的客戶(hù)多了，如果你沒(méi)有很好的管理潛力，那么你的問(wèn)題就來(lái)了，問(wèn)題煩到你心煩、郁悶。首先你得學(xué)會(huì )合理分配你的時(shí)間，這樣你才能更好地日常工作。雖然你的時(shí)間是為貸戶(hù)而定，而貸戶(hù)是很多，你不可能滿(mǎn)足所有貸戶(hù)，那么我們就得學(xué)會(huì )如何管理好自己的貸戶(hù)。還有一個(gè)，你務(wù)必學(xué)會(huì )管理賬目，因為我們做的金融業(yè)務(wù)涉及是錢(qián)的問(wèn)題，而人們對錢(qián)是最嚴肅和認真的。我們不能馬虎、不能大意，我們要認真管理好自己的賬單對貸戶(hù)負責、對信用社負責、更是要對自己負責。

　　四、我們要學(xué)會(huì )做人。

　　“要學(xué)會(huì )做事，先得學(xué)會(huì )做人”其實(shí)這句話(huà)是十分有道理。如果你不會(huì )做人，那么你就不會(huì )做出更好的事情。因為你做事時(shí)，首先應對的是人，當你進(jìn)入一個(gè)公司你不能立刻適應你的日常工作環(huán)境、你的人際關(guān)系，何談做出更好的事。我們首先務(wù)必在自己所在的信用社跟老員工溝通好，處理好人際關(guān)系，做到天天上班都是懷著(zhù)愉快的情緒、帶著(zhù)用心向上的精神風(fēng)貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己溫暖、和諧的家里一樣幸�？鞓�(lè )。應對顧客時(shí)，我們更好做好自己本職的日常工作，展現自己優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，做到貸戶(hù)和自己是親如一家人。還有我們要學(xué)會(huì )時(shí)�；卦L(fǎng)客戶(hù)。我們的業(yè)務(wù)不是放出貸款就完了，而是要收回貸款，那么我們就要持續和貸戶(hù)有良好的聯(lián)系，有著(zhù)他們的最新收成信息、有著(zhù)他們的思想動(dòng)態(tài)，這樣我們就不會(huì )被動(dòng)。如果做好這些日常工作那么我相信業(yè)務(wù)量會(huì )直線(xiàn)上升，以后的回收率更是百分之百。

　　五、往后專(zhuān)業(yè)知識、日常工作潛力和具體日常工作。

　　1、在領(lǐng)導指導下，明確了日常工作的程序、方向，提高了日常工作潛力，在具體的日常工作中構成了一個(gè)清晰的日常工作思路。在做小額信貸員后，我本著(zhù)“把日常工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，用心圓滿(mǎn)的完成領(lǐng)導分配的各項日常工作，在余限的時(shí)間里，加強學(xué)習業(yè)務(wù)日常工作，為下一步日常工作打好基礎。明確努力方向，提出改善措施。作為小額貸款業(yè)務(wù)日常工作，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己，加強自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。

　　2、認真、按時(shí)、高效率地做好貴社領(lǐng)導及隊長(cháng)交辦的具體日常工作。為了日常工作的順利進(jìn)行及與信用社之間的日常工作協(xié)調，除了做好本職日常工作，用心配合信用社其他同事做好日常工作。

　　3、日常工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職日常工作，能夠正確認真地對待日常工作的每個(gè)細節，熱心為農民服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，堅守崗位。

　　總結了這幾個(gè)月來(lái)的日常工作，盡管有了必須的進(jìn)步，但在很多方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的日常工作思路還不是很多，個(gè)別日常工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類(lèi)客戶(hù)資料太少，這有待于在今后的日常工作中加以改善。在以后的日子里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使日常工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為貴社的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

農村信用社述職報告2

　　一年多來(lái)，在省聯(lián)社、省聯(lián)社平?jīng)鲛k事處和區聯(lián)社黨委的領(lǐng)導下，找準角度，按照章程賦予職責充分發(fā)揮民主監督作用，在理事會(huì )的重大決策和全力支持、配合和監督經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)方面，積極主動(dòng)，盡心履職，有效控制事故案件發(fā)生，促進(jìn)了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的穩健發(fā)展�，F將任期以來(lái)的工作簡(jiǎn)要述職如下：

　　一、工作中的主要作法和取得的主要成績(jì)

　�。ㄒ唬┣谟趯W(xué)習鍛煉，慎于品行修養，始終致力于做德更高、業(yè)更專(zhuān)、行更正、藝更精的信合人。

　　一是注重和加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。注重學(xué)習是我多年來(lái)養成的一個(gè)比較好的習慣，除繼續加強對分管工作中涉及的監察、審計、法律事務(wù)等方面的有關(guān)政策、法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習外，不間斷地加強對財務(wù)會(huì )計、信貸管理、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和鞏固，及時(shí)加強對計算機知識和信用社新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和更新。同時(shí)認真學(xué)習各級制發(fā)的管理制度及相關(guān)法律文件，通過(guò)不斷的深入學(xué)習，不僅充實(shí)和更新了自己的知識庫容，而且開(kāi)闊了思路，更新了觀(guān)念，增強了自己的創(chuàng )新思維能力和自主創(chuàng )新能力。

　　二是注重和加強實(shí)踐能力的培養。一直堅持承擔工作任務(wù)時(shí)把自己當作一名普通的工作人員，在承擔工作責任時(shí)把自己當作一名勇于負責的主管領(lǐng)導。實(shí)際工作中，小事放權放手，但件件都及時(shí)督辦和查問(wèn)結果，大事都主動(dòng)參與和承擔。如在查辦寨河信用社會(huì )計挪用資金違規違紀問(wèn)題時(shí)，帶領(lǐng)稽核審計部、財務(wù)會(huì )計部和信訪(fǎng)監察部的工作人員到寨河信用社核查賬務(wù)、調查取證、座談詢(xún)問(wèn)、分析情況，為處理本次違規違紀提供了詳實(shí)依據；在查辦信用社信貸員和分社負責人違規辦貸問(wèn)題時(shí)，抽調聯(lián)社不良辦、風(fēng)險管理部、信訪(fǎng)監察部及基層信貸員組成貸款核對小組，帶隊進(jìn)村入戶(hù)上門(mén)核對貸款，找村干部和村民調查了解，與社內職工座談情況。在案防工作過(guò)程中，帶領(lǐng)案件防控工作領(lǐng)導小組成員到基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對內控制度執行、會(huì )計核算、信貸管理、安全管理等方面逐項檢查。通過(guò)這些具體工作，不僅深入了解了基層實(shí)際工作情況，以便更有針對性地做本職工作，同時(shí)，也進(jìn)一步鍛煉了實(shí)踐工作能力，豐富了實(shí)踐工作經(jīng)驗。

　　三是注重和加強金融理論的鉆研。每年我都結合工作實(shí)際，通過(guò)調研后撰寫(xiě)一些專(zhuān)業(yè)理論文章，用以總結和指導工作。，我根據農村信用社農戶(hù)小額信用貸款開(kāi)展情況，通過(guò)認真調查分析，撰寫(xiě)了《農戶(hù)小額是考驗》調查報告，被第4期《新金融》刊載。同年《一策解“三難” “多贏(yíng)”促發(fā)展》一文，被《中國農村金融創(chuàng )新與實(shí)踐》收錄。

　　四是注重和加強政治品格的錘煉。，我利用開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加強自己的黨性鍛煉和品格錘煉，整個(gè)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節都認真參與，按照活動(dòng)的安排進(jìn)行了學(xué)習和深刻地自我剖析，并在活動(dòng)中撰寫(xiě)了數萬(wàn)字的學(xué)習筆記。通過(guò)積極參與這次教育活動(dòng)，使得自已在政治上更加成熟和穩重，品格上更加堅強和耿直。

　　五是注重和加強領(lǐng)導藝術(shù)的累積。除了向身邊的同志學(xué)習領(lǐng)導藝術(shù)外，還經(jīng)常留意書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )上介紹的一些比較經(jīng)典的領(lǐng)導藝術(shù)類(lèi)案例。

　�。ǘ�）加強內控建設，堅持從嚴治社，始終致力于做內控理念的傳播者和嚴密內控的踐行者。

　　xx總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，對于銀行而言，相對于資本充足率，嚴密的內控制度更有意義。一年來(lái)，在加強內控建設和落實(shí)上，主要做了以下幾項工作：

　　一是狠抓了促制度落實(shí)的制度體系建設。從規范操作行為的層面上來(lái)說(shuō)，現行的基本制度基本能夠覆蓋業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)層面了。但在工作中發(fā)現有些制度根本上就得不到很好的落實(shí)，責任追究不及時(shí)不到位，經(jīng)過(guò)認真的調研和分析，我參與起草了《崆峒區農村信用社違規貸款責任認定處理暫行辦法》，對強化全區農村信用社信貸管理，規范信貸管理行為，增強信貸人員責任意識，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，促進(jìn)了促制度落實(shí)的制度體系的建設方面起到了良好作用。

　　二是樹(shù)立了“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的基本內部控制理念。在工作中我總結出，要防范操作風(fēng)險，在制度建設和落實(shí)層面，不僅要有嚴密的制度，嚴格落實(shí)制度，還要嚴懲違規行為。因此，我倡導樹(shù)立“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的內控理念，并在稽核審計工作中實(shí)踐推行，這種從嚴治社的思想，也因此得到了較大范圍的認可。

　　三是踐行了嚴密的內控和其他各項工作制度。在工作中我能認真學(xué)習和遵守各項內控和工作制度，如省聯(lián)社制定的《員工違反規章制度處罰辦法》反復學(xué)習了好幾遍，并且在文件中做了很多標記，其他有關(guān)制度我也利用時(shí)間進(jìn)行了認真的學(xué)習并能?chē)栏褡袷亍?/p>

　　四是督導了各項內控制度的有效落實(shí)。我們主要通過(guò)開(kāi)展一系列的審計和內控評價(jià)來(lái)督導內控制度的落實(shí)。組織了高管人員離任審計，開(kāi)展了案件專(zhuān)項治理活動(dòng)，陪同省聯(lián)社、省聯(lián)社平?jīng)鲛k事處、銀監局現場(chǎng)檢查等。以這些活動(dòng)為載體，認真查找問(wèn)題，認真組織整改，認真分析不足，認真總結教訓，認真制定措施。

　�。ㄈ�） 積極履行職責，指導做好內控監督工作，加強聯(lián)系，優(yōu)勢互補，實(shí)施有效監督。

　　聯(lián)社黨委是崆峒區農村信用社的政治核心，所以，監事會(huì )的日常工作注重定期或不定期向聯(lián)社黨委報告，重要事項取得了聯(lián)社黨委的理解、協(xié)調和支持。同時(shí)，監事會(huì )作為聯(lián)社的監督機構，與銀監部門(mén)、聯(lián)社內部稽核部門(mén)，共同構筑了較為完善的科學(xué)、規范監督體系。

　　一是建立和完善稽核審計部門(mén)內部工作運行機制。首先制訂了稽核審計部年度工作計劃，建立健全了《序時(shí)稽核登記簿》、《專(zhuān)項稽核登記簿》、《來(lái)信來(lái)訪(fǎng)查處登記簿》，對稽核時(shí)間、區間和責任人進(jìn)行詳細登記，落實(shí)責任，以備查考。其次建立了查處情況及時(shí)反饋工作機制。本著(zhù)對理事會(huì )負責的基本要求，我們將每個(gè)項目的稽核檢查結果及時(shí)向聯(lián)社班子成員和職能部門(mén)（理事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子）匯報和反饋，以促進(jìn)領(lǐng)導管理決策和部門(mén)指導服務(wù)的針對性，提升我們的經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí)實(shí)行稽核審計情況定期通報制，即對稽核審計發(fā)現的問(wèn)題及查處的典型案例定期通報，做到查處一事，警示全區，督促轄內各網(wǎng)點(diǎn)查缺補漏，糾正偏差，完善不足，以促進(jìn)全轄農村信用社經(jīng)營(yíng)管理工作符合制度化、規范化、標準化要求。并對案件專(zhuān)項治理、治理商業(yè)賄賂工作實(shí)行了專(zhuān)檔管理。

　　二是有效地開(kāi)展了稽核審計工作。指導稽核審計部圍繞聯(lián)社重大決策和中心任務(wù)，突出財經(jīng)紀律嚴肅性、信貸資金安全性和經(jīng)營(yíng)管理合規性，認真履行稽核審計職責。全年組織開(kāi)展稽核審計項3 項 3次，即：實(shí)施了花所信用社等4個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的會(huì )計決算工作真實(shí)性專(zhuān)項檢查；對全區44個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中14個(gè)信用社、15個(gè)信用分社和聯(lián)社營(yíng)業(yè)部進(jìn)行了序時(shí)稽核，稽核檢查覆蓋面70。5%；根據人員調動(dòng)和崗位調整情況，及時(shí)開(kāi)展了24名信用社主任、副主任和4名聯(lián)社部門(mén)經(jīng)理的離任審計，以及崗位輪換的105名信貸、會(huì )計、出納人員的崗位輪換手續移交工作。共查出并認定責任違規貸款49筆817。69萬(wàn)元，違紀資金8。96萬(wàn)元，提出稽核建議8條，下發(fā)稽核審計整改意見(jiàn)書(shū)25份，下發(fā)稽核審計處罰決定25份，為全區農村信用社又好又快發(fā)展提供了保障。

　�。ㄋ模┎榉澜Y合，認真開(kāi)展了案件專(zhuān)項治理工作，保持了對各類(lèi)違規行為嚴查重處的高壓態(tài)勢。

　　初，因班子換屆，聯(lián)社調整了案件專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組成員。本著(zhù)暴露風(fēng)險、加強管理，堅決遏制違法違規行為，防止各類(lèi)案件的發(fā)生的基本原則，5月份，制訂了《崆峒區農村信用社案件專(zhuān)項治理深度排查工作實(shí)施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內容、排查責任和工作要求， 9月份案件專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組對轄內網(wǎng)點(diǎn)的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢(xún)對賬、“九種人”等重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人員進(jìn)行了風(fēng)險排查。在10月12日全區農村信用社工作會(huì )議上，對案件專(zhuān)項治理工作進(jìn)行了專(zhuān)題安排，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強案件專(zhuān)項治理工作的安排意見(jiàn)》（崆區聯(lián)信發(fā)[]196號），根據不同崗位職責分級明確了案件專(zhuān)項治理工作重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節、重點(diǎn)人員的排查內容、排查頻率和案件排查責任，為構建案件防控的長(cháng)效機制奠定了基礎。通過(guò)加強了紀檢監察和案件防控工作，對信用社會(huì )計、信用社柜員挪用資金違規違紀問(wèn)題的3名當事人和負有管理責任社主任進(jìn)行了責任追究，給予了黨紀、行政紀律處分和經(jīng)濟處罰。

　�。ㄎ澹┘訌婞h風(fēng)廉政建設，做好信訪(fǎng)和紀檢監察工作。

　　在加強黨風(fēng)廉政建設和行業(yè)自律工作中，按照省聯(lián)社黨委的黨風(fēng)廉政建設以及紀檢監察責任制的要求，每年年初聯(lián)社黨委及時(shí)與和各信用社（分社）簽訂黨風(fēng)廉政建設責任制，基層各信用社能夠按照責任制的各項目標規定，認真對照學(xué)習落實(shí)。經(jīng)檢查大部分信用社、支部書(shū)記都能在各種會(huì )議上強調和警示教育全體員工拒腐防變，杜絕一切行業(yè)不正之風(fēng)，凡一經(jīng)舉報，聯(lián)社都及時(shí)調查核實(shí)、處理和回復。通過(guò)反腐倡廉，黨風(fēng)廉政建設教育和責任制的落實(shí)，全體黨員職工基本上無(wú)違紀問(wèn)題，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量較以前相比都有了很大的改進(jìn)和提高，信用社在農民群眾中的作用發(fā)揮和形象建設都得到了充分肯定。

　　對信訪(fǎng)工作從維護農村信用社行業(yè)新形象的高度進(jìn)行認識，以服務(wù)大局為重，把群眾的切身利益放在首位，在法律法規的規范和引導下，盡量避免與群眾利益發(fā)生沖突。堅持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決問(wèn)題上。對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者的合理要求從關(guān)心和愛(ài)護的角度出發(fā)，站在對方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，盡力幫助解決困難；能解決的案件盡快解決，不能解決的講清道理，說(shuō)明原因，并及時(shí)向上級匯報，對于有些信訪(fǎng)者的要求不合法或反映的問(wèn)題與事實(shí)不符的，通過(guò)耐心細致地解釋和說(shuō)服疏導，使上訪(fǎng)群眾心服口服。努力把問(wèn)題和矛盾化解在一線(xiàn)，防止事態(tài)向惡性衍變，造成越級信訪(fǎng)。，按信訪(fǎng)工作“首問(wèn)責任制”的要求，查處省聯(lián)社卡中心電話(huà)投訴4起、省聯(lián)社網(wǎng)站投訴1起、辦事處投訴1起、區聯(lián)社電話(huà)投訴12起、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)3起。對9名責任人做了相應的經(jīng)濟處罰，并責令相關(guān)責任人做出深刻書(shū)面檢查，為全區業(yè)務(wù)發(fā)展營(yíng)造一個(gè)安全穩定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。對客戶(hù)舉報材料、信訪(fǎng)信件的處置做到了專(zhuān)簿登記，有閱批，有查辦記錄和查處結果。20xx年，針對全區農村信用社金融服務(wù)工作現狀及信訪(fǎng)工作現實(shí)要求，提議并成立了信訪(fǎng)監察室，專(zhuān)司信訪(fǎng)監察工作。

　　二、存在的主要問(wèn)題和今后努力的方向

　　回顧一年多來(lái)的工作，榮辱得失在心�？偨Y成績(jì)的同時(shí)，也非常清醒地認識到自己還存在很多方面的缺點(diǎn)和不足，歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一是還沒(méi)有有效地促成形成系統防案的觀(guān)念，在案防工作中條塊分割的情況仍然比較突出，部門(mén)孤軍作戰、“一邊倒”的情形沒(méi)有多大的改變。

　　二是還沒(méi)有促成內控理念和風(fēng)險文化得到員工的普遍認可，全員主動(dòng)防案的意識明顯不足，被動(dòng)發(fā)案的可能仍然存在。

　　三是面對尖銳和棘手的矛盾以及復雜的氛圍，有時(shí)也有畏難思想。

　　總之，一年多來(lái)，在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導下，作了一定的工作，但距組織的要求和員工的期望還有一定的距離，我將在今后有工作，揚長(cháng)避短，盡心履職，為我區信合事業(yè)的快速發(fā)展做出更大貢獻。

農村信用社述職報告3

　　一、強化制度建設，規范管理，防范會(huì )計風(fēng)險。

　　會(huì )計工作是信用社的基礎工作，肩負著(zhù)核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營(yíng)成果、預測發(fā)展前景，和參與決策的重要職責。會(huì )計工作的好壞，直接影響信用社的生存與發(fā)展，關(guān)系到信用社的生存發(fā)展，為此要加強會(huì )計內部控制制度建設，從嚴治社，化險增效。

　　(一)要堅持做好會(huì )計規范化管理。

　　從整體上改變會(huì )計基礎狀況，對未達標的要定期檢查確保質(zhì)量，嚴格標準驗收，促其達標;對已達標的要定時(shí)定量檢查并保證質(zhì)量。力爭20xx年信用社會(huì )計工作達標100%，xx個(gè)信用社達標升二級，升級面達30%以上。

　　(二)整章建制，完善內控制度。

　　針對轄區內信用社會(huì )計的現狀，進(jìn)一步修改信用社財務(wù)管理辦法、電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規程等，擬定一套具有特色、便于操作的內部管理制度規范，進(jìn)一步規范財會(huì )人員的行為，將各種會(huì )計風(fēng)險控制在規定的范圍之內，達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩健運行的目的。

　　(三)確立激勵機制，全面提高會(huì )計工作質(zhì)量。

　　一是設立會(huì )計風(fēng)險抵押金。每個(gè)會(huì )計員交500元作為保證金，實(shí)行錯帳自賠;

　　二是加大對會(huì )計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現不合規會(huì )計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規的每筆扣0.2元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳;

　　三是開(kāi)展會(huì )計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會(huì )計工作成績(jì)顯著(zhù)，安全無(wú)事故的會(huì )計頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予表?yè)P，對會(huì )計工作質(zhì)量差的會(huì )計員通報批評，并進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

　　二、重管理、抓落實(shí)、巧理財、創(chuàng )效益。

　　20xx年利潤計劃目標，確定社社盈余，盈余面達 %，盈利額萬(wàn)元。綜合費用額壓縮到 %。財務(wù)管理的主題應是加強核算，增收節支，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng )新，進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益。我們將以加快財會(huì )管理創(chuàng )新為動(dòng)力，找準財會(huì )工作改革和突破口，實(shí)行積極有效財務(wù)措施。

　　(一)強化成本管理，嚴格控制費用支出。

　　對信用社實(shí)行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項包干、節約留用、超支自負”。

　　一是以收入為基數，測算確定各社的應控費用額;并對存款、收息任務(wù)完成好的信用社獎勵費用。

　　二是實(shí)行重大費用請示報告制度，信用社凡開(kāi)支1000元以上的，無(wú)論什么性質(zhì)，事先寫(xiě)出請示報告，審批后方可入帳。

　　三是堅持財務(wù)開(kāi)支公開(kāi)制，每月向職工張榜公布財務(wù)開(kāi)支明細帳，增加透明度。接受群眾監督，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門(mén)，節支增效。

　　(二)大力盤(pán)活信貸資金，積極收回到逾期借貸，努力提高借貸收息率。

　　實(shí)行工效工資，切實(shí)落實(shí)“以包貸、包收、包管理、包效益”內部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，采取靈活多樣的辦法，積極清收借貸應收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。創(chuàng )造一個(gè)新穎生動(dòng)的效益工作局面，借貸收息額力爭達到 萬(wàn)元，借貸收息率力爭超7%。

　　(三)立足增加存款總量，著(zhù)力調整負債結構。

　　加大對低息存款的考核力度，積極組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　(四)準確調度資金，提高資金運用率。

　　一是充分發(fā)揮聯(lián)社結算融資中心作用，幫助信用社算好資金頭寸，控制現金庫存和非營(yíng)業(yè)性資金占壓。清收應收款項，盡量減少無(wú)效資金占用。

　　二是合理運用資金的時(shí)間差、地方差、空間差，進(jìn)行銀行業(yè)資金調劑和其它債卷投資，增加資金盈利。

　　三、加快電子化建設步伐，提高會(huì )計電子化水平。

　　目前我聯(lián)社營(yíng)業(yè)機構微機覆蓋面達++%。20xx年實(shí)現覆蓋面100%，要積極開(kāi)發(fā)借貸記帳軟件程序，充分體現真實(shí)準確、快捷的原則，向網(wǎng)絡(luò )化發(fā)展，實(shí)現辦公自動(dòng)化。積極拓展結算渠道，強化結算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。切實(shí)解決信用社結算難問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，提高農信社的社會(huì )知名度，增加社會(huì )競爭力。

　　四、加強財會(huì )人員培訓，提高會(huì )計隊伍素質(zhì)。

　　目前信用社的老會(huì )計雖有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，但缺乏對財會(huì )工作的理性認識，年輕會(huì )計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實(shí)際業(yè)務(wù)能力，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營(yíng)業(yè)。為此，今年會(huì )計培訓的重點(diǎn)是計算機操作員。舉辦3期學(xué)習班，將會(huì )計、出納、計算機操作員全部輪訓一次，培訓達300人次。培訓的形式：集中學(xué)習，以會(huì )代訓，崗位練兵相結合。培訓內容：政治思想教育，電腦知識，會(huì )計核算，財務(wù)管理等。逐步提高財務(wù)會(huì )計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出精品。

　　五、抓好會(huì )計檢查監督，為安全經(jīng)營(yíng)保駕護航。

　　檢查的形式，常規檢查、專(zhuān)項抽查、重點(diǎn)檢查三結合的辦法，檢查面達到100%。重點(diǎn)對印、押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切差錯事故發(fā)生，化解會(huì )計風(fēng)險，堅持季末會(huì )計、賬、證、表集中會(huì )審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調實(shí)事求是，擠干水分，突出“實(shí)”字。促進(jìn)業(yè)務(wù)穩健經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。

　　六、加強調查研究，提高決策水平。

　　1、要繼續堅持每月財務(wù)分析，每季財務(wù)工作總結，對信用社的財務(wù)狀況正確分析評價(jià)，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，正確決策。

　　2、做好會(huì )計研究，深入基層社調查研究，從多方面尋找力點(diǎn)，寫(xiě)出調查報告，找差距、查原因、想措施、促落實(shí)，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標搞好核算。

　　3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)系，及時(shí)向領(lǐng)導反饋工作信息，為領(lǐng)導決策提供可靠的數字依據。