班主任工作心得(通用15篇)
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，馬上將其記錄下來(lái)，這樣有利于我們不斷提升自我。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的班主任工作心得，歡迎閱讀與收藏。
班主任工作心得1
當班主任也好幾年了，最近兩年才剛剛找到了點(diǎn)感覺(jué)，幸福的、欣慰的、苦惱的…
當一個(gè)班主任，首先要配合好學(xué)校的工作與安排。學(xué)校安排布置的工作需要我完成的，我會(huì )及時(shí)、高質(zhì)量的完成。需要學(xué)生做的，我就根據任務(wù)挑選合適的人選并安排分配好相應同學(xué)，自己及時(shí)監督和督促一下，任務(wù)就會(huì )很容易地完成了。比如，每一次布置的板報任務(wù)，同學(xué)們都是積極報名要參與出版。我先讓大家舉薦、報名，最后確定人選，安排一個(gè)負責人，我再邀請副班主任和我一起去及時(shí)地指點(diǎn)一下，確定保證保質(zhì)保量地完成既定目標。大掃除也是孩子們喜歡的，他們爭先恐后地要求參與。我趁機教育他們---愛(ài)勞動(dòng)是好事，但不能讓參與勞動(dòng)成為躲避學(xué)習的借口，誰(shuí)作業(yè)完成得好誰(shuí)參加。這樣他們的作業(yè)也很快完成了，真是一舉兩得。
其次，我要求自己做一個(gè)民主的班主任。我們班的調座位問(wèn)題，我就考查了很多種方案。最后讓學(xué)生選擇方案。因為如果只中間的和兩邊的換，前后排不換，有的學(xué)生就一直坐最后一排。我尊重孩子們的選擇，做到盡可能公平、合理：兩星期換一次，第一第二排換，三四排換，五六排換，同時(shí)中間和兩邊的也一起換，有表現突出的，還可以破例挑座位挑同桌，一下子調動(dòng)了孩子的表現欲，哪個(gè)老師表?yè)P他了，他做什么好事了，也爭著(zhù)給我匯報。我暗自高興，自己略施小計，一個(gè)小小的換座位就把孩子的熱情調動(dòng)起來(lái)了。還有我們班的班干部，我也尊重大家的意見(jiàn)，讓他們自己先選舉，自己挑崗位，跟大家商量后再略微調整一下，使班干部的安排更合理，更方便配合老師做好班級工作。
“愛(ài)自己的孩子是人，這是人的本能，而愛(ài)其他人的孩子你就是神”，“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)他，只有用愛(ài)才能教育孩子。孩子們對一切好奇，不會(huì )有一刻安分。當他們老師就必須有極大的愛(ài)心，像愛(ài)自己孩子一樣去接受他們的喧鬧、不安分，接受他們的無(wú)知與錯誤，再去精心教會(huì )他們應學(xué)的知識、應該遵守的社會(huì )規范，培養他們有一個(gè)社會(huì )樂(lè )于接受的人格。老師教育效應得好壞和他們的成長(cháng)之成敗是正比例相輔相成的。
當好一個(gè)班主任，還要有足夠的耐心。前段時(shí)間半夜經(jīng)常有家長(cháng)給我打電話(huà)，說(shuō)孩子不知道去哪了，家里人都急死了，我勸家長(cháng)冷靜一下，先去他常去的同學(xué)家找找看，再到村里和附近村里的網(wǎng)吧找找看，最后夜里一點(diǎn)多鐘的時(shí)候終于在外村的一個(gè)黑網(wǎng)吧找到了三個(gè)小學(xué)生，我和家長(cháng)提著(zhù)的心終于放了下來(lái)。我在班上開(kāi)班會(huì )時(shí)耐心地給孩子們一再強調不準去黑網(wǎng)吧，出去時(shí)一定告訴家人你去哪了，可有的孩子還是不聽(tīng)話(huà)。以后我還要繼續告誡孩子們，不要去黑網(wǎng)吧。
當班主任還要有遇到突發(fā)事情靈活應變的能力。那是前兩天（六一兒童節那天早上）發(fā)生的一件事情，有兩個(gè)村里的人氣勢洶洶來(lái)學(xué)校抓住我們班六個(gè)男生就打，非要家長(cháng)來(lái)賠他們錢(qián)。我經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)才知道是幾個(gè)孩子去人家的瓜地搞破壞了，把快成熟的瓜砸了砸，還偷走了一部分，作為一個(gè)農民，就指望這點(diǎn)瓜了，眼看豐收在即，卻遭此厄運，怎會(huì )不生氣？我一聽(tīng)也很生氣，就聯(lián)系了孩子的家長(cháng)來(lái)一起解決問(wèn)題，有的家長(cháng)一來(lái)上去就打孩子，我耐心地地給每個(gè)家長(cháng)做工作：打了孩子也解決不了問(wèn)題，不如趁機教育孩子農民種地不容易，如果自己家的瓜或者蔬菜被人偷了砸了，你心里什么滋味，換位思考一下？孩子們有的流淚了，有的承認了錯誤，一場(chǎng)沖突得以避免。
當班主任真是有快樂(lè )有苦惱，每當孩子們圍著(zhù)我七嘴八舌圍著(zhù)我嘰嘰喳喳地說(shuō)這說(shuō)那的時(shí)候，就是我最幸福的時(shí)候了，這是他們把我當成好朋友了。
如果學(xué)校需要、孩子們需要我當班主任，我還會(huì )愉快地接受。當小學(xué)班主任可以用自己的愛(ài)心去耐心細致地培養孩子們正在茁壯成長(cháng)的心靈，如果他們以后人生精彩了，就與自己的現在工作的成績(jì)不可分離，就是社會(huì )給自己的“福報”！當班主任真的挺好！
班主任工作心得2
班主任是學(xué)校教育教學(xué)工作的具體實(shí)施者，班主任工作的好壞，直接決定著(zhù)學(xué)校教育教學(xué)水平的高低。應試教育強調后進(jìn)生的轉化，但其轉化的目的僅僅是為了提高升學(xué)率。素質(zhì)教育更強調后進(jìn)生的轉化工作，目的已不只是為了提高升學(xué)率，更是為了對學(xué)生的一輩子負責，對社會(huì )的整體素質(zhì)提高負責�？梢赃@樣說(shuō)：沒(méi)有后進(jìn)生的全面進(jìn)步，就沒(méi)有素質(zhì)教育的全面實(shí)施。
后進(jìn)生之所以后進(jìn)，是有著(zhù)各種原因的：有的因為調皮搗蛋，有的因反應遲鈍，有的因虛榮心作崇，有的因家庭問(wèn)題等。對這一批學(xué)生的轉化管理，可以說(shuō)是班級，乃至是學(xué)校的重要工作之一，更是班主任工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。采取什么樣的方式方法、技術(shù)技巧去做好這些學(xué)生的思想工作，從品質(zhì)、人格、自我管理、學(xué)習素質(zhì)等諸方面調整轉化，是班主任長(cháng)期探索和研究的課題。但后進(jìn)生的形成，根源、背景復雜，我在長(cháng)期的班主任工作中，初步形成了后進(jìn)生轉化特有的方式方法，那就是——“一班兩制”、“一視不同仁”，對他們我付出了更多的愛(ài)心，給他們更多的優(yōu)惠待遇，真正地關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的學(xué)習。
用第三只眼看待后進(jìn)生，是另一種學(xué)問(wèn)，是另一種態(tài)度，是一種教育方式。用第三只眼看后進(jìn)生，就要善于觀(guān)察他們的心路歷程，關(guān)注他們的學(xué)習態(tài)度，關(guān)心他們身邊點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化。
一、要給他們以真誠的關(guān)心和客觀(guān)的鼓勵
后進(jìn)生因為學(xué)習差，因而長(cháng)期不被老師和同學(xué)們認可，他們得到表?yè)P的機會(huì )很少，得到更多的是批評和訓斥。因此他們大多心理上很寂寞，和師生們的關(guān)系緊張，有抵觸情緒，也不愿意學(xué)習。其實(shí)后進(jìn)生更需要師生的關(guān)心和尊重，渴望表?yè)P與鼓勵。蘇霍姆林斯基強調，對那些因受家庭乃至社會(huì )環(huán)境條件不良影響而表現異樣的孩子，要以“朋友和志同道合者那樣”的態(tài)度和方式對他，因為只有對學(xué)生發(fā)自?xún)刃恼鎿吹膼?ài)，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無(wú)比的溫暖，才能點(diǎn)燃學(xué)生追求上進(jìn)，成為優(yōu)秀生的希望之火。學(xué)生看起來(lái)最不值得愛(ài)的時(shí)候，恰恰是學(xué)生最需要愛(ài)的時(shí)候。要轉化后進(jìn)生，首先要解開(kāi)他們的心鎖，讓他們在融洽的師生關(guān)系中得到快樂(lè )和溫暖。因此，我在教學(xué)中很注意處理好自己同后進(jìn)生之間的關(guān)系。
平時(shí)在生活上多關(guān)心、照顧他們，正確巧妙地處理他們出現的問(wèn)題，同他們交朋友，一塊討論問(wèn)題，一起做游戲，用愛(ài)心去溫暖他們，像對待自己的弟弟妹妹一樣熱情地對待他們。一個(gè)威嚴的老師只會(huì )把話(huà)說(shuō)到學(xué)生的耳中，讓他們被動(dòng)地知道什么是他們所不能做的；而一個(gè)慈祥的大哥哥卻可以把話(huà)說(shuō)在學(xué)生的心中，讓他們知道什么是他們應努力去爭取的。
另外，我還很注意幫助后進(jìn)生們處理好他們和同學(xué)的關(guān)系，讓他們體會(huì )到集體的溫暖，感受到集體的幫助。后進(jìn)生并非毫無(wú)感情的榆木疙瘩，只要我們心中懷有一份真愛(ài)，就沒(méi)有打不開(kāi)的死鎖。當來(lái)自老師和整個(gè)班集體的愛(ài)被后進(jìn)生們實(shí)實(shí)在在地感受到時(shí)，也就是他們邁開(kāi)進(jìn)步步伐之時(shí)。
后進(jìn)生更渴望認可與鼓勵，更需要扶持他們的自信心。對后進(jìn)生應多表?yè)P，多鼓勵，但同時(shí)也要注意對后進(jìn)生的表?yè)P的客觀(guān)性，不切實(shí)際的表?yè)P不但同學(xué)們不認可，后進(jìn)生自己也不愿接受，這就起不到表?yè)P應有的激勵作用，有時(shí)甚至會(huì )起反作用。我在教學(xué)中總是很留心地去發(fā)現每一位后進(jìn)生的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，然后以巧妙的方式，讓他們自己和同學(xué)們都覺(jué)得他們確實(shí)做出了成績(jì)或有了進(jìn)步，他們的確該受到表?yè)P。這種客觀(guān)的表?yè)P才具有真正的激勵作用。
二、創(chuàng )設“一班兩制”，在學(xué)習上厚愛(ài)他們
對后進(jìn)生的偏愛(ài)不能僅限于對他們生活的關(guān)心。對他們生活上的關(guān)心只能起到一種“催化”的作用，最根本的還是要關(guān)心他們的學(xué)習，在學(xué)習上偏愛(ài)他們。
進(jìn)步過(guò)程的后進(jìn)生需要有不斷的成功來(lái)激勵，以加快、加大他們進(jìn)步的步伐。但由于學(xué)習基礎差，在公平的學(xué)習競爭條件下，他們很難在學(xué)習競爭中取得成功，這顯然對他們的繼續進(jìn)步是不利的。因此我在教學(xué)中采用了兩種不同的評價(jià)方法來(lái)消除由于后進(jìn)生學(xué)習基礎差而帶來(lái)的這種負面影響，保護后進(jìn)生進(jìn)步的積極性。
所謂“一班兩制”的競爭，就是在教學(xué)活動(dòng)中創(chuàng )設傾向于后進(jìn)生的特殊照顧措施，因人而宜地交給不同的學(xué)習任務(wù)，提出不同的學(xué)習要求和給予不同的學(xué)習幫助。
1、課堂討論中的“一班兩制”。
后進(jìn)生在課堂上發(fā)言和參與討論的機會(huì )很少，部分教師為了使教學(xué)進(jìn)程更加“順利”，習慣于讓所謂的好學(xué)生回答問(wèn)題。這樣后進(jìn)生容易錯誤地認為課堂討論只是“優(yōu)秀生”們的事，與自己是無(wú)關(guān)的，時(shí)間長(cháng)了，他們也就不愿意參與討論答問(wèn)，聽(tīng)講注意力不集中，甚至另搞一些“地下活動(dòng)”，這是造成后進(jìn)生后進(jìn)的直接原因之一。脫離了課堂教學(xué)活動(dòng)，又怎么會(huì )搞好學(xué)習呢？
班主任工作心得3
班主任是班級的組織、管理者，是做好班級管理的關(guān)鍵核心。因此，我秉著(zhù)這些原則，在演繹著(zhù)“朋友”“親人”“同伴”的角色，使得班級工作小有成效。
一、“朋友”身份
開(kāi)學(xué)伊始，我就以朋友身份與同學(xué)們商議，如何組建班干部隊伍？如何制定班規？如何裝扮自己班級？如何選拔班干部并負責各條各線(xiàn)的具體工作？哪怕是每天的值日工作的具體分工，每節課前的2分鐘安排我們都商定好了，這種“朋友關(guān)系”的優(yōu)勢明顯。
二、“親人”身份
畢竟是孩子，在具體的日常生活中，總會(huì )有這個(gè)學(xué)生、那個(gè)學(xué)生犯錯誤。這時(shí)，我并以“親人身份”加以教導，與之促膝談心共找原因或解決方法，學(xué)生“親其師”，師生真心交流，什么問(wèn)題都容易解決了。
三、“同伴”身份
每當我們班集體或其中一員取得成績(jì)時(shí)，我以“同伴身份”和大家一起歡呼雀躍，學(xué)生積極性更高，接下來(lái)的事情干勁更足。
總之，講究做班主任的藝術(shù)，會(huì )使我的班主任工作更得心應手。
班主任工作心得4
小組合作學(xué)習是當今新課改倡導的主要學(xué)習方式之一，通過(guò)小組形式讓學(xué)生在小組內相互交流討論，共同發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，獲取知識，在合作交流中培養學(xué)生的團隊合作與競爭意識。使學(xué)生真正成為學(xué)習的主體，知識獲取的參與者。但在我校青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽中，總發(fā)現在這些課堂教學(xué)中存在著(zhù)一個(gè)共同現象，他們在課堂教學(xué)的不同環(huán)節中都運用到了小組合作學(xué)習的學(xué)習方式，但是效果不盡人意，有的是學(xué)生討論很激烈，仔細觀(guān)察一下，不少小組里的學(xué)生或以自我為中心，各自為戰，或急于表達自己的意見(jiàn)而沒(méi)有注意傾聽(tīng)他人的表述，缺少交流，也有的小組合作學(xué)習只是幾個(gè)同學(xué)在小聲討論，多數學(xué)生若無(wú)其事，各干各的事，更有甚者利用這機會(huì )私下和同學(xué)聊天、玩耍，根本就不理會(huì )教師布置的討論問(wèn)題或動(dòng)手實(shí)踐的問(wèn)題。這種學(xué)習方式無(wú)疑提高不了課堂教學(xué)效果，改進(jìn)不了學(xué)生的學(xué)習方式，但是，在實(shí)際課堂教學(xué)中，很多教師并非能夠真正合理恰當運用這一學(xué)習方式，究其根本原因，教師在設計教學(xué)及實(shí)施教學(xué)過(guò)程時(shí)，沒(méi)有從學(xué)生角度去考慮如何運用小組合作學(xué)習，為此，筆者首先通過(guò)對學(xué)生問(wèn)卷調查來(lái)了解學(xué)生對小組合作學(xué)習的看法。調查結果總結如下：
首先，學(xué)生是喜歡小組合作學(xué)習，并且從自身角度談了小組合作學(xué)習的好處，比如：通過(guò)小組合作學(xué)習，可以從多方面考慮問(wèn)題，給了我們自主學(xué)習的空間，也有發(fā)表自己見(jiàn)解的機會(huì )，通過(guò)交流討論找到問(wèn)題的答案，比老師直接講解得來(lái)的結果更加容易理解，記憶的更加牢固。也有部分內向的同學(xué)，從來(lái)不向老師提問(wèn)題，在小組交流中也敢于向他人提問(wèn)了，鍛煉了膽量開(kāi)闊了思路。其中，有的同學(xué)也談到了有個(gè)別不遵守紀律的同學(xué)利用這段時(shí)間嬉戲、講話(huà)、做與討論不相關(guān)的事情。
其次，學(xué)生在調查問(wèn)卷中談到愿意和遵守紀律、善于思考、樂(lè )于助人的優(yōu)秀學(xué)生在一起討論交流，還有特別提到不愿意和驕傲、會(huì )諷刺人的同學(xué)在一起。他們會(huì )嘲笑自己。對于討論交流的問(wèn)題，學(xué)生更愿意討論一些具有挑戰性的、比較新鮮有趣味的問(wèn)題，這樣才能激發(fā)同學(xué)的討論激情。在討論結果出來(lái)后，學(xué)生愿意到講臺前發(fā)言，或以文字表述，也希望能夠讓每一位學(xué)生都有機會(huì )來(lái)表述自己的看法，不能僅僅讓組長(cháng)或幾個(gè)好的同學(xué)發(fā)言。
最后，學(xué)生還愿意老師能加入到小組討論之中，同時(shí)，也希望老師不要講的太多，留更多的時(shí)間給學(xué)生去討論交流。
思考：通過(guò)上面的調查結果來(lái)看，筆者思考了如下幾個(gè)問(wèn)題
1、學(xué)生是愿意采用小組合作學(xué)習方式進(jìn)行學(xué)習的，而且對于小組合作學(xué)習認識還是很深刻的，知道利用小組合作學(xué)習可以帶來(lái)許多好處。同時(shí)，也發(fā)現了不好的一面，那就是部分缺乏自制力的學(xué)生在玩耍，耽誤了學(xué)習時(shí)間。為此，作為教師在組織小組合作學(xué)習中，就要注意觀(guān)察每個(gè)小組交流討論時(shí)，有哪些不遵守紀律的同學(xué)，要及時(shí)給予提醒，或是在小組交流討論之前，就安排好的同學(xué)去監督他，以保證小組討論能夠順利的開(kāi)展下去。
2、學(xué)生愿意和優(yōu)秀的同學(xué)交流討論，為此，教師在分組設計時(shí)，要全面衡量學(xué)生的情況，將學(xué)生較合理地分組，不能在課堂教學(xué)過(guò)程時(shí)，隨意分組。這樣會(huì )導致學(xué)生不愿意相互交流，更為糟糕的是若遇到組內同學(xué)相互嘲笑打罵現象的，更會(huì )使學(xué)生產(chǎn)生矛盾。
3、對于討論交流設計的問(wèn)題，教師要設計本學(xué)科本節課中最具有挑戰性、有新鮮感的問(wèn)題，教師在啟發(fā)引導時(shí)不要講解的過(guò)多，要多留一些時(shí)間和空白給學(xué)生討論思考交流。這樣，才能在交流中碰撞出思維的火花，學(xué)生的創(chuàng )新思維才能有所提高。
總之，作為小組合作學(xué)習方式，教師在教學(xué)設計過(guò)程中要充分體現學(xué)生為主體，教師為主導的教學(xué)思想。
班主任工作心得5
心得體會(huì )在我們的教育教學(xué)過(guò)程中，有很多表現好的優(yōu)秀學(xué)生，同樣，各個(gè)班也會(huì )在不同程度上都有后進(jìn)生。作為班主任，全班每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習和進(jìn)步都要去關(guān)注，更要把后進(jìn)生的轉化工作作為工作的重要組成部分。班主任工作是否出色，后進(jìn)生的轉化工作也是重要的一個(gè)方面。班主任要學(xué)會(huì )分析每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，分析后進(jìn)生形成的原因，幫助他們克服缺點(diǎn)和毛病，幫助他們取得進(jìn)步。
深入了解學(xué)生，做到有的放矢。要做好后進(jìn)生的轉化工作，班主任必須全面深入了解學(xué)生，對其各方面情況做到心中有數，這是做好轉化工作的基礎。由于后進(jìn)生的思想行為復雜多樣，因此班主任在調查了解學(xué)生時(shí)，應綜合運用觀(guān)察、調查、談話(huà)等方法，從不同的側面全方位了解后進(jìn)生。首先要了解學(xué)生個(gè)人的一般情況。比如：與其成長(cháng)密切相關(guān)的事、作息時(shí)間安排、生活習慣、甚至一日三餐的狀況、和父母之間的關(guān)系等。其次，要了解學(xué)生個(gè)性心理特征。比如：興趣愛(ài)好或特長(cháng)；喜歡看哪類(lèi)書(shū)刊；喜歡參加什么活動(dòng)；自卑心理強不強；逆反心理如何；性格特征等。再次，學(xué)生其他方面的情況。如思想品德情況、各門(mén)功課學(xué)習情況、健康狀況等。
客觀(guān)分析學(xué)生，做到對癥下藥。在全面了解后進(jìn)生各方面的情況后，班主任要客觀(guān)分析其形成的原因，然后對癥下藥�？陀^(guān)的講，后進(jìn)生的缺點(diǎn)較多，也較突出，容易被大家發(fā)現。但是他們也有優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，只不過(guò)時(shí)常被大家忽視了。作為班主任就應該注意發(fā)現后進(jìn)生的微小進(jìn)步，堅持一分為二，優(yōu)點(diǎn)給予充分的肯定，積極引導，增強進(jìn)步的信心。在分析后進(jìn)生形成的原因時(shí)，可以從學(xué)校管理制度，家庭教育，學(xué)習情況，成長(cháng)過(guò)程等方面入手。找對原因對癥下藥。制定個(gè)性化的改進(jìn)方案，讓他們都能得到鍛煉和提高。
班主任工作心得6
一、懷揣一顆紅心：責任心
責任心是我們干好班主任工作的前提。我們的工作不僅關(guān)系到五十幾個(gè)學(xué)生的成長(cháng)與發(fā)展，還關(guān)系到五十多個(gè)家庭的幸福和希望，更關(guān)系到國家的未來(lái)，責任之重！這些都讓我們不能有半點(diǎn)怠慢和絲毫的疏忽。
在一個(gè)班集體當中，學(xué)生的層次參差不齊。有的學(xué)生日常行為習慣良好，時(shí)間觀(guān)念強，遵規守紀，一般來(lái)說(shuō)成績(jì)也較理想，這部分學(xué)生自然是班主任心目中的“好學(xué)生”而對他（她）們呵護備至；而有的學(xué)生行為習慣較差，時(shí)間觀(guān)念也不強，經(jīng)常違規違紀，成績(jì)也較差，這樣的學(xué)生便成為了班主任心目中的“差生”而受到冷落甚至歧視。恰恰是對這少數幾個(gè)“差生”的教育，最能體現班主任的工作責任心。增強責任心，就要求我們班主任不僅要關(guān)心“好學(xué)生”，更要關(guān)心“差學(xué)生”，堅持“抓兩頭，促中間”，公正地對待我們的每一位學(xué)生。
二、掌握兩種方式：延遲批評和及時(shí)表?yè)P
1.延遲批評。
哲學(xué)家、辯證法的奠基人黑格爾說(shuō)：“不應該使學(xué)生的注意力長(cháng)久地集中在一些過(guò)失上，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學(xué)生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽(yù)的信念�！闭�(tīng)起來(lái)，這句話(huà)似乎有些不對，但細細品過(guò)之后，卻發(fā)現其極具智慧。
有些班主任一發(fā)現自己班上的學(xué)生犯了事，頓時(shí)來(lái)氣，甚至火冒三丈，恨不得馬上把學(xué)生提到辦公室來(lái)劈頭蓋臉地訓斥一通，好好“教育”一番。殊不知該學(xué)生犯了事之后，自己心中已生些許悔意，已經(jīng)在負疚的情緒中反思自己的行為，若此時(shí)被班主任一陣“狂風(fēng)暴雨”式的訓斥，雖說(shuō)也有些許效果，但比起學(xué)生發(fā)自?xún)刃牡幕谶^(guò)，來(lái)自自我的批評教育，哪一種教育效果更好呢？
顯然，批評遠遠不如表?yè)P受人歡迎，現實(shí)中批評的話(huà)難說(shuō)，批評的話(huà)難聽(tīng)。延遲批評，就是要在學(xué)生犯事之后，找一個(gè)合適的機會(huì )，幫助他（她）們分析原因，反思自己，從而加以指導，解決問(wèn)題；延遲批評，就是要在批評教育中少一些“狂風(fēng)暴雨”，多一些“和風(fēng)細雨”；延遲批評，就是要既培養學(xué)生愉快的情緒體驗，又給予其自我改正和反悔的機會(huì )。
2.及時(shí)表?yè)P。
“好學(xué)生是夸出來(lái)的�！边@句話(huà)雖然有些極端，卻有其合理之處，它折射出來(lái)的合理邏輯就是對學(xué)生要多贊賞，多表?yè)P。
表?yè)P學(xué)生是班主任常用的教育手段，它可以滿(mǎn)足學(xué)生的成就需要、榮譽(yù)需要，激勵他們繼續努力，做得更好；同時(shí)，有利于樹(shù)立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。但有些表?yè)P不僅起不到應有的作用，反而會(huì )產(chǎn)生一定的消極影響，確實(shí)“要不得”。比如“遲到”的表?yè)P，因其錯過(guò)了該生對表?yè)P渴盼的最佳時(shí)期，心里應有的那份激動(dòng)已經(jīng)淡然，同時(shí)也使其他同學(xué)覺(jué)得事過(guò)境遷，所以表?yè)P所產(chǎn)生的效應就會(huì )大大降低；又如“失真”的表?yè)P，不但弄得該生難堪，甚至孤立，而且會(huì )給班主任自身的形象帶來(lái)負面影響。所以，表?yè)P要及時(shí)、準確。
三、堅持三次到位，培養學(xué)生良好的習慣
葉圣陶先生曾說(shuō)：“什么是教育？簡(jiǎn)單地說(shuō)就是養成習慣�！边@句話(huà)給我們的啟示就是：班主任要把學(xué)生的習慣養成作為一項重要工作來(lái)抓，要把學(xué)校對于學(xué)生的要求內化為學(xué)生自覺(jué)的行為，只有學(xué)生養成了良好的求知、處事、做人的習慣，那我們的教育才是成功的，學(xué)生才會(huì )終身受益。
處于青春期的當代中學(xué)生，體力、智力各方面快速發(fā)展，表現出活潑、積極向上的精神品質(zhì)，但也有其明顯的弱點(diǎn)，自制力不足是其典型的表現，這就要求班主任適時(shí)地實(shí)施監督和檢查，幫助他（她）們增強自制力，養成良好的行為習慣。而良好行為習慣的養成，關(guān)鍵是要增強學(xué)生的時(shí)間觀(guān)念。這就需要班主任堅持三到位，抓住關(guān)鍵的三個(gè)時(shí)段，也就是要分別在早上、下午、晚上的預備鈴之前趕到教室檢查督促學(xué)生是否按時(shí)到校等情況。（當然，班干部的檢查監督也是很重要的。）
只有堅持三次到位，充分發(fā)揮預備鈴的作用，抓住關(guān)鍵的教育時(shí)段，才能更好地增強學(xué)生的時(shí)間觀(guān)念，養成良好的習慣。
四、運用四把鑰匙：尊重、寬容、激勵、關(guān)懷
1.尊重——揚起學(xué)生自尊和自信的風(fēng)帆
“自尊感是一個(gè)人的榮譽(yù)感、名譽(yù)感、健康的自愛(ài)心的最強大的源泉之一�！泵绹逃叶磐f(shuō)過(guò)，渴求被人重視，是人們天性中最深層的欲望。我們每個(gè)人都渴望得到別人的尊重，具有自尊心。然而，自尊心又是相當脆弱的，仿佛是荷葉上的露珠，一不小心便會(huì )失落。當代的中學(xué)生，表現欲極強，但是由于種種原因，他（她）們那份表現欲被或早或遲，或深或淺地隱藏了，這就需要教師特別是班主任對學(xué)生的意愿、要求和意見(jiàn)給予善意的理解和幫助，精心呵護，在批評學(xué)生的時(shí)候，絕不能諷刺、挖苦，由此逐步培養學(xué)生的自尊心和自信心。
2.寬容——喚醒學(xué)生心中的良知
中學(xué)生是發(fā)展中的人，在他（她）們的成長(cháng)過(guò)程中犯些紀律性的錯誤是難免的。對于這些錯誤，班主任應當以博大的胸懷予以容忍和原諒。學(xué)生犯了錯誤，大都會(huì )產(chǎn)生內疚感，若此時(shí)馬上遭到班主任老師的批評，他（她）便會(huì )因為感覺(jué)受了懲罰而內疚感頓消，心里也平衡了許多；反之，若此時(shí)得到了班主任的寬容，他（她）的內疚感便會(huì )越來(lái)越強烈，從而在反思自己行為的同時(shí)努力改正錯誤，以求得心理平衡。因此，前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)，有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強烈！
班主任工作心得7
從小事做起
要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起�！袑�
《細節決定成敗》一書(shū)中有這么一段話(huà)："每個(gè)人所做的工作，都是由一件件的小事構成的……所有的成功者，他們與我們都做著(zhù)同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡(jiǎn)單的事。"
要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上下功夫。小事成就大事，細節成就完美。其實(shí)，人生就是由許許多多微不足道的小事構成的。只有日積月累地撿拾細碎的石塊，才能構筑起高聳雄偉的城堡。生活中，鈄你擊垮的有時(shí)并不是那些巨大的挑戰，而是一引起非�，嵥榈男∈�，不少人都有過(guò)這樣的體驗：當災難突然降臨時(shí)，人們常會(huì )因恐懼、緊張，本能地產(chǎn)生出一種巨大的抗爭力量。然而，當困擾你的是一些雞毛蒜皮的小事時(shí)，你可能就會(huì )束手無(wú)策，因為它們是生活的細枝末節，很微不足道的。然而正是這些看似微不足道的小事，卻能無(wú)休止的消耗人的精力。
教師的職業(yè)性質(zhì)決定了他們必須從一件件平平常常、實(shí)實(shí)在在的小事做真情睚所謂"千里之行，始于足下"。那種視善小而不為，認為做善小之事屬于"表面化"與"低層次"的眼高手低的人，是不可能成為優(yōu)秀的教師。"天下難事必作于易，天下大事必做于細"，什么東西都有一個(gè)由量變到質(zhì)變的過(guò)程。要善于從小事做起，努力把每一件小事做好，將來(lái)才能做成大事。曾國藩說(shuō)："泰山這高以其不棄糞壤，滄海之大，以其不拒濁流。"就是這個(gè)意思。
班主任工作心得8
有人說(shuō)班主任是世界上“最小的主任”，可正是這“最小的主任”管的事情多，特別細。班主任工作千頭萬(wàn)緒，大至教育教學(xué)工作，小至雞毛蒜皮的小事，樣樣少不了班主任操心。班級是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育管理的基本單位，班主任工作好壞直接關(guān)系到學(xué)校工作的成敗，班主任是班級的組織者、領(lǐng)導者，是班集體的核心。那么，在實(shí)際工作中，班主任采取怎么樣的方式、方法來(lái)管理班級呢？在此，本人根據多年來(lái)做班主任工作的一些體會(huì )，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
要做好班主任稱(chēng)認為必須努力做到“五勤”和“五心”。
一、“五勤”
1、多深入學(xué)生的生活
班主任工作的實(shí)質(zhì)，就是按照預定的依據、一定的原則、程序、方法、手段對班級中的人、事、物進(jìn)行計劃。實(shí)踐證明，班主任走進(jìn)學(xué)生的生活，有利于全面了解學(xué)生的思想面貌，智力狀況，生活經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛(ài)好及生活環(huán)境等，有利于掌握班級總貌、特點(diǎn)及基本傾向，制定出切實(shí)可行的教育計劃。并且在與學(xué)生日常的實(shí)際接觸中，班主任能及時(shí)地把握班級的動(dòng)態(tài)，對班級新出現的有利和不利因素能隨時(shí)隨地予以具體的引導和控制。
當然，班主任的直接管理決不是無(wú)用低效的管理方式，而是與學(xué)生情感交流、對學(xué)生循循善誘的過(guò)程�，F在的學(xué)生與過(guò)去的學(xué)生相比，心理上有一個(gè)明顯的變化，即希望班主任和他們打成一片，參與他們的各種活動(dòng)，希望得到教師的尊重，愛(ài)護和關(guān)心，希望能直接得到班主任的多方面指點(diǎn)。
2、勤于觀(guān)察
班主任要了解、掌握學(xué)生就要經(jīng)常注意觀(guān)察學(xué)生的狀況、情緒表現，在課外注意觀(guān)察學(xué)生的一舉一動(dòng)，在家訪(fǎng)中觀(guān)察學(xué)生家庭表現，家長(cháng)對子女的要求和教育方法等等。因此，優(yōu)秀班主任應是一位優(yōu)秀的觀(guān)察家，他們不僅勤于觀(guān)察、更要善于觀(guān)察。
3、多與學(xué)生進(jìn)行交談，多一些表?yè)P、鼓勵的話(huà)語(yǔ)。
教育的過(guò)程是一個(gè)從曉理動(dòng)情到慎行的過(guò)程，這些過(guò)程往往要借助于語(yǔ)言“媒介”來(lái)實(shí)現，即說(shuō)的“言傳”。要多開(kāi)口表?yè)P學(xué)生，不要總是板著(zhù)面孔訓斥學(xué)生，這樣容易使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。鼓勵性的話(huà)語(yǔ)往往能給人以無(wú)盡的動(dòng)力。給人以信心，給人以希望。而表?yè)P則是對其行為的肯定和贊許，為其行動(dòng)指定正確的方向。
4、多為學(xué)生做出行動(dòng)示范
在學(xué)校，與學(xué)生接觸最頻繁的是班主任，學(xué)生受班主任的影響也很大。學(xué)生要接受班主任的教育，不只聽(tīng)其言，還會(huì )觀(guān)其行。班主任只有用行動(dòng)做出榜樣，學(xué)生“耳濡目染”，久而久之，對學(xué)生就會(huì )產(chǎn)生良好的影響，即所說(shuō)的“身教”。放學(xué)了，隨手關(guān)上一扇門(mén)；學(xué)生發(fā)燒了。用手測一下學(xué)生的額溫……諸如此類(lèi)的細節和動(dòng)作，成為學(xué)生仿效的榜樣，進(jìn)而產(chǎn)生以“無(wú)聲用有聲”的教育效果。
5、勤想方法
班主任要將班內每一個(gè)獨具個(gè)性，變化發(fā)展的人，一定要多想一些行之有效的措施管理好本班級。如制定切實(shí)可行的規章制度，組織好一個(gè)有凝聚力的班委會(huì )，定期開(kāi)好班會(huì )等。
二、“五心”
1、對待自己的事業(yè)要有責任心
責任心就是自覺(jué)把份內的事做好的心緒與情懷。班主任是連接學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁，是全班學(xué)生的組織者與管理者。班主任的工作責任就是要保證學(xué)校布置的工作能夠訊速及時(shí)、準確無(wú)誤地傳達下去，并積極帶領(lǐng)同學(xué)通過(guò)各種組織形式，使工作得到很好的貫徹落實(shí)。另一方面，班主任要經(jīng)常深入學(xué)生，全面了解學(xué)生，及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)日常的學(xué)習和工作等各項活動(dòng)，進(jìn)行針對性的教育和引導，幫助他們樹(shù)立正確的觀(guān)念。如沒(méi)有責任心。沒(méi)有奉獻精神，只是將工作布置下去，由學(xué)生自己完成，是很難做好班級工作的。
2、對待工作要有恒心
恒心是做好班主任的保證，班級的管理是一項長(cháng)期的工作，不可忽冷忽熱、忽緊忽松，必須常抓不懈。每天檢查衛生、遲到、課間操等方方面面的工作，雖是日常工作中的一些小事。如紀律、衛生、課間操，都要始終不放，稍有疏忽，就會(huì )影響成績(jì)，實(shí)踐證明，班主任工作只要能夠用心去做，班級工作一定能取得成效。
3、對待學(xué)生要有愛(ài)心
只有真心實(shí)意地熱愛(ài)、關(guān)心和尊重每一個(gè)學(xué)生，設身處地為學(xué)生著(zhù)想，用愛(ài)心感化、教育學(xué)生，才能得到學(xué)生的信任，工作中才會(huì )得到同學(xué)們的支持和配合，學(xué)習上給予關(guān)心、掌心，是后進(jìn)生轉化工作的潤滑劑。
4、對待學(xué)生要細心
班級管理工作中也會(huì )因發(fā)生一些突發(fā)事件而產(chǎn)生新的問(wèn)題。班主任在工作中一定要細心，在日常工作中要細心對全班同學(xué)進(jìn)行仔細的觀(guān)察，了解每個(gè)人的特點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現和處理，就有可能在別的同學(xué)身上也發(fā)生類(lèi)似的情況，受到批評時(shí)，引起學(xué)生的反抗，給工作帶來(lái)阻力。
5、要有一嚴心
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”，“嚴是愛(ài)，松是害”，班主任是班級的領(lǐng)導者。在班級中應有一系列行為規范、條例、守則。班級的日常事務(wù)由班干部負責，那些紀律性較差的同學(xué)就有所克制，久而久之，也會(huì )成為一個(gè)自覺(jué)遵守紀律的人，只有在這樣嚴而有格的班級氛圍中，班級工作才能井然有序。
總之，班主任工作千頭萬(wàn)緒，多年的實(shí)踐表明，在班主任工作中，只有抓好思想政治工作，班集體才會(huì )有正確的輿論導向和強大的精神動(dòng)力，用心激情，以情動(dòng)人，班級教育才會(huì )情通而理達，借助學(xué)生閃光點(diǎn)是激發(fā)、轉化學(xué)生的最近通道。對學(xué)生的主要問(wèn)題，常抓不懈等等，都是班主任的一些做法。加上班主任工作中的五個(gè)“勤”勞“心”。這樣才讓人感到又苦又累的工作干得輕松，干得快樂(lè )，干得完善。
班主任工作心得9
發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)
人之性行，雖有所短，必有所長(cháng)。與人交游，若常見(jiàn)其短而不見(jiàn)其長(cháng)，則時(shí)日不可同處，若常念其長(cháng)而不顧其短，雖終身與之交游可也�！�
人人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。與人交往，若是老盯著(zhù)別人的缺點(diǎn)，我們肯定會(huì )變得孤獨。
也許你認為的缺點(diǎn)，在別人看來(lái)卻是優(yōu)點(diǎn)呢？你說(shuō)他小氣吝嗇，別人會(huì )認為他勤儉節約；你說(shuō)他固執已見(jiàn)，別人會(huì )認為他信念堅定；你說(shuō)他城府太深，別人會(huì )認為他深謀遠慮；你說(shuō)他高傲自大，別人會(huì )認為他自信心強；你說(shuō)他愛(ài)發(fā)脾氣，別人會(huì )認為他情感豐富！看人的心態(tài)不同角度不同，其結論也就自然不同了。
生活是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在這個(gè)世界上，有許多人活得并不快樂(lè )，原因不在于自己有缺點(diǎn)，而是因為別人有缺點(diǎn)，人往往看不見(jiàn)離眼睛最近的地方，比如睫毛，比如自己的缺點(diǎn)--不是因為眼神的問(wèn)題，是心靈的問(wèn)題。
人如果只看到別人的缺點(diǎn)，就會(huì )產(chǎn)生一種優(yōu)越的心理，自我感覺(jué)良好，如此才是危險的。
因為我們總是用自己的優(yōu)點(diǎn)去比較別人的缺點(diǎn)，越比越盲目。其實(shí)，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)本身沒(méi)有可比性，是因為它們不是同一類(lèi)的東西，且不說(shuō)這種比較毫無(wú)意義，更嚴重的是它讓我們不知道自己和他人真實(shí)的距離。這個(gè)道理很多人都懂得，只是我們習慣于自欺欺人罷了。
我們面對的不是你死我活的敵人，需要利用對方的弱點(diǎn)置他于死地。別人的優(yōu)點(diǎn)能讓我們看清自己的缺點(diǎn)，而別人的缺點(diǎn)和我們沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系，知道對方的缺點(diǎn)也不能讓我們變得更優(yōu)秀，反而讓我們雙方互相懷有戒心，不能真誠交往下去。
作為社會(huì )上的人，競爭總是免不了的，即使只是簡(jiǎn)單的工作關(guān)系，也存在著(zhù)一定的競爭。為了在競爭中占據主動(dòng)，我們常常錯誤地把重點(diǎn)放在對方的缺點(diǎn)上，總以為只要抓住了對方的弱點(diǎn)，我們就能戰而勝之或取而代之。實(shí)際上，這么做的結果可能是勞而無(wú)功的。在我們?yōu)榕鍖Ψ降娜秉c(diǎn)而焦慮、費神的時(shí)候，對方已與我們拉開(kāi)了距離。如此，我們還有什么精力去和他人競爭。我們只要知道對方比我們強在哪里，雙方之間有多大的差距就可以了。因為，最終讓我們得到勝利的，不是對方的失誤，而是我們的努力。只要我們比對手強，又何必去刻意尋找別人的弱點(diǎn)。要知道，只有感覺(jué)到自己技不如人，才會(huì )促使我們用放大鏡去看他人的缺點(diǎn)，以此來(lái)增強自己脆弱的自尊心。
我們不能總是想去發(fā)現別人的缺點(diǎn)，不要總是想去貶低別人，抬高自己，從所謂的勝利中獲取快感。殊不知，這種勝利只存在于你自己的想像之中，改變不了任何東西。我們要善于發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，敢于承認別人比自己強，我們也要勇于承認自己還有很多不如別人的地方，如此才能讓我們逐漸強大起來(lái)，并最終縮小自己和他人的差距。
班主任工作心得10
班主任是受學(xué)校委派，對一個(gè)班全面負責的教師。其工作任務(wù)是按照德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班級工作，教育、管理、指導學(xué)生，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律、體魄健康的社會(huì )主義建設者。
帶好班級、教育好學(xué)生，是班主任工作的根本任務(wù)。班主任完成這一任務(wù)的優(yōu)劣，與其自身的工作能力和水平密切相關(guān)。而班主任工作能力和水平的高低，又決定于班主任素質(zhì)的高低。因此，加強班主任素質(zhì)的研究，對于提高班主任的工作能力和水平，有效地完成班主任工作任務(wù)，是非常必要的。
一、什么是班主任素質(zhì)
我認為，科學(xué)的班主任素質(zhì)的定義應符合以下要求:
1、班主任素質(zhì)要體現教師職業(yè)的特殊性，班主任工作的根本性質(zhì)就是育人性。
2、班主任素質(zhì)直接表現于班級管理的教育工作之中，是以完成帶好班級、教育好學(xué)生的任務(wù)為目的的。
3、班主任素質(zhì)是動(dòng)態(tài)發(fā)展的，要符合新時(shí)期我國基礎教育的發(fā)展對教師群體素質(zhì)的要求。
4、班主任素質(zhì)是一個(gè)相對穩定的有機結構，這個(gè)有機結構由多方面的要素綜合組成。
5、班主任素質(zhì)要適應班主任向“創(chuàng )造型”、“復合型”發(fā)展的方向。
據此，我們認為，所謂班主任素質(zhì)，是指班主任在班級教育活動(dòng)中表現出來(lái)的為完成帶好班級、教育好學(xué)生的工作任務(wù)所應具有的相對穩定的綜合要素的總和。
二、班主任素質(zhì)的主要特點(diǎn)
1、功能的教育性
班主任素質(zhì)的教育功能表現在班主任的班級管理中。班主任的素質(zhì)高，班主任工作的能力和水平就高，這樣就能有效地組織班級教育活動(dòng)，提高對學(xué)生的教育效能。另一方面，班主任素質(zhì)的教育功能，還表現在班主任為人師表的形象中。班主任認真、嚴謹的工作態(tài)度，客觀(guān)公正、實(shí)事求是的思想作風(fēng)，端莊、高雅的言談舉止，無(wú)不對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的教育影響。
2、整體的效應性
班主任的素質(zhì)是一個(gè)多側面、多層次的整體結構，具有全面和諧的特點(diǎn)，其構成要素之間相互作用，相互制約，是班主任德能、智能和體能的有機結合。
3、相對的穩定性
班主任的素質(zhì)，是按照一定的規律，從不完善到比較完善，不斷發(fā)展、深化而逐步形成的。它一經(jīng)個(gè)體內化，就會(huì )在班主任工作中穩定地表現出來(lái)。但是，這種穩定性又是相對的，因為班主任素質(zhì)是一個(gè)隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、科技進(jìn)步而不斷發(fā)展的可變量，它可以通過(guò)教育、環(huán)境影響和班主任的自身努力而加以改變。所以，班主任素質(zhì)的穩定性是相對的。
三、班主任的素質(zhì)結構
1、堅定的政治方向
班主任的政治素質(zhì)，在班主任總體素質(zhì)中居于主導地位，它決定著(zhù)班主任工作的方向和態(tài)度。當前，班主任的政治素質(zhì)主要表現在：能堅定不移地貫徹執行黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線(xiàn)，不斷提高學(xué)生的社會(huì )主義覺(jué)悟，樹(shù)立堅定正確的政治方向。
2、高尚的思想品德
高尚的思想品德，是班主任進(jìn)行班級教育工作的基礎，是班主任履行自己工作職責的保證。班主任在這個(gè)方面的素質(zhì)，主要表現在：能以辯證唯物主義的世界觀(guān)和方法論來(lái)認識和分析班級管理中的問(wèn)題；能具有良好的教師職業(yè)道德，并以此來(lái)規范自己在班級教育工作中的言行；能樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的思想，做到廉潔奉公、遵紀守法、作風(fēng)正派、無(wú)私奉獻。
3、正確的教育思想
教育思想是人們對一定社會(huì )和時(shí)代的教育現象、教育規律、教育問(wèn)題的認識或看法，表現在有關(guān)“為誰(shuí)培養人”、“培養什么樣的人”、“怎樣培養人”等方面的觀(guān)念和理論。它是班主任素質(zhì)的核心內容，是班主任完成帶好班級、教育好學(xué)生任務(wù)的指導思想。
班主任的教育思想素質(zhì)主要表現在：能按照教育規律來(lái)教育人、培養人，具有科學(xué)的育人觀(guān);在教育過(guò)程中，能擺正學(xué)生既是教育的客體，又是學(xué)習和發(fā)展的主體的關(guān)系，具有正確的學(xué)生觀(guān);能全面貫徹教育方針，努力實(shí)現學(xué)校的培養目標，具有全面的教育質(zhì)量觀(guān)。
4、遠大的教育理想
班主任樹(shù)立了遠大的教育理想，才能正確認識從事教育工作的社會(huì )意義，才能形成做好班級教育工作的內在需要。班主任在這個(gè)方面的素質(zhì)主要表現在：熱愛(ài)教育事業(yè)，立志獻身教育事業(yè)；確信每一個(gè)學(xué)生都可以教育好；能不斷將教育理想轉化為教育動(dòng)力，為帶好班級、教育好學(xué)生做出不懈的努力。
5、過(guò)硬的育人本領(lǐng)
教書(shū)育人是對每一個(gè)教師的要求，更是對班主任的要求。因此，班主任必須具有過(guò)硬的育人本領(lǐng)。這種過(guò)硬的育人素質(zhì)主要表現在：能不斷學(xué)習班主任工作的理論知識和積累實(shí)踐性的(經(jīng)驗)知識，努力完善自己的業(yè)務(wù)知識結構；能不斷探索育人規律，按照育人規律辦事，提高育人的藝術(shù)和水平。
6、飽滿(mǎn)的工作熱情
班主任工作關(guān)系到班級學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，關(guān)系到班集體的管理和建設，涉及到上下左右方方面面的關(guān)系，內容復雜，任務(wù)艱巨，責任重大，沒(méi)有飽滿(mǎn)的工作熱情是難以勝任的。這種工作熱情主要表現在：熱愛(ài)班主任工作，樂(lè )于做好班主任工作;有工作的自覺(jué)性和積極性；具有戰勝困難的決心和毅力，爭當優(yōu)秀的班主任。
7、深切的愛(ài)生之心
班主任必須具有深切的愛(ài)生之心。班主任對學(xué)生的熱愛(ài)，具體表現在：能面向全體學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生；能理解、尊重學(xué)生，嚴格要求學(xué)生。熱愛(ài)學(xué)生是班主任順利進(jìn)行班級教育工作的情感基礎，是班主任運用教育方法和藝術(shù)、發(fā)揮教育才能的基礎，是班主任工作成功的基礎。
8、健全的身心素質(zhì)
班主任健全的身心素質(zhì)包括生理素質(zhì)和心理素質(zhì)兩個(gè)方面。班主任的生理素質(zhì)是從事班級教育活動(dòng)的物質(zhì)基礎，主要表現在：具有良好的體質(zhì)、充沛的精力。班主任的`心理素質(zhì)主要表現在：具有正確的工作動(dòng)機，廣泛的興趣，奮發(fā)向上的熱情；具有健康的心理，健全的人格，開(kāi)朗的性格；面對挫折，情緒穩定，善于自控，意志堅強。班主任具備了良好的心理素質(zhì)，才能對學(xué)生進(jìn)行有效的心理健康教育，才能促進(jìn)全班學(xué)生全面和諧的發(fā)展。
9、勇于創(chuàng )新的精神
班主任要對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )新教育，培養學(xué)生的創(chuàng )新能力，自己就應當具有創(chuàng )新精神。班主任的創(chuàng )新精神主要表現在：具有獨立意識，不唯書(shū)，不唯上，勇于拋棄自己頭腦中積淀的陳腐落后的傳統觀(guān)念和思維方式；具有時(shí)間效率觀(guān)念，講求班務(wù)工作的快節奏、高效率；在班級教育工作中，不因循守舊，墨守成規，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，能形成自己的班主任工作特色。
10、較強的管理能力
班主任是班集體的組織者、領(lǐng)導者和教育者，這種角色決定了他們必須具有較強的管理能力。這種管理能力具體表現在：具有制定并實(shí)施班級工作計劃的能力；具有聯(lián)系并調整校內外上下左右各方面關(guān)系的交往協(xié)調能力；具有合理安排日常工作并建立班級常規的組織能力。
社會(huì )的發(fā)展、知識經(jīng)濟的浪潮自然會(huì )不斷地沖擊教育領(lǐng)域，教育對象、教育內容、教育方法等都將隨社會(huì )的發(fā)展而發(fā)展變化。這種變化，給每一個(gè)班主任提出了新的挑戰。隨著(zhù)國際的經(jīng)濟文化交流的廣泛影響，隨著(zhù)人們的物質(zhì)生活條件和生活方式的巨大變化，將會(huì )給班主任帶來(lái)新的任務(wù)和新的研究課題，班主任是班級管理的設計師，應該順應社會(huì )和教育發(fā)展的形勢，不斷地改善并健全自己的素質(zhì)，出色地搞好班級教育工作，為國家培養更多的符合新世紀要求的合格人才。
班主任工作心得11
當代的德育并不一定在專(zhuān)門(mén)的思品課上，它存在于學(xué)生的課堂上、學(xué)習中、生活中、存在于學(xué)生所活動(dòng)的每一個(gè)角落。所以說(shuō)德育無(wú)小事，事事是教育。
以往，我們對小學(xué)生的德育似乎總是喊得那么高、那么遠，而實(shí)際并未在學(xué)生身上產(chǎn)生十分理想的教育效果。學(xué)生在小學(xué)里接受如何講究衛生、保護環(huán)境的教育，一般是教師天天苦口婆心地講大道理，學(xué)生隔三差五的挨批評。學(xué)生根本沒(méi)有從內心意識到要保護環(huán)境衛生，德育沒(méi)有內化，自然使得我們的德育效果打了明顯的折扣。只有讓學(xué)生內心受到觸動(dòng)，自覺(jué)意識到保護環(huán)境的重要性，對這一德育要求已經(jīng)有了比較準確的理解，自然會(huì )在不知不覺(jué)中付諸于行動(dòng)。
同樣，教師的榜樣作用在德育教育中也十分重要。教師一個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作起到了比不厭其煩的、枯燥的說(shuō)教更加有效的教育作用。學(xué)生們已學(xué)會(huì )用自己的眼睛觀(guān)察周?chē)氖挛�，用自己的頭腦去思考問(wèn)題。"親其師，信其道"，"其身正，不令則行，其身不正，雖令則不行"這話(huà)說(shuō)得多好呀！我們往往對學(xué)生講了一大堆大道理，而學(xué)生真真聽(tīng)進(jìn)去的為之甚少，俗話(huà)說(shuō)得好"言傳不如身教"，與其喊破嗓子，不如做出樣子。學(xué)生感情是豐富的，只要作為老師放下架子，融入其中，心靈不設防，用自己的實(shí)際行動(dòng)作為學(xué)生保護環(huán)境衛生的榜樣，學(xué)生哪還會(huì )不受到觸動(dòng)，受到真正的教育呢？
也許在我們的德育教育中所缺的，并不是什么方法、耐心、觀(guān)念等，而是教師的榜樣。想想我們在對學(xué)生進(jìn)行保護環(huán)境衛生教育是提出的要求，再想想我們在學(xué)生面前所表現出的一些如見(jiàn)到垃圾不撿不扔，甚至隨意亂扔垃圾等行為，就能理解我們?yōu)槭裁撮_(kāi)展了那么多的保護環(huán)境的活動(dòng)，進(jìn)行了那么多的保護環(huán)境的教育，而結果卻收效甚微；也就能理解為什么一個(gè)六七歲的小學(xué)生在老師的榜樣作用下所表現出的如此積極的保護環(huán)境意識。這就是榜樣的力量一如春雨一般，"隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲。"
班主任工作心得12
班主任，從小學(xué)到高中，印象中的班主任是很神氣的，很有威嚴的，以班主任為尊，只要班里有什么事，都會(huì )找班主任來(lái)解決，是班里最有威信的人！而我呢，初為班主任的我在班里又是什么樣的呢？
在過(guò)去的一年里，我作為我們班里的副班主任，我對班里的情況基本上還是了解的，但今年作為班主任，從開(kāi)學(xué)到現在已經(jīng)一周有余，在這一周左右的時(shí)間里，我深刻的體會(huì )到了作為班主任的感受！
我們班的孩子比較調皮，所以在我們上課的老師如若第一節課沒(méi)有樹(shù)立好威信，那么在以后的課堂上，孩子們會(huì )更加的肆無(wú)忌憚！今天我們班的一個(gè)老師就像我說(shuō)了這種情況，這讓我想到了自己初為本班老師的感受！孩子的瘋狂行為讓我覺(jué)得甚是無(wú)奈，比如說(shuō)自己把衣服全脫完在教室亂跑！總覺(jué)得我們班的孩子最會(huì )欺負人，也許是每個(gè)孩子都會(huì )欺負脾氣好的老師吧！所以開(kāi)始上課時(shí)，我會(huì )叮囑在我們上課的老師一定要對他們嚴厲一點(diǎn)，這樣在以后的課堂上會(huì )省很多力氣的！特別是我們班典型的躺地大王和鉆桌子大王，還有像個(gè)小猴子的機靈鬼，只有控制好這三個(gè)人，就可以很好的完成教學(xué)任務(wù)！但躺地大王現在是最讓我們感到頭疼的孩子，只要有課堂上的約束就是撲騰一下躺在地上，如果你去和他談條件讓他坐凳子上，他會(huì )用手掐你，用腳踢你，怎么拉都不起來(lái)，平時(shí)還經(jīng)常尿褲子，雖然這些問(wèn)題在暑假前就有，但沒(méi)有這么嚴重，所以近些日子一直和各位任課老師商量糾正他不好行為的辦法！我們班的鉆桌子大王和機靈鬼雖然有時(shí)候喜歡搞特殊，但在自己心情好的時(shí)候還是很聽(tīng)話(huà)的，還是可以聽(tīng)進(jìn)老師的話(huà)的，所以這是最讓人欣慰的！
孩子們的事情還是比較好處理的，但在與家長(cháng)溝通時(shí)，我總是會(huì )擔心，自己的表達是否到位，家長(cháng)是否聽(tīng)明白了我要傳達的意思，怎樣和家長(cháng)探討孩子的問(wèn)題，這些問(wèn)題都讓初為班主任的我感到有點(diǎn)慌亂！
初為班主任的我，突然覺(jué)得班主任沒(méi)有那么威嚴，偶爾的威信會(huì )讓我歡喜雀躍，反而更多的是責任，是與孩子斗智斗勇，與家長(cháng)的有效溝通，與學(xué)校的有效配合！
班主任工作心得13
有人說(shuō)班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻特別多、特別細。大至教育教學(xué)工作，小至掃把、粉筆之類(lèi)雞毛蒜皮的小事，樣樣少不了班主任操心。作為一名初二年級的班主任，我一直在探索一種輕松快樂(lè )的管理方法，讓自己從一些瑣碎的小事中自我解放出來(lái)，讓學(xué)生成為班級管理的主人，培養學(xué)生自我教育、自主管理的能力。崔校長(cháng)在上一學(xué)期就鄭重提出：“教是為了不教，管是為了不管”。通過(guò)幾年的班主任工作，我認為只要師生之間互相理解，互相信任，將班級工作細化到人，在班級管理方面就比較順手。我始終堅信：凡事都要踏踏實(shí)實(shí)地去做，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度去努力地工作，才能做好班主任工作。
一、開(kāi)學(xué)初期做好輿論導向，確定班級目標
新學(xué)期開(kāi)學(xué)，學(xué)生的思想處于游離、散漫的狀態(tài)，在這段時(shí)間,我通常是早做打算、早安排。接任初二四班班主任后，針對農村孩子的現狀，召開(kāi)感恩父母主題班會(huì )。農村孩子早當家，深知父母生活的艱辛，讓孩子在班內談自己的感受，樹(shù)立正確的人生觀(guān)。使孩子明確讀書(shū)是農村孩子改變命運的唯一出路。樹(shù)立他們團結奉獻，永爭第一的信念。通過(guò)年級組舉行的拔河比賽和全校的隊列隊形比賽，提高班級凝聚力，使學(xué)生認識到自己是班集體的一員，人人為班爭光。因而在兩次活動(dòng)中都獲得了比較優(yōu)異的成績(jì)。
二、發(fā)揚民主，促自我管理、整體提高
1、充分發(fā)揮班級干部的作用
讓學(xué)生選出自己信任的班干部。是我班民主管理的體現，任班主任以來(lái)，每次選班干部、班委時(shí)，我都會(huì )把權力下放給學(xué)生。引導他們從品德、學(xué)習成績(jì)、平時(shí)表現等幾方面權衡，選出合格的班干部。班干部確定后，做好他們的思想工作，樹(shù)立他們團結奉獻，永爭第一的信念。每位班干部要發(fā)表就職演說(shuō)，由全體同學(xué)監督。因為我班干部是經(jīng)過(guò)同學(xué)自選的，所以同學(xué)們也心服口服。像小組長(cháng)檢查每天的課堂效果，抽考；值日組長(cháng)檢查衛生情況；各課代表負責課堂紀律和學(xué)習情況；班長(cháng)的管理工作等等。都盡其任，負其責，班級工作效果良好。通過(guò)學(xué)生的自我管理，培養了學(xué)生的管理能力，樹(shù)立了學(xué)生的班級主人意識，提高學(xué)生的素質(zhì)。
2、利用課堂評價(jià)表，提高學(xué)生參與課堂的積極性
開(kāi)學(xué)之初，由于學(xué)生剛剛入校，學(xué)生的課堂表現不積極，參與課堂的意識不強。為了提高學(xué)生參與課堂的積極性，體現出杜朗口中學(xué)的課堂特色。我及時(shí)在班內實(shí)施課堂評價(jià)機制，具體做法是，每節課由小組長(cháng)記錄本小組同學(xué)的發(fā)言情況和發(fā)言次數，每天一評價(jià)。評選出當天的課堂表現秀，以及優(yōu)秀小組，利用晨會(huì )及時(shí)評價(jià)。對表現好的同學(xué)和小組及時(shí)表?yè)P，對表現不好的教師及時(shí)了解他們不積極的原因，做好思想工作。通過(guò)這種評價(jià)機制，極大的調動(dòng)了學(xué)生參與課堂的積極性，課堂效果也好了起來(lái)。
三、學(xué)生的自主管理與班主任的引導相結合，相得益彰
在班級實(shí)行民主管理，不是完全放手給學(xué)生，由于學(xué)生的思維層次、認知能力的不平衡，單純的自我教育不可能解決所有問(wèn)題，完全依賴(lài)學(xué)生的自覺(jué)性也不現實(shí)，自主教育如果放棄引導，就會(huì )放任自流，教育效果也就會(huì )落空。必須在實(shí)行自主教育、自覺(jué)參與的同時(shí)，加強思想引導和紀律約束，只有把引導和自主、自律與他律有機結合起來(lái)，才能使學(xué)生的主體積極性發(fā)揮出來(lái)。我班的李海文同學(xué)是態(tài)度不端正，學(xué)習主動(dòng)性差，學(xué)習習慣非常不好的外地孩子，對待他，我采用“先揚后抑”的方法教育他，先是肯定了他在理科方面的優(yōu)勢，又指出了他的行為習慣的種種不足，讓他自己給自己定出目標，和哪些同學(xué)比，這樣他目標明確了，我又讓一些好同學(xué)盯緊幫助，時(shí)時(shí)提醒，現在的他在思想和紀律方面，對自己有了約束力，自主教育在他身上得到了體現。
四、及時(shí)開(kāi)展學(xué)生評教活動(dòng)，建立良好師生關(guān)系。
目前各行各業(yè)都舉行各種形式的行風(fēng)評選活動(dòng)。通過(guò)行風(fēng)評選，借以調查本行業(yè)在人們心中的滿(mǎn)意程度，以及人們對本行業(yè)的意見(jiàn)及建議，從而改正本行業(yè)的工作改正不足，促進(jìn)本行業(yè)正常健康的發(fā)展。我認為“學(xué)生評教”也屬于教育系統的一種行風(fēng)評選吧！因為作為一名教師每天直接面對的就是學(xué)生，就如營(yíng)業(yè)員每天都要面對顧客一樣。只有學(xué)生才最了解老師，通過(guò)孩子們的獨特思維和評價(jià)方式，及時(shí)找出自己工作中的不足，有則改之，無(wú)則加冕，不斷調整工作思路和工作方法，提高自己的教學(xué)水平。學(xué)生評教的作用主要體現在以下幾個(gè)方面。
�。�1）通過(guò)學(xué)生評教能及時(shí)發(fā)現自己工作的失誤，有利于提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于學(xué)生每天都要面對五六名教師上課，通過(guò)學(xué)生的橫向比較，他們很容易發(fā)現哪一名教師課堂組織的好，課堂效率高。學(xué)生親身的體驗是教師無(wú)法體會(huì )到的，這樣日積月累學(xué)生就會(huì )對教師的上課能力作出一個(gè)準確公正的評價(jià)，通過(guò)學(xué)生評教所反映出的結果實(shí)質(zhì)上就是學(xué)生對本班級教師長(cháng)期橫向比較的結果，所以教師必須虛心真誠地接受這個(gè)結果多從自身找不足及時(shí)調整工作思路和方法，多向學(xué)生調查自己工作的失誤，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�2）學(xué)生評教有利于建立良好的師生關(guān)系�？鬃釉唬骸叭诵�，必有我師焉�！弊鳛橐幻處煴仨毞畔录茏�，以朋友或作者的身份虛心聽(tīng)取學(xué)生們的意見(jiàn)，不要認為老師應高高在上。學(xué)生們都是幼稚的，他們的觀(guān)點(diǎn)也是無(wú)知的。作為一名教師應認真的接受學(xué)生們的評價(jià)。通過(guò)分析
班主任工作心得14
一、錘煉獻身教育，矢志不渝的信念
詩(shī)三百有語(yǔ)：靡不有初，鮮克有終。古人的訓戒早已成為每個(gè)成功者坦然詮釋成功的根據，但它又默而無(wú)聞地證明著(zhù)無(wú)數個(gè)失敗者的失敗。作為教師，尤其擔負育人重任的班主任們，一旦投身教育，就要獻身于它，并做到矢志不渝，終生不輟，否則，沒(méi)有人能夠保證他育人工作的成功。
不少教師經(jīng)不住外界的誘惑，跳出教育行，投身其它行業(yè)。我們不說(shuō)他們在社會(huì )大潮中怎樣的如魚(yú)得水亦或是如履薄冰，單說(shuō)他為人師時(shí)，無(wú)論取得多大成就都不能證明他是一個(gè)完全合格的育人者，因為選擇教師這一職業(yè)該是一種對清貧的透徹理解，同時(shí)又是一次對崇高的非常接近。那種對教師的不透徹理解，跳動(dòng)板性選擇，是對教師這片藍天的玷污。人說(shuō)：“要么做，要么放棄�！边@或許可以敲響我們本應長(cháng)鳴的警鐘。毋需懷疑，每一位在教育戰線(xiàn)上立志成功的班主任老師都會(huì )義無(wú)反顧地選擇前者。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！睅浊甑脑�(huà)，我們傳到如今，幾千年的執著(zhù)精神，我們更應該傳到今天，而且傳給后世。所以針對我們的育人工作者來(lái)說(shuō)，要鑄煉自己，就首先錘煉自己獻身教育，矢志不渝的信念。
二、錘煉堅守崗位，身先士卒的行為
有不變的信念，才能有不輟的行為。班主任老師如何在現實(shí)的崗位上鑄煉自己的品質(zhì)，培養自己的能力呢？
�。ㄒ唬�、堅守崗位
清潔工的工作是打掃街道，園藝工的任務(wù)是修剪枝丫，而我們教育工作者所擔負的是育人成才。街道一日不打掃會(huì )出現垃圾堆積，樹(shù)枝修剪有誤尚可以改成別的樣式，而孩子們一日不接受教育，便有可能出現一次不小的退步，而一旦育人工作失誤也許會(huì )終生難以挽回……所以，針對教育這種特殊工作，針對受教育者這種獨特的對象，要求每位班主任必須堅守崗位，認真負責對待每一天。
堅守崗位是對信念的一種檢驗與衡量，更是對自己職業(yè)品格的一種錘煉與培養。試想：我們可以將學(xué)生點(diǎn)石成鐵，難道不可以把自己點(diǎn)鐵成金嗎？
�。ǘ�、身先士卒
古人有言：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從�！彼詧允貚徫徊粏问菍ψ约郝殬I(yè)的一種執著(zhù)，它還能對學(xué)生起到一種帶動(dòng)。起帶動(dòng)作用最大的，莫過(guò)于包孕著(zhù)班主任能力色彩的在班級日常生活中率先垂范、身體力行。
三、錘煉亂中立穩、居安思危的認知
人的認知總是隨著(zhù)周?chē)挛锏陌l(fā)展變化而變化。當你的班級呈現給你一個(gè)亂糟糟的情況，你一定會(huì )怒氣橫生，心緒難平。說(shuō)不定會(huì )闖到窗前，狠盯幾個(gè)搗蛋大王，甚至于教室門(mén)口一站，似乎有一把生殺予奪的撒手锏拿在手中，班內頓時(shí)“鴉雀無(wú)聲”。而當你的班級表現得盡如你心意的出色，例如每一堂課的紀律都是那么好，或者運動(dòng)會(huì )上贏(yíng)了第一，或者其它，你定會(huì )喜形于色，把好的消息一想再想，把學(xué)生夸獎一番還要著(zhù)實(shí)獎勵一下。這是兩種完全不同的場(chǎng)面，為什么要在這里并列提出呢？也許你早就想出這里隱含的道理--“亂中立穩、居安思�！�。我們當然不是尋找“塞翁失馬，焉知禍�！钡淖C據，而是去發(fā)現我們認知上的不足，以求得更好的發(fā)展。
班級亂了，班主任不能“亂”，因為班主任是班級的核心與中堅力量，班主任沉住氣，掌握大局，班級就永遠“亂”不起來(lái)。班級猶如一把傘，班主任就是是間的傘軸，沒(méi)有它，傘永遠撐不開(kāi)，也不再是傘。對這一點(diǎn)，我們似乎認識不少。
魏老師認為一個(gè)人首先要適應環(huán)境，享受美好人生。生活不能沒(méi)有理想，但是人類(lèi)不能以理想主義的目光苛求生活。當代人當少埋怨環(huán)境，多改變自我。人應該學(xué)會(huì )自我更新，今天的我應該比昨天的我有新的認識、新的發(fā)展、新的能力。只有自己不斷更新了，世界在我眼里才是新的。
人啊，要選擇積極的角色進(jìn)入生活對此魏老師提出了以下主張：一、要多互助，同事之間、同學(xué)之間、師生之間，都要互助。人世間好多事都是這種互助關(guān)系，幫助別人的同時(shí)，已經(jīng)幫助了自己。要堅信每位學(xué)生都是自己的助手，自己也是每位學(xué)生的助手。教育學(xué)生的時(shí)候，力爭不站在學(xué)生獨立面，讓學(xué)生怎樣，不讓學(xué)生怎樣；而要力爭站在學(xué)生的心里，站在學(xué)生真善美那部分思想的角度，提出：我們需要怎樣，我們怎樣做能更好。這樣，學(xué)生會(huì )感到你不是訓斥他，而是在幫助他，你是他真的成長(cháng)的助手。一旦老師和學(xué)生建立了這種互助關(guān)系，就會(huì )進(jìn)入左右逢源的教育境界。二、多學(xué)習，少批判。忙著(zhù)尋找別人的缺點(diǎn)，自然無(wú)暇顧及人家的長(cháng)處，自然就失去了學(xué)習吸收別人的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處的機會(huì )。用學(xué)習吸收的觀(guān)點(diǎn)看待別人，看待學(xué)問(wèn)，會(huì )使人雄心開(kāi)闊、樂(lè )觀(guān)、強大。一位班主任有什么觀(guān)念常常會(huì )影響到學(xué)生。班主任喜歡批判指責，破壞班級團結，班級亂了，談何管理，談何學(xué)習。我們要引導學(xué)生多學(xué)習，少批判，大家互相學(xué)習長(cháng)處，長(cháng)處越多，大家的關(guān)系越來(lái)越融洽，班級管理就好了。三、年輕人要多挑重擔，少推卸責任。擔子越多，擔子越重，鍛煉的機會(huì )也越大，成熟的越快。
在這章中魏老師還提出了要笑對人生，教師控制自己的情緒，不要發(fā)怒，多讀有關(guān)班主任工作的書(shū)籍。班主任來(lái)說(shuō)能夠做到以上幾點(diǎn)就會(huì )為做好班主任工作奠定堅實(shí)的素質(zhì)基礎，得到正確的理論指導。由此可見(jiàn)班主任努力改變自我，是我們做好班主任工作的首先條件。
班主任工作心得15
一、親近學(xué)生愛(ài)護學(xué)生展現自我樹(shù)立威信是班主任工作的基礎。
“誰(shuí)愛(ài)學(xué)生，學(xué)生就會(huì )愛(ài)他，只有用愛(ài)才能教育學(xué)生�！蔽艺J為班主任要善于接近學(xué)生，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛(ài)"。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。所以，我也是這么做的，經(jīng)常一到下課我就來(lái)到班級，融入學(xué)生當中，與他們聊天，和他們交流，在這過(guò)程中，我用眼睛去觀(guān)察，用耳朵去傾聽(tīng)，用心去體會(huì )，耐心、細心、真心、熱心地干好各項學(xué)生工作。在與學(xué)生的交流過(guò)程中，逐漸建立了良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng);了解班級及班級學(xué)生主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解學(xué)生家長(cháng)普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn);同時(shí)還研究學(xué)生的個(gè)性特征(包括潛力、氣質(zhì)、性格、愛(ài)好等)，了解學(xué)生個(gè)人的生活環(huán)境等，以便使我更好地對癥下藥地教育每一個(gè)學(xué)生。
“桃李不語(yǔ)，下自成蹊”，在我的教育工作之中，我一向堅信這一點(diǎn)。我要以自己的人格魅力來(lái)影響我的學(xué)生們。在親近與研究學(xué)生的過(guò)程中，我努力展現自身的文化素養與道德情操，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴(lài)的老師，又把你當作好朋友，樹(shù)立起班主任崇高的威信，使我的教育取得事半功倍的效果。
二、教書(shū)育人德育先行是班主任工作的前提和準則。
加強學(xué)生們的思想道德品質(zhì)修養是我們的最首要任務(wù).它直接關(guān)系到學(xué)生未來(lái)的發(fā)展方向，影響他的一生，因此，我首先抓思想教育.
1、新的學(xué)生到校，我要求學(xué)生認真學(xué)習校紀和班規，從小事著(zhù)手，不染頭發(fā)，不戴首飾……不因為成績(jì)好而放下對其嚴格要求。
2、公平寬容地對待每一個(gè)學(xué)生，不計較過(guò)去。對后進(jìn)生，不急不躁，以一顆真誠的心，感化他們，激勵他們，安排他們與好學(xué)生一齊坐，互相幫忙，共同進(jìn)步.
3、圍繞《中職學(xué)生十不準》制定了較細的班規，要求學(xué)生自覺(jué)遵守.并且成立五人小組管理班務(wù)，培養自管潛力.學(xué)生基本能遵守各方面的紀律，如午睡紀律、課間紀律、和集會(huì )紀律等。
4、開(kāi)學(xué)不久，我就開(kāi)始家訪(fǎng)，主要是電話(huà)家訪(fǎng)。家訪(fǎng)近10位同學(xué)，密切與家長(cháng)聯(lián)系，共同管理學(xué)生，注意其發(fā)展的動(dòng)向，及時(shí)帶給幫忙，向良性發(fā)展.
5、經(jīng)常與學(xué)生談話(huà)，了解班中的發(fā)展趨勢，及時(shí)予以調整.做好學(xué)生的思想工作.
6、努力培養班干部管理潛力，多談心，多討論，放手讓他們去管理，增強個(gè)人的獨立潛力和管理潛力.
三、組織健全樂(lè )觀(guān)向上班干隊伍是良好班風(fēng)的保證
建立良好的班風(fēng)，很大程度上是由班干決定的。班干對班群眾有著(zhù)"以點(diǎn)帶面"和"以面帶面"的作用，我稱(chēng)他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養干部、隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與簡(jiǎn)單。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理潛力。班干部、隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任務(wù)必精心培養：其一，要大力表?yè)P干部?jì)?yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫忙班干部樹(shù)立威信;其二，在鼓勵班干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴格要求班干部個(gè)人在知識、潛力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點(diǎn)帶面";其三，培養班干部團結協(xié)作的精神，要能夠透過(guò)班干部這個(gè)小群眾建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班群眾開(kāi)展批評與自我批評，構成群眾的組織性、紀律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。
除了選準班干之外，班級分為五個(gè)組，以自然座位為準，每組設立一個(gè)組長(cháng)，由學(xué)生推選，組長(cháng)全權負責各組的各項事務(wù)。尤其是早晨，堅決杜絕遲到現象，保證班級準時(shí)進(jìn)入早讀狀態(tài)。在處理遲到問(wèn)題時(shí)，由各組組長(cháng)自行負責。在學(xué)校制度震懾下，再加上班級規定的約束和組長(cháng)自覺(jué)帶動(dòng)，各組表現出空前的團結和競爭潛力，使各組無(wú)論是衛生、出勤，還是學(xué)習熱情方面都有了極大的改善。這恰恰驗證了魏書(shū)生的那句話(huà)：“學(xué)生能夠管學(xué)生的，班主任不要插手�！苯o學(xué)生更大的自由空間，充分發(fā)揮他們的自律性，他們真的能給班主任一個(gè)很大的驚喜。
四、良好的學(xué)習習慣是學(xué)生成績(jì)進(jìn)步的關(guān)鍵
學(xué)生的天職是學(xué)習，因此班主任如何抓好學(xué)生們的學(xué)習才是最重要，也是最難的。因此，我對學(xué)生提出了“真聽(tīng)、多做、好問(wèn)、求精”口號，以此激發(fā)學(xué)生學(xué)習熱情，鼓勵他們既能夠勤奮好學(xué)又樂(lè )于互相討論精益求精，從而養成樂(lè )學(xué)好問(wèn)的學(xué)習習慣。并且還按學(xué)科分層次組建8個(gè)學(xué)習小組，努力營(yíng)造一種良好的學(xué)習風(fēng)氣。對于個(gè)別差生還針對性提出“改變自己什么時(shí)候都不晚”的口號，以此激發(fā)他們學(xué)習的自信心，并鼓勵他們用心參加特長(cháng)生的培訓，揚長(cháng)避短，發(fā)揮自己優(yōu)勢。
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