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學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì )（通用13篇）
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇1
這是對高培勇教授的精彩演講和簡(jiǎn)要的回應，這里面一些重點(diǎn)問(wèn)題也是我的一些臨時(shí)感受，我想各位代表都有自己的體會(huì )，同時(shí)我也希望以后高教授再講課的時(shí)候，把相關(guān)問(wèn)題的重要思想再給領(lǐng)導們傳遞一下。
第二位是蘇曉魯司長(cháng)所做的重要演講。主要是探討我們有關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險方面的防范、應對問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題應該說(shuō)非常重要。蘇司長(cháng)從幾個(gè)大的方面，從整個(gè)稅法的修訂所帶來(lái)的風(fēng)險，到操作層面的風(fēng)險，以及其他方面的風(fēng)險，應該說(shuō)談得都很多，這樣風(fēng)險的提煉都是非常重要的。在這些重要的方面，比如說(shuō)在稅法修訂方面提出法律的層次偏低、結構復雜、變化多樣，納稅人的權利義務(wù)的對等，約束機制偏低，以及公民參與立法不夠等等問(wèn)題，確實(shí)今天非常突出。另外，在操作的層面上也提出很多風(fēng)險，很多稅法制度的變化風(fēng)險，稅務(wù)檢查風(fēng)險，以及財務(wù)管理方面的風(fēng)險，這些方面需要我們再做進(jìn)一步的關(guān)注。
第一個(gè)就是稅法本身的穩定性或者說(shuō)變異性，這方面跟稅法的層次、結構的變化是有關(guān)聯(lián)的，包括最后天永律師談到的這樣的問(wèn)題，其實(shí)也跟那個(gè)有關(guān)聯(lián)。
第二，我們現實(shí)生活中納稅人和國家政府機關(guān)之間的權益結構問(wèn)題，特別是權利義務(wù)的配置方面，以及責任的明晰方面很多問(wèn)題。事實(shí)上在這個(gè)領(lǐng)域全國是不對等的，這種不對等性哪些方面合理，哪些地方不合理，也是需要我們做一個(gè)理論和實(shí)際兩個(gè)角度深入研究。
第三，納稅人遵從法律法規和納稅人不遵從法律法規，這是由來(lái)已久的大的理論結合實(shí)踐的問(wèn)題，為什么納稅人遵從？為什么納稅人不遵從？遵從的理由何在，不遵從的理由何在？這些都需要很好地思考，哪些是由于稅法的原因，哪些是其他方面的原因。
第四，立法的民主問(wèn)題或者是如何有效解決部門(mén)立法的'弊端，這個(gè)問(wèn)題也探討很多年了，也需要我們很好地思考。
第五，涉及到風(fēng)險的兩個(gè)認識。風(fēng)險是跟不確定性緊密聯(lián)系在一起的，是跟信息不對稱(chēng)緊密聯(lián)系在一起的，所以由此我們就應該關(guān)注在整個(gè)稅法問(wèn)題上，涉及到大量的信息方面的問(wèn)題。在這個(gè)方面實(shí)際上蘇司長(cháng)談到，或者是稅務(wù)檢查方面，或者是其他很多領(lǐng)域都跟信息的披露，信息的報告，申報等等很多方面密切相關(guān)。我們現在各個(gè)領(lǐng)域里面，不管是經(jīng)濟法或者是行政法，還是其他很多法里面都是要把信息作為一個(gè)很重要的方面。我們還關(guān)注政府信息不公開(kāi)，還關(guān)注相關(guān)一些重要企業(yè)信息的披露。
我們很多工作都是以信息的對稱(chēng)為一個(gè)重要的前提。所以在很多稅收和稅法體系領(lǐng)域方面，蘇司長(cháng)是研究的非常周到。
第六，報告里面談到變更的問(wèn)題，就是說(shuō)有關(guān)一些重大的稅法修訂，是不是能夠繼續得以變更，對合同的效率是不是會(huì )產(chǎn)生一定的影響，這個(gè)提到了。
第七，在整個(gè)報告里面談到了有關(guān)解釋的擴大，或者是擴大解釋的問(wèn)題，以及相關(guān)適用的問(wèn)題，這個(gè)方面是特別值得思考的。由此，推而廣之在稅法很多領(lǐng)域都需要研究這個(gè)問(wèn)題。剛才談到一些稅率征收的問(wèn)題，有很多問(wèn)題。
第八，管轄權的變更問(wèn)題，蘇司長(cháng)根據談到關(guān)心變更所產(chǎn)生的風(fēng)險，事實(shí)上這方面很多同志從實(shí)踐工作都非常重視管轄權的變更、具體的稅務(wù)部門(mén)的變更，給我們具體工作，以及我們納稅人的義務(wù)所帶來(lái)的影響。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇2
作為基層稅務(wù)執法部門(mén)，要圍繞處分規定，建立健全稅收執法方面的管理制度，細化崗位職責，明確工作責任，強化工作監督。盡可能地不留管理漏洞，不留制度真空，不留機制缺陷。通過(guò)完善各項制度，加大稅務(wù)稽查力度，嚴肅查處逃避繳納稅款行為，嚴厲打擊暴力抗稅等稅收違法案件，嚴肅查處稅務(wù)人員在稅收執法中徇私舞弊、濫用職權、以稅謀私的案件，以及損害納稅人合法權益和國家稅收利益的案件。 《處分規定》的出臺，對于進(jìn)一步完善稅收違法違紀行為責任追究制度，確保國家稅收法律法規的貫徹落實(shí)，保障公平競爭的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和人民群眾的根本利益具有重要意義。
稅收是國家籌集財政收入和調節經(jīng)濟、調節分配的重要手段。近年來(lái)，我國稅收工作取得顯著(zhù)成就，為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、全面建設小康社會(huì )做出了積極貢獻。隨著(zhù)形勢的發(fā)展，稅收工作面臨更加繁重的任務(wù)，有必要制定一部專(zhuān)門(mén)的規范稅收違法違紀行為處分工作的規章，進(jìn)一步嚴肅稅收紀律，及時(shí)有效地查處稅收違法違紀行為。
通過(guò)學(xué)習，對《稅收違法違紀行為處分規定》的內容有了比較全面的認識和深刻的理解，確立今后的努力方向和工作目標。
繼續堅持嚴格依法辦事，規范行政行為。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個(gè)人�！短幏忠幎ā访鞔_規定了違法違紀行為，對規范自己的行政行為起到了警示作用。因此，在工作中，不做超越法律范圍的事。加強法制宣傳教育，增強法律意識，提高法律素養。做到依法決策，依法行政，依法管理，不斷提高工作效率和為人民服務(wù)的.本領(lǐng)。
繼續找準自身角色定位，做好本職工作。當代領(lǐng)導干部不僅僅是一個(gè)單位事務(wù)的管理者、領(lǐng)導者，還是人民群眾的公仆，這是當代領(lǐng)導干部最本質(zhì)的角色定位，最能體現領(lǐng)導干部的存在價(jià)值。因此，作為稅收執法者，必須樹(shù)立正確的理想信念，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，應當努力成為廣大人民心聲的代言人和忠實(shí)的公仆。還要時(shí)刻保持敏銳性，與時(shí)俱進(jìn)，將稅收工作與社會(huì )發(fā)展統籌起來(lái)，提高群眾對自身工作的滿(mǎn)意度。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇3
稅收是國家財政收入的主要來(lái)源，也是國家實(shí)施宏觀(guān)調控的重要手段，更是構建和諧社會(huì )的重要物質(zhì)基礎。目前，全省上下在強調優(yōu)化稅收服務(wù)，提高稅收工作人員服務(wù)意識的同時(shí)，提高公民依法誠信納稅意識也是一個(gè)不容忽視的突出問(wèn)題。
據一份有關(guān)“誠信納稅”的調查資料顯示，在誠信納稅認識上，大部分人認為信用比金錢(qián)更重要，有的人卻認為社會(huì )上普遍存在偷稅行為，多數市民不愿意稱(chēng)呼自己是納稅人；在納稅知識上，普遍認為納稅基礎知識薄弱，有的企業(yè)財會(huì )人員竟然搞不清稅收保全強制執行措施與稅務(wù)行政處罰之間的區別；在納稅行為上，當依法納稅與單位或個(gè)人利益發(fā)生碰撞時(shí)，有的人將單位和個(gè)人利益放在首位，有的納稅人認為只要有經(jīng)營(yíng)收入就應該主動(dòng)到稅務(wù)機關(guān)申報納稅，半數以上的消費者能夠主動(dòng)索要發(fā)票。該資料客觀(guān)反映了當前一些公民亟待提高的納稅意識和喜憂(yōu)參半的納稅狀況。
從某種意義上說(shuō)，公民納稅意識薄弱主要和稅法宣傳力度不夠有關(guān)。筆者認為稅務(wù)部門(mén)應從以下幾個(gè)方面做出努力：一是要大力進(jìn)行稅收重要性的宣傳，通過(guò)堅持開(kāi)展稅法宣傳月等活動(dòng)，大力宣傳依法誠信納稅的重要意義；二是要宣傳公民依法納稅與國家和公民的利益密切相關(guān)，稅收取之于民，用之于民；三是要宣傳公民依法納稅是應盡的義務(wù)和責任，是回報國家和社會(huì )的體現，也是公民道德規范的具體體現。四是要宣傳依法納稅是衡量企業(yè)的.商業(yè)信譽(yù)和商業(yè)道德的重要標志。
除了各級稅務(wù)部門(mén)的積極努力之外，廣大公民也應該自覺(jué)提高依法納稅的思想境界，進(jìn)一步樹(shù)立大局意識，正確處理好國家利益、集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，堅持守法經(jīng)營(yíng)、誠信納稅。每個(gè)納稅人都應把依法納稅作為生存發(fā)展的前提條件，立足于自身的長(cháng)遠發(fā)展，樹(shù)立起良好的商業(yè)信譽(yù)和企業(yè)形象。
依法誠信納稅是我們共同的責任和義務(wù)。讓我們攜起手來(lái)，齊心協(xié)力，扎實(shí)進(jìn)取，共同推進(jìn)我省地稅稅收事業(yè)取得更大的發(fā)展，為順利實(shí)現“十一五”規劃和全面構建和諧社會(huì )做出新的更大貢獻
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇4
在春暖花開(kāi)、鶯歌燕舞的四月，我有幸來(lái)到美麗的xx參加為期10天的大企業(yè)稅收管理高級研究班。老師們通過(guò)豐富全面的課程設置，對房地產(chǎn)及建筑服務(wù)主要稅收政策，房地產(chǎn)納稅評估風(fēng)險點(diǎn)等當前熱門(mén)政策，作了全面的解讀。如今短暫的培訓即將落下帷幕，回顧歡樂(lè )而短暫的培訓時(shí)光，領(lǐng)導們的循循善誘和殷切關(guān)懷，幽靜、特別適合潛心學(xué)習的校園環(huán)境，課堂上老師們睿智博學(xué)的授業(yè)解惑，認真盡職的班委前輩們的支持和幫助，給力的學(xué)校后勤保障，都給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。短短的培訓生活，令我更新了房地產(chǎn)稅收相關(guān)知識，開(kāi)闊了視野，受到了啟發(fā)。我體會(huì )了以下幾點(diǎn)：
培訓期間，老師們精彩的講授以及他們嚴謹治學(xué)的專(zhuān)業(yè)精神令我們深感佩服。課堂上的講解，將最新的稅收政策與大量的數據實(shí)例有效融合，通過(guò)風(fēng)趣生動(dòng)的語(yǔ)言讓復雜難解的理論融于實(shí)際，得以展示。印象最深的，李浩老師的課程，他摒棄單純的理論教學(xué)，采用互動(dòng)式的'教學(xué)方法讓學(xué)生更深入地融入課堂，用通俗易懂的語(yǔ)言配合數據實(shí)例，將干巴巴的政策條款解釋得深入淺出，博得學(xué)員們的滿(mǎn)堂掌聲。臺上一分鐘，臺下十年功，在他們游刃有余的講授背后，可以想見(jiàn)為了準備一堂課所必須付出的努力，沒(méi)有日積月累的知識積累，便無(wú)法成為各自領(lǐng)域的專(zhuān)家。培訓中，老師們淵博的知識儲備、獨到的見(jiàn)解、嚴謹的思維模式、因材施教的教學(xué)方式、幽默風(fēng)趣的課堂氛圍，無(wú)不令我深深折服。通過(guò)聆聽(tīng)他們提出的分析見(jiàn)解，既提高了我們的稅收理論修養，也拓展了我們的學(xué)習思路，讓我們以后全面稅收工作的深入開(kāi)展提供了強有力的幫助。
此次培訓，通過(guò)聆聽(tīng)老師精彩的講授，我對房地產(chǎn)業(yè)及建筑服務(wù)業(yè)、納稅評估技巧及風(fēng)險點(diǎn)等實(shí)務(wù)，有了新的了解，稅收理論水平有了進(jìn)一步提升，也深深認識到自己的不足。特別營(yíng)改增后房地產(chǎn)及建筑業(yè)從營(yíng)業(yè)稅向增值稅轉變，增值稅率較營(yíng)業(yè)稅率有了深刻變化，營(yíng)改增新政策對房產(chǎn)業(yè)及建筑業(yè)影響深遠。由于我對營(yíng)改增政策在平時(shí)的稅收實(shí)務(wù)工作中接觸較少，加之房地產(chǎn)稅收實(shí)務(wù)整體較為復雜，出臺的過(guò)渡性政策較多，給我在理解運用上提出了較大的挑戰。我將繼續在以后得工作中認真鉆研，爭取將培訓中老師講解的熱點(diǎn)難點(diǎn)得以融會(huì )貫通。
此次培訓，是一次理論知識與工作實(shí)踐相結合的難得機會(huì )，它對房地產(chǎn)等相關(guān)領(lǐng)域稅收工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行梳理，為以后的工作研究創(chuàng )造良好的平臺。通過(guò)市局領(lǐng)導的蒞臨教育和老師的循循善誘，我們認識了此次培訓的重大意義。也深刻的體會(huì )到，要更好的適應當前形勢下國稅工作發(fā)展，提升自己的業(yè)務(wù)水平，只有不斷充電，全方位提高自身的業(yè)務(wù)涵養，嚴格遵循職業(yè)道德，本著(zhù)踏實(shí)認真的工作精神，才能適應日益復雜的稅收工作，迎接當前稅收發(fā)展所面臨的各種挑戰。我們要將此次學(xué)習的收獲和體會(huì )，所學(xué)的知識及積累的經(jīng)驗，運用到今后的工作中，切實(shí)提升自身能力，推動(dòng)工作的開(kāi)展，擔負起工作的職責，履行自己的義務(wù)。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇5
今年5月份，非常有幸能在美麗的北戴河參加了全省地稅系統稅收分析培訓班。在五天的時(shí)間里，認真聆聽(tīng)了各位老師精彩的課程，受益匪淺，自己對稅收分析的內涵、方法及作用有了更加深刻的理解，稅收分析理論水平進(jìn)一步升華。
一、我們現在的稅收分析是稅收經(jīng)濟分析，而不是簡(jiǎn)單的稅收分析
在參加培訓班之前，所認識的稅收分析是狹義的稅收分析，僅僅是就稅收論稅收、簡(jiǎn)單的增減因素和稅收進(jìn)度分析相比。通過(guò)培訓對稅收分析的內容和范圍有了更加廣泛的認識：我們目前所說(shuō)的稅收分析是稅收經(jīng)濟分析，不是簡(jiǎn)單的就稅收論稅收，不僅要分析稅收增減、稅收進(jìn)度，還要對稅收與經(jīng)濟（稅源）、稅收政策、稅收征管的關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行評價(jià)、解讀與剖析。稅收經(jīng)濟分析范圍更加寬闊，內容更加豐富�，F在稅收經(jīng)濟分析的內涵是查找（增減收）原因、判斷趨勢、把握（預測）未來(lái)。
二、稅收分析人員，不僅要掌握稅收、經(jīng)濟知識，還要時(shí)刻密切關(guān)注時(shí)勢政治
作為一名合格的稅收分析人員，在學(xué)習掌握一定的稅收、經(jīng)濟基礎知識后，不要密切關(guān)注、跟蹤宏觀(guān)經(jīng)濟政策及當下的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并能與分析緊密相聯(lián)。特別要重點(diǎn)關(guān)注全國、我省、各市、各縣出臺的一些有關(guān)影響經(jīng)濟、稅收的政策，要有高度的稅收敏感性，要把每項政策的出臺和稅收緊密聯(lián)系起來(lái)，能夠敏感認識到政策的出臺可能對稅收產(chǎn)生什么影響，只有這樣才能使我們稅收分析更有科學(xué)性、預見(jiàn)性和說(shuō)服力，才能取得各級領(lǐng)導最大程度的理解和支持。
三、要充分利用科技手段進(jìn)行稅收分析，提高稅收分析工作的質(zhì)量和效率
一篇好的稅收分析文章需要大量數據的'支撐，如果沒(méi)有數據的支撐，分析文章論點(diǎn)就會(huì )顯得蒼白無(wú)力，缺乏足夠的說(shuō)服力。稅收分析不僅需要內部數據，還需要外部數據，而這些原始數據大多不能直接使用，需要進(jìn)行加工整理。這些數據如果用手工手段加工整理，需要耗費大量的時(shí)間和精力，如果是時(shí)效性較強的分析，等到我們將數據加工整理出來(lái)，其分析也沒(méi)有了實(shí)際意義。如果我們熟練掌握計算機應用，利用Excel的函數公式、Tras任務(wù)編輯功能進(jìn)行數據處理，就可以大大提高數據加工處理效率和準確性，原來(lái)需要一個(gè)月或者更長(cháng)的時(shí)間才能處理完的數據，只要我們輕輕一點(diǎn)鼠標，幾秒鐘就能搞定，使稅收分析工作更具時(shí)效性、指導性和預見(jiàn)性。
四、進(jìn)行稅收分析
要明確寫(xiě)作目的，理解上級要求在培訓班上，計統處李處長(cháng)多次強調，進(jìn)行稅收分析準確理解上級的要求，明確寫(xiě)作的目的，才能使用稅收分析報告更加具備針對性，使上級能夠及時(shí)掌握關(guān)注的情況，做好科學(xué)的決策，充分發(fā)揮稅收經(jīng)濟分析工作的參謀助手作用，提高稅收分析工作的影響和地位。
稅收分析培訓班，短短五天，各位老師無(wú)私授課，拓寬了視野，掌握一些稅收分析工作的技巧，自身稅收分析理論水平得到了進(jìn)一步提升，同時(shí)也認識到自己稅收分析工作中存在的問(wèn)題和不足。今后，我一定將培訓中所學(xué)的知識充分運用到工作中，不斷提高稅收分析工作水平。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇6
一、要樹(shù)立正確的服務(wù)觀(guān)
稅收執法歸根到底是為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的，只有把發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，才能保證稅收工作自身的健康發(fā)展。
�。ㄒ唬┮砬逡婪ㄖ味惻c稅收服務(wù)的關(guān)系
依法治稅是依法治國的重要組成部分，是稅收工作的靈魂。國家通過(guò)制定法律規范征納關(guān)系，一方面保證國家財政收入不受損失，同時(shí)也維護納稅人的權益。從這個(gè)意義上說(shuō)，依法治稅就是對社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展最好的服務(wù)。而在日常工作中如何處理好執法管理與納稅服務(wù)之間的關(guān)系，一直是稅收工作中的一個(gè)瓶頸。
目前在一些稅務(wù)人員的觀(guān)念中，往往把依法治稅與納稅服務(wù)對立起來(lái)，把依法治稅片面的理解為“整頓”、“治理”、“稽查”、“處罰”,把納稅服務(wù)簡(jiǎn)單的看作為“笑臉相迎”、“熱情接待”。甚至在有的地方一提依法治稅，就是“拉網(wǎng)檢查”、“嚴查重罰”。一提優(yōu)化服務(wù)，稽查工作就暫停了，調整稅負也不敢進(jìn)行了。這都是對依法治稅和優(yōu)化服務(wù)的誤解。依法治稅是稅務(wù)機關(guān)依照稅收法律法規來(lái)管理稅收，達到依法征稅、依法納稅和依法管稅的目的。納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)依照稅收法規，主動(dòng)為納稅人提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現征納雙方責、權、利對稱(chēng)平等的稅收管理形式。因此，我們強調服務(wù)意識決不是要淡化執法，加強稅收執法也決不是忽略服務(wù)，依法治稅和稅收服務(wù)是稅收管理中相互依存、相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。
�。ǘ┰诙愂展芾磉^(guò)程中，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)
我國的稅收模式雖然已經(jīng)經(jīng)歷了幾次轉換，但是少數稅務(wù)機關(guān)仍然從“本位”出發(fā)，被動(dòng)的對納稅人提供一些稅務(wù)部門(mén)必須提供的服務(wù)。要提高納稅服務(wù)的質(zhì)量，改變這種被動(dòng)服務(wù)，取而代之以全方位的主動(dòng)服務(wù)。
樹(shù)立納稅服務(wù)觀(guān)念，淡化權力意識，把尊重納稅人、理解納稅人、關(guān)心納稅人貫穿在稅收征管中，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦稅程序和有關(guān)審批手續，減少形式上的重復多頭檢查，改變檢查進(jìn)就轟轟烈烈抓一陣的表面化的短期行為，使內容、形式、效果相統一,納稅服務(wù)向長(cháng)效發(fā)展。
作為主動(dòng)服務(wù)的'重點(diǎn)，應著(zhù)重把納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題一律公開(kāi)，尤其在稅收政策信息傳達方面，不能只停留在辦稅服務(wù)廳公告，發(fā)放宣傳資料等方式上，應開(kāi)辟與企業(yè)加強聯(lián)系的多種渠道，如利用電子網(wǎng)站、媒體等形式加強納稅服務(wù)宣傳，便于納稅人學(xué)習掌握；主動(dòng)、及時(shí)、準確、全面地將稅收政策向納稅人解釋透徹，以增加稅收政策的透明度，使企業(yè)與稅務(wù)部門(mén)的信息交流始終暢通，減少納稅人由于了解政策不及時(shí)或不全面而出現的問(wèn)題，真正維護好納稅人的合法權利，自覺(jué)接受納稅人的監督，切實(shí)保證稅法的貫徹落實(shí)，把優(yōu)化服務(wù)拓展到提高納稅人的素質(zhì)之中。
�。ㄈ┘訌姸愂招麄鞣⻊�(wù)
在稅收宣傳上，要注重實(shí)質(zhì)效果，不能忽視納稅人以及整個(gè)社會(huì )的不同層次的需求；要注意加強日常宣傳，不能偏重于突擊宣傳，盡量做到稅收宣傳經(jīng)�；�，制度化；要將稅收宣傳工作做為稅收工作的一個(gè)側重點(diǎn)，不能偏重于單一化、形式化宣傳，忽視宣傳的廣度和深度。
加強稅收宣傳的力度，應從提高以下幾點(diǎn)著(zhù)手，一是開(kāi)拓稅收宣傳的廣度。稅收宣傳不但要重視對納稅人的宣傳，還要重視對納稅人納稅意識的宣傳，不但要重視稅法本身的宣傳，還要重視稅務(wù)機關(guān)職能及其自身形象的宣傳；二是挖掘稅收宣傳的嘗試要重視稅收宣傳中稅法與其他法律的銜接，重視從法律和稅法兩個(gè)方面來(lái)規范、約束稅務(wù)機關(guān)以及納稅人的涉稅行為的宣傳，重視稅收與政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )生活等各個(gè)方面聯(lián)系進(jìn)行深入的宣傳。
二、進(jìn)一步強化整個(gè)稅務(wù)部門(mén)的服務(wù)意識
新的《稅收征管法》將稅收服務(wù)提升為稅收行政行為的重要組成部分。稅務(wù)機關(guān)在堅持稅務(wù)工作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)，堅持稅務(wù)干部為納稅人服務(wù)的工作中，必須切實(shí)轉變思想觀(guān)念，對自身角色與職能進(jìn)行重新審視并加以調整，真正實(shí)現從“執法”型機關(guān)向“管理服務(wù)”型機關(guān)轉變。要樹(shù)立公眾本位和社會(huì )本位的服務(wù)思想，確立“讓納稅人滿(mǎn)意”的思維觀(guān)念，把“規范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平”作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，依托信息化網(wǎng)絡(luò )平臺，創(chuàng )新服務(wù)方式、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，構建完善、全方位的稅收服務(wù)體系。
�。ㄒ唬┰黾印罢\信”意識。誠實(shí)信用是建立良好社會(huì )秩序的主要基礎，建立誠信稅收，營(yíng)造“征稅人誠信征稅、納稅人誠信納稅”的良好氛圍。要切實(shí)落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，要嚴格依法辦事，依率計征。堅決做到應收盡收、應退盡退等等。建立納稅信譽(yù)評估機制，廣泛開(kāi)展納稅信譽(yù)等級評定，真誠鼓勵誠信納稅人，嚴厲懲治違法行為，形成稅收信用體系，使“誠信”成為連結征稅人和納稅人不可或缺的紐帶和橋梁。
�。ǘ┰鰪姟靶省币庾R。完善“以納稅人為中心”的現代化征管模式，充分利用信息化網(wǎng)絡(luò )平臺，在減少辦事環(huán)節，減少行政審批手續、提高辦稅效率上取得進(jìn)展，將所有納稅人需要向稅務(wù)部門(mén)咨詢(xún)、受理、核批的操作性業(yè)務(wù)前移至辦稅服務(wù)廳歸口管理，實(shí)行“一窗式”服務(wù)、“一站式”服務(wù)，真正讓納稅人“進(jìn)一個(gè)門(mén)，辦全部事”。
三、要逐步優(yōu)化服務(wù)
優(yōu)化稅收服務(wù)是貫徹《稅收征管法》的必然要求，也是改進(jìn)政府公共服務(wù)的客觀(guān)要求。
(一)、規范健全服務(wù)機制。一是要規范地建立制度保障
機制。要建立一套從可行性分析、決策、實(shí)施到效果評估、信息反饋、服務(wù)監督、業(yè)績(jì)考評和責任追究制度，推動(dòng)服
務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、服務(wù)納稅人工作的開(kāi)展。二是要規范建立監督保障機制。落實(shí)服務(wù)監督，將各項文明辦稅制度或承諾印發(fā)給納稅人，讓每個(gè)納稅人知曉其享有的權利，設立服務(wù)投訴電話(huà)和征求意見(jiàn)箱，以確保接受全社會(huì )監督。三是要規范建立責任保障機制。明確稅收服務(wù)崗位職責，完善稅收服務(wù)崗責體系，實(shí)行過(guò)錯責任追究，從制度上保證為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四是要規范建立考核保障機制。要完善服務(wù)承諾制度，公開(kāi)納稅人承諾涉稅服務(wù)標準和辦結時(shí)限，實(shí)行標準化服務(wù)要嚴格服務(wù)考評制度對稅收服務(wù)工作質(zhì)量采取量化打分、問(wèn)卷調查等方式定期考查，并將服務(wù)考查結果與工作人員業(yè)績(jì)及獎罰掛鉤。
�。ǘ﹥�(yōu)化服務(wù)手段。要加快稅收管理信息化建設，充分運用信息化手段，對稅收管理信息進(jìn)行集約化處理，促進(jìn)稅收管理和服務(wù)水平的提升。一是要健全服務(wù)系統。建立以計算機為基礎的征管模式，全面提升稅收管理效能和質(zhì)量，使納稅人能夠享受到方便、快捷、高效的稅收服務(wù)。二是要健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。促進(jìn)相關(guān)部門(mén)信息共享，用信息化推進(jìn)稅收管理的現代化和稅收服務(wù)的社會(huì )化。
�。ㄈ⿵娀⻊�(wù)措施
一是要繼續強化聚財服務(wù)，把組織收入做為稅收工作的中心;二是要認真落實(shí)好各項稅收優(yōu)惠政策，不斷培植壯大稅源和維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調可持續發(fā)展;三是要強化辦稅服務(wù)。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇7
我任職第三分局管理員，職責是對保稅區內企業(yè)的日常稅收的征收和管理，具體來(lái)說(shuō)是貫徹執行國家稅收法律、法規和有關(guān)制度，負責經(jīng)管范圍內納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作；負責征管稅種的普查、調查和征管情況跟蹤。自從XX年11月開(kāi)始實(shí)施“貼近式”管理模式，消除以往“管事”不“管戶(hù)”的局面，同時(shí)也無(wú)形地增強了管理員的工作責任心。這種新型的管理模式就要求我們改變過(guò)去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的經(jīng)驗和體會(huì )與大家交流。
一、關(guān)于日常征管的方式
�。ㄒ唬┱鞴苜|(zhì)量是日�？己斯芾韱T工作能力的一項重要指標。通常，催報催繳成為管理員每月必不可少的工作任務(wù)，“抄了稅沒(méi)有？”“申報了嗎？”這兩句話(huà)成為每月申報期在管理分局出現最頻繁的語(yǔ)句。每位管理員經(jīng)管的企業(yè)總有一些“釘子戶(hù)”，每月都是遲遲不來(lái)抄稅、申報，老是拖著(zhù)分局的尾巴。對此，我們主動(dòng)聯(lián)系這類(lèi)企業(yè)的法人或負責人見(jiàn)面，向他們宣傳相關(guān)的稅收制度，普及納稅意識，告知其每月按時(shí)完成抄稅、申報的重要性，使其自動(dòng)自覺(jué)脫離“釘子戶(hù)”的帽子。另外與企業(yè)有良好的溝通，了解企業(yè)最新的動(dòng)態(tài)，特別是充分利用征管數據信息化，通過(guò)征管軟件的數據對企業(yè)進(jìn)行詳盡的分析研究，結合與企業(yè)溝通時(shí)得到的信息，更能準確地提高征管質(zhì)量。
�。ǘ┕芾韱T日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書(shū)的審核。一份普普通通的稅務(wù)文書(shū)，可能內在體現了企業(yè)現時(shí)最新、最實(shí)在的經(jīng)營(yíng)狀況，例如a公司提出申請多購買(mǎi)一百份增值稅發(fā)票。作為管理員當收到該份文書(shū)時(shí)，除了要審查文書(shū)的資料是否齊全、資料的真實(shí)性以外，更重要的是通過(guò)在審核文書(shū)過(guò)程中，從中了解該企業(yè)在近期購銷(xiāo)貨物情況，有否增加購進(jìn)貨物，銷(xiāo)售渠道是否拓寬等等信息。
�。ㄈ┙⒔�(jīng)管企業(yè)的信息資料臺帳。除了能在征管軟件中查詢(xún)企業(yè)基本資料外，管理員可以根據自己經(jīng)管企業(yè)的`特點(diǎn)建立信息資料臺帳，更詳細、更立體登記企業(yè)的全面基本情況。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址在保稅區外的商貿企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)有很大部分會(huì )請中介機構代理申報，根據這個(gè)特點(diǎn)建立信息資料臺帳，記載了代理企業(yè)申報納稅的中介機構的聯(lián)系人、電話(huà)等特殊性信息。通過(guò)自己建立的信息臺帳，可以在日常征收管理中帶來(lái)很多的便利，節省了時(shí)間，提高了工作效率。
�。ㄋ模┈F在大部分的稅務(wù)文書(shū)的審核，都要求管理員需到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查，與納稅人進(jìn)行約談程序。最常見(jiàn)為；認定一般納稅人、首次購買(mǎi)普通發(fā)票、增值稅專(zhuān)用發(fā)票的升位等稅務(wù)事項。日常開(kāi)展此類(lèi)工作時(shí)，本人首先認為必須嚴格按照稅發(fā)規定的政策和操作規程去做。具體在實(shí)地核查過(guò)程中，本人提議可以通過(guò)參觀(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境來(lái)協(xié)助自己增加對該企業(yè)的感性認識，因為在審核稅務(wù)文書(shū)申請過(guò)程中，除了一些規定提交的文書(shū)資料外，你對企業(yè)的感性認識也會(huì )影響審核結果。例如在實(shí)地核查審核商貿企業(yè)申請一般納稅人時(shí)，你可以細心觀(guān)察企業(yè)內部的辦公環(huán)境，甚至辦公桌上的物品，很有可能發(fā)現一些疑點(diǎn)和問(wèn)題。約談的問(wèn)題應按照規定預先準備好，根據談話(huà)過(guò)程中的實(shí)際情況變化，及時(shí)調整提問(wèn)的問(wèn)題和技巧。
二、關(guān)于日常納稅服務(wù)的體會(huì )
�。ㄒ唬┍救藚⒓佣悇�(wù)工作時(shí)間并不長(cháng)，擔任管理員崗位也是第一次。俗話(huà)說(shuō)：“萬(wàn)事開(kāi)頭難”。作為一名管理員“新丁”的我，在開(kāi)始工作中，遇到許許多多的新問(wèn)題、新困難。例如：稅收政策、條文不熟悉、使用征管電腦路線(xiàn)�；煜�、如何與納稅人打交道等等。這一堆問(wèn)題擺在我面前，我必須與時(shí)間競賽。首先，我想到的辦法是向其他前輩同事請教、學(xué)習，凡事不懂就立刻問(wèn)清楚，然后自己翻閱相關(guān)的稅法書(shū)籍查找對應政策條文，再進(jìn)行深層學(xué)習，加深記憶和印象。此外，通過(guò)分局定期的業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，在培訓過(guò)程中學(xué)習到平時(shí)自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識，有時(shí)間就把培訓知識溫故而知新。再有，利用各位同事工作中遇到的問(wèn)題，拿出來(lái)討論的機會(huì )，多細心聆聽(tīng)別人的看法和見(jiàn)解，結合自己對政策法規的理解，對某些法規進(jìn)行詳細的分析研究，把問(wèn)題弄清弄透。
�。ǘ┪揖种贫ǖ姆⻊�(wù)承諾是“千方百計為納稅人服務(wù)“。納稅服務(wù)是作為一名管理員工作的基本職責，我們現在逼切需要切實(shí)轉變陳舊的管理服務(wù)理念，創(chuàng )新有效、可行的管理服務(wù)手段，不斷優(yōu)化對企業(yè)的納稅服務(wù)。本人覺(jué)得作為新時(shí)期的管理員，很應該加強與納稅人的交流和溝通，形成一個(gè)互信、平等、融洽、和諧的征納關(guān)系。
在現今新型的管理模式下，管理員的稅收任務(wù)日益繁重，而相應的人員調配，崗位設置卻得不到有效的補充，很多時(shí)候納稅服務(wù)質(zhì)量也得不到有效保證。但是管理員正是與納稅人直接接觸的一些“關(guān)鍵時(shí)刻”決定了納稅人頭腦中對服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)劣的評價(jià)，個(gè)對獲取高質(zhì)量的服務(wù)聲譽(yù)起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇8
8月1日起，由監察部、人力資源社會(huì )保障部、國家稅務(wù)總局發(fā)布的《稅收違法違紀行為處分規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《處分規定》）正式施行�！短幏忠幎ā肪o貼稅收工作實(shí)際，規定了15類(lèi)37種稅收違法違紀行為及其適用的處分種類(lèi)和幅度。為認真做好《處分規定》的學(xué)習和貫徹落實(shí)工作，嚴肅查處稅收違法違紀行為，近日，我局組織全體職工開(kāi)展《處分規定》的學(xué)習貫徹工作：
一、提高思想認識，組織教育培訓。深刻領(lǐng)會(huì )《處分規定》的精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習《處分規定》作為當前的一項重要工作來(lái)完成。制定相應學(xué)習計劃和紀律考核方式，全面理解和掌握《處分規定》的具體條款，為有效檢驗學(xué)習效果，我局系統有組織地開(kāi)展知識測試，確保人人了解掌握《處分規定》具體條款和稅收違法違紀行為的.構成及其量紀標準，達到強化記憶，深刻理解的目的，從而規范日常執法行為，進(jìn)一步提高執法水平。
二、加大宣傳力度，貫徹《規定》精神實(shí)質(zhì)�！短幏忠幎ā肥强茖W(xué)、民主、依法管理干部隊伍的重要依據，是稅務(wù)干部依法收稅、依法行政、依法辦事的規章。為營(yíng)造良好的依法治稅氛圍，我局開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄，印制宣傳手冊以及通過(guò)辦稅廳、公示欄、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等形式多樣的宣傳手段，廣泛宣傳《處分規定》的重要意義和基本精神，確�！短幏忠幎ā肪竦呢瀼芈鋵�(shí)。
三、因"職"制宜，強化機制管理�！短幏忠幎ā穬热輰�(shí)質(zhì)從細處著(zhù)眼、從實(shí)際出發(fā)，是對稅務(wù)干部紀律要求最全面、最具體、最有操作性的規章制度。我局細化防控措施，根據不同的崗位職權，因"職"制宜，制定有針對性、具體化的防控措施，充分發(fā)揮《處分規定》的威懾作用，通過(guò)案件，認真研究和查找稅收工作中存在的漏洞和容易發(fā)生稅收違法違紀行為的薄弱環(huán)節，加強依法征稅，積極完善稅收體制機制，堵塞漏洞，從根本上防范和減少稅收違法違紀行為的發(fā)生，防微杜漸。
《處分規定》的頒布和實(shí)施，對于進(jìn)一步完善稅收違法違紀行為責任追究制度，確保國家稅收法律法規的貫徹落實(shí)，保障公平競爭的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和人民群眾的根本利益具有重要意義。
我局通過(guò)學(xué)習，對《稅收違法違紀行為處分規定》的內容有了比較全面的認識和深刻的理解，確立今后的努力方向和工作目標。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇9
賬簿憑證管理是稅收征收管理中的一項基礎性工作，是稅收征收管理中一個(gè)十分重要的環(huán)節，加強賬簿憑證管理，是《稅收征管法》賦予稅務(wù)機關(guān)的權利，也是要求納稅人和扣繳義務(wù)人履行的義務(wù)。賬簿憑證管理質(zhì)量的好壞，直接影響現階段稅收征管模式的運行效果和稅收征管質(zhì)量的優(yōu)劣，本文試對當前稅收征管中賬簿憑證管理存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的途徑作一些探討。
一、稅收征收管理中賬簿憑證管理存在的問(wèn)題
多年的稅收征收管理實(shí)踐證明，賬簿憑證管理的作用是顯而易見(jiàn)的，新的稅收征管法及其實(shí)施細則的頒布實(shí)施，使賬簿憑證管理得到了進(jìn)一步的加強和完善，為賬簿憑證管理創(chuàng )造了更為有利的條件。但是近年來(lái)賬簿憑證管理仍然存在不少薄弱環(huán)節和不規范的行為，主要表現在以下四個(gè)方面：
1、少數單位會(huì )計制度不夠健全，會(huì )計基礎較為薄弱。一是會(huì )計基礎工作和內部控制制度十分薄弱，應當建賬而不建賬或賬目混亂，不按財務(wù)會(huì )計制度設置會(huì )計科目、使用憑證和賬簿、進(jìn)行會(huì )計核算、編制會(huì )計報表等；二是應向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)會(huì )計制度備案，而不報送備案或張冠李戴，報送備案的財務(wù)會(huì )計制度與實(shí)際使用的不一致；三是使用的財務(wù)會(huì )計制度與國家稅收規定有抵觸的，沒(méi)有及時(shí)按國家稅收規定計算應納稅款。
2、部分會(huì )計人員素質(zhì)不高，不能適應會(huì )計業(yè)務(wù)的需要。一些單位任用素質(zhì)不高的人從事會(huì )計工作，造成記賬隨意，手續不清，差錯嚴重。有些會(huì )計人員違反會(huì )計職業(yè)道德，不認真行使會(huì )計監督職權，參與違法違紀活動(dòng)，甚至為違法違紀活動(dòng)出謀劃策。
3、個(gè)別單位會(huì )計核算不夠真實(shí)，管理較為混亂。一是內部管理混亂，財務(wù)收支失控，財產(chǎn)不實(shí)，數據失真。一些單位為了掩蓋真實(shí)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，偷逃稅收，任意偽造、變造會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表；二是被稅務(wù)稽查后，對查補的稅款不及時(shí)調賬或不調賬，造成應納稅款失真，渾水摸魚(yú)。
4、一些單位會(huì )計資料保管不規范，會(huì )計檔案難以查找。一些單位會(huì )計年度終了后，賬簿憑證不及時(shí)立卷歸檔，一些單位隨意注銷(xiāo)、注冊企業(yè)，不按規定保管和銷(xiāo)毀賬簿憑證，造成一些涉稅案件查無(wú)對證。
以上種種，不僅干擾了國家正常的經(jīng)濟秩序，為偷稅大開(kāi)方便之門(mén)，給國家財政造成相當損失，違背了依法治稅的根本宗旨，而且對賬簿憑證管理乃至整個(gè)稅收征收管理工作都提出了新的挑戰。
二、稅收征管工作中賬簿憑證管理問(wèn)題的根源
形成上述問(wèn)題的原因是多方面的，有納稅人和扣繳義務(wù)人法律意識淡薄，自身利益驅動(dòng)的因素；有社會(huì )監督（如財政、審計、稅務(wù)）各自為政，形不成合力的因素，也有稅務(wù)機關(guān)自身監控手段滯后，管理不到位，甚至執法不嚴的因素。稅務(wù)機關(guān)的因素主要反映在以下幾個(gè)方面：
1、稅務(wù)機關(guān)執法人員對賬簿憑證管理重要性認識不足，存在四個(gè)認識誤區。一是認為稅收征管法及其他相關(guān)法律，對納稅人和扣繳義務(wù)人如何加強賬簿憑證管理提出了明確的要求，納稅人和扣繳義務(wù)人一定會(huì )遵照辦理�！抖愂照鞴芊ā芳捌鋵�(shí)施細則只是對納稅人和扣繳義務(wù)人如何進(jìn)行賬簿憑證管理提出了要求，對稅務(wù)機關(guān)如何加強賬簿憑證管理沒(méi)有做出相應的規定。二是認為賬簿憑證管理的主管部門(mén)是財政部門(mén)，稅務(wù)機關(guān)的主要任務(wù)是把該收的稅收上來(lái)。三是認為長(cháng)期的稅收征管實(shí)踐中，賬簿憑證管理環(huán)節與稅務(wù)登記等環(huán)節相比，一直處于次要位置。四是認為目前在國有經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟等其他經(jīng)濟類(lèi)型的納稅人中賬簿憑證管理已經(jīng)有一定的基礎，只有個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模小、企業(yè)穩定性差、人員素質(zhì)參差不齊、法律意識相對淡薄，賬簿憑證管理需要加強。
2、稅務(wù)機關(guān)賬簿憑證管理的組織機構不到位。稅收征收管理中各個(gè)環(huán)節的工作都由相應的職能部門(mén)承擔并付諸實(shí)施，唯獨賬簿憑證管理工作沒(méi)有明確由哪個(gè)部門(mén)承擔并負責實(shí)施，從國家稅務(wù)總局到省、市、縣稅務(wù)機關(guān)都是如此，稅務(wù)機關(guān)對賬簿憑證管理的信息缺乏系統有效的采集、加工、應用的機制。
3、賬簿憑證管理的相關(guān)制度不配套。無(wú)論是原《稅收征管法》還是新《稅收征管法》頒布實(shí)施以后，均未出臺賬簿憑證管理的相關(guān)規章或規范性文件，即使原《稅收征管法》施行時(shí)期制定的《稅收征管規程》規定的稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行賬簿憑證管理的條款也比較籠統，不便于操作管理。
4、稅務(wù)機關(guān)賬簿憑證管理的崗位職責不明確，賬簿憑證管理的執法程序不規范。一是稅收執法責任制中沒(méi)有要求設置賬簿憑證管理的相應崗位，也沒(méi)有明確崗位職責，造成有事無(wú)人管；二是稅收執法責任制中的工作流程沒(méi)有涉及賬簿憑證管理的內容和相應程序，賬簿憑證管理究竟怎么進(jìn)行，管理到何種程度，如何對賬簿憑證管理進(jìn)行監督制約沒(méi)有一套適應稅收征管需要的完整、規范的工作程序；三是ctais稅收征管軟件和其他種類(lèi)的稅收征管軟件沒(méi)有設計賬簿憑證管理的模塊，沒(méi)有規定相關(guān)的內容和操作程序，納稅人和扣繳義務(wù)人未按規定進(jìn)行賬簿憑證的設置、會(huì )計核算、財務(wù)會(huì )計制度的報送備案、賬簿憑證的保管，該處罰的不處罰，該重罰的輕罰，構成犯罪的該移送的不移送，賬簿憑證管理的法律責任落實(shí)不到位。
三、稅收征收管理中加強賬簿憑證管理的途徑
1、提高認識。一是按照新《稅收征管法》及其實(shí)施細則的要求進(jìn)一步提高稅收執法人員對賬簿憑證管理重要性的認識，把賬簿憑證管理擺上應有的位置，真正抓上手；二是深入研究在稅收征管中如何提高賬簿憑證管理水平的措施，促進(jìn)稅收征收管理工作。
2、建立健全賬簿憑證管理的組織機構。各級稅務(wù)機關(guān)都應當建立賬簿憑證管理的'組織機構，賦予相應的管理權限和管理職責，在新一輪深化稅收征管改革方案中按照精簡(jiǎn)效能的原則，在相關(guān)的征管機構中明確賬簿憑證管理的管理權限和管理職責，使賬簿憑證管理工作落到實(shí)處。
3、盡快制定和完善賬簿憑證管理的相關(guān)配套制度。一是根據新《稅收征管法》及其相關(guān)的法律法規制定賬簿憑證管理的規章或規范性文件，細化賬簿憑證管理的范圍、內容，明確征納雙方賬簿憑證管理的權利和義務(wù)，確定賬簿憑證管理的具體質(zhì)量標準；二是建立賬簿憑證管理質(zhì)量評估機制，編制質(zhì)量評估軟件，依法對納稅人和扣繳義務(wù)人賬簿憑證管理質(zhì)量進(jìn)行評估，確認是否達標，未達標的限期進(jìn)行整改；三是實(shí)行分類(lèi)賬簿憑證管理，將納稅人和扣繳義務(wù)人按制造業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等進(jìn)行分類(lèi)，再將同行業(yè)中的納稅人和扣繳義務(wù)人按企業(yè)規模、注冊資金、實(shí)現稅額等指標分為abc三類(lèi)，一般掌握a類(lèi)企業(yè)戶(hù)數占地區總戶(hù)數的10%，實(shí)現稅額占地區總收入的50%為宜；b類(lèi)企業(yè)戶(hù)數占地區總戶(hù)數的20%，實(shí)現稅額占地區總收入的30%為宜；c類(lèi)企業(yè)戶(hù)數占地區總戶(hù)數的70%，實(shí)現稅額占地區總收入的20%為宜。a、b類(lèi)企業(yè)的賬簿憑證管理由稅務(wù)機關(guān)直接進(jìn)行，c類(lèi)企業(yè)賬簿憑證管理可由稅務(wù)機關(guān)確定管理的要求和質(zhì)量標準委托稅務(wù)師事務(wù)所等社會(huì )中介機構進(jìn)行，并積極引導行業(yè)協(xié)會(huì )制定賬簿憑證管理的措施，推動(dòng)賬簿憑證管理工作的開(kāi)展。
4、在現有的相關(guān)制度中加入賬簿憑證管理的要求：一是在《納稅人納稅信譽(yù)等級評定辦法》中將賬簿憑證管理是否達標作為主要評定條件之一；二是在《稅務(wù)稽查工作規程》中補充對賬簿憑證管理的檢查方法、要求以及檢查結論如何對被查單位的賬簿憑證管理質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)的內容；三是在《稅務(wù)登記管理辦法》中規定賬簿憑證管理不達標的納稅人和扣繳義務(wù)人，稅務(wù)登記驗證、年檢不予通過(guò)。
5、完善稅收執法責任制，規范賬簿憑證管理的執法程序。一是在《稅收執法責任制崗位職責和工作規程》中設置賬簿憑證管理的崗位，明確工作職責，全面、系統、連續地對賬簿憑證管理的信息進(jìn)行采集、加工、分析，使之為稅收征收管理工作服務(wù)，對賬簿憑證管理形成有效的監督制約；二是在《稅收執法責任制崗位職責和工作規程》中納入賬簿憑證管理的程序，使之與稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收、稅務(wù)檢查等稅收征收管理環(huán)節相銜接；三是ctais稅收征管軟件和其他種類(lèi)的稅收征管軟件應開(kāi)發(fā)賬簿憑證管理的模塊，設計從賬簿憑證的設置、會(huì )計核算、財務(wù)會(huì )計制度的報送備案、到賬簿憑證的保管等內容和操作程序以及相關(guān)的表式，利用信息化手段解決賬簿憑證管理面廣量大的問(wèn)題；四是開(kāi)展賬簿憑證管理的稅收執法檢查，嚴厲打擊賬簿憑證管理中的違法犯罪行為，該處罰的處罰，該移送的移送，及時(shí)糾正賬簿憑證管理中的不規范行為。
6、注重稅收征收管理工作的整體性，認真處理好賬簿憑證管理環(huán)節與其他征收管理環(huán)節之間的關(guān)系。一是要處理好賬簿憑證管理與稅務(wù)登記之間的關(guān)系。納稅人和扣繳義務(wù)人在申請辦理開(kāi)業(yè)稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)機關(guān)的執法人員應為其提供最初的賬簿憑證管理服務(wù)，包括界定納稅人和扣繳義務(wù)人應采取何種方式設置賬簿，確定何時(shí)應設置賬簿、設置何種類(lèi)型的賬簿以及設置后何時(shí)報驗，確認是否達標。稅務(wù)機關(guān)內部將稅務(wù)登記環(huán)節取得的賬簿憑證管理初始信息向相關(guān)管理崗位傳遞或通過(guò)內部網(wǎng)絡(luò )信息共享。納稅人和扣繳義務(wù)人在申請辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)機關(guān)的執法人員應檢查其是否按規定結清應納稅款，并要求其將辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記之前形成的賬簿憑證管理等會(huì )計檔案交由辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記的納稅人和扣繳義務(wù)人的業(yè)務(wù)主管部門(mén)或者財產(chǎn)所有者代管，或者移交有關(guān)檔案館代管，避免辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記后賬簿憑證管理等會(huì )計檔案隨之消失的現象，從而保證涉稅案件有據可查；二是要處理好賬簿憑證管理與稅款征收之間的關(guān)系。稅務(wù)機關(guān)的執法人員根據稅務(wù)登記環(huán)節的賬簿憑證管理信息，特別是對按規定應設置而未設置賬簿以及雖設置賬簿但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全難以查賬的，按《征管法》規定的方法核定其應納稅額。稅務(wù)機關(guān)稅收會(huì )計賬簿記載反映的應征稅款、已征稅款、欠稅數與納稅人和扣繳義務(wù)人會(huì )計賬簿記載反映的應繳稅款、已繳稅款、欠稅數必須一致，按月核對，發(fā)現差錯，及時(shí)查明原因，征納雙方均作調整賬務(wù)處理；三是要處理好賬簿憑證管理與稅務(wù)檢查之間的關(guān)系。稅務(wù)機關(guān)的執法人員在選案時(shí)應選擇一定比例的按規定應設置而未設置賬簿以及雖設置賬簿但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全難以查賬的納稅戶(hù)實(shí)施檢查，對形成的偷稅除按規定處罰，應在檢查結論中提出賬簿憑證管理的具體整改意見(jiàn)，涉及退補稅款的注明如何進(jìn)行賬務(wù)調整。應研究專(zhuān)門(mén)針對應建賬不建賬或賬目混亂難以查賬的甚至建假賬行為的檢查方法，穩、準、狠的打擊利用賬簿憑證管理混亂偷稅的行為，維護賬簿憑證管理的嚴肅性。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇10
增值稅轉型改革的核心內容是允許所有增值稅一般納稅人抵扣新購進(jìn)的設備所含的進(jìn)項稅額以及礦產(chǎn)品增值稅稅率恢復到17%。這項改革是我國歷史上單項稅制改革減稅力度最大的一次，也是應對當前世界金融危機、保障我國經(jīng)濟持續平穩較快發(fā)展的財政政策之一，必將產(chǎn)生積極的稅收經(jīng)濟效應。此項改革的稅收經(jīng)濟影響可以分為短期效應和長(cháng)期效應。不論短期看，還是從長(cháng)期看，均會(huì )刺激經(jīng)濟發(fā)展。但是，短期會(huì )對稅收收入產(chǎn)生較大的減收效應，不同地區、不同行業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)結構減收效應大小、程度也不同；隨著(zhù)政策的經(jīng)濟發(fā)展促進(jìn)作用不斷顯現，經(jīng)濟發(fā)展速度提高，又會(huì )帶來(lái)稅收收入增長(cháng)，所以從長(cháng)期看此項改革對稅收收入的減收效應會(huì )逐漸減弱。當然，分析短期效應和長(cháng)期效應的思路方法也不同。
一、分析增值稅轉型稅收經(jīng)濟效應的思路和方法
分析增值稅轉型改革的稅收經(jīng)濟效應的思路和方法主要有兩大類(lèi)，一是局部均衡的思路和方法，二是一般均衡的思路和方法。
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局部均衡的思路是：增值稅轉型改革作為一個(gè)政策沖擊，降低了設備購進(jìn)和使用價(jià)格，推動(dòng)設備需求上升，進(jìn)而導致設備價(jià)格開(kāi)始上升，供給也隨之增加，最后在新的價(jià)格體系下形成設備市場(chǎng)的新均衡。在新均衡下得出設備需求量，再根據稅收政策計算增值稅的減收效應。
局部均衡的思路和方法假設政策變化僅影響設備供求市場(chǎng)、及此市場(chǎng)內的經(jīng)濟主體的決策，而其他市場(chǎng)——比如要素市場(chǎng)、商品市場(chǎng)和國際市場(chǎng)—及這些市場(chǎng)的'經(jīng)濟主體決策是不受影響，是靜止的。這種假設的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)化了分析過(guò)程，降低了分析難度和數據要求。缺點(diǎn)是它割裂了整個(gè)經(jīng)濟系統，分析過(guò)程是不完整的，得出的結論與實(shí)際差距較大。較適合于短期效應分析。
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一般均衡理論認為，經(jīng)濟活動(dòng)是一個(gè)整體、一個(gè)系統，各個(gè)市場(chǎng)及其主體是普遍聯(lián)系的。在一個(gè)政策沖擊進(jìn)入經(jīng)濟系統后，通過(guò)價(jià)格體系傳導改變所有市場(chǎng)主體的決策，經(jīng)過(guò)一系列復雜的相互影響、博弈后，各個(gè)市場(chǎng)達到新的均衡。比較新老均衡數據計算政策變化對稅收和經(jīng)濟的影響。
增值稅轉型改革降低了含稅要素價(jià)格，即資本的使用價(jià)格，設備需求者（主要是生產(chǎn)者）首先直接感受到政策變動(dòng)的影響，開(kāi)始調整其生產(chǎn)決策。生產(chǎn)決策的變化既包括其設備和勞動(dòng)力等要素需求，也包括商品生產(chǎn)數量和價(jià)格等。生產(chǎn)者的要素需求變化首先影響要素市場(chǎng)和要素價(jià)格，要素市場(chǎng)逐步進(jìn)入新的均衡，從而影響要素收入及消費者收入。生產(chǎn)者的商品供給決策的變化一方面影響商品的生產(chǎn)者價(jià)格和消費者價(jià)格，另一方面影響商品供給量以及進(jìn)出口，最終在商品市場(chǎng)上達到需求和供給平衡。在新的均衡下，增值稅轉型改革促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展，引起消費、投資、物價(jià)、就業(yè)、進(jìn)出口等指標變化，也帶來(lái)稅收收入增加；同時(shí)允許抵扣固定資產(chǎn)進(jìn)項稅降低了增值稅收入。增減相抵，則可以得出增值稅轉型改革對稅收收入的影響。
與局部均衡方法相比較，一般均衡把政策沖擊的稅收經(jīng)濟效應描述的更系統、完整和細致，得出的結論誤差更小，比較適合于長(cháng)期效應分析。但是，一般均衡方法比較復雜，需要用聯(lián)立方程組來(lái)刻畫(huà)各個(gè)市場(chǎng)、各種主體的行為，以及收入、消費、投資、進(jìn)出口以及物價(jià)、稅收政策等變量；對數據的要求也更高，需要描述整個(gè)國民經(jīng)濟運程成果的投入產(chǎn)出數據，以及國民收入二次分配等數據。
二、分析增值稅轉型改革稅收經(jīng)濟效應時(shí)需要注意的若干關(guān)鍵問(wèn)題
國務(wù)院會(huì )議決定，自20XX年1月1日起，在全國所有地區、所有行業(yè)推行增值稅轉型改革，允許企業(yè)抵扣新購入設備所含的增值稅，同時(shí)取消進(jìn)口設備免征增值稅和外商投資企業(yè)采購國產(chǎn)設備增值稅退稅政策，將小規模納稅人的增值稅征收率統一調低至3%，將礦產(chǎn)品增值稅稅率恢復到17%。
根據上述增值稅轉型改革的內容，在分析其效應時(shí)需要注意以下關(guān)鍵問(wèn)題：
�。ㄒ唬┐舜卧鲋刀愞D型并沒(méi)有完全轉為消費型。一般來(lái)說(shuō)，在消費型增值稅情況下，企業(yè)購進(jìn)的固定資產(chǎn)進(jìn)項稅額均可以抵扣，而當前政策僅允許抵扣固定資產(chǎn)中的設備購置進(jìn)項稅額，仍不允許抵扣固定資產(chǎn)中的建筑安裝工程和其他費用進(jìn)項稅額。形成這種情況的原因主要是我國現行增值稅征收范圍較窄，主要對采掘業(yè)、制造業(yè)、水電氣生產(chǎn)和供應業(yè)及批發(fā)零售業(yè)納稅人征收。
�。ǘ┰鲋刀愞D型改革對不同地區影響各異。由于各地區產(chǎn)業(yè)結構差異，所受影響也不同�？偟膩�(lái)說(shuō)，資本密集型產(chǎn)業(yè)比重較大的地區財政讓利受益較大，但也可能稅收減收較多；設備器具生產(chǎn)企業(yè)比重大及礦產(chǎn)品生產(chǎn)能力大消費較少的地區稅收增收效應較大；在電力價(jià)格不變情況下，火電生產(chǎn)能力較大的地區稅收減收較多。
�。ㄈ┵忂M(jìn)設備進(jìn)項稅額抵扣條件。我國增值稅采用發(fā)票法抵扣，所以“在全國所有地區、所有行業(yè)推行增值稅轉型改革”中的“所有行業(yè)”是指所有征收增值稅的行業(yè)，并不包括第一產(chǎn)業(yè)和除批發(fā)零售業(yè)外的其他第三產(chǎn)業(yè)納稅人。購進(jìn)的設備進(jìn)項稅額必須滿(mǎn)足兩個(gè)條件：一是取得合法的增值稅進(jìn)項稅抵扣憑證，比如增值稅專(zhuān)用發(fā)票或海關(guān)憑抵扣證等；二是申請購進(jìn)設備進(jìn)項稅抵扣者應是增值稅一般納稅人，也就是說(shuō)營(yíng)業(yè)稅和增值稅小規模納稅人即使取得購進(jìn)設備增值稅抵扣憑證仍然不能抵扣。
�。ㄋ模┵忂M(jìn)設備進(jìn)項稅額抵扣的時(shí)間要求。20XX年1月1日起購進(jìn)的設備所含進(jìn)項稅額可以抵扣，20XX年1月1日以前購進(jìn)的設備存量所含進(jìn)項稅額不可抵扣。
�。ㄎ澹┯捎谡咭幎ㄔ试S抵扣20XX年1月1日起購進(jìn)的設備，很有可能引起20XX年設備購置大幅度增長(cháng)，進(jìn)項稅額激增，短期內對增值稅收入造成較大影響。所以分析轉型改革的短期影響時(shí)，采用局部均衡思想和方法較合適；分析長(cháng)期影響時(shí)，采用一般均衡思路和方法較合適。
�。┤∠M(jìn)口設備增值稅免稅和外商投資企業(yè)采購國產(chǎn)設備增值稅退稅等政策不會(huì )對稅收和經(jīng)濟產(chǎn)生影響，應從總體分析轉型改革影響的結論中減除。
三、分析增值稅轉型改革稅收經(jīng)濟效應時(shí)的數據需求
總的來(lái)說(shuō)，不論是局部均衡方法，還是一般均衡方法，不同研究者構建的模型各異，方程和變量不同造成數據需求也不同，無(wú)法籠統說(shuō)明，但是基本上都需要設備購置數據。如表1所示，行方向表示設備的生產(chǎn)行業(yè)，也就是設備來(lái)源；列方向表示設備購進(jìn)行業(yè)，是設備的使用者。表中數據滿(mǎn)足所有行合計等于所有列合計的均衡條件。根據購進(jìn)設備進(jìn)項稅額抵扣條件，只有當設備來(lái)源于增值稅行業(yè)并被增值稅行業(yè)企業(yè)購買(mǎi)時(shí)才允許抵扣進(jìn)項稅額，即表中有陰影表格單元。
從設備器具的來(lái)源方向看。仔細觀(guān)察投入產(chǎn)出表可以發(fā)現，固定資產(chǎn)主要來(lái)源于農業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)和其他行業(yè)中的部分行業(yè)。其中設備器具類(lèi)固定資產(chǎn)應主要來(lái)源于制造業(yè)和商業(yè)。根據此次轉型改
革的規定，還應剔除摩托車(chē)、小汽車(chē)和游艇等應征消費稅的設備器具
從設備器具的購置角度看。由于無(wú)法獲得每個(gè)企業(yè)20XX年及將來(lái)的設備購置數據，所以只能根據國民統計資料中各個(gè)行業(yè)以往年度設備購置數據，運用經(jīng)濟學(xué)理論和經(jīng)驗進(jìn)行合理預測。根據個(gè)人經(jīng)驗，國家和多數省級的《統計年鑒》中均有分行業(yè)的固定資產(chǎn)投資數據，而且分別列出了建筑安裝工程、設備器具購置和其他費用的數據。根據《統計年鑒》中主要指標解釋內容，可以認為增值稅轉型改革中的“設備”與《統計年鑒》中的“設備器具購置”指標相同。
由于無(wú)法區分增值稅一般納稅人的設備購置和小規模納稅人設備購置，再考慮小規模納稅人征收率將為3%等因素，在分析計算中可以統一作為一般納稅人處理，不再區分小規模納稅人。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇11
近日，八十天的基礎輪訓結業(yè)在即，學(xué)習不得甚解，功課受益不淺。夜里夢(mèng)回高考，驚聞取消數學(xué)考試，不禁淚流滿(mǎn)面、奔走呼告，夢(mèng)醒后仍久久不能平靜。想當年，一個(gè)全市倒數的數學(xué)成績(jì)把我語(yǔ)文全市前十名、文綜前五十名的自信完爆得體無(wú)完膚，當然其中還有英語(yǔ)的功勞。在大學(xué)里，凡聽(tīng)聞是數財系的學(xué)生我不免頓時(shí)心生敬意、不免多看幾眼。沒(méi)曾想，畢業(yè)之后有千萬(wàn)條路可走的我，卻走上了如隔千山的稅收工作崗位，真是造化弄人，所幸在機關(guān)行政工作，少有業(yè)務(wù)涉及，倒少了些尷尬。而把稅收業(yè)務(wù)和會(huì )計知識和高深的數學(xué)知識畫(huà)上等號，讓我對稅收產(chǎn)生了畏懼感。
一進(jìn)系統，單位領(lǐng)導、同事都多次勸告好好學(xué)習稅收業(yè)務(wù)，畢竟在業(yè)務(wù)部門(mén)稅收業(yè)務(wù)才是安身立命之本，多是聽(tīng)完之后茅塞頓開(kāi)，一打開(kāi)書(shū)本便望而卻步，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，未能堅持。也倒不是沒(méi)有毅力，其實(shí)我很喜歡專(zhuān)注于一件事情，當我看到一篇好文章會(huì )拍手叫絕，不斷咀嚼其中滋味；看到一張好照片也會(huì )不自覺(jué)的分析他的構圖、光影、技法，體味其中的意蘊表達；甚至于我會(huì )看一架戰斗機的結構圖一看就是大半天，但就是天生對數字不敏感，到現在記得的電話(huà)長(cháng)號不超過(guò)四個(gè)，又因學(xué)習生涯受其苦之深而心生厭惡，故難以專(zhuān)心致志，不得要領(lǐng)，難以探其究竟，學(xué)有所得。
以上可算是懶學(xué)惰思的推脫之詞，確也是實(shí)誠之言。其實(shí)，在地稅系統工作兩年，最怕別人問(wèn)我稅收業(yè)務(wù)，一般朋友咨詢(xún)些日常稅收知識尚可應付，遇到稍復雜一點(diǎn)的具體問(wèn)題便只能代為轉告，確實(shí)羞愧難當。也曾專(zhuān)門(mén)購買(mǎi)一大堆稅收業(yè)務(wù)書(shū)籍，通讀下來(lái)似懂非懂，遇到具體問(wèn)題又只能翻書(shū)，加之沒(méi)有會(huì )計基礎，許多問(wèn)題一到操作環(huán)節便只能望洋興嘆。業(yè)務(wù)知識沒(méi)有基礎，業(yè)務(wù)技能沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗，讓我這個(gè)稅務(wù)工作者平添了幾分假大空的色彩。
記得今年秋天，在收獲的季節走向三月之地，準備接受稅務(wù)系統最高學(xué)府揚州稅院的洗禮，想著(zhù)定要好好學(xué)習一番，一致都沒(méi)有仔細打量那暢想已久的如水江南。在小企業(yè)會(huì )計準則的課堂上，老師如語(yǔ)氣詞一樣帶過(guò)的“借”“貸”便把我弄得云里霧里，一頭霧水。于是那次培訓最大的收獲便成了獅子頭加揚州炒飯，心中卻留下了一萬(wàn)個(gè)為什么。悻悻而歸的我決心要啃下這個(gè)骨頭，不做稅務(wù)局的花架子。
全員基礎輪訓我是第三次參加了，第一次蔣老師打招呼說(shuō)小伙子很年輕，好好學(xué)習，我說(shuō)我是來(lái)照相的；第二次蔣老師說(shuō)你終于來(lái)培訓了，我說(shuō)我照完相就走。對于一個(gè)專(zhuān)業(yè)差距和興趣愛(ài)好都如隔鴻溝的新人而言，我確信只有通過(guò)一次從基礎起步的系統學(xué)習才能打下基礎，不過(guò)因工作安排前兩次都錯過(guò)了�？粗�(zhù)一起參公的同事都走上了征管業(yè)務(wù)崗位，有些已經(jīng)成為一線(xiàn)骨干甚至提干，不覺(jué)心中充滿(mǎn)遺憾。不過(guò)機會(huì )遲到但終歸沒(méi)有缺席。對于參加培訓，我必須得感謝市局領(lǐng)導的關(guān)心，在用人之際滿(mǎn)足了我的培訓申請。在此，還特別需要感謝因為我參加培訓，在本來(lái)自身工作繁忙的情況下，為我分擔工作的外宣辦同事。
坦白地說(shuō)，通過(guò)八十天的學(xué)習，我并不能保證就學(xué)好了，甚至都學(xué)會(huì )了，但至少基本會(huì )計知識和基本稅收業(yè)務(wù)還是過(guò)得到關(guān)，最重要的是有了會(huì )計和稅收的概念和意識，有了這基礎，以后再學(xué)起來(lái)不再是無(wú)本之木。通過(guò)學(xué)習，知道的卻越來(lái)越少了，因為不知道的更多了，學(xué)然后知不知也算是一種收獲吧。這八十天里需要感謝的人和事太多了，不在此一一道來(lái)，我會(huì )珍惜這份經(jīng)歷和感動(dòng)，也希望沒(méi)有讓大家失望。對于學(xué)習的心得體會(huì )我也不想拉一份流水賬單，畢竟八十天里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感悟頗豐，這里且就其中的有所觸動(dòng)的地方做一個(gè)掛一漏萬(wàn)的匯報吧。
雖然這是一次會(huì )計和稅收業(yè)務(wù)培訓，但印象最深的卻是陳坤林局長(cháng)在開(kāi)班儀式上圍繞稅收、稅務(wù)管理以及怎樣做好一名稅務(wù)干部所作的專(zhuān)題講座。對于這樣一場(chǎng)培訓，陳局長(cháng)的諄諄教誨充分體現了市局黨組對學(xué)員的高度重視、熱情關(guān)懷、嚴格要求和殷切希望，令人倍感親切，倍感溫暖。更重要的是陳局長(cháng)的講話(huà)立意高遠、飽含深情、啟迪思考、催人奮進(jìn)，加深了我對對稅收起源、特征、本質(zhì)、文明演進(jìn)與發(fā)展的認識，提高了我對當前地稅工作趨勢和要求的理解，具有很強的指導性，特別是陳局長(cháng)結合自己的人生體驗和學(xué)員們推心置腹地分享做事、做人的道理讓大家深受啟發(fā)，引起強烈共鳴和深入思考。對于我們這樣參加地稅工作不久，正處于從學(xué)校到地稅工作崗位角色轉變的時(shí)刻，這確實(shí)是一場(chǎng)饕餮大餐，回味無(wú)窮。
市局黨組成員、總會(huì )計師李忠強題為《深化稅收征管改革的現實(shí)選擇與前瞻》的專(zhuān)題講座同樣讓我頗受啟發(fā)。他回顧了建國以來(lái)我國稅收征管改革的歷程，闡述了當前稅收征管面臨的新要求、新挑戰、新影響、新期待，結合達州地稅稅收征管實(shí)際情況分析了當前征管模式存在的問(wèn)題和挑戰，并結合國內外征管改革的先進(jìn)理念和經(jīng)驗，探索和實(shí)踐，提出要了當前稅收征管改革的總體思路、基本目標、具體步驟以及改革內容，并就改革的重點(diǎn)即風(fēng)險監控、組織機構、信息支撐、人員配置等方面做了詳細講解，講座邏輯嚴密，層次清晰，旁征博引，極具說(shuō)服力。當前，全市地稅系統正如火如荼地開(kāi)展征管改革，明年將全面鋪開(kāi)，之前雖有參加相關(guān)會(huì )議，但始終未能明晰，不得甚解。這次講座讓我對當前征管改革工作和整個(gè)征管工作發(fā)展有了更加明晰的認識和理解。
培訓還邀請了我市知名律師、四川天仁和律師事務(wù)所主任邱波邱波律師舉辦了一場(chǎng)“預防職務(wù)犯罪”專(zhuān)題法律講座，就職務(wù)犯罪中與稅收工作關(guān)聯(lián)的“敗壞罪、納賄罪、挪用公款罪”等三大犯罪的主體、客體及犯罪數額的量刑情況結合具體事例進(jìn)行了詳細介紹。就新形勢下地稅系統如何預防和減少職務(wù)犯罪以及可能誘發(fā)職務(wù)犯罪的因素、容易發(fā)生職務(wù)犯罪的環(huán)節和近幾年全國職務(wù)犯罪的發(fā)生情況等進(jìn)行了深刻的分析，并結合身邊發(fā)生的案例，進(jìn)行了深入淺出、耐心細致地講解。使我受到了一次很好的法律教育，提升了法律意識，對我這樣的涉世未深的年輕地稅干部可以說(shuō)是一次極好的廉政冼禮。
喜歡寫(xiě)詩(shī)的人都知道一句話(huà)叫“功夫在詩(shī)外”，這并不是一個(gè)貶義詞。我想用這句話(huà)來(lái)解釋為什么到現在才開(kāi)始講本次培訓的主題：會(huì )計培訓。我想會(huì )有很多人和我一樣，在會(huì )計學(xué)習過(guò)程中記憶最深的不是會(huì )計理論、會(huì )計科目、會(huì )計處理，而是我們敬愛(ài)的會(huì )計老師蔣老師。且不說(shuō)我們學(xué)習會(huì )計知識的掌握情況和是否有機會(huì )運用，一位年過(guò)七旬卻精神矍鑠的會(huì )計老師在講臺上如數家珍地講解，像對待孩子一樣心存包容和耐心，這樣的一個(gè)場(chǎng)面足以激勵我們在未來(lái)的學(xué)習、工作、生活中保持樂(lè )觀(guān)和勇氣。
當然，學(xué)習來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和敷衍，會(huì )計學(xué)科是一門(mén)實(shí)踐操作性很強的學(xué)科，會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)踐如同車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之兩翼決定著(zhù)會(huì )計學(xué)習的成效。對于拿筆的人而言，詩(shī)言志，大筆寫(xiě)春秋，而會(huì )計反映的是資金運動(dòng)，史學(xué)家可以有春秋筆法，會(huì )計確是差之毫厘失之千里，從做會(huì )計分錄，到填寫(xiě)記賬憑證，然后登記賬簿，再是結帳，對賬，編制報表，每一步的一個(gè)數字出現錯誤都會(huì )一步錯步步錯。會(huì )計的性質(zhì)決定了會(huì )計從業(yè)者必須具備專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。會(huì )計要精于計算，善于管理，勤于理財，而作為稅務(wù)人員，我們與會(huì )計有天然的互動(dòng)關(guān)系，我們不用自己做會(huì )計，但學(xué)好會(huì )計知識是我們履行稅收工作的必備技能。
實(shí)際上會(huì )計知識的.學(xué)習在碰上會(huì )計電算化后產(chǎn)生的火花讓我有了更深的體會(huì )。會(huì )計電算化是通過(guò)電子計算機對會(huì )計信息進(jìn)行系統的計算處理，大大提高了會(huì )計信息的處理速度和準確性，會(huì )計電算比起手工記帳化可以提高工作效率，減少重復性、機械性的勞動(dòng)，解決了記帳過(guò)程中不規范不統一，錯記漏記的問(wèn)題，提高會(huì )計核算質(zhì)量，簡(jiǎn)單地說(shuō)你想做錯都沒(méi)有機會(huì )。在基礎會(huì )計學(xué)習中，講解編制試算平衡表花了蔣老師不少時(shí)間，在我們做練習題的時(shí)候同樣算了半天還不一定對，當時(shí)覺(jué)得還挺麻煩的，而在電算化課程里只需要輕輕一點(diǎn)結果立馬出現。當然必須承認會(huì )計知識畢竟是基礎。
會(huì )計電算減輕了會(huì )計工作人員的負擔，使他們從繁重而簡(jiǎn)單重復的記賬算賬中解放出來(lái)，以更多的精力從事財務(wù)管理和決策工作。這既是會(huì )計工作的里程碑進(jìn)步，也對我們稅收工作提出了更高的要求。特別是老同志業(yè)務(wù)水平高、經(jīng)驗豐富但計算機技術(shù)掌握程度不高和年輕人計算機操作熟練但業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗不足的兩個(gè)矛盾制約了我們查賬、稽查等稅收業(yè)務(wù)能力的提高。培養一大批既懂稅收法律法規，又掌握財務(wù)會(huì )計核算方法，既能查帳簿，又能會(huì )檢查電算化帳簿的復合型人才迫在眉睫。同時(shí)，普及會(huì )計電算化后加強會(huì )計的基礎管理工作更有其重要的意義。
坦白地講，稅收業(yè)務(wù)部分的學(xué)習我還需要深刻檢討。要說(shuō)這還是我唯一有一點(diǎn)基礎的內容，但學(xué)習認真程度不夠，未能及時(shí)消化理解，還需要接下來(lái)繼續加強學(xué)習。這部分涉及到稅收基礎理論、稅政業(yè)務(wù)、依法行政、稅收征管、納稅服務(wù)、納稅評估、風(fēng)險防控等涵蓋幾乎所有稅收工作的知識�？赡苁且驗闆](méi)有在業(yè)務(wù)崗位的一些惰性，也許是沒(méi)有業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，在課堂上學(xué)習業(yè)務(wù)多屬于聽(tīng)得明白，看得懂，記不住，一到具體操作仍是一臉愕然�？吹蕉愓蠋焸冊谥v臺上業(yè)務(wù)知識信手拈來(lái)，業(yè)務(wù)文件運用自如，政策理解準確清晰，業(yè)務(wù)操作熟練流暢，敬佩之余心中不免愧疚，雖說(shuō)來(lái)的都是業(yè)務(wù)精英，但差距實(shí)在太大了。有老師安慰說(shuō)這都是幾十年積累所得，想來(lái)也有道理，但作為一名稅務(wù)工作者如果因為自身的業(yè)務(wù)知識和技能而導致工作出現失誤和過(guò)錯卻是無(wú)法接受的，看來(lái)在日常工作中還得加把油才行。
在培訓班有幸被委以班長(cháng)之責，但確實(shí)才疏學(xué)淺，能力有限，整體來(lái)說(shuō)個(gè)人的工作并沒(méi)有開(kāi)展好，有負班主任和同學(xué)們的期望。但班委會(huì )在班主任的指導下，全體學(xué)員的支持下，班委成員一起還是在培訓班日常工作、餐飲住宿安排、組織討論學(xué)習、教師節活動(dòng)，開(kāi)展集體戶(hù)外活動(dòng)、開(kāi)展小組活動(dòng)、保障培訓安全等方面頗有成效地開(kāi)展了一些工作，較為圓滿(mǎn)地完成了各項職責。同學(xué)們在培訓班這個(gè)平臺上不僅學(xué)習到知識，更重要的是增進(jìn)友誼，互相學(xué)習交流，大家都很珍惜彼此這份緣分，相信培訓結束之后這同窗之誼會(huì )歷久彌香，這算是我學(xué)習之外的最大收獲吧。
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉瞬即逝。大家剛坐在教室的百般不適應、上晚自習的抱怨還歷歷在目，卻已到分別時(shí)。幸運的是我們都沒(méi)有辜負這大好光陰，在這里收獲了知識、友誼、感動(dòng)和思考，開(kāi)拓了視野，提升了理論，增長(cháng)了知識，充實(shí)了自己。這次培訓在我的學(xué)習生涯中又是一次起航，我終于可以說(shuō)我是稅務(wù)工作者而不用滿(mǎn)心愧疚，但學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退，要活到老學(xué)到老，不斷學(xué)習，不斷受益。
學(xué)海漫漫應無(wú)涯，練得真功好揚帆。奮斗的力量需要學(xué)習來(lái)激發(fā)，年輕的風(fēng)采需要知識來(lái)澆灌，讓我們把學(xué)到的知識置于稅收工作的土壤，讓她綻放出絢麗的青春之花吧。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇12
實(shí)施精細化管理是稅收征管工作恒久不變的努力方向。20xx年，xx市國稅局緊緊圍繞提升征管質(zhì)量，創(chuàng )新思路，扎實(shí)工作，標本兼治、強化監控，建立了契合x(chóng)x征管工作實(shí)際的稅源精細化管理機制，全系統稅源管理質(zhì)量顯著(zhù)提升。
一、再夯征管基礎，規范數據管理
征管基礎數據的準確性直接關(guān)系到稅源精細化的質(zhì)量高低。該局堅持“打基礎、利長(cháng)遠”思路，從規范征管數據審核、歸檔、運用等方面入手，不斷提高征管基礎數據的準確性，為加強稅源精細化管理奠定了堅實(shí)的基礎。
一是把好數據采集關(guān)，嚴格系統數據審核。數據采集是推進(jìn)稅源精細化管理的重要基礎性工作。該局從規范征管基礎數據采集、審核等基礎工作入手，要求責任區管理員對照征管資料目錄，認真收集資料，力求全面準確，在數據采集環(huán)節，認真實(shí)施紙質(zhì)資料、實(shí)際情況和征管系統數據的“三次核對”，查找紙質(zhì)資料中缺失的信息，并進(jìn)行補充完善，確保系統數據的準確性和完整性，為征管基礎數據的分類(lèi)歸檔、綜合運用做好了準備。
二是把好數據歸檔關(guān)，規范征管檔案管理。征管基礎數據的歸檔運用是稅源精細化管理的重要環(huán)節。該局從現行征管工作實(shí)際出發(fā)，按照省局稅收業(yè)務(wù)規范的要求，通過(guò)分局試點(diǎn)、深入調研、效果評估等形式，經(jīng)過(guò)四次易稿，重新修訂了征管資料目錄，刪除24項過(guò)時(shí)、不切實(shí)際的要求，將征管資料目錄重新劃分為戶(hù)籍、戶(hù)管、綜合資料三大類(lèi)共101個(gè)子欄目，實(shí)行企業(yè)戶(hù)籍檔案分戶(hù)歸檔，戶(hù)管資料企業(yè)每戶(hù)一檔，個(gè)體戶(hù)5戶(hù)一檔，使征管資料便于收集、利于歸檔，明晰責任，方便考核，提高了征管資料的規范性和利用率。
三是把好數據清理關(guān)，強化錯誤信息調整。注重運用考核手段，采取定期檢查和集中評比相結合的形式，加強對資料的數據準確性和完整性的檢查和考核，切實(shí)把好數據清理關(guān)，對資料缺失征管檔案及時(shí)進(jìn)行補充、完善，對比對不符的數據及時(shí)進(jìn)行調整、剔除，確保征管基礎數據的完整性和可用性。
二、完善《工作手冊》，強化責任意識
稅收管理員是實(shí)施稅源精細化管理的'主體，不斷調動(dòng)、激發(fā)一線(xiàn)稅收管理員的工作責任心，進(jìn)一步提高他們的工作質(zhì)量，對推進(jìn)稅源精細化管理的意義重大。該局根據稅源管理工作的新標準、新要求，從xx征管工作實(shí)際出發(fā)，繼續推行《稅源管理工作手冊》，努力解決“淡化責任、疏于管理”問(wèn)題，不斷提升稅源管理質(zhì)量。
一是重新定位，提高針對性。根據使用情況反饋，從加強稅源管理的角度出發(fā)，對《稅源管理工作手冊》進(jìn)行重新定位，明確開(kāi)展稅源巡查管理的事由分為聯(lián)動(dòng)辦要求、分局指派、管理員自選三種，讓管理員帶著(zhù)任務(wù)下戶(hù)，做到“去有目的，回有記錄”，杜絕了個(gè)別管理員責任心不強，“下企業(yè)抄賬冊”的做法，有效提高了稅收管理員開(kāi)展稅源巡查的針對性。
二是規范填寫(xiě)，提高實(shí)用性。不斷對《稅源管理工作手冊》進(jìn)行修改和完善，對填寫(xiě)內容進(jìn)行重新規范，具體指定為“管理事由”、“管理記錄”、”綜合鑒定”、”分局點(diǎn)評”和”管理員反饋”五大類(lèi)，要求稅收管理員在開(kāi)展稅源巡視時(shí)現場(chǎng)采集數據、及時(shí)完成管理記錄，最終做出企業(yè)納稅狀態(tài)評定，再由分局長(cháng)對管理員巡查結果進(jìn)行審核，并提出加強管理的工作建議，初步形成了執法有記錄、過(guò)程可監控、結果可核查、績(jì)效可考核的良性循環(huán)機制。
三是細化責任，提高準確性。不斷強化責任意識，將《稅源管理工作手冊》由活頁(yè)式改為訂本式，明確作為執法責任追究的重要依據，經(jīng)巡查的納稅人如發(fā)生重大偷逃稅案件，屬于管理員巡查時(shí)應當發(fā)現的問(wèn)題，則追究時(shí)任管理員的執法責任，通過(guò)壓力傳遞，激發(fā)了全體責任區管理員的責任意識和工作積極性。
三、精心組織實(shí)施，用好監控系統
該局高度重視，放大系統的執法監察和責任追究作用，重點(diǎn)強化數據預警和責任監控，進(jìn)一步激發(fā)全體干部的責任心和“內動(dòng)力”，積極促進(jìn)稅源精細化管理。
一是抓模版建設，邁好起始步。泰州市局在全系統試運行“稅收執法管理信息系統”之前，該局根據上級要求，認真做好數據測試、全流程走通調試等系統模擬運行工作，歷經(jīng)四次修改，在規定時(shí)間內，建立起了由責任人類(lèi)型設置、綜合評比設置、預警信息設置等8個(gè)模塊、48個(gè)子欄目組成的初始化模版，為系統順利運行奠定堅實(shí)的基礎。該局模擬運行工作得到了省局、泰州市局的肯定，制作的初始模板被省局作為參考模板在全省推廣。
二是抓運用落實(shí)，邁好關(guān)鍵步。堅持每日反饋、按周匯總、逐月總結的工作模式，上下聯(lián)動(dòng)，及時(shí)收集、反饋運行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，做到發(fā)現一個(gè)現象，研究一個(gè)方案，解決一類(lèi)問(wèn)題，深入推行稅收執法管理信息系統。在落實(shí)過(guò)程中，做到四個(gè)明確，即：明確專(zhuān)人負責預警監控信息的查詢(xún)，明確專(zhuān)人分析、修正預警信息，明確申辯、受理及審批等環(huán)節的受理時(shí)限，明確申辯、受理和審批環(huán)節的工作標準和質(zhì)量要求，強化崗位責任追究，對審核把關(guān)不嚴的單位和個(gè)人，嚴肅追究過(guò)錯責任，有力保證了系統流程的無(wú)障礙流轉。同時(shí)，該局注重抓好系統預警信息的前期“篩選”處理，認真歸納、整理出容易導致預警信息的重點(diǎn)流程和關(guān)鍵環(huán)節，以預警通告的形式，提醒相關(guān)單位和個(gè)人參考借鑒、提前規避，并鼓勵他們認真排找工作存在的問(wèn)題和不足，自行整改、自我糾錯。對逾期未整改單位和個(gè)人，依據相應制度，嚴肅追究責任。今年以來(lái)，該局累計發(fā)布通報提醒12期，發(fā)布預警信息86條，涉及6個(gè)單位37人次，有35人次被追究執法責任，1項執法行為被監察糾正，有效提高了稅收管理的質(zhì)量和效率。
三是抓完善創(chuàng )新，邁好推進(jìn)步。根據上級局的工作標準和要求，從xx實(shí)際出發(fā)，不斷加強對稅收執法管理信息系統的豐富和完善，制訂了契合__實(shí)際的《稅收執法責任制考核評議實(shí)施辦法》，新增了“稅收執法信息管理系統預警監控臺賬”和“執法過(guò)錯人工追究傳遞單”，對日常工作中發(fā)現的執法過(guò)錯，要求填寫(xiě)執法過(guò)錯人工追究傳遞單，在每月24日前報市局法制部門(mén)，對應報未報的單位，實(shí)施考核加倍扣分，對日�？己酥袘l(fā)現而未發(fā)現或隱瞞不報的稅收執法過(guò)錯行為，嚴肅追究考核人的過(guò)錯責任，并將考核結果與單位千分制考核掛鉤，有力推進(jìn)了系統運行的深入開(kāi)展。20xx年，該局共發(fā)出“執法過(guò)錯人工追究傳遞單”32件，涉及4個(gè)單位56人次，累計扣發(fā)考核獎金6600元。
四、建立行業(yè)模型，強化稅源監控
行業(yè)稅負管理模型是加強稅源精細化管理的“利器”。該局借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，以加強行業(yè)稅源監控、評估為突破口，逐步建立符合x(chóng)x行業(yè)發(fā)展實(shí)際的行業(yè)稅負管理模型，強化稅源精細化管理提供了“有力武器”
一是綜合篩選，確定重點(diǎn)對象。從xx行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現狀出發(fā)，在調查摸底的基礎上，按國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)的第四級進(jìn)行行業(yè)細化分類(lèi)，明確了著(zhù)手建立管理模型的33個(gè)行業(yè)，并以低于省局稅負的行業(yè)、高危行業(yè)（涉農、涉廢、福利企業(yè)）、重點(diǎn)稅源行業(yè)為重點(diǎn)，確定了重點(diǎn)建設的14個(gè)典型行業(yè)為解剖對象，按照管戶(hù)集中度和管理水平的不同，逐一分解到相關(guān)分局，著(zhù)手搭建行業(yè)模型。
二是典型調查，精心采集數據。從典型行業(yè)中選擇財務(wù)核算較為健全的企業(yè)，通過(guò)深入企業(yè)車(chē)間跟班作業(yè)，結合明察暗訪(fǎng)及與企業(yè)相關(guān)人員約談的方式，從所評估行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、基本工藝流程、生產(chǎn)設備特點(diǎn)等方面著(zhù)手調查，對影響企業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)量的工藝流程、成本結構、下腳廢料率、能耗率、主要材料投入產(chǎn)出比、單位產(chǎn)品工資等相關(guān)指標，進(jìn)行全面采集和梳理，并加以綜合分析、測算，提煉出全行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、管理的薄弱環(huán)節、監控關(guān)系點(diǎn)提示等內容，重新修正各行業(yè)基本稅負指標等相關(guān)預警值，找出稅務(wù)部門(mén)容易掌握并能據以加強企業(yè)稅源監控的關(guān)鍵環(huán)節和要素，從而歸納出各行業(yè)的主要評估方法，并提出切實(shí)可行的行業(yè)稅負評估思路。
三是付諸實(shí)踐，反復論證使用。經(jīng)過(guò)認真準備，該局初步建立起了33個(gè)行業(yè)的稅源管理模型，在此基礎上，該局抽調稅政科及部分業(yè)務(wù)骨干組成綜合審議小組，對指標數據采集的過(guò)程、方法及可行性進(jìn)行反復論證，并選擇相關(guān)分局進(jìn)行試點(diǎn)運用，通過(guò)實(shí)踐檢驗不斷進(jìn)行豐富完善。到目前為止，該局33個(gè)行業(yè)稅負管理模型已經(jīng)在各分局全面推行使用，為一線(xiàn)稅收管理員加強稅源管理提供了簡(jiǎn)單便捷的參考樣本，為加強稅源長(cháng)效管理和后續管理指明了工作方向。
學(xué)習稅收法律制度的心得體會(huì ) 篇13
稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)分片管理稅源，負有管戶(hù)責任的工作人員。稅收管理員是稅收管理的基礎，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點(diǎn)點(diǎn)愚見(jiàn)，具體如下：
一、科學(xué)合理安排工作時(shí)間，提高工作效率
稅收管理員的職責范圍較廣，負有納稅宣傳、采集信息、催報催繳、稅源管理、納稅評估、日常檢查等職責，各項事務(wù)性工作多、繁瑣。而隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，納稅人數量不斷增加，新的稅務(wù)基層工作形勢是，工作時(shí)間一定，管理員人數一定，工作量不斷增加，要合理安排好工作時(shí)間，才能在有限的'時(shí)間內完成日常的基礎管理工作。只有合理統籌安排工作，才能避免在日常開(kāi)展工作過(guò)程中造成盲目重復。
二、強化學(xué)習，提高自身素質(zhì)
作為稅收基層一線(xiàn)稅務(wù)干部，直接面對是的是納稅人。只有不斷加強學(xué)習，才能提高自身影響力和樹(shù)立自我在納稅人心目中的地位，便于開(kāi)展稅收工作。
(一)稅收管理工作中最尷尬——沒(méi)有企業(yè)財務(wù)人員掌握的知識多。在日常工作中要踏實(shí)學(xué)習、勤于鉆研新的法律法規、新的政策、新的業(yè)務(wù)。只有不斷加強學(xué)習新的知識，稅收執法工作才不受限制。
(二)平時(shí)工作中，多向年齡較大的老同志學(xué)習，他們長(cháng)期在稅收一線(xiàn)搞征管工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗，與納稅人特別是個(gè)體工商業(yè)戶(hù)打交道能有一套很好的方法，應付自如。
(三)注重口頭表達能力和駕馭文字能力的學(xué)習。
三、多下戶(hù)實(shí)地調查
目前稅收征收管理是就表征稅，被動(dòng)接受納稅人的申報和會(huì )計資料，而納稅人的申報數據不同程度存在水份。稅收管理員不能僅利用納稅人現有的申報和會(huì )計資料，借助計算機的進(jìn)行簡(jiǎn)單的審核等坐看報表的靜態(tài)管理方式，應多下企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調查，及時(shí)了解收集納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和稅源變動(dòng)情況，加強對未申報、非正常戶(hù)、停歇業(yè)戶(hù)、零散流動(dòng)稅源的管理，做到大戶(hù)管細、小戶(hù)不漏。
四、做好稅收管理員的監督工作
稅收管理員要嚴格執行各項稅收法律和政策，履行崗位職責，自覺(jué)接受監督。稅收管理員要嚴格實(shí)行雙人上崗、定期報告、定期輪換、執法過(guò)錯責任追究等制度。
五、強根固本，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)
基層稅務(wù)管理員直接面對納稅人，在平時(shí)工作中會(huì )有各種形形式式的誘惑�！熬訍�(ài)財，取之有道”面對誘惑要認真思考、衡量個(gè)人得失，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
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