關(guān)于師德學(xué)習心得體會(huì )范文五篇
某些事情讓我們心里有了一些心得后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的師德學(xué)習心得體會(huì )5篇，歡迎閱讀與收藏。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇1
學(xué)校第二屆十佳師德標兵先進(jìn)事跡很感人，他們的品質(zhì)和精神值得我們學(xué)習和進(jìn)一步發(fā)揚，從他們身上，我看到了優(yōu)秀教師那種愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、事業(yè)為重的高尚品質(zhì)，對工作一絲不茍的高度負責的敬業(yè)精神，樂(lè )于助人的高尚職業(yè)道德，而這些正是我們這些年輕老師有待學(xué)習的地方，在今后的工作和學(xué)習中多多發(fā)揮這些精神，提高自己。
他們沒(méi)有轟轟烈烈的壯舉，沒(méi)有熱血澎湃的豪言，有的只是幾十年如一日的勤勉，有的只是對教師職業(yè)的執著(zhù)。走近他們，十位老師舒展的是一幅幅淡墨濃彩總相宜的水墨畫(huà)卷：潛心醫學(xué)檢驗、創(chuàng )科研佳績(jì)的丁老師，從教20xx年來(lái)，一直辛勤耕耘、默默奉獻在臨床、教學(xué)及學(xué)生管理工作一線(xiàn)，致力于檢驗專(zhuān)業(yè)建設充分履行了一名職業(yè)教育工作者的職責。癡心育人、勇做尖兵的華老師熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，無(wú)論是優(yōu)生還是差生，一視同仁。尊重學(xué)生，與學(xué)生平等共處，建立和諧的師生關(guān)系，創(chuàng )建和諧、團結、奮斗、積極向上的優(yōu)秀班集體，深受師生的好評。甘為人梯、育桃李的李金艷老師，她治學(xué)嚴謹，師愛(ài)為魂。從一名普通教師到專(zhuān)業(yè)主任，她始終以高度的政治責任感、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，投身黨的教育事業(yè)，把對學(xué)生無(wú)私的愛(ài)作為自己的教育之魂。責任與奉獻鑄就師德之魂的邵老師，他全程關(guān)心學(xué)生成長(cháng)。他以慈父般的愛(ài)心、嚴謹治學(xué)的態(tài)度和無(wú)私奉獻的精神呵護著(zhù)學(xué)生、激勵著(zhù)學(xué)生，引導著(zhù)學(xué)生，服務(wù)著(zhù)學(xué)生、影響著(zhù)學(xué)生;他以飽滿(mǎn)的熱情和任勞任怨的工作態(tài)度耕耘在三尺講臺上，為社會(huì )培養了1500余名優(yōu)秀人才。
這些優(yōu)秀教師都有著(zhù)共同的特點(diǎn)：熱愛(ài)教育事業(yè)，對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。他們選擇了教育事業(yè)，就對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計名利，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。他們都有著(zhù)同樣的心——愛(ài)心。這是師德素養的重要表現，他們無(wú)論在生活上還是學(xué)習上，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛(ài)學(xué)生，特別對學(xué)生的學(xué)習更是“特別的愛(ài)給特別的你”。他們還共享同一種精神、同一種信念、同一種態(tài)度和同一種操守，那就是甘于寂寞、甘于奉獻、甘于鉆研和敢作人梯，是在用生命的全部激情認真對待教師這個(gè)神圣的職業(yè)。
他們的經(jīng)驗是教學(xué)的縮影，讓我更深層次認識教育，了解了教師與學(xué)生的關(guān)系，讓教學(xué)工作更上一層樓。在他們的經(jīng)驗中處處體現了寬容與交流。我們的教育不僅在課堂，更在課堂之外的時(shí)間。陸燕老師是先進(jìn)的師德典型，是我們學(xué)習的榜樣。她像媽媽一樣，在履行人民教師職責的同時(shí)，把愛(ài)從校園向家庭、社會(huì )延伸，用心書(shū)寫(xiě)教師的真愛(ài)與大愛(ài)，將教師完美的'職業(yè)道德、社會(huì )公德和家庭美德融為一體，展示了新時(shí)期人民教師的人生觀(guān)、幸福觀(guān)。何孫秦老師把愛(ài)和智慧轉化為“讓每個(gè)人成為最優(yōu)秀的自我”的教育理念，喚醒每一個(gè)層次學(xué)生內心的發(fā)展需要，力爭讓每一個(gè)學(xué)生都享受到哪怕是最微小的進(jìn)步而帶來(lái)的成功喜悅。多年來(lái)，她特別注重研究學(xué)生的內心，有針對性地把“后勁生”的轉化和提高工作作為班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設的重點(diǎn)，堅持以“心”育人，以德服人，用無(wú)限的人格魅力追求教育效益的最大化，逐漸形成了自己的“心育”風(fēng)格。李六九老師在教學(xué)中堅持“嚴”“細”“實(shí)”，努力提高課堂教學(xué)效益。竇平校長(cháng)用心耕耘，真情投入，精
益求精，深情尋覓教育的美麗風(fēng)景，他告訴我們“心在哪里，成功就在哪里。只有用心，我們才能見(jiàn)微知著(zhù);只有用心，才能追求卓越，追求完美;只有用心才會(huì )使你與眾不同;只有用心才會(huì )使你脫穎而出�！比防蠋煛白屆總�(gè)孩子抬起頭來(lái)”的教育追求。沈小萍老師是“給小天使插上愛(ài)心翅膀的人”。她的愛(ài)在平凡中閃光，她付出滿(mǎn)腔的熱情和一顆執著(zhù)的心，把忠心獻給事業(yè)，愛(ài)心捧給孩子，放心留給家長(cháng)。
教師工作是教師的基本職能。身邊的優(yōu)秀教師給我們樹(shù)立了楷模，他們的事跡看似平凡、普通，沒(méi)有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，沒(méi)有轟轟烈烈的壯舉，但感人至深，令人尊敬，同時(shí)也催人奮進(jìn)。我們要充分發(fā)揮榜樣的作用，向他們學(xué)習，向他們那樣無(wú)論做人、做事、做學(xué)問(wèn)，在何時(shí)何地何種情況下，都有對自己高標準嚴要求的高貴品質(zhì)，不斷加強自身師德建設，為社會(huì )培養更多更好的有用人才。
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，是落實(shí)科教興國戰略，推進(jìn)教育創(chuàng )新，全名實(shí)施素質(zhì)教育的主導力量，是學(xué)生增長(cháng)知識和思想進(jìn)步的指導者和引路人，教師的一言一行，一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化的影響學(xué)生。愛(ài)是教育的最高境界，我們不光要教給學(xué)生知識，還要對學(xué)生的人格成長(cháng)發(fā)生影響，對學(xué)生的愛(ài)是教師的特有情感，學(xué)生是教師的生命，失去了學(xué)生我們教師就變成了一眼枯泉，因為這種對學(xué)生的愛(ài)可以讓迷途的羔羊知返。我們就要用這種特有的情感去鼓舞、感化、教育我們的學(xué)生，讓他們從一棵稚嫩的小樹(shù)，成長(cháng)為參天大樹(shù)，成為一個(gè)真正對社會(huì )有用的人才。
在以后的教育生涯中，我將在優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡啟迪和鼓舞下，弘揚正氣，激發(fā)熱情，樹(shù)立正確榮辱觀(guān)，努力增強“學(xué)高為師，身正為范，教書(shū)育人”的教師使命感，把踐行新規范內化為教書(shū)育人
的自覺(jué)行為，不斷強化作為一名教師的責任心，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和嶄新的精神風(fēng)貌，向這些優(yōu)秀教師那樣努力工作，不求索取，以奉獻為榮，多與人為善，與己為善，努力做到正人先正己，做事先做人，做一個(gè)坦坦蕩蕩的人，忠誠黨的教育事業(yè)，腳踏實(shí)地，立足自己的崗位，努力工作和學(xué)習，不斷提高自己，以實(shí)際行動(dòng)為我們學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展貢獻自己的力量，做一名充滿(mǎn)愛(ài)心、樂(lè )于奉獻、為人表率的人民教師。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇2
師心慈：愛(ài)護學(xué)生，誨人不倦;師學(xué)勤：勤奮學(xué)習，力求上進(jìn);師業(yè)精：業(yè)務(wù)熟練，指導有方;師儀端：儀表端正，言談文明;師風(fēng)正：謙虛謹慎，團結互助;師紀嚴：紀律嚴明，遵紀守法;師志堅：致力教育，勇于獻身;師德育：作風(fēng)正派，道德高尚;“師者，傳道授業(yè)解惑也”。要傳道必須精于道;要授業(yè)必須精于業(yè)，要解惑必須自己首先是個(gè)明明白白的人。
教師是“人類(lèi)靈魂的工程師”，是人之師表。教師的道德，是教育文化的深層內涵，也是一個(gè)民族在教育活動(dòng)中表現出來(lái)的富有強大生命力的優(yōu)秀思想、高尚品格和堅定行為，更是提高民族素質(zhì)、培養民族精神的動(dòng)力之源。青少年的健康成長(cháng)是一項要全社會(huì )共同努力的系統工程，高素質(zhì)的教師隊伍是這一工程順利實(shí)現的根本保證。
教育實(shí)踐證明，教師的教學(xué)水平和內在修養一樣重要。道德能彌補知識不完整的缺陷，而知識永遠彌補不了道德的缺陷。所以作為一名人民教師，就必須“鑄師魂、倡師德、練內功、樹(shù)形像”。作為一名普通的人民教師，認真備好每一堂課，認真上好每一堂課，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平是根本，但僅僅做到這一點(diǎn)還不能說(shuō)你就是一名合格的教師。作為教師，還應加強自身的人格塑造，要做一個(gè)高尚的人，有著(zhù)良好素質(zhì)的人，這樣你的一言一行才能感染你的學(xué)生，美化他們的心靈，否則，也可能污染他們純潔的靈魂。
從教十六年，我深感要做個(gè)好教師并非易事。具體來(lái)說(shuō)，我認為，良好的師德師風(fēng)應從以下幾點(diǎn)體現：
首先，在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，應關(guān)心國家和民族命運，敬業(yè)愛(ài)崗，嚴謹治學(xué)，甘于奉獻;關(guān)心學(xué)生的思想道德?tīng)顩r，言行謹慎，有工作責任心，安心本職工作，重視校內課堂教學(xué);有進(jìn)取精神，注重獲取新的知識，不斷鉆研業(yè)務(wù);加強學(xué)術(shù)道德修養，心態(tài)平和，治學(xué)嚴謹。
其次，必須熱愛(ài)自己的學(xué)生。教師就是一位雕塑大師，能將一塊頑石，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。誠然，從表象上看，學(xué)生的確存在“好”與“差”的差異，因而有的教師便加以區分對待，對“好學(xué)生”關(guān)愛(ài)備至，而對“差學(xué)生”冷漠有加。其實(shí)，從本質(zhì)上看，學(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀(guān)因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來(lái)自學(xué)生自身的主觀(guān)因素有：學(xué)習的目的性不明確，缺乏自我控制能力，沒(méi)有自信心，存在自卑感等等，因而往往會(huì )放松對自己的嚴格要求;來(lái)自客觀(guān)的因素有：社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，家庭環(huán)境與家庭教育中存在的問(wèn)題所產(chǎn)生的影響，以及學(xué)校教育的不到位等等。上述主客觀(guān)的因素，都會(huì )嚴重束縛學(xué)生內在潛能的發(fā)揮，都會(huì )成為學(xué)生健康成長(cháng)與發(fā)展的障礙。
正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關(guān)愛(ài)與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛(ài)，去發(fā)現他們學(xué)習上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中、品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，使他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，他就會(huì )把教師當成知心朋友，愿意向你敞開(kāi)心扉，愿意接受你如何學(xué)習和如何做人的指導。思想上的束縛除了，他們必然會(huì )在成長(cháng)與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
第三，一個(gè)好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學(xué)生的學(xué)習，真正成為學(xué)生的表率，使學(xué)生從教師身上懂得什么應為之，而什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通，向學(xué)生敞開(kāi)心靈，既可以向學(xué)生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向學(xué)生坦誠地公開(kāi)自己的.生活教訓，使學(xué)生真正感受到你不僅是他的教師，而且是他的知心摯友，感受到你對他友誼和信任�？傊�，好的教師應以自己的人格魅力去吸引學(xué)生、感動(dòng)學(xué)生，使他們愿意以你為榜樣，去一步一個(gè)腳印地、扎扎實(shí)實(shí)地去走自己的人生之路�？鬃釉疲骸捌渖碚�，毋令則行，其身不正，雖令毋從�！蔽覀兊墓ぷ鲗ο笫浅砷L(cháng)中的、有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現能夠影響一個(gè)學(xué)生的一生。作為教師，榜樣的力量是無(wú)窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標準，這是構建我們未來(lái)民族道德素質(zhì)的基礎。
學(xué)生看老師，既看才，也看德。他們最佩服的是既有淵博知識、又有崇高品德、樂(lè )于幫助學(xué)生的教師。無(wú)才無(wú)德，學(xué)生厭惡你;有才無(wú)德，學(xué)生敬畏你;有德無(wú)才，學(xué)生同情你;德才兼備，學(xué)生才會(huì )真心擁戴你。就對學(xué)生一生的影響來(lái)講，學(xué)識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。因此，具有良好道德修養的教師，猶如一臺文明的播種機，通過(guò)不斷為社會(huì )輸送合格的、品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生，使中華民族優(yōu)良的文化和道德傳統得以代代相傳。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇3
學(xué)習了《教師職業(yè)道德修養》，讓我有了很深的感觸，師德與禮儀對于做一名好教師是多么的重要。
教師是教育過(guò)程中的主導力量。教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規范，而且還是作用于學(xué)生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實(shí)施。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習，我對師德的含義有了更深一層的體會(huì )。
教師必須有高尚的品德。教師職業(yè)的最大特點(diǎn)是培養、塑造新一代，自己的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長(cháng)。在教育活動(dòng)過(guò)程中，教師既要把豐富的科學(xué)文化知識傳授給學(xué)生，又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長(cháng)發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂(lè )教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學(xué)實(shí)踐中去，正如著(zhù)名教育家陶行知所說(shuō)的“捧得一顆心來(lái)，不帶半根草去”。教師對學(xué)生要有一顆慈母般的愛(ài)心。教師要不斷更新充實(shí)自己的學(xué)識。博學(xué)多才對一位教師來(lái)說(shuō)當然很重要。
通過(guò)學(xué)習，我深知作為人類(lèi)靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有慈母般的愛(ài)心，且不斷更新、充實(shí)自己的知識，做到與時(shí)代同步，才能培養出符合社會(huì )發(fā)展需要的人才，挑好肩上這付教書(shū)育人的.重擔。
古往今來(lái)，人們認為“教師是文明禮儀的化身”。教師禮儀是教師在工作、待人接物、為人處事等方面的規范化的做法。學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )各界最喜歡的教師，總是那些熱情友好、文明禮貌、學(xué)識淵博，循循善誘的育人楷模。我們教師這個(gè)特殊的群體，舉手投足之間是否擁有禮儀，能否講文明、懂禮貌已成為衡量一個(gè)人文明修養的尺度。
所以說(shuō)師德與禮儀對于一名教師來(lái)說(shuō)是非常重要的，我們將會(huì )認真學(xué)習體會(huì )。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇4
一、以身作則，為人師表
俗話(huà)說(shuō)：喊破嗓子不如做出樣子。教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品德具有潛移默化的影響，它是一種重要的教育力量�？鬃诱f(shuō)過(guò)：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從�！边@說(shuō)明凡是教師要求學(xué)生做到的，自己首先應該做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己先堅決不做。時(shí)時(shí)處處為學(xué)生榜樣，事事件件做大家表率，在工作、為人上嚴于律已，以身作則，這樣才能達到為人師表的目的，才能在學(xué)生中樹(shù)立威信，才能使學(xué)生對你口服心服。
二、好學(xué)不倦，積極進(jìn)取
現在的學(xué)生，身處在知識大“爆炸”的時(shí)代，他們獲取知識、信息的渠道很多，他們從老師那兒獲取的知識只是其眾多渠道之一，他們原先對老師仰視的態(tài)度也已有所改變。而我們教師是學(xué)生成長(cháng)的直接指導者和引路人，因此教師必須在業(yè)務(wù)上力求長(cháng)進(jìn)，努力跑在學(xué)生前頭，給學(xué)生“一碗水”自己首先有“一桶水”、“一盆水”、“一池水”甚至更廣。不斷地學(xué)習，做到“活到老，學(xué)到老”，不斷地獲取知識，提高自身的才干、能力，不斷完善自身，勇于開(kāi)拓。在不斷完善自己的基礎上把學(xué)生教育為有知識，有才干的“一代新人”，引導他們不斷前進(jìn)。
三、教好書(shū)是師德的關(guān)鍵
教師要把自己的學(xué)生培養成為全面發(fā)展的`有用人才，就必須把書(shū)教好。這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風(fēng)雨無(wú)阻，無(wú)怨無(wú)悔。浪頭上行舟，難免驚心動(dòng)魄，但也有欣慰與歡暢，誰(shuí)說(shuō)不是呢？選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰。胸無(wú)點(diǎn)墨，混跡社會(huì )，腰纏萬(wàn)貫者大有人在，但我們無(wú)法想象，更不能容忍一個(gè)濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。
所以，教師要有進(jìn)行教育所需的扎實(shí)而寬厚的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，要透徹地懂得所教學(xué)科。僅僅熟悉課程標準和本學(xué)科內容是不夠的，教師還應具備多方面的愛(ài)好和才能。因為正在成長(cháng)中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時(shí)代到未來(lái)世界他們什么都知道，并認為教師什么都知道。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動(dòng)力，教師應珍惜它，而不能扼殺。這就要求教師要多才多藝，和學(xué)生打成一片，指導學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。所以，教師要終身不斷學(xué)習，不斷開(kāi)拓，更新自己的知識。正如加里寧所概括出的辯證過(guò)程：教師一方面要奉獻出自己的東西，另一方面又要像海洋一樣，從人民中．生活中吸收一切優(yōu)良的東西，然后把這些優(yōu)良的東西貢獻給學(xué)生。當然，在教育教學(xué)中，本人也存在一些缺點(diǎn)和錯誤，對學(xué)生發(fā)火、上班紀律性不強、知識點(diǎn)沒(méi)認真落實(shí)等，通過(guò)這次師德師風(fēng)的學(xué)習，我深刻認識到我的缺點(diǎn)和錯誤，爭取在以后的教育教學(xué)活動(dòng)中努力改進(jìn)和改正，為成為一名優(yōu)秀的人民教師而努力奮斗 。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動(dòng)上提高自己的工作責任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)人才。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇5
為全面貫徹落實(shí)教育局、街道教育局《關(guān)于開(kāi)展20xx年教師職業(yè)道德建設年活動(dòng)的通知》，全面提高XX中心幼兒教師職業(yè)道德素養，加強和改進(jìn)師德建設工作，增強師德師風(fēng)建設的實(shí)效性，特制定中心幼兒園師德師風(fēng)建設活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
以“做人民滿(mǎn)意教師”為主題，以構建和諧師幼關(guān)系為主線(xiàn)，以“愛(ài)崗敬業(yè)、尊師愛(ài)幼”為核心，以“德為人先、學(xué)為人師、行為世范”為準則，強化師德教育，履行師德規范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，讓家長(cháng)信賴(lài)、社會(huì )滿(mǎn)意的幼兒教師隊伍。
二、工作重點(diǎn)
強化教師在政治思想、道德意識、敬業(yè)精神、法制觀(guān)念、行為規范的學(xué)習;并在教師隊伍中進(jìn)一步弘揚熱愛(ài)幼兒、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、廉潔從教，遵紀守法的精神;強化尊重幼兒、愛(ài)護幼兒、保護幼兒的責任意識，增強為人師表、以身立教的職業(yè)修養，培育依法執教的法制意識，端正嚴謹治學(xué)的工作態(tài)度，增強團結協(xié)作的工作精神，養成健康文明的生活方式，塑造教師隊伍新形象。
三、活動(dòng)安排和實(shí)施步驟
(一)動(dòng)員學(xué)習階段
1.成立以園長(cháng)為組長(cháng)的師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組。
2.制定幼兒園師德師風(fēng)建設實(shí)施方案，并于5月15日前上報街道教育局。
3.開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。
一是針對當前師德師風(fēng)存在的問(wèn)題，組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)大討論，進(jìn)一步明確開(kāi)展師德師風(fēng)建設的目的和意義，在全園范圍內掀起師德師風(fēng)建設熱潮;
二是組織全體教職工學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》(xx年街道教師職業(yè)道德建設年活動(dòng)實(shí)施方案》等文件和相關(guān)書(shū)籍，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
三是認真學(xué)習《街道中小學(xué)教師職業(yè)道德考評細則》和幼兒園規章制度、行為規范等，嚴格要求自己，做好和諧幼兒園中的一員。
(二)自查自糾、整改提高階段
1、組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對照以下標準進(jìn)行深刻剖析，寫(xiě)出書(shū)面材料。
�、儆袥](méi)有違背教育方針、政策，散布傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論;有沒(méi)有只顧個(gè)人得失，不顧全大局，或只教書(shū)不育人的思想。
�、谟袩o(wú)不備課上課、課堂效果差，擅自停課、缺課、調課，違反幼兒園規章制度，有無(wú)在上班時(shí)間利用手機娛樂(lè )、聊天、炒股;有無(wú)拒不服從領(lǐng)導調動(dòng)安排;有無(wú)與家長(cháng)溝通不主動(dòng)、不及時(shí)、無(wú)故指責埋怨家長(cháng)等問(wèn)題。
�、塾袩o(wú)加重幼兒心理負擔、導致幼兒產(chǎn)生厭學(xué)情緒，有無(wú)教育幼兒不講究方法，處理問(wèn)題簡(jiǎn)單、粗暴，有無(wú)歧視辱罵幼兒，體罰或變相體罰幼兒造成其身心傷害;有無(wú)不關(guān)愛(ài)幼兒，不尊重幼兒，不公正平等的對待每一個(gè)幼兒等的問(wèn)題。
�、苡袩o(wú)忽視對幼兒良好行為習慣養成的教育，有無(wú)管教幼兒不嚴或方法不當，造成班級管理混亂等問(wèn)題。
�、萦袩o(wú)儀表不端，談吐不雅，行為不規范;有無(wú)不尊重同事、不關(guān)心集體、不團結協(xié)作;有無(wú)散布不當言論，詆毀幼兒園和同事聲譽(yù);有無(wú)在公眾場(chǎng)合或網(wǎng)上發(fā)表不符事實(shí)、有損教育形象的言論的以及生活作風(fēng)方面的問(wèn)題。
2、在前面開(kāi)展活動(dòng)的基礎上，對自查的問(wèn)題、評議中反映的突出問(wèn)題進(jìn)行分析、制定措施、積極整改。對熱點(diǎn)問(wèn)題和自身存在的突出問(wèn)題，要從思想上找原因，并采取多種形式征求幼兒、家長(cháng)、教師的意見(jiàn)，看問(wèn)題查找是否準確。教職工要寫(xiě)出對師德師風(fēng)教育活動(dòng)的認識及整改計劃，認真整改落實(shí)，使個(gè)人的整改落實(shí)與自身教育教學(xué)工作緊密結合起來(lái)，對問(wèn)題較突出的人和事，制定幫教方案和措施，并落實(shí)幫教領(lǐng)導和幫教責任，切實(shí)提高我園教師師德師風(fēng)建設的實(shí)效性。
(三)開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立典型階段
我園將深入開(kāi)展“做師德師風(fēng)楷模，做人民滿(mǎn)意教師”主題系列活動(dòng)，圍繞師德教育開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)：一是開(kāi)展“學(xué)師德模范，樹(shù)師表形象”的交流活動(dòng);二是開(kāi)展敬業(yè)愛(ài)崗的故事比賽及論文評比活動(dòng)，增強教師敬業(yè)愛(ài)生的自覺(jué)性;三是開(kāi)展一次師德承諾活動(dòng)，提高教師優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺(jué)性;四是舉行一次家長(cháng)座談會(huì )，發(fā)放師德問(wèn)卷調查表;五是結合慶祝教師節活動(dòng)，表彰幼兒園的先進(jìn)教師及優(yōu)秀工作者，樹(shù)立正面典型，展示良好的師德風(fēng)范。通過(guò)一系列活動(dòng)，進(jìn)一步展示我園教師的師表形象，進(jìn)一步弘揚高尚師德、以德育人的'新風(fēng)尚。
(四)評比總結階段
對師德師風(fēng)建設活動(dòng)的總體情況和存在的問(wèn)題進(jìn)行階段總結，通過(guò)教育實(shí)踐檢驗教師師德水準，開(kāi)展評比活動(dòng)，確立本園師德典型，用先進(jìn)的力量引導人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用，使全園的師德水平有大幅提升。
五、保障措施
(一)建立組織，加強領(lǐng)導
幼兒園成立師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組，負責師德師風(fēng)建設的檢查、指導工作。
師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組的主要職責是：負責對全園師德師風(fēng)建設活動(dòng)進(jìn)行指導、督查、驗收、評比。
(二)提高認識，健全機制
要牢固樹(shù)立“育人為本、德育為首”和“師德是教師最重要的素質(zhì)”的觀(guān)念，不斷提高對新時(shí)期師德建設重要性和緊迫性的認識，堅定不移地把師德師風(fēng)建設放在教師隊伍建設的首位。要建立和完善并嚴格執行獎懲機制，把師德師風(fēng)考評結果與教師聘用、評優(yōu)評獎、晉職晉級、職稱(chēng)評定、績(jì)效考核緊密掛鉤。要建立師德師風(fēng)的監督檢查和懲處制度，對違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的行為，視情節輕重，嚴肅查處，做到考核有據，督查有力。同時(shí)，建立起全方位的師德監控和評價(jià)體系，通過(guò)民主評議、民意測驗、問(wèn)卷、發(fā)放調查表等形式，充分發(fā)揮幼兒園、家長(cháng)、社會(huì )等內外部監督的作用。
(三)精心組織，務(wù)求實(shí)效
要按照本實(shí)施方案要求，有計劃、有步驟、積極穩妥地推進(jìn)師德師風(fēng)建設，要將師德師風(fēng)建設與幼兒園保教工作緊密結合，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效;要結合幼兒園實(shí)際，
制定教師師德師風(fēng)考核與管理辦法，為師德師風(fēng)建設活動(dòng)提供制度保障。
幼兒園師德建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，鍛造一支素質(zhì)精良、師德高尚的教師隊伍不是一蹴而就的，需要我們付出更多的艱辛勞動(dòng)，探索形成可操作的師德建設工作模式，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )幼兒教育事業(yè)的新業(yè)績(jì)!
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