公司制度員工學(xué)習計劃
為不斷提高全體員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理水平，提高辦事效率，增強模范實(shí)踐各項規章制度的自覺(jué)性，保證各部門(mén)職能的全面履行到位，進(jìn)一步促進(jìn)公司各項工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。
通過(guò)學(xué)習，不斷提高公司員工的思想素質(zhì)、理論水平、技能水平和工作能力，促進(jìn)公司各項事業(yè)的'全面發(fā)展。
一、學(xué)習時(shí)間
全體科室管理服務(wù)人員以自學(xué)為主，輔以公司集中組織學(xué)習。原則上每周六上午公司組織集中學(xué)習，時(shí)間一般在一小時(shí)以?xún)�。每個(gè)月集中學(xué)習不少于兩次。
二、學(xué)習內容
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)知識和企業(yè)管理知識；公司制定的各項規章制度；商務(wù)社交禮儀知識；崗位技能；安全培訓；產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量、標準、規范以及企業(yè)文化等。
三、實(shí)施辦法
公司集中學(xué)習由分管領(lǐng)導牽頭，辦公室具體實(shí)施，各科室積極配合。每次集中學(xué)習前由辦公室擬定學(xué)習計劃，報經(jīng)分管領(lǐng)導審批后實(shí)施；堅持各部門(mén)自主學(xué)習制度。
四、學(xué)習紀律
學(xué)習期間認真聽(tīng)講，并在專(zhuān)門(mén)學(xué)習筆記本上作筆記。不得交頭接耳，不得打瞌睡，不得私自外出，不得接聽(tīng)手機（手機關(guān)閉或調至震動(dòng)）。
五、要求及考核
�。ㄒ唬┤w職工要認真參加集中學(xué)習，做到學(xué)以致用，學(xué)用結合，理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
�。ǘ﹫猿侄ㄆ趯W(xué)習交流。定期或不定期對全體人員的學(xué)習成果進(jìn)行交流，必要時(shí)進(jìn)行考核評比，評定“優(yōu)秀”、“良好”、“中”、“差”等檔次。
�。ㄈ﹪栏駥�(shí)行學(xué)習考勤。集中學(xué)習時(shí)間實(shí)行點(diǎn)名制度，做好考勤登記與公布。集中學(xué)習不準遲到、早退，遲到。原則上不得缺席，若特殊情況不能參加學(xué)習的必須向主管領(lǐng)導批準同意（由部門(mén)負責人負責補課），對無(wú)故不參加學(xué)習者，予以通報批評。
�。ㄎ澹┞毠W(xué)習要做到提前安排，定時(shí)考核。集中學(xué)習的考核由分管領(lǐng)導負責（平時(shí)自學(xué)情況由部門(mén)考核）�？己私Y果隨機抽查，每月公布�？己藘热莅ǹ记�、記錄等�？己私Y果與季度績(jì)效考核崗位津貼掛鉤，以確保集中學(xué)習的正�；�、規范化、制度化。
�。┟吭聦W(xué)習活動(dòng)進(jìn)行一次總結，通報干部職工集中學(xué)習出勤率、撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )、培訓測試結果等情況，對學(xué)習培訓取得顯著(zhù)成績(jì)的，給予表彰和獎勵。
六、本制度解釋權歸總經(jīng)理室。
七、本規定從公布之日起執行。
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