打破思維之墻的假設
人的頭腦里有預設的層層障礙，下面小編就為大家帶來(lái)能打破思維之墻的假設吧!
1.沒(méi)有兩個(gè)人是一樣的
兩個(gè)人之間的信念、價(jià)值觀(guān)和規條不一樣，不一定會(huì )使兩人不能溝通或者難以發(fā)展出良好關(guān)系。
2.一個(gè)人不能改變另一個(gè)人
不強迫別人跟隨自己的一套信念、價(jià)值觀(guān)和規條，別人便不會(huì )抗拒。
3.有效果(比只是強調道理)更重要
真正推動(dòng)一個(gè)人的力量是在感性的一邊，再加上理性方面的認同，效果才會(huì )出現。故此，有效果需要一個(gè)人的理性和感性上的共鳴。
4.我們只是活在由自己的感官所塑造出來(lái)的主觀(guān)世界
改變一個(gè)人頭腦中的世界，這個(gè)人對在這個(gè)世界中事物的態(tài)度便會(huì )改變。事情從來(lái)都不會(huì )給予壓力，壓力是來(lái)自我們對事情的反應。
5.溝通的意義決定于對方的回應
說(shuō)話(huà)的效果由講者控制，但由聽(tīng)者決定。
溝通成功的先決條件是和諧氣氛。
抗拒是對講者不夠靈活的指正。
6.重復舊的做法，只會(huì )得到舊的結果
“做法”是規條，目的是取得價(jià)值，實(shí)現信念。維持最有效果的規條，就是靈活地不斷修正做法，這樣才能保證取得價(jià)值，實(shí)現信念。
7.凡事必有至少三個(gè)解決方法
對事情只有一個(gè)方法的人，必陷困境，因為別無(wú)選擇。
對事情有兩個(gè)方法的人也會(huì )陷入困境，因為他給自己制造了左右為難，進(jìn)退維谷的局面。
有第三個(gè)方法的人，通常會(huì )找到第四、五，甚至更多的方法。
重要的是你想不想回家，而不是這條路通不通。
8.每個(gè)人都選擇給自己帶來(lái)最佳利益的行為
每一個(gè)人的行為，對他的潛意識來(lái)說(shuō)，都是當時(shí)環(huán)境里最符合自己利益的做法。
因此，每個(gè)行為的背后，都必定有正面的動(dòng)機。接受一個(gè)人的.動(dòng)機，他便會(huì )覺(jué)得我們接受了他這個(gè)人。了解和接受一個(gè)人的正面動(dòng)機，才容易引導一個(gè)人改變他的行為。動(dòng)機往往處于潛意識的層面，不能意識地說(shuō)出來(lái)。
9.每個(gè)人都已經(jīng)具備使自己成功快樂(lè )的資源
有能力給自己制造出困擾的人，也有能力替自己消除困擾。
10.在任何一個(gè)組合里，最靈活的人最能影響大局
靈活亦是自信的表現。自信越不足，堅持某個(gè)模式的態(tài)度會(huì )越強硬。
容許不同的意見(jiàn)和可能性，便是靈活。
在溝通中，明白不代表接受，接受不代表投降(放棄立場(chǎng))。
11.沒(méi)有挫敗，只有回應訊息
人生里所有的學(xué)習，都是經(jīng)由不斷的修正而達致完善。
12.動(dòng)機和情緒總不會(huì )錯，只是行為沒(méi)有效果
情緒總是給我們一份推動(dòng)力，使人們想去擺脫某個(gè)環(huán)境或情況。情緒是使我們在該件事情之中有所學(xué)習。學(xué)到了，情緒便會(huì )消失。
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