和同事融洽相處
導讀：怎樣和同事融洽相處？職場(chǎng)上每天見(jiàn)面的都是老同事，在工作中會(huì )經(jīng)常合作，共同進(jìn)步，因此融洽相處是非常重要的。那么怎樣和同事融洽相處呢？
都說(shuō)職場(chǎng)上不是建立友誼的時(shí)候，其實(shí)這種觀(guān)念是偏激的，職場(chǎng)雖然充滿(mǎn)競爭，但是需要的是憑能力各自上位，而不是靠分裂同事，所以職場(chǎng)上一定也要和同事搞好關(guān)系，這樣在工作的時(shí)候才能比較順心，那么如何才能在職場(chǎng)與同事做到相親相愛(ài)呢？
1、安慰和鼓勵同事
俗話(huà)說(shuō)危難顯真情。如果同事自己或者家中遇到什么不幸，工作情緒非常低落時(shí)，往往最需要人的安慰和鼓勵，也只有在此時(shí)同事才會(huì )對幫助他的人感激不盡。這時(shí)，您應該學(xué)會(huì )安慰和鼓勵同事，讓同事把心中的煩惱和痛苦訴說(shuō)出來(lái)，幫助同事解決困難，分減痛苦。同事一旦把心中不順心的事情說(shuō)出來(lái)后，痛苦郁悶的感覺(jué)就會(huì )逐漸消失了。
2、遇事勤于向同事求援
有許多人遇到自己不能解決的困難時(shí)，總是難于向別人啟齒，或者不希望給別人帶來(lái)麻煩，這是不對的。因為一方面您不向別人求援，別人就不知道您的困難，那么您就失去了一個(gè)解決困難的機會(huì )；另外一方面您不向您別人求援，別人就會(huì )誤認為您是一個(gè)怕麻煩的人，以后別人一旦有事自然就不會(huì )和您傾吐衷腸了。應該勤于向同事求援，這樣反而能表明你對同事的信賴(lài)，從而能進(jìn)一步融洽與同事的關(guān)系，加深與同事之間的感情。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
3、要學(xué)會(huì )成人之美
要真心對待同事也體現在褒和貶上。例如在單位舉行的總結會(huì )上，您應該學(xué)會(huì )恰如其分地夸獎同事的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)，在群眾中樹(shù)立他的威信；如果發(fā)現同事的缺點(diǎn)或者有什么不對的地方，應該在與他單獨相處時(shí)，實(shí)事求是地指出他存在的不足和缺點(diǎn)，并幫助他一起來(lái)完善自己。
4、不能得理不饒人
如果您是一位嘴巴不肯饒人的人，那么您在與同事交談時(shí)，一定要學(xué)會(huì )克制自己，不能總想在嘴巴上占盡同事的便宜，否則時(shí)間長(cháng)了，同事就會(huì )逐漸疏遠您的。
5、單位、部門(mén)有什么大事及時(shí)告知給大家
與別人相處最忌諱的就是私心太重，一個(gè)人如果時(shí)時(shí)刻刻只關(guān)心自己，對他人的事情不聞不問(wèn)，那么這個(gè)人肯定是不會(huì )受大家歡迎的。把自己融入到集體中，把集體的事情當作自己的事情。
6、不能搞小集團
同辦公室有好幾個(gè)人，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠。在平時(shí)，不要老是和同一個(gè)人說(shuō)悄悄話(huà)，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人咬耳朵，別人進(jìn)來(lái)又不說(shuō)了，那么別人不免會(huì )產(chǎn)生你們在說(shuō)人家壞話(huà)的想法。
7、外出要與同事打招呼
你有事要外出一會(huì )兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領(lǐng)導，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì )懶得說(shuō)，受到影響的恐怕還是自己�；ハ喔嬷�，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò )感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
8、不能明知而推說(shuō)不知
同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì )兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，或者正好來(lái)電話(huà)找他，如果同事走時(shí)沒(méi)告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實(shí)不知，那不妨問(wèn)問(wèn)別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說(shuō)不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢必會(huì )受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒(méi)有起實(shí)際作用，外人也會(huì )覺(jué)得你們的同事關(guān)系很好。
9、不能冷淡同事的熱情
同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類(lèi)的零食到辦公室，休息時(shí)分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時(shí)，同事中有人獲了獎可評上了職稱(chēng)什么的，大家高興，要他買(mǎi)點(diǎn)東西請客，這也是很正常的，對此，你可能積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的`神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長(cháng)，人家有理由說(shuō)你清高和傲慢，覺(jué)得你難以相處。
10、千萬(wàn)不能出口傷害同事
與同事整天在一起工作，難免不會(huì )發(fā)生一些不愉快的事情。如果因此而與同事?tīng)幊硶r(shí)，千萬(wàn)不能隨意出口傷害同事。因為如果您激昂慷慨，說(shuō)出許多令人心寒的話(huà)，同事會(huì )發(fā)出辛辣的反應，從而會(huì )對您產(chǎn)生一種仇恨的心理。
11、當你心情不好時(shí)直接告訴對方
我知道很多人在生活中的習慣和上述這句話(huà)是相反的，我們常常報喜不報憂(yōu)，就算自己在外面再痛苦，也盡力不在家人面前表現出來(lái)。同理，在工作中也是這樣，把自己的情緒壓制到最低點(diǎn)。但實(shí)際上，你心情不好，因此注意力不在事情和對方身上，對方可能會(huì )理解為你對這件事情不重視，甚至是對他有意見(jiàn)，他并不知道你在拼命壓制自己的壞心情，這可能就會(huì )為彼此的心理隔閡埋下伏筆。所以，用一種坦誠的語(yǔ)氣，在必要的時(shí)候將自己心情不好這件事告訴對方，先一步爭取對方的理解，其實(shí)反而對相處有利。
12、與人為善
對待別人一定要友善，不要帶著(zhù)惡意，有的人內心好強，有的人內心自卑，有的人善于言談，有的人不善于講話(huà)，在工作當中我們會(huì )遇到各類(lèi)各樣的人，這就是社會(huì )，與別人能夠相處很好也是自己的能力，與別人相處，首先自己要真心對待別人，以真心換真心，一個(gè)善意的微笑，一個(gè)舉手之勞的動(dòng)作，一句很簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)，一句貼心的問(wèn)候，都會(huì )給人很親切的感受，一點(diǎn)點(diǎn)很小的事情能夠看出一個(gè)人的內心世界，就要用這種友善的表情，善意的心里讓人去感受到你的善意，讓別人更容易接近你，也讓你更容易與別人相處，在工作的同時(shí)其實(shí)也就是交朋友的過(guò)程，工作合作愉快了，朋友也就交成了。
13、與人相處不要太較真
每個(gè)人都有自己的性格，都有自己的愛(ài)好，不要輕易把自己的意愿強加給你的朋友或同事，不然這樣會(huì )讓人認為你這個(gè)人太過(guò)于自信，太過(guò)于張揚，與人相處融洽就要有比較圓滑的性格，這個(gè)圓滑在這里并不是扁意詞，而是一個(gè)中性詞，當別人說(shuō)出過(guò)于肯定的話(huà)時(shí)，你可以用比較模糊的語(yǔ)言來(lái)回答，那有可能，也許是，估計差不多，也不錯，有這種可能，應該是的，應該差不多等等。因為有的人喜歡表現自己，就很喜歡發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，實(shí)際上自己在這方面也沒(méi)有什么經(jīng)驗，只是聽(tīng)別人說(shuō)說(shuō)，具體實(shí)際情況如何他自己心里也沒(méi)有底，在別人面前說(shuō)出來(lái)就是想表現一下自己的才能或意識，或能力，或言談或某個(gè)方面的較為突出的地方。對于這種情況你不要輕易的去打擊他，可以相對敷衍的笑一下，也可以聲音不太大的“嗯”一下，這樣并不是隱藏自己，現不是固意不表現自己，每一個(gè)都是從不成熟到成熟，從不圓滑到圓滑，現在他只所以這樣就是他還不太成熟，以后有時(shí)間或有機會(huì )的時(shí)候可以用很委婉語(yǔ)氣給他解釋?zhuān)蛴闷渌姆绞阶屍渎墒�。這是你作為他的一個(gè)好朋友所要做到的，即不要傷了和氣，又要慢慢的改變他。
14、樂(lè )于助人
每一個(gè)人都喜歡勤快的人，都希望自己有困難的時(shí)候別人能夠前來(lái)幫助自己。在最關(guān)鍵的時(shí)候即使一個(gè)小小的幫助也能夠贏(yíng)得別人對你的看法，更能夠贏(yíng)得一個(gè)朋友對你的肯定。
人處于這個(gè)社會(huì )環(huán)境中，在很多時(shí)候都需要人的幫助，今天你伸出幫助之手明天你就會(huì )得到別人的幫助，即使今天你幫助的人以前與你有過(guò)不快的過(guò)去，今天如果你真心的去幫助了他，慢慢的在他的內心可能就會(huì )改變對你的看法，人總是有感情的，這個(gè)感情從哪里來(lái)，從哪里發(fā)，全部是在交流的過(guò)程中產(chǎn)生的，沒(méi)有交流就沒(méi)有感情而言。
幫助無(wú)大小，盡力而為，自己能夠做到的就可以分享給大家，這樣你也不會(huì )有什么損失，反而得到了一份感情存款。在需要的時(shí)候隨時(shí)可以拿出來(lái)使用。
15、胸懷坦蕩、大度
在與每個(gè)人相處的過(guò)程中，別人每一個(gè)動(dòng)作或每一句話(huà)都不可能順你的意，或者在一定的時(shí)候別人為了自己的利益而損壞了你的利益，你不要因此而大發(fā)雷霆，或不理采別人，這是小氣的表現，他這么做可能也有他自己的難處，可能在當時(shí)的情晾要比你現在想象的更困難，有可能他是否必不得已才這么做的，所以你可以面帶微笑的去面對這一切，對他更要友善，不要因此而傷了和氣，要知道你這的大度可以贏(yíng)得他更加佩服你。從內心里來(lái)講你在他心中的形象，或你在公司其他同事中的形象會(huì )更高大，就象一個(gè)公司的品牌一樣，慢慢你在大家的心目中形象就高大的樹(shù)立起來(lái)了。與別人相處也就更容易了。
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