與同事相處的禮儀
禮儀是人類(lèi)為維系社會(huì )正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規范，它在人們在長(cháng)期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風(fēng)俗、習慣和傳統等方式固定下來(lái)。以下是小編為大家整理的與同事相處的禮儀，供大家參考。
與同事相處的禮儀 篇1
1.無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒(méi)錯，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺(jué)。
2.讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會(huì )來(lái)適應你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。
3.大方一點(diǎn)。不會(huì )大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì )讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
4.低調一點(diǎn)，低調一點(diǎn)，再低調一點(diǎn)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。
6.如果你覺(jué)得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時(shí)要看著(zhù)對方的眼睛。以長(cháng)輩的稱(chēng)呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說(shuō)多做。言多必失，人多的場(chǎng)合少說(shuō)話(huà)。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
13.不要向同事借錢(qián)，如果借了，那么一定要準時(shí)還。
14.不要借錢(qián)給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。
15.不要推脫責任。
16.在一個(gè)同事的后面不要說(shuō)另一個(gè)同事的壞話(huà)。要堅持在背后說(shuō)別人好話(huà)，別擔心這好話(huà)傳不到當事人耳朵里。 如果有人在你面前說(shuō)某人壞話(huà)時(shí)，你要微笑。
17.避免和同事公開(kāi)對立。
18.經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺(jué)得理所應當。
19.說(shuō)實(shí)話(huà)會(huì )讓你倒大霉。
20.對事不對人；或對事無(wú)情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經(jīng)常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。
22.忍耐是人生的必修課。
23.新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì )自動(dòng)接納你。
24.有一顆平常心。沒(méi)什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。
26.會(huì )拍馬屁，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
28.好心有時(shí)不會(huì )有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領(lǐng)一個(gè)團隊，在總結工作時(shí)要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí)要記得及時(shí)表?yè)P你的下屬。批評人的時(shí)候一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。
與同事相處的禮儀 篇2
1、不要拉幫結派
同事間由于性格、愛(ài)好、年齡等因素的差別，交往頻率難免有差異，但絕不能以個(gè)人的好惡劃界限。在公司里面拉幫結派，排斥異己會(huì )破壞同事間團結合作的關(guān)系，導致同事間相處緊張;也不要因為趣味相投而結成一派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。一位正直無(wú)私的人，待人處事定要一視同仁，不要將自己置于無(wú)謂的人際糾葛紛爭之中。
2、不要滿(mǎn)腹牢騷
發(fā)牢騷，是人們發(fā)泄不滿(mǎn)的一種手段，有三種類(lèi)型：
一是直露攻擊式：指名道姓地攻擊、埋怨某人某事，措詞大多過(guò)火過(guò)激;
二是指桑罵槐式：明知對某人某事不滿(mǎn)，但并不直接進(jìn)行攻擊，而是采用迂回的方式表露自己的怨氣、怒氣;
三是自我發(fā)泄式：遇到看不慣的事，關(guān)起門(mén)來(lái)自我發(fā)泄一頓，情緒反應往往比較激烈，但很快就可恢復平靜;
四是暴躁狂怒式：在他人面前盡情地發(fā)泄不滿(mǎn)和怨恨情緒，言語(yǔ)粗暴、情緒激動(dòng)，大有不可收拾之勢。
在工作中，特別是在同事面前不要亂發(fā)牢騷，應該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導的信任，也不要牢騷滿(mǎn)腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會(huì )適得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。
3、不要過(guò)分表現
當今社會(huì )，充分發(fā)揮自己，充分的表現出自己的才能和優(yōu)勢是沒(méi)錯的，但是，表現自己必須分場(chǎng)合、形式，如果過(guò)于表現，使人看上去矯揉造作，會(huì )引起旁觀(guān)人的反感。
4、不要故作姿態(tài)
辦公室內不要給人新新人類(lèi)的感覺(jué)，畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣，還是舉止言談，切忌太過(guò)前衛，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì )招致辦公室內男男女女的恥笑。同時(shí)，認定他(她)沒(méi)有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當、行為怪異的人。
5、不要擇人而待
在工作崗位對待同事要一視同仁，不要遇到有能力的同事是一個(gè)樣，遇到能力較弱的同事又是一個(gè)樣，給人一種“勢利小人”的印象。要知道，在一個(gè)單位，勢利小人是最讓人瞧不起的，也是最不受歡迎的，即便你的工作是優(yōu)秀、成功的。
與同事相處的禮儀 篇3
秘笈一：性格開(kāi)朗些
如果你很開(kāi)朗，有你的世界就會(huì )擁有快樂(lè )，同事們會(huì )主動(dòng)拉近與你的距離。過(guò)于壓抑的環(huán)境往往會(huì )給人帶來(lái)心理上的不適，如果你能促進(jìn)這種環(huán)境的`轉變，那么你就會(huì )有一種號召力。孤僻的人不但
會(huì )遭非議，而且會(huì )被孤立。融入新環(huán)境的最有效方法便是主動(dòng)出擊，熱情襲人。如果你不夠開(kāi)朗，那么從現在起，就不要時(shí)刻繃緊你的臉，你應該先學(xué)會(huì )對每個(gè)人微笑。
秘笈二：禮儀周到些
文明禮貌程度是展現你個(gè)人素質(zhì)的最重要方面，和同事相處，要不卑不亢，謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事，送上一份合適的賀禮；同事生病，應及時(shí)去探望。禮尚往來(lái)乃人之常情，但過(guò)重的禮物卻不要輕易出手，免得人家心生他想。而作為管理人員，最重要的則是要讓下屬感覺(jué)到上司的關(guān)心，決不能因為職位在上就目中無(wú)人。
秘笈三：競爭含蓄些
面對晉升、加薪，應拋開(kāi)雜念，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與同事公平競爭的機會(huì )。面對強于自己的競爭對手，要有正確的心態(tài)；面對弱于自己的，也不要張狂自負。如果與同事意見(jiàn)有分歧，則完全可以討論，但不要爭吵，應該學(xué)會(huì )用無(wú)可辯駁的事實(shí)及從容鎮定的聲音表白自己的觀(guān)點(diǎn)。
秘笈四：作風(fēng)正派些
作風(fēng)正派應包括勤奮、廉潔的工作作風(fēng)和正派的生活作風(fēng)。只有勤奮工作并盡可能把工作做出色的人，才不至于被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風(fēng)方面，無(wú)論男女都要正派，不要放縱自己。沒(méi)有私生活的出軌，被造謠的機會(huì )必然會(huì )大大減少。
與同事相處的禮儀 篇4
技能一：尊重同事、平等溝通。
人人都希望得到尊重，所有在溝通時(shí)講求平等，不要把自己的觀(guān)點(diǎn)強加給別人，很多人呢習慣說(shuō)你懂了么?試想你經(jīng)常被聽(tīng)到這樣的話(huà)你會(huì )開(kāi)心嗎?語(yǔ)言的小細節就把自己提的很高，建議你這樣說(shuō)：“我這樣說(shuō)能理解吧)。
技能二：講求協(xié)作、團隊意識。
相信工作很久的職場(chǎng)達人都能理解，在職場(chǎng)里沒(méi)有出色的個(gè)人只有出色的團隊。這個(gè)社會(huì )也不是個(gè)人的社會(huì )。很多初入職場(chǎng)的朋友，覺(jué)得自己在大學(xué)期間很是出色，想著(zhù)終于可以大展拳腳了，出盡了風(fēng)頭，最后遭同事排擠和冷落。剛入職場(chǎng)應該謙虛和經(jīng)常請教前輩。
技能三：主動(dòng)幫助。
在工作當中難免會(huì )有難處，如果在自己能力范圍內能幫助她度過(guò)難關(guān)，她會(huì )感激不盡，千萬(wàn)不要吝嗇你的微笑和安慰，雪中送炭比錦上添花要更有效果，也是贏(yíng)得對方信任的關(guān)鍵。
技能四：注意禮節：
A，不要做茶壺女，一味的給人倒冷茶，一味的埋怨、批評別人，這是最不受歡迎的女人。
B，不要對同事指指點(diǎn)點(diǎn)，很多人特別反感你用手指對著(zhù)她。這是非常失禮的。
技能五：學(xué)會(huì )幽默：
這是一種技巧能化解尷尬氣氛，用幽默詼諧的語(yǔ)言交流會(huì )緩解同事關(guān)系。
技能六：適當的讓利。
很多人把自己的同事都當成競爭對手，計較自己的利益。在職場(chǎng)中的的確要維護自己的利益，但是在自己的利益等到滿(mǎn)足后如果還有其他，不妨適當讓利，不影響自己得利，還順水人情，對方會(huì )非常感激你的。還有對一些細小的，不大影響自己的前程多一些謙讓。
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