不要做職場(chǎng)心理奴隸
不要做職場(chǎng)心理奴隸�，F代生活中有相當大部分人在不知不覺(jué)中讓別人掌握、控制著(zhù)，不由自主飾演著(zhù)“心理奴隸”的角色，下面具體介紹“心理奴隸”的5種類(lèi)型和防治方法。
■“別人怎樣想”的奴隸
這種“心理奴隸”最為普遍，對創(chuàng )造力及人格最具有破壞性，常見(jiàn)于心理機制不成熟的人。“我多說(shuō)話(huà)，別人就會(huì )認為我喜歡出風(fēng)頭”、“我做那件事，別人會(huì )嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。大部分這種“心理奴隸”還會(huì )去傾聽(tīng)不夠資格的人的.忠告，這會(huì )嚴重影響他們的創(chuàng )造力。
對策：
�、偃绻阍谀７滤酥竽芨杏X(jué)到快樂(lè )，不妨盡力去模仿。否則，你就應該按自己的方式去生活。
�、诶碇堑孛鎸e人的另眼相看、批評指責，因為職位越高，被人當作閑談對象的機會(huì )也越多，被批評的機會(huì )也越多。
�、叟c敢作敢為、樂(lè )于助人、志同道合的人做朋友。
■“注定失敗”的奴隸
這種類(lèi)型的“心理奴隸”缺乏自我意識，認為自己很渺小，無(wú)法真正看清自己。他們經(jīng)常抱怨“我沒(méi)有好機會(huì )”、“我將會(huì )失敗”、“周?chē)娜硕荚诟易鲗?rdquo;、“領(lǐng)導沒(méi)有看重我”……其實(shí)，思考本身就能左右事情發(fā)展，當一個(gè)人想要怎樣時(shí)，他就真會(huì )變成那樣。
對策：
�、俳�(jīng)常使用良好的、積極的、建設性的語(yǔ)匯暗示自己，就會(huì )增強自信心。平時(shí)盡量從“為什么能做到”方面著(zhù)想，而不應圍繞“為什么無(wú)法做到”打轉。
�、谀X子里經(jīng)常想著(zhù)“我將要成功”、“我是一位勝利者”，這會(huì )增強必勝的信念，并努力尋找各種“有助于成功”的方法。
■“為時(shí)太晚”的奴隸
這種“心理奴隸”通常認為在某一年齡階段時(shí)就應當做某事情。比如有的認為自己錯過(guò)了一個(gè)很好的機會(huì )，現在進(jìn)退維谷、騎虎難下，只得聽(tīng)天由命。有的認為自己26歲已經(jīng)太大了無(wú)法再進(jìn)大學(xué)深造，有的認為自己40歲了，無(wú)法再婚。
對策：
�、俨灰頃�(huì )年齡的限制，并從生活中尋找鮮活的榜樣。
�、诓荒芷埱彝蛋�。要有計劃、有步驟地向著(zhù)自己的理想努力。
■“安全感”的奴隸
許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革，這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象能力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險是客觀(guān)存在的，人類(lèi)生存、發(fā)展，就是一個(gè)不斷奮斗、不斷消除不安全感的過(guò)程。
對策：
�、偈股钭兊秘S富多彩、有聲有色。
�、谝驗橛酗L(fēng)險才會(huì )有攀登，有困難才會(huì )有突破，有壓力才會(huì )有奮起，有風(fēng)浪才會(huì )有搏擊。因此要學(xué)會(huì )面對種種困難和罕見(jiàn)、未知的事物。
■“過(guò)去錯誤”的奴隸
心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制，害怕任何新的嘗試是其主要特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。他們因失敗而灰心喪氣，不懂得從失敗中總結經(jīng)驗教訓。“過(guò)去錯誤”的奴隸會(huì )損害人的探索能力，讓人裹足不前。
對策：
�、賹⑹】闯梢环N投資，就不覺(jué)得是損失了。有人說(shuō)愛(ài)迪生為了造出第一個(gè)實(shí)用的電燈泡失敗了9999次，但他本人則認為自己發(fā)現了9999種無(wú)法適用的方法。
�、谌绻芗皶r(shí)覺(jué)察出錯誤，那根本就不能算是錯誤。
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